Transcript terziario, siglato l`accordo sull`apprendistato di i e iii livello

27/10/2016
Il Punto Stampa: TERZIARIO, SIGLATO L’ACCORDO SULL’APPRENDISTATO DI I E III LIVELLO
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A Lariofiere la 43^ Mostra
dell’Artigianato
20161022
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TERZIARIO, SIGLATO L’ACCORDO
SULL’APPRENDISTATO DI I E III
LIVELLO
Sul monte il canto delle pietre. Le
chiese romaniche di Civate
candidate per il patrimonio
mondiale
Intesa so䗼oscri䗼a da Confcommercio e dalle principali sigle
sindacali
.
di Claudio Redaelli
IL PUNTO STAMPA
.
CONFARTIGIANATO IMPRESE
NAZIONALE
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Importante avvicinamento tra imprese, scuola e is瞦૖tuzioni. È
stato infa쪀 so䗼oscri䗼o lo scorso 19 o䗼obre da Confcommercio e
Filcams‐CGIL, Fisascat‐CISL, Uiltucs‐UIL l'accordo, per le imprese
che applicano il CCNL Terziario, sull'apprendistato per la qualifica
e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria
superiore e il cer瞦૖ficato di specializzazione tecnica superiore (art.
41, co. 2, le䗼. a), D.lgs. n. 81/2015) e sull'apprendistato di alta
formazione e ricerca (art. 41, co. 2, le䗼. c), D.lgs. n. 81/2015).
Posi瞦૖vo il giudizio di Confcommercio Lecco, come evidenziato dal
vicedire䗼ore e responsabile dell’Ufficio Sindacale, Andrea
Ca䗼aneo: “Con questo importante accordo vengono avvicinate
scuole, imprese e is瞦૖tuzioni. Un metodo virtuoso che crea un
contra䗼o vantaggioso per tu쪀 i sogge쪀 coinvol瞦૖ e che
contribuisce a creare una figura professionale adeguata alle
esigenze dell’impresa e all’effe쪀vo fabbisogno del mercato del
lavoro. Le imprese che applicano il contra䗼o del Terziario
potranno assumere giovani che studiano e dare loro una
opportunità concreta e di sicuro interesse".
L’intesa prevede due diversi interven瞦૖. Per l'apprendistato di I
livello, viene disciplinata la retribuzione delle ore svolte presso il
datore, ferme restando le previsioni di legge per la formazione
curriculare: ore di formazione svolte presso l'is瞦૖tuzione
forma瞦૖va, nessuna retribuzione (ex art. 43, co. 7); ore di
formazione svolte presso il datore in base al piano curriculare,
10% della retribuzione dei lavoratori qualifica瞦૖ per la medesima
figura professionale; ore svolte presso il datore ecceden瞦૖ quelle
di formazione: 1° e 2° anno, 50% della retribuzione dei lavoratori
qualifica瞦૖; 3° anno, 65% della retribuzione dei lavoratori
qualifica瞦૖; eventuale 4° anno, 70% della retribuzione dei
lavoratori qualifica瞦૖. Inoltre, viene introdo䗼a una misura
incen瞦૖vante per la prosecuzione del rapporto a tempo
indeterminato, prevedendo in questo caso un
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Il Punto Stampa: TERZIARIO, SIGLATO L’ACCORDO SULL’APPRENDISTATO DI I E III LIVELLO
so䗼oinquadramento del lavoratore di un livello per ulteriori 12
mesi.
E ancora, viene disciplinata la possibilità di proseguire il rapporto
in apprendistato professionalizzante per o䗼enere anche la
qualifica contra䗼uale, nel rispe䗼o delle durate massime previste
dalla disciplina contra䗼uale per l'apprendistato
professionalizzante. “In altri termini, la somma dei periodi in
apprendistato di I livello e in apprendistato professionalizzante
non può superare i 36 mesi ovvero i 42 e 48 per le specifiche
qualifiche con durata fino a 5 anni, previste nell'accordo di
riordino dell'apprendistato del 24 marzo 2012”, aggiunge ancora
Ca䗼aneo.
Per l'apprendistato di III livello, la retribuzione è così stabilita: ore
di formazione svolte presso l'is瞦૖tuzione forma瞦૖va, nessuna
retribuzione (art. 43, co. 7); ore di formazione svolte presso il
datore in base al piano curriculare: 10% della retribuzione dei
lavoratori qualifica瞦૖ per la medesima figura professionale; ore
svolte presso il datore ecceden瞦૖ quelle di formazione: prima
metà del periodo, l'apprendista è so䗼oinquadrato di due livelli;
seconda metà del periodo, l'apprendista è so䗼oinquadrato di un
livello.
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nel segno delle tradizioni
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