Transcript Interview met Lidwine

De leukste (uitdagendste) functie in het bestuur beschikbaar! Lidwine Geukens over de bestuursfunctie JTC Na zes jaar in het bestuur als vertegenwoordiger van de JTC, maakt Lidwine Geukens in januari 2017 plaats voor een nieuw gezicht. Wie het stokje van haar gaat overnemen, is nog niet bekend. Een interview met Lidwine laat in vogelvlucht zien wat de functie inhoudt en waarom zij deze functie met zoveel bevlogenheid en toewijding heeft ingevuld. Lidwine: “Ik ben zo benieuwd hoe ik de periode na de overdracht ga beleven. Het enthousiasme van de kinderen, de ontwikkelingen die ze doormaken niet alleen op tennisgebied maar ook sociaal-­‐emotioneel, ik ga het missen!” Heb je interesse om deze bestuursfunctie in te gaan vullen, neem dan contact op met Mark de Haas (voorzitter) of Lidwine Geukens. Wat doet de JTC? Het JTC team bestaat op dit moment uit vijf personen inclusief Lidwine. De commissie heeft een aantal vaste, jaarlijks terugkerende onderdelen in haar takenpakket. Daarnaast pakt de commissie projecten op die vooral verbetering en vernieuwing tot doel hebben, bijvoorbeeld het zichtbaar op de kaart zetten van Tenniskids (Hét KNLTB tennisprogramma voor kinderen tot en met 12 jaar). De vaste onderdelen zijn: • indelen voor-­‐ en najaarscompetitie • coördinatie van beide competities • indelen zomer-­‐ en wintertrainingen • organisatie clubkampioenschappen (junioren) • organisatie overige evenementen zoals ouder-­‐kind toernooi • maken selectieplan "Binnen de JTC hebben we een open communicatie en dat geldt ook voor onze communicatie naar de andere commissies. We maken gebruik van diverse communicatiemiddelen. Als JTC onderling communiceren we veel via het Whatsapp-­‐groepsgesprek. Daarnaast overleggen we ca zes keer per jaar. Ook voor de bestuursfunctie wordt gecommuniceerd via het Whatsapp-­‐groepsgesprek. Het bestuur vergadert maandelijks." Minimaal twee leden van het bestuur vergaderen één keer per maand met de vaste medewerkers van Gooiland.. Lidwine geeft aan dat hierin naar nieuwe effectievere mogelijkheden gezocht kan worden zoals andere social media en discussieforums. Ze zou het ook leuk vinden om meer met kinderen te discussiëren over wat ze beleven en waar ze blij van worden. Waar heb je als JTC lid van genoten en energie van gekregen? Lidwine neemt even de tijd om hierover na te denken. Het lijkt meer op het ordenen van wat ze wil vertellen dan het zoeken van antwoorden. "Ik geniet van sportiviteit met behoud van het competitieve karakter. Hier hoort ook bij het accepteren van mensen die iets minder goed kunnen tennissen. Waar ik veel energie van heb gekregen is het werken aan een betere aansluiting van oudere jeugd naar senioren. Prestatietrainingsgroepen die voorheen alleen uit seniorleden bestond vullen we steeds vaker aan met jeugdleden. Een win-­‐win situatie waar we van elkaar leren." Met enige trots vertelt Lidwine dat het ledenaantal bij Gooiland voor 35% bestaat uit jeugdleden terwijl het landelijk gemiddelde volgens de cijfers van de KNLTB ligt op 25%. Wat heb je geleerd? Zes jaar heeft je veel gebracht en wellicht heb je ook veel geleerd. Kun je aangeven wat je in deze periode geleerd hebt en wat je als uitdaging hebt gezien? “Ik heb meer evenwicht in mijn manier “Hoe benader ik vrijwilligers van communiceren gevonden en waarbij i
k h
et v
olgende f
ormat vanuit andere invalshoeken leren hanteer: vrijwillig m aar niet kijken en denken. Verhelderend is ook vrijblijvend. " dat delegeren een eigenschap is die ik "Hoe kan ik als vrijwilliger vaste meer wil ontwikkelen. Afstand nemen medewerkers aansturen en wat kan een hulpmiddel daarbij zijn”. heb ik daar voor nodig.” Wat wil je je opvolger meegeven? Als iemand afscheid gaat nemen, willen we graag weten welke ideeën door allerlei omstandigheden niet tot uitvoer zijn gekomen en of er in de loop van de tijd verandering is gekomen in bepaalde inzichten. Met andere woorden wat zou je je opvolger mee willen geven? Lidwine wil hier graag antwoord op geven. Ze benadrukt dat haar opvolger vooral eigen ruimte moet krijgen en creëren om de functie zelf in te vullen. Dát is namelijk het mooie van deze uitdaging! Een paar concrete tips voor haar opvolger: • structuur binnen de JTC verder uitwerken en de taakverdeling met verantwoordelijkheden meer gestalte geven. Kijk ook naar de mogelijkheid om leden voor een bepaalde tijdelijke activiteit in te schakelen. • het Tenniskids tennisprogramma van de KNLTB verder uitdiepen in combinatie met de competitie • samenwerking met andere clubs nieuw leven inblazen om ervaringen met jeugd-­‐ zaken te delen. En vergeet niet na je bestuursperiode je CV aan te passen! Een toevoeging waar je wellicht niet gelijk aan denkt als je de functie van jeugd technische commissie aanvaardt.