Transcript Πίνακας περιεχομένων Αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου

Τρίτη, 30 Αυγούστου 2016
Αριθ. Τεύχους: 299
Εβδομαδιαία ηλεκτρονική εφημερίδα του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
Πίνακας περιεχομένων
Αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα ................................................... 1
Αξιολόγηση και αναδιοργάνωση δομών Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων
.................................................................................................................................. 8
Μετά την Αττική, επέκταση της διδασκαλίας της κολύμβησης στα Δημοτικά σε όλη τη χώρα
.................................................................................................................................. 8
Ανακοινώνεται η ίδρυση εκατοντάδων νέων δομών Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης10
Το ωρολόγιο πρόγραμμα του ολοήμερου νηπιαγωγείου.......................................... 11
Σπουδές για μια σύγχρονη γεωργική εκπαίδευση προσφέρει ο ΕΛΓΟ - ΔΗΜΗΤΡΑ 14
Δημόσια Διαβούλευση του σχεδίου Απόφασης της Εθνικής Επιτροπής Υδάτων με θέμα:
«Έγκριση γενικών κανόνων κοστολόγησης και τιμολόγησης υπηρεσιών ύδατος. Μέθοδος και
διαδικασίες για την ανάκτηση κόστους των υπηρεσιών ύδατος στις διάφορες χρήσεις του»
................................................................................................................................ 15
Παιδικοί Σταθμοί ΕΕΤΑΑ: Δείτε τα οριστικά αποτελέσματα ...................................... 16
Αυτοτελής Υπηρεσία Εποπτείας Ο.Τ.Α., Ρύθμιση Θεμάτων Ο.Τ.Α. και άλλες διατάξεις16
Ίδρυση, λειτουργία και εκμετάλλευση αεροδρομίων επί υδάτινων επιφανειών......... 16
27-08-16 Τροποποιήθηκε η απόφαση για τη λειτουργία των κυλικείων των σχολείων17
Διαδικασία Ελέγχου Χωροταξικής Ορθότητας Κατανομής Βοσκοτόπων .................. 19
Σχετικά με την φαρμακευτική κάλυψη δικαιούχων του άρθρου 33 του νόμου 4368/2016
20
Επανένταξη Οφειλετών σε καθεστώς ρύθμισης του Ν. 4321/2015 ......................... 20
Ανάρτηση ρυθμίσεων Ν. 4152/2013 & Ν.4321/2015 στον “ΑΤΟΜΙΚΟ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟ
ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥ ΟΑΕΕ” ........................................................................................ 21
Αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα
Σε συνέχεια της αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.31.54/2355/οικ.20352/27-7-2016 εγκυκλίου με θέμα
«Αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα» αναφορικά με την έκδοση του
Π.Δ. 69/2016 (Α’ 127), διευκρινίζονται περαιτέρω τα εξής:
1.
ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ
Σύμφωνα με το άρθρο 1:
«Στις διατάξεις του παρόντος υπάγονται:
α) οι υπάλληλοι που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του Κώδικα Κατάστασης
Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., που κυρώθηκε
1
Τρίτη, 30 Αυγούστου 2016
Αριθ. Τεύχους: 299
Εβδομαδιαία ηλεκτρονική εφημερίδα του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης



με το άρθρο πρώτο του ν.3528/2007 (Α’ 26), σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 2
του ως άνω Κώδικα,
β) οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, στους οποίους
εφαρμόζονται οι διατάξεις για τη βαθμολογική εξέλιξη του Κώδικα Κατάστασης
Δημόσιων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. κατ΄ εφαρμογή
των διατάξεων της παρ. 3 του άρθρου 28 του ν. 4369/2016 (Α΄33),
γ) οι υπάλληλοι που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του Κώδικα Κατάστασης
Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων, που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του
ν.3584/2007 (Α’ 143), σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 3 του ως άνω Κώδικα».
ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ
Με τις διατάξεις του συγκεκριμένου Π.Δ. αποδεδειγμένη προϋπηρεσία, η
οποία:
α) δεν συνιστά πραγματική δημόσια υπηρεσία κατά τον ορισμό της παραγράφου 2
του άρθρου 98 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων
και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. και της παραγράφου 2 του άρθρου 102 του Κώδικα
Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων και
β) έχει αποκτηθεί στην Ελλάδα ή σε άλλο κράτος – μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης,
αναγνωρίζεται για τη βαθμολογική ένταξη υπαλλήλων, οι οποίοι εμπίπτουν στο πεδίο
εφαρμογής του Π.Δ. 69/2016, μετά τη μονιμοποίησή τους σύμφωνα με το άρθρο 40
του Κώδικα Κατάστασης Δημόσιων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων
Ν.Π.Δ.Δ. και με το άρθρο 45 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών
Υπαλλήλων ή μετά την επιτυχή πάροδο της δοκιμαστικής υπηρεσίας προκειμένου για
τους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.
Η προϋπηρεσία εκτός δημοσίου τομέα που αναγνωρίζεται σύμφωνα με τις
διατάξεις του Π.Δ. 69/2016, δεν μπορεί να υπερβαίνει τα επτά (7) έτη για εργασιακή
σχέση πλήρους απασχόλησης.
Σε περίπτωση αναγνώρισης προϋπηρεσίας που αφορά σε εργασιακή σχέση
μερικής απασχόλησης, ο αναγνωριζόμενος χρόνος προϋπηρεσίας μειώνεται
αντιστοίχως, όπως αποτυπώνεται στο χρόνο ασφάλισης που προκύπτει από τη
βεβαίωση του αρμόδιου ασφαλιστικού φορέα.
Στο σημείο αυτό υπενθυμίζεται ότι με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 98 του
Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007) ως πραγματική δημόσια υπηρεσία που
αναγνωρίζεται για τη βαθμολογική ένταξη των υπαλλήλων προβλέπεται πλέον και αυτή
που έχει διανυθεί στα ν.π.ι.δ του δημοσίου (σχετική και η αριθ.
ΔΙΔΑΔ/Φ.31.52/2266/οικ.9165/30-3-2016, ΑΔΑ:79ΜΦ465ΦΘΕ-ΦΙΛ εγκύκλιος). Ως εκ
τούτου, τα αρμόδια υπηρεσιακά συμβούλια, αλλά και οι αρμόδιες υπηρεσίες
προσωπικού θα πρέπει κατά τη διαδικασία αναγνώρισης προϋπηρεσίας για τη
βαθμολογική ένταξη σύμφωνα με το άρθρο 98 του Υπαλληλικού Κώδικα, να είναι
ιδιαίτερα προσεκτικές κατά την εξέταση των σχετικών αιτήσεων των ενδιαφερομένων,
δεδομένου ότι:
Α. η προϋπηρεσία εντός δημοσίου τομέα που αναγνωρίζεται σύμφωνα με τις διατάξεις
της παρ. 2 του άρθρου 98 του Υ.Κ. (ν. 3528/2007) αποτελεί πραγματική δημόσια
υπηρεσία και δεν υπόκειται σε περιορισμό ως προς το ανώτατο χρονικό διάστημα
που δύναται να αναγνωριστεί,
Β. η προϋπηρεσία εκτός δημοσίου τομέα, η οποία αναγνωρίζεται, εφόσον
αποδεικνύεται κατά τα οριζόμενα στην παρ. 6 του άρθρου 98 και στο Π.Δ. 69/2016:
2
Τρίτη, 30 Αυγούστου 2016
Αριθ. Τεύχους: 299
Εβδομαδιαία ηλεκτρονική εφημερίδα του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
δεν συνιστά πραγματική δημόσια υπηρεσία,
αναγνωρίζεται μέγιστο χρονικό διάστημα επτά (7) ετών πλήρους
απασχόλησης,

θα πρέπει να είναι συναφής ως προς τα αντικείμενα, στα οποία
απασχολούνται οι υπάλληλοι ή είναι δυνατόν κατά τις οργανικές διατάξεις της
υπηρεσίας τους να απασχοληθούν

αφορά στη βαθμολογική και μόνο ένταξη και εξέλιξη των υπαλλήλων και

λαμβάνεται υπόψη ως μοριοδοτούμενο κριτήριο κατά την επιλογή
προϊσταμένων σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 85 του Υπαλληλικού Κώδικα,
όπως αντικαταστάθηκε με τις διατάξεις του άρθρου 29 του ν. 4369/2016. Ειδικότερα,
στις διατάξεις της υποπερ. ββ της περ.β της παρ. 3 του άρθρου 85 του ΥΚ
προβλέπονται τα εξής: «25 μόρια για κάθε έτος απασχόλησης με ανώτατο όριο τα 7 έτη
για τον ιδιωτικό τομέα που έχει αναγνωριστεί σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 98
και…».
Τέλος, δεδομένου ότι η αναγνώριση προϋπηρεσίας κατ΄ άρθρο 98 του Υ.Κ. και η
επαγόμενη βαθμολογική ένταξη, δημιουργεί προϋποθέσεις συμμετοχής και λαμβάνεται
υπόψη κατά τη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων, η οποία θα διενεργηθεί το
προσεχές διάστημα κατά τα οριζόμενα στην παρ. 4 του άρθρου 30 του ν. 4369/2016,
είναι εύλογη η κατά προτεραιότητα εξέταση των υποβληθεισών αιτήσεων αναγνώρισης
προϋπηρεσίας για βαθμολογική ένταξη των υπαλλήλων κατηγορίας/εκπαιδευτικής
βαθμίδας ΠΕ και ΤΕ, δεδομένου ότι κατά τα οριζόμενα στις προαναφερόμενες
διατάξεις θα προκηρυχθούν αρχικά οι θέσεις προϊσταμένων γενικής διεύθυνσης, στις
οποίες σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 84 του Υ.Κ. (ν.3528/2007),
όπως ισχύει, και βάσει των ειδικώς οριζομένων στις οικείες οργανικές διατάξεις ως
Προϊστάμενοι Γενικής Διεύθυνσης επιλέγονται υπάλληλοι της κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ.
3.ΟΡΙΣΜΟΣ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗΣ

Ως προϋπηρεσία κατά την έννοια του Π.Δ. αναγνωρίζεται:
α) η άσκηση ελευθέριου επαγγέλματος ή η απασχόληση με έμμισθη εντολή
β) η εξαρτημένη μισθωτή εργασία.

