Transcript Programma 2016-2017

AGESCI FRIULI VENEZIA GIULIA
FEDELI ALLA PROMESSA. PROIETTATI NEL MONDO CON CORAGGIO
(3° anno progettuale)
PROGRAMMA REGIONALE 2016-2017
Assemblea regionale autunnale. Cervignano, 12 novembre 2015
azioni programmatiche
Coordinamento Metodologico
Ambiti di impegno dal
Progetto regionale
obiettivi prioritari
RISCOPRIRE LA Ritrovare
NOSTRA
l'essenza
IDENTITA' SCOUT
TRA RADICI E
FUTURO
Comitato Regionale FVG
azioni
istituzionali/nazionali
Comitato
Coordinamento
Metodologico
L/C
E/G
Riforma dei settori:
rendere operative e
consolidare le
modifiche al
regolamento nei
vari settori, studio,
valutazione e
Riforma Leonardo:
ragionare sul valore e messa in lavoro dei
nuovi settori,
il ruole delle
ricerca dei nuovi
strutture regionali e
incaricati e
di Zona per ridefinire
supporto a questi
priorità e sinergie
ultimi nella
possibili
creazione delle
pattuglie.
- Cantiere LC: come
continua occasione
di confronto e
approfondimento
dei fondamenti del
metodo e non
esclusivamente di
strumenti specifici,
condivisione di
esperienze di
scautismo “adulto”.
eventi per Capi e
Ragazzi:
Coordinamento
continuando a
portare lo spirito del
ritrovare l'essenza,
sviluppo di un
Percorso di
riflessione sulle zone: progetto di ricerca di
avviare lavori della strumenti e stimoli
per la partecipaione
commissione per
valutare opportunità agli eventi sia
e confini delle nostr regionali che
nazionali per Capi e
zona
ragazzi
- Ambiente fantastico
Bosco: dal Nazionale
emerge la difficoltà a
mantenere vivo e
presente l’Ambiente
fantastico Bosco in tutte
le sfere (gruppi, zona,
campi di formazione, …).
Dato il nostro caso
specifico, ci impegniamo
a valorizzare ancor di
più il nostro cerchio
regionale coinvolgendo
attivamente un capo
all’interno della
pattuglia, che possa
magari ricoprire anche il
ruolo di Referente
Bosco.
R/S
Evento metodologico World Scout Moot
per Capi (Indaba)
Iceland 2017:
sostegno alla
partecipazione
“Risveglio della
Competenza”
-Lavorando in
strettissima sinergia
con gli IABZ
SETTORE PROTEZIONE CIVILE CENTRO DOCUMENTAZIONE
Formazione Capi
Organizzazione
Riforma dei settori:
supporto
organizzativo
nell’introduzione
alle modifiche del
regolamento
-interventi
metodologici nelle
zone anche in rete
con gli staff dei CFM
2014-2015
Carta Canta:
proseguire la
riflessione educativa
e metodologica a
partire dalla Carta
del Coraggio.
Percorso su relazioni,
emozioni e
affettività.
Eventi per Capi e
Ragazzi: supporto a
branche e settori semplificazione
bilancio eventi e
revisione
vademecum
05/11/2016
ROSS: confermare
l'esperienza e
rilanciarla con un
secondo evento.
BOTTEGANDO XL:
nuova modalità per
lavorare sulle
competenze
tecniche. CAMPO R/S
ESPLORAZIONE IN
MONTAGNA:
occasione per
lavorare in sinergia
con il Settore
Competenze. CAPI E
COMPETENZE:
avviare riflessione
sulla formazione
tecnica dei capi in
Eventi per Capi e
Ragazzi: supporto a
branche e settori semplificazione
bilancio eventi e
revisione
vademecum
Operare sulla
frontiera
Essere Capi
catechisti
cantieri catechesi
cercare di
sponsorizzare la
partecipazione a
questo importante
evento da parte dei
capi
Riflessione sulla
reciprocità della
Parola e
dell’esperienza. Prosecuzione del
percorso seminaristi:
i seminaristi nei
gruppi e la
collaborazione con i
seminari.
