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Copia del file prelevato dal sito www.militariassodipro.org
RIORDINO DEI RUOLI DELLE F.A.
Co.Ce.R. interforze (15 novembre 2016)
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Riordino dei Ruoli - Premessa
Il modello «Professionale» prevede una omogeneizzazione
con i rispettivi ruoli delle F.P., basata sui principi
fondamentali di:
− armonizzazione per direttivi e dirigenti;
− equi-ordinazione per le categorie non direttive.
Tali principi garantiscono di fatto un allineamento dei ruoli
sui piani:
GIURIDICO ECONOMICO FUNZIONALE
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Riordino dei Ruoli – Risorse certe
Risorse sicuramente disponibili
per il riordino dei ruoli del Comparto
Le deleghe per le F.A. e F.P. consentono l’utilizzo delle seguenti
risorse finanziarie per il riordino dei ruoli:
• 119 M €/annui stanziati dalla legge 350/2003 per l’intero
Comparto (Legge finanziaria 2004) – DA SPENDERE INSIEME;
• Per le Forze di Polizia fino al 50% delle economie realizzate con
la razionalizzazione delle F.P. (circa 28 mln euro);
• Per le Forze Armate fino al 50% delle economie realizzate con la
revisione dello strumento militare (Legge 244/2012);
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Riordino dei Ruoli – Risorse ulteriori
Ulteriori risorse da ottenere con il DPCM
discendente dal DDL Stabilità 2017, per il
Comparto Difesa e Sicurezza:
• 500 Mln. €/anno a suo tempo destinati al
bonus di 80 € «nelle more del riordino»;
• 250 Mln per il 2017 e 390 Mln. €/anno dal
2018.
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Riordino dei Ruoli – Risorse F.A.
Le FA hanno diritto a circa il 31% delle risorse
totali.
Pertanto:
31% (119+500+250) = 270 mln circa per il 2017
31% (119+500+390) = 310 mln circa dal 2018.
A cui si aggiungono i risparmi 244/2012 da
spendere per le sole esigenze delle FA.
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Riordino dei Ruoli - non direttivi
PRINCIPI CONDIVISI IN AMBITO INTERMINISTERIALE
• sviluppo armonico delle progressioni di carriera con
introduzione di nuovi gradi;
• evitare scavalcamenti e/o sperequazioni;
• maggiore possibilità di osmosi fra i ruoli;
• adeguato riconoscimento economico per tutti attraverso
un intervento complessivo sui parametri, assegnando un
quid pluris sempre in termini di punti parametrali in più
per gli apicali.
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Riordino dei Ruoli – non direttivi
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Riordino dei Ruoli – Marescialli
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Riordino dei Ruoli – Transitorio
Promozione a 1° Maresciallo
RIORDINO - Avanzamento per terzi
VIGENTE
2015
2016
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Riordino dei Ruoli – Transitorio
Promozione a 1° Maresciallo - concorso
Anzianità
Mar.Ca.
Permanenz
Anno
a per ins. Aliquota
promozione
Aliq.
2011
4
2015 2016
2012
4
2016 2017
2013
5
2018 2019
2014
6
2020 2021
2016
2017
2018
2019
2020 2021 2022 2023 2024 2025
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NON CLASSIFICATO
Riordino dei Ruoli – Transitorio
Promozione a Luogotenente
LEGISLAZIONE VIGENTE
RIORDINO - Riduzione permanenze
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Riordino dei Ruoli – Sergenti
INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE
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NON CLASSIFICATO
Riordino dei Ruoli - Transitorio
Promozione a Serg. Magg. Capo
RIORDINO - Anticipo promozioni
VIGENTE
2014
2015
REGIME TRANSITORIO
2016
01/01/17
01/05/17
01/09/17
01/01/18
REGIME
01/05/18
INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE
2019
2020
2021
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Riordino dei Ruoli – VSP
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UFFICIALI DELLE FORZE ARMATE
IPOTESI RIORDINO FUTURO
Età
Anz.
servizio
43
25
42
24
41
23
40
22
39
21
38
20
37
19
36
18
35
17
34
16
33
15
32
14
31
13
30
12
29
11
28
10
27
9
26
8
25
7
24
6
23
5
22
4
21
3
20
2
19
1
«Armi varie»
«Corpi»
Ruoli Speciali
PERM.
