稅捐稽徵處員工工作績效關聯性 因素之研究 指導教授：陳孟修 研 究 生：王淑霞 4.3 迴歸分析 組織政治知覺 、組織氣候、角色壓力、組織承 諾對工作績效迴歸分析表彙整表 工作績效〈n=142〉 • 。 工作品質 工作能力 工作熱誠與創新 一般政治操弄行為 保持沈默靜待好處 上司的操弄行為 同事與小團體的操弄行為 互動關係 獎酬氣候 同僚關係 正向 正向 權責 角色模糊 正向 負向 負向 角色衝突 努力與價值 承諾 留職 承諾 正向 正向