Transcript Azienda Socio Sanitaria Territoriale di Vimercate 1 O NOV. 2016

10341
Azienda Socio Sanitaria Territoriale di Vimercate
DELIBERAZIONEN.
1034
DEL
1 O NOV. 2016
Oggetto:
Assetto provvisorio delle Posizioni Organizzative: definizione scadenza incarichi
ed emissione avviso per assegnazione titoIarità della posizione "Segreteria
direzionale della Direzione Strategica"
Il Diretto
Contenuto del provvedimento
Definizione scadenze incarichi Posizioni Organizzative esistenti. Emissione di avviso
interno per l'attribuzione di incarico per la posizione organizzativa "Segreteria
direzionale della Direzione Strategica".
Principali documenti istruttori
Regolamento aziendale in materia di conferimento,
posizioni organizzative
Deliberazione n. 220 del 23 marzo 2016
Deliberazione n. 412 dell' II maggio 2016
Deliberazione n. 600 del 30 giugno 2016
Nota di richiesta della Direzione Amministrativa
valutazione
e revoca
delle
Archiviazione
S.C. Risorse Umane
Il Responsabile del procedimento
Direttore a interi m S.C. Risorse Umane
nti
Spesa prevista
Si attesta che il costo totale del presente provvedimento è pari a € 717,79 per l'anno
2016 e trova capienza nei seguenti conti di contabilità generale del Bilancio
Economico:
- per € 538,48 nel conto 4045000022 FONDO FASCE RETRIBUTIVE CA;
- per € 133,54 nel conto 4045000040 ONERI SOCIALI CA;
- per € 45,77 nel conto 4905000005 Irap Personale Dipendente.
Pagina I di 6
10342
, t . ~.I
Oggetto: Assetto provvisorio
delle Posizioni
incarichi ed emissione avviso per assegnazione
direzionale della Direzione Strategica"
IL DIRETTORE
Organizzative:
definizione
scadenza
titolarità
della posizione "Segreteria
l. U_~
GENERALE
VISTA la D.G.R. n. X/4643 del 19 dicembre 2015, con la quale il sottoscritto è stato
nominato Direttore Generale di questa Azienda Socio Sanitaria Territoriale sino al 3 l
dicembre 2018;
RICHIAMATE:
_ la deliberazione n. 1063 del 23 dicembre 2013 dell' Azienda Ospedaliera di Desio e
Vimercate, avente ad oggetto "Approvazione
del Regolamento
aziendale in materia di
conferimento, valutazione e revoca delle posizioni organizzati ve", la cui validità è stata
confermata per l' ASST di Vimercate con provvedimento n. 47 del 27 gennaio 2016;
- la deliberazione n. 966 del 24 ottobre 2016, avente ad oggetto "Adozione del Piano di
Organizzazione Aziendale Strategico dell'Azienda Socio Sanitaria Territoriale di Vimercate;
CONSIDERATO
altresi:
- che il "Regolamento
aziendale in materia di conferimento, valutazione e revoca delle
Posizioni Organizzative" prevede ordinariamente, per gli incarichi di posizione organi7.zativa,
una durata di 2 anni, rinnovabile una sola volta;
- che gli incarichi di titolare di Posizione Organizzati va, previsti dali' attuale assetto approvato
con la deliberazione n. 1063 del 23 dicembre 2013 e attualmente in essere, sono stati
confermati fino ad attuazione del POAS in fase di approvazione con le seguenti deliberazioni:
n. 220 del 23 marzo 2016 per gli incarichi di area Tecnica-Amministrativa;
n. 412 dell' Il maggio 2016 per gli incarichi facenti capo al SITRA;
n. 600 del 30 giugno 2016 per gli incarichi riferiti a posizioni afferite dalla preesistente ASL
della Provincia di Monza e Brianza a seguito dell'applicazione della L.R. 23/2015;
CONSIDERATO:
- che il vigente Piano di Organizzazione Aziendale 2012-2014 dell'Azienda Ospedaliera di
Desio e Vimercate, adottato con deliberazione n. 846/2014 e approvato con D.G.R. n.
