Transcript Vacature Hulpverlener Team Bezoekruimte Brugge

CAW Noord-West-Vlaanderen
werft een hulpverlener aan voor team BEZOEKRUIMTE
Het betreft een vervangingscontract (moederschapsbescherming en bevallingsverlof), voor
minimum 15,2u (40%) en maximum 19u (50%), onmiddellijke indiensttreding
1. Functie-inhoud
Wanneer er, na een scheiding, moeilijkheden zijn bij de omgangsregeling met de kinderen, kan men bij de
Bezoekruimte terecht. De Bezoekruimte is een oefenruimte waarin ouders en kinderen nieuwe kansen
krijgen om contact te hebben met elkaar en stap voor stap een betrouwbare relatie op te bouwen.
De Bezoekruimte biedt professionele ondersteuning om samen met alle betrokkenen te zoeken naar dat
passend contact en relatieherstel. De tussenkomst van de Bezoekruimte is tijdelijk en gericht op evolutie
naar een regeling waarbij we onszelf overbodig maken.
Cliënten komen bij de Bezoekruimte terecht op eigen initiatief of op verwijzing van andere hulpverlening of
justitie.
De bezoeken tussen ouders en kinderen gaan door op zaterdag, enkel op even weken.
2. Plaats in de organisatie
EXIT en Bezoekruimte vormen samen één team binnen CAW Noord-West-Vlaanderen.
Met inhoudelijke vragen kun je steeds terecht op het wekelijks teamoverleg, bij de collega’s of bij de
teamverantwoordelijke.
Voor persoonlijke en/of organisatorische vragen zijn je teamverantwoordelijke (Els Vandecasteele) en de
bevoegde directeur hulpverlening (Ann Deschacht) de geschikte personen.
Werkterrein: West-Vlaanderen
Standplaats: Brugge
3. Functieprofiel
Opleidingsniveau en diplomavereisten:
 Je beschikt minimaal over een bachelordiploma richting menswetenschappen.
 Je hebt bij voorkeur de opleiding tot familiaal bemiddelaar gevolgd.
Kennis:
 Je kunt vlot werken met de computer.
 Je hebt kennis van de sociale kaart.
Vaardigheden:
 Je gaat een open dialoog met de cliënt en ruimere context aan.
 Je bent communicatief en sociaal vaardig.
 Je hebt een creatieve persoonlijkheid.
 Je kan zowel in team als zelfstandig werken.
 Je hebt een goed organisatie- en planningsvermogen, zowel naar eigen timemanagement als naar
de organisatie en coördinatie van de begeleiding i.s.m. de jongere en diens context.
 Je hebt een vlotte pen.
 Je beschikt over voldoende draagkracht en zelfzorg.
Attitudes:
 Je bent geboeid door de doelgroep 'kinderen en jongeren' en het thema 'scheiding'.
 Je hebt een innovatieve, dynamische en flexibele instelling.
 Je hebt verantwoordelijkheidszin.
 Je hebt een lerende houding.
 Je staat open voor kritische (zelf)reflectie en feedback.
 Je hebt zin voor humor en relativering.
 Je bent betrokken op de doelstellingen en hebt respect voor de waarden van de organisatie.
 Je staat open voor groei, vernieuwing en verandering.
Specifieke vereisten:
 Je hebt ervaring met de psychosociale begeleiding van kinderen, jongeren en/of ouders.
 Je bent vertrouwd met de moeilijke context van hoogconflictueuze scheidingen.
 De teambespreking gaat door op dinsdagvoormiddag. Je wordt verondersteld dan aanwezig te zijn.
 Je bent bereid op woensdag te werken (tot 19u).
 Je bent bereid te werken op zaterdag, op de even weken (van 8u30 tot 17u).
4. Functiewaarderingsniveau
Barema B1C (paritair comité 319.01)
Solliciteren kan enkel via mail t.a.v. Els Vandecasteele (onderwerp: 'sollicitatie Bezoekruimte') en dit
ten laatste op zondag 3 juli 2016.
De sollicitatiegesprekken gaan door op dinsdagvoormiddag 5 juli 2016 in Vlamingdam 36 te 8000
Brugge. Je wordt op maandag 4 juli opgebeld indien je hierop uitgenodigd wordt.
Voor meer informatie over de organisatie en de inhoud van de job:
- Zie website van CAW Noord-West-Vlaanderen: www.cawnoordwestvlaanderen.be
- Bij Els Vandecasteele, teamverantwoordelijke Bezoekruimte - 050/445.718, 0479/56.04.18 [email protected]