Transcript (regionaal verkeerscentrum Gent) (m/v/x)

Aanwervingsprocedure: Consulent – ondersteunend
(regionaal verkeerscentrum Gent) (m/v/x) – IVA
Mobiliteitsbedrijf
Selectie: 2016/097
11 oktober 2016
Situatieschets
Het college en/of de gemeenteraad heeft de selectieprocedure goedgekeurd voor
volgende functie:

Consulent – ondersteunend (regionaal verkeerscentrum Gent) (m/v/x) – IVA
Mobiliteitsbedrijf
Als bijlage vindt u de publieke oproep voor deze aanwervingsprocedure voor
bovengenoemde graad die georganiseerd wordt voor personeel in dienst en voor
buitenstaanders.
Bijlage
Publieke oproep voor de selectieprocedure voor de functie van:

Consulent – ondersteunend (regionaal verkeerscentrum Gent) (m/v/x) – IVA
Mobiliteitsbedrijf
1
Zoveel variatie binnen handbereik!
Consulent – ondersteunend (regionaal verkeerscentrum Gent) (m/v/x)
In contractueel dienstverband bij het IVA Mobiliteitsbedrijf
Salarisschaal B1 B2 B3
Uiterste inschrijvingsdatum: 7 november 2016
Uw functie:
Doelstelling van de functie
De missie van het regionaal verkeerscentrum is dé bron van mobiliteitsinformatie zijn in regio Gent. Dat
betekent dat het verkeerscentrum telkens over de snelste en beste mobiliteitsinformatie beschikt, en deze
gericht tot bij inwoners en bezoekers van de stad brengt.
U ondersteunt en adviseert de projectleider van het regionaal verkeerscentrum Gent. U bouwt het
verkeerscentrum mee uit en maakt het operationeel. Zowel doorheen het jaar, als tijdens evenementen
staat u mee in voor het verkeersmanagement. U informeert weggebruikers en werkt intens samen met
mobiliteitspartners in regio Gent.
Plaats in het organogram
De organisatiestructuur van de Stad Gent en het OCMW Gent omvat drie pijlers: persoonsgebonden
materie (dienstverlening voor de burger als individu), grondgebonden materie (dienstverlening voor de
werk- of woonomgeving van de burger) en ondersteuning (alle ondersteunende diensten om de
dienstverlening waar te maken).
U wordt tewerkgesteld bij de afdeling Operationele Uitvoering van het Mobiliteitsbedrijf. Het
Mobiliteitsbedrijf is een Intern Verzelfstandigd Agentschap (IVA) van Stad Gent. Dit impliceert dat er
een beheersovereenkomst afgesloten wordt tussen het college van burgemeester en schepenen van de Stad
Gent en het hoofd van het IVA, die de (beperkte) operationele en budgettaire autonomie van het IVA
regelt. Het IVA Mobiliteitsbedrijf behoort tot de grondgebonden cluster en overlegt op regelmatige basis
met het Departement Duurzame Stedelijke Ontwikkeling en Ondernemen & het Departement Publieke
Ruimte.
Het Mobiliteitsbedrijf wordt geleid door een directeur en 4 rechtstreekse medewerkers die elk leiding
geven aan één van de 4 afdelingen: Operationele Uitvoering, Beleid, Ondersteuning en Projectenbureau.
U werkt binnen de afdeling Operationele Uitvoering. Deze afdeling is verantwoordelijk voor: parkeren op
straat, parkeergarages, verkeerstechnisch advies en het regionaal verkeerscentrum Gent.
U wordt tewerkgesteld in de cel Verkeerscentrum. U geeft geen leiding.
2
Functie-inhoud
U maakt deel uit van een klein en heel dynamisch team. U helpt bij het verder vormgeven van het
verkeerscentrum binnen de bestaande visie en het opbouwen en onderhouden van samenwerkingen.
Ondertussen houdt u één oog op het verkeer in Gent en reageert u alert op grote verstoringen van de
mobiliteit in de Gentse regio.
Daarnaast werkt u op een constructieve manier samen met collega’s om verkeers- en
mobiliteitsmanagement naar een hoger niveau te tillen in de Gentse regio. U helpt aan het uitbouwen van
een visie en het vernieuwen van de infrastructuur, met de nadruk op verkeerslichten in regio Gent. U
draagt die visie uit naar andere organisaties toe.
