Transcript προκηρυξη κενης θεσης νομικος υπαλληλος κωδ.: esma

Ημερομηνία: 5/10/2016
ESMA/2016/VAC23/FGIV
ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΚΕΝΗΣ ΘΕΣΗΣ
ΝΟΜΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ
(ΓΥΝΑΙΚΑ/ΑΝΔΡΑΣ)
ΚΩΔ.: ESMA/2016/VAC23/FGIV
Τύπος σύμβασης
Ομάδα
καθηκόντων
βαθμός
Διάρκεια σύμβασης
Τμήμα
Συμβασιούχος υπάλληλος1
και FGIV
1-3 έτη, με δυνατότητα ανανέωσης 2
Τμήμα Νομικών Υποθέσεων, Σύγκλισης και Εφαρμογής
της Νομοθεσίας
Τόπος απασχόλησης
Παρίσι, Γαλλία
Προθεσμία
υποβολής 24/10/2016 (23:59, τοπική ώρα Παρισιού)
αιτήσεων
Ο εφεδρικός πίνακας ισχύει 31/12/20173
έως
1. Αρχή
Η Ευρωπαϊκή Αρχή Κινητών Αξιών και Αγορών (ESMA) είναι ανεξάρτητη αρχή της ΕΕ η οποία
ιδρύθηκε την 1η Ιανουαρίου 2011. Αποστολή της ESMA είναι η βελτίωση της προστασίας των
επενδυτών και η προώθηση της σταθερής και εύρυθμης λειτουργίας των χρηματοπιστωτικών
αγορών. Η εν λόγω αποστολή απορρέει από τον ιδρυτικό κανονισμό της ESMA4 και
περιλαμβάνει τρεις στόχους:



Προστασία των επενδυτών: διασφάλιση της καλύτερης εξυπηρέτησης των
καταναλωτών χρηματοοικονομικών υπηρεσιών και ενίσχυση των δικαιωμάτων τους ως
επενδυτών, με παράλληλη αναγνώριση των υποχρεώσεών τους
Εύρυθμη λειτουργία των αγορών: προαγωγή της ακεραιότητας, της διαφάνειας, της
αποτελεσματικότητας και της ορθής λειτουργίας των χρηματοοικονομικών αγορών,
καθώς και σταθερών υποδομών της αγοράς, και
Χρηματοπιστωτική σταθερότητα: ενίσχυση του χρηματοοικονομικού συστήματος,
ώστε να αντιμετωπίζονται οι κλυδωνισμοί και οι δημοσιονομικές ανισορροπίες
παράλληλα με την ενθάρρυνση της οικονομικής ανάπτυξης.
1
Σύμφωνα με το άρθρο 3 παράγραφος α του Καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού (ΚΛΠ) της Ευρωπαϊκής
Ένωσης.
2 Στο πλαίσιο της πρώτης τους σύμβασης, οι συμβασιούχοι υπάλληλοι μπορεί να υπαχθούν σε καθεστώς απασχόλησης ορισμένου
χρόνου. Η σύμβαση μπορεί να ανανεωθεί την πρώτη φορά για ορισμένο χρόνο και τη δεύτερη φορά να μετατραπεί σε σύμβαση
αορίστου χρόνου.
Η περίοδος δοκιμαστικής υπηρεσίας για την πρώτη σύμβαση είναι εννέα μήνες.
3 Η ισχύς του εφεδρικού πίνακα μπορεί να παραταθεί.
4
Κανονισμός (ΕΕ) αριθ. 1095/2010 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 24ης Νοεμβρίου 2010, σχετικά με τη
σύσταση Ευρωπαϊκής Εποπτικής Αρχής (Ευρωπαϊκή Αρχή Κινητών Αξιών και Αγορών), την τροποποίηση της απόφασης
αριθ. 716/2009/ΕΚ και την κατάργηση της απόφασης 2009/77/ΕΚ.
