Transcript Estancia TSU - Universidad Tecnológica de la Riviera Maya

Estancias y Estadías 2013
INTRODUCCIÓN
Los Lineamientos de Vinculación del Subsistema de Universidades
Tecnológicas consideran que la estadía es la etapa donde culmina la
formación del alumno. Uno de los propósitos fundamentales de la estadía
es el desarrollo de la formación académica, habilidades, destrezas y
capacidades de los estudiantes mediante la solución de problemas del
entorno.
Derivado de lo anterior, es de considerar de capital importancia las estadías
en la formación profesional de los estudiantes que dará como resultado la
formación de Técnicos Superiores Universitarios, Ingenieros y Licenciados
con perfiles pertinentes a las necesidades del mercado laboral.
PROGRAMA DE PRÁCTICAS PROFESIONALES DE LA
UTRM
Estancia T.S.U
Desarrollar un anteproyecto afín a su carrera y a las necesidades de la empresa, que le
permita posteriormente realizar el proyecto (Memoria) en su Estadía (TSU).
Estadía T.S.U
Es la permanencia del alumno en el sector productivo o social con el propósito desarrollar
un proyecto que permita coadyuvar al mejoramiento de la empresa, mediante el cual el
alumno obtendrá el título de Técnico Superior Universitario
Estadía Ingeniería -Licenciatura
Es la permanencia en el sector productivo o social durante un periodo de 12 a 15 semanas
de tiempo completo.
PERIODOS
DEL
PROFESIONALES
PROGRAMA
Estancia T.S.U
Estadía T.S.U
Estadía IngenieríaLicenciatura
DE
PRÁCTICAS
•176 horas mínimas, distribuidas en 4
horas diarias (de lunes a viernes) en
un periodo no mayor a 4 meses.
•Modelo educativo presurizado: 5º
cuatrimestre.
•Modelo educativo despresurizado: 8º
cuatrimestre.
•560 horas mínimas, distribuidas en 8
horas
diarias
(de lunes a viernes) en un periodo no
mayor a 4 meses.
•Modelo educativo presurizado: 6º
cuatrimestre.
•Modelo educativo despresurizado: 9º
cuatrimestre.
•480 horas mínimas, distribuidas en 8
horas
diarias
(de lunes a viernes) en un periodo no
mayor a 4 meses.
• 11º cuatrimestre.
OBJETIVO DEL PROGRAMA DE PRÁCTICAS
PROFESIONALES
Para el alumno:
Complementar su formación profesional y lograr su titulación
mediante la solución de un problema del ámbito empresarial,
aplicando los conocimientos y habilidades adquiridos durante
su preparación universitaria.
Para la UT Riviera Maya:
Confirmar la pertinencia académica de sus planes y
programas de estudio, al confrontar el desempeño de sus
egresados con las necesidades del entorno.
Para la Empresa:
El sector productivo evalúe la formación académica,
actitudes, habilidades y destrezas de tal manera que pueda
contratarlo y enriquecer su planta productiva.
REQUISITOS
1. Estar inscrito en el cuatrimestre respectivo donde realizara
sus estancias.
2. Asistir a la plática informativa del programa de prácticas
profesionales.
3. Contar con la tarjeta de salud vigente (únicamente para los
estudiantes del programa educativo de T.S.U. en Gastronomía).
5. Contar con su seguro facultativo.
DOCUMENTACIÓN
1. Solicitud de estancia (original y copia)
2. Solicitud de propuesta de empresa (únicamente si el solicitante propone
una empresa que no tiene convenio con la Universidad Tecnológica).
3. Formato de registro de alumnos debidamente autorizado por el asesor
académico
4. Copia de tarjeta de salud vigente (únicamente para los estudiantes del
programa educativo de T.S.U. en Gastronomía).
5. Copia del Carnet del IMSS (Seguro Facultativo)
6. Copia de comprobante de inscripción al cuatrimestre respectivo
7. Cedula de entrevista correctamente requisitada.
SEGURO FACULTATIVO
El alumno deberá contar con su Seguro Facultativo
vigente, en caso de no tenerla acudir a Servicios Escolares
para realizar los trámites respectivos y completar su
trámite en la clínica que le asignaron. En caso de no contar
con seguro facultativo vigente, el alumno no podrá realizar
su estancia.
PROCESO DEL PROGRAMA DE ESTANCIAS
•El
alumno
selecciona
programa del Catalogo de
Empresas Vinculadas.
•El alumno entrega solicitud
de estancia, formato de
registro y carta compromiso
al DPE.
• Los alumnos que seleccionen
empresa
no
vinculadas
deberán anexar la solicitud de
propuesta de empresa.
•El DPE apoya en la gestión
para entrevista y evaluación
de candidato.
•El alumno asiste a entrevista.
•El alumno entrega cédula de
entrevista en un lapso
máximo de 3 días al DPE.
Registro
Asignación
• Los
•El DPE entrega al alumno
carta de presentación
dirigida a la empresa.
