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管理資訊系統
優游資訊大海
前言
 你是不是快被大量超載的資訊淹沒了?在這個資
訊 快速更新與累積的時代,原本應提供我們很多
幫助的資訊, 反而造成我們的負擔,甚至造成負
面影響。
 幸好,創新的技術和技巧,為個人和組織提供了
一線生機。
 目前的研究顯示,資訊的數量激增,並且對人們
的工作造成干擾,這不僅對個人福利,也對決策、
創新和生產力造成負面影響。
負面效應個人篇
(1)工作和家庭,資訊成災
(2)資訊太多,腦子變漿糊
負面效應企業篇
(1)處理小訊息,大損生產力
工作和家庭,資訊成災
 資訊的閘門一開,各種形式的內容就席捲而來:手機上的
簡訊,以及社交網站Twitter的tweet訊息。黑莓機上的
Facebook交友快訊,以及語音郵件。桌上型電腦上的即
時傳訊,以及直銷廣告。當然,還有頂尖的殺手級應用:
電子郵件。
 另一方面,有些資訊以往不存在,或是無法取得,但現在
隨手可得,因此我們不敢忽視,必須持續蒐尋。例如,線
上研究報告和產業資料、同事或對手公司高階主管的部落
格、各種維基文件和討論區裡對我們關注的主題所發表的
看法、公司內部網路、朋友圈內最近的泛泛想法。
資訊太多,腦子變漿糊
 資訊非常多,但問題到底出在哪裡?大家異口同聲地抱怨,
顯然有些道理。研究人員說,人們若是無法在獲得資訊之
後盡快處理,就會感到壓力,再加上個人和社會的期待,
例如,期待你回覆每一封電子郵件訊息,可能會讓你精疲
力竭、心神渙散。精神科醫師和注意力缺失症專家愛德
華.哈洛威指出,現代職場會引發所謂的「注意力缺失特
性」,性質類似基因遺傳的注意力缺失症。作家琳達.史
東創造出「持續性局部注意力」一詞,用來說明目前知識
工作者的心理狀態。她注意到,現在有些人得了所謂的
「電子郵件呼吸暫停症」,就是在處理電子郵件時,會不
自覺暫停正常穩定的呼吸。
資訊太多,腦子變漿糊 (續)
 惠普(HP)委託進行的一項調查指出,因電子郵件和電
話而分心的知識工作者,智商平均會比自己的正常水準降
低十分。一些評論人士挖苦說,這是吸食大麻時智商降幅
的兩倍。
 資訊隨時可用,往往模糊了工作和家庭的界線,這種趨勢
可能會以令人意想不到的方式影響個人生活。
處理小訊息,大損生產力
 當個人奮力處理資訊泛濫的問題時,大部分組織也在不知
不覺中付出了昂貴的代價。原因之一是,員工花時間處理
價值有限的資訊,反而損失了創造生產力的時間。以電子
郵件而言,有效的垃圾郵件過濾器,已讓這類問題減少。
 負責這項調查的前英特爾資深工程師納森.賽爾德斯
(Nathan Zeldes)說:「許多企業仍否認有資訊超載的
問題,員工雖深受其苦,卻不反抗,因為一般人都認為,
聯繫溝通是有益無害的。」賽爾德斯現在擔任資訊超載研
究集團(Information Overload Research Group)總
裁,這是一個由學者和高階主管合組的團體。
處理小訊息,大損生產力(續)
 研究人員注意到,資訊超載還有個可能少有人點
明,卻令人異常熟悉的後果:因為不知道收件人
是否或何時回覆訊息,導致決策延誤。
 西北大學研究員尤藍.卡爾門(Yoram Kalman)
指出,因為線上無回應而造成的模稜兩可情況,
後果有時候比延後回覆更嚴重。
 根據賽爾德斯和其他兩位研究人員的估算,英特
爾每年因效率降低導致的成本支出,高達近十億
美元,其中包括處理非必要電郵,以及在工作打
斷後重回正軌所損失的時間。賽爾德斯說,忽略
這些數字的組織,就會面臨風險。
結論
協助個人的工具1:科技
協助個人的工具2:心態翻新
協助企業的工具1:科技
協助企業的工具2:改變文化
個人的工具-科技
 有一些新的軟體工具,提供各種加強管理收件匣的方法,有些
是根據你與特定寄件人過去往來的情況,來決定訊息的重要性,
然後排出Outlook訊息的先後順序;有些則根據來信和自己工
作專案的相關程度,把電子郵件分門別類;還有些則是過濾掉
已不再相關的電子郵件。還有一種技術,可自動把電子郵件訊
息轉化為一項工作或約定,或是讓你知道自己花費多少時間回
應訊息,甚至從部落格和網路新聞當中,取得你電子郵件聯繫
對象的資訊,供你參考是否採取行動。
 如果你是對電子郵件上癮,而不是深受其害,Google工程師已
設計出一項功能是Gmail頁面上的一個選用連結,如果在連結
上按一下,螢幕就會變成灰色,並顯示以下訊息:「休息時間!
起來走動一下,把一些真正該做的工作做好,或是吃一下點心。
我們會在15分鐘後回來。」然後開始倒數計時,15分鐘後,你
才能繼續查看訊息。
個人的工具-心態翻新
 有一個辦法,是熱切奉行某位個人生產力大師主張的紀律,
例如,大衛.艾倫(David Allen)提高個人生產力的方
法「執行完成」(getting things done)(受惠者把這
個方法稱為GTD)。但最好深入了解自己,才能判斷某項
信念是否適用。
 如果採用簡單的幾字真言呢?例如「清空收件匣」
(inbox zero),這是知名網站創辦人莫林.曼恩
(Merlin Mann)的原則,他絕不讓電子郵件累積;或是
只有一頁的網站five.sentenc.es要求人們採行的做法是:
「不論收件人是誰、主題為何,所有電郵的回信最多不超
過五句」,希望藉此解決拖延回覆電子郵件的問題。
企業的工具-科技
 團隊開發了一種軟體,能區分緊急訊息,以及可
能重要但無需立即處理的訊息,希望能解決電子
郵件打斷工作的問題。這套軟體會考慮各種因素,
包括寄件人是否為客戶,還是通訊錄中已註記的
收件人。這套軟體可根據個別使用者的行為來專
門設計。
 微軟研究人員正在開發一套名為「優先順序」
(Priorities)的應用程式,這套程式或許可衡量
訊息的緊迫性,以及收件人對外來干擾的接受度,
藉此延後發出電子郵件通知。
企業的工具-改變文化
 找出替代電子郵件的管道:
 企業或許可以設定一週一次的「無電郵早晨」,那個時
段禁止傳送內部電子郵件,但不禁止對外傳送電子郵件
和聯繫。這麼做的目的,是開闢一個相對不受打擾的較
長時段。
 資訊部門可提出準則,明定不同類型的資訊應該採用什
麼溝通管道。
 可把寄件人那些令人生厭的「收件確認」要求,改為由
收件人自動回覆,回覆內容會提醒寄件人,注意收件人
回覆電子郵件的時間表,並提醒寄件人,如果某件事需
要收件人盡快處理,就應該直接打電話聯絡。
-END-