Σελίδα 1 από 7
Η ESMA επιτελεί την αποστολή της στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Συστήματος
Χρηματοοικονομικής Εποπτείας (ΕΣΧΕ), συνεργαζόμενη ενεργά με τις εθνικές αρμόδιες αρχές
(ιδιαίτερα τις ρυθμιστικές αρχές των αγορών κινητών αξιών), καθώς και με την Ευρωπαϊκή Αρχή
Τραπεζών (ΕΑΤ) και την Ευρωπαϊκή Αρχή Ασφαλίσεων και Επαγγελματικών Συντάξεων
(EIOPA). Η θέση της ESMA στο ΕΣΧΕ είναι μοναδική, δεδομένου ότι εστιάζει στη διάσταση των
κινητών αξιών και των χρηματοοικονομικών αγορών, καθώς και στις γενικότερες ευρωπαϊκές
πτυχές των εν λόγω στόχων. Για περαιτέρω πληροφορίες επισκεφθείτε τον δικτυακό τόπο της
ESMA: http://www.esma.europa.eu
2. Περιγραφή θέσης και πλαίσιο εργασίας
Η ESMA διοργανώνει διαδικασία επιλογής με σκοπό την πρόσληψη νομικών υπαλλήλων και
την κατάρτιση εφεδρικού πίνακα κατάλληλων υποψηφίων οι οποίοι μπορεί να απασχοληθούν σε
έναν από τους τομείς που αναφέρονται ακολούθως.
Το Τμήμα Νομικών Υποθέσεων, Σύγκλισης και Εφαρμογής της Νομοθεσίας της ESMA είναι
υπεύθυνο για την παροχή υποστήριξης και τεχνογνωσίας προς τα άλλα τμήματα της ESMA, στα
ανώτερα στελέχη διοίκησης και στο συμβούλιο εποπτών (BoS) της ESMA στους ακόλουθους
τρεις βασικούς τομείς:
 την παροχή νομικών υπηρεσιών
 την εφαρμογή της νομοθεσίας, και
 την εποπτική σύγκλιση.
Η νομική ομάδα και η ομάδα εφαρμογής της νομοθεσίας εκτελούν καθήκοντα νομικής ανάλυσης,
παρέχουν νομικές συμβουλές, εκτελούν διαδικασίες εφαρμογής της νομοθεσίας και
εκπροσωπούν την ESMA στο πλαίσιο εκδίκασης διαφορών, κυρίως ενώπιον του συμβουλίου
προσφυγών της Ευρωπαϊκής Εποπτικής Αρχής (ESA), του Γενικού Δικαστηρίου και του
Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Αναλόγως των αναγκών του τμήματος που πραγματοποιεί τις προσλήψεις, ενδέχεται να
προταθεί στους επιτυχόντες υποψηφίους σύμβαση ορισμένου χρόνου (από 1 έως 3 έτη).
Υπό την εποπτεία του προϊσταμένου του τμήματος ή/και του επικεφαλής ομάδας, ο επιτυχών
υποψήφιος θα κληθεί να επιτελέσει ορισμένα από τα ακόλουθα καθήκοντα:
 παροχή νομικών συμβουλών ως απάντηση σε ερωτήματα σχετικά με τα καθήκοντα και
τις εξουσίες της ESMA (μεταξύ άλλων, παραβίαση του δικαίου της ΕΕ, επίλυση
διαφορών (μεταξύ εθνικών εποπτών), ανάληψη δράσης σε καταστάσεις έκτακτης
ανάγκης, διαδικασίες ενώπιον του συμβουλίου προσφυγών της ESA), ή την εκδίκαση
υποθέσεων,
 παροχή νομικών συμβουλών για διοικητικά ζητήματα που ανακύπτουν στο πλαίσιο της
λειτουργίας ενός οργανισμού της ΕΕ, όπως η πρόσβαση σε έγγραφα, η προστασία των
δεδομένων και τα δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας,
Σελίδα 2 από 7








διεξαγωγή νομικής έρευνας και ανάλυση νομολογίας, συγκεκριμένα του Ευρωπαϊκού
Δικαστηρίου ή/και της πρακτικής του συμβουλίου προσφυγών όσον αφορά τη λήψη
