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Rossno - Riforma PA, la sfida è riorganizzare
Formazione, Mauro: opportunità territorio
giovedì 29 settembre 2016 18:46
di COMUNICATO STAMPA
Nuova legge di riforma della pubblica
amministrazione,
affrontare
tempestivamente gli aspetti problematici
che
la
fase
attuativa
presenterà;
raccogliere la sfida della riorganizzazione
dei servizi e dell’utilizzo delle leve
disponibili per responsabilizzare il personale
a disposizione degli enti. – Sono, questi, i
passaggi principali emersi durante il road
show tenutosi nella Sala Consiliare della
Città del Codex, nei giorni scorsi,
organizzato dall’Associazione Professionale
Italiana Consulenti di Management (APCO).
A darne notizia è l’assessore al personale
Dora MAURO, promotrice dell’incontro, esprimendo soddisfazione per la riuscita del primo
appuntamento dedicato alla formazione del personale e della classe dirigente e che ha
rappresentato un’importante opportunità di crescita per tutto il territorio.
L’evento è stato incentrato sullo schema di decreto legislativo riguardante i dirigenti,
approvato dal Consiglio dei Ministri il mese scorso e attualmente in attesa dei pareri delle
commissioni parlamentari competenti.
Dopo aver portato i saluti del Sindaco Stefano MASCARO, il Vice Sindaco Aldo ZAGARESE
ha rimarcato l’esigenza di avviare percorsi formativi per la crescita professionale e il
rafforzamento delle competenze interne.
Sugli aspetti fortemente critici dell’assetto normativo impostato dal legislatore delegato e
che per certi versi espone la riforma a fondati rischi di incostituzionalità è intervenuto il
Segretario Generale dell’Ente Nicola MIDDONNO. – L’incontro – ha detto Lina CETERA,
responsabile del servizio personale – si colloca in un contesto di forti e continui
cambiamenti che ancora una volta interessano le amministrazioni pubbliche e che avrà
sicuramente effetti sull’organizzazione e la gestione delle risorse umane.
Sull’importanza della figura del consulente di management sui meccanismi di
certificazione delle competenze basati su principi riconosciuti a livello internazionale,
illustrando i diversi ambiti di intervento dei consulenti soci di Apco, è intervenuto
Francesco CATANESE, coordinatore regionale di APCO.
Gli strumenti offerti dall’assetto normativo – ha ribadito Angelo SAVAZZI (Certified
Management Consultant della delegazione calabrese APCO) – devono essere
correttamente utilizzati per il miglioramento complessivo dei servizi offerti. Di
perfomance, trasparenza e anticorruzione ha parlato Chiara POLLINA (APCO) soffermandosi sull’importanza di etica, trasparenza, professionalità nei processi
valutativi, condizioni fondamentali affinchè la valutazione possa generare valore e
miglioramento organizzativo.
I i temi cruciali del processo valutativo sono stati trattati, infine, da Elisabetta CATTINI
(APCO) – che ha evidenziato i cambiamenti che interesseranno la figura del dirigente,
l’importanza dei meccanismi valutativi nelle fasi di ingresso nel ruolo dirigenziale e nei
successivi momenti cruciali della carriera e del conferimento degli incarichi, la durata
limitata degli incarichi dirigenziali e i rischi connessi alle valutazioni negative.
(Fonte: Lenin MONTESANTO – Comunicazione & Lobbying)
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