Transcript 기초 직업능력

좋은 일자리선택을 위한
기업분석과 직무분석
관동대학교 교수
교육학 박사 유 진 봉
강의 목차
Ⅰ. 노동시장 특성 이해
Ⅱ. 기업조직특성과 인적자원관리이해
Ⅲ. 기업분석과 직무분석
Ⅳ. 기업 및 직무선택전략
Ⅴ. 강의 종합 및 질의응답
Ⅰ. 노동시장 특성 이해
노동시장의 Mismatch(양적/질적)
수요와 공급의
불일치
학생
기업
대졸구직자
변채
화용
방
식
의
증준
가비
된
학
생
대학
기업의 채용전략 변화
인재상
범용성 인재
자사 맞춤형 인재
채용방식
그물형 채용
낚시형 채용
모집Pool
Local자원 Pool
Global자원 Pool
규모/시기
대량 / 정기적
소수/수시 채용
전형방식
서류 및 면접 전형
다양하고 심층적인
허들 식 전형
자사의 특성 및 직무에 적합한 핵심인재 확보 시스템 구축
기업의 채용방식 변화
과거
ㆍ
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ㆍ
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ㆍ
ㆍ
회사 통합 채용
Positive System
정규직 중심 채용
정기채용
학력 중시
Off Line채용
현재
ㆍ직군 및 직무/현장 채용(역량)
ㆍNegative System
ㆍ계약직 및 비 정규직 채용
ㆍ수시경력/인턴채용
ㆍ실무능력 중시
ㆍOn Line채용
기업의 채용 절차 및 방법
인·적성검사
공고
서류 심사
- 7~8배수
1차 면접
- 면접위원:관리직급
- 3~4배수
2차 면접
신체 검사
- 면접위원:임원급
- 필요인력 + α
채용 시기
- 상반기 : 3 ~ 6월
- 하반기 : 9 ~ 11월
채용 방법
- 직군 별 분리 구분 채용
- 기업별 채용도구의 개발
면접 도구
- 1차 면접: 토론면접/프레젠테이션면접
- 2차 면접: 역량면접/인성면접
최종 합격
채용결정에 영향을 미치는 요인들
서류전형/ 면접전형 공통
1.학력요인
- 대학지명도
- 전공 과의 연관성
- 학위
- 학점
2.취업준비요인
- 직무관련 자격증
- 전공관련 자격증
- 기타 자격증(IT관련 자격증, 한자시험 등급 등)
- 외국어 능력
- 해외경력(연수 , 유학, 근로)
- 직무관련 근로경험
- 기타경력(학생회 간부, 봉사활동, 동아리활동,
수상경력 , 공모전 입상경력 등)
- 이력서 및 자기소개서 작성 충실도/적합성
- 면접준비도( 1분 자기소개 Speech, 질문 별 답변)
3.개인배경요인
- 성별
- 연령
- 군 필 여부
- 대학소재지
면접전형
◈ 기업에서 원하는 3Cs 인재상
- 기초체력 ( 외모 및 이미지 등 )
- 기초소양 ( 인성/태도 : 신·도·성·적 )
- 기초 직업능력 ( 대·리·창·문 )
◈ 전공관련 지식
◈ 지원기업에 대한 이해도 및 직업관
◈계속 근무 가능성 ( 지역 연고성/직업관 등 )
◈ 시사 및 경제, 경영관련 상식, 특기 등
Ⅱ. 기업조직특성과
인적자원관리이해
기업의 조직관리와 인사관리
기업의 조직관리
채용
직무관리
배치
(분석, 설계, 평가)
평가/보상
기업이 원하는 인재상/핵심역량-3Cs
3Cs
단위역량
하위역량
직업능력
직업 및 직무관련 기술과 자격증
전공지식과 활용능력
커뮤니케이션 능력
팀웍과 협동능력
외국어구사 능력
기초 한자 독해 능력
문장력 및 표현력
발표력
문서작성 및 도표작성 능력
관련도구 작동능력
IT 활용 및 워드프로세서 사용능력
스스로 새로운 지식과 기술을 배우는 능력
리더십, 창의력
경제, 경영, 회계, 마케팅 지식과 능력
대인관계능력
외국어능력
기초 직업능력
국어능력
프레젠테이션 능력
IT활용능력
자기학습능력
문제해결능력
경영관련 지식과 능력
기초 소양
(새로운 부각)
기본인성
기본태도
기본예절
도덕성, 성실성, 신뢰성
책임감, 사명감, 열정
에티켓 및 비즈니스 매너
기초 체력
기초체력
건강한 체력 및 외모
Ⅲ. 기업분석과 직무분석
기업분석 주요항목 및 방법
기업일반
항목
분석 내용
창업일
기업 설립 년도, 법인전환, 대기업에서
의 분사, 타기업과의 합병 등
CEO
Owner,전문경영인
회사조직 조직도, 조직명칭, 전국판매망, 해외지
사, 연구소, 공장분포(국.내외),
직원 수
전체 직원 수,