αποφάσεων,
σύνταξη και επανέλεγχος νομικών κειμένων και, μεταξύ άλλων, σχεδίων τεχνικών
προτύπων,
σύνταξη ή/και επανέλεγχος κανόνων εφαρμογής και κατευθυντήριων γραμμών,
κρυπτογράφηση και προετοιμασία φακέλων ερευνών στο πλαίσιο διαδικασιών
εφαρμογής της νομοθεσίας ενώπιον του συμβουλίου, και παρακολούθηση της
πρόσβασης σε αυτούς,
κατάρτιση και επαλήθευση επιχειρησιακών διαδικασιών και νομικών προτύπων,
συμμετοχή στην ανάπτυξη νέων εργαλείων διαχείρισης εγγράφων, καθώς και στη
δημιουργία βάσεων δεδομένων της ESMA και την τροφοδότησή τους με υλικό νομικής
φύσης,
παρακολούθηση των εξελίξεων στο συναφές κανονιστικό πλαίσιο, και
επιτέλεση λοιπών, κατά περίπτωση, καθηκόντων που εμπίπτουν στο πεδίο αρμοδιότητας
της συγκεκριμένης θέσης εργασίας.
3. Τίτλοι σπουδών και λοιπές απαιτήσεις
A. Κριτήρια επιλεξιμότητας
Για να είναι επιλέξιμοι, οι υποψήφιοι πρέπει, κατά την καταληκτική ημερομηνία υποβολής των
αιτήσεων, να πληρούν όλα τα ακόλουθα κριτήρια επιλεξιμότητας:






να διαθέτουν επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε ολοκληρωμένες πανεπιστημιακές
σπουδές διάρκειας τριών ετών, πιστοποιούμενο από την κατοχή διπλώματος5 και, μετά
την απόκτηση του πανεπιστημιακού διπλώματος, ένα έτος αποδεδειγμένης
επαγγελματικής πείρας6,
να είναι υπήκοοι ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή του ΕΟΧ
(Νορβηγία,
Λιχτενστάιν, Ισλανδία),
να απολαμβάνουν πλήρη πολιτικά δικαιώματα7,
να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές υποχρεώσεις που υπέχουν βάσει της οικείας
νομοθεσίας περί στρατολογίας,
να παρέχουν τα εχέγγυα ήθους που απαιτούνται για την άσκηση των προβλεπόμενων
καθηκόντων,
να έχουν άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης 8 και
ικανοποιητική γνώση9 (επίπεδο Β2) μιας ακόμη γλώσσας της ΕΕ, και
Θα ληφθούν υπόψη αποκλειστικά τίτλοι σπουδών που έχουν χορηγηθεί από κράτη μέλη της ΕΕ ή για τους οποίους έχουν εκδοθεί
πιστοποιητικά ισοδυναμίας από τις αρχές του ενδιαφερόμενου κράτους μέλους της ΕΕ.
6
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τον υπολογισμό της προϋπηρεσίας, ανατρέξτε στο έγγραφο «Candidates Guidelines»
(Κατευθυντήριες γραμμές για υποψηφίους) που είναι δημοσιευμένο στον δικτυακό τόπο της ESMA
https://www.esma.europa.eu/about-esma/careers
7
Πριν από την πρόσληψη, ζητείται από τον επιτυχόντα υποψήφιο να προσκομίσει αντίγραφο λευκού ποινικού μητρώου.
8
Οι επίσημες γλώσσες της ΕΕ είναι: η αγγλική, η βουλγαρική, η γαλλική, η γερμανική, η δανική, η ελληνική, η εσθονική, η ιρλανδική,
η ισπανική, η ιταλική, η κροατική, η λετονική, η λιθουανική, η μαλτέζικη, η ολλανδική, η ουγγρική, η πολωνική, η πορτογαλική, η
ρουμανική, η σλοβακική, η σλοβενική, η σουηδική, η τσεχική και η φινλανδική.
