Transcript Presentazione del libro Politiche per l`alta professionalità e il brain

Martedì 15 novembre 2016, alle h.17.00 presso la MEM (Mediateca del Mediterraneo) in via Mameli 164 -­‐ CAGLIARI Presentazione del libro Politiche per l’alta formazione e brain drain Il caso Master & Back in Sardegna (Ediesse, Roma 2016) a cura di MARCO ZURRU Docente di Sociologia dell’economia (Università di Cagliari) Saluti del Magnifico Rettore dell’Università di Cagliari MARIA DEL ZOMPO TAVOLA ROTONDA con: GABRIELE BALLARINO (Università di Milano) FRANCO CERASE (già Università di Napoli Federico II) MARCO PITZALIS (Università di Cagliari) VIRGINIA MURA (Assessore del Lavoro, Formazione Professionale, Cooperazione e Sicurezza Sociale della Regione Autonoma della Sardegna) Coordina: STEFANO USAI (Università di Cagliari) Saranno presenti gli autori Nelle realtà socio-­‐economiche dei paesi occidentali il sapere e le conoscenze scientifiche rivestono un ruolo centrale nella produzione di beni materiali e immateriali, diventano una forza produttiva, l'unica capace di produrre valore e vantaggi competitivi durevoli per la knowledge society. All’interno di questo quadro teorico l'Unione europea si era prefissata l'obiettivo strategico (per il 2001-­‐2010) di "diventare l'economia basata sulla conoscenza più competitiva e dinamica del mondo", e l'ha confermato con il Programma Europa 2020. È in tale contesto che assume una rilevanza significativa il poderoso sforzo di investimento in formazione delle regioni meridionali italiane più svantaggiate, come il programma Master & Back promosso nell'ultimo decennio dalla Regione Sardegna, per conferire maggiore spessore al capitale umano dei suoi giovani laureati attraverso esperienze di alta qualificazione al di fuori dell'isola ai fini di un successivo inserimento, una volta specializzati, nel mercato del lavoro locale. I rischi di politiche di alta formazione siffatte sono, come ha messo in evidenza il lavoro presentato, guardare solo al lato dell'offerta della forza lavoro e avere degli esiti inattesi, tra i quali, un mismatch con un tessuto economico locale inadeguato e impreparato ad accogliere personale altamente qualificato, dei flussi di emigrazione altamente qualificata e, per chi rimane, un drammatico brain waste. A partire dal libro, la tavola rotonda cercherà di porre l’accento sui delicati meccanismi tra la sfera della formazione e il mercato del lavoro in un contesto istituzionale altamente dinamico e di incerti orizzonti.