Transcript Online consulteren/downloaden Visie

Regio Mechelen
Vrijdag 17 juni 2016
1 op de 4
kleuters met
tablet naar bed
‘De tablet of
laptop blijft hier
aan de kant, ik
hoop dat Moon
vlotter inslaapt
met een rustige
activiteit.’
97 procent ouders met kind
tussen 1 en 3 jaar
heeft vast slaapritueel
Mama Katy
48 procent lagereschool­kinderen
krijgt nooit bedtijdverhaaltje
CM geeft tips voor
een beter slaapritueel
> p. 8-9
ACV lanceert
taxshiftcalculator
Lien Van de Kelder,
voogd van
Syrische vluchteling
Bereken wat je zelf verliest
en wat je werkgever wint
‘Ik probeer
een netwerk
van mensen
rond haar
op te
bouwen’
> p. 11
PWA-systeem wordt wijkwerking
‘De kinderen zijn aan hen gehecht. In het nieuwe systeem zouden
ze elke zes maanden aan iemand anders moeten wennen.’
Danny Pass van basisschool De Startbaan
> p. 20
500 jobs in
gevaar bij Makro
en Metro
‘We leggen ons
hier niet zomaar
bij neer. Twee
jaar geleden
vloeiden al 350
mensen af.’
> p. 10
www.beweging.net
> p. 12
Guido zorgt voor echtgenote
met multiple sclerose (MS)
‘Ervaringen delen met
andere mantelzorgers
doet deugd’
Hoe sport mensen verbindt
Iedereen
Rode Duivel
> p. 6
www.cm.be
> p. 3
www.acv-online.be
jaargang 72 ¬ visie nummer 12
afgiftekantoor brussel x ¬ p806000
volgend nummer op 1 juli 2016
Regionieuws > p. 16
2
Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016
Recordaantal Vlamingen
koopt in kringloopwinkel
We vinden steeds vaker de weg
naar de kringloopwinkel. In 2015
kregen de kringwinkels 5,6 miljoen mensen over de vloer, een historisch hoog cijfer. In totaal werken meer dan vijfduizend mensen
in de kringwinkels.
E
De totale winkelomzet nam toe tot 48 miljoen euro, een groei van zes procent. Gemiddeld kocht de Vlaming in 2015 iets
meer dan vijf kilo aan spullen. Ook dat is
een record. Daarmee wordt de officiële hergebruikdoelstelling van 5 kilo behaald. De
favoriete items zijn textiel (24 procent),
meubels (21 procent), huisraad (19 procent),
elektrotoestellen (9 procent) en boeken of
multimedia (7 procent). Dat blijkt allemaal
uit de cijfers van Komosie, de koepel van
milieuondernemers in de sociale economie.
uuSteeds meer mensen bezoeken de kringwinkels, waar kleding het meest gekocht wordt.
van mensen met een grote afstand tot de
gewone a rbeidsma rkt ’, zeg t Sand ra
Rosvelds, expert bij beweging.net. ‘Door
een reeks nieuwe maatregelen komen de
kringwinkels in de problemen. Zo worden
de laatste tijd vooral werkzoekenden met
een veeleer zwak profiel door de VDAB toegeleid. Maar om een kringwinkel draaiende te houden heb je doelgroepwerknemers
met verschillende profielen en vaardigheden nodig. Enkele toekomstige maatregelen zullen ook de gesubsidieerde tewerkstelling van kwetsbare werkzoekenden be-
moeilijken, bijvoorbeeld de aanpassingen
van de Gesco-statuten of de zogenoemde
artikel 60-tewerkstelling. Zonder actie zullen de sociale ondernemingen de komende
jaren structureel in de problemen komen,
zowel financieel als organisatorisch.’
En dus roept beweging.net de Vlaamse regering op om een klimaat te creëren waarbinnen ook de sociale economieondernemingen ruimte krijgen om te ondernemen
en niet verstikt worden in regels die het
ondernemen bemoeilijken. ‘De ondernemers in de sociale economie gaan met een
Sociale economie­
ondernemingen moeten
ruimte krijgen om
te ondernemen.
kwetsbare doelgroep aan de slag, maar ze
moeten daarnaast ook hun onderneming
leefbaar houden.’
Hilde Van Malderen
Geweren verslaan
Het nieuws van de gruwelijke aanslag
in een bar in Orlando was nog geen dag
oud, of er viel geld mee te verdienen.
‘Na elke schietpartij stijgt de wapenverkoop in de VS’, luidde een lugubere
beleggingstip. Een dag later stonden de
aandelen van Amerikaanse wapenfabrikanten gemiddeld 8 procent hoger.
De aanslag in Orlando is ook koren op
de molen van presidentskandidaat Donald Trump, die wapenbezit voorstelt
als oplossing tegen terreur. Het beste
antwoord op de onzinnige Trump komt
nog altijd van een papa die na de aanslagen in Parijs zijn zoontje op televisie uitlegt dat we geen geweren, maar
bloemen nodig hebben. ‘Alle mensen
leggen bloemen, zo verslaan we de geweren van de stouteriken.’
Maandagavond verloren de Rode Duivels hun openingswedstrijd tegen Italië, ‘zielloos en machteloos’ kopten de
kranten. Al moest je voor de analyse
van de wedstrijd doorbladeren tot de
sportbladzijden. Vooraan in de kranten
en de journaals: de sfeer, het samenhorigheidsgevoel. Want, ‘dat hebben we
vandaag echt nodig’. En zo bekeken waren de Duivels verre van machteloos
en zielloos.
Voetbal, de belangrijkste bijzaak ter
wereld, blijkt vandaag van ontzettend
belang om de belangrijkste hoofdzaak
ter wereld weer goed en wel op de kaart
te zetten: gelukkig leven en goed samenleven.
Al kan het altijd beter, zegt ook sport-
socioloog Bart Vanreusel in het artikel
hiernaast. ‘In ons land hebben we
20 000 sportclubs’, zegt hij. ‘Dat is een
potentieel krachtig verbindend netwerk, maar we zetten daar onvoldoende op in.’