9
Τουλάχιστον σε επίπεδο B2, σύμφωνα με το Κοινό Ευρωπαϊκό Πλαίσιο Αναφοράς για τις γλώσσες:
5
Σελίδα 3 από 7

να είναι σωματικά ικανοί για την άσκηση των καθηκόντων της θέσης 10.
B. Κριτήρια επιλογής
ΣΤΑΔΙΟ ΠΡΟΚΑΤΑΡΚΤΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ
Οι αιτήσεις που πληρούν τα παραπάνω κριτήρια επιλεξιμότητας (μέρος A) αξιολογούνται ως
προς τις απαιτήσεις απαραίτητων προσόντων (μέρος B.1). Οι υποψήφιοι που δεν ικανοποιούν
όλες τις απαιτήσεις απαραίτητων προσόντων (μέρος B.1) αποκλείονται από τη διαδικασία
επιλογής.
Οι υποψήφιοι που ικανοποιούν όλες τις απαιτήσεις απαραίτητων προσόντων (μέρος B.1)
βαθμολογούνται ως προς τις απαιτήσεις επιθυμητών προσόντων (μέρος Β.2). Στο πλαίσιο αυτής
της συγκριτικής αξιολόγησης των αιτήσεων, οι 6 πρώτοι υποψήφιοι που συγκεντρώνουν την
υψηλότερη βαθμολογία και τουλάχιστον τη βαθμολογική βάση 65% θα κληθούν να λάβουν
μέρος σε προφορικές συνεντεύξεις και γραπτές εξετάσεις.
B.1. Απαραίτητα προσόντα
a) Πτυχίο (όπως ορίζεται στο τμήμα 3A της παρούσας ανακοίνωσης) νομικών σπουδών,
b) Αποδεδειγμένη πείρα τουλάχιστον δύο (2) ετών (συμπεριλαμβανομένης της πείρας που
απαιτείται στον τμήμα 3Α της παρούσας ανακοίνωσης) σε θέση εργασίας νομικής φύσης,
c) Πείρα ή γνώσεις (αποκτηθείσες βάσει εκπαίδευσης) σε θέματα της νομοθεσίας στον
τομέα των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών εντός του πεδίου δραστηριοτήτων της ESMA,
όπως προβλέπεται στο άρθρο 1 παράγραφοι 2 και 3 του ιδρυτικού κανονισμού της
ESMA, και
d) Αποδεδειγμένη πείρα στη σύνταξη νομικών κειμένων στην αγγλική γλώσσα,
e) Άριστη ικανότητα γραπτής και προφορικής επικοινωνίας στην αγγλική γλώσσα 11.
B.2. Επιθυμητά προσόντα
a) Αποδεδειγμένη πείρα στον τομέα του δικαίου της ΕΕ που καλύπτεται από την οδηγία
2004/39/ΕΚ12, την οδηγία 2003/71/ΕΚ13 και την οδηγία 2004/109/ΕΚ14, καθώς και τις
εκτελεστικές πράξεις αυτών
b) Πείρα ή γνώσεις στον τομέα του θεσμικού δικαίου της ΕΕ,
http://europass.cedefop.europa.eu/en/resources/european-language-levels-cefr
Στην περίπτωση των υποψηφίων που θα κληθούν σε συνέντευξη, η γνώση της δεύτερης γλώσσας της ΕΕ θα εξεταστεί τόσο σε
προφορικό όσο και σε γραπτό επίπεδο.
10
Πριν από την πρόσληψη, ο επιτυχών υποψήφιος θα υποβληθεί σε εξετάσεις σε ένα από τα ιατρικά κέντρα της ΕΕ προκειμένου να
επιβεβαιωθεί ότι πληροί τις απαιτήσεις του άρθρου 82 παράγραφος 3 στοιχείο δ) του ΚΛΠ (σωματική ικανότητα για την εκτέλεση των
καθηκόντων).
