Transcript 영어주일학교 발전을 위한 제안

영어주일학교
발전을 위한 제안
2008년 7월 5일
수원제일교회 에미스팀
제안배경
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지난 수년간 에미스교사들의 헌신적인 노력으로 영어주일학교가 자
리잡아가면서 전 교회적인 관심과 기대를 받고있음.
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그러나 소수교사들의 개인적인 헌신과 봉사에 의존하는 지금까지의
방식으로는 더 이상의 영어주일학교 확대 및 발전은 불가능함.
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매년 되풀이되는 문제점으로는 교사부족, 교사양성프로그램 부재, 공
과교육프로그램 및 매뉴얼 부재, 자료축적 부재, 관리 및 지원팀 부재,
팀장 및 일부의 과중한 부담으로 인한 사기저하 등이 있음.
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교사팀과 관리팀의 확실한 업무분장, 우수한 교사양성프로그램, 체계
적인 공과 프로그램, IT시스템과 웹사이트의 효율적인 활용을 통한
자료축적 및 네트워크 확장 등을 통해 개개인에 대한 의존도를 줄이
고 시스템화가 필요한 시점임.
영어주일학교의 비젼과 발전방향
 조직확대
 네트워크의 강화
 영어주일학교 교육프로그램 개선
 선교국 영어소식지 발행
조직확대
 유/초등부: 유치부 ~ 초등4년 => 현재 에미스예
배 형식
 소년/중등부: 초등5년 ~ 중3년 => 현재 에미스
예배 형식
 고등부: 고등부 예배에 포함되는 특별활동으로
교사지원 (예: 영어성경독해반 또는 영어주보/월
보 만들기반 등)
 청년국: 청년국 예배에 포함되는 특별활동으로
교사지원 (예: 크리스챤영화 원어로 감상하기 등)
네트워크의 강화
 내부적으로는 선교국을 중심으로 성인영어예배
부 – 영어주일학교 – 청년국 간의 긴밀한 협조
및 유대관계 확보
 외부적으로는 파송선교사 및 외국에 있는 영어예
배회원들과의 지속적인 교류 그리고 인근 영어예
배를 운영하고 있는 타 교회와의 협력적관계 구
축
영어주일학교 교육프로그램 개선
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영어주일학교를 통해 신앙과 영어의 효과적인 교육
교사 1인당 5명 이내의 수준별 학급편성, 기도와 사랑으
로 교육에만 전념
학급당 3명은 기존주일학교학생 2명은 불신자초청학생으
로 구성하여 전도의 효과
새 친구 양육반 운영 (4주간): 기초반 따로 운영
외국인 교사반 운영
안내 선생님 배치: 목걸이이름표 배부 (출석스티커 부착
해줌)
공과 지도계획안의 작성과 체계적인 관리 및 개선
정기적행사, 수료증, 상장발급 => 권위와 질을 높여간다
영어 여름/겨울성경학교 운영, 저렴하고 신뢰할 수 있는
해외 영어성경학교 운영, 등
선교국 영어소식지 발행
 매월 영어예배 현황 및 행사, 선교지소식, 교회소
식 등을 담은 영어소식지 발행
 교회내 홍보, 외국인 전도, 자료기록용으로 활용
성경공부를 통한 영어교육의 우수성
 Emotion-based learning (친밀한 감정적 유대관계
에 의한 교육, 영혼을 사랑하는 신앙에 바탕을 둔 교
육, 영어를 좋아하게 하는 강력한 동기부여)
 효율성 보다는 효과성만을 추구할수 있는 교육
 Schemata효과 (익숙한 성경이야기를 통한 영어학
습)
 Praising (노래와 챈트 효과)
 Prayer (영어문장 반복효과)
 Communication 위주의 프로그램
• 이러한 비젼과 발전을 위해 반드시
선행되어야 할 두 가지 준비과정이
있습니다.
- 관리팀의 확충 및 강화
- 교사양육 프로그램
관리팀의 확충 및 강화
 교육과 관리의 이원화: 교사팀이 교육과 학생관
리에 집중하여 주일학교 교육프로그램 개선에만
집중할수 있도록 관리팀을 대폭 확충하여 교사
팀에 충분한 지원서비스 제공
 성인영어예배부 관리팀을 중심으로 선교국 및
영어주일학교 관리팀의 통합운영
 관리팀은 홍보, 시설 및 기자재 관리 및 확충, 행
사기획/준비, 교사교육프로그램 운영지원, 웹사
이트관리, 영어소식지 발행, 외국인 참석자 관리
등의 교육외의 모든 업무를 담당
교회내에 유능하고 헌신적인 인
적자원은 풍부
개인에게 과중한 부담이 되지 않
는 체계적인 업무분담시스템을
구축하는 것이 중요
누가 담당하더라도 그 전에 해왔
던 일들을 참고할 수 있도록 자
료를 축적해나가야 하며 이를 바
탕으로 지속적 개선
교사양육 프로그램
 교회차원의 공식적인 교육프로그램
 교사 기초교육 프로그램 (2학기1년 과정)
•
 추진일정
고급과정은 향후 필요시 개설
교회차원의 공식적인 교육프로그램
 영어주일학교교사 자체적인 토요모임형식 탈피 (지난 수년간 실패
경험)
 수료증 발급하는 정규프로그램 도입
 50명을 정원으로 교회내 응시원서 접수를 통한 공식적인 홍보 및
모집
 외부전문강사 영입을 통한 책임있고 수준높은 수업
 학사일정을 사전공지하여 개강예배, 시험, 방학, 수료예배 등을 일
정에 따른 학사관리
 강의내용 비디오촬영하여 웹사이트에 올리기 및 인터넷 학습자료
제공 및 관리
 다양한 인센티브 제공

