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指導老師｜簡俊成
沈穗馨 4A070127
中小企業要與大型企業競爭，往往受到資金上的限制，資源取得
就相對困難，便無法全面性的模仿或抗衡。因此，每一份資金都
必須妥善運用，想辦法以最低成本發揮最大的效益
相關劇情球團經理比例比恩以贏球為目標進行分析，發現棒球贏球的
「必要條件」是得分，而得分的「必要條件」必須能上壘，因此
「上壘率」成了一個關鍵指標，而並非一般球隊在意的「打擊
率」；透過數據重新分析，與市場薪資交叉比對，立刻找出條件
不錯的「超值的球員」。
比利比恩選育用留都秉持同樣原則，讓該球隊能以最低成本
獲得勝利，並且創造20連勝的紀錄，讓整個市場重新省思傳統認
知。
首先要了解自己的位置在哪哩，包含資產、個性，風險承受程度，
不要迷信"達人""大師"的選股與操作，千萬不要借貸投資，了解自
己，找到自己再投資的優勢加以強化，將自己的劣勢加以修補或避
開，投資於自己熟悉的產業或公司。
相關劇情運動家的野手都很清楚，自己最重要的任務，就是上壘以及推
進壘上的隊友。今年運動家全隊沒有一門超過30支全壘打或100分
打點的巨砲，但全隊卻有7人擊出10支以上的全壘打，有6個人貢獻
50分以上的打點，使得人人都是球隊勝利的重要拼圖，年輕球員在
這裡看到希望，因為這樣的球隊精神與果實際上等於釋出了"只要
我在運動家打得好就能出頭"，使得年輕球員爭相加入。
成功沒有一定模式，賺錢也沒有一定模式，從前的成功經驗就像一枚
徽章，只證明你以前成功，但沒辦法代替你到未來也同樣出色。透過
改變，自我驅策的改變，嘗試各種可能。老子說:" 勝人者有力，自勝
者強"。隨時跳離舒適圈，試著改變看法、提出問題、驗證、解答，不
斷提問，找到最合適自己的答案。
相關劇情比利比恩願意嘗試任何可以讓他球隊變得更好的方法，即使以前
沒人嘗試過。創新不是科學或技術，而是一種價值創造。價值創新的
過程，沒有百分之百的方程式，只有不對的嘗試與調整，直到最佳解
答出現。這樣願意在改變中找到解答，的確就是一種珍貴的價值。