AVVISO DI SELEZIONE INTERNA PER TITOLI E PROVA ATTITUDINALE

Avviso di selezione interna nell’ambito dell’Azienda Toscana su est per la copertura di: n. 6 posti di

Collaboratore Professionale Sanitario – Infermiere

cat. D/DS da assegnare: alla UA CO 118 Siena con sede prevalente di lavoro presso Ruffolo – Siena per lo svolgimento delle attività di Centrale Operativa 118 ed a bordo dei Mezzi di Soccorso Territoriali

AVVISO PUBBLICATO ALL’ALBO DELL’AZIENDA DAL 18 NOVEMBRE 2016

SCADE IL 5 DICEMBRE 2016

E’ emesso avviso di selezione interna nell’ambito dell’Azienda Toscana sud est per la copertura di n. 6 posti nel profilo di Collaboratore Professionale Sanitario – Infermiere cat. D/DS da assegnare alla UA CO 118 Siena, con sede prevalente di lavoro presso Ruffolo – Siena, per lo svolgimento delle attività di Centrale Operativa ed a bordo dei Mezzi di Soccorso Territoriali.

REQUISITI DI PARTECIPAZIONE

Possono partecipare al presente avviso di mobilità tutti i dipendenti a tempo indeterminato della Azienda USL Toscana sud est che, alla data di scadenza del presente avviso, siano in possesso del seguente requisito generale: - Inquadramento nella categoria D nel profilo di Collaboratore Professionale Sanitario Infermiere ovvero nella categoria Ds nel profilo di Collaboratore Professionale Sanitario Esperto Infermiere, avendo superato il periodo di prova.

DOMANDA DI PARTECIPAZIONE Le domande dovranno pervenire entro le ore 12.00 del giorno 5 dicembre 2016

alla U.O. Affari Generali del Centro Direzionale, tramite le seguenti modalità: a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento a:

Direttore Generale Azienda USL Toscana sud est -UOC Affari Generali, Ufficio Protocollo – Piazzale Rosselli 26, 53100 Siena;

mediante Posta Elettronica Certificata all’indirizzo

[email protected]

; secondo quanto previsto dall’art. 65 del D. Lgs. 82/2005 e s.m.i.. La validità di tale modalità di invio è subordinata all’utilizzo da parte dei candidati di casella di posta elettronica certificata personale. Non è possibile l’invio da casella di posta elettronica

semplice, anche se indirizzata alla casella PEC sopra indicata. Si prega inoltre di inviare domanda e allegati in formato PDF, inserendo il tutto, ove possibile, in un unico file. A tal fine, qualora la domanda venga inoltrata a mezzo del servizio postale, fa fede il timbro a data dell'Ufficio Postale accettante. Il termine è perentorio e non si terrà conto alcuno delle domande, dei documenti e dei titoli comunque presentati o pervenuti dopo la scadenza del termine stesso o che, alla data di chiusura dell'avviso, non risultassero ancora formalmente regolari. Nella domanda, redatta sulla base dello schema allegato al presente avviso, il candidato dovrà indicare i dati anagrafici completi e la struttura presso la quale presta servizio. Alla domanda di partecipazione devono essere

obbligatoriamente

allegati un dettagliato

curriculum formativo e professionale

, datato e firmato, nonché la

fotocopia semplice di documento di identità valido

.

MODALITA’ DI PRODUZIONE DEI TITOLI:

I titoli attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione e gli altri titoli dei quali il candidato sia in possesso, e che ritenga utile presentare per la valutazione di merito, devono essere presentati nella forma di dichiarazioni sostitutive di certificazione o dell’atto di notorietà, ai sensi artt. 46 e 47 del DPR 445/2000. I titoli di carriera riguardanti il servizio prestato alle dipendenze dell’Azienda Toscana sud est saranno accertati d’ufficio.

MOTIVI DI ESCLUSIONE

L’ammissione alla procedura di selezione e l’esclusione dalla stessa sono disposte con provvedimento motivato del Direttore UOC Programmazione e Reclutamento del Personale. Non saranno ammesse le domande di coloro che non siano in possesso dei requisiti di partecipazione previsti dal presente avviso. Verranno inoltre escluse le domande inviate oltre il termine di scadenza fissato dall’avviso. L’esclusione verrà notificata agli interessati entro la data stabilita per lo svolgimento della prova attitudinale

VALUTAZIONE DEI CANDIDATI

I candidati ammessi saranno valutati da un’apposita commissione composta dal Direttore del Dipartimento delle Professioni Infermieristiche e Ostetriche (o suo delegato) e da un Dirigente delle Professioni Sanitarie Area della Infermieristica e Ostetrica - secondo i criteri stabiliti all’art. 9 dell’Accordo tra Azienda ex U.S.L. 7 e RSU Aziendale e OO.SS. Comparto, sottoscritto in data 06.07.2012, sulla mobilità interna – integrata, in considerazione delle specifiche competenze e delle necessarie motivazioni richieste in relazione all’attività da garantire, dal Direttore Dipartimento DEU , al quale sono affidate le funzioni di Coordinatore delle attività. Le funzioni di segretario verbalizzante saranno svolte da un dipendente appartenente al ruolo amministrativo categoria C o D, individuato dal Direttore della UOC Programmazione e Reclutamento del Personale. La commissione procederà alla valutazione dei candidati ammessi attraverso l’attribuzione dei punteggi previsti dall’Accordo tra ex Azienda U.S.L. 7 e RSU Aziendale e OO.SS. Comparto, sottoscritto in data 06.07.2012 e l’espletamento di una prova attitudinale.

