Transcript avviso - GAL Molise verso il 2000

PIANO DI SVILUPPO RURALE MOLISE 2014 - 2020
MISURA 19
“Sostegno allo sviluppo locale LEADER”
(art.35 Rg. n.1303/2013)
GAL MOLISE VERSO IL 2000
AVVISO PUBBLICO
SELEZIONE TRAMITE PROCEDURA COMPARATIVA
DIRETTORE/RESPONSABILE AMMINISTRATIVO E FINANZIARIO
ATTUAZIONE DEL PSL LEADER MISURA 19 PSR REGIONE MOLISE 2014-2020
AVVISO PUBBLICO
SELEZIONE TRAMITE PROCEDURA COMPARATIVA
Visto:
 il Regolamento (UE) n.1303 del 17 dicembre 2013 del Parlamento europeo e del Consiglio,
recante disposizioni comuni sul Fondo europeo di sviluppo regionale, sul Fondo sociale europeo,
sul Fondo di coesione, sul Fondo europeo agricolo per lo sviluppo rurale e sul Fondo europeo per
gli affari marittimi e la pesca e disposizioni generali sul Fondo europeo di sviluppo regionale, sul
Fondo sociale europeo, sul Fondo di coesione e sul Fondo europeo per gli affari marittimi e la
pesca ed in particolare gli articoli 32, 33 e 34 del citato Regolamento (UE) 1303/2013 concernenti
lo sviluppo locale di tipo partecipativo sostenuto dal FEASR denominato sviluppo locale LEADER,
le strategie di sviluppo locale di tipo partecipativo e i Gruppi di Azione Locale (GAL);
 Il Regolamento (UE) n.1305/2013 sul sostegno allo sviluppo rurale da parte del Fondo europeo
agricolo per lo sviluppo rurale (FEASR), in particolare la sezione LEADER, dall’art. 42 all’art.44;
 il Regolamento (UE) n.1306/2013 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 17 dicembre 2013
sul finanziamento, sulla gestione e sul monitoraggio della politica agricola comune;
 il Regolamento di Esecuzione (UE) n° 809/2014 della Commissione del 17 luglio 2014 recante
modalità di applicazione del Regolamento (UE) n° 1306/2013 del Parlamento Europeo e del
Consiglio per quanto riguarda il sistema integrato di gestione e di controllo, le misure di sviluppo
rurale e la condizionalità ed in particolare l’articolo 60 del citato Regolamento (UE) 809/2014
concernente l’approccio Leader e il sistema di supervisione dei Gruppi di Azione Locale;
 il Programma di Sviluppo Rurale 2014-2020 del Molise in attuazione del Reg. (CE) 1305/2013,
approvato formalmente dalla Commissione Europea con Decisione C(2015) 4623del 2 luglio 2015;
 la determinazione dirigenziale n.3958 del 22/08/2016 di approvazione della graduatoria delle
domande ammissibili e finanziabili relative al bando PSR 2014-2020 della Regione Molise –
Misura 19 “Sostegno allo sviluppo locale Leader”- Sottomisura 19.1 “Sostegno preparatorio”;
 la delibera del CdA del GAL Molise n.171 del 16 settembre 2016 che approva il presente avviso
pubblico finalizzato all’individuazione di esperti professionisti necessari sia per la formazione di
una adeguata struttura tecnico/amministrativa e sia per l’attuazione dei tematismi di cui al PSL
da candidare nell’ambito del programma di Sviluppo Rurale del Molise 2014-2020, Misura 19
“Sostegno allo sviluppo locale Leader”;
Considerato che il GAL Molise intende, quindi, formare una graduatoria di professionisti esperti,
attraverso una procedura di comparazione per curriculum, dalla quale attingere le professionalità
specialistiche necessarie all’implementazione del PSL, alla candidatura in progetti di cooperazione e
eventuali altre attività di progettazione europea;
Rilevata la necessità di dotare il GAL Molise di una adeguata struttura tecnico-amministrativa che
garantisca le necessarie figure specialistiche che consentono di gestire il PSL per il periodo di
programmazione 2014-2020;
Ritenuto, pertanto, di dover avviare le procedure per l’individuazione di un Direttore/Responsabile
amministrativo e finanziario per la gestione delle attività amministrative, di rendicontazione, degli
adempimenti contabili e finanziari relativi all’attuazione del PSL;
Art.1 Finalità
Il GAL Molise, conformemente agli obiettivi e contenuti del PSR Regione Molise 2014-2020, Misura
19 “Sostegno allo sviluppo locale Leader”, indice una selezione pubblica, mediante valutazione
comparativa per curriculum, per il conferimento di un incarico professionale di
Direttore/Responsabile amministrativo e finanziario (di seguito RAF) finalizzato alla gestione del GAL
ed all'attuazione del proprio PSL con l’obiettivo di garantire la corretta gestione amministrativa e
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finanziaria delle risorse attribuite in conformità e in coerenza con quanto previsto nelle relative
disposizioni comunitarie, nazionali e regionali.
