Transcript 下載/瀏覽
SUA創業企劃書 班級:企電四甲 組員:4A010003吳依秀 4A01B013吳桂如 4A01B015陳禹丞 4A01B047李宜玲 目錄 公司簡介 創業起源 產品和服務 市場與客源分析 產業分析 產品及店鋪行銷策略 行銷企劃成本估算 財務計畫 風險管理 公司簡介 名稱:SUA(See you again.) 地址:台南市永康區南 台街45巷2號 電話傳真: (06)4731315 電子郵件: [email protected] 聯絡人:玲禹依桂 小姐 Logo介紹 我們每個人名字的縮寫。 創業起源 近年來,咖啡市場迅速發展成為人手一杯咖啡時 代。而我們地點設在南台校園區外圍是因為周圍 並沒有咖啡店,且南台校園裡的星巴克價格偏高, 並不是每個消費者都能夠負擔的起。夥伴們對於 咖啡有相關經驗,而且對於咖啡抱有極大熱忱, 決定一起合夥為顧客帶來合意的咖啡味。 產品或服務 我們的產品相當符合趨勢,現在咖啡市場非常廣泛, 不管是學生或上班族族皆有需求。 服務及產品特性: 地點選在學校外圍,與校內星X克來講價位較親民。 我們選用的豆子是自家烘焙更能夠控制食品安全。 店內氣氛自在,所以不管是課業、工作企劃、聊天 八卦,都很適合。 市場與客源分析 商機:與廠商簽訂合約,簽約期間為一到五年, 簽約金以一年繳或年繳的方式 繳交,軟體會不 定期更新及提升功能吸引用戶使用,相對的合約 金額也隨之增加。 客層:不分年齡層,學區內外老師以及學生和住 在附近的大眾,而附近有火車站,也會有過路客 消費。 市場區隔比較 項目 星X克 便利超商 SUA 地點 學區內 學區內外 學區內外 時間性 有營業時間的限制 24小時 08:00~24:00 便利性 費時費力 便利性高 便利性高 環境 場所有限 無氣氛 場所空間無限、有 氣氛 客群頃向 老師和學生 學生和路人 每個人 咖啡豆品質 好 差 特好 選擇多元化 廣泛 廣泛 廣泛 開店成本 加盟金、租金高 加盟金、租金高 創業金高、額外成 本高 結論:與其他競爭者相比,我們不但價格降低,同時也兼顧品質。並提供顧 客一個能夠談心、放鬆的場所。 競爭者分析 項目 競爭者 名稱 【星X克】 【便利超商】 【SUA】 費用 150~200 35~80 50~80 簡介 星巴克是國外引 像是遍部城市裡 進的連鎖咖啡, 的咖啡館,最方 在台灣打造相當 便取得,快速且 穩定的顧客忠誠。價格不高。 提供能夠處理公 事、約會、學生 考試或做報告的 地點。 使用對象 品牌迷思的大眾 學生和上班族 學生和上班族、 過路客 產業分析 產業特性:不是每個人 都適合菜單上面的口味, 針對不同的客戶需求去 作調整來滿足他們。一 杯美味獨特的咖啡,也 能有最親民的價格。讓 顧客聯想到咖啡就想到 【SUA】。 競爭力分析(五力分析) 咖啡豆自產自銷,風味獨特 客製化的咖啡,滿足消費者 價格普遍能被接受 分店有各種不同的特色咖啡 可選擇立地點較多 毛利高 優勢 自創品牌,比較難打敗現有的咖啡 連鎖品牌 人才招募培養不易 投資金額大,較少有意願投 資,故風險大 機會 咖啡館已漸成為生活的一部份 消費咖啡成長空間大,需求量 增加的幅度較大。 擴大營業據點,進駐科學園 區、書店、飯店等等。 劣勢 威脅 消費者喜新厭舊的心理,故品 牌忠誠度低 模仿【SUA】經營型態的咖啡店 產業趨勢與發展契機 用咖啡與顧客交流,發展出更多方案滿足客製化, 未來將會成為台灣第一的咖啡領導品牌。穩定基 礎後,會擴大營運範圍,並開放加盟,但咖啡豆 的貧值全都由【SUA】控管,加盟店可各自發展 顧客特調的部分。 產品及店鋪行銷策略 廣告文宣 粉絲專業 擺在店內的名片 店外招牌 四月開幕慶 五月可以連結母親節活動來達到知名度 行銷企劃成本估計 成本支出 項目 金額 人力成本(*8) (AM8:00-24:00) 3人*6hr*115(時薪)=2070(早班) 2人*6hr*115(時薪)=1380(中班) 3人*6hr*115(時薪)=2070(晚班閉店) 總額:2070+1380+2070=5520(一天的薪資支出) 估計3500 廣告文宣(海報傳單) 收益 母親節蛋糕銷 售 200顆蛋糕*700(單價)=140000 開幕慶飲品銷 售 300杯*70(單價)=21000;21000*30=630000(月) 50小蛋糕*60=300;300*30=9000(月) 收入 140000+630000+9000=779000 行銷企劃成本估計-淨收入 收入779000-165600(人力)-250000(租金)200000(其他支出)=163400 股東163400/ 4(合夥4人)=40850 財務計畫 我們的財務預測,主要會加強在咖啡收益及人力 支出。等到店穩固後,可以考慮開發加盟。也可 以推出我們自家的咖啡豆販賣,多增加營業外收 益。 風險管理 創業者的磨合期,在磨合期內會增加夥伴們的溝通 在店內會訂定上班的規矩及原則,加以約束員工