Transcript Algemeen Directeur AG M - Museum Leuven

Algemeen Directeur AG M - Museum Leuven
M - Museum Leuven is sinds haar succesvolle opening in 2009 een vaste waarde geworden in het
culturele landschap in Leuven en Vlaanderen. Het museum is een baken in de stad.
M - Museum Leuven brengt een unieke mix van oude en hedendaagse kunst in een indrukwekkend
museumcomplex in de kennisstad Leuven. M is sterk in talrijke verbindingen met verschillende
publieken en partners, van lokaal tot internationaal.
M is een door de Stad Leuven opgericht en gesubsidieerd museum en heeft het juridische statuut van
een autonoom gemeentebedrijf (AG).
Voor de algemene leiding van AG M – Museum Leuven zoekt M een directeur (m/v/x): een
dynamische, ondernemende en gedreven leider; een bruggenbouwer die het museum uitbouwt door
het verder lokaal te verankeren, Vlaams te positioneren en internationaal te vernetwerken.
Jouw functie: Je leidt M - Museum Leuven (ongeveer 45 VTE). Je staat in voor de algemene
organisatie, de coördinatie en het dagelijks bestuur van M. Je behartigt het strategisch en integraal
management van M en legt dit samen met het directiecomité en de raad van bestuur vast in
beleidsplannen. Je geeft rechtstreeks leiding aan de afdelingshoofden Oude Kunst, Hedendaagse
Kunst, Publiekswerking en Personeel, Organisatie en Financiën. Je zit het directiecomité voor en
rapporteert aan de raad van bestuur.
Jouw doelstellingen: Je ontwikkelt samen met de raad van bestuur en het team van
afdelingshoofden een langetermijnvisie voor M in een snel veranderend cultureel en maatschappelijk
landschap. Je versterkt de strategische positionering van M op stedelijk, regionaal, Vlaams en
internationaal niveau. Je gaat samenwerkingen aan en zoekt de juiste partners om de werking van M
verder uit te bouwen. Je bestendigt M’s reputatie en positie als een culturele speler van formaat in de
stad, de regio, in Vlaanderen en het buitenland. Je verstevigt de rol van M als maatschappelijke actor
binnen de Leuvense en regionale (culturele) ruimte. Je zorgt voor het algemeen management
(organisatie en coördinatie) en het dagelijks bestuur van M in samenspraak met het directiecomité en
de raad van bestuur. Je bouwt aan een financieel gezonde organisatie waar het goed werken is, met
een sterke collectie, een geprofileerd tentoonstellingsbeleid en een uitgebouwde publiekswerking. Je
bouwt aan een netwerk en vertegenwoordigt en onderhoudt de relaties met o.a. de volgende
hoofdpartners en stakeholders: Stad Leuven, Vlaamse Gemeenschap, de culturele- en erfgoedsector
van lokaal tot internationaal, de universitaire wereld, bedrijfswereld en kennisinstellingen in Leuven en
daarbuiten, de Leuvense culturele spelers, de M-bassadeurs,… Je behartigt het strategische en
integraal management van M en legt dit samen met het directiecomité en de raad van bestuur vast in
beleidsplannen. Je bewaakt zorgvuldig de kwaliteit van M op alle niveaus. Je bewaakt de kwaliteit van
de dienstverlening van M. Dit resulteert in een kwaliteitsvolle en optimale dienstverlening aan klanten
en partners, afgestemd op hun behoeften en vragen.
Jouw competenties: Je kan een visie ontwikkelen, onderbouwen en hiervoor een draagvlak creëren.
Je kunt deze visie vertalen naar concrete plannen en doelen en uitvoerende resultaten en je verwerft
hiervoor de nodige fondsen. Je kunt de behoeften van de verschillende partners en stakeholders goed
inschatten en hier gevolg aan geven. Je bent een bruggenbouwer die de relaties, allianties en coalities
die relevant zijn voor de organisatie opzoekt en verder uitbouwt. Je hebt aantoonbare leidinggevende
capaciteiten en bent een people manager, in staat afdelingshoofden en medewerkers te motiveren en
te coachen zodat organisatorische en persoonlijke doelstellingen worden bereikt. Je bent in staat
adequate en vernieuwende oplossingen en initiatieven uit te werken samen met je afdelingshoofden.
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden die horen bij deze leidinggevende en
representatieve functie. Je beschikt over de nodige competenties om te functioneren in een stedelijke
en Vlaamse overheidscontext.
Aanwervingsvoorwaarden: Minimaal diploma master of gelijkgesteld. Minimaal zeven jaar relevante
beroepservaring. Aantoonbare ervaring met financieel beheer en met personeelsbeheer.
Kennis en ervaring die tot voordeel strekt: Goede kennis van managementtechnieken. Ervaring
met het uitwerken van een ambitieus en innovatief inhoudelijk project i.s.m. inhoudelijke medewerkers.
Kennis van de context en de spelers binnen het Vlaamse cultuurbeleid en de ambtelijke bovenbouw
(kabinet, administratie, steunpunten …) Grote affiniteit met de culturele sector en/of de museale
wereld in Vlaanderen en daarbuiten. Ervaring met internationale werking in de culturele sector.
Ervaring met het lokaal verankeren van een culturele organisatie. Kennis van de relevante
regelgeving.
Ons aanbod: Een boeiende job in een modern cultuurhuis. Een contract van onbepaalde duur. Een
minimum bruto maandsalaris (geïndexeerd) van 4.559,50 euro (niveau A5a, 7 jaar anciënniteit). De
anciënniteit uit de overheidssector wordt volledig overgenomen; relevante beroepservaring uit de
privésector voor max. 10 jaar. Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer. Extra legaal:
hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, onkostenvergoeding. Er wordt een
wervingsreserve aangelegd voor 2 jaren.
Interesse:
• De functiebeschrijving en uitleg over de selectieprocedure vind je op de website
www.mleuven.be, onder ‘M zoekt’.
• Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Denise Vandevoort, voorzitter van de raad
van bestuur: [email protected] of tel. 016 27 22 07
• Solliciteren kan via www.jobpunt.be/vacatures. Je laadt hier ook je motivatiebrief en kopie van je
diploma op. De uiterste inschrijvingsdatum is 28 oktober 2016.