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49860017 謝妮敏 49860018 顏秀惠 49860020 陳巧倫 49860021 魏宜榛 49860011 張婉淑 49860057 黃佩綺 49860050 許雅婷 498A0001 黃姿燕 肯德基創始人--哈蘭·山德士(Harland Sanders)上校。 1890年出生的上校一生充 滿著美國式成功的傳奇, 他年輕時做過各行各業的 工作,包括鐵路消防員、 養路工、保險商、輪胎銷 售及加油站主等等,最後 在餐飲業上找到了事業的 歸宿。 當他在肯德基州經營加油 站時,為了增加收入,他 自己製作各種小吃,提供 過路游客;生意由此緩慢 而穩步的發展,而他烹飪 美餐的名聲也吸引了過往 的游客,故肯德基州長於 1935年封他為肯德基上校, 以表彰他對肯德基州餐飲 的貢獻。上校最著名的拿 手好菜就是他精心研製出 的炸雞。 這個一直受人歡迎的產品, 是上校經歷了十年的調配, 才得到了令人吮指回味的 口感。 當上校66歲之際,開著他 的那1946年的福特老車, 載著他的十一種獨特的配 料和他的得力助手--壓力鍋, 開始上路。 他到印第安州、俄亥俄州、及肯德基州各地的餐廳, 將炸雞的配方及方法賣給有興趣的餐廳。令人驚訝 的是,在短短五年內,上校在美國及加拿大已有 400家的連鎖店。 百勝全球餐飲集團創立肯德 基的同時,他才是個66歲、 月領社會保險金105美元的 退休老人。 至今肯德基已成為全球最大 的炸雞連鎖店。 由於整日忙於料理,他只 有找出唯一一套清潔的、 白色的棕櫚裝,這一身打 扮自此成為他獨一無二的 註冊商標。 從此以後,人們便將這套 西裝與肯德基聯想在一起; 而他的這一身白西裝,滿 頭白髮,及山羊鬍子也成 為了全國性的象徵。 1. 行銷策略 2. 服務標準化-C.H.A.M.P.S 3. 員工培訓計劃 4.服儀、態度、產品標準化 *PRICE: 肯德基使用套餐式的價格組合方 式,透過結合部分低成本高利潤 的產品(薯條、飲料),結合成為 bundle 產品,促使消費者在貪小 便宜的心態下購買較原本單樣購 買的高價來的低價的產品組合, 屬於標準的速食業訂價模式。 * PROMOTION: 肯德基目前在產品促銷方面主 要利用廣告口號的建立,或是 特殊視覺聯想的方式(例如:您真 內行、向內行人致敬、這不是 肯德基等等),讓顧客對於肯德 基不只是一種產品的消費,同 時也建立一種強調活潑及創意 形象。 服務具有無形、不均勻和不可分割等特性,服務 性企業都竭力想讓服務變得有形,像物質產品一 樣做到標準化。肯德基在全球範圍內推廣的 “CHAMPS”冠軍計畫就是為了給顧客帶來一個標 準、穩定和可靠的服務。堅持「以人的能力為 先」的中心思想,認真的思考如何提升夥伴們的 能力、基礎職能、專業訓練與發展。 肯德基服務標準化的關鍵點為: * CLEANLINESS :美觀整潔的環境 * HOSPITALITY:真誠友善的接待 * ACCURACY:準確無誤的供餐 * MAINTENANCE:優良維護的環境 * PRODUCT QUALITY:高質穩定的產品 * SPEED:快速迅捷的服務 「冠軍計畫」不單是幾個簡單的標語, 它還有詳盡的實施細節,所以也具有極 強的操作性,要求肯德基在世界餐廳的 每一位員工都嚴格地貫徹執行,這無疑 保證了肯德雞品牌形象的一致性。 餐飲業的員工培訓,肯德基可謂有自己的一套獨特 模式。作為勞動密集型產業,肯德基奉行「以人為 核心」的人力資本管理機制。肯德基內部對員工的 培訓是分門別類的,培訓體系分為職能部門專業培 訓、餐廳員工崗位基礎培訓以及餐廳管理技能培訓 。 * 職能部門專業培訓: 為配合公司整個系統的運作與發 展,百勝餐飲集團建立了專門的 培訓與發展策略。每位職員進入 公司之後要去肯德基餐廳實習7 天,以了解餐廳營運和公司企業 精神的內涵。 * 員工崗位基礎培訓: 從進店的第一天開始,每個人就都要嚴 格學習工作站基本的操作技能。