Transcript Mercoledì 29 febbraio 2012

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Reggio Emilia, lunedì 24 ottobre 2016
Reggio Emilia città senza barriere – Parte il progetto 'Nuove abilità in
farmacia', che coinvolge cinque persone fragili. La sperimentazione in
altrettante farmacie di Fcr
“Reggio Emilia città senza barriere” si arricchisce di un nuovo importante tassello,
incentrato sulla formazione e l'inclusione sociale per le persone fragili. Si tratta del
progetto “Nuove abilità in farmacia”: a partire dal mese di novembre, e per tutto il
periodo pre-natalizio, fino al 24 dicembre, al personale addetto alla vendita delle
Farmacie comunali riunite di Reggio Emilia saranno affiancati cinque ragazzi, seguiti dal
Servizio Integrazione lavorativa del Comune di Reggio Emilia gestito dalla cooperativa
sociale Anemos. Sono in tutto cinque i punti Fcr coinvolti nel progetto: la Farmacia
centrale di piazza Prampolini, la Farmacia all'Angelo, la Farmacia della Canalina, la
Farmacia dell'Orologio e la Farmacia della Pappagnocca.
“Quello che parte domani è un progetto rilevante non solo per i ragazzi coinvolti, ma
per tutta la collettività perché ci dimostra l'importanza di avere farmacie pubbliche e
quindi di poter costruire progettualità che guardano a nuovi bisogni e creano nuove
opportunità” ha detto oggi Matteo Sassi, vicesindaco di Reggio Emilia e assessore al
Welfare, illustrando l'iniziativa alla stampa presso la farmacia centrale.
“Si tratta di un progetto di integrazione sviluppato all'interno di un'azienda pubblica per
l'inserimento lavorativo di persone fragili che è in realtà solo la punta di un iceberg del
lavoro costantemente svolto per l'inclusione di tutte le diversità” ha aggiunto Annalisa
Rabitti, presidente di Fcr.
L'obiettivo è realizzare un'innovativa opportunità di formazione, mediante lo sviluppo di
competenze relazionali ed autonomie in un ambiente di lavoro organizzato. La tipologia
di attività e le modalità formative, infatti, consentiranno, all’interno di una esperienza
dal forte carattere operativo, di sperimentare sul campo un modello di relazione fra
fragilità e lavoro, in grado di valorizzare personalità e competenze di coloro che
partecipano al progetto.
Il progetto agisce su due piani: un primo livello, di tipo prettamente formativo, rivolto ai
ragazzi, e un secondo, con finalità educative, rivolto alla cittadinanza che normalmente
frequenta le Farmacie comunali, in cui lo spazio pubblico diventa veicolo di inclusione. I
luoghi della quotidianità vengono così investiti di messaggi di educazione alla differenza,
di conoscenza della fragilità e del ruolo che un soggetto di emanazione istituzionale
come Fcr esercita nel sistema socio sanitario di contrasto alla marginalità sociale.
Il percorso formativo - Dopo una prima fase di selezione, le cinque persone coinvolte
nel progetto sono state impegnate in una attività orientativa, organizzata in setting
individuali o per piccoli gruppi, condotti da orientatori professionali, che hanno lavorato
sugli elementi motivazionali e personali, al fine di consolidare e supportare la scelta dei
singoli alla partecipazione al percorso. I ragazzi hanno poi seguito lezioni pratiche, al
termine delle quali si svolge appunto il tirocinio formativo e di orientamento. I tirocini
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prevedono un impegno di 25 ore settimanali, per la durata di 2 mesi, periodo nel quale i
partecipanti potranno sperimentare i contenuti acquisiti in affiancamento a personale
qualificato nella vendita di prodotti.
I tirocinanti saranno affiancati alle vendite dei prodotti per il benessere e la cura della
persona, e collaboreranno, insieme ai volontari dell'associazione reggiana Re-Mida, alla
realizzazione di pacchetti di natale confezionati con materiali di riciclo e molto creativi.
Il progetto è stato progettato e realizzato con la collaborazione del consorzio Mestieri.
Reggio Emilia città senza barriere — 'Reggio Emilia città senza barriere' è un progetto
dall'Amministrazione comunale di Reggio Emilia, gestito da Farmacie comunali riunite in
qualità di ente di coordinamento e organizzazione. Al progetto partecipano in modo
totalmente volontario circa 200 persone attive all’interno di istituzioni e organizzazioni
del terzo settore, impegnate su nove Tavoli di lavoro tematici su: Mobilità, Barriere
architettoniche, Le sfide e Disabilità come risorsa, Formazione, Accoglienza, Educazione
e percorsi di vita, Anima e Lavoro.