GRADO
GRADO
PERM.
GRADO
GRADO
PERM.
GRADO
GRADO
6*
TENENTE COLONNELLO
(+1 RISPETTO AD OGGI)
8*
TENENTE COLONNELLO
(+1 RISPETTO AD OGGI)
10*
TENENTE COLONNELLO
(+2 RISPETTO AD OGGI)
5
MAGGIORE
(+1 RISPETTO AD OGGI)
5
MAGGIORE
(+1 RISPETTO AD OGGI)
5
MAGGIORE
7*
CAPITANO
(-1 RISPETTO AD OGGI)
7*
CAPITANO
(-1 RISPETTO AD OGGI)
7*
CAPITANO
(-2 RISPETTO AD OGGI)
3
TENENTE
(-1 RISPETTO AD OGGI)
3
TENENTE
(-2 RISPETTO AD OGGI)
1
TENENTE
1
TENENTE
6
TENENTE
2
S.TENENTE
2
S.TENENTE
2
ALLIEVO UFFICIALE
2
ALLIEVO UFFICIALE
2
S.TENENTE
ACCADEMI
A MILITARE
ACCADEMI
A MILITARE
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NON CLASSIFICATO
Riordino dei Ruoli
COMMISSIONI DI AVANZAMENTO
Allo scopo di eliminare i ritardi nelle valutazioni del
personale dei ruoli non direttivi è al vaglio degli
Stati maggiori la proposta di SMD di attivare una
commissione permanente per ogni ruolo.
Inoltre nel transitorio prevedere la possibilità di
nominare commissioni aggiuntive per le esigenze
del riordino.
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Riordino dei Ruoli
PARAMETRI STIPENDIALI
GRADO
PARAMETRI ATTUALI PARAMETRI FUTURI
CAPITANO
TENENTE
SOTTOTENENTE
LUOGOTENENTE + 4 ANNI GRADO (QUALIFICA)
LUOGOTENENTE
PRIMO MARESCIALLO + 8 DI GRADO
PRIMO MARESCIALLO
MARESCIALLO CAPO + 10 ANNI GRADO
MARESCIALLO CAPO
MARESCIALLO ORDINARIO
MARESCIALLO
SERGENTE MAGGIORE CAPO + 8 ANNI GRADO (QUALIFICA)
SERGENTE MAGGIORE CAPO + 4 ANNI GRADO
SERGENTE MAGGIORE CAPO
SERGENTE MAGGIORE CAPO
SERGENTE
CAPORAL MAG. CAPO SCELTO + 8 ANNI DI GRADO (QUALIFICA)
CAPORAL MAG. CAPO SCELTO + 5 ANNI DI GRADO
CAPORAL MAGGIORE CAPO SCELTO
CAPORAL MAGGIORE CAPO
CAPORAL MAGGIORE SCELTO
1° CAPORAL MAGGIORE
144,50
139,00
133,25
139,00
139,00
135,50
133,00
133,00
128,00
124,00
120,75
122,50
120,25
120,25
116,25
112,25
113,50
111,50
111,50
108,00
104,50
101,25
149,50
145,50
139,25
145,50
142,00
139,50
136,00
136,00
131,00
128,50
124,75
128,00
125,00
123,25
119,75
115,75
118,00
116,50
115,00
111,00
107,50
104,25
INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE
INCREMENTO
PARAMETRI
5,00
6,50
6,00
6,50
3,00
4,00
3,00
3,00
3,00
4,50
4,00
5,50
4,75
3,00
3,50
3,50
4,50
5,00
3,50
3,00
3,00
3,00
INCREMENTO LORDO
ANNUO AMM.NE
1.328,44
1.726,98
1.594,13
1.726,98
797,07
1.062,76
797,07
797,07
797,07
1.195,60
1.062,76
1.461,29
1.262,02
797,07
929,91
929,91
1.195,60
1.328,44
929,91
797,07
797,07
797,07
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Co.Ce.R. interforze (15 novembre 2016)
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