U vervult hiervoor één of meerdere van volgende kernopdrachten:
 U werkt mee als operator van het verkeerscentrum, en bent samen met collega’s of zelfstandig
verantwoordelijk voor het goed informeren van weggebruikers over mobiliteit in de Gentse regio:
-
u bent alert, stand-by en kunt efficiënt en gepast ingrijpen vanuit het verkeerscentrum bij een
ongeplande verstoring van de mobiliteit in de Gentse regio (zoals ongevallen, grote files,
bommeldingen, storm, ijzel, grote storingen tram of trein, .. )
-
u bent aanwezig in de operationele commando-cel bij evenementen en momenten waar een hoge
druk op het mobiliteitsnet verwacht wordt in de regio (Gentse Feesten, Lichtfestival, Floraliën,…)
-
u bouwt een vertrouwensrelatie op met de partners van het regionaal verkeerscentrum Gent en
informeert efficiënt en degelijk in geval van problemen of verstoringen
-
u informeert efficiënt, snel en duidelijk met weggebruikers (inwoners en bezoekers van de stad
Gent) via Twitter, een website, het verkeersgeleidingssysteem (digitale borden in de stad), open
data, push notifications,…
-
u beantwoordt relevante vragen van partnerorganisaties, inwoners, weggebruikers of collega’s
 U bent verantwoordelijk voor een goede en efficiënt afstelling van verkeerslichten:
– u bent verantwoordelijk voor de goede regelschema’s van de verkeerslichten in beheer van de Stad
Gent, het opstellen en bijhouden van de Verkeerslichtenregeling-plannen.
– u bent verantwoordelijk voor het aanpassen of opstellen van V-plannen bij wegenwerken,
vernieuwingen van verkeerslichten, het plaatsen van nieuwe of tijdelijke verkeerslichten, ..
– u inventariseert de huidige regelingen van de verkeerslichten in beheer van de stad Gent en zorgt
voor verbeteringen waar nodig
– u hebt een duidelijke visie op verkeerslichten en maakt een plan voor de centrale aansturing van de
belangrijkste lichten en het centraal uitlezen van (fout)meldingen van alle lichten.
– u bent centraal contactpersoon voor vragen over verkeerslichten binnen het Mobiliteitsbedrijf.
– u werkt nauw en correct samen met de collega’s van de Dienst Wegen, die verantwoordelijk zijn
voor de technische installaties op het terrein. U hoeft dus niet noodzakelijk zelf over technische
kennis te beschikken.
– u werkt nauw samen met de collega’s van Agentschap Wegen en Verkeer die verantwoordelijk zijn
voor de verkeerslichten op gewestwegen.
– u overlegt met de collega’s van andere overheden en steden om kennis te delen en te recycleren.
3
 U bent medeverantwoordelijk voor het verkeersgeleidingssysteem (VGS), de programmatie en goede
werking ervan. U helpt bij projecten om het systeem te onderhouden, vernieuwen en
toekomstbestendig te maken.
 U vertegenwoordigt, in samenspraak met de projectleider, het verkeerscentrum in sommige opdrachten
of proefprojecten die samen met partnerorganisaties, hogescholen of universiteiten uitgevoerd worden.
 U bent alert en houdt de vinger aan de pols binnen de wereld van mobiliteit en ITS. U stelt
proefprojecten of samenwerkingen voor die de werking van het verkeerscentrum verbeteren en/of de
mobiliteit in de regio naar een hoger niveau tillen. U volgt relevante opleidingen en woont
vergaderingen en seminaries bij.
 U werkt mee om de positieve en constructieve sfeer binnen het verkeerscentrum te behouden. U werkt
op een positieve manier samen met de collega’s van het Mobiliteitsbedrijf en Groep Gent. U helpt het
professionele en dynamische imago van het regionaal verkeerscentrum Gent naar partnerorganisaties
toe nog te versterken. U helpt ervoor zorgen dat het regionaal verkeerscentrum Gent een vaste waarde
wordt in de regio, met een uitstekende reputatie
Specifieke arbeidsomstandigheden