Contabilità: analisi
conti bancari per
semplificazione e
riduzione dei costi
Incontro AE di zona +
AE formatori
Comitato Regionale FVG
2014-2015
05/11/2016
ESSERE
PRESENZA VIVA
Comitato Regionale FVG
Essere nella rete
Progetto montagna
amica e sicura (Cai,
Soccorso alpino e
ass. montagna
sicura): continuare la
collaborazione e
pensare a momenti
Riflessione per
di formazione e
l'avvio del settore
conoscenza per capi
Giustizia, pace e non e ragazzi con l’aiuto
violenza, volontà di degli enti
essere presenti e
competenti.
informati per poter
diventare
interlocutori
significativi.
- Piccole Orme: grazie
anche alla presenza del
referente regionale PO,
essere più presenti e
partecipi nel percorso
delle singole staff;
comunicare per tempo
date e temi dei campetti
(come richiesto dai capi
stessi); stesura di un
Vademecum nel quale
riportiamo gli obiettivi e
le linee guida che
caratterizzano le PO
della nostra regione, da
diffondere ai capi
attraverso le zone (per
essere tutti più
consapevoli e
responsabili).N16
partecipare ad eventi Avviare il progetto sul Collaborazione nella
recupero della memoria preparazione e
di branca come
scout.
bottegando
partecipazione NTT
Riteniamo
2017
indispensabile
Pattuglia
organizzazione:
creazione di una
pattuglia con
specifiche
professionalità (es.
informatiche e
contabili) per una più
efficace ed efficiente
gestione delle risorse
a disposizione
- Rapporti con gli Iabz:
intensificare gli incontri
con gli Iabz per
rafforzare i rapporti con
le zone, accompagnarli
durante l’anno ed, in
particolare, durante il
periodo di
programmazione. L’idea
è quella di proporre agli
Iabz una partecipazione
costante alle riunioni di
pattuglia (per quanto
possibile) e non solo in
fase di programmazione
e durante la
preparazione del CaInBo
instaurare delle
figure di Pattuglia di
riferimento nelle
zoneper migliorare i
coordinamenti e le
info
Protezione Civile:
supporto
nell’organizzazione
agli eventi di
formazione specifica
(DLgs 81/08) e visite
mediche di idoneità
2014-2015
recuperare e mettere a
disposizione dei
ragazzi le testimonianze
dello scautismo prodotte
in questi cento anni.
Tutto ciò rappresenta la
nostra identità storica e
pedagogica che va
resa fruibile a capi e
ragazzi per la costruzione
di una memoria storia
critica e condivisa dello
scoutismo.
Il CDS è al servizio di
capi e ragazzi per aiutarli
a progettare il futuro
facendo sintesi del
passato.
uscire e far
conoscere la storia
dello scoutismo
- far conoscere ai
capi e ai ragazzi il
centro doc
05/11/2016
Valorizzare la
nostra rete
Ridare senso e valore
ai luoghi d'incontro
associativi perché
siano occasioni di
reale confronto e di
costruzione condivisa
di riflessioni e azioni.
Riunioni delle
Pattuglie di Branca:
coordinamento delle
date (per facilitare
spostamenti e
confronto fra
Branche). Calendario
condiviso
- Nuovo Gioco delle
Prede/Voli: a seguito
degli incontri avvenuti
nelle zone durante lo
scorso anno (inizio e
fine anno) e tenuto
conto di alcuni temi
“caldi” emersi durante i
confronti, affrontiamo
in modo concreto alcuni
argomenti. Insieme agli
Iabz, progettiamo un
“format” di incontro da
riproporre nelle singole
zone prima dell’inizio
del Gioco delle Prede
(prima del CaInBo
quindi)
Specialità di sq:
Raccolta dei percorsi
valorizzare lo
route in FVG.
strumento proprio
all’interno del
percorso del risveglio
della Competenza
Incontri
metodologici nelle
zone: coordinare e
creare una rete tra
Zone e Area Metodo
per la realizzazione di
momenti
metodologici
- Nuovo Referente
Bosco: nominare un
nuovo referente
regionale, presente
in pattuglia e
appartenente
all’unico cerchio
regionale.