Daarom, eens ze terug zijn uit Frankrijk: Wilmots en de Duivels, allemaal
de boer op. Mensen samenbrengen. De
geweren verslaan. Tous ensemble, de
samenhorigheid en het wederzijds begrip versterken.
Maar eerst nog even het EK winnen.
Jurgen D’Ours
hoofdredacteur Visie
www.twitter.com/BewegingNet
ver
WOORDING
Maar het blijkt niet zo simpel om de kringwinkel te runnen, zeker omdat het vaak
gaat om sociale tewerkstelling en de
Vlaamse regering het de ondernemingen
in de sociale economie veeleer moeilijk
maakt. ‘De sociale economie vervult een
belangrijke maatschappelijke rol, omdat
ze tewerkstellingsplaatsen biedt op maat
David Sorich
erst even de cijfers. Vorig jaar zamelden de 128 verkooppunten samen net geen 70.000 ton goederen
in. Dat is drie procent meer dan
het jaar voordien. Bijna de helft van al dat
materiaal krijgt een nieuw leven door verkoop in de kringwinkels. Ook dat is een
stijging met zeven procent. 43 procent
wordt door de consument zelf naar de winkels gebracht, 24 procent wordt opgehaald.
De rest komt uit andere verzamelpunten
als kledingcontainers en recyclageparken.
3
Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016
Het EK brengt mensen samen uit alle geledingen van de maatschappij
Iedereen is even Rode Duivel
Er spoelt een tricolore golf door België.
In cafés, op pleinen, in huiskamers en
tuinen, overal wordt er gedanst en gefeest nu het EK weer begonnen is.
Want of je nu van voetbal houdt of
niet, op zo’n moment voelt bijna iedereen zich wel een beetje Rode Duivel.
Dat is het verbindende effect van
sport en dat moeten we koesteren,
zegt sportsocioloog Bart Vanreusel
(KULeuven). We keken samen met
hem naar de effecten van zo’n EK op
onze samenleving.
Vaststelling 1: Sport verbindt
Vaststelling 2: Tijdens een EK
doen we graag eens gek
‘Onderzoekers zeggen dat mensen ook
nood hebben aan carnavalsmomenten, dat
is het omkeren van de verhoudingen. De
sociaal lagere persoon kan zich afzetten tegen de hogere. We mogen bij die gelegenheden al eens spotten en een andere identiteit aannemen. Dat is wat voetbalsuppor-
Sport werkt enorm
verbindend in onze
samenleving, maar
we doen er niet
genoeg mee.
ters tijdens zo’n EK doen. Eventjes de remmen los op een gezamenlijk feestmoment.
En ik denk dat we dat nu zeer goed kunnen
gebruiken in België. Het EK komt op het
juiste moment. ‘
Vaststelling 3:
Zelfs de vrouwen doen mee
‘Het zijn niet alleen bierdrinkende macho’s
die zitten te kijken. Vrouwen vallen ook
voor dat feestelijke, gezellige, los van al te
veel technische of tactische uitleg. Trou-
wens, media en marketeers beseffen heel
goed dat ze de grootste winst in kijkerspubliek kunnen bereiken door ervoor te zorgen dat ook vrouwen naar het EK of andere sportevents kijken. Je ziet daarom een
evolutie. Er gaat steeds meer zendtijd naar
de randfenomenen dan naar het technische van de sport zelf. Dan heb ik het over
de emoties van winnaars en verliezers, de
tranen in het publiek en alle beleving die
rond sport hangt.’
Vaststelling 4: Multiculturele
Rode Duivels zijn afspiegeling
van de maatschappij
‘Het werd de hoogste tijd dat we zo’n multicultureel elftal hadden. Dat weerspiegelt
de diversiteit in de samenleving. Als symbool vind ik dat zeer mooi, maar we mogen
de impact niet overschatten. Frankrijk had
zo’n team in 1998 waarmee ze wereldkampioen werden en kijk wat er nu gebeurt.
Dat multiculturele elftal is nu het toppunt
van discussie en onverdraagzaamheid.
Sommige sociologen zeggen zelfs dat zo’n
multicultureel elftal een omgekeerd effect
kan hebben. Het creëert wat bitterheid. ‘Er
staan er daar elf die fortuinen verdienen,
maar wij in de straat hebben nog altijd
geen werk’. Maar laat ons toch vooral de
kracht van dat symbool gebruiken. Vroegere generaties gebruikten heiligen als rolmodel. Misschien moeten we dat vandaag
meer doen met onze Rode Duivels. Laat ze
meer verschijnen in alle hoeken van België, op scholen en pleintjes, in wijken en
buurten waar ze een verbindende rol kunnen spelen. Ik vind dat onze Rode Duivels
en sporthelden in het algemeen dat aan de
samenleving verplicht zijn, zeker als je ziet
hoe waanzinnig veel geld sommigen verdienen. Ze doen dat al een beetje, zo bezochten ze vorige week een aantal scholen,
maar dat mogen ze wat meer doen want nu
was het gewoon een mediastunt.’
Vaststelling 5: We zijn negentigminuten-nationalisten
‘De wedstrijdsport en het nationalisme
zijn in hetzelfde bed groot geworden, midden de negentiende eeuw. Er werd ingezet
op sport ter eer en glorie van de natie. En
internationale sportbewegingen die toen
ontstonden, vonden het wel interessant om
zo’n ministrijd tussen naties te organiseren. Tegenwoordig zijn de nationale symbolen meer supportersattributen geworden. We hebben daar in de sociologie een
term voor: het negentig-minuten-nationalisme. Dat komt uit Schotland. De Schotten hebben een sterk onafhankelijkheidsstreven. Toen ze een paar jaar geleden tegen Engeland voetbalden, was heel het stadion patriot. Maar bij het referendum
stemden ze daarna niet voor onafhankelijkheid. Een Schots parlementslid beschuldigde hen toen van negentig-minuten-nationalisme. Het gaat niet verder dan
het voetbal.’
Conclusie: ‘Eigenlijk schuilt de grote uitdaging
voor de sport in de samenleving vandaag. Niet
in de fysieke prestatie, maar wel in de vraag
hoe de sport een verbindende rol kan spelen
in een steeds meer diverse samenleving, van het
speelplein tot het stadion. Daar moeten we op
inzetten.’