Art. 2 Oggetto dell’incarico
Il Direttore/Responsabile amministrativo e finanziario (RAF) avrà la responsabilità della gestione
amministrativa, finanziaria e di rendicontazione del GAL e del raggiungimento degli obiettivi indicati
nel Piano di azione locale.
Al RAF saranno attribuite le seguenti mansioni:
 gestione dell’attività amministrativa, della rendicontazione, degli adempimenti contabili e
finanziari relativi all’attuazione del PSL;
 attività di istruttoria e controllo della domanda di aiuto e pagamenti del GAL;
 gestione dei rapporti con l’Organismo pagatore (AGEA) e l’Autorità di Gestione;
 attività di monitoraggio fisico, finanziario e procedurale, predisposizione dei rapporti periodici di
avanzamento, controlli ed ogni altro adempimento relativo ai procedimenti di attuazione delle
azioni previste dal PSL;
 assistenza ai beneficiari Leader in ordine alle questioni di carattere amministrativo e finanziario;
 supporto all’organo esecutivo del GAL, partecipazione alle riunioni dell’organo esecutivo e
dell’Assemblea;
 supporto al Direttore tecnico nella redazione dei bandi e di eventuali progetti all’interno del PSL;
 assistenza fiscale e consulenza per i rapporti di lavoro in essere all’interno del GAL;
 elaborazione di eventuali varianti / rimodulazioni del PSL;
 predisposizione delle procedure e atti amministrativi relativi a servizi e forniture nel rispetto
delle disposizioni del Dlgs 50/2016;
 predisposizione delle procedure e atti amministrativi relativa alla redazione dei bandi, contratti
ed espletamento delle procedure di gara ai sensi del D.Lgs 50/2016 e s.m.
 predisposizione delle procedure per l’applicazione degli obblighi di tracciabilità dei flussi
finanziari (L.136/10) e per la richiesta del Codice Unico di Progetto (CUP) e del Codice
Identificativo di Gara (CIG) in qualità di Responsabile del procedimento (RUP);
 accreditamento sul portale SIAN;
 ogni altra funzione attinente al ruolo di direttore/responsabile dell’area amministrativa e
finanziaria .
Art.3 Requisiti di ammissibilità
Requisiti minimi
Possono presentare domanda di partecipazione alla presente selezione i professionisti che al
momento della data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione
siano in possesso dei seguenti requisiti minimi:
 possesso della cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell’Unione Europea;
 iscrizione nelle liste elettorali del Comune di residenza;
 godimento dei diritti civili e politici;
 non essere stato destituito, dispensato o dichiarato decaduto dall’impiego presso una Pubblica
Amministrazione, a seguito di qualsiasi procedimento, anche per averlo conseguito mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
 non aver subito condanne che comportino l’interdizione dai pubblici uffici o che impediscano
l’esercizio della professione;
 non aver riportato condanne penali, anche in riferimento all’art. 444 c.p.p. a seguito di
patteggiamento, per qualsiasi reato che incide sulla moralità professionale o per delitti finanziari;
 buona conoscenza della lingua inglese o francese;
 il possesso del titolo di studio non inferiore alla scuola media superiore con l’indicazione degli
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estremi del conseguimento;
adeguata conoscenza e competenza nell’uso dei più comuni strumenti informatici e pacchetti
software.
 non trovarsi in situazioni di conflitto di interessi con codesto GAL;
 non presentare altre cause di incompatibilità a svolgere prestazioni di consulenza nell’interesse
di questo GAL.
Per i candidati di nazionalità straniera costituisce ulteriore requisito di ammissibilità,
indipendentemente dal profilo professionale, la conoscenza della lingua italiana parlata e scritta.
Non è ammessa la candidatura di società, associazioni ed enti. L’accertamento dei requisiti minimi di
accesso verrà effettuata sulla base dei curriculum dei candidati. Per l’accesso agli incarichi di cui al
presente avviso è garantita la pari opportunità tra uomini e donne.