Campetti di
specialità:
-Aggiornamento
linee giuda dopo un
anno di lavoro
portare un
contributo
significativo tra i capi
nella
formazionedegli
eventi di branca sui
temi della sicurezza
in attività
Partecipazione in
Incontro con i capi
campo
precisi contesti
educativi alle attività
di capi e ragazzi
cainbo, bottegando,
campetti di specialità
Pattuglia basi:
continuare il
coordinamento dei
gestori delle basi
riferite al livello
regionale,
coinvolgendo nel
confronto anche le
basi collegate agli
altri livelli associativi.
Contatti con CBA
Agesci
possibilità per gli R\S Realizzare il secondo
di effettuare servizio CFM EG
presso il Centro
Documentazione
Scout
Patrimonio:
riflessione sulle
migliori modalità di
gestione del
patrimonio regionale
supporto
nell'organizzazione e
realizzazione di
esposizioni e mostre
a tema in particolari
ricorrenze/esigenze
per gruppi zone e
regione
Zone: incontri
formativi
organizzativi nelle
zone (censimenti,
assicurazioni,
vademecum capo
gruppo, …)
-Formazione di nuovi
staff per nuovi
campetti
-Valorizzare un
percorso quanto più
condiviso con i Capi
Campo
Dare gambe e
braccia al termine
'sussidiarietà'.
Comitato Regionale FVG
Momenti di incontro
tra IABZ E IABR:
valorizzarli creando
momenti di
formazione al ruolo
2014-2015
Progettare insieme ai
Comitati di Zona
percorsi formativi
per Tirocinanti
05/11/2016
Branche e Settori:
proseguire nel
consolidamento di
rapporto di proficuo
scambio allaluce
anche delle
modifiche
regolamentari sui
settori.
nel territorio
Promozione e nascita
di nuovi eventi
dell'area metodo sia
per capi che per
ragazzi
Comunicare in
modo efficace
Rilancio del settore
comunicazione e
riavvio delle buone
prassi avviate lo
scorso anno.
Comitato Regionale FVG
Partecipazione ad
eventi della PC FVG
Lignano con ragazzi
di 4 e 5
sup.Partecipazione
ad evento nelle
piazze di "Io non
Rischio ed.2017"
- Continuare a
sfruttare al meglio i
canali già esistenti
grazie all’incaricato
stampa di pattuglia
ed incrementare la
nostra presenza sul
sito e sui social.
Lanciare sistemi
comunicativi più
coinvolgenti per una
più efficace
promozione degli
eventi di branca, sia
per i capi che per i
ragazzi.
2014-2015
proseguimento dei
corsi di formazione
sulla sicurezza per
capi in servizio in
zone di calamità
emergenziale
Organizzazione e
realizzazione di
uscite a tema presso
il CDS per
Branchi\cerchi,
reparti e Clan
Attività di scoperta
delle tecniche scout
giochi del passato sia
presso il CDS che
nelle sedi di chi ne fa
richiesta.
Federazione dei
centri
documentazione
scout regionali
- Recupero materiali
storici chi vuole
metterli a
disposizione
- Collezionismo e
scambio doppioni
con altri centri
studi/associazioni
Progettare insieme ai
comitati di Zona
percorsi formativi
per Capi Gruppo
Sito regionale:
inserimento
documenti a
supporto dei capi
05/11/2016
DARE VALORE
AL NOSTRO
TEMPO
Comitato Regionale FVG
Costruire un
modello
associativo
sostenibile
percorso di
riflessione sul
Favorire flussi di
CAINBO e tutti gli
pensiero e
altri eventi dell'area
infromazione
metodo compresi
efficienti che non
portino a doppioni e quelli per i ragazzi
a fatiche inutili.
Percorso verso il
Cainbo: coinvolgere i
capi e costruire
insieme l'evento.
2014-2015
Incontro di
formazione per
capigruppo in
conseguenza
all’esperienza della
sperimentazione
CoCa di 7 CoCa della
regione
Analisi ed
applicazione di
modelli organizzativi
per una migliore
gestione di tempo e
risorse
05/11/2016