Προκειμένου να αναγνωριστεί η προϋπηρεσία πρέπει:
α) να έχει διανυθεί μετά την απόκτηση του βασικού τίτλου σπουδών της
κατηγορίας/εκπαιδευτικής βαθμίδας, στην οποία υπηρετεί ο υπάλληλος κατά το χρόνο
της ένταξης, και μετά την απόκτηση της άδειας άσκησης επαγγέλματος, όπου αυτή
απαιτείται,
β) να είναι συναφής προς τα αντικείμενα, στα οποία απασχολούνται οι υπάλληλοι ή
είναι δυνατόν κατά τις οργανικές διατάξεις της υπηρεσίας τους να απασχοληθούν.
Διευκρινίζεται ότι η πρακτική άσκηση και η απασχόληση με προγράμματα απόκτησης
εργασιακής εμπειρίας (stage) δεν αναγνωρίζονται βάσει των διατάξεων του άρθρου 98
του Υ.Κ. (ν.3528/2007) και του Π.Δ. 69/2016, καθώς αποτελούν συμβάσεις μαθητείας
και όχι εξαρτημένη εργασία.
3.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ
Α) Ελεύθερο επάγγελμα ή σχέση έμμισθης εντολής
Τα δικαιολογητικά για τους ασκήσαντες ελευθέριο επάγγελμα και όσους
απασχολήθηκαν με έμμισθη εντολή είναι κατά περίπτωση τα ακόλουθα:


3
Τρίτη, 30 Αυγούστου 2016
Αριθ. Τεύχους: 299
Εβδομαδιαία ηλεκτρονική εφημερίδα του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης





Βεβαίωση από το οικείο επαγγελματικό Επιμελητήριο ή Σύλλογο, από την οποία
να προκύπτει η ιδιότητα του μέλους και η διάρκειά της, εφόσον η ιδιότητα αυτή είναι
υποχρεωτική για την άσκηση του επαγγέλματος
ή
Εφόσον η ιδιότητα του μέλους επαγγελματικού Επιμελητηρίου ή Συλλόγου δεν είναι
υποχρεωτική για την άσκηση του επαγγέλματος, προσκομίζεται άδεια άσκησης
επαγγέλματος ή βεβαίωση από την αρμόδια διοικητική αρχή ότι πληρούνται οι νόμιμες
προϋποθέσεις για την άσκηση του αντίστοιχου επαγγέλματος ή επαγγελματική
ταυτότητα, καθώς και βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα, από την οποία
να προκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης
ή
Εφόσον η άδεια άσκησης επαγγέλματος ή η επαγγελματική ταυτότητα ή η
έκδοση της βεβαίωσης από την αρμόδια διοικητική αρχή ότι πληρούνται οι νόμιμες
προϋποθέσεις για την άσκηση του αντίστοιχου επαγγέλματος δεν προβλέπονται,
προσκομίζεται βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα, από την οποία να
προκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης καθώς και οποιαδήποτε άλλα έγγραφα, από
τα οποία να προκύπτει αποδεδειγμένα η προϋπηρεσία, η διάρκεια και η συνάφειά της.
Ως έγγραφα που μπορεί να προσκομίσει ο αιτών υπάλληλος αναφέρονται ενδεικτικά τα
ακόλουθα: συμβάσεις παροχής υπηρεσιών ή έργου, βιβλία του ΚΒΣ, δελτία απόδειξης
παροχής υπηρεσιών, τιμολόγια παροχής υπηρεσιών, περιοδικές δηλώσεις ΦΠΑ, από
τα οποία θα προκύπτει το είδος της απασχόλησης στο πλαίσιο άσκησης
συγκεκριμένου ελευθέριου επαγγέλματος. Διευκρινίζεται ότι οι συμβάσεις μίσθωσης
έργου δεν αναγνωρίζονται ως προϋπηρεσία σύμφωνα με τις διατάξεις του Π.Δ.
69/2016 αλλά συνιστούν αποδεικτικό στοιχείο για την άσκηση του ελευθέριου
επαγγέλματος.
Για τις περιπτώσεις που για τη βεβαίωση του χρόνου προϋπηρεσίας απαιτείται
βεβαίωση του ασφαλιστικού φορέα θα πρέπει από αυτή να προκύπτει ότι έχουν
καλυφθεί όλες οι προς αυτόν ασφαλιστικές εισφορές του υπαλλήλου για το χρονικό
διάστημα που ζητείται να αναγνωριστεί ως προϋπηρεσία.
Β) Μισθωτή εργασία
Τα δικαιολογητικά, για όσους παρείχαν μισθωτή υπηρεσία είναι τα ακόλουθα:
Άδεια άσκησης επαγγέλματος ή βεβαίωση από την αρμόδια διοικητική αρχή ότι
πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις για την άσκηση του αντίστοιχου επαγγέλματος ή
επαγγελματική ταυτότητα, όπου απαιτούνται, καθώς και βεβαίωση του οικείου
ασφαλιστικού φορέα, από την οποία να προκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης και το
είδος της εργασίας
ή
Εφόσον από τα ανωτέρω δεν προκύπτει το είδος της απασχόλησης, απαιτείται
επιπλέον βεβαίωση του εργοδότη, στον οποίον απασχολήθηκε, στην οποία να
αναφέρεται το είδος της απασχόλησης του υπαλλήλου. Επισημαίνεται, ότι σύμφωνα με
τη διάταξη του άρθρου 678 του Αστικού Κώδικα και του άρθρου 2 του ν.2112/1920 η
χορήγηση της εν λόγω βεβαίωσης αποτελεί υποχρέωση του εργοδότη και
Βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα από την οποία να προκύπτει ότι
έχουν καλυφθεί όλες οι προς αυτόν ασφαλιστικές εισφορές του υπαλλήλου για το
χρονικό διάστημα που ζητείται να αναγνωριστεί ως προϋπηρεσία.
Γ) Γενικές παρατηρήσεις επί των δικαιολογητικών
4
Τρίτη, 30 Αυγούστου 2016
Αριθ. Τεύχους: 299
Εβδομαδιαία ηλεκτρονική εφημερίδα του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
Προς διευκόλυνση τόσο των ενδιαφερομένων υπαλλήλων όσο και των
αρμόδιων ασφαλιστικών φορέων, διευκρινίζεται ότι:
o
στις σχετικές βεβαιώσεις που θα χορηγούνται από τους ασφαλιστικούς
φορείς για την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα σύμφωνα με τις
διατάξεις του Π.Δ. 69/2016 δύναται να συμπεριλαμβάνονται τόσο ο χρόνος και το είδος
της απασχόλησης όσο και η κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών, ήτοι να χορηγείται
μία βεβαίωση.
o
Καταρχήν με τον όρο κάλυψη ασφαλιστικών εισφορών κατά τις διατάξεις
του Π.Δ. 69/2016 νοείται και ο εν ισχύ διακανονισμός/ρύθμιση των εκκρεμών
ασφαλιστικών εισφορών για το χρονικό διάστημα που ζητείται να αναγνωριστεί ως
προϋπηρεσία.

Λαμβάνοντας περαιτέρω υπόψη ότι και για τα προσκομιζόμενα και απαιτούμενα
κατά τα ανωτέρω δικαιολογητικά διενεργείται ο προβλεπόμενος έλεγχος γνησιότητας
κατά τα οριζόμενα στις διατάξεις του άρθρου 28 του ν.4305/2014, παρακαλούνται οι
αρμόδιοι ασφαλιστικοί φορείς, κατόπιν αιτήσεως του ενδιαφερομένου
υπαλλήλου, η οποία θα συνοδεύεται από τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, να
αποστέλλουν
τη
σχετική
βεβαίωση
στην
αρμόδια
Διεύθυνση
Διοικητικού/Προσωπικού, όπου θα υποβληθεί το αίτημα για αναγνώριση
προϋπηρεσίας βάσει των διατάξεων του Π.Δ. 69/2016.

Σε κάθε περίπτωση ο ενδιαφερόμενος υπάλληλος δύναται να προσκομίζει κατά
την κρίση του, πέραν των προβλεπομένων στις διατάξεις του Π.Δ. 69/2016,
οποιοδήποτε επιπλέον έγγραφο, αλλά και τα αρμόδια υπηρεσιακά συμβούλια δύνανται
αντιστοίχως να ζητούν περαιτέρω έγγραφα προκειμένου να στοιχειοθετείται η
αποδεδειγμένη προϋπηρεσία εκτός δημοσίου τομέα. Σε κάθε περίπτωση, εφόσον από
όλα τα προβλεπόμενα καταρχήν δικαιολογητικά, δεν προκύπτουν τα απαιτούμενα
στοιχεία- π.χ. το είδος της παρεχόμενης εργασίας, ο ενδιαφερόμενος δύναται να
προσκομίσει επικουρικά οποιοδήποτε άλλο επίσημο έγγραφο προς απόδειξη της
προϋπηρεσίας αλλά και της συνάφειας αυτής, όπως ενδεικτικά - όσον αφορά τη
μισθωτή εργασία- συμβάσεις εργασίας, κάρτα/ αναγγελία πρόσληψης, καταστάσεις
(πίνακες προσωπικού) που τηρούνται στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, καταγγελία
της σύμβασης καθώς και κάθε άλλο πρόσφορο στοιχείο, το οποίο διαθέτει ο
ενδιαφερόμενος.