PUNTEGGI ex art. 9 dell’Accordo tra ex Azienda U.S.L. 7 di Siena e RSU Aziendale e OO.SS. Comparto, sottoscritto in data 06.07.2012

Secondo quanto previsto dall’Accordo tra ex Azienda U.S.L. 7 di Siena e RSU Aziendale e OO.SS. Comparto, sottoscritto in data 06.07.2012, sulla mobilità interna, la commissione dovrà tenere conto in particolare dei seguenti punteggi:

a) dell’anzianità di servizio in posizione di ruolo e non di ruolo nel profilo professionale e nella posizione funzionale nel SSN o nella PA fino ad un massimo di 30 punti:

punti 1,200 punti 0,600 punti 1,600 punti 0,400 per ogni anno di servizio prestato nella posizione funzionale per la quale è stata attivata la mobilità per ogni anno di servizio prestato nella posizione funzionale immediatamente inferiore per ogni anno di servizio prestato nella posizione funzionale immediatamente superiore per ogni anno di servizio prestato nella posizione funzionale di diverso profilo professionale o in una qualifica ulteriormente inferiore

b) dei titoli accademici, di studio, professionali e di specializzazione acquisiti, purché attinenti alla qualifica ed al profilo di appartenenza ovvero alle specifiche del posto messo a bando: fino ad un massimo di 5 punti

punti 2,500 per Master di 1° e 2° livello per le funzioni specialistiche appropriate punti 2,000 per Lauree Specialistiche / Magistrali e/o per Corso di Perfezionamento Universitario per le funzioni specialistiche

c) del curriculum formativo e professionale, attinente alle attività oggetto delll’avviso, fino ad un massimo di 30 punti

d)

del punteggio per corsi, fino ad un massimo di 10 punti

: punti 0,100 punti 0,050 per ogni corso di aggiornamento di durata superiore a 3 giorni per ogni corso di aggiornamento di durata fino a 3 giorni e)

dell’età anagrafica

: punti 0,150 per ogni anno di età fino ad un massimo di 10 punti f)

del carico familiare

:

1) figli a carico, minorenni documentati punti 1,92 per ogni figlio da 0 a 6 anni non compiuti punti 1,28 punti 0,80 per ogni figlio da 6 a 14 anni non compiuti per ogni figlio da 14 a 18 anni 2) familiari conviventi di primo grado documentati con stato di famiglia, riconosciuti non autosufficienti dalla apposita Commissione (invalidi civili, servizio, guerra, ecc.) oltre alle valutazioni di non autosufficienza o handicap grave certificate dalle apposite commissioni USL punti 2,5 cadauno 3) stato documentato (stato di famiglia o sentenza del Tribunale) di vedovanza, separazione, divorzio o genitore singolo con figli a carico minorenni senza conviventi (parenti e/o affini) risultanti dallo stato di famiglia: punti 2,40 punti 1,60 punti 1,00 per ogni figlio da 0 a 6 anni non compiuti per ogni figlio da 6 a 14 anni non compiuti per ogni figlio da 14 a 18 anni

g) della distanza chilometrica:

la distanza chilometrica, ripresa da tabella risultante dalla cartografia informatica, relativa alla percorrenza tra la sede di lavoro e la residenza anagrafica/domicilio: punti 0,10 a chilometro Ai dipendenti residenti fuori dal territorio dell’Azienda USL Toscana sud est non domiciliati all'interno del territorio medesimo, verrà valutata la distanza chilometrica tra la sede di lavoro ed il comune del territorio provinciale di accesso più vicino alla residenza anagrafica.

PROVA ATTITUDINALE

La prova colloquio è finalizzata a valutare il patrimonio di conoscenze e competenze applicate e la capacità di soluzione di problemi operativi in relazione alle attività da svolgere nonché la specifica motivazione a svolgere dette attività. Sarà in particolare approfondita la conoscenza della normativa nazionale e regionale di riferimento; costituiranno elementi preferenziali la conoscenza della lingua inglese e la capacità di gestione di applicativi informatici. Per la valutazione della prova attitudinale la commissione dispone di 50 punti. La prova attitudinale si intende positivamente superata se viene raggiunta una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 30 punti.

La data e la sede della prova attitudinale saranno comunicate ai candidati con lettera raccomandata A.R. almeno 15 giorni prima del colloquio stesso. Alla prova gli aspiranti dovranno presentarsi muniti di documento di identità in corso di validità. Il candidato che non si presenti a sostenere la prova attitudinale colloquio è escluso dalla procedura di selezione.

GRADUATORIA

La commissione predisporrà, sulla base dei punteggi attribuiti, una graduatoria che verrà approvata con determinazione del Direttore UOC Programmazione e Reclutamento del Personale. L’assegnazione all’Unità Assistenziale oggetto del presente avviso è subordinata alla valutazione di idoneità alle mansioni rilasciato dal Medico Competente: non saranno assegnati i dipendenti per i quali il Medico Competente prescriva limitazioni tali da risultare incompatibili con le attività sopra brevemente descritte, con la conseguenza decadenza dalla graduatoria. Per ogni eventuale chiarimento gli interessati potranno rivolgersi alla UOC Programmazione e Reclutamento del Personale - Ufficio Assunzioni, telefono 0577536956 - 0577536933, in orario di ufficio. Dr. Lorenzo Baragatti Dr.