본사위치 수도권(강남, 강북, 강동, 강서, 경기.인
천 등), 지방 권
상장여부 거래소 상장- kospi, 코스닥상장kosdaq
비고
회사속성
파악
기업분석 주요항목 및 방법
재무상태
항목
분석 내용
매출(증가율)
영업매출규모, M/S(시장 점유율)
영업이익
기업 최소한의 기본 활동
순 이익(증가율) 배당금, 동종업계 비교
이자보상배율
영업이익/이자비용, 차입액에 대한
(비율) / 증가율 이자지급능력-이자지불능력
부채비율
자기자본과 타인자본과의
관계지표
주가(액면가)
기업의 현재가치와 미래가치
비고
기업분석 주요항목 및 방법
사업 및 시스템
항목
분석 내용
대표 브랜드
무형의 자산, 제2, 제3의 브랜드 여부
고객반응
고객의 소리, A/S 시스템 및 만족도
신 제품 출시
절절한 시장 대응(경쟁사 대비)
인터넷 활동성
회사 홈피의 구축 및 관리수준
특허, 인증
기술, 디자인 등(출원수준, 특허획득)
가격경쟁력
브랜드력, 생산능력, 마케팅능력
비고
기업분석 주요항목 및 방법
근무환경
항목
분석 내용
대졸 초임
업종 기준 비교
근무지
회사의 주 근무지와 연계하여 고려
인간 존중 경영 경영방침, 구조조정의 정도 및 방법 등
교육연수
(HRD)
교육참여의 자율성 정도, 해외연수 기회
승 진급(HRM)
승 진급의 적정성, 전환배치 등
기업문화
회사 분위기, 직원들의 자율성, 복장 등
출퇴근 시간
10~7제, 8~5제, 9~6제 등
비고
부서별 주요직무분석
1) 일반 관리직
• 경영기획 팀
- 경영기획 및 지표관리
- Vision설정 및 추진
- 새로운 사업의 타당성 검토 및 분석
• 총무 팀
- 회사의 자산 및 비품관리, 부동산 관리
- 주총 및 의전, 행사,관공서 업무, 제 증명서 발급,
문서수발, 기사 및 차량관리 들 기타 업무
• 인사 팀
- 인사제도 기획 및 관리
- 급여 및 복리후생 제도 관리
- 노사관리
• 교육 팀
- 교육훈련 기획 및 관리
- 경영교육, 계층교육, 직무교육, 위탁교육
- 인적자원개발을 위한 다양한 제도 도입 및 운영
• 재경 및 투융자 팀
- 자금계획수립 및 관리
- 결산 및 세무/경리 업무
- 증자 및 투융자 등
• 홍보 및 광고 팀
- 대내외 홍보기획 및 관리
- 언론 및 대외 브랜드 관리
- 언론매체 광고 및 옥외간판 광고
- 사보 출간 및 상품 팜플렛 디자인/ 인쇄 등
2) 영업직
• 마케팅 팀
- 마케팅전략기획 및 운영
- 단기, 중기, 장기 영업전략 및 목표 수립 / 할당
- 상품별, 시장 별 분석 및 신 상품개발
- 영업조직 관련 인사 및 실적평가
• 영업 팀(영업부, 지점)
- 국내영업/ 해외영업 구분
- 영업목표 달성
- 관할지역 시장조사 및 보고
3) 기술직
• 생산관리 팀
- 생산계획 및 관리( 생산일정, 납기)
- 원가관리(생산성, 제안제도)
- 생산 자재 수급 및 입출고 관리
• 생산기술 팀
- 공정관리(인력, 생산성)
- 생산기술(신제품 양산이관, 생산성 향상, 원가개선)
- 기술관리(업무표준화, 전산화, 기술자료 수집 및 분석)
- 생산장비관리
• 품질관리 팀
- 품질검사(품질 문제점 개선)
- 품질보증(국내외 인증)
- 사내 표준화 업무(생산규격 통일, 표준화)
• 기술지원 팀
- A/S관리(PM, EM, Install관리)
- SITE기술지원(문제점 분석, 시험/매뉴얼 제작)
4) 연구개발직
• 연구기획 팀
- 신 제품개발기획
- 연구Project관리
- 신 기술 동향 파악 및 제품형식승인 취득업무
- 신 제품 양산관련 지원업무
• 연구개발 팀
- 신 제품 개발
- 기존 제품 수정 및 개선
- 신 기술 동향 파악
- 지원업무관리(품질개선, 표준화 업무 등 지원)
Ⅳ. 기업 및 직무선택전략
좋은 일자리 선택법
◆ 취업지수관련 변인들(임금수준, 이직률, 전공관련성, 직무만족도,
기업규모, 고용형태, 직무형태)
◆ 채용방법(전형단계/ 방법 , 채용기준/빈도/ 방법 등)
◆ 인적자원관리(독립된 인사 및 교육 팀 여부, 복지프로그램, 연 월차 사용,
주 5일 근무제, 여성취업률 등)
◆ 노동조합유무
◆ 산업특성(뜨는 산업/ 지는 산업)
◆ 기타: M/S, 특허, 대표 브랜드, 주가 등
Ⅴ. 강의종합 및 질의응답
관동대학교 교수
교육학 박사유 진봉
010-2230-2902