Hilde Van Malderen
Imagedesk
‘Ik spreek vaak met jonge mensen die voor
het eerst zo’n evenement als dit EK meemaken en die vinden dat geweldig. Ze worden er lyrisch en euforisch van. Dan denk
ik, misschien hebben ze wel weinig andere verbindende elementen, tenzij de sociale media. We leven in een geïndividualiseerde wereld. Heel wat netwerken brokkelen af. Zo’n EK kan voor een verbindend
element zorgen. Maar of het duurzaam is,
daar zijn nog maar weinig studies over gedaan.’
‘In de sociologie spreken we over twee
soorten van verbinding tussen mensen:
het gaat dan met Engelse termen over bridging, het bouwen van bruggen tussen verschillende groepen, en bonding, de samenhorigheid in eigen groep zoals met vrienden, familie en buren. Vaak zijn we goed
in verbondenheid binnen de eigen groep,
maar bruggen slaan naar anderen ligt
minder makkelijk. Er zijn weinig bridging-processen in onze samenleving. De
sport zou daar een enorm forum voor kun-
nen zijn, al moeten we dan niet alleen oog
hebben voor de stadions, maar ook voor de
lokale veldjes en pleintjes in de buurt. In
ons land hebben we twintigduizend sportclubs. Dat is een potentieel krachtig verbindend netwerk, maar we zetten daar absoluut niet voldoende op in.’
uuDe Belgen supporterden maandag in grote getale voor de Rode Duivels die het tegen Italië opnamen. Na het verlies vonden ze wellicht ook troost bij elkaar.
4
¬ post
Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016
VACATURE m/v
CM
• Software engineer JAVA
• Functioneel analist
• Service Desk Medewerker
• Coördinator-lesgever juridisch
departement
• Adviserend geneesheer
• Projectleider VZTD
UW
GEDACHT
Patient Health Viewer
• Organisatieadviseur
Voltijds – onbepaalde duur – Schaarbeek
Meer info over deze en andere
vacatures op www.cm.be/jobs
Het artikel over de Patient Health Viewer (Visie nr. 10) gaf mij
de indruk dat ik de medische gegevens die zorgverleners
delen, ook zelf online kan raadplegen. Maar ik kan op Vitalink
enkel beperkte info bekijken zoals mijn vaccinatiegegevens.
Wat mij vooral interesseert, is een samenvatting van mijn elek­
tronisch patiëntendossier, de zogenaamde Sumehr. Dat is al­
leen voor artsen. Neemt CM het hier voor de patiënt op?
••• Jan De Maesschalck
Meer info: www.acv-online.be
CM is ervan overtuigd dat de patiënt zelf rechtstreeks toegang
moet krijgen tot zijn patiëntendossier. Hoe je als patiënt het best
online toegang krijgt tot je elektronisch dossier, wordt nog verder
uitgewerkt. Technische ontwikkelingen zijn volop aan de gang. CM
werkt actief mee om die toegang zo spoedig mogelijk te realiseren. In afwachting kun je je medisch dossier nog steeds volledig of
deels inkijken en heb je ook recht op een kopie.
Praktische School vzw zoekt
Beroerte
Coaches (lesgevers) voor
kansengroepen (m/v)
We stonden klaar om naar zee te vertrekken, toen mijn man
plots misselijk werd. Hij was ook duizelig en had hoofdpijn. Hij
kreeg een spuit van de dokter waardoor de misselijkheid ver­
beterde maar de hoofdpijn bleef. Zijn zicht was niet goed. De
dag nadien gingen we weer bij de dokter langs. Nu gaf hij iets
tegen de hoofdpijn.
Omdat ik ongerust was, contacteerde ik de volgende dag op­
nieuw de dokter. Hij verwees ons toen naar het ziekenhuis. De
specialist stelde onmiddellijk een beroerte vast. Mijn man had
geen scheve mond, kon zijn armen en benen bewegen en sprak
normaal. Een beroerte heeft meer symptomen dan vermeld in
de campagne ‘Herken een beroerte’. Sinds de beroerte is het
ACV zoekt
Stafmedewerker Pers en
Communicatie (m/v)
Meer info: [email protected]
Kwb zoekt
Freelance lesgevers (m/v)
Pralines maken & insecten op je bord
Meer info: [email protected]
zicht van mijn man zwaar aangetast. Dat belemmert sterk zijn
functioneren.
••• Naam en adres bekend bij de redactie
Bijverdienen na pensioen
Een reactie op de brief in de visie van 3/6 van de gepensio­
neerde ‘oma’ die nog een centje bijverdient in een schooltje. Ik
zit in dezelfde situatie. Ook tot mijn 65 gewerkt, ook de pen­
sioen bonus gekregen. Nadien toch nog halftijds blijven wer­
ken, aan een modaal loon, omdat de regering nu eenmaal
langer werken aanmoedigt.
Normaal wordt een pensioen minder belast dan een inkomen
uit arbeid. Maar door het feit dat ik nog bijwerk, wordt mijn
ganse inkomen, dus ook pensioen, belast als inkomen op ar­
beid. Resultaat: een torenhoge belasting. Na aftrek van de be­
drijfsvoorheffing mag ik nog meer dan 6000 euro bijbetalen.
Met andere woorden: iemand die na zijn pensioen nog wat
extra bijdoet wordt daar niet voor beloond, maar gestraft.
Bedankt regering.
••• Naam en adres bekend bij de redactie
Fiche vakantiegeld
De Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie stuurt vanaf 2018 geen
papieren fiches meer op voor de belastingaangifte. Kan dit zo­
maar?
••• Naam en adres bekend bij de redactie
Modernisering is goed, maar ze moet rekening houden met iedereen. Mensen die fysiek niet in staat zijn om de fiche van het vakantiegeld op te vragen, moeten ze nog altijd kunnen krijgen. ACV zal
dat nauwgezet opvolgen.
Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar [email protected]. Vermeld je woonplaats.
De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en
woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.