Requisiti specifici
Alla presente procedura selettiva sono ammessi coloro che, alla data di scadenza del presente avviso,
sono in possesso dei seguenti requisiti:
- esperienza professionale almeno triennale nella gestione amministrativa e finanziaria di risorse
pubbliche, nella gestione delle attività amministrative e degli adempimenti contabili, fiscali e
finanziari;
- esperienza in procedure di evidenza pubblica per l’istruttoria, la valutazione o la selezione di
beneficiari di sovvenzioni pubbliche e/o di pubblici lavori e forniture;
- esperienza in procedure per l’applicazione degli obblighi di tracciabilità dei flussi finanziari
(L.136/10), per la richiesta del Codice Unico di Progetto (CUP) e del Codice Identificativo di Gara
(CIG) in qualità di Responsabile del procedimento (RUP);
- esperienza lavorativa almeno triennale in attività di assistenza tecnica a programmi cofinanziati
da fondi comunitari.
Ulteriori requisiti oggetto di valutazione riportati nel curriculum vitae:
- diploma di laurea (magistrale) in discipline giuridico-amministrativo-economiche o diploma di
laurea equipollente per legge conseguito presso le università statali o non statali riconosciute per
rilasciare titoli aventi valore legale o altro istituto universitario statale legalmente riconosciuto,
secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. n. 509/99 oppure laurea
magistrale o specialistica del nuovo ordinamento universitario equiparata ai titoli
precedentemente nominati (ai sensi del decreto interministeriale 9 luglio 2009 e ss.mm.ii.);
- esperienza specifica, con funzioni analoghe o inerenti a quelle previste per la figura professionale
richiesta, fornita a soggetti privati, società o enti pubblici nell’ambito dell’implementazione e
attuazione di singoli progetti cofinanziati da fondi comunitari/nazionali/regionali e/o di sviluppo
territoriale;
- conoscenza del LEADER, comprovata attraverso l’esperienza professionale svolta;
- comprovata conoscenza del territorio di riferimento del GAL, Piano di sviluppo locale alla cui
attuazione si è collaborato;
- adeguata conoscenza della Legge 241/90 e s.m.i. comprovata attraverso l’esperienza
professionale svolta;
- conoscenze informatiche adeguate al ruolo da ricoprire, in particolare buona conoscenza del
portale SIAN, comprovata attraverso l’esperienza professionale svolta;
- iscrizione ad Albo professionale.
La Commissione procederà alla valutazione complessiva del curriculum professionale assegnando un
punteggio massimo di 60 punti.
- max 10 punti assegnati sulla base del percorso formativo del candidato (titolo di studio, corsi di
formazione, master universitari, pubblicazioni, tirocini, stage formativi, iscrizione ad albi ecc..) ;
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max 35 punti assegnati sulla base dell’esperienza professionale del candidato così divisi:
 esperienza pari a 3 anni punti 15;
 esperienza da 3 a 7 anni punti 20;
 esperienza da 7 a 10 anni punti 25;
 esperienza da 10 a 15 anni punti 30;
 esperienza oltre i 15 anni punti 35.
- max 15 per la comprovata conoscenza del territorio e della progettualità locale ed in particolare
in ambito Leader.
Al termine della fase di valutazione dei curriculum saranno considerati idonei coloro che avranno
superato almeno 40 punti.
-
Art.4 Termini e modalità di presentazione della domanda
Al fine dell’ammissione alla partecipazione alla procedura comparativa, i candidati devono redigere
una domanda in conformità allo schema allegato al presente Avviso (allegato A) a pena di
inammissibilità della candidatura e completa dei seguenti allegati:
 curriculum vitae formato europeo del candidato siglato in ogni pagina e sottoscritto per esteso
nell’ultima pagina;
 fotocopia documento di identità in corso di validità;
 altra documentazione che si ritiene possa essere utile ai fini della valutazione dei requisiti di
ammissione.
Termini di presentazione: entro e non oltre le ore 12,00 di lunedì 10 ottobre 2016 tramite una delle
seguenti modalità:
 consegna a mano presso la sede operativa del GAL Molise Verso il 2000 scrl, Via Monsignor
Bologna 15/17 – 86100 Campobasso, in busta chiusa;
 invio tramite raccomandata A/R oppure tramite corriere al seguente indirizzo: GAL Molise Verso
il 2000 scrl, Via Monsignor Bologna 15/17 - 86100 Campobasso, in busta chiusa;
 invio per via telematica al seguente indirizzo di posta elettronica certificata:
[email protected], esclusivamente in formato “.pdf”.