•El alumno entrega original
de la carta de presentación
a la empresa y recaba
acuse de recibido
•El alumno gestiona carta
de aceptación y entrega
original al DPE.
practicantes
contaran con un asesor
empresarial y un asesor
académico.
• El asesor académico
apoyara a los alumnos
en la planeación y
elaboración
del
anteproyecto
y
proyecto.
Supervisión
Acreditación
• En el lapso de las
practicas profesionales el
alumno deberá entregar:
reportes y evaluaciones
mensuales, carta de
liberación
PROCEDIMIENTO A SEGUIR PARA ALUMNOS QUE
REGISTRAN EMPRESAS NO VINCULADAS CON LA UT
RIVIERA MAYA
El alumno entregará al DPE
la solicitud de estancia
anexando solicitud de
propuesta de empresa.
El DPE gestionará el
Convenio Específico de
Prácticas Profesionales.
En caso de que no se logre la firma del convenio, la UTRM le asignara una
empresa.
PROCEDIMIENTO A SEGUIR PARA ALUMNOS QUE NO
LOGRAN COLOCARSE EN UNA EMPRESA
Solicita apoyo al DPE para la
gestión de una nueva
empresa
El DPE asigna una nueva
empresa
y
gestiona
entrevista
El alumno asiste a entrevista
Si
¿Fue
acepta
do?
Fin
No
RESPONSABILIDADES
Y
PROGRAMA DE PRÁCTICAS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
CANCELACIONES
DEL
Los alumnos que solicitaron apoyo al DPE para la gestión de entrevista con la empresa deberán asistir
el día y la hora señalada, en caso de no asistir, será responsabilidad del alumno gestionar una nueva
cita.
Los alumnos que no entreguen la cedula de entrevista en un lapso de tres días de realizada la misma,
no recibirán la carta de presentación.
Ningún estudiante podrá iniciar su estancia si no recibe la carta de presentación. Los alumnos que
inicien estancia sin cumplir con este requisito liberan a la UTRM de cualquier situación que se llegase
a presentar en la empresa, además será acreedor a las sanciones establecidas en el reglamento
respectivo.
El alumno deberá hacer llegar la carta de aceptación al Departamento de Prácticas y Estadías en un
plazo no mayor de 10 días hábiles después de haber recibido la carta de presentación. En caso
contrario se procederá a la cancelación del programa.
El DPE no reconocerá horas pactadas o realizadas en las empresas fuera de los periodos
institucionales, cualquier tipo de negociación será responsabilidad única del alumno con la empresa.
Los alumnos que por alguna razón se vean obligados a suspender temporal o definitivamente su
estancia, deberán notificar al DPE en plazo no mayor de tres días los motivos de dicha suspensión, en
caso contrario se procederá a la cancelación del programa.
El estudiante causará baja con cancelación del programa de prácticas cuando se acumulen tres faltas
injustificadas o cinco alternadas.
Se cancelará el programa de estancias cuando el alumno no entregue sus informes en las fechas
establecidas , y
Cuando el alumno abandone injustificadamente, no cumpla o deje inconclusas las actividades
asignada en las estancias o estadías.
DE LA SELECCIÓN DEL SECTOR PRODUCTIVO PARA
ESTANCIAS
• La estancia deberá realizarse en el sector productivo legalmente
establecidas, que hayan firmado un Convenio Específico de Prácticas
Profesionales con la Universidad Tecnológica de la Riviera Maya.
• El sector productivo hará llegar al Departamento de Prácticas y Estadías el
programa para prácticas profesionales describiendo el objetivo del programa,
número de plazas para estancias, actividades a desarrollar, responsable del
programa, asesor empresarial y horario.
• Los alumnos elegirán de las plazas solicitadas por el sector productivo, el
programa de estancia donde deseen participar, siempre que cumplan con el
perfil requerido y exista disponibilidad de espacio.
• Los alumnos una vez concluido periodo de estancia deberán continuar en la
misma empresa las estadías para la obtención del grado de Técnico Superior
Universitario.
PROCEDIMIENTO A SEGUIR PARA ALUMNOS QUE
LABORAN Y DESEAN REALIZAR SUS ESTANCIAS EN SUS
CENTROS DE TRABAJO
PROCEDIMIENTO
1. Entregar al DPE la solicitud de
estancia anexando la solicitud de
propuesta de empresa.
2. Presentar constancia que lo acredite
como trabajador en activo, área donde
labora y funciones que realiza.
Nota: Las funciones y actividades que
realiza deberán ser acordes al
programa educativo que cursa.
La constancia deberán entregarla al DPE en el momento que se entrega la
solicitud de estancia
SOLICITUD DE CAMBIO DE EMPRESAS
Sólo se podrán autorizar cambios de empresa por causa justificada, siempre
y cuando el estudiante informe oportunamente al Departamento de
Prácticas y Estadías y a su Asesor Académico. En este caso, el estudiante
deberá comunicarlo a la empresa por medio de un escrito y entregará copia
del mismo al Departamento de Prácticas y Estadías, anexando una carta de
solicitud de asignación de empresa firmado por el alumno y con el visto
bueno del asesor académico y subdirector de carrera, lo anterior en un
plazo no mayor a diez días de iniciado la estancia.
