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國企二甲
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劉育宏
指導老師:林靖中
6成職場新鮮人期待首份薪低於3萬
記者楊伶雯／台北報導
企業搶人大戰開始，台積電開出博士畢業起薪6
萬元的薪資待遇，房仲業的信義房屋也開出儲備
幹部起薪6萬元的徵才條件，但並不是所有企業
都有如此高的起薪，yes123求職網調查發現，在
22k施行後，被企業做為薪資定錨的依據，低薪
時代短期內無改變可能，職場新鮮人對薪水的期
待有67.5%是在3萬元以下。
第一份工作往往是職涯發展中，很重要的一
環，影響後來的求職的方向及專業領域，
yes123求職網做了一項調查，在2012年，
職場新鮮人對於第一份工作的挑選，最在乎
工作的未來發展性，其次是薪資，今年做相
同調查時，薪資選項以24.8%的占比拿下挑
工作的首要考量，至於工作的未來發展性則
被推擠到第二名(占比22.7%)至於在第三、
四、五的部分則順序不變，依序是穩定性、
興趣以及公司規模。
基本工資兩倍起薪 募16萬志願役
中國時報【呂昭隆╱台北報導】
募兵制今年正式啟動，國防部昨天表示，今年志願
役人力計畫目標十六萬一千人，所需人員維持費已
獲行政院核賦。鑑於去年志願士兵招募達成率僅七
十二％，軍方已將強化招募與留營措施列為今年首
要施政，並爭取「志願士兵以最低基本工資兩倍起
薪」，吸引年輕人投效基層。
報告指出，為強化留營機制，將研擬
合理的「留營獎金」。報告並指出，
為推動「性別主流化」概念，持續開
發女性人力運用；今年計畫招募女性
人數三○五八人，較去年計畫招募一
五二八人，約成長一倍。
核能退場 電價13年漲8次
中國時報【王莫昀╱台北報導】
 廢核後電價真的會上漲嗎？答案是肯定的！依經
濟部、台電分析，就核四應商轉而未商轉，與核
一、二、三除役時間分析，未來十三年台電有八
個時點面臨調漲電價壓力，以天然氣取代核能發
電換算，每次漲價幅度約0.1元至0.18元不等，
總調漲達1.16元，漲幅超過四成。
 台電人士透露，火力電廠更新或新設，多遭
民眾抗爭停擺，像是深澳電廠擴建案，即使
預算通過，卻因卸煤碼頭引發居民抗爭，至
今無法推動，四年多後協和電廠將除役，加
上年供電逾百億度的核一兩部機組分自二○
一八與二○一九年除役，供電缺口持續擴大。
廢核後面對的問題是以何種能源取代？
學者表示，「煤不環保，油太貴，再
生能源技術不成熟」，天然氣勢將成
為主要選項。如果以燃氣機組替代核
四，每年每度電將多支出○.一元。如
其它核電廠除役以燃氣機組取代，機
組設立成本再加計環評、氣槽設立等
費用，每度發電成本五.九元估計，每
度電將增加○.一二至○.一八元不等的
發電成本。