11
Σε επίπεδο τουλάχιστον B2. Η γλώσσα εργασίας της ESMA είναι η αγγλική, σύμφωνα με την απόφαση ESMA/2011/MB/3 του
διοικητικού συμβουλίου της ESMA της 11/01/2011, κατ' εφαρμογή του άρθρου 73 παράγραφος 2 του κανονισμού (ΕΕ) αριθ.
1095/2010 σχετικά με τη σύσταση της ESMA.
12 Οδηγία 2004/39/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 21ης Απριλίου 2004, για τις αγορές
χρηματοπιστωτικών μέσων και την τροποποίηση της οδηγίας 85/611/ΕΟΚ του Συμβουλίου, ΕΕ L 145 της 30.4.2004, σ.1
13
Οδηγία 2003/71/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 4ης Νοεμβρίου 2003, σχετικά με το ενημερωτικό
δελτίο που πρέπει να δημοσιεύεται κατά τη δημόσια προσφορά κινητών αξιών ή την εισαγωγή τους προς διαπραγμάτευση και την
τροποποίηση της οδηγίας 2001/34/ΕΚ, ΕΕ L 345 της 31.12.2003, σ. 64 –89
14
Οδηγία 2004/109/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 15ης Δεκεμβρίου 2004, για την εναρμόνιση των
προϋποθέσεων διαφάνειας αναφορικά με την πληροφόρηση σχετικά με εκδότες των οποίων οι κινητές αξίες έχουν εισαχθεί προς
διαπραγμάτευση σε ρυθμιζόμενη αγορά και για την τροποποίηση της οδηγίας 2001/34/ΕK, ΕΕ L 390 της 31.12.2004, σ. 38
Σελίδα 4 από 7
c) Πείρα στη σύνταξη νομοθετικών και κανονιστικών διατάξεων, βάσει παραδείγματος ή
παραδειγμάτων,
d) Πείρα στην παροχή νομικών συμβουλών, βάσει παραδείγματος ή παραδειγμάτων,
e) Πείρα στους τομείς της ρύθμισης, της εποπτείας, της εφαρμογής της νομοθεσίας, του
ελέγχου ή της εκδίκασης υποθέσεων,
f) Πείρα στη χρήση εργαλείων πληροφορικής, όπως βάσεων δεδομένων νομικής έρευνας
ή/και λογισμικών κρυπτογράφησης, βάσει παραδείγματος ή παραδειγμάτων,
g) Εργασιακή πείρα σε πολυπολιτισμικό περιβάλλον, και ιδίως εντός του θεσμικού πλαισίου
της ΕΕ,
h) Επιστολή αιτιολόγησης του ενδιαφέροντος για την προκηρυχθείσα θέση.
ΣΤΑΔΙΟ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΩΝ & ΓΡΑΠΤΩΝ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ
Οι υποψήφιοι που καλούνται να λάβουν μέρος σε συνεντεύξεις και γραπτές εξετάσεις
αξιολογούνται ως προς το σύνολο των κριτηρίων επιλογής (μέρη B1 & B2 & B3 της παρούσας
ανακοίνωσης).
B.3. Συμπληρωματικές απαιτήσεις
a)
b)
c)
d)
e)
Άριστες δεξιότητες οργάνωσης και προγραμματισμού,
Προσοχή στη λεπτομέρεια και την ακρίβεια,
Ικανότητα ομαδικής εργασίας,
Άριστες δεξιότητες επικοινωνίας και παρουσίασης σε προφορικό και γραπτό επίπεδο, και
Ικανότητα εργασίας υπό συνθήκες πίεσης και ικανότητα παραγωγής εργασίας υψηλής
ποιότητας υπό συνθήκες πολύ στενών προθεσμιών.
Ο εφεδρικός πίνακας που θα καταρτιστεί μπορεί να χρησιμοποιηθεί για την πρόσληψη σε
παρόμοια θέση, ανάλογα με τις ανάγκες της ESMA. Επισημαίνεται στους υποψηφίους ότι η
συμπερίληψή τους στον εφεδρικό πίνακα δεν συνεπάγεται υποχρεωτικώς πρόσληψη.