Per le candidature pervenute in ritardo non sono ammessi reclami. A tal fine fa fede il timbro di
arrivo. A pena di esclusione si specifica che la candidatura dovrà essere trasmessa esclusivamente in
busta chiusa e dovrà recare all’esterno, oltre al nominativo, all’indirizzo del mittente, l’indicazione
ben visibile dell’oggetto della gara: “Avviso pubblico per la selezione di un Direttore/Responsabile
amministrativo e finanziario - PSR Regione Molise 2014-2020 – Misura 19 “Sostegno allo sviluppo
locale Leader”, nonchè il nominativo e l’indirizzo del destinatario (GAL Molise verso il 2000 scrl , Via
Monsignor Bologna 15/17 - 86100 Campobasso).
La domanda deve essere datata e sottoscritta, a pena di esclusione, senza necessità di
autentificazione.
Per i titoli di studio devono essere indicati la data di conseguimento, l’ente che li ha rilasciati e la
votazione conseguita.
Per le esperienze lavorative deve essere chiaramente desumibile la durata in mesi di ciascuna di
esse.
Fermo restando le sanzioni penali previste dal DPR n. 445/2000 e ss.mm.ii. in caso di dichiarazioni
mendaci, qualora dai controlli effettuati all’atto di conferimento dell’incarico emerga la non veridicità
del contenuto delle dichiarazioni, il candidato decadrà dai benefici eventualmente conseguiti per
effetto del provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere.
Nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria responsabilità:
a) cognome e nome, codice fiscale, data e luogo di nascita, indirizzo di residenza e indirizzo di
domicilio, recapito telefonico e indirizzo di posta elettronica al quale si desidera siano inviate le
eventuali comunicazioni;
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b) possesso della cittadinanza italiana o di altro stato membro dell’Unione europea;
c) comune nelle cui liste elettorali risulta iscritto ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione
dalle stesse;
d) godimento di diritti civici e politici, ovvero i motivi del mancato godimento;
e) di non essere stato destituito o dispensato o decaduto dall’impiego presso una pubblica
amministrazione;
f) il possesso del titolo di studio richiesto con l’indicazione degli estremi del conseguimento e del
voto;
g) possesso di una buona conoscenza della lingua inglese o francese;
h) possesso di una adeguata conoscenza e competenza nell’uso dei più comuni strumenti
informatici e pacchetti software.
Nella domanda il candidato dovrà, inoltre, specificare e dimostrare le esperienze maturate e le
attività svolte.
Art.5 Commissione di valutazione
La Commissione di valutazione sarà composta da tre membri designati dal Consiglio di
Amministrazione del GAL Molise. La Commissione esamina le domande di partecipazione, i
curriculum e le relazioni allegate.
Art.6 Istruttoria e valutazione
La Commissione di valutazione procederà all’esame delle candidature al fine di verificare il possesso
dei requisiti richiesti. La Commissione provvederà prioritariamente alla verifica:
 del rispetto della scadenza e delle modalità di presentazione della domanda previste dal
presente avviso;
 dei requisiti minimi di ammissibilità richiesti.
Non saranno ammesse alla valutazione le domande:
 prive di sottoscrizione;
 presentate da soggetti che non rispondano ai requisiti di ammissibilità richiesti e/o pervenute
oltre i termini temporali o con la documentazione errata o incompleta o non conforme a quanto
richiesto. Quindi la mancanza di uno solo dei requisiti comporterà l’esclusione dalla selezione.
I candidati che avranno dimostrato di possedere i requisiti minimi per l’ammissione di cui al presente
avviso saranno selezionati mediante valutazione comparativa per curriculum.
La Commissione nell’attribuzione dei punteggi di cui all’articolo 3, relativi alla valutazione
comparativa dei curriculum professionali, terrà conto nella valutazione comparativa anche degli
ulteriori titoli e requisiti posseduti e dichiarati dai candidati.
È facoltà della Commissione, qualora lo ritenga opportuno, e ad integrazione della valutazione
comparativa dei curriculum, espletare anche i colloqui con i candidati preselezionati, al fine di
acquisire ulteriori elementi di valutazione di ordine motivazionale e attitudinale.