Στις περιπτώσεις που ο/η υπάλληλος αιτείται την αναγνώριση προϋπηρεσίας
εκτός δημοσίου τομέα που έχει αποκτηθεί σε άλλο κράτος – μέλος της Ευρωπαϊκής
Ένωσης, τα προσκομιζόμενα δικαιολογητικά, τα οποία θα πρέπει να αποδεικνύουν
αρμοδίως τόσο τη διάρκεια της αιτούμενης προς αναγνώριση προϋπηρεσίας όσο και
τη συνάφεια αυτής, θα πρέπει να είναι επίσημα μεταφρασμένα στην ελληνική γλώσσα
και επικυρωμένα, εφόσον απαιτείται σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.
4.
ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗΣ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ

Προκειμένου να αναγνωριστεί η προϋπηρεσία κατά τις διατάξεις του Π.Δ.
69/2016, ο/η ενδιαφερόμενος/-η υπάλληλος υποβάλλει αίτηση στην αρμόδια Διεύθυνση
Προσωπικού, όπου ανήκει οργανικά.

Η αίτηση, προκειμένου να εξεταστεί, πρέπει να συνοδεύεται από όλα τα
απαιτούμενα δικαιολογητικά. Η συγκέντρωση και προσκόμιση των απαιτούμενων
κατά το Π.Δ. δικαιολογητικών, καθώς και κάθε άλλου στοιχείου που αποδεικνύει ότι

5
Τρίτη, 30 Αυγούστου 2016
Αριθ. Τεύχους: 299
Εβδομαδιαία ηλεκτρονική εφημερίδα του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης


o
o
o




συντρέχουν οι απαιτούμενες για την αναγνώριση προϋπηρεσίας προϋποθέσεις
αποτελούν ευθύνη του/της υπαλλήλου που υποβάλλει τη σχετική αίτηση.
Οι αιτήσεις αναγνώρισης παραπέμπονται στο αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο
εντός μηνός από την υποβολή τους στην αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού
/Προσωπικού. Οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού εντός της ανωτέρω
προθεσμίας και προ της παραπομπής στο αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο
παρακαλούνται να εξετάζουν την καταρχήν πληρότητα των προσκομιζόμενων
δικαιολογητικών σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στις διατάξεις του Π.Δ. 69/2016 και τις
οδηγίες που παρέχονται με την παρούσα εγκύκλιο, ενημερώνοντας σχετικά τους
αιτούντες υπαλλήλους για την κατά την κρίση τους κατ’ αρχήν ανάγκη προσκόμισης
αποδεικτικών της προϋπηρεσίας στοιχείων.
Για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας εκδίδεται απόφαση του αρμόδιου για τη
βαθμολογική ένταξη οργάνου ύστερα από σύμφωνη γνώμη του Υπηρεσιακού
Συμβουλίου.
Το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο προβαίνει στην εξέταση των
προσκομιζόμενων δικαιολογητικών και γνωμοδοτεί επί της αιτήσεως εντός τριών (3)
μηνών από την παραπομπή σε αυτό του σχετικού ερωτήματος.
Στη συνέχεια το αρμόδιο όργανο εκδίδει τη σχετική απόφαση εντός
δεκαπέντε (15) ημερών από τη διατύπωση σύμφωνης γνώμης του Υπηρεσιακού
Συμβουλίου.
Με την απόφαση αναγνώρισης του χρόνου προϋπηρεσίας
πραγματοποιείται και η κατάταξη σε βαθμό ή ο συνυπολογισμός της ως πλεονάζοντος
χρόνου στον βαθμό που ήδη κατέχει ο υπάλληλος σύμφωνα με τα αναφερόμενα
κατωτέρω (περ. 5).
Οι έννομες συνέπειες που απορρέουν από την αναγνώριση προϋπηρεσίας
σύμφωνα με το Π.Δ. 69/2016 δεν αίρονται σε περίπτωση υπηρεσιακής μεταβολής του
υπαλλήλου (π.χ. σε περίπτωση μετάταξης σε άλλη Υπηρεσία η Υπηρεσία υποδοχής
δεν επανακρίνει τη συνάφεια της προϋπηρεσίας που έχει ήδη κριθεί συναφής από την
Υπηρεσία προέλευσης).
Αίτηση για αναγνώριση προϋπηρεσίας μπορεί να υποβληθεί και σε περίπτωση
μετάταξης σε άλλο κλάδο ή σε άλλη υπηρεσία, εφόσον η προϋπηρεσία αυτή δεν έχει
ήδη αναγνωριστεί.
Για τους υπηρετούντες κατά τη δημοσίευση του Π.Δ. 69/2016 υπαλλήλους
ισχύουν οι ανωτέρω προθεσμίες για την παραπομπή των αιτήσεων αναγνώρισης στο
αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο, τη σύμφωνη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου και
την έκδοση της σχετικής απόφασης από το αρμόδιο όργανο.
Επισημαίνεται ότι σε κάθε περίπτωση αρμόδια όργανα για την εξέταση
συνδρομής ή μη των απαιτούμενων σύμφωνα με το Π.Δ. 69/2016 προϋποθέσεων για
την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα βάσει των προσκομιζόμενων
δικαιολογητικών είναι τα αρμόδια Υπηρεσιακά Συμβούλια και το αρμόδιο όργανο για
την έκδοση της απόφασης αναγνώρισης της προϋπηρεσίας. Είναι αυτονόητο ότι η
σύμφωνη γνώμη του αρμόδιου υπηρεσιακού συμβούλιου και η απόφαση του αρμοδίου
οργάνου για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας θα πρέπει να είναι εξειδικευμένη και
εξατομικευμένη. Ως εκ τούτου η Υπηρεσία μας σε καμία περίπτωση δεν δύναται να
υποκαθιστά τα εκ του νόμου αρμόδια όργανα αναγνώρισης της προϋπηρεσίας εκτός
δημοσίου τομέα, ιδιαίτερα σε ό, τι αφορά την κρίση περί απόδειξης της προϋπηρεσίας,
6
Τρίτη, 30 Αυγούστου 2016
Αριθ. Τεύχους: 299
Εβδομαδιαία ηλεκτρονική εφημερίδα του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
της συνάφειας αυτής καθώς και το εάν το περιεχόμενο των προσκομιζόμενων
δικαιολογητικών καλύπτει με επάρκεια τις απαιτούμενες από τις ρυθμίσεις του Π.Δ.
69/2016 προϋποθέσεις.

Στο σημείο αυτό υπενθυμίζεται ότι αρμόδιο συμβούλιο για τα θέματα
υπηρεσιακής κατάστασης για τους Προϊσταμένους Γενικής Διεύθυνσης, οι οποίο
υπηρετούν στις θέσεις αυτές κατόπιν επιλογής ή βάσει των διατάξεων του άρθρου 5
του ν.4275/2014 ή βάσει τυχόν άλλων ειδικών διατάξεων, είναι το Συμβούλιο
Υπηρεσιακής Κατάστασης Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων (άρθρο 160 του
Υπαλληλικού Κώδικα, ν.3528/2007, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 2 του ν.
4275/2014).
5.
ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΗ ΕΝΤΑΞΗ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ

Οι υπάλληλοι, στους οποίους αναγνωρίζεται προϋπηρεσία σύμφωνα με το Π.Δ.
69/2016, εντάσσονται μετά τη μονιμοποίησή τους ή μετά την επιτυχή πάροδο της
δοκιμαστικής περιόδου μέχρι και τον αμέσως προηγούμενο του καταληκτικού βαθμό.
Μετά την ένταξη, ο επιπλέον χρόνος της προϋπηρεσίας συνυπολογίζεται ως
πλεονάζων στο βαθμό που εντάσσεται ο υπάλληλος, οπότε και εφόσον πληρούνται οι
προϋποθέσεις για την εγγραφή στον πίνακα προακτέων, εφαρμόζονται οι διατάξεις του
άρθρου 91 του Υ.Κ. (ν.3528/2007). Κατά την προαγωγή του υπαλλήλου, υπολογίζεται
στο βαθμό προαγωγής τυχόν πλεονάζων χρόνος.

Στους υπαλλήλους που κατέχουν ήδη κατά τη δημοσίευση του Π.Δ. 69/2016 τον
καταληκτικό βαθμό της κατηγορίας τους, η προϋπηρεσία που αναγνωρίζεται σύμφωνα
με τις διατάξεις του εν λόγω Π.Δ., συνυπολογίζεται ως πλεονάζων χρόνος στο βαθμό
αυτό.