u werkt conform de uurregeling zoals vastgelegd in het arbeidsreglement

u past zich binnen uw functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan. Op
deze manier komt u tegemoet aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen
binnen de dienst en het departement waar u bent tewerkgesteld
u kan ingeschakeld worden in een permanentiesysteem, er kan u door uw leidinggevende
gevraagd worden om bijzondere prestaties te verrichten conform de regeling die is opgenomen in
het vademecum en er kan u gevraagd worden om op verschillende tewerkstellingsplaatsen binnen
het grondgebied Gent te werken

Voor meer inlichtingen over de job-inhoud kunt u terecht bij Nick Verbaeys, afdelingshoofd Afdeling
Operationele Uitvoering IVA Mobiliteitsbedrijf, tel. 0474/93 61 59.
Voorwaarden
Op het moment van inschrijving moet u:
 Beschikken over
OFWEL 1 jaar relevante professionele werkervaring in verkeersmanagement, verkeerskundige of
mobiliteitscontext
OFWEL beschikken over een bachelordiploma in een richting verkeerskunde of in een informatica
richting.
4
Op het moment van aanwerving moet u:







de burgerlijke en politieke rechten genieten;
voldoen aan de wetgeving met betrekking tot de leerplicht;
voldoen aan de vereisten over de taalkennis;
een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie;
medisch geschikt zijn voor de functie.
geslaagd zijn voor de selectieprocedure (zie verder);
de anti-discriminatie verklaring onderschrijven.
U moet het bewijs leveren dat u hieraan voldoet.
Laatstejaarsstudenten dienen het bewijs te leveren dat zij laatstejaarsstudent zijn op de uiterste
inschrijvingsdatum. Ze dienen het bewijs te leveren dat ze voldoen aan de diplomavereisten op het
ogenblik van aanstelling
Ons aanbod
Wij bieden uitdaging en variatie, de mogelijkheid tot permanente vorming, initiatiefname en diverse
interne en externe contacten. Voor de functie van consulent (m/v/x) bieden we een bruto aanvangswedde
van 2.389,80 EUR per maand. Deze wedde is eventueel vermeerderbaar met relevante anciënniteit en
wordt verhoogd met reglementaire vergoedingen en bijkomende extralegale voordelen
(hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, enz.).
Dit betreft een voltijdse vacature van onbepaalde duur.
De selectieprocedure resulteert in een wervingsreserve met rangschikking.
Procedure
Als u aan de voorwaarden voldoet, nodigen we u uit voor volgende selectie-onderdelen:


capacitaire proef: eliminerend
Dit deel kan slechts een positief of negatief eindresultaat hebben. Aansluitend volgt hierop het
niet-eliminerend psychotechnisch deel
Dit gedeelte bestaat uit een capacitair onderzoek op het niveau van de functie, aangevuld met een
persoonlijkheidsonderzoek op het profiel van de functie. Hierbij kunnen de behaalde resultaten
van het eliminerende capacitair- en vaardigheidsdeel een onderdeel uitmaken van het nieteliminerende psychotechnisch deel.
Indien het aantal geslaagde kandidaten op de capacitaire proef groter is dan 14 kandidaten, wordt
de selectieprocedure uitgebreid met:
schriftelijk deel: eliminerend
In dit deel krijgt u vragen, cases of proeven gelinkt aan de functie-inhoud voorgelegd. U moet
50% behalen om te slagen en om toegelaten te worden tot het volgende selectie-onderdeel.
Slechts 14 kandidaten, in volgorde van de behaalde score, mogen doorgaan naar het volgende
selectie-onderdeel.
5

mondeling deel: eliminerend
In dit mondeling deel worden competenties en motivatie gemeten door o.a. werkervaring, kennis
van de functie-inhoud, cases,… te bevragen. Eventueel moet u een presentatie of dergelijke
geven.
Dit gedeelte staat op 100 punten. U moet 60% behalen om te slagen in dit selectie-onderdeel en
de selectieprocedure.
Volgende competenties worden tijdens de selectieprocedure gemeten:







klantgericht handelen
resultaatgericht werken
organiseren
probleemoplossend werken
samenwerken
netwerken
technische vaardigheden beheersen (affiniteit met verkeer en mobiliteit, kennis over of interesse in
werking verkeerslichten en V-plannen, …)
 omgevingsbewust handelen
Interesse? Solliciteer online voor deze vacature via onze website www.stad.gent/solliciteren. U vindt er
ook meer informatie terug over de functie, voorwaarden en selectieprocedures. De uiterste
inschrijvingsdatum voor deze selectieprocedure is 7 november 2016.
Belangrijk: Zorg ervoor dat volgende documenten aan uw persoonlijk online dossier zijn toegevoegd:
 eventueel een kopie van het vereiste bachelordiploma;
 een duidelijk curriculum vitae dat melding maakt van de exacte data van tewerkstelling en van de
functie-inhoud. De ervaringsvereiste wordt beoordeeld op basis van uw CV. Zorg ervoor dat u
toelichting geeft bij uw ervaring (uitgebreide beschrijving van uw takenpakket), dat u exacte data
meegeeft (jaartallen alleen volstaan niet) en dat al uw relevante beroepservaring terug te vinden is in
uw CV.
Het moet duidelijk vast te stellen zijn dat u aan de voorwaarden voldoet!
Dienst Rekrutering & Selectie- Administratief Centrum Portus - Keizer Karelstraat 1 - 9000 Gent
tel. 09 266 75 60 - [email protected] - www.gent.be/solliciteren
Gent gaat voluit voor gelijke kansen! Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten ongeacht
leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap, nationaliteit, enz...
6