Della eventuale attivazione di tali colloqui verrà data notizia attraverso comunicazione scritta e
pubblicazione sul sito web del GAL Molise.
La selezione potrà avvenire anche in presenza di una sola domanda, purché risponda ai requisiti del
presente avviso.
Gli esiti della presente selezione verranno resi noti tempestivamente con pubblicazione sul sito web
del GAL Molise – www.moliseversoil2000.it
La graduatoria avrà validità dalla pubblicazione fino al 31.12.2020, con aggiornamenti semestrali.
In ogni caso il GAL si riserva di non procedere ad affidamenti qualora il proprio PSL non venga
selezionato o per sopravvenute esigenze e/o disposizioni di attuazione.
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Art. 7 Graduatoria di merito
La Commissione di valutazione procede alla formazione di una graduatoria di merito che verrà
trasmessa al CdA per l’approvazione. La graduatoria definitiva viene pubblicata sul sito web del GAL
Molise ed avrà validità limitata all’incarico oggetto della selezione, salva la possibilità per la società di
utilizzarla per ulteriori necessità. In caso di parità di punteggio, verrà considerato preferenziale l'aver
svolto funzioni analoghe a quelle del profilo richieste nell'ambito del Programma Leader, Leader II,
Leader Plus e Approccio Leader.
Art. 8 Conferimento, durata e compenso dell’incarico
L’affidamento dell’incarico al candidato individuato dalla Commissione avverrà, previa deliberazione
del CdA, mediante stipula di contratto di diritto privato, sottoscritto dal legale rappresentante del
GAL, che disciplinerà l’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato/professionale o altra
tipologia ammessa dalla normativa vigente in materia, con un impegno minimo di 150
giornate/uomo annue e comunque sulla base delle disposizioni attuative che verranno impartite dal
CdA e sulla base delle esigenze di attuazione/rendicontazione delle singole azioni della SSL.
Per lo svolgimento delle attività è previsto un compenso, in relazione al tipo di rapporto di lavoro, o
per giornata/uomo di euro 200,00, al netto degli oneri previdenziali ed IVA se dovuta o commisurato
all’inquadramento e retribuzione previsti dal CCNL per i dipendenti di aziende del Commercio, dei
Servizi e del Terziario, III° livello.
Il candidato prescelto sarà invitato a dichiarare la propria volontà/disponibilità ad eseguire l’incarico.
In tale sede il GAL Molise si riserverà la facoltà di richiedere i documenti atti a comprovare i requisiti
e i titoli dichiarati in domanda e nell’allegato curriculum vitae.
L’incarico decorrerà dalla data di stipula del contratto e avrà durata fino al 31.12.2020 ed, in ogni
caso, per tutto il periodo di operatività della SSL, salvo eventuali proroghe.
Tuttavia, il GAL si riserva la facoltà, di non procedere alla stipula del contratto nell’ipotesi di non
ammissibilità del proprio progetto (PSL) al finanziamento della Misura 19 “Sostegno allo sviluppo
locale Leader”del PSR Regione Molise 2014-2020.
Art.9 Trattamento dei dati personali
Ai sensi del D. Lgs. n.196/2003, i dati, gli elementi ed ogni altra informazione acquisita in sede di
presentazione delle domande, saranno utilizzati dal GAL esclusivamente ai fini della partecipazione
alla selezione, garantendone l’assoluta sicurezza e riservatezza, anche in sede di trattamento con
sistemi automatici e manuali. Con l’invio delle domande, i concorrenti esprimono il loro consenso al
predetto trattamento.
Art.10 Responsabile del procedimento
Dott. Eldo Fierro, c/o GAL Molise Verso il 2000 scrl, Via Monsignor Bologna 15/17 - 86100
Campobasso Tel. 0874484508, email: [email protected].
Art.11 Pubblicazione
Il presente avviso di procedura comparativa per curriculum è pubblicato nel sito web del GAL Molise.
Art. 12 Disposizioni finali e comunicazioni ai candidati
Il GAL Molise si riserva la facoltà di prorogare o riaprire i termini, modificare, sospendere, revocare o
annullare in qualsiasi momento, a suo insindacabile giudizio, il presente avviso di procedura
comparativa, senza obbligo di comunicarne le motivazioni e senza che i partecipanti possano vantare
diritti nei confronti propri confronti.
Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso si fa riferimento alla normativa nazionale
e regionale vigente.
Il Presidente del GAL Molise
Dott. Eldo Fierro
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