Η βαθμολογική ένταξη ανατρέχει στον χρόνο γνωμοδότησης του οικείου
Υπηρεσιακού Συμβουλίου.
Οι αποδέκτες της παρούσας εγκυκλίου παρακαλούνται να την κοινοποιήσουν σε όλους
φορείς που υπάγονται ή εποπτεύονται από αυτούς. Το Υπουργείο Εργασίας,
Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης παρακαλείται να κοινοποιήσει
άμεσα την παρούσα στους ασφαλιστικούς φορείς, προκειμένου να επιτυγχάνεται η
κατά το δυνατόν ταχύτερη ανταπόκριση στα σχετικά αιτήματα των ενδιαφερομένων.
Δεδομένης της σύνδεσης του Π.Δ. 69/16 με το σύστημα επιλογής Προϊσταμένων του ν.
4369/2016 και ιδίως την επιλογή Προϊσταμένων Γεν. Δ/νσεων κατά την πρώτη φάση,
παρακαλούνται οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι να καταθέσουν τις σχετικές αιτήσεις
αναγνώρισης προϋπηρεσίας μέχρι και την 31η Αυγούστου και σε κάθε περίπτωση το
συντομότερο δυνατό, έτσι ώστε να υπάρχει επαρκής χρόνος επεξεργασίας αυτών από
τα αρμόδια όργανα. Για το λόγο αυτό οι Διευθύνσεις Διοικητικού θα πρέπει να
ενημερώσουν άμεσα με κάθε πρόσφορο τρόπο τους υπαλλήλους που εμπίπτουν στην
αρμοδιότητα τους.
Τα ερωτήματα που αφορούν τους υπαλλήλους των Ο.Τ.Α., θα απευθύνονται, λόγω
αρμοδιότητας στην αρμόδια Διεύθυνση Προσωπικού Τοπικής Αυτοδιοίκησης του
Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, στην οποία κοινοποιείται η
παρούσα εγκύκλιος, προκειμένου να ενημερωθούν οι Ο.Τ.Α. α΄ και β΄ βαθμού.
Η παρούσα εγκύκλιος βρίσκεται στην ηλεκτρονική διεύθυνση της Υπηρεσίας μας:
www.minadmin.gov.gr, στη διαδρομή: Διοικητική Ανασυγκρότηση – Ανθρώπινο
Δυναμικό- Κώδικας Δημοσίων Υπαλλήλων και στο Διαύγεια έχει λάβει ΑΔΑ:
Ω3Σ1465ΦΘΕ-ΣΒΧ.
7
Τρίτη, 30 Αυγούστου 2016
Αριθ. Τεύχους: 299
Εβδομαδιαία ηλεκτρονική εφημερίδα του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
Αξιολόγηση και αναδιοργάνωση δομών Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας
και Θρησκευμάτων
Το Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων (ΥΠΠΕΘ) και το Εθνικό Κέντρο
Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ) υπέγραψαν Προγραμματική
Συμφωνία για την αναμόρφωση του Οργανογράμματος του ΥΠΠΕΘ, κατ΄ εφαρμογή
του νέου θεσμικού πλαισίου (ν. 4369/2016). Επιδίωξη της συμφωνίας είναι η
αξιολόγηση και η αναδιοργάνωση των υφιστάμενων δομών του ΥΠΕΠΘ ώστε να
εξασφαλιστούν η αναβάθμιση και περαιτέρω ανάπτυξη των υπηρεσιών του, καθώς και
η αποτελεσματικότερη λειτουργία τους.
Ειδικότερα η συμφωνία, την οποία υπέγραψαν ο Γενικός Γραμματέας του Υπουργείου,
Καθηγητής Γιάννης Παντής και η Πρόεδρος του ΕΚΔΔΑ, Αν. Καθηγήτρια Ιφιγένεια
Καμτσίδου, προβλέπει την συγκρότηση κοινής ομάδας εργασίας η οποία θα μελετήσει
το υφιστάμενο οργανόγραμμα του ΥΠΠΕΘ, προκειμένου να αξιολογηθεί η σύνδεσή του
με τους στρατηγικούς και επιχειρησιακούς στόχους, να εντοπιστούν τυχόν
δυσλειτουργίες, ώστε να αρθούν και να διατυπωθούν προτάσεις για τις αναγκαίες
οργανωτικές αλλαγές του. Τα πορίσματα της μελέτης θα τεθούν υπόψη της ομάδας
εργασίας που έχει συγκροτηθεί με αποφάσεις του Υπουργού Παιδείας, Έρευνας και
Θρησκευμάτων, προκειμένου να υποστηριχθεί επιστημονικά το έργο της.
Η κοινή ομάδα εργασίας θα αποτελείται από πέντε μέλη. Επικεφαλής της ομάδας
αυτής θα είναι ο Δρ. Κωνσταντίνος Παπαδημητρίου, Διευθυντής της Εθνικής Σχολής
Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΣΔΔΑ) του ΕΚΔΔΑ, και μέλη της ο Δρ.
Γεώργιος Παπαγεωργίου, Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό του ΕΚΔΔΑ με αντικείμενο
εξειδίκευσης στην Οικονομική και Κοινωνική Διοίκηση, η Ευτυχία Δημητρίου, Γενική
Διευθύντρια Οικονομικών Υποθέσεων του ΥΠΠΕΘ, η Ιωάννα Χρήστου, Αναπληρώτρια
Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού του ΥΠΠΕΘ και ο Γεώργιος Αλεξάκης,
Προϊστάμενος του Τμήματος Γ της Γενικής Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού του
ΥΠΠΕΘ.
Η μελέτη θα παραδοθεί μέχρι τις 10/10/2016 στην Πρόεδρο του ΕΚΔΔΑ και τον Γενικό
Γραμματέα του ΥΠΠΕΘ.
Μετά την Αττική, επέκταση της διδασκαλίας της κολύμβησης στα
Δημοτικά σε όλη τη χώρα
Η πετυχημένη πιλοτική εφαρμογή της διδασκαλίας του αντικειμένου της κολύμβησης,
στο πλαίσιο του μαθήματος της Φυσικής Αγωγής, σε σχολικές μονάδες της Α/θμιας
Εκπαίδευσης του νομού Αττικής, άνοιξε το δρόμο για την καθολική υλοποίηση του
8
Τρίτη, 30 Αυγούστου 2016
Αριθ. Τεύχους: 299
Εβδομαδιαία ηλεκτρονική εφημερίδα του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
προγράμματος. Στο πιλοτικό πρόγραμμα, που πραγματοποιήθηκε σε 8 κολυμβητήρια
πήραν μέρος είκοσι τρία (23) Δημοτικά Σχολεία με σαράντα τρία (43) τμήματα των Γ΄
και Δ΄ τάξεων, ενώ για την υλοποίηση του προγράμματος προσλήφθηκαν τριάντα (30)
καθηγητές/προπονητές με ειδικότητα στην κολύμβηση.
Από το νέο σχολικό έτος μαθητές/τριες της Γ τάξης των Δημοτικών Σχολείων όλης της
χώρας, που απέχουν μέχρι και 25 χιλιόμετρα από το χώρο διεξαγωγής του μαθήματος
και της Δ τάξης σε ειδικές περιπτώσεις θα έχουν την ευκαιρία να διδαχθούν το
αντικείμενο της κολύμβησης. Ο αριθμός των μαθημάτων θα είναι 10-12 εντός της
σχολικής χρονιάς και τα μαθήματα θα ολοκληρώνονται σε ένα τρίμηνο εκτός και αν
υπάρχουν ειδικές περιπτώσεις π.χ.λόγω καιρικών συνθηκών, όπου και θα δίνεται η
δυνατότητα ολοκλήρωσής τους σε περισσότερα από ένα τρίμηνα.
Κάθε μάθημα θα υλοποιείται εντός ενός συνεχόμενου διδακτικού δίωρου και το
διδακτικό δίωρο θα περιλαμβάνει το χρόνο μετάβασης των μαθητών/τριων από και
προς το χώρο διεξαγωγής του μαθήματος και τη χρονική διάρκεια διδασκαλίας του
αντικειμένου. Το περιεχόμενο του μαθήματος έχει εγκριθεί από το Ινστιτούτο
Εκπαιδευτικής Πολιτικής
Σε κάθε εκπαιδευτικό δίωρο θα συμμετέχει ένα (1) τμήμα της σχολικής μονάδας που
θα συνοδεύεται από τον καθηγητή Φυσικής Αγωγής του τμήματος. Για την υλοποίηση
του μαθήματος, υπεύθυνοι για τη διδασκαλία της κολύμβησης θα είναι τρείς (3) μόνιμοι
εκπαιδευτικοί ή/και αδιόριστοι πτυχιούχοι Φυσικής Αγωγής, με ειδικότητα στην
κολύμβηση, προκειμένου να τηρηθεί η αναλογία 10:1 μαθητών/τριών ανά
καθηγητή/προπονητή. Ο συνοδός εκπαιδευτικός ΠΕ11 θα είναι παρών επιβλέποντας
τα μαθήματα κολύμβησης και μαζί με τους διδάσκοντες καθηγητές-πτυχιούχους ΦΑ θα
έχουν την εποπτεία των μαθητών/τριών στα αποδυτήρια των κολυμβητηρίων πριν και
μετά το μάθημα.
Σκοπός της διδασκαλίας της κολύμβησης
παιδείας/επάρκειας και ειδικότερα:







