Transcript Documento - Sindicato 5

Resultados Incentivos Anuales
Estimados a Octubre 2013
 Incentivo Gestión del Negocio
 Incentivo Reducción de Costos
 Asignación Anual MI-PLA-FU
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Diciembre – 2013, Codelco Chile
División El
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Teniente
› Incentivos Anuales
Incentivo:
1. Bono Incentivo Gestión del
Negocio
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CUMPLIMIENTO DE PROGRAMA DE PRODUCCION A OCTUBRE 2013
› Bono Incentivo Gestión del Negocio
Monto =
SBM x 0,95 x CPP
+ $4.012 x M
Donde SBM = Sueldo Base Mensual; CPP = Cumplimiento Programa Producción;
M = Millones de dólares Resultado Líquido Divisional
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RESULTADO LIQUIDO: OCTUBRE
› Bono Incentivo Gestión del Negocio
Monto =
SBM x 0,95 x CPP
+ $4.012 x M
Donde SBM = Sueldo Base Mensual; CPP = Cumplimiento Programa Producción;
M = Millones de dólares Resultado Líquido Divisional
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IGN Rol B, con Resultados a Octubre 2013
› Bono Incentivo Gestión del Negocio
(*) En e caso de los trabajadores que poseen Sueldo Personal, el Factor de Producción deberá aplicarse a la suma del Sueldo de la Categoría más el
Sueldo Personl.
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› Incentivos Anuales
Incentivo:
2. Reducción de Costos
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Variables que lo definen
› Incentivo a la Reducción de Costos
Incentivo a la Reducción de Costos:
• Este incentivo se pagará a cada trabajador Rol B, por cada centavo
de dólar por libra de costo que resulte por debajo del Presupuesto
oficial de la División en cada Ejercicio.
Y = 154.460 x X
Donde:
X = Diferencia por reducción del costo unitario real anual
respecto del ppto expresada en cUS$/lb
Y = Monto Bruto anual en pesos resultante del incentivo, el cual
no puede ser menor a cero.
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Resultados a Octubre 2013
› Incentivo a la Reducción de Costos
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› Incentivos Anuales
Incentivo:
3. Asignación Especial Anual,
Mina - Plantas y Fundición
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Variables que la definen
› Asignación Especial Anual Mina-Planta-Fundición
Asignación especial anual, Mi-Pla-Fu:
• El personal que percibe por concepto de asignación MI-PLA-FU el
19%, 14% y 12% respectivamente, tendrá derecho al Pago de un
Incentivo Anual, cada vez que el CPP anual (de acuerdo a la
revisión vigente) exceda del 100%. El Incentivo consistirá en un
porcentaje del SBA.
• El Monto Anual Bruto a Pagar por efecto del incentivo se calcula de
la siguiente forma:
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Comparación Remuneraciones
(Análisis Categorías 08 y 12 GMIN).
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Resultados Incentivos Anuales
Estimados a Octubre 2013
 Incentivo Gestión del Negocio
 Incentivo Reducción de Costos
 Asignación Anual MI-PLA-FU
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Diciembre – 2013, Codelco Chile
División El
16
Teniente