Transcript conferencecall9_11march2017

PRIN EMP&Co.
Dipartimento di Scienze della Formazione e Psicologia
Università degli Studi di Firenze
Firenze, 9-11 Marzo 2017
International Conference
Employability & Competences - Innovative Curricula for new Professions
Call for paper/poster
Il progetto PRIN2012LATR9N Employability & Co. e il Dipartimento di Scienze della
Formazione e Psicologia dell’Università degli Studi di Firenze organizzano la conferenza
internazionale “Employability & Competences – Innovative Curricula for new Professions”
che si terrà nei giorni 9-11 marzo 2017 presso l’Università degli Studi di Firenze.
Il Comitato Scientifico della Conferenza, nelle persone dei Responsabili delle Unità di
Ricerca nazionali, Vanna Boffo (Università di Firenze), Monica Fedeli (Università di
Padova), Francesco Lo Presti (Università di Napoli Parthenope), Claudio Melacarne
(Università di Siena), Michelangelo Vianello (Università di Padova) è lieto di accogliere
paper e poster che riflettano sui cinque principali assi tematici di riferimento della
conferenza, ovvero:
1. Employability e transizioni al lavoro: riflessioni sulle strategie, pratiche, metodi e
modelli che le Università possono adottare per supportare lo sviluppo di
employability dei giovani.
2. Didattica partecipativa e work-related: riflessioni su strategie, metodi e strumenti
per migliorare e modernizzare l'attuale didattica universitaria in un'ottica di
coinvolgimento attivo degli studenti nelle pratiche di insegnamento e apprendimento
e nelle didattiche di dialogo con il mondo del lavoro.
3. Guidance: riflessioni sugli approcci e sulle pratiche della career guidance come
azione strategica a disposizione del sistema di higher education per orientare i
soggetti nell’individuazione di percorsi.
4. Tirocinio: riflessioni sulla pianificazione e gestione del tirocinio universitario in
un’ottica di collaborazione e supporto a processi di decision making per il Job
Placement universitario. Presentazione delle buone pratiche a livello nazionale e
internazionale.
5. Career Calling: riflessioni sul costrutto di vocazione e chiamata professionale, sulle
sue dimensioni e sulle relazioni con il coinvolgimento negli studi, la motivazione, la
soddisfazione nella vita e nel lavoro, l’identità professionale, e le scelte di carriera
compiute dagli studenti.
Employability & Co.
Modalità di partecipazione
Gli abstract dovranno pervenire al Comitato Scientifico del Convegno entro e non oltre il 10
Dicembre 2016 (in italiano o in inglese) esclusivamente in modalità elettronica all’indirizzo
[email protected]
Non saranno accettati documenti inviati seguendo modalità diverse dal sistema online.
Il testo dell’abstract non deve superare il totale di 3000 caratteri (spazi e bibliografia
inclusi) e deve essere strutturato nei seguenti paragrafi:
! Introduzione: presentazione del problema, della domanda della ricerca e degli
obiettivi
! Metodologia: nel caso si presenti una ricerca empirica occorre indicare con
precisione la metodologia seguita (strategie, metodi, strumenti, tecniche di analisi
dei dati). Nel caso di un contributo teorico o di una rassegna bibliografica occorre
riportare la tipologia e l’estensione dei materiali consultati.
! Risultati: resoconto dei principali risultati ottenuti, anche se preliminari.
! Conclusioni: implicazioni teoriche e/o applicative dei risultati conseguiti,
prospettive future di indagine.
Nell’abstract dovranno essere indicati, inoltre, titolo, autore, e-mail, keywords, email
istituzionale, istituzione di appartenenza.
Criteri e modalità di ammissione
L’accettazione dei poster è subordinata alla valutazione del relativo abstract da parte del
Comitato Scientifico del Convegno, che si riserva la facoltà di ammettere il contributo o di
suggerire eventuali modifiche. La notifica di ammissione alla sessione poster sarà notificata
dal Comitato Scientifico entro e non oltre il 31 Dicembre 2016.
Criteri scientifici di selezione:
! Originalità
! Interesse scientifico
! Validità dei materiali raccolti
! Validità dell’impianto metodologico
! Validità delle conclusioni
Organizzazione generale
Gli autori dei paper e dei poster che parteciperanno alle giornate di studio dovranno essere
regolarmente iscritti al Convegno internazionale.
Almeno un autore dovrà presenziare durante la sessione poster presso l’area espositiva, piano
terra; nel caso di paper, almeno un autore dovrà presentare l’elaborato durante la sessione
paper prevista.
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Employability & Co.
Pubblicazione
Il Comitato Scientifico del Convegno si riserva il diritto di pubblicare i poster negli
atti del Convegno.
I poster e i paper dovranno pervenire in versione digitale completa entro e non oltre il
20 Febbraio 2017 e saranno inseriti negli atti del Convegno.
Il Comitato organizzativo del Convegno si farà carico della stampa dei poster che
dovranno pervenire entro il 20 Febbraio 2017 nel rispetto delle specifiche tecniche
sotto riportate.
Specifiche tecniche dei poster (se accettati)
Dimensioni: cm 70 X 100
Posizione: verticale
Stile: i poster devono poter essere letti da una distanza di minimo 2 metri. Lo stile
dovrà essere semplice e conciso.
Carattere: preferibilmente Times New Roman
Corpo del testo: almeno 14 punti. Usare un solo tipo di carattere evitando eccessivi
cambiamenti di stile (neretto, corsivo, etc.). Si consiglia inoltre di usare colori
primari (rosso, verde, blu) per il testo lasciando quelli complementari per lo sfondo,
le immagini e le illustrazioni.
Testo e immagini: sul poster andranno indicati titolo, autore ed eventuale istituzione,
stato di avanzamento dei lavori, breve descrizione del progetto. Il testo non dovrà
superare i 1.800 caratteri. Potranno essere inseriti grafici, tabelle, immagini,
fotografie ed illustrazioni.
Specifiche tecniche dei paper (se accettati)
Caratteri: massimo 25.000 caratteri (massimo 500 parole a pagina) inclusivi di
bibliografia.
Riferimenti Bibliografici: tipo Harvard.
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