GECITEERD
Streep op elke regel de letters weg, die
samen het woord vormen dat overeenkomt met de omschrijving. De resterende
letters vormen van boven naar beneden
en van links naar rechts een citaat.
citaat 227&_citaat 227&.qxd 19-05-16 15:53 Pagina 1
1. Beeldraadsel; 2. dagelijks voedsel;
3. vouw; 4. geest; 5. boete; 6. spotten;
7. adellijk persoon; 8. haardos; 9. deel van
een wiel; 10. gaping; 11. deugniet; 12. wapenschouw; 13. vaas; 14. verspieder.
Citaat-227
1
R N E
2
B R T O G O D E
3 W P
L
I
E O L O
I
S D P O M A O K
5
A S R T R H A
6
H E O T N G E N
F
7 G R O A E A
F D
8
P E R V U E
I
K
9
S P R A N A
I
K
L
T O
I
O F
11 B E G N T G E
L
12 P A H R A E D E
13 T
K R K U W
14 S A P
I
verzekering Aurilis
Omnium Service
t.w.v. € 150
B U E S
4
10 E K
GRATIS*
I
JOUW
GEHOOR
ONZE
ZORG
* Dit is een verzekering ‘alle risico’s’
die jouw hoorappara(a)t(en) verzekert
in geval van schade, diefstal of verlies.
Deze actie, t.w.v. 150 euro voor een set
van 2 hoorapparaten of 75 euro per
hoorapparaat, loopt van 1 mei 2016
t.e.m. 31 juli 2016 bij start proef. Niet
cumuleerbaar met andere acties en/of
voordelen. Meer info over deze actie
vind je op
www.aurilis.be/goedverzekerd.
Wil je op de hoogte blijven van onze acties? Schrijf je dan in op onze digitale nieuwsbrief op www.aurilis.be
Bel ons voor info of een afspraak: Limburg 011 21 39 78 • Antwerpen-Turnhout-Mechelen-Waas&Dender 015 27 77 47
Vlaams-Brabant 016 20 84 84 • Midden-Vlaanderen 09 242 43 44 • West-Vlaanderen 051 23 34 94
K
A O N D
samen met
Streep op elke regel de letters weg,
die samen het woord vormen dat
overeenkomt met de omschrijving.
De resterende letters vormen van
boven naar beneden en van links
Zo hoort het.
Oplossing citaat:“Niet geweld, maar het goede vernietigt het kwaad“. (L.N. Tolstoi)
¬ hoe gaat het met u?
Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016
5
Ondersteuningsnood in kaart
‘Neem tijd, bespreek alles’
‘Sara komt op de eerste plaats. Maar de continue zorg is zwaar. Het persoonsvolgend
budget schept mogelijkheden.’ Nadia Quintens (50) uit Landen blikt terug op de
aanvraagprocedure. Valerie Winderickx van CM Leuven begeleidde haar.
‘Vertrouwen is cruciaal voor een volledig beeld van de ondersteuningsnood.’
S
ara (23) zit in de zetel, haar benen
op de schoot van Nadia. ‘Als ze op
haar gemak is, is ze rustig, apathisch zelfs. Dat staat in contrast
met de aanvallen. Die kunnen plots voorkomen. Dan wordt ze onvoorspelbaar,
agressief. Ze heeft ook zware epilepsie.
Mentaal is ze twee jaar. Wij doen alles samen.’
Geduld
‘Toen Sara drie was, belandde ze in een
waakcoma. Onze wereld stond stil’, zegt
Nadia. ‘Na een jaar is ze ontwaakt en zijn
de epilepsieaanvallen begonnen. Plots
moet je erkennen dat je kind een handicap
heeft, dat je leven op zijn kop staat.’
Het is bedtijd. Nadia: ‘Met een cameraatje
houden we een oogje in het zeil. Sara wordt
veel wakker en heeft regelmatig epilepsieaanvallen. We slapen nooit aan een stuk
door.’
Veranderingen
‘Mensen zoals Sara hebben veel ondersteuning nodig en dat kost geld. Sinds 1 april
kunnen meerderjarigen met een intensieve ondersteuningsnood een persoonsvolgend budget (PVB) aanvragen’, legt Valerie
Winderickx uit. ‘Daarmee kun je je ondersteuning zelf organiseren. Wie al een persoonlijk assistentiebudget (PAB) had of in
een voorziening verblijft, kan vanaf 2017
automatisch rekenen op het persoonsvolgend budget. Wie vandaag op de wachtlijst
staat, zal ook voor het persoonsvolgend
budget op een wachtlijst staan. Telkens er
nieuwe middelen worden voorzien, komen
aanvragen in volgorde van de toegekende
prioriteit aan beurt.’
Hoe vollediger je de
ondersteuningsnood
beschrijft, hoe beter.
Nadia Quintens
‘In afwachting van de toekenning van een
budget zijn er ook andere mogelijkheden.
Wie nog geen PVB krijgt, kan gebruik ma-
Katrien Bels
‘Niets plannen. En veel geduld. Zo hou je
vol. Sara heeft voortdurend begeleiding
nodig. Je mag geen eigen programma hebben. Er kan altijd iets tussenkomen. Wij
gaan amper weg, zeggen vaak af. Bij veel
indrukken kan het snel escaleren. Gelukkig worden activiteiten afgestemd op Sara.
Maar wij vertrekken altijd als eerste, omdat ze medicatie moet nemen en vroeg gaat
slapen. We halen de wereld zelf naar binnen. Hier komt veel volk over de vloer. Ik
kook graag. Samen eten is een mooie manier van tijd samen doorbrengen. Zolang
ik momenten kan blijven delen, kan ik veel
aan.’
uuNadia (l.) naast Sara en Valerie (r.): ‘Hoe vollediger je de ondersteuningsnood beschrijft, hoe beter.’
ken van rechtstreeks toegankelijke hulp.
Daarvoor hoef je niet eerst ingeschreven
te zijn bij het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH). Ook buiten de gehandicaptenzorg kun je een beroep doen op ondersteuning: gewone
thuiszorgdiensten, vrijwilligerswerk, oppashulp … Ook een basisondersteuningsbudget is voor sommigen vanaf september
mogelijk. Dat kan financieel alvast een
duwtje in de rug zijn om dergelijke diensten in te schakelen.’