B.4. Διαδικασία υποβολής αίτησης
Για να υποβάλουν αίτηση, οι υποψήφιοι πρέπει να αποστείλουν τα ακόλουθα έγγραφα μέσω
ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, έως την καθορισμένη προθεσμία, στην ηλεκτρονική διεύθυνση
[email protected]:


η αίτηση πρέπει να περιλαμβάνει βιογραφικό σημείωμα και επιστολή εκδήλωσης
ενδιαφέροντος στα αγγλικά (γλώσσα εργασίας της ESMA15),
τα έγγραφα της αίτησης πρέπει να επισημαίνονται με τον κωδικό αναφοράς της
προκήρυξης κενής θέσης (βλ. παραδείγματα παρακάτω).
Οι υποψήφιοι πρέπει να υποδεικνύουν στα έγγραφα της αίτησής τους (επιστολή
εκδήλωσης ενδιαφέροντος) τη θέση ή τις θέσεις για τις οποίες υποβάλουν αίτηση.
Βιογραφικό σημείωμα σύμφωνα με το υπόδειγμα ευρωπαϊκού βιογραφικού (Europass)16,
αποθηκευμένο με τη μορφή:
Βλ. υποσημείωση 11.
http://europass.cedefop.europa.eu/en/documents/curriculum-vitae
Στο βιογραφικό σας σημείωμα θα πρέπει να καλύπτετε όλα τα κριτήρια επιλογής.
15
16
Σελίδα 5 από 7
ESMA_2016_VAC23_FGIV_ΕΠΩΝΥΜΟ_Όνομα_CV
Παράδειγμα: ESMA_2016_VAC23_FGIV_SMITH_Anna_CV
Επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος, έκτασης που δεν υπερβαίνει τις 2 σελίδες, στην οποία
αναλύονται το ενδιαφέρον και τα κίνητρα του υποψηφίου για τη συγκεκριμένη θέση,
αποθηκευμένη με τη μορφή:
ESMA_2016_VAC23_FGIV_ΕΠΩΝΥΜΟ_Όνομα_Motivation letter
Οι υποψήφιοι θα αξιολογηθούν με βάση τα κριτήρια επιλεξιμότητας και επιλογής που
καθορίζονται στην προκήρυξη κενής θέσης (όπως αναλύονται στο μέρος 3), τα οποία πρέπει να
πληρούνται κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων.
4. Σύνοψη των όρων απασχόλησης


Στους επιτυχόντες εξωτερικούς υποψηφίους μπορεί να προσφερθεί σύμβαση τριετούς
απασχόλησης υπό καθεστώς συμβασιούχου υπαλλήλου. Η σύμβαση μπορεί να
ανανεωθεί την πρώτη φορά για ορισμένο χρόνο και τη δεύτερη φορά να μετατραπεί σε
σύμβαση αορίστου χρόνου.
Οι επιτυχόντες εξωτερικοί υποψήφιοι θα προσληφθούν στον αντίστοιχο βαθμό και θα
καταταχθούν στο κλιμάκιο 1.
Ομάδα
καθηκόντων/βαθμός/κλιμάκιο
FGIV 13 κλιμάκιο 1
FGIV 14 κλιμάκιο 1
FGIV 16 κλιμάκιο 1



Ελάχιστες απαιτήσεις για κατάταξη στο κλιμάκιο17
(απαιτούμενο επίπεδο πανεπιστημιακών σπουδών +
ελάχιστος αριθμός ετών προϋπηρεσίας μετά την
αποφοίτηση από το πανεπιστήμιο)
Πανεπιστημιακός τίτλος σπουδών διάρκειας
τουλάχιστον 3 ετών
+ προϋπηρεσία έως και 8 έτη
Πανεπιστημιακός τίτλος σπουδών διάρκειας
τουλάχιστον 3 ετών
+ προϋπηρεσία άνω των 8 ετών
Πανεπιστημιακός τίτλος σπουδών διάρκειας
τουλάχιστον 3 ετών
+ προϋπηρεσία άνω των 21 ετών
Μηνιαίος
μισθός18
3.720 ευρώ
Καθαρός μηνιαίος
μισθός,
συμπεριλαμβανομένων
των ειδικών
επιδομάτων19
4.533 ευρώ
4.210 ευρώ
5.001 ευρώ
5.389 ευρώ
6.098 ευρώ
Ο μηνιαίος βασικός μισθός πολλαπλασιάζεται επί τον διορθωτικό συντελεστή για τη
Γαλλία (επί του παρόντος 114,6%).
