Transcript Relaciones Industriales

Facultad de Ciencias Administrativas y
Sociales
PE Relaciones Industriales
Plan de estudios
El Plan de estudios de tu Carrera es un Documento que
fundamenta la razón de ser de tu profesión e incluye los fines de
la formación que recibirás a partir de lo que es considerado
intelectual, cultural, social y laboralemente valioso a través de
las Experiencias Educativas.
El Plan de estudios se convierte para ti, estudiante, en un
referente guía que te permite construir tu proceso de
formación, tus aprendizajes, pues te ofrece el camino a seguir
para que llegues a la conclusión de tus estudios si miras y
estudias con cuidado el Perfil de egreso que debes cultivar.
Organización del Plan de estudios
La organización de tu Plan de estudios la podrás observar en
la Estructura curricular, que tal vez tu conozcas como la
lista de materias. Aunque debes saber que aquí en la UV ya
no hay materias, sino Experiencias Educativas.
La Estructura curricular es un esquema que organiza las
experiencias educativas y las relaciones existentes entre ellas
dentro del Plan de estudios. Cada Experiencia Educativa forma
parte de un área de formación que favorecen tu perfil
profesional para atender de manera competente los
requerimientos de la sociedad.
Estructura Curricular
La Estructura Curricular se divide en Áreas de formación, mismas que tiene
un número de créditos que debes coleccionar y una finalidad.
Área de
Formación Básica
General
Área de Formación
de Iniciación a la
Disciplina
20 a 40 %
de los
créditos
Tronco común institucional que promueve la
Comunicación y el Autoaprendizaje
Experiencias educativas introductorias a tu
profesión para facilitar tu permanencia
Área de
Formación
Disciplinar
40 a 60 %
de los
créditos
Experiencias educativas vitales para cultivar el
Saber Hacer de la profesión
Área de
Formación
Terminal
10 a 15 %
de los
créditos
Servicio Social y Experiencia Recepcional.
Experiencias que orientan un perfil más o
menos especifico.
Área de
Formación de
Elección Libre
5 a 10 % de
los créditos
Experiencias educativas no necesariamente de tu
plan de estudios que fortalecen tu formación
integral
Mapa Curricular
El mapa curricular es una representación gráfica de las posibles
trayectorias que podrías cursar si quieres concluir tus estudios en un
promedio estándar, o bien mayor o menor. En él se muestran los
periodos, el nombre de las experiencias, su modalidad, su carga en
horas teóricas, horas prácticas y créditos.
Mapa Curricular
MAPA CURRICULAR PARA RELACIONES INDUSTRIALES 2013
ESTANDAR
Periodo 1
Periodo 2
Periodo 3
Periodo 4
Periodo 5
Periodo 6
Periodo 7
Periodo 8
Fundamentos de
Contabilidad
7
Matemáticas
Administrativas
7
Contabilidad
gerencial
5
Presupuestos
5
Administración de
sueldos y salarios
6
Sistemas de
producción
6
Optativa II
6
Optativa III
6
Inglés I
6
Inglés II
6
comunicación
organizacional
5
Administración de
la calidad
6
Comportamiento grupal
6
Documentación
laboral
5
Modelo de
competencias del
facilitador
5
Optativa IV
6
Habilidades del
pensamiento crítico y
creativo
6
Sociología
organizacional
6
Psicología
industrial
6
Desarrollo de
habilidades
directivas
5
Técnicas de selección
de personal
5
Seguridad e higiene
del trabajo
5
Desarrollo
organizacional y
consultoria
6
Lectura y redacción a través del
análisis del mundo
contemporaneo
6
Estadistica
6
Provisión de
Recursos
Humanos
5
Sistemas de
información y
sociedad del
conocimiento
5
Investigación de
operaciones
5
Evaluación de los
recursos humanos
5
Formación y
desarrollo del
capital humano
6
Etica politica y cultura
6
Fundamentos de
las RI
5
Sustentabilidad de
las organizaciones
5
Teorías de la
personalidad
5
Planeación estrategica
5
Tendencias actuales
de recursos
humanos
5
Técnicas de
negociación laboral
5
Servicio social
12
Fundamentos de la
administración
7
Economía
7
proyecto web
5
Reingeniería de
estructuras y
procesos
5
Seguridad social
5
Optativa I
6
Auditoria de
recursos humanos
5
Experiencia
recepcional
12
Computación básica
6
Proceso creativo
5
Derecho del
trabajo
6
Marco juridico de
la empresa
5
Proyecto emprendedor
6
Desarrollo de
programas
motivacionales
6
Metodoloía de la
investigación
6
Fundamentos de derecho
7
Fundamentos de
mercadotecnia
5
51
47
37
36
38
38
39
36
Perfil de egreso
El perfil de egreso es la presentación condensada de las características
profesionales y personales que deberás desarrollar durante tu
permanencia y observarás integradamente cuando hayas egresado.
En el perfil de egreso, podrás identificar un listado de las competencias
básicas, genéricas y específicas que tendrás al concluir tu trayecto por el
Plan de estudios de tu carrera.
Estúdialo muy bien y comprenderás la aportación que cada Experiencia
Educativa te ofrece para fortalecer tu Quehacer profesional
Perfil de egreso
El egresado de la Licenciatura en Relaciones Industriales, podrá: Ser
capaz de enfrentar toda aquella situación que impacte a la organización
(ya sea pública o privada), para coadyuvar de manera óptima y eficiente
con el objetivo de generar empresas sanas y responsables con su
personal y su entorno social. Además el Relacionista Industrial podrá
desempeñar todo lo relacionado con la administración y los recursos
humanos fomentando un entorno laboral benéfico para el cumplimiento
de las metas.
Así como:
• Incorporar nuevos conocimientos a su propia formación profesional
• Comprender y analizar críticamente los elementos del
entorno socioeconómico, político y cultural donde se
encuentre
• Adaptarse a los cambios del entorno sociocultural.
• Comprender críticamente los problemas de la comunidad
con un alto sentido humano
• Manejar conflictos interpersonales con énfasis en la
cooperación y la concordia humana
• Fomentar relaciones interpersonales adecuadas dentro del
marco organizacional
• Desarrollar habilidades para el manejo de la comunicación
en la organización
• Favorecer e impulsar la creación de condiciones
ambientales de trabajo que propicien el crecimiento
humano y organizacional
• Detectar, definir y evaluar problemas, proponiendo
alternativas de solución
• Generar conocimientos y tendrá la capacidad para
sistematizar información, operaciones y actividades que lo
conduzcan a la generación de empresas y empleos