Confronterend
Valerie is refertewerker in het multidisciplinair team van CM Leuven. ‘Dat bestaat
uit een arts, psycholoog, maatschappelijk
werker, ergotherapeut … Wie een PVB wil
aanvragen, moet eerst een ondersteuningsplan opstellen en laten goedkeuren door
het VAPH. Dat toont aan welke ondersteuning een persoon met een handicap wenst.
En je hebt een multidisciplinair verslag
nodig. Dat beschrijft objectief je handicap
en ondersteuningsnood. Heb je een zware
ondersteuningsnood, dan komt het team
met een vragenlijst, het zorgzwaarte-instrument (ZZI), bij je langs om te kijken
hoeveel ondersteuning je exact nodig hebt
voor dagelijkse dingen. Het multidisciplinair team stelt ook een budgetcategorie
voor en kent een prioriteit toe. Het verslag
wordt, na goedkeuring van het ondersteu-
Onze rol als referte­
werker is belangrijk,
we moeten alert zijn.
Valerie Winderickx
ningsplan, eveneens ingediend bij het
VAPH.’
Sara haar PAB wordt automatisch omgezet, maar Nadia wilde Valerie helpen bij
het testen van de vragenlijst. Die is sterk
uitgebreid.
Valerie: ‘Het gaat over zelfredzaamheid.
Kun je huishoudelijke taken doen? Kun je
de trap op? Kun je jezelf wassen? Maar er
is ook aandacht voor gedragsproblemen en
sociaal-emotionele thema’s.’ Nadia: ‘Het is
confronterend. Het gaat steeds over wat je
kind niet kan.’
Valerie: ‘Onze rol is belangrijk. We moeten
alert zijn. Doorvragen om de nood zo objectief mogelijk te kunnen beschrijven.
Zo wordt er een budgetcategorie bepaald.’
Nadia knikt: ‘Dat vergt empathie en tijd.
Zo vergeet je geen nuances. Sara kan een
boterham eten. Maar enkel als ik die
smeer. Hoe vollediger, hoe beter. Geef ook
goed de sociale context in het ondersteu-
ningsplan weer. Hoe gaat het in het gezin?
Kun je op familie rekenen? Zo toon je wat
je aankunt. Onmisbaar.’
Kleine dingen
‘Sara en ik worden ouder’, gaat Nadia verder. ‘Het doet nadenken. Wat als ik niet
meer voor haar kan zorgen? We bouwen
met vzw Bindkracht een huis waar 15 mensen kunnen wonen en zorg op maat krijgen. Dat kan door het persoonsvolgend
budget. En met veel financiële steun en een
sterk netwerk. Het vergt veel energie. Zo’n
initiatieven zijn nodig. De wachtlijsten, de
continue zorg, het weegt. We blijven niet
bij de pakken zitten. Zorgen geeft ook betekenis aan je leven, leert je genieten van
kleine dingen. Daar denk ik aan als ik met
Sara liedjes zing of met Bindkracht een activiteit opzet.’
Anneleen Vermeire
✔✔Met vragen, zowel voor het
ondersteuningsplan als de
objectivering, kun je terecht
bij de dienst Maatschappelijk Werk
van je ziekenfonds.
✔✔www.cm.be/pvf
SPOTOP
Ervaringen delen op Dag van de Mantelzorg
‘Verhalen van andere mantelz
‘Hij doorbreekt
ons isolement’
‘Wat een geluk dat er mensen bestaan
zoals Wilfried Giebens. Hij is vrijwillig chauffeur bij de vervoerdienst van
CM Leuven. Ik heb mijn wagen twee
jaar geleden weggedaan. Er werd bij
mij MS vastgesteld en ik had het moeilijk om dat te verwerken. Na twee verkeersongevallen heb ik beslist om niet
meer zelf te rijden.’
‘Door de oppas die bij mijn moeder
thuis kwam, leerde ik de vervoerdienst
van CM kennen. Zo maakte ik kennis
met chauffeur Wilfried. Hij is altijd
perfect op tijd en zeer vriendelijk. Ik
voel me veilig bij hem in de auto, want
hij houdt zich strikt aan de verkeersregels. Dankzij hem geraak ik zonder
problemen bij de oogarts.
‘Ik vind het fantastisch dat Wilfried
zich vrijwillig inzet om mensen die
minder mobiel zijn, te vervoeren. Zo
doorbreekt hij ons isolement en brengt
hij ons met mensen in contact.’
Wil jij iemand bijzonder nomineren?
Stuur je verhaal naar [email protected] en
maak kans op twee filmtickets.
zoek en
win
‘We halen energie uit verhalen van
andere mantelzorgers’, zeggen
Carine en Guido. Al jaren zorgen zij
onvoorwaardelijk voor hun geliefden. Dag en nacht. ‘We voelen ons
niet aan ons lot overgelaten.’
Guido Vanwinckel (64) uit Tienen:
‘De vakanties met
Ziekenzorg CM doen ons
veel deugd’
‘Ik sta in voor de zorg van mijn echtgenote.
Die werd vijf jaar geleden MS-patiënte. Na
een halfjaar was ze al aan een rolstoel gekluisterd. De laatste tijd zien we wat positieve evolutie en kan ze met een rollator
enkele stappen zetten. Maar mijn vrouw
heeft nog steeds veel zorg nodig. De eerste
twee jaren waren heel ingrijpend. We hebben ons huis verkocht en zijn in een aangepast appartement gaan wonen. Onze wagen verving ik door een bestelwagen met
lift.
Ons leven is helemaal veranderd. Er valt
heel wat weg, wanneer je in zo’n situatie
belandt. Je bent beperkter in waar je kan
gaan en staan. Maar we redden ons wel,
ook met hulp van anderen. Zo trekken we
er regelmatig op uit met Ziekenzorg CM.
In juli gaan we naar Berlijn. Zo leer je andere mantelzorgers kennen en kun je verhalen met elkaar delen.