4639/2012, risulta attualmente in regime di proroga con riferimento alle parti tuttora
applicabili all'organizzazione provvisoria dell' ASST di Vimercate;
- che il Piano di Organizzazione Aziendale Strategico (POAS) dell' ASST di Vimercate è, allo
stato attuale, in fase di istruttoria per l'approvazione da parte della Regione Lombardia;
_ l'assetto organizzativo contenuto nel POAS in fase di approvazione, nonché i processi in
esso contemplati, in relazione ai quali le Posizioni Organizzative continuano a svolgere un
fondamentale ruolo di governo e coordinamento;
- che è prevedibile che la fase attuativa del POAS abbia luogo durante tutto il primo semestre
del 2017;
- che è necessario garantire un contesto organizzativo stabile nella fase di attuazione del Piano;
- che risulta dunque opportuno stabilire per gli incarichi di posizione organizzati va un
orizzonte temporale di vigenza che traguardi il primo semestre 2017, al fine di consentire la
necessaria revisione dell'intero assetto degli stessi coerentemente con le scelte organizzati ve
operate in sede di defmizione del POAS;
Pagina 2 di 6
Asselto provvisorio delle Posi=ioni Organi==ative: scaden=a incarichi ed emissione avviso
10343
RITENUTO, conseguentemente,
di stabilire quale data di tem1ine di tutti gli incarichi di
Posizione Organizzati va in essere il 30 giugno 2017 o data precedente, stabilita con apposito
provvedimento, nel caso in cui si dia luogo prima della scadenza prevista all'assegnazione
di
nuovi incarichi di posizione organizzati va e fatta salva la possibilità di ulteriore proroga;
DATO ATTO che nel vigente assetto delle Posizioni
Organizzati ve risulta vacante la
Posizione "Segreteria
direzionale
della Direzione Strategica",
a seguito di scadenza
dell'incarico di titolare precedentemente
assegnato, non rinnovato in quanto il precedente
titolare al momento
della scadenza
era assegnato
a diverse
funzioni
nell'ambito
dell' organizzazione aziendale;
VISTA la nota della Direzione Amministrativa con la quale viene richiesta l'emissione di
avviso interno per l'attribuzione della Posizione Organizzativa "Segreteria direzionale della
Direzione Strategica", al fme di assicurare lo svolgimento della funzione specifica nell'ambito
dell' organizzazione dell' Azienda;
ATTESA ]'esigenza di provvedere
in tempi brevi alla nomina di un nuovo titolare della
Posizione Organizzativa "Segreteria direzionale della Direzione Strategica" e di indire a tal
fine apposita procedura per la selezione del titolare della Posizione Organizzati va "Segreteria
direzionale della Direzione Strategica", tramite emissione di avviso interno che, ai sensi
dell' art. 6 c. I del vigente "Regolamento aziendale in materia di conferimento, valutazione e
revoca delle Posizioni Organizzative", deve riportare:
i contenuti professionali e le attività che sono peculiari alla posizione in esame;
i requisiti professionali eventualmente necessari per l'accesso;
- le categorie di personale e i profili professionali cui la selezione è riferita (comunque
obbligatoriamente riferita a personale appartenente alla categorie D e DS);
- il peso attribuito alla posizione ed il suo valore economico annuo, secondo la graduazione e
le tipologie individuate nel citato regolamento;
- i termini per la presentazione delle domande di partecipazione
e la documentazione
richiesta;
le modalità di convocazione per il colloquio;
la durata dell' incarico;
RITENUTO pertanto:
- di indire una procedura selettiva finalizzata all'attribuzione di un incarico per la Posizione
Organizzativa "Segreteria direzionale della Direzione Strategica";
