• • • • • • • • • • • • •

Verenigingsmanager “nieuwe stijl"

De verenigingsmanager is de gastheer/vrouw van de vereniging en namens het bestuur gedelegeerd voor het uitvoeren van ondersteunende taken. Zo is de verenigingsmanager aanspreekpunt voor het bestuur, horeca medewerkers en accommodatiemedewerkers. De verenigingsmanager is betrokken bij de planning van de horeca-aangelegenheden en het aantrekken van vrijwilligers voor allerhande -ook niet hockey-gerichte-activiteiten. Daarnaast is er een ondersteunende taak bij primaire hockey-gerichte activiteiten. Het de wens van het bestuur om de verenigingsmanager ook te betrekken bij de sponsorcommissie. Wij zoeken een communicatief en sociaal persoon met tenminste een MBO opleiding. De persoon is vaardig met verschillende computerprogramma’s, bereid zich te verdiepen in LISA (geïntegreerd ledeninformatiesysteem overleggen. ) en (mede)verantwoordelijk voor het bijhouden van de Union website. Interesse in sponsor-gerelateerde activiteiten als ook horeca-activiteiten (inclusief het behalen van een diploma "sociale hygiëne") strekt tot aanbeveling. De sollicitant dient bij indiensttreding een VOG-verklaring te kunnen Heeft u interesse en bent u beschikbaar voor tenminste 24 uur per week, stuur dan uw sollicitatiebrief naar de voorzitter Waander van Heerde ( [email protected]

).

Positie, taken en rollen

• • rapporteert aan het bestuur van Union Hockey; helpt doelen te bepalen, prioriteiten te stellen en durft zelfstandig te beslissen; • • bezoekt op uitnodiging bestuursvergaderingen, is daarbij de verbinding tussen bestuur en commissies en weet informatie naar de diverse commissies binnen goed over te brengen; creëert een goede werksfeer, geeft operationeel leiding aan de collega’s van de horeca en accommodatie; ondersteunt bestuur en commissies in de dagelijkse uitvoering; • • is spin-in-het-web tussen, bestuur, commissies, vrijwilligers, leden en externe partijen (gemeente, KNHB, andere hockeyverenigingen).

Kwaliteiten en vaardigheden

De verenigingsmanager van RKHV Union … heeft MBO werk- en denkniveau; heeft lef, staat open en is niet bang voor verandering, kan tegen een stootje; is sociaal en empathisch; kan hoofd- en bijzaken scheiden; is communicatief en daadkrachtig; staat open voor nieuwe ideeën en uitdagingen, is daarin proactief; is bereid buiten de geijkte kantooruren, dus ook ’s avonds en in het weekend, te werken; kan verbinden en samenwerken; heeft commerciële feeling en bewezen talent voor organisatie; heeft weliswaar gevoel voor verhoudingen, maar is niet al te hiërarchisch ingesteld; durft verantwoordelijkheden uit handen te geven en geeft ruimte aan collega’s en commissies; heeft als pre affiniteit met en ervaring in de hockeywereld; heeft gevoel voor de vereniging, zowel voor topsport en breedtesport