είναι
η
απόκτηση
κολυμβητικής
η απόκτηση βιωματικής γνώσης των βασικών κανόνων ασφαλείας και υγιεινής,
ο χειρισμός έκτακτων καταστάσεων γύρω και μέσα στο υδάτινο περιβάλλον,
η αποφυγή του πνιγμού,
η ανάπτυξη της αυτοπεποίθησης μέσα στο νερό,
η εξάσκηση των βασικών κολυμβητικών δεξιοτήτων,
η εξοικείωση των παιδιών με το υδάτινο στοιχείο μέσα από το παιχνίδι και τη
ψυχαγωγία,
η ανάπτυξη της συνεργασίας και της κοινωνικότητας συμβάλλοντας έτσι στην
ολοκλήρωση της προσωπικότητας των μαθητών.
Πηγή:
http://www.minedu.gov.gr/dimofili/22841-19-08-16-meta-tin-attiki-epektasi-tisdidaskalias-tis-kolymvisis-sta-dimotika-se-oli-ti-xora-3
9
Τρίτη, 30 Αυγούστου 2016
Αριθ. Τεύχους: 299
Εβδομαδιαία ηλεκτρονική εφημερίδα του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
Ανακοινώνεται η ίδρυση εκατοντάδων νέων δομών Ειδικής Αγωγής
και Εκπαίδευσης
Το Υπουργείο Παιδείας Έρευνας και Θρησκευμάτων έχοντας ως βασική προτεραιότητα
την κάλυψη των εκπαιδευτικών αναγκών κάθε μαθητή, στο πλέον κατάλληλο
εκπαιδευτικό περιβάλλον, προχώρησε στη διαδικασία ίδρυσης δομών Ειδικής Αγωγής
και Εκπαίδευσης, συμπεριλαμβανομένων και των Τμημάτων Ένταξης, για πρώτη φορά
μετά από 8 χρόνια. Η πολιτική των τελευταίων ετών που έπληξε και υποβάθμισε την
εκπαίδευση των μαθητών με ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες ή/και αναπηρία
ανατρέπεται και η Ειδική Εκπαίδευση προάγεται και αναβαθμίζεται γιατί η κάλυψη των
εκπαιδευτικών αναγκών των μαθητών αποτελεί το μοναδικό κριτήριο των επιλογών του
υπουργείου. Σε συνθήκες κρίσης και δημοσιονομικών πιέσεων το ΥΠ.Π.Ε.Θ. αυξάνει
κατά 20 % τα Τμήματα Ένταξης και κατά 8 % τα Ειδικά Σχολεία.
Συγκεκριμένα, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας υποβολής προτάσεων από την
εκπαιδευτική κοινότητα και τις τοπικές κοινωνίες και την επεξεργασία αυτών από τις
αρμόδιες υπηρεσίες του ΥΠ.Π.Ε.Θ., ανακοινώνεται η ίδρυση 538 νέων Τμημάτων
Ένταξης στα σχολεία Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και 23 νέων
Σχολικών Μονάδων Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης. Έτσι από το σχολικό έτος 201617, πέραν των υπαρχόντων, θα λειτουργήσουν επιπλέον 61 ΤΕ σε Νηπιαγωγεία, 351
ΤΕ σε Δημοτικά Σχολεία, 126 ΤΕ σε Γυμνάσια, 3 Ειδικά Νηπιαγωγεία, 9 Ειδικά
Δημοτικά Σχολεία, 5 Ε.Ε.Ε.Ε.Κ. και 9 Ειδικά Επαγγελματικά Γυμνάσια. Ακόμα
ιδρύονται 12 Λυκειακές Τάξεις στα υπάρχοντα Ειδικά Επαγγελματικά Γυμνάσια. Με
αυτόν τον τρόπο ενισχύεται σημαντικά το υπάρχον δίκτυο των δομών Ειδικής
Εκπαίδευσης και παρέχεται η δυνατότητα φοίτησης και ένταξης των μαθητών με
αναπηρία ή/και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες στο κατάλληλο γι αυτούς εκπαιδευτικό
περιβάλλον, σε όλες τις περιοχές της χώρας.
Παράλληλα το ΥΠ.Π.Ε.Θ. εκσυγχρονίζει το θεσμικό εκπαιδευτικό πλαίσιο στην Ειδική
Αγωγή και Εκπαίδευση προωθώντας άμεσα νομοθετικές αλλαγές που θα βελτιώσουν
την ειδική εκπαίδευση και ειδικότερα την ειδική επαγγελματική εκπαίδευση και θα
ενισχύσουν τα ποιοτικά χαρακτηριστικά της εκπαίδευσης των μαθητών.
Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας έχοντας δηλώσει επανειλημμένα και
έμπρακτα τη στήριξη της ειδικής εκπαίδευσης, προβαίνοντας σε αύξηση του αριθμού
προσλήψεων αναπληρωτών κατά το σχολικό έτος 2015-16, δηλώνει ότι κατά το
σχολικό έτος 2016-17, οι προσλήψεις θα είναι αυξημένες και κατά προτεραιότητα τόσο
για την κάλυψη των αναγκών των δομών Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης όσο και για
την κάλυψη των εκπαιδευτικών και ψυχοκοινωνικών αναγκών των μαθητών που
φοιτούν στα σχολεία γενικής εκπαίδευσης.
Πηγή:
http://www.minedu.gov.gr/dimofili/22589-02-07-16-anakoinonetai-i-idrysiekatontadon-neon-domon-eidikis-agogis-kai-ekpaidefsis-3
10
Τρίτη, 30 Αυγούστου 2016
Αριθ. Τεύχους: 299
Εβδομαδιαία ηλεκτρονική εφημερίδα του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
Το ωρολόγιο πρόγραμμα του ολοήμερου νηπιαγωγείου
Ανακοίνωση του Υπουργείου Παιδείας Έρευνας και Θρησκευμάτων αναρτημένη στην
οικεία ιστοσελίδα του Υπουργείου:
ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΕΝΙΑΙΟΣ ΤΥΠΟΣ ΟΛΟΗΜΕΡΟΥ ΝΗΠΙΑΓΩΓΕΙΟΥ
- ΑΝΑΜΟΡΦΩΝΟΥΜΕ ΤΟ ΝΗΠΙΑΓΩΓΕΙΟ
- ΣΕΒΟΜΑΣΤΕ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΉΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ
Ο ΕΝΙΑΙΟΣ ΤΥΠΟΣ ΟΛΟΗΜΕΡΟΥ ΝΗΠΙΑΓΩΓΕΙΟΥ αποτελεί μια εμπεριστατωμένη
πρόταση του Υπουργείου Παιδείας που αποσκοπεί στην ισόρροπη και πολύπλευρη
ανάπτυξη των νηπίων πρώτης και δεύτερης ηλικίας (4-6 ετών). Το ολοήμερο
νηπιαγωγείο συμβάλλει αφενός στην πραγμάτωση των ουσιαστικών στόχων του
Νηπιαγωγείου και αφετέρου αφουγκράζεται τις ανάγκες της σύγχρονης οικογένειας. Η
θεσμοθέτηση δε του ωρολογίου προγράμματος που επιφέρει ο ΕΝΙΑΙΟΣ ΤΥΠΟΣ
ΟΛΟΗΜΕΡΟΥ ΝΗΠΙΑΓΩΓΕΙΟΥ αναβαθμίζει τον παιδαγωγικό και εκπαιδευτικό
χαρακτήρα του Νηπιαγωγείου και διασφαλίζει για πρώτη φορά το πλαίσιο του
διδακτικού ωραρίου των νηπιαγωγών.
Μέχρι σήμερα τα νηπιαγωγεία λειτουργούσαν:



είτε ως κλασικά με ωράριο 8:00 έως 12:30. Από 8:15 έως 12:15 υλοποιούνταν
ένα πρόγραμμα που λεγόταν πρόγραμμα κλασικού τμήματος. Εάν ο μαθητής ήθελε
Ολοήμερο έπρεπε να γραφτεί σε άλλο νηπιαγωγείο που ναι μεν διέθετε ολοήμερο
τμήμα αλλά μπορεί να βρίσκονταν σε άλλη περιοχή.
είτε ως ολοήμερα με ολοήμερο ωράριο 8:00 έως16:00. Από 8:15 έως 15:45 τα
νηπιαγωγεία υλοποιούσαν ένα πρόγραμμα που λεγόταν πρόγραμμα ολοήμερου
τμήματος που άρχιζε πρωί και τελείωνε απόγευμα και η μία δραστηριότητα ήταν
συνέχεια της άλλης. Σε αυτές τις περιπτώσεις ο μαθητής δεσμευόταν να φεύγει στις
16:00. Ωστόσο κατόπιν αιτήσεων των γονέων, τα τελευταία χρόνια το Υπουργείο με
εγκυκλίους έδινε τη δυνατότητα πρόωρων αποχωρήσεων και οι μαθητές μπορούσαν
να φύγουν στις 14:00 ή άλλη ώρα. Αυτό όμως αποδομούσε και διέλυε το
πρόγραμμα και τη φιλοσοφία πάνω στην οποία είχε στηριχτεί. Οι γονείς
χρησιμοποιούσαν διαφόρους μεθόδους (γνωματεύσεις γιατρών κ.λπ.) προκειμένου
να παραλαμβάνουν τα παιδιά του νηπιαγωγείου και δημοτικού την ίδια ώρα.
είτε με ένα τμήμα κλασικό και ένα ολοήμερο, οπότε έπρεπε το κάθε τμήμα να
έχει το δικό του πρόγραμμα. Τα τελευταία χρόνια επειδή οι εγγραφές δεν ήταν
ισομερείς, (25 παιδιά στο κλασικό και 25 στο ολοήμερο) δημιουργούνταν εξ ανάγκης
11
Τρίτη, 30 Αυγούστου 2016
Αριθ. Τεύχους: 299
Εβδομαδιαία ηλεκτρονική εφημερίδα του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης

μεικτά τμήματα. Για παράδειγμα: σε ένα 2/θέσιο νηπιαγωγείο (με 1 τμήμα κλασικό
και 1 ολοήμερο), γράφονταν 20 παιδιά για το Ολοήμερο τμήμα και 30 για το κλασικό
ή το αντίστροφο. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα τη δημιουργία 2 μεικτών τμημάτων χωρίς
όμως να υπάρχει πρόγραμμα για μεικτό τμήμα. Μερικά παιδιά σχολούσαν 12:30,
άλλα 14:00 με άδεια πρόωρης αποχώρησης και άλλα 16:00. Το ερώτημα που τίθεται
είναι: Με τι πρόγραμμα λειτουργούσε αυτό το νηπιαγωγείο με δεδομένο ότι δεν είχε
θεσμοθετηθεί μεικτό πρόγραμμα;
Τέλος, υπήρχαν 1/θέσια νηπιαγωγεία που λειτουργούσαν με μεικτό ΜΗ
ΘΕΣΜΟΘΕΤΗΜΕΝΟ πρόγραμμα. Για παράδειγμα ένα μονοθέσιο στο οποίο είχαν
εγγραφεί 20 μαθητές, οι 10 είχαν δηλώσει κλασικό τμήμα και έφευγαν στις 12:30 και
οι άλλοι 10 είχαν δηλώσει ολοήμερο και έφευγαν στις 16:00. Υλοποιούνταν
πρόγραμμα μη θεσμοθετημένο.
Τι αλλάζει με τον Ενιαίο Τύπο Ολοήμερου Νηπιαγωγείου
1. Με τη νέα ρύθμιση θα γράφεται ο μαθητής στο νηπιαγωγείο της γειτονιάς του
και αν θέλει ολοήμερο πρόγραμμα θα παραμένει στο νηπιαγωγείο έως τις
16:00.
2. Θα υπάρχει Ενιαίο Πρόγραμμα για όλα τα τμήματα. Προτάθηκε από το
ΥΠ.Π.Ε.Θ. και διαμορφώθηκε από το Ινστιτούτο Εκπαιδευτικής Πολιτικής (ΙΕΠ)
ένα βασικό – υποχρεωτικό πρόγραμμα για όλα τα τμήματα και όλους τους
μαθητές από 8:30 έως 13:00 και ένα προαιρετικό για τους μαθητές που θέλουν
να παρακολουθήσουν ολοήμερο πρόγραμμα από 13:00 έως 16:00. Επίσης
προβλέφθηκε προαιρετική πρωινή ζώνη 7:45- 8:30 τα νήπια-προνήπια των
οποίων οι γονείς εργάζονται.
3. Από το Σεπτέμβριο το νηπιαγωγείο θα τελειώνει στις 13:00 και το δημοτικό στις
13:15. (Μέχρι σήμερα το νηπιαγωγείο τελείωνε στις 12:15 με 12:30 και το
δημοτικό -ανάλογα με τον τύπο- σχόλαγε στις 12:25 ή στις 13:15 ή στις 14:00).
ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΕΝΙΑΙΟΥ ΤΥΠΟΥ ΝΗΠΙΑΓΩΓΕΙΟΥ
Α. Όλα τα νηπιαγωγεία γίνονται εν δυνάμει Ολοήμερα. Δίνεται η δυνατότητα σε όλα τα
νηπιαγωγεία να γίνουν ολοήμερα έτσι ώστε να μην μετακινούνται οι μαθητές σε όμορα
νηπιαγωγεία που χαρακτηρίζονται ως ολοήμερα όπως ισχύει μέχρι σήμερα.
Β. Εναρμονίζεται το ωράριο έναρξης και λήξης του νηπιαγωγείου με το ωράριο
έναρξης και λήξης του δημοτικού σχολείου ικανοποιώντας ένα βασικό αίτημα της
ελληνικής οικογένειας.
Γ. Εξασφαλίζεται η λειτουργία ολοήμερου προγράμματος από 13:00 έως 16:00 με
ελάχιστο αριθμό νηπίων και προνηπίων, πέντε (5) για τα 1/θέσια, δέκα (10) για τα
2/θέσια και δεκατέσσερα (14) για τα 3/θέσια και άνω νηπιαγωγεία.
12
Τρίτη, 30 Αυγούστου 2016
Αριθ. Τεύχους: 299
Εβδομαδιαία ηλεκτρονική εφημερίδα του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
Δ. Διασφαλίζεται η δημιουργία τμημάτων με ισοδύναμη κατανομή των μαθητών ως
προς το φύλο, την ηλικία και τις ιδιαίτερες εκπαιδευτικές ανάγκες (μέχρι σήμερα δεν
διασφαλιζόταν κάτι τέτοιο διότι η κατανομή των τμημάτων δεν γινόταν με βάση τις
ιδιαίτερες εκπαιδευτικές ανάγκες των παιδιών, το φύλο και την ηλικία κλπ, αλλά βάσει
των προτιμήσεων των γονέων για κλασικό ή ολοήμερο τμήμα)
Ε. Αναμορφώνεται το ωρολόγιο πρόγραμμα του νηπιαγωγείου και διορθώνονται οι
στρεβλώσεις του άτυπου μεικτού προγράμματος που εξ ανάγκης λειτουργούσε. Τα δύο
(2) ξεχωριστά προγράμματα που υπήρχαν ενοποιούνται και γίνεται ένα ενιαίο
πρόγραμμα για όλα τα νηπιαγωγεία δομημένο, σε υποχρεωτική ζώνη (8:30 - 13:00) και
προαιρετική (13:00- 16:00)
ΣΤ. Δίνεται τέλος στο πρόβλημα που είχε δημιουργηθεί με τις πρόωρες αποχωρήσεις,
οι οποίες αποδομούσαν το πρόγραμμα και μετέτρεπαν το Ολοήμερο σε απλή φύλαξη
παιδιών. Όπως είναι γνωστό σε όλους (υπουργείο, εκπαιδευτικούς και γονείς), τα
τελευταία χρόνια, μεγάλο μέρος του μαθητικού πληθυσμού των εγγραφέντων μαθητών,
ενώ αρχικά επέλεγε το ολοήμερο πρόγραμμα, στη συνέχεια, ζητούσε πρόωρη
αποχώρηση πριν τη λήξη του έτσι ώστε να συμπίπτει με την ώρα λήξης του δημοτικού
σχολείου.
Ζ. Αυξάνεται η ώρα της συνεργασίας των νηπιαγωγών για ανατροφοδότηση,
σχεδιασμό των δραστηριοτήτων του προγράμματος και για αποτελεσματικότερη
οργάνωση και διοικητική λειτουργία του νηπιαγωγείου.
Η. Συσχετίζεται η ρύθμιση του ωραρίου των Νηπιαγωγών με το εβδομαδιαίο ωρολόγιο
πρόγραμμα κάτι που δεν υπήρχε μέχρι σήμερα.
Θ. Προβλέπεται η λειτουργία της πρόωρης υποδοχής από 7:45 έως 8:30 και στο
νηπιαγωγείο όπως και στο δημοτικό, εξυπηρετώντας τις ανάγκες των γονέων.
Ι. Ικανοποιείται τέλος η ανάγκη για ενιαίο σχεδιασμό στο πλαίσιο της 14χρονης
υποχρεωτικής εκπαίδευσης, μέρος της οποίας είναι και το νηπιαγωγείο.
Το ωρολόγιο πρόγραμμα του ενιαίου τύπου ολοήμερου νηπιαγωγείου σε μορφή doc
13
Τρίτη, 30 Αυγούστου 2016
Αριθ. Τεύχους: 299
Εβδομαδιαία ηλεκτρονική εφημερίδα του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
O καθορισμός του διδακτικού ωραρίου εκπαιδευτικών που υπηρετούν σε νηπιαγωγεία
σε μορφή doc
Πηγή: www.minedu.gov.gr
Σπουδές για μια σύγχρονη γεωργική εκπαίδευση προσφέρει ο ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ
Σπουδές για μια σύγχρονη Γεωργική Εκπαίδευση προσφέρει ο ΕΛΓΟ - ΔΗΜΗΤΡΑ σε
απόφοιτους της Α Λυκείου. Οι εγγραφές στις Σχολές του Οργανισμού ξεκινούν στη 1
Σεπτεμβρίου και θα διαρκέσουν μέχρι τις 15 Σεπτεμβρίου 2016. Το φετινό σχολικό έτος
θα λειτουργήσουν έξι Επαγγελματικές Σχολές (ΕΠΑ.Σ.) και συγκεκριμένα στη Λάρισα,
στα Ιωάννινα, στην Κρήτη, στη Νεμέα, στην Καλαμπάκα στο Μαρούσι (ΕΠΑ.Σ.
Συγγρού) στις ακόλουθες ειδικότητες:
- Αβερώφειος ΕΠΑ.Σ. Λάρισας ( τηλ. 2410 611093)
Αγροτικών Μηχανημάτων
Ζωοτεχνίας
- Γαλακτοκομική ΕΠΑ.Σ. Ιωαννίνων (τηλ. 26510 92219)
Γαλακτοκομίας - Τυροκομίας
- ΕΠΑ.Σ Κρήτης (τηλ. 28920 31259)
Θερμοκηπιακών Κατασκευών και Καλλιεργειών
- ΕΠΑ.Σ Νεμέας (τηλ. 27460 23032)
Αμπελουργίας - Οινοτεχνίας
- ΕΠΑ.Σ. Καλαμπάκας (τηλ. 24320 22781)
Τεχνιτών Ξυλογλυπτικής - Διακοσμητικής Επίπλου
- ΕΠΑ.Σ Συγγρού (τηλ. 210 8012701)
Φυτοτεχνικών επιχειρήσεων - Αρχιτεκτονικής τοπίου
Η φοίτηση στις ΕΠΑ.Σ είναι δωρεάν. Στους σπουδαστές παρέχεται δωρεάν στέγαση
και διατροφή. Κατά τη διάρκεια των σπουδών γίνεται πρακτική άσκηση, ενώ
δικαιούνται και αναβολή στράτευσης. Στους αποφοίτους των Σχολών χορηγείται
πτυχίο.
14
Τρίτη, 30 Αυγούστου 2016
Αριθ. Τεύχους: 299
Εβδομαδιαία ηλεκτρονική εφημερίδα του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
Οι ΕΠΑ.Σ. διαθέτουν κατάλληλη υλικοτεχνική υποδομή, εξοπλισμένα εργαστήρια,
έμπειρο εκπαιδευτικό προσωπικό και εφοδιάζουν τους μαθητές με τις κατάλληλες
γνώσεις, θεωρητικές και πρακτικές, για να ανταπεξέλθουν με επιτυχία στην μελλοντική
επαγγελματική τους σταδιοδρομία. Πηγή: http://www.minagric.gr/index.php/el/theministry-2/grafeiotypou/deltiatypou/3632-dtelgo250816
Δημόσια Διαβούλευση του σχεδίου Απόφασης της Εθνικής Επιτροπής
Υδάτων με θέμα: «Έγκριση γενικών κανόνων κοστολόγησης και
τιμολόγησης υπηρεσιών ύδατος. Μέθοδος και διαδικασίες για την
ανάκτηση κόστους των υπηρεσιών ύδατος στις διάφορες χρήσεις
του»
Για τη θέσπιση γενικών κανόνων κοστολόγησης και τιμολόγησης των υπηρεσιών
ύδατος, σύμφωνα με το άρθρο 12 του ν. 3199/2003 όπως ισχύει και το άρθρο 8 σε