Οι μισθοί απαλλάσσονται από την εθνική φορολογία, υπόκεινται ωστόσο σε κρατήσεις
υπέρ της Ευρωπαϊκής Ένωσης στην πηγή.
Ανάλογα με την ατομική οικογενειακή κατάσταση και τον τόπο προέλευσής του, ο
επιτυχών κάτοχος της θέσης μπορεί να δικαιούται: επίδομα αποδημίας (16% του βασικού
μισθού), επίδομα στέγης, επίδομα συντηρούμενου τέκνου, σχολικό επίδομα, προσχολικό
Απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ESMA ESMA/2011/MB/55, για τη θέσπιση του καθεστώτος κατάταξης σε βαθμό και
κλιμάκιο κατά την πρόσληψη - Απόφαση της Επιτροπής (C(2004) 1313 της 07/04/2004):
https://www.esma.europa.eu/sites/default/files/library/ta_rules_on_classification_in_grade_and_step.pdf
18
Ο βασικός μισθός σταθμισμένος βάσει του διορθωτικού συντελεστή για τη Γαλλία (επί του παρόντος 114,6%).
19
Εκτίμηση του καθαρού μισθού, συμπεριλαμβανομένης της παρακράτησης φόρου, της κοινωνικής ασφάλισης και των επιδομάτων
(στην συγκεκριμένη εκτίμηση συμπεριλήφθηκε επίδομα αποδημίας, επίδομα στέγης και επίδομα ενός συντηρούμενου τέκνου). Σε
κάθε περίπτωση, τα επιδόματα εξαρτώνται από την προσωπική κατάσταση του υποψηφίου.
17
Σελίδα 6 από 7




επίδομα, αποζημίωση εγκατάστασης, αποζημίωση εξόδων μετακόμισης, αρχική
προσωρινή ημερήσια αποζημίωση επιβίωσης και άλλες παροχές.
Δικαίωμα ετήσιας άδειας δύο ημερών ανά ημερολογιακό μήνα συν επιπλέον ημέρες για
την ηλικία και τον βαθμό, συν 2,5 ημέρες άδειας διαμονής στη χώρα καταγωγής, ανάλογα
με την περίπτωση, επιπλέον των 17 κατά μέσο όρο ημερών αργίας του ACER ανά έτος.
Συνταξιοδοτικό πρόγραμμα της ΕΕ (μετά από 10 έτη υπηρεσίας).
Κοινό σύστημα υγειονομικής ασφάλισης της ΕΕ (JSIS), ασφαλιστική κάλυψη ατυχήματος
και επαγγελματικής ασθένειας, επίδομα ανεργίας και αναπηρίας, και
γενική και σχετική τεχνική κατάρτιση και ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης.
Για περισσότερες πληροφορίες, ανατρέξτε στη σελίδα Careers της ESMA:
https://www.esma.europa.eu/about-esma/careers
5. Προστασία δεδομένων
Η επεξεργασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα των υποψηφίων πραγματοποιείται
όπως ορίζεται στον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του
Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων
έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους
οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών,
ιδίως όσον αφορά την εμπιστευτικότητα και την ασφάλεια της επεξεργασίας τους. Για
περισσότερες πληροφορίες, ανατρέξτε στη δήλωση περί απορρήτου στο πλαίσιο των
διαδικασιών προσλήψεων.
Σελίδα 7 από 7