Transcript Deel². Over onderlinge samenwerking tussen

Deel2 - 28.06.16
Evi Swinnen
[email protected]
Timelab.org
2010
Kunstenfestival Timelab heroriënteert zich
geïnspireerd door makersplekken en open source
•
•
•
•
•
Welke plek neemt de (kunst)enaar in de samenleving?
Weg met de kloof tussen concept en uitvoering
Bottom up programma door een open community
Verbindt lokaal met internationaal
Kennis is open en vrij
De plek
De organisatievorm :
een voorbeeld voor verandering
• Het vlakke team
• De open community
• Lerend netwerk
= Commonscreatie als noodzakelijk gevolg
2012
eerste verkennende oefening cvba
• Cooperatie van werknemers?
• Gebruikerscooperatie?
• Wat wordt er verhandeld?
• Wat met de vzw?
2014
oprichting cvba-so Timelab
• 4 aandeelhoudersgroepen : A, B, C, D
• 1 aandeel = 1 stem
• 2 open categorieën (200/3000)
• Multistakeholders
• Charter
• Geen dividenden, noch ristorno’s
• Sociaal oogmerk
• NRC erkenning
Wat wordt er verhandeld?
• Resultaten vzw worden door B-vennoten
vermarkt
• Betrokkenen kunnen C-aandeelhouder worden
• Charter verbindt
• AV zorgt voor netwerk
= Procesbegeleiding is de neerslag van deze
wisselwerking
= rode draad doorheen ervaringen
= product van de cvba
Conclusie
• Kennis bundelt zich in een
procesmethode en vormt een
groeiprotocol voor commonscreatie en
community-driven projecten
• Alle vennoten dragen direct en indirect
bij aan kennisopbouw door uitwisseling
ipv individuele effort
• Motivatie om aandeelhouder te
worden = zeer divers en zorgt voor
diversiteit
Wat brengt de toekomst?
• Gemene infrastructuur
• Campagne
• Uitbouw activiteiten cvba en vzw