* 우수교사 해외단기선교 지원

* 우수교사 포상

* 세미나 참석비용 지원, 등
교사 기초교육 프로그램(2학기1년과정)
1) BIBLE STUDY
 듣기 및 읽기 (발음, 문법, 어휘, 표현
중심 IN KOREAN AND ENGLISH)
 매주 50분 수업
 1년간 NIV성격 일독을 목표로 함
 강사 (최정식목사 or 김성환목사
<< 유급 외부전문강사)
2) CLASSROOM ENGLISH
 말하기 (실습 중심 IN ENGLISH)
 매주 30분 or 격주 50분 수업
 영어수업진행능력 배양을 목표
 강사 (권경순집사 << 유급 외부전 문
강사)
3) PRAYER
 쓰기 (기도문 작성 및 연습 IN
ENGLISH)
 매주 30분 or 격주 50분 수업
 영어기도수행능력 배양을 목표로 함
 강사 (STEVE목사 << 유급 외부전문
강사)
4) ENGLISH PRAISING
 영어찬양 및 율동 100곡 마스터 하기
(IN ENGLISH)
 매주 10~20분
 웹사이트 동영상을 통한 자율학습
 강사 (내부강사)
5) 외부 워크샵 참가 및 벤치마킹 리포트
 1년중 주일학교 교사세미나 1회이상 참석 / 1년중 영어주일학교 세미나 1회이상 참석
 타교회 영어예배 밴치마킹 리포트 제출 / 세미나 참석비용 지원
추진일정
 7월 5일 : 에미스전체 교사회의에서 초안확정
 7월 12일: 영어예배부 및 선교국에 제안or프리젠테이션
(선교국 안 확정)
 7월 20일: 당회안건 제의 및 인준
 7월 26일: 강사 및 프로그램 확정
 8월 3일 : 주보, 포스터, 예배시 광고 등을 통한 모집공고
시작 (50명)
 8월 24일: 응시원서 접수마감 및 교과과정 및 학사일정
확정 공지
 8월 30일: 개강예배 및 파티
 9월 6일 : 개강
* 관리팀인원도 교사모집과 동시에 적극적 모집