συνδυασμό με το άρθρο 12 του Π.Δ. 51/2007, συντάχθηκε σχέδιο Απόφασης της
Εθνικής Επιτροπής Υδάτων το οποίο τίθεται παρακάτω σε διαβούλευση μέχρι την 1η
Σεπτεμβρίου 2016.
Το παρόν σχέδιο:
· Ενσωματώνει τις απαιτήσεις της οδηγίας 2000/60/ΕΚ
· Καλύπτει όλες τις χρήσεις ύδατος και όλους τους παρόχους υπηρεσιών ύδατος
· Ανακτά το κόστος υπηρεσιών ύδατος ευέλικτα και σταδιακά ως εργαλείο
εξοικονόμησης της κατανάλωσης ύδατος
· Περιλαμβάνει το περιβαλλοντικό κόστος και το κόστος πόρου (περιβαλλοντικό τέλος)
ως εγγύηση της βιώσιμης χρήσης των υδατικών πόρων
· Ανταποδίδει το εισπραττόμενο περιβαλλοντικό τέλος μέσω του πράσινου ταμείου
· Τιμολογεί το νερό με ευέλικτο χρονικά και δίκαιο κοινωνικά τρόπο, προβλέποντας
κλιμακωτό τιμολόγιο
· Αντιμετωπίζει το νερό ως κοινωνικό αγαθό, με ιδιαίτερη φροντίδα των κοινωνικά
ευπαθών ομάδων του πληθυσμού
· Περιλαμβάνει μέτρα συνεχούς παρακολούθησης και σταδιακής βελτίωσης των
υπηρεσιών ύδατος προς το κοινωνικό συμφέρον.
Για την αποστολή σχολίων διατίθενται οι ηλεκτρονικές διευθύνσεις:
[email protected], [email protected]
15
Τρίτη, 30 Αυγούστου 2016
Αριθ. Τεύχους: 299
Εβδομαδιαία ηλεκτρονική εφημερίδα του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
Παιδικοί Σταθμοί ΕΕΤΑΑ: Δείτε τα οριστικά αποτελέσματα
Ανακοινώθηκαν από την ΕΕΤΑΑ τα αποτελέσματα για τη Δράση Εναρμόνιση
οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής 2016-2017. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να
ενημερωθούν από την ειδική εφαρμογή για τα οριστικά αποτελέσματα καθώς και τους
οριστικούς πίνακες δικαιούχων και μη δικαιούχων αξίας τοποθέτησης (voucher), ανά
νομό και δήμο.
Στην εδική σελίδα του εφαρμογής θα βρείτε οδηγίες, συμβάσεις και έντυπα, πρότυπες
συμβάσεις, έντυπα και οδηγίες προς τους ωφελούμενους, έντυπα και οδηγίες προς
τους φορείς. Επίσης διατίθενται στατιστικά στοιχεία (α) αιτήσεων ενδιαφερόμενων, (β)
ωφελούμενων.
Οι ωφελούμενοι της δράσης πρέπει να εκτυπώσουν το voucher για κάθε παιδί από την
ειδική εφαρμογή (ΕΔΩ) με την εισαγωγή του ΑΦΜ και του ΑΜΚΑ και να απευθυνθούν
μέχρι και την 1-9-2016 σε οποιαδήποτε Δομή της επιλογής τους για την εγγραφή των
παιδιών τους.
Αυτοτελής Υπηρεσία Εποπτείας Ο.Τ.Α., Ρύθμιση Θεμάτων Ο.Τ.Α. και
άλλες διατάξεις
O Υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης Παναγιώτης Κουρουμπλής,
θέτει από σήμερα Παρασκευή 26 Αυγούστου 2016 και ώρα 10:00 σε δημόσια
ηλεκτρονική διαβούλευση το σχέδιο νόμου «ΑΥΤΟΤΕΛΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΠΟΠΤΕΙΑΣ
Ο.Τ.Α., ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ Ο.Τ.Α. ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ» και καλεί τους
κοινωνικούς εταίρους και κάθε ενδιαφερόμενο να συμμετάσχουν καταθέτοντας
προτάσεις, προκειμένου να βελτιωθούν οι διατάξεις του νομοσχεδίου. Η δημόσια
ηλεκτρονική διαβούλευση θα διαρκέσει μέχρι την Δευτέρα 5 Σεπτεμβρίου 2016 και ώρα
20:00, δεδομένου ότι έχει προηγηθεί εκτενής προδιαβούλευση (διάρκειας περίπου δύο
μηνών) με όλους τους αρμόδιους κοινωνικούς εταίρους, στη διαδρομή:
http://www.opengov.gr/ypes/?p=4385
Ίδρυση, λειτουργία και εκμετάλλευση αεροδρομίων επί υδάτινων
επιφανειών
O Υπουργός Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων, θέτει από σήμερα 05/08/2016 και
ώρα 10:00 σε δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση το σχέδιο νόμου «ΙΔΡΥΣΗ,
ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΚΑΙ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ ΑΕΡΟΔΡΟΜΙΩΝ ΕΠΙ ΥΔΑΤΙΝΩΝ ΕΠΙΦΑΝΕΙΩΝ»
και καλεί τους κοινωνικούς εταίρους και κάθε ενδιαφερόμενο να συμμετάσχουν
καταθέτοντας προτάσεις, προκειμένου να βελτιωθούν οι διατάξεις του νομοσχεδίου. Η
16
Τρίτη, 30 Αυγούστου 2016
Αριθ. Τεύχους: 299
Εβδομαδιαία ηλεκτρονική εφημερίδα του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
διαβούλευση θα διαρκέσει μέχρι
http://www.opengov.gr/yme/?p=3335
την
09/09/2016
και
ώρα
14:00.
Πηγή:
27-08-16 Τροποποιήθηκε η απόφαση για τη λειτουργία των κυλικείων
των σχολείων
Με Κοινή Υπουργική Απόφαση του Υφυπουργού Εσωτερικών και του Υπουργού
Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων Νίκου Φίλη τροποποιήθηκε η απόφαση για τη
«Λειτουργία κυλικείων δημοσίων σχολείων».
Συγκεκριμένα τροποποιήθηκαν και συμπληρώθηκαν οι με αρ. 64321/ Δ4/16-5-2008
και 111526/Δ4/10-9-2010 αποφάσεις, ως εξής:
α) η παράγραφος 1 αντικαθίσταται ως ακολούθως: «1. Η ανάθεση από τη Σχολική
Επιτροπή της λειτουργίας και εκμετάλλευσης των κυλικείων των δημοσίων σχολείων
Α/θμιας και Β/θμιας Εκπ/σης γίνεται μόνον κατόπιν διαγωνισμού σε συνάρτηση με :
α) την τιμή της προσφοράς,
β) την προϋπηρεσία σε μίσθωση σχολικού κυλικείου,
γ) την πολυτεκνική ιδιότητα του ιδίου ή και προερχόμενου από πολυτεκνική οικογένεια,
δ) τη μονογονεϊκή ιδιότητα,
ε) την πιστοποίηση του ΕΦΕΤ.
Η μοριοδότηση στις περιπτώσεις α, β, γ, δ, ε γίνεται ως εξής:
Ι. Κάθε προσφορά πολλαπλασιάζεται επί δύο.
II. Για κάθε χρόνο προϋπηρεσίας σε εκμίσθωση σχολικού κυλικείου υπολογίζεται ένα
(01) μόριο. Το σύνολο των μορίων λόγω προϋπηρεσίας δεν μπορεί να υπερβαίνει τα
οκτώ (08).
17
Τρίτη, 30 Αυγούστου 2016
Αριθ. Τεύχους: 299
Εβδομαδιαία ηλεκτρονική εφημερίδα του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
III. Για την πολυτεκνική ιδιότητα υπολογίζονται μόρια ως ακολούθως:
• Πολύτεκνος υποψήφιος εκμεταλλευτής κυλικείου: πέντε (05) μόρια
• Υποψήφιος εκμεταλλευτής κυλικείου προερχόμενος από πολυτεκνική οικογένεια: τρία
(03) μόρια
IV. Μονογονεϊκή ιδιότητα: τέσσερα (04) μόρια V. Πιστοποιημένος από τον ΕΦΕΤ
υποψήφιος εκμεταλλευτής κυλικείου: επιπλέον ένα (01) μόριο.»
VI. Πιστοποιημένος είτε μέσω ΕΟΠΠΕΠ είτε μέσω εναλλακτικών σχημάτων (ΕΣΥΔ):
δύο (02) μόρια
β) στην παράγραφο 2, σημείο α) απαλείφεται ο όρος «κοινοτικά».
γ) η παράγραφος 4 αντικαθίσταται ως ακολούθως:
«α) Οι συμβάσεις ισχύουν για εννέα χρόνια, αρχίζουν την 1η Ιουλίου και λήγουν την
30η Ιουνίου του ενάτου έτους, χωρίς καμία περαιτέρω παράταση.
β) Ο εκμεταλλευτής του κυλικείου έχει την υποχρέωση να αναλάβει υπηρεσία εντός 30
ημερών από την έναρξη του διδακτικού έτους. Σε διαφορετική περίπτωση λύεται η
συνεργασία και η Σχολική Επιτροπή καταγγέλλει την σύμβαση.»
δ) στην παράγραφο 6 μετά το σημείο θ) προστίθενται σημεία: ι) πιστοποιητικό
δημόσιας αρχής από το οποίο να προκύπτει η ιδιότητα γονέα μονογονεϊκής
οικογένειας, ια) πιστοποιητικό του ΕΦΕΤ και το σημείο ι) αναριθμείται σε ιβ).
Στην παράγραφο μετά το σημείο ιβ) απαλείφονται οι όροι «κοινοτικών» και
«κοινοτικά».
ε) στην παράγραφο 8 να απαλειφθεί από το πρώτο εδάφιο η φράση « ή της
κοινότητας».
στ) η παράγραφος 20 αντικαθίσταται ως ακολούθως: «Η παρουσία του εκμεταλλευτή
στο κυλικείο τις ώρες λειτουργίας του είναι απαραίτητη. Δύναται να επικουρείται από
πρόσωπο, το οποίο θα πληροί τις σχετικές προϋποθέσεις εργασίας. Το πρόσωπο το
οποίο θα συνεπικουρεί πρέπει απαραιτήτως να πληροί τις προϋποθέσεις σύμφωνα με
18
Τρίτη, 30 Αυγούστου 2016
Αριθ. Τεύχους: 299
Εβδομαδιαία ηλεκτρονική εφημερίδα του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