新進員 工會接受公司安排的平均近200個工作 小時的培訓,通過考試取得結業證書。 從見習助理、二級助理、餐廳經理到區 經理,隨後每一段的晉升,都要進入這 裡修習5天的課程。 * 管理技能培訓: 針對不同的管理職位,肯德基都配有不同 的學習課程。最初要學習進入肯德基每一 個工作崗位所需要的基本操作技能、常識 以及必要的人際關系的管理技巧和智慧, 隨著他管理能力的增加和職位的升遷,公 司會再次安排不同的培訓課程。 * 依規定來說,男女生一律不能配戴飾品, 女生的耳環也不能超過2cm,更不可是垂吊式的。 手上也不能帶任何飾品,例如:戒指、手環、手 錶… 製作餐點時怕飾品掉落至餐點裡,造成不衛生, 所以不能配戴任何飾品,入內場需帶網帽,才能 保持至做餐點過程不受任何汙染,讓客人能安心 的享用餐點。 * 幫客人點餐時是一定要面帶笑容、有禮貌、 親切的詢問。 這樣客人才會有賓至如歸的感覺,才能吸引顧客的 再次光臨。 * 必須盡可能的滿足顧客需求 客人有任何需求需盡全力完成並協助他們,畢竟讓 客人滿意是服務業的最高宗旨。 * 生品、半成品、成品都有其保存時間, 時間到就是丟棄,沒有第二個選擇。 例如:薯條保存七分鐘、漢堡保存十五分 鐘、蛋塔保存九十分鐘…….等。當超過時間 或是打烊時,所有產品則需一律廢棄,這樣 顧客就能在每一次消費時,得到最好的產 品。 * 餐點的固定部位 桶餐 9塊雞(全家餐): 大腿x2小腿x2雞翅x2雞肋x2雞胸x1 5塊雞: 大腿x1小腿x1雞翅x1雞肋x1雞胸x1 6塊雞: 大腿x1小腿x1雞翅x2雞肋x1雞胸x1 在這個社會當中,「速食」已成了快速且方便的食物,也 漸漸符合現代人的口味,雖然是高熱量的食物卻連大人小 孩、老人家都熱愛的食物,也不定期的推出新產品吸引顧 客上門前來,它之所以會成功,是因有良好的服務品質、 管理標準化、廣告效果、行銷手法、套餐較為划算、肉質 口感酥脆……等,肯德基秉持著「新鮮現做美食至上,營 造溫暖店內氛圍」,也利用「消費者貪小便宜的心態」, 以薯條可樂和玩具結合成一套產品,以增加銷售。 此外,肯德基在市場定位上雖是高價位,仍以良好的品 質來吸引消費者,所以肯德基可以說在競爭激烈的速食 市場中開創一條成功的道路。 影 片 欣 賞 http://www.youtube.com/watch?v=DbfVijHJWCU http://www.youtube.com/watch?v=CtqQITAwaFA&feature=related http://www.youtube.com/watch?v=RRfbZOuNP7M http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1106090214276 http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1405121501022 http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1609031406170 http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1009032505463 http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1009022803579 http://www.kfcclub.com.tw/_chinese/6_join/2_alliance.html http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1610030206620 http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1510041110291 http://zh.wikipedia.org/zh-tw/%E8%82%AF%E5%BE%B7%E5%9F%BA