28 oktober 2016

Resultaat uitbetalen Onregelmatigheidstoeslag tijdens vakantie

De afgelopen periode zijn NS en de bonden (FNV, VVMC, CNV Vakmensen en VHS) in gesprek geweest over het uitbetalen van Onregelmatigheidstoeslag (ORT) tijdens vakantie. NS en bonden zijn blij dat we samen tot een resultaat zijn gekomen wat aan de vakbondsleden kan worden voorgelegd. Nu is het aan de vakbondsleden om zich hierover uit te spreken. Het resultaat wordt de komende periode door de bonden voorgelegd aan haar leden tijdens ledenraadplegingen. Bij een positieve uitkomst wordt dit onderdeel van de lopende CAO.

Waar gaat het over?

Inhoudelijk gaat het over het recht op onregelmatigheidstoeslag tijdens de vakantie. Ontwikkelingen in de rechtspraak waren aanleiding voor de bonden dit onderwerp onder de aandacht te brengen en gezamenlijk te kijken wat dit voor NS betekent.

Daarom hebben we intensief besproken hoe dit complexe vraagstuk op een goede manier kan worden opgelost. En wat dit concreet voor medewerkers betekent.

Om welke medewerkers gaat het?

Het gaat over elke werknemer op wie de cao NS van toepassing is,

die op onregelmatige tijden werkt

en

conform artikel 109 cao NS

hiervoor een vergoeding ontvangt.

Wat houdt dit resultaat in?

Partijen hebben intensief gesproken hoe dit complexe vraagstuk op een goede manier kan worden opgelost. Uitkomst van deze gesprekken is een voorstel tot schikking: • Het betreft een eenvoudige afspraak waarmee een jarenlange gerechtelijke procedure wordt voorkomen. • • • • Vanaf 1 januari 2017 ontvangen medewerkers maandelijks Derving SAV (DS) over de genoten wettelijke vakantie-uren. Daarbij is het goed om op te merken dat Derving SAV uit meer elementen dan alleen ORT bestaat en daarmee wordt dus meer betaald dan alleen ORT (ca. 5%). De afspraak over het betalen van ORT tijdens vakantie heeft zoals hiervoor gezegd betrekking op de wettelijke vakantie-uren. Er ligt op dit moment nog geen uitspraak van de hoogste rechterlijke instantie (Hoge Raad) ten aanzien van de bovenwettelijke uren. Voor de toekomst is afgesproken dat partijen de ontwikkelingen met betrekking tot bovenwettelijke vakantie-uren nauwgezet blijven volgen. Mocht hier aanleiding toe zijn dan gaan partijen opnieuw om tafel. Er is voor gekozen om een definitieve afspraak te maken over verrekening over de afgelopen 5 jaar (2012-2016). Dit is een ruimhartig aanbod van 5 jaar 100% over de genoten wettelijke vakantie-uren, waarbij in andere branches steeds geschikt is op een lager percentage en/of over een kortere periode. Omdat het een definitieve afspraak betreft wordt hiermee afgezien van een mogelijke toekomstige vordering over de periode voor 1 januari 2017 als de Hoge Raad op enig moment zou vaststellen dat het recht op ORT ook over de bovenwettelijke vakantie-uren met terugwerkende kracht bestaat.

• Ten aanzien van het verleden geldt dat medewerkers niet individueel het recht op ORT tijdens vakantie-uren en de omvang hiervan over de afgelopen jaren hoeven aan te tonen waar dit bij een juridische procedure wel het geval is. Medewerkers ontvangen bij een schikking op relatief korte termijn automatisch een nabetaling terwijl dit bij een juridische procedure nog jaren kan duren. Inactieven Partijen hebben ook met elkaar gesproken over de gevolgen voor medewerkers die op 1 januari 2017 niet meer in dienst zijn van NS. Aan hen zal een schikking worden aangeboden die betrekking heeft op het betalen van ORT over de genoten wettelijke vakantie-uren in de afgelopen 5 jaar (2012 t/m 2016). Voor nabetaling is vereist dat de oud werknemer zich uiterlijk 1 januari 2018 bij NS heeft gemeld en schriftelijk om nabetaling heeft verzocht.

Hoe nu verder

Dit voorstel tot schikking wordt nu voorgelegd aan de leden van de vakbonden. Indien de uitkomst van de ledenraadplegingen van alle partijen positief is en er sprake is van een definitieve afspraak, zal NS haar uiterste best doen de betaling van de terugwerkende over de periode 2012 t/m 2015 voor de kerst 2016 te realiseren. Uiterlijk 31 maart zal vervolgens de betaling plaatsvinden over 2016.

Indien het voorstel tot schikking niet door alle partijen wordt geaccepteerd is er geen sprake van een definitieve afspraak en zal het vraagstuk alsnog aan de rechter worden voorgelegd.

FNV Spoor VVMC

Andries van den Berg Wim Eilert

NS

Yolanda Verdonk

CNV Vakmensen

Mathilde Reintjes Evert Jan van de Mheen

VHS

Gezina ten Hove