Transcript 4 Begeleid(st)ers Buitenschoolse Kinderopvang

H
De gemeente Niel is een aangename, groene gemeente met een
levendig verenigingsleven. Een efficiënte en klantvriendelijke
dienstverlening dragen wij hoog in het vaandel. Dankzij een
modern en dynamisch beleid dat oog heeft voor jong en oud,
moet iedereen zich thuis kunnen voelen in Niel. Momenteel
gaat het gemeentebestuur over tot de aanwerving van (m/v/x):
4 Begeleid(st)ers Buitenschoolse Kinderopvang
Contractueel – Halftijds - Onbepaalde duur – D1-D3
Profiel:
 Je hebt een hart voor kinderen en kan je goed inleven in hun leefwereld.
 Je hebt een gezonde dosis verantwoordelijkheidszin en draagt kwaliteit hoog in het
vaandel.
 Je bent vlot in de omgang, sociaal en communicatief.
 Je bent enthousiast, creatief en hebt zin voor initiatief.
 Je bent flexibel en bereid om voorschools, naschools, woensdagnamiddag, tijdens
schoolvrije dagen en in de schoolvakanties te werken met wisselende uurroosters.
 Je bent een teamplayer.
Aanwervingsvoorwaarden:
 Je beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een sociale of
verzorgende richting of gelijkwaardig zoals vastgelegd door Kind en Gezin voor
opvangbegeleiding in de erkende kinderopvang.
 Je hebt een diploma/getuigschrift “Levensreddend handelen of EHBO” of bent bereid dit
kortelings na indiensttreding te behalen.
 Je hebt een diploma/getuigschrift “Gemachtigd Opzichter” of bent bereid dit kortelings na
indiensttreding te behalen.
 Ervaring met werken in de kinderopvang is een pluspunt!
 Perfect beheersen van de Nederlandse taal, zowel gesproken als geschreven.
De selectieprocedure bestaat uit:
 een praktische, schriftelijke en mondelinge proef.
Wij bieden:
 Naast een passende verloning (een geïndexeerd brutomaandsalaris van minimum 909,16
euro en maximum 1.415,01 euro – loonschaal D1-D3 halftijds);
 waardering van alle relevante werkervaring zowel in de openbare sector als in privé of als
zelfstandige;
 een boeiende en gevarieerde job;
 ruime opleidingskansen;
 extra legale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, tussenkomst in
woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en fietsvergoeding.
 toffe collega’s om mee samen te werken.
Meer info: www.niel.be, of bij de personeelsdienst 03/451.11.21 (22) - [email protected]
Kandidaturen: Tegen uiterlijk 22 oktober 2016 indienen met CV, kopie diploma en uittreksel uit
het strafregister, gericht aan het college van burgemeester en schepenen, Ridder Berthoutlaan 1 te
2845 Niel of via mail [email protected].