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組別:第四組
組員:49690023郭芳嘉
497D0110陳韋君
497B0014林佳伶
497B0019陳懷柔
497B0046林怡萍
497B0066薛莞蓉
指導老師:柯伶玫
公司不補助職災
勞工可興訟討薪
 林先生問：
三年前九月我騎車上班途中，發生車禍腿部受傷，
向公司及勞保局申請職業災害救助獲准，勞保局並
提供無法工作期間薪資補助至前年七月復職，但同
年八月，我工作時不慎跌倒，腿部舊傷復發，又向
勞保局申請職災救助至去年六月底止，總計獲得勞
保局給付二十個月薪資補助，共三十萬餘元。我住
院時曾詢問類似遭遇的人，才知職災薪資補助，是
由勞保局和資方依比例分擔，但我兩度發生職災期
間，公司未提供任何補助，我向公司反映，公司卻
以這段期間我未工作為由拒付，我申請勞資糾紛調
處，但公司無人出席，請問我該如何確保權益？
 《勞工保險條例》第三十六條規定:
職業傷害補償費及職業病補償費，均按被
保險人平均月投保薪資百分之七十發給，
每半個月給付一次；如經過一年尚未痊癒
者，其職業傷害或職業病補償費減為平均
月投保薪資之半數，但以一年為限。
公司並未幫我們保勞工保險
 我自二年前受雇於公司服務，惟近來經新進人員詢問
老闆始知悉，原來公司並未幫我們保勞工保險﹝且未
於薪資中扣繳﹞，然後我們都以為公司有幫我們保勞
工保險，因為薪資單明細上載勞健保費用，我們該如
何主張權益？且雇主究有無何責任？
 第７２條，投保單位不依本條例之規定辦理投保手
續者，按自僱用之日起，至參加保險之日止應負擔
之保險費金額，處以二倍罰鍰。
 勞工因此所受之損失，並應由投保單位依本條例規
定之給付標準賠償之。投保單位違背本條例規定，
將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發
生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處以二
倍罰鍰，並追繳其溢領給付金額。勞工因此所受損
失，應由投保單位賠償之。
上下班途中發生事故
某日，勞保被保險人乙，從公司下班後
直接回到租屋處，不慎從二樓跌落，造
成手骨折，其租屋處為五樓。
 勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則
第４條：被保險人上下班，於適當時間，從日常
居（住）處所往返就業場所之應經途中發生事故
而致之傷害，視為職業傷害。
 勞工保險條例第３４條規定：被保險人因執行職
務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原
有薪資，正在治療中者，自不能工作之第４日起，
發給職業傷病補償費或職業病補償費。
 案例一
2009-05-02記者蘇恩民採訪整理
http://tw.group.knowledge.yahoo.com/9995/article/view?aid=10 )
 案例二
陳鴻謀律師事務所 陳育仁律師
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?
qid=1608080710529)
 案例三
勞保職災案例之二 - 高雄市家庭教學服務人員職業工
會-Yahoo奇摩落格http://tw.myblog.yahoo.com/meisu/article?mid=185&next=184&l=f&fid=23&sc=1