Transcript artikel in Ondernemen

ETION Outlook 2017
Jobmotor komt op gang
voorbije jaren nu waar en gaan over tot effectieve aanwerving. De taxshift speelt hierin een grote rol. Dat is onder
meer een gevolg van het feit dat de maatregel rond de eerste
aanwerving (zie ook ons artikel p.30) rechtstreeks inwerkt
op de managementkeuzes van bedrijven om iemand al dan
niet aan te werven. Het is een alternatief voor tijdelijke oplossingen zoals interimarbeid of tijdelijke contracten.
In de Outlooksessies van ETION dit najaar analyseert
Geert Janssens de impact van de taxshift op onze
arbeidsmarkt. Het ziet er naar uit dat er wel degelijk
banen worden gecreëerd, maar het wordt nu zaak om
vraag en aanbod goed te matchen.
De taxshift zou onze loonkostenhandicap dit jaar met
een klein procentpuntje moeten verkleinen. De regering
verzuimde echter om het indexeringsmechanisme te vrijwaren van een aantal btw-verhogingen. Daardoor werd de
indexsprong veel sneller uitgeput dan aanvankelijk gedacht.
In mei van dit jaar werd de spilindex reeds overschreden.
Gevreesd wordt dat de opstoot van inflatie het concurrentieverbeterend effect grotendeels teniet zal doen.
Goedkopere arbeid
Geert Janssens, die hier tijdens de ETION Outlooksessies
dit najaar dieper op zal ingaan, ziet echter nog een ander
effect van de taxshift dat minstens even belangrijk is. Naast
een verbetering van de externe concurrentiekracht was het
ook de bedoeling om arbeid goedkoper te maken. Op dat
vlak ziet hij alvast enkele positieve effecten (zie ook ons
artikel p.30).
Cijfers van de Nationale Bank voorspellen voor dit jaar
43.000 nieuwe banen. Ook de volgende jaren zal de teller
blijven lopen zodoende dat er tegen 2018 ongeveer 140.000
nieuwe banen zijn bijgekomen. Dit staat uiteraard in schril
contrast met de recente onheilspellende berichtgeving rond
bijvoorbeeld Caterpillar, Douwe Egberts of ING. Maar, zo
bemerkt Janssens, die berekeningen zijn gebaseerd op
de veronderstelling dat de regering haar beloftes rond de
taxshift blijft hard maken en het vooropgestelde parcours
uitrijdt. Voorlopig ziet het er in elk geval vrij positief uit.
Bedrijven maken hun schoorvoetende intenties van de
Inhaalbeweging qua aanwervingen
De maatregel zorgt wellicht ook voor een inhaalbeweging
in de aanwervingspolitiek van bedrijven. De voorbije jaren
zag Geert Janssens namelijk een ontkoppeling tussen de
conjunctuurverwachtingen en de werkgelegenheidsvooruitzichten. Vermoedelijk keken bedrijven veel meer de kat
uit de boom. De taxshift kan de groei van de werkgelegenheid opnieuw in lijn brengen met de economische groei.
“De maatregel zorgt wellicht
ook voor een inhaalbeweging
in de aanwervingspolitiek van
bedrijven.”
Positief is dat het deze keer, in tegenstelling tot vorige periodes van banengroei, de private sector is die zorgt voor een
aanwas. De tewerkstelling bij de overheid en het onderwijs
lijkt te zullen stagneren. Volgens Janssens zijn de betere
jobvooruitzichten overigens vrij algemeen in uiteenlopende
sectoren. Zowel in de industrie als in de diensten worden
jobs gecreëerd.
De betere vooruitzichten zijn een opsteker voor de regering
maar creëren nieuwe uitdagingen. De mismatch tussen
vraag en aanbod blijft groot. Ons land heeft nog veel werk
op het vlak van arbeidsmarktbeleid. De Oeso benchmarkte
ons land onlangs en we kwamen daar helaas niet goed uit.
De wet ‘weerbaar en wendbaar werk’ is daarop slechts een
eerste klein antwoord. Het is schrijnend te moeten vaststellen
dat de regering voorlopig niet verder geraakt.
Tekst: redactie I Foto: Shutterstock.com
Voor een overzicht van de ETION Outlooksessies, zie
binnenkant kaft achteraan of www.etion.be.
ETION
• ondernemen 2016 • oktober • 31