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儲備職場競爭力
職場 Easy Go
喬登美語事業集團
南區管理處
林 世 昌 經理
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未來職涯的規劃
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職涯發展的階段
成為
真正的自我
高
進入成
人世界
績
效
自我
發展
成就建立
成長？
維持？
停滯？
嘗試
進步
探索
年齡
生長
退出
15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70
試探
建立
維持
衰退
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自我探索的四大要素
成功＝能力  興趣  價值觀  性格
能
力
興
趣
價值觀
性
成
功
格
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職涯規劃的方法
職涯規劃＝知己＋知彼＋抉擇
知己（自我）
能力 性格
興趣
工作性格
價值觀
知彼（環境）
社會經濟狀況
人力供需情況
工作性質與條件
就業機會
抉 擇
分析、比較
做決定
計劃行動
（求職就業）
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SWOT分析

內部環境分析(Strength&Weakness)
(找出優勢與劣勢)

外部環境分析(Opportunity&Threat)
(找出機會與威脅)
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SWOT分析格式
SWOT 分析
機會
1.
2.
……
威脅
1.
2.
……
優勢
1.
2.
……
劣勢
1.
2.
……
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個人SWOT分析範例
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12:00-12:５0 (P52-P68)
常見的職涯規劃

就業
 私人機構
 公務人員
創業
 升學
 考證照

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