De reizen van Ziekenzorg CM zijn erg belangrijk voor ons. Dan kun je met andere
mantelzorgers gedachten delen. Hun
schrijnende verhalen doen me beseffen dat
we soms nog niet mogen klagen. Ik bekijk
Compagnie Gagarine
Katrien Bels
Jacqueline Herbots zet vrijwilliger Wilfried
Giebens in de kijker
Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016
uuMantelzorger Guido: ‘Onze wagen ruilden we in voor een bestelwagen met lift. Ons leven
veranderde van de ene op de andere dag.’
ook elke dag de website. Er staan interessante vragen op het forum. Ik hoop dat
steeds meer mantelzorgers de weg naar de
website zullen vinden. Het feit dat zoiets
bestaat betekent dat je niet aan je lot wordt
overgelaten. En dat doet deugd.’
Website biedt steun
www.ma-zo.be is een online platform voor mantelzorgers van alle leeftijden.
Ziekenzorg CM wil met de website mantelzorgers een duwtje in de rug geven. Mantelzorgers kunnen getuigenissen met elkaar delen, onder meer via een forum. Er
verschijnen nieuwsartikels rond mantelzorg, er is een ‘mantelzorgwikipedia’ en
je kunt er de belastingtest doen. In de kalender vind je een overzicht van activiteiten die met mantelzorg te maken hebben.
✔✔www.ma-zo.be
HUIS dOKTER
Speur je in Visie mee
naar het antwoord?
Mag je een drukblaar doorprikken?
Tip
Wie hier opstaat, moet geduld hebben
Drukblaren komen vooral voor op voetzolen en handpalmen. Niets doen is
meestal de beste behandeling. Alleen
hinderlijke en grote exemplaren doorprik je beter wel.
Oplossing
L
Stuur je antwoord voor 25 juni op een
gele briefkaart naar Persdienst CM,
Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het
naar [email protected]. Vermeld
welke prijs je wenst: het boek ‘Jij, ik, hij,
zij & de kinderen’ van Tine Maenhout
(over de wondere chaos van
een nieuw-samengesteld
gezin), uitg. Lannoo of het
boek ‘Halfweg’ van Liesbeth
Baeten (suggesties om te
overnachten op de weg naar
of van het zuiden en tips om
files te vermijden), uitg.
Borgerhoff & Lamberigts.
Uit de juiste inzendingen
worden vijf winnaars geloot.
Oplossing Visie nr. 11
Leeftijd
Winnaars
Marc Cornette (Ieper)
Francine De Willemacker (Aalter)
Agnes Moens (Aalst)
Jan Sergeant (Kuurne)
Johan Peeters (Brussel)
Wat is het?
Een drukblaar is een blaas gevuld met
vocht of bloed. Voor je er een krijgt,
merk je een droge, branderige huid. De
eigenlijke blaas ontstaat als de bovenste
huidlagen zich van elkaar losscheuren.
Tussen die huidlagen vormt zich dan
een holte met vocht. Meestal blijven de
ongemakken beperkt, maar vooral blaren op de voetzool kunnen hinderlijk
zijn.
Wat zijn de oorzaken?
Door wrijving of druk krijg je eelt die de
huid beschermt. Maar als die wrijving of
druk lang aanhoudt op een plek waar de
huid dik en weinig elastisch is, kan een
drukblaar ontstaan. Vooral een vochtige, warme huid is gevoelig voor blaren.
Schoenen zijn de grootste boosdoeners.
Blaren op de voeten zijn meestal te wijten aan te grote of te kleine schoenen.
Blaren op de handen zijn vaak het ge-
volg van intensief gebruik van voorwerpen zoals een schop, bijl, fiets of tennisraket.
je vermoedt dat je blaar ontstoken is,
win je het best doktersadvies in.
Wat kun je eraan doen?
Draag passende, luchtdoorlatende schoenen
en goed zittende sokken.
Loop
nieuwe
schoenen in voor je er
een lange wandeling mee
maakt. Voel je een blaar
aankomen, stop dan
met wandelen of leg
je schop of tennisraket aan de kant. Geef
je huid de tijd om zich
te herstellen. Op een
gevoelige plek kun je
een tape plakken om
te voorkomen dat er
een blaar komt.
Niets doen, is meestal de beste behandeling. Als de wrijving of druk stopt, verdwijnt een blaar vanzelf. Door hem dicht
te laten, kan hij ook niet vuil worden.
Eventueel kun je een wondpleister plakken om de blaar af te schermen. Bij de
apotheker kun je daarvoor speciale
pleisters kopen.
Een grote of pijnlijke drukblaar doorprik
je beter wel. Zo vermijd je dat hij openscheurt. Gebruik een steriele naald, reinig en ontsmet de blaar en dek de huid
af met een wondpleister of gaasje. Als
de blaar weer opzwelt, doorprik je hem
opnieuw.
Is de blaas opengescheurd, dan moet je
de wonde goed reinigen en ontsmetten.
Knip de losgekomen huid weg met een
fijn schaartje en breng gedurende enkele
dagen een wondpleister of gaasje aan.
Wanneer ga je naar de dokter?
Een rode of gezwollen huid en vuil
wondvocht wijzen op een ontsteking. Als
Hoe kun je het voorkomen?
Michiel Callens,
preventie-arts CM
www.cm.be/
dehuisdokter
Stefan Dewickere
6
¬ hoe gaat het met u?
¬ hoe gaat het met u?
Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016
de
zorgers geven moed’
VOORZET
Zorgen voor elkaar
Katrien Bels
uuMantelzorger Carine: ‘Ik ben
zelf hartpatiënt, en dat maakt
het er niet gemakkelijker op.’
Carine Gilissen (54) uit Hasselt:
‘Ik ben mantelzorger voor meerdere familieleden’
het beleven. Ik weet dat ik er niet alleen
voor sta en dat geeft me moed. Er zijn veel
mantelzorgers. Hun verhalen zijn herkenbaar voor mij en de tips van anderen helpen. Op de Dag van de Mantelzorg gaan we
naar Bokrijk met Ziekenzorg CM. Dan komen we weer in contact met andere mantelzorgers. Daar kijken we al naar uit.’
