Transcript siglati due importanti accordi in banca popolare pugliese

SIGLATI DUE IMPORTANTI ACCORDI IN BANCA POPOLARE
PUGLIESE
Qualità del lavoro e solidarietà al centro degli accordi siglati in Banca Popolare
Pugliese.
“Lavorare bene in una azienda che lavora bene, questo il nostro auspicio”. Ha commentato
Antonio Perrone, responsabile della First Cisl aziendale, firmatario insieme alla Fisac Cgil dei due
accordi siglati nella Banca Popolare Pugliese, esprimendo “soddisfazione per il risultato raggiunto,
frutto di corrette e consolidate Relazioni Sindacali”.
Nel primo, il protocollo sulle politiche commerciali, le parti firmatarie sottolineano, in coerenza
con quanto espresso dall’art. 53 del nostro contratto nazionale, l’importanza di promuovere uno
sviluppo dell’azienda attento alle istanze etiche e sociali rivenienti dalla comunità in cui si trova ad
operare.
Affermano, inoltre, di voler favorire comportamenti che perseguano obiettivi di risultato nel
rispetto delle regole e delle persone, salvaguardando valori fondamentali quali dignità,
responsabilità, fiducia, integrità e trasparenza.
Le azioni commerciali dovranno orientarsi al rispetto della professionalità dei singoli, favorendo la
collaborazione tra gli attori coinvolti. Si stabilisce chiaramente che “tutte le comunicazioni relative
alle attività commerciali non potranno contenere messaggi impropri, ambigui o fuorviarti per la
corretta applicazione delle normative di legge e delle policy aziendali o messaggi dai quali si
possano evincere intenti vessatori o lesivi in generale della dignità delle persone”.
Il secondo accordo ha istituito la ‘Banca del Tempo Solidale’. Richiamando le disposizioni di legge
in merito che offrono la possibilità ai lavoratori di cedere a titolo gratuito i riposi e le ferie a
lavoratori dipendenti della stessa azienda, l’accordo stabilisce condizioni e modalità di fruizione.
Vi possono accedere tutti i dipendenti di Banca Popolare Pugliese che – per far fronte a gravi e
documentate situazioni familiari - necessitino di una dotazione di permessi retribuiti, aggiuntiva
rispetto a quella di origine legale/contrattuale. I permessi verranno accordati - nel rispetto
dell'ordine temporale di ricevimento e nell'ambito della complessiva dotazione disponibile - con il
limite massimo di complessive 90 giornate lavorative all'anno per dipendente, fruibili con le
stesse modalità previste per la banca delle ore, restando in ogni caso esclusa la loro
monetizzazione.
La "Banca del Tempo Solidale" viene alimentata dall’azienda con il conferimento iniziale di 50
giornate, suscettibile di incrementi per far fronte alla concomitanza di situazioni degne di tutela
che abbiano determinato l'esaurimento della dotazione annuale complessiva; e dai dipendenti di
Banca Popolare Pugliese con una volontaria cessione – a titolo gratuito, di una giornata di ferie
dell'anno di competenza che ecceda il limite di quattro settimane oppure una giornata di
permessi ex festività oppure fino ad un massimo di cinque giornate rivenienti dalla "banca ore"
maturate e non ancora scadute all'atto della donazione.
Gli accordi hanno validità fino al 31 dicembre 2018.
Redazione First Cisl