- di stabilire che, in deroga al vigente Regolamento, detto incarico avrà termine il 30 giugno
2017 o in data precedente, stabilita con apposito provvedimento, nel caso in cui si dia luogo
prima della scadenza prevista all'assegnazione
di nuovo incarico per la posizione
organizzativa in questione e fatta salva la possibilità di proroga;
- di approvare il testo di avviso interno, allegato al presente provvedimento
e del quale
costituisce parte integrante e sostanziale e di disporne la pubblicazione
sul sito Intranet
aziendale per un periodo di giorni 15;
- di demandare alla S.C. Risorse Umane la pubblicazione del citato avviso, come pure tutti gli
adempimenti funzionali all'espletamento della relativa procedura selettiva;
DATO ATTO infine:
- che, a seguito di revisione organizzativa
titolare della Posizione Organizzati va
e in accoglimento della richiesta dell'interessata, la
"GESTIONE
CONTRA TII E PROCESSI
DI
Pagina 3 di 6
Asse/IO provvisorio
delle Posi::ioni Organt==alive:
scaden::a incarichi ed emissione avviso
lQ344t
MONITORAGGIO DELLA SPESA" - Sig.ra Patrizia Stucchi - è stata trasferita alla
Direzione Medica di Presidio del PO Vimercate;
_ che tale trasferimento comporta conseguentemente la rinuncia, con decorrenza l dicembrè
2016, all'incarico di Posizione Organizzativa precedentemente conferito alla dipendente, il
quale risulta attualmente vacante;
FATTA RISERVA di attribuire, con successivo provvedimento, nuovo incarico per la
Posizione Organizzativa "GESTIONE CONTRATTI E PROCESSI DI MONITORAGG[O
DELLA SPESA";
DATO ATTO che il costo totale del presente provvedimento:
- è pari a € 717,79 per l'anno 2016 e trova capienza nei seguenti conti di contabilità generak
del Bilancio Economico: per € 538,48 nel conto 4045000022 FONDO FASCE
RETRIBUTIVE CA, per € 133,54 nel conto 4045000040 ONERI SOCIALI CA, per € 45,77
nel conto 4905000005 Irap Personale Dipendente;
_ rientra nell'ammontare del fondo di cui all'art. 9 del CCNL 31 luglio 2009, approvato in
sede di ricognizione dei fondi contrattuali;
_ rientra nell' ambito del budget definito in sede di contrattazione integrativa ai sensi dell' art.
36 e 39 del CCNL del 7 aprile 1999, di cui al contratto integrativo sottoscritto in data 7 luglio
2010, successivamente riconfermato all'art. 4 del citato "Regolamento aziendale in materia di
conferimento, valutazione e revoca delle Posizioni Organizzative";
ACQUISITI i pareri del Direttore Amministrativo, Sanitario e Socio Sanitario resi per quanto
di propria competenza ai sensi dell'art.3 del D.lgs 502/92 s.m.i.;
DELIBERA
Per le motivazioni in premessa indicate:
l) di stabilire quale data di termine di tutti gli incarichi di Posizione Organizzativa in essere il
30 giugno 2017 o data precedente, stabilita con apposito provvedimento, nel caso in cui si
dia luogo prima della scadenza prevista all'assegnazione di nuovi incarichi di posizione
organizzativa e fatta salva la possibilità di ulteriore proroga;
2) di indire una procedura selettiva finalizzata all' attribuzione di un incarico per la Posizione
Organizzativa "Segreteria direzionale della Direzione Strategica";
3) di approvare il testo di avviso interno per la selezione del titolare della Posizione
Organizzati va "Segreteria direzionale della Direzione Strategica", allegato al presente
provvedimento e del quale costituisce parte integrante e sostanziale e di disporne la
pubblicazione sul sito Intranet aziendale per un periodo di giorni 15;
4) di stabilire che, in deroga al vigente Regolamento, detto incarico avrà termine il 30 giugno
2017 o in data precedente, stabilita con apposito provvedimento, nel caso in cui si dia
luogo prima della scadenza prevista all' assegnazione di nuovo incarico per la posizione
organizzativa in questione e fatta salva la possibilità di proroga;
5) di demandare alla S.c. Risorse Umane la pubblicazione del citato avviso, come pure tutti
gli adempimenti funzionali all'espletamento della relativa procedura selettiva;
Pagina 4 di 6
Assello provvisorio delle Posi=ioni Organi==atn'e:
scadew:.a incarichi ed emissione avviso
,
10345
6) di dare atto:
- che, a seguito di revisione organizzativa e in accoglimento della richiesta dell'interessata,
la titolare della Posizione Organizzati va "GESTIONE CONTRATII E PROCESSI DI
MONITORAGGIO DELLA SPESA" - Sig.ra Patrizia Stucchi - è stata trasferita alla
Direzione Medica di Presidio del PO Vimercate;
- che tale trasferimento comporta conseguentemente la rinuncia, con decorrenza l
dicembre 2016, all'incarico di Posizione Organizzativa precedentemente conferito alla
dipendente, il quale risulta attualmente vacante;
7) di riservarsi di attribuire, con successivo provvedimento, nuovo incarico per la Posizione
Organizzativa "GESTIONE CONTRA TII E PROCESSI DI MONITORAGGIO DELLA
SPESA";
8) di dare atto che il costo totale del presente provvedimento:
- è pari a € 717,79 per l'anno 2016 e trova capienza nei seguenti conti di contabilità
generale del Bilancio Economico: per € 538,48 nel conto 4045000022 FONDO FASCE
RETRIBUTIVE CA, per € 133,54 nel conto 4045000040 ONERI SOCIALI CA, per €
45,77 nel conto 4905000005 Irap Personale Dipendente;
- rientra nell'ammontare del fondo di cui all'art. 9 del CCNL 31 luglio 2009, approvato in
sede di ricognizione dei fondi contrattuali;
- rientra nell'ambito del budget definito in sede di contrattazione integrativa ai sensi
dell'art. 36 e 39 del CCNL del 7 aprile 1999, di cui al contratto integrativo sottoscritto in
data 7 luglio 2010, successivamente riconfermato all'art. 4 del citato "Regolamento
aziendale in materia di conferimento, valutazione e revoca delle Posizioni Organizzative";
9) di demandare alla S.c. Risorse Umane l'applicazione di quanto previsto dal presente
provvedimento e di ogni altro adempimento connesso all'attribuzione degli incarichi in
parola, previsto dalla normativa, dalla contrattazione collettiva e dal vigente
"Regolamento aziendale in materia di conferimento, valutazione e revoca delle posizioni
organizzative";
l O) di dare atto che, la presente deliberazione, non soggetta a controllo, è immediatamente
esecutiva ai sensi dell'art. I 8 - comma 9 - della Legge Regionale 30 dicembre 2009, n.33, e
verrà pubblicata mediante affissione all' Albo dell' Azienda nei modi di legge;
Il) di dare atto infine che, ai sensi della Legge n. 241/1990, Responsabile del procedimento è
l'Avv. Cristina Clementi, Direttore ad interim S.c. Risorse Umane, e che responsabile
dell'istruttoria e dell'esecuzione contestuale del presente provvedimento è il Dott.
Alessandro Valtolina - Collaboratore Amministrativo Professionale presso la medesima
struttura.
================================================================
Allegati:
- Avviso interno "Segreteria direzionale della Direzione Strategica"
DIRETTORE AMM.VO
(Dr.ssaRa~bO)
hw--l;:;5.
Assetto provvisorio
delle Posi::ioni Organizzative:
scaden
10346 '
i '
DELIBERAZIONE N.
lO 3 4
DEL
1 O NOV. 2016
==========================================================--====
CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE
Si certifica che la presente deliberazione è pubblicata all'albo di questa Azienda cosi come
.
,
previsto dali art. 32, comma I, della Legge 69/2009, dal.
1 t: !'lav. 2016
e
vi rimarrà per quindici giorni consecutivi.
E' altresi pubblicata sul sito istituzionale www.asst-vimercate.it
del D.Lgs. 33/2013.
.
Vimercate,
'l 4 NOV. 201(j'
.
Pagina 6 di 6
Assetto provvisorio delle Posizioni Organi::zative: scadenza incarichi ed emissione avviso
conformemente all'art.8
10347
Sistema Socio Sanitario
c
fIr.II Regione
n..).Olm .....del.).Q;-J.J:Aç;
,". '''f1C
lIAìI Lombardia
AVVISO
INTERNO
ASST Vimercate
In esecuzione di deliberazione
è emesso avviso
di questa Azienda
per la selezione interna finalizzata
al conferimento
relativo alla seguente Posizione Organizzativa:
di
un
incarico
Direzione
Amministrativa
Struttura
Detto incarico avrà termine il 30 giugno 2017 o in data precedente, stabilita
Complessa
Risorse Umane
Direttore
Segreteria direzionale della Direzione Strategica
Aziendale
con apposito provvedimento, nel caso in cui si dia luogo prima della scadenza
ad interim:
Avv. Cristina Clementi
prevista all'assegnazione di nuovo incarico per la posizione organizzativa in
questione e fatta salva la possibilità di proroga.
Questa Azienda invita gli aspiranti
Segreteria:
CarlaDrtelli
Te!. 039 6654614
risorse.u m [email protected]
in possesso dei requisiti
previsti
dal presente bando a far pervenire domanda all'Ufficio Protocollo - via
Santi Cosma e Damiano,
10
20871
Vimercate
(P.O.
di
Vimercate) - orario di apertura al pubblico: dal lunedì al venerdì dalle
ore 8,30 alle ore 14,00 - corredata
titol i possed uti,
della documentazione
entro e non oltre il termine
perentorio
richiesta
e dei
delle
ore 12.00 del giorno
Si
precisa
che
presentazione
timbro
farà
in
ogni
caso
ai fini dell'ammissione
datario
di ricevimento
testo
-
quale
termine
di
all'avviso - esclusivamenteil
dell'Ufficio
Protocollo
e ciò anche
nel caso di spedizione postale o altra e qualsiasi forma di inoltro.
In caso di invio
tramite
posta
inviata al seguente indirizzo:
unico file in formato PDF.
Sono
considerati
perverranno
privi
di
elettronica,
la domanda
efficacia
le
domande
dopo la scadenza del termine perentorio
Nella domanda, obbligatoriamente
dovrà
essere
[email protected]
in
e i documenti
redatta secondo il modello riportato
sensi degli articoli 46 e 47. 40 - c. 01 - del D.P.R. n. 445/00,
dall'art.
15 della Legge n. 183/11,
il candidato
20871 Vimercate
(MB)
Fax: 039.6654629
C.F. e P.IVA 09314320962
www.asst-vimercate.it
Responsabile procedimento:avv. Cristina Clementi
Pratica trattata da:Alessandra Valtalina (inl. 4027)
in
ai
così come
dovrà indicare:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) la Struttura/Servizio
e il presidio di appartenenza;
c) la Posizione Organizzativa
per il cui incarico intende
propria candidatura;
d) il possesso del titolo di studio richiesto per l'ammissione
e) l'iscrizione al relativo albo professionale, ove esistente.
Via Santi Cosma e Damiano, lO
Tel: 039.66541
èhe
suddetto.
allegato al presente avviso e avente anche valore di autocertificazione
modificato
un
presentare
all'avviso;
la
10348}
Nella domanda di ammissione l'aspirante deve indicare altresì di sottostare a tutte le condizioni
stabilite
nel presente avviso e nel "Regolamento
aziendale
in materia
di conferimento,
valutazione e revoca delle posizioni organizzative"
nonché alle norme tutte di legge, contrattuali
e derivanti da regolamenti interni ed eventuali successive modifiche delle stesse.
Ai sensi del richiamato art.20 del CCNL normativo 1999 ed ai sensi del comma 2
CCNL economico 2001 e del "Regolamento
aziendale in materia di conferimento,
revoca delle posizioni organizzative"
approvato con deliberazione
dell'Azienda
Desio e Vimercate n. 1063 del 23.12.2013
e la cui validità è stata confermata
Vimercate con provvedimento
n. 47 del 27 gennaio 2016, possono partecipare
cui al presente avviso unicamente i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo
appartenenti alle Categorie D e D5.
I requisiti
specifici di ammissione
all'avviso
dell' art. 11 del
valutazione e
Ospedaliera di
per l'A55T di
alle selezioni di
indeterminato,
sono i seguenti:
Titolo di studio
Laurea triennale, magistrale o vecchio ordinamento
in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche o
equipollenti
owero
Diploma di scuola secondaria superiore ed esperienza almeno quinquennale nella gestione dei processi e
attività di riferimento
della Posizione Organizzativa (in deroga alla durata biennale specificata al punto
"Esperienze")
Profilo Professionale
Collaboratore
Amministrativo
Professionaie
o Collaboratore
Amministrativo
Professionale
Esperto
Esperienze
Esperienza almeno biennale nell'ambito
della gestione dei processi amministrativi
caratteristici
della
Segreteria della Direzione Strategica:
- Attività segretariali di Direzione a livello Aziendale e nei diversi Presidi Ospedalieri;
- Relazioni con le Direzioni Generali di altre Aziende ed Enti;
_ Adempimenti istruttori
reiativi ai piani di lavoro ed atti amministrativi
di competenza della Direzione
Strategica;
- Flusso documentale della Direzione e gestione dell'archivio corrente e storico;
- Gestione agenda della Direzione Strategica e scadenziari di rilevanza Aziendale;
_Assistenza alle riunioni del Collegio di Direzione, del Comitato dei Dirigenti e del Consiglio dei Sanitari.
Ulteriori requisiti
Nessuno.
A norma del vigente
delle
posizioni
"Regolamento
organizzative"
aziendale
i valori
seguenti:
- Peso: 35
- Valore economico:
3.500,00 C
AsstVimercate
Ospedali di: Carate Brianza, Giussano, Seregno e Vimercate
relativi
in materia
alla
di conferimento,
Posizione
valutazione
di cui al presente
e revoca
avviso
sono i
10349
~,;::""~
:J.
Per quanto concerne la declaratoria delle funzioni inerente la Posizione Organizzativa di cui al
presente avviso si rimanda al citato "Regolamento aziendale in materia di conferimento,
valutazione e revoca delle posizioni organizzative".
I requisiti di ammissione dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine
nel presente avviso per la presentazione delle domande di ammissione.
stabilito
L'individuazione del responsabile di posizione organizzativa è effettuata dal Dirigente
a ciò deputato,
a termini
di Regolamento,
sulla base delle risultanze dei curricula,
colloquio dei candidati in possesso dei requisiti prescritti, attraverso
specifich~ competenze richieste per l'incarico da conferire.
nonché
di un
il quale saranno valutate
le
II colloquio verterà su argomenti attinenti alle competenze professionali possedute, comprese
tecniche specifiche e/o dimostrazione di conoscenze di tecniche relative all'attività da svolgere.
La data del colloquio sarà resa nota ai candidati mediante apposito avviso pubblicato
sul sito intranet Aziendale o mediante altro idoneo mezzo di notifica.
Nel caso di pubblicazione sul sito internet nessuna comunicazione verrà inviata ai
singoli candidati.
La mancata presentazione,
l'effettuazione
qualunque ne sia la causa, nella sede, data e ora stabilite
per
del colloquio comporta la rinuncia alla/e selezione/i oggetto del presente avviso.
Alla domanda devono essere allegati:
e professionale redatto in formato Europass, da. redigere sotto
forma di autocertificazione delle dichiarazioni in esso contenute al senSI degli articoli 46
e 47 40 - c. 01, del D.P.R. n. 445/00, così come modificato dall'art. 15 della Legge n.
183/11;esso dovrà contenere le seguenti informazioni:
.
.
• attitudini e capacità professionale, anche nell'ambito della gestione e del coordinamento
a) curriculum
formativo
delle Risorse Umane;
•
esperienza professionale
acquisita,
con particolare
riferimento
ai periodi di svolgimento
di
attività e funzioni in ruoli affini a quello da rlcopnre;
•
attività formativa, di studio e attività didattica svolte ne Il' am b'tI o dell'area
appartenenza, con particolare riferimento al possesso d.elle conoscenze
copertura efficace della posizione organlzzatlva
professionale
richieste per di
la
In oggetto,
. .
.
. corso di validità in caso di trasmissione della domanda
g) copia documento di riconoscimento In
.
T I f
(039 6654629) o tramite Posta
di partecipazione tramite Ufficio Postale, tramite
e e ax
Elettronica.
445
.
licabili le disposizioni contenute nel citato D.P.R. n.
Si rammentano pure, In quanto app
. '
. 'strativa In particolare si rammenta che
del 28.12.2000 in materia di documentazione ammlnl mpora'neamente sostitutive consentite
d Il d
nda e delle dichiarazIoni t e
O
01
la sottoscrizione
e a. oma
ette ad autenticazione. Ai sensi dell'art. 4 - c.
.
dalla suddetta normativa non sono sogg
. .
d Il'art 15 della Legge n. 183/11, I
. come modificato a
.
. .
/00
- del D.P.R. n. 445
, COSI
. "t
ione e gli atti di notoneta sono
. t" d Ila pubblica Ammmis raz
certificati rilaSCia I a
"...
r rticoli 46 e 47 del D.P.R. n. 445/00
sempre sostituiti dalle dichiaraZIOni di CUIag I a
AsstVimercate
.
e Vimercate
Ospedali di: Carate Brianza, Giussano, Seregno
-~~--
-
-."
--- ---
10.3.50 l
Non si terrà
conto dei titoli
considerazione
luoghi relativi
che non siano chiaramente
dichiarazioni sostitutive
ai fatti, stati e qualità
identificabili.
Non verranno
redatte senza precisa indicazione di oggetto, tempi e
interessati. In particolare le dichiarazioni relative alla
frequenza di corsi vari devono indicare con precisione il numero di giornate
ore, di effettiva
In conformità
garantisce
prese in
e, ove possibile, di
presenza agli stessi e non solo il periodo di generica durata del corso.
a quanto
previsto
dall'art.?
parità e pari opportunità
punto
1) del D.Lgs.
165/2001
l'Amministrazione
tra uomini e donne per l'accesso ai lavoro ed il trattamento
sul lavoro.
Si specifica inoltre che:
_ ai sensi dell'art. 11 c. 2 del "Regolamento aziendale in materia di conferimento, valutazione e
revoca delle posizioni organizzative",
l'attribuzione dell'incarico a seguito di esito positivo del
processo selettivo di cui al presente avviso dovrà prevedere il rapporto di lavoro a tempo pieno;
_ l'indennità
di funzione connessa alla posizione organizzativa
straordinario,
ai sensi dell'art.
di posizione
organizzativa
lavorativa
e non
assorbe il compenso per lavoro
36 comma 2 del CCNL 7 aprile 1999; conseguentemente
può usufruire
dei l'articolazione
oraria
flessibile
della
il titolare
prestazione
è possibile il recupero a giornata intera dell'orario eccedente.
Per quanto non previsto
vigente in materia,
dal presente avviso si rimanda alla normativa
nonché al "Regolamento
di legge e contrattuale
aziendale in materia di conferimento,
valutazione
e
revoca delle posizioni organizzative".