Los alumnos que cambien de empresa sin la autorización correspondiente
serán acreedores a la cancelación de la estancia.
Programas Educativos de la UT Riviera Maya
Área Económico -Administrativa
TSU
en
Administración
Área Recursos
Humanos
Ingeniería
en
Desarrollo e
Innovación
Empresarial
Puede desempeñarse en áreas como capacitación y
adiestramiento, reclutamiento y selección de
personal, analista de nominas, elaboración de
manuales de procedimientos y análisis de
información financiera
Puede desempeñarse en el diseño de planes
financieros, diseño de procesos productivos y
administrativos y formular planes y programas
estratégicos competitivos.
Área de Servicios
TSU
en
Gastronomía
Se desempeña en la producción y desarrollo de
alimentos y bebidas con conocimientos en las
técnicas básicas culinarias y calidad.
Licenciatura
en
Gastronomía
Puede colaborar en la administración y operar
establecimientos de alimentos y bebidas, así como
también dirigir al personal encargado de los procesos
de producción y servicio dentro de la industria
gastronómica
Área de Servicios
TSU Turismo,
Área Hotelería
Licenciatura
en Gestión y
Desarrollo
Turístico
Puede colaborar en coordinar la operación de las
área de hotelería: grupos y convenciones, de
animación, recepción, reservaciones, ama de llaves y
alimentos y bebidas, ventas entre otros.
Puede desempeñarse en la dirección de empresas y
desarrollar proyectos turísticos sustentables que
contribuyan al desarrollo de turismo y competitividad
de la organización.
Área de Tecnologías de la Información y Comunicaciones
TSU
en
Tecnologías de
la Información y
Comunicaciones
Ingeniería
en
Tecnologías
de la
Información
Puede desempeñarse como encargado de
soporte técnico, supervisor de redes y
telecomunicaciones, analista de sistemas,
programador de sistemas, programador y
administrador de sitios web.
Puede colaborar en la administración de
proyectos en TI mediante el uso de redes, base
de datos, desarrollo de aplicaciones y la
aplicación de tecnologías innovadoras así como
de estrategias de seguridad de base de datos
Área de Mantenimiento Industrial
TSU
en
Mantenimiento
Área
Instalaciones
Ingeniería en
Mantenimiento
Industrial
Puede colaborar en el diseño, planeación, ejecución y
control de las actividades de mantenimiento,
selección, instalación y conservación de la
maquinaria, equipo e infraestructura, servicio y
mantenimiento a maquinaria, mantenimiento
preventivo y correctivo
Puede colaborar en el diseño, planeación,
ejecución y control de las actividades de
mantenimiento para garantizar la disponibilidad
y confiabilidad de la operación de la empresa.
CALENDARIO DE ACTIVIDADES
No.
ACTIVIDAD
FECHA
4
26 de septiembre de 2012
Platica de inducción al programa respectivo
Alumnos entregan registro y solicitud de prácticas en el DPE (Adjuntar solicitud de 1-19 de octubre de 2012
propuestas de empresa si está no este vinculada con la UTRM) y firma de carta compromiso
22-24 de octubre de 2012
DPE comunica a la Dirección Académica las empresas solicitadas por los estudiantes
22-31 de octubre de 2012
El DPE solicita apoyo a empresas para entrevista de alumnos
5
Entrevista alumno-empresa.
6
Alumnos entregan cedulas de entrevista en el DPE.
7
9
DEP asigna empresa a alumnos que no lograron colocarse por su cuenta.
DPE comunica a la DA asignación definitiva de los estudiantes en las empresas y lista de 17-19 de diciembre de 2012
contactos
Entrega de documentación para completar expediente: copia del comprobante de inscripción al 7-11 de enero 2013
10
DPE entrega cartas de presentación a alumnos
14-18 de enero 2013
11
Alumnos entregan en el DPE las cartas de aceptación y acuse de carta de presentación.
21-31 de enero de 2013
12
Alumnos entregan reportes y evaluaciones mensuales.
13
Alumnos entregan carta de liberación en el DPE.
14
Periodo de prácticas en el sector productivo.
1
2
3
8
1-30 de noviembre de 2012
Tres días después de realizada
la entrevista
3-14 de diciembre de 2012
cuatrimestre respectivo, copia del Carnet del IMSS, copia de tarjeta de salud vigente (este último requisito
únicamente para los estudiantes del programa educativo de gastronomía).
1-8 de marzo (1er reporte)
8-19 de abril (2do reporte)
8-19 de abril de 2013
21 de enero al 22 de marzo de
2013
Informes
Lic. José Efraín Poot Hau
Jefe del Departamento de Prácticas y Estadías
Universidad Tecnológica de la Riviera Maya
Tel. 87 7 46 00 ext. 1304
Correo electrónico:
[email protected],
[email protected]
http://www.utrivieramaya.edu.mx/portal/alumnos/estadias.php