Transcript VOORZITTER BESTUUR BIJLMER PARKTHEATER onbezoldigde

Bijlmer Parktheater is op zoek naar
VOORZITTER BESTUUR BIJLMER PARKTHEATER
onbezoldigde functie
Wie zijn wij?
Het Bijlmer Parktheater is een Cultuurhuis, gevestigd in Amsterdam. Naast een theater voor professionele gezelschappen
en kunstenaars, zijn wij ook een podium voor jonge makers en aanstormende talenten die de kans krijgen zich artistiek te
ontplooien, producties te maken en zich verder te ontwikkelen. Met cultuureducatieprojecten binnen het onderwijs dragen we
bij aan de brede talentontwikkeling van de jeugd. Ook vervullen wij een brugfunctie tussen de gevestigde theaterinstellingen
in de stad Amsterdam (en daarbuiten) en het publiek en de makers van Amsterdam Zuidoost. Wij zijn een levendig, intiem en
gastvrij theater met een eigen unieke programmering waarin er plaats is voor verschillende identiteiten, tradities, culturen en
cultuuruitingen en mensen in al hun culturele verscheidenheid betekenis vinden.
Het Bijlmer Parktheater bestaat 7 jaar en geniet brede bekendheid in de culturele sector. Inhoudelijk zijn in die jaren grote
slagen gemaakt in activiteiten en programmering en zijn systemen en procedures geïmplementeerd die deze ontwikkeling
mogelijk maken en ondersteunen. De opgave waarvoor het theater nu staat, is om de lange termijn visie verder te ontwikkelen
en de financiële positie te versterken.
Algemeen profiel bestuurslid
–– een bestuurslid van het Bijlmer Parktheater bezit algemene bestuurlijke kwaliteiten, heeft ervaring als bestuurder;
–– is betrokken bij de doelstelling en de aard van de organisatie;
–– heeft affiniteit met de veelkleurige omgeving waarin het theater zich bevindt en de rol die het theater daarin wil spelen;
–– kan toezicht houden op de uitvoering van de beleidsuitgangspunten van het theater;
–– is in staat om met de andere bestuursleden te werken als een team, is een teamspeler;
–– kan besturen op hoofdlijnen, weet afstand te bewaren tot de werkorganisatie
–– kan de balans bewaken tussen kritisch tegenspel en constructief samenwerken;
–– is in staat strategische uitgangspunten te beoordelen, weet door het stellen van kritische vragen de directeur een spiegel
voor te houden;
–– kan met vertrouwelijke gegevens omgaan.
–– heeft een relevant netwerk en is van onbesproken gedrag.
Functie eisen
Naast de genoemde functie-eisen voor bestuursleden gelden voor de voorzitter de volgende aanvullende functie-eisen:
De voorzitter
–– heeft ervaring in het besturen van een professionele, bij voorkeur culturele, organisatie en het leiden van discussies.
–– heeft ervaring met (het toezien op) het aansturen van een werkorganisatie bij een maatschappelijke organisatie of culturele
instelling
–– is in staat de visie van het theater uit te dragen.
–– heeft een netwerk in de culturele wereld en is uit dien hoofde op de hoogte van actuele ontwikkelingen en discussies in de
kunst- en cultuurwereld
–– is in staat om mensen te motiveren en de teamgeest binnen het bestuur (en de organisatie) te bevorderen.
–– is een analytisch sterke teamspeler met samenbindend vermogen, slagvaardig in de besluitvorming, met natuurlijk overwicht.
–– Is betrokken bij en heeft affiniteit met de aard van het theater.
Voor vragen over de functie kunt u contact opnemen met mevr. E. Comvalius 020-311 39 33
CV en motivatie kunt u uiterlijk 15 januari 2017 sturen naar:
[email protected]
Voor meer informatie kunt u onze website bezoeken: www.bijlmerparktheater.nl