L'Azienda si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o revocare la selezione di cui al presente
avviso,
per motivate
ragioni
e nel pubblico
interesse,
in qualsiasi
momento
senza che per i
candidati insorga alcuna pretesa o diritto.
Si precisa che ai sensi di quanto previsto dal D. Lgs. 30.6.2003
n.196 i dati personali forniti dai
candidati nella domanda di partecipazione all'avviso saranno trattati per le finalità dì gestione
della procedura e per quelle connesse all'eventuale procedimento di conferimento dell'incarico.
Per qualsiasi
informazione
è possibile rivolgersi
alla se Risorse Umane, Dott. Alessandro
Valtolina, tel. 0396654027.
Il Direttore ad interim
della S.c. Risorse Umane
(Avv. Cristina Clementi)
Esente da bollo ai sensi di legge.
~A~ss~tV~i~m~e::rc~a~te=:=
__~~---------------------------------Ospedali di: Carate Brianza, Giussano, Seregno e Vimercate
FAC SIMILE DI DOMANDA DA REDIGERSIIN
CARTA SEMPLICE
AI DIREnORE GENERALE
DELL'AZIENDA SOCIO SANITARIA
TERRITORIALE DI VIMERCATE
UFFICIO PROTOCOLLO
VIA SANTI COSMA E DAMIANO N. 10
20871
Il sottoscritto. -------
nato a
il
in
servizio
a
tempo
-------------P.O. di__________
VIMERCATE
---------
indeterminato
nel
presso la Struttura
/Servizio
profilo
professionale
----------
di
del
CHIEDE
di
12 2013 per Ia se l'eZlone
. essere .ammesso a partecipare all'avviso emesso con deliberazione n . 1063 del 23 ..,
Interna fmalizzata al conferimento dell'incarico di durata biennale, rinnova bile una sola volta, relativo alla
seguente Posizione Organizzativa:
Dichiara sotto la propria responsabilità,
1)
.
J
di essere in possesso del titoio di studio di
conseguito i1
2)
anche ai fini di quanto previsto dal D.P.R. n. 445/00:
,presso:
~
di essere iscritto all'albo professionale
_
della Provincia di
3)
di sottostare
(ove richiesto);
a tutte
le condizioni
materia di conferimento,
legge, contrattuali
stabilite
valutazione
di cui sopra e nel "Regolamento
e revoca delle posizioni organizzative"
e derivanti da regolamenti
Chiede inoltre che ogni comunicazione
nell'avviso
delle stesse.
relativa al presente avviso gli venga fatta al seguente
Telefono
_
AsstVimercate
Ospedali di: Carate Brianza, Giussano, Seregno e Vimercate
------ --------
--
-----
in
nonché alle norme tutte di
interni ed eventuali successive modifiche
indirizzo:.
e-mail
aziendale
.
10352
La presente domanda vale anche quale dichiarazione sostitutiva dell'atto
di notorietà
relativa a titoli di
merito, attestati di servizio, documenti e certificazioni (art. 45, 46, 47 D.P.R. 28.12.2000, n. 445); a tal fine, il
sottoscritto dichiara di essere consapevole del fatto che rilasciare dichiarazioni mendaci, formare atti falsi o
fame uso nei casi previsti dal D.P.R 28.12.2000, nr. 445 - art. 76 (caso di dichiarazione mendace e della
decadenza dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento
emanato sulla base di dichiarazioni
non veritiere), è punito ai sensi del codice penale e dalle leggi speciali in materia.
Data
_
FIRMA
_
Allegato:
Curriculum formativo
e professionale in formato
Europass, datato e firmato, e avente valore di
autocertificazione.
:;A~s~st~V~im~er~c~at~e:::::::==-===~--:-------Ospedali di: Carate Brianza, Giussano, Seregno e Vimercate
_