τα άρθρα 4 (παρ. 1, 2, 3 και 4), 7, 8 και 9 του Ν. 3528/2007 (ΦΕΚ: 26Α/9-2-2007),
"Κύρωση του Κώδικα κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και
Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ."».
ζ) η παράγραφος 25 αντικαθίσταται ως εξής: «Τα μισθώματα των σχολικών κυλικείων
αποτελούν έσοδο της αρμόδιας Σχολικής Επιτροπής και εισπράττονται και διατίθενται
κατά τις ισχύουσες οικείες διατάξεις».
η) η παράγραφος 26 καταργείται.
θ) στην παράγραφο 29 η φράση «μετά τη συμπλήρωση της εξαετίας» αντικαθίσταται
από τη φράση «μετά τη συμπλήρωση των εννέα (09) ετών».
ι) η παράγραφος 35 αντικαθίσταται ως ακολούθως: «οι συμβάσεις που έχουν
καταρτιστεί ή έχουν παραταθεί και ισχύουν κατά το χρόνο δημοσίευσης της παρούσης
απόφασης σύμφωνα με τη αρ. 64321/Δ4/ 16-5-2008 κοινή υπουργική απόφαση όπως
τροποποιήθηκε και ισχύει με την αρ. 111526/Δ4/10-9-2010, παραμένουν σε ισχύ».
Πηγή: http://www.minedu.gov.gr/eidiseis/22971-27-08-16-tropopoiithike-i-apofasi-gia-tileitourgia-ton-kylikeion-ton-sxoleion
Διαδικασία Ελέγχου Χωροταξικής Ορθότητας Κατανομής Βοσκοτόπων
Υπεγράφη από τον Αναπληρωτή Υπουργό Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων,
Μάρκο Μπόλαρη, Υπουργική Απόφαση για τη συγκρότηση Επιτροπής σε κάθε
περιφερειακή ενότητα, με αρμοδιότητα τον έλεγχο της χωροταξικής ορθότητας
κατανομής των επιλέξιμων βοσκήσιμων γαιών.
Η επιτροπή θα έχει το δικαίωμα να διορθώνει τυχόν σφάλματα ή αστοχίες στην
κατανομή γαιών, τα οποία εντοπίζονται σε συσχέτιση με τα αιτήματα των
κτηνοτρόφων. Επίσης θα έχει το δικαίωμα να διενεργεί ανακατατάξεις των
κατανεμηθέντων γαιών στις περιπτώσεις που σε τμήματα ή σε ολόκληρη την
βοσκήσιμη γαία απαγορευτεί η βόσκηση ή χαρακτηριστεί αναδασωτέα.
Η επιτροπή θα διενεργεί την κατανομή σε νέους κτηνοτρόφους ή κτηνοτρόφους που
ενδιαφέρονται να μετάσχουν σε μέτρα του Προγράμματος Αγροτικής Ανάπτυξης.
Η Επιτροπή θα ασκεί τις αρμοδιότητές της μέχρι την κατάρτιση και έγκριση των
διαχειριστικών σχεδίων βόσκησης από τις Περιφέρειες, τα οποία σύμφωνα με τον νόμο
4351/2015 πρέπει να έχουν εγκριθεί μέχρι 31-12-2019. Κατά το μεταβατικό αυτό
διάστημα η κατανομή θα διενεργείται σύμφωνα με τα κριτήρια που για την
19
Τρίτη, 30 Αυγούστου 2016
Αριθ. Τεύχους: 299
Εβδομαδιαία ηλεκτρονική εφημερίδα του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
επιλεξιμότητα των κτηνοτρόφων και τους κανόνες κατανομής που ορίζονται στην ΚΥΑ
873/2015 και των άρθρων 6 παρ 1 και 10 του ν. 4351/2015 με ειδική μέριμνα σε
περιφέρειες που δραστηριοποιούνται ομάδες κτηνοτρόφων εκτροφής αυτοχθόνων
φυλών να χορηγούνται γειτονικοί βοσκότοποι ώστε να αποτρέπεται η επιμιξία με άλλες
φυλές.
Οι Περιφέρειες έχουν την υποχρέωση να διατηρούν το ποσό που θα εισπράττουν από
τη μίσθωση των βοσκήσιμων γαιών σε ειδικό λογαριασμό και να το διαθέτουν
αποκλειστικά για την κατάρτιση των διαχειριστικών σχεδίων βόσκησης.
Τις ειδικότερες ρυθμίσεις για την λειτουργία της Επιτροπής και την διαδικασία
μίσθωσης των βοσκήσιμων γαιών μπορεί κάθε ενδιαφερόμενος κτηνοτρόφος να
πληροφορηθεί από τις αρμόδιες υπηρεσίες, οι δε συλλογικοί φορείς εκπροσώπησης
των κτηνοτρόφων θα πρέπει να ενημερώσουν σχετικά τα μέλη τους. Πηγή:
http://www.minagric.gr/index.php/el/the-ministry-2/grafeiotypou/deltiatypou/3623dt190816
Σχετικά με την φαρμακευτική κάλυψη δικαιούχων του άρθρου 33 του
νόμου 4368/2016
Ο ΕΟΠΥΥ εξέδωσε εγκύκλιο που αφορά στην περίθαλψη δικαιούχων του άρθρου 33
του νόμου 4368/2016.
Οι δικαιούχοι του άρθρου 33 του νόμου 4368/2016 για τους οποίους ισχύει η παροχή
της
μηδενικής συμμετοχής στο κόστος φαρμακευτικής αγωγής (πρώην κάτοχοι βιβλιαρίου
Οικονομικά Αδύναμου ή Ανασφάλιστου, Ανασφάλιστοι που πληρούν τα εισοδηματικά
κριτήρια, μέλη ευάλωτων κοινωνικών ομάδων) θα προμηθεύονται τα νευρολογικά και
ψυχιατρικά φάρμακα τους από φαρμακεία των δημόσιων νοσοκομείων.
Οι υπόλοιποι δικαιούχοι του άρθρου 33 του νόμου 4368/2016 θα προμηθεύονται τα
συγκεκριμένα φάρμακα και από τα ιδιωτικά φαρμακεία.
Η προμήθεια των φαρμάκων υψηλού κόστους θα γίνεται για τους ανασφάλιστους με
τον ίδιο τρόπο όπως για τους ασφαλισμένους, σύμφωνα με το άρθρο 33 του νόμου
4368/2016, δηλαδή από τα νοσοκομεία και από τα φαρμακεία του ΕΟΠΥΥ.
Πηγή: http://www.eopyy.gov.gr/Έγγραφα%20ΕΟΠΥΥ/Νέα%20-%20Ανακοινώσεις%20%20Δελτία%20Τύπου/Νευρολογικά%20και%20ψυχιατρικά%2026-08-2016.pdf
Επανένταξη Οφειλετών σε καθεστώς ρύθμισης του Ν. 4321/2015
Ο ΟΑΕΕ, με σχετική οδηγία προς τις Υπηρεσίες του (1/8/16), παρέχει διευκρινίσεις για
την αντιμετώπιση ρυθμίσεων Ν.4321/15 που έχουν διακοπεί λόγω μη πληρωμής
εισφορών ή δόσεων, ενώ ο ασφαλισμένος έχει ενεργήσει εμπρόθεσμα για την
20
Τρίτη, 30 Αυγούστου 2016
Αριθ. Τεύχους: 299
Εβδομαδιαία ηλεκτρονική εφημερίδα του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
εξόφληση και δεν έχει άμεση ευθύνη για την μη πραγματοποίηση ή ολοκλήρωση της
πληρωμής.
Στην οδηγία επισημαίνεται ότι η διερεύνηση και αξιολόγηση των πραγματικών
περιστατικών διακοπής εμπίπτει στο πλαίσιο της διοικητικής ευθύνης και συνάδει με τις
αρχές της χρηστής διοίκησης και της εξυπηρέτησης του πολίτη.
Οι Υπηρεσίες θα πρέπει να διερευνούν και να αξιολογούν την πρόθεση εμπρόθεσμης
καταβολής και την αιτία μη πραγματοποίησης της πληρωμής (συνήθως, λάθη,
παραλείψεις ή δυσλειτουργίες του εισπρακτικού μηχανισμού).
Εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις, ο ασφαλισμένος μπορεί να συνεχίζει την
ρύθμιση, καταβάλλοντας το σύνολο των εισφορών ή δόσεων που θα έπρεπε να είχαν
πληρωθεί, αν η ρύθμιση δεν είχε διακοπεί.
Η παρέμβαση αυτή διευθετεί δίκαια αιτήματα ασφαλισμένων και κοινωνικών φορέων
και αποκαθιστά το κύρος και την αξιοπιστία του Οργανισμού, αποτρέποντας
παράλληλα την αδικαιολόγητη απώλεια εσόδων.
Τέλος, σε καμία περίπτωση δεν σχετίζεται με “νέα ρύθμιση” ή προσπάθεια “έμμεσης
αναβίωσης”
της
ρύθμισης
Ν.4321/15.
Πηγή:
http://www.oaee.gr/annaouncdt.asp?annaounc_id=545&cat_id=0&banner_pgc=3
Ανάρτηση ρυθμίσεων Ν. 4152/2013 & Ν.4321/2015 στον “ΑΤΟΜΙΚΟ
ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥ ΟΑΕΕ”
Οι δόσεις ρύθμισης Ν.4152/2013 & Ν.4321/2015 απεικονίζονται στη διαδικτυακή
υπηρεσία Ατομικός Λογαριασμός Ασφαλισμένου.
Ο Οργανισμός καλεί τους ασφαλισμένους που έχουν υπαχθεί στη ρύθμιση, να
εγγραφούν στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΟΑΕΕ www.oaee.gr και να ενημερωθούν
για την “πορεία” της ρύθμισής τους και το ακριβές ποσό της τρέχουσας ή
καθυστερούμενης δόσης που πρέπει να καταβάλουν την 31.8.2016 μέσω πάγιας
εντολής (Ατομικός Λογαριασμός Ασφαλισμένου → Ρυθμίσεις).
Για την απρόσκοπτη καταβολή των δόσεων, προτείνονται:


Πίστωση των Τραπεζικών λογαριασμών από την προηγούμενη μέρα
Επαρκές όριο ανάληψης για την εξόφληση του ποσού δόσης ή δόσεων, με
ενδεχόμενη επιβάρυνση καθυστέρησης.
21
Τρίτη, 30 Αυγούστου 2016
Αριθ. Τεύχους: 299
Εβδομαδιαία ηλεκτρονική εφημερίδα του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
Πηγή:
http://www.oaee.gr/annaouncdt.asp?annaounc_id=544&cat_id=0&banner_pgc=3
22