Met die 50 euro
dragen wij samen
zorg voor iedereen die vandaag
zorg nodig heeft.
Thomas Rosseel
✔✔Op 23 juni is het de Dag van de
In 2017 krijgt de Vlaamse sociale bescherming er nog een derde pijler bij.
De tegemoetkoming voor hulp aan bejaarden is een extra maandelijks bedrag voor mensen die ouder zijn dan
65, veel zorg nodig hebben en een beperkt inkomen hebben.
CM-Zorgkas gaat met veel goesting de
uitdaging aan om de Vlaamse sociale
bescherming voor haar 2,3 miljoen leden in de praktijk om te zetten. Zij zal
ervoor zorgen dat iedereen die er
recht op heeft, de ondersteuning zal
krijgen. Als het even kan, zal CMZorgkas automatisch rechten toekennen. Bij CM-Zorgkas kun je terecht
voor begeleiding, informatie, advies
en uitbetaling. Op die manier valt er
niemand uit de boot. Ook dat is zorgen
voor elkaar.
Luc Van Gorp,
Voorzitter CM
Stefan Dewickere
Mantelzorg. Ziekenzorg CM organiseert een hele week activiteiten
voor mantelzorgers. Inschrijven kan
door contact op te nemen met je
plaatselijke Ziekenzorg CM-kern.
Vandaag zijn er al meer dan 130 000
CM-leden die via CM-Zorgkas kunnen
rekenen op de Vlaamse zorgverzekering. Dat is een maandelijkse tegemoetkoming van 130 euro die mensen
kunnen gebruiken om niet-medische
zorg mee te betalen. Vanaf september
zal CM-Zorgkas ook instaan voor het
basisondersteuningsbudget,
een
maandelijkse tegemoetkoming van
300 euro voor personen met een handicap.
www.facebook.com/CMziekenfonds
Voor wie veel zorg nodig heeft, kunnen
ook de niet-medische kosten hoog oplopen. Dan is het een grote opluchting
om te beseffen dat er andere mensen
zijn - wij allemaal – die ervoor zorgen
dat de zorgkosten betaalbaar blijven.
Hoe dat gebeurt? Volgens een simpel
maar effectief principe. Elk jaar leggen wij allemaal 50 euro in
een grote pot. Voor mensen met de verhoogde tegemoetkoming is dat 25
euro. Tot voor kort was
dat de bijdrage voor de
Vlaamse
zorgverzekering. Vanaf volgend jaar
zal dat de bijdrage zijn
voor de Vlaamse sociale bescherming.
En weten we dat we later op dezelfde
zorg kunnen rekenen. Voor al die
zorgbehoevenden betekent onze bijdrage een wereld van verschil.
www.twitter.com/CMziekenfonds
Stel je eens voor dat je zelf niet in staat
bent om je huis te poetsen. Dat je een
chauffeur nodig hebt om jou drie keer
per week naar de kinesist te brengen.
Dat er elke dag iemand maaltijden
komt brengen. En dat je familieleden
en vrienden tegelijkertijd je mantelzorgers zijn.
‘Mijn papa is gestorven toen ik amper elf
jaar was. Mijn broer en zus hebben een
mentale beperking. Ik ben dus op jonge
leeftijd in het ‘zorgen voor’ beland, zonder
dat ik dat daar echt bij stilstond. Ik zorg nog
steeds voor mijn broer en zus, en sinds enkele jaren ook voor mijn moeder. Ze is nu
79 jaar oud. Zelf ben ik hartpatiënt en leef
ik met een defibrillator. Mijn man kreeg
vorig jaar te horen dat hij kanker heeft. We
zorgen zo niet langer enkel voor familieleden maar ook voor elkaar. Het leven kan
soms zwaar zijn, maar we moeten door. Ik
moet er staan voor hen. Het kan niet anders. Ik haal energie uit de verhalen van
andere mantelzorgers en die vind ik op de
website ma-zo.be. Wanneer ik het even
moeilijk krijg, lees ik hoe andere mensen
7
CM-tegemoetkoming bij de diëtist
Gezonde levensstijl met advies op maat
Met een gezond gewicht gaat alles vlotter. Je hebt minder last van kortademigheid of gewrichtspijn en de kans
op een hoge bloeddruk of cholesterol,
op hart- en vaatziekten of andere aandoeningen wordt kleiner. Een diëtist
kan mee zoeken naar een gezonde levensstijl.
je onder andere in volkorenbrood, bruine
rijst of pasta. Kies ook voor voldoende zuivelproducten en voor gezonde smeer- en
bereidingsvetten zoals olijfolie. Zo blijft je
energie-inname in evenwicht. Neem je
meer energie op dan je verbruikt, dan zal
je gewicht toenemen.
en evenwichtig voedingspatroon
is naast voldoende lichaamsbeweging de basis voor een gezonde levensstijl en een gezond gewicht. Maar hoe doe je dat, evenwichtig eten en je gewicht onder controle
houden?
Regelmaat in je voedingspatroon zorgt
voor een natuurlijk hongergevoel. Zo
zwicht je niet voor tussendoortjes. Door
niet te veel op je bord te scheppen, geen extra portie te nemen, langzaam te
eten en goed te kauwen, ben je sneller voldaan. Wil je zeker zijn dat je
E
Eet gevarieerd
Streng diëten en honger lijden hoeft niet als je op
je gewicht wil letten.
Probeer voedingsproducten zo gevar ie e rd e n e ve nwichtig mogelijk
te combineren. Eet
groenten, fruit en
volle graanproducten. Die onbewerkte
graankorrels vind
Pas je voedingsgewoonten aan
echt gezond eet? Lees dan het etiket van
voedingsmiddelen. Zo vermijd je vet-, zoutof suikerrijke producten in je winkelkar.
Een halfuur per dag
Elke dag een halfuur matig intensief bewegen, doet je gezondheid al goed. Dat kan
heel de dag door. Doe boodschappen te
voet, neem de trap in plaats van de lift of
ga eens vaker met de fiets. Lichaamsbeweging zorgt ervoor dat je vetweefsel verbrandt en sterkere spieren krijgt. Bewegen
is dus een belangrijk deel van elk dieet.
Hulp nodig?
Vind je het moeilijk om een gezond gewicht te bereiken? Of wil je meer leren over
een gezonde le-
vensstijl en goede keuzes in de winkel en
op je bord? Voedings- en dieetadvies kan
je op weg zetten. Een diëtist geeft voedingsen gezondheidsadvies op maat en helpt bij
het aanpassen van je voedingspatroon en
leefgewoonten.
Anneleen Vermeire
✔✔www.cm.be/gezond-gewicht.
CM geeft een eenmalige tegemoetkoming van 40 euro voor wie minstens vier sessies van 30 minuten
voedings- en dieetadvies volgt bij
een erkende diëtist.
Op www.cm.be/voedingsadvies kun
je het aanvraagformulier downloaden. Let op, de diëtist kan vrij een tarief bepalen. Het richttarief van de
Vlaamse Beroepsvereniging van
Voedingsdeskundigen en Diëtisten
is 23,60 euro voor een consultatie
van 30 minuten. CM ziet dit als maximumtarief. Een overzicht van door
het Riziv erkende diëtisten vind je
op www.cm.be/zorgverleners.
8
¬ hoe gaat het met u?
Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016
Naar bed? Tablet aan de kant
Forum van de patiënt
Ziekenzorg CM organiseert op 24 september in Gent het Forum van de patiënt
en de mantelzorger. Zieke mensen en mantelzorgers krijgen er informatie, kunnen er deelnemen aan workshops en lotgenoten ontmoeten. Het is ook mogelijk
om vragen te stellen aan politici.
Stuur nu al je vraag door via de website.
Kom langs op 24 september om zelf je
vraag te stellen op het Forum.
✔✔www.forumvandepatiënt.be
www.facebook.com/forumvandepatient
Gerust naar het
buitenland
Bij dringende medische problemen tijdens je vakantie in het buitenland biedt
de CM-reisbijstand hulp. Zorg ervoor dat
je een Europese ziekteverzekeringskaart (EZVK) op zak hebt als je naar een
EU-land, Zwitserland, Noorwegen, IJsland, Liechtenstein, Australië of Macedonië gaat. Afhankelijk van je bestemming heb je nog specifieke documenten
nodig. Bestel ze tijdig via de CM-website
of haal ze af in het CM-kantoor.
Heb je kosten voor ambulante zorg, dan
betaal je die in principe eerst zelf. Bezorg alle originele bewijsstukken nadien aan de CM-consulent voor terugbetaling. Word je in het ziekenhuis opgenomen, dan moet je binnen de 48 uur
de alarmcentrale Mutas (tel. 0032 2 272
09 00) verwittigen. Dan zorgt Mutas
voor de afhandeling van de kosten. Ook
voor advies en informatie kun je bij de
alarmcentrale terecht.
✔✔www.cm.be/reisbijstand
Uitkeringen
geïndexeerd
Op 1 juni werden de sociale uitkeringen
geïndexeerd. Als gevolg van deze aanpassing aan de index stijgt de uitkering
wegens arbeidsongeschiktheid van
werknemers en zelfstandigen.
Ook het grensbedrag voor de verhoogde
tegemoetkoming stijgt. Het bruto belastbaar gezinsinkomen van het jaar
voordien mag niet hoger zijn dan
17 175,01 euro, verhoogd met 3 179,56
euro per bijkomend gezinslid.
Voor mensen die tot een bepaalde groep
behoren zoals gepensioneerden, weduwen en weduwnaars en mindervaliden
gebeurt de berekening om in aanmerking te komen voor de verhoogde tegemoetkoming op basis van het bruto belastbaar maandinkomen van het gezin.
Dat moet voor inkomens vanaf 1 juni
lager zijn dan 18 002,48 euro per jaar,
verhoogd met 3 332,74 euro per bijkomend gezinslid.
✔✔www.cm.be/ziekte-uitkeringen
www.cm.be/vt
Tandenpoetsen, naar het toilet, een
bedtijdverhaaltje. Met een slaapritueel verloopt het slapengaan vlotter.
En het helpt voor een goede nachtrust. Maar heel wat kinderen
gebruiken nog een tablet of computer voor ze naar bed gaan. Laat dat er
net voor zorgen dat ze minder snel
moe worden.
E
en enquête bij 2 300 CM-leden
toont dat 15 procent van de kindjes tussen 1 en 3 jaar een tablet,
laptop of computer gebruikt in
het halfuur voor het slapengaan. Bij 3- tot
6-jarigen is dat 25 procent, in de lagere
school 30 procent. Het blauwe schermlicht
zorgt ervoor dat ze minder snel het hormoon aanmaken dat ervoor zorgt dat ze
moe worden. Gevolg: inslapen wordt moeilijker. ‘De tablet blijft hier aan de kant vlak
voor de kinderen gaan slapen’, vertelt Katy
Sablon (38), mama van Moon (4) en Nell
(7). ‘Dat houden we zo. Toch is Moon een
moeilijke slaper. Ik wil het slaapritueel
graag anders aanpakken.’
‘De avonden zijn hier goed gevuld’, vertelt
Katy. ‘We komen pas rond zes uur thuis. Ik
sta er alleen voor, dus een avond is druk.
Ik probeer alles zo efficiënt mogelijk te
doen. Als we thuiskomen doen de kinderen meteen hun pyjama aan, dan zijn ze
daar al van af. En zo weet ik of ze nog in
bad moeten. Daarna maak ik iets klaar om
te eten. Dan spelen ze even en rond zeven
uur kijken ze een kwartiertje televisie. Of
ze gaan in bad. Moon gaat rond half acht
slapen. Een avond is snel om.’
Drukke avond, geen verhaaltje …
‘Dat slapengaan is altijd een uitdaging geweest’, zucht Katy. ‘Moon stelt dat het liefst
zo lang mogelijk uit. Ons slaapritueel start
nochtans ruim op tijd. Ik kondig aan dat
Lieven Van Assche
knipsels
Mama-tijