Transcript Ancora un incontro per approfondire alcuni temi.

Comunicato Sindacale
T E L E S P AZ I O / E - G E O S
ANCORA UN INCONTRO PER APPROFONDIRE ALCUNI TEMI
In data 24 ottobre u.s. ha avuto luogo il prosieguo dell'incontro per la contrattazione di secondo
livello del Gruppo Telespazio.
L'Azienda ha consegnato alla Delegazione Sindacale testi di proposta sui seguenti argomenti:
TRASFERTE ITALIA
Ancora una volta il testo consegnato alla Delegazione Sindacale prevede una revisione al ribasso
rispetto all'accordo Leonardo.
Per la Uilm, i trattamenti definiti nell'accordo Leonardo devono essere estesi a Telespazio – eGeos.
Per esempio:
 vanno ripristinate le tre modalità di rimborso delle spese di vitto per la trasferta breve
e per le uscite per servizio;
 vanno eliminati i riferimenti che intendono escludere i lavoratori dei presidi militari dal
riconoscimento del trattamento di lunga trasferta;
 va fatto salvo che l’inizio della trasferta si considera sempre a partire dalla sede di
lavoro di appartenenza del lavoratore,
 i trattamenti delle “uscite per servizio” sono già censiti nell’accordo Leonardo e non è
pensabile differenziarli in funzione del sito di destinazione.
.
Riguardo al riconoscimento di un trattamento specifico per il Field Service e le installazioni, la Uilm
ritiene apprezzabile ma non ancora sufficiente lo sforzo aziendale, che ha elevato leggermente il
trattamento rispetto all'ultima proposta.
Per le indennità speciali non previste nell'accordo Leonardo, la Uilm ritiene che la proposta
dell'Azienda, di elevare leggermente i valori già proposti nell'ultima bozza, sia ancora lontana
dall'essere accettabile; di conseguenza, la Uilm ha chiesto di colmare la differenza economica
rispetto alle attuali indennità oppure di rimandarne la definizione a quando le indennità speciali
saranno definite dal gruppo Leonardo.
WELFARE
L'Azienda su questo tema ripropone un totale rimando alla contrattazione Leonardo, aggiungendo
che, un eventuale accordo di recepimento nel suo complesso di quanto definito in Leonardo,
potrebbe addirittura convenire anche a coloro che per fruirne dovrebbero rinunciare ad Assilt o
Assidai.
La Uilm ha ribadito la necessità di salvaguardare il miglior favore esistente per molti lavoratori su
tale tema socialmente sensibile, dando nel contempo la possibilità a quei lavoratori che attualmente
accedono solo al trattamento base di Metasalute di poter migliorare l'assistenza sanitaria integrativa
fruibile su standard in linea con gli altri lavoratori del Gruppo Leonardo.
PREMIO DI RISULTATO
È stato aggiunto un allegato che definisce le componenti della Commissione di verifica e
monitoraggio per il raggiungimento degli obiettivi aziendali riguardanti il Premio di risultato.
UNIONE ITALIANA LAVORATORI METALMECCANICI
Corso Trieste, 36 00198 Roma - tel. 06 852622.01-02 - fax 06 852622.03 - C.F. 80207810583 - e-mail: [email protected] - www.uilm.it
SISTEMA DI REFEZIONE E BUONO PASTO
L'Azienda propone la conferma dell'attuale modalità di gestione di tale istituto e dell'importo
economico del buono pasto.
Per la Uilm va eliminato dal testo il riferimento alle trasferte, non necessario e potenzialmente non
comprensibile.
PAR (PERMESSI ANNUI RETRIBUITI)
Su questo tema la Uilm richiede la semplificazione del testo, che dovrà garantire il trattamento
applicato in Leonardo come trattamento minimo per il Gruppo Telespazio, fatto salvo il miglior favore
per tutti i lavoratori in forza da prima dell'accordo 22 marzo 2006.
AUMENTI PERIODICI DI ANZIANITÀ
Il testo aziendale salvaguarda il miglior favore per la rimanenza dei lavoratori che ancora ne
possono beneficiare.
Rispetto ad altri argomenti aperti nella discussione odierna, riportiamo le seguenti considerazioni del
tavolo di trattativa
1.
Matrici di turni avvicendati
Si vedranno a livello di sito, comunque la Uilm ha ribadito di mantenere in essere le
attuali matrici oggi esistente spalmando l’orario aggiuntivo durante i 5 giorni
lunedì/venerdì.
2.
Alte professionalità
Argomento congelato per essere ripreso più avanti nella trattativa.
3.
Reperibilità
Dovrà essere affrontata nel prossimo incontro.
In chiusura d’incontro, l’Azienda ha dichiarato di star preparando la lettera di proroga per la data di
applicazione della disdetta dell’attuale integrativo aziendale.
La trattativa è stata aggiornata al prossimo 10 novembre.
Uilm Nazionale
RSU Uilm di Telespazio/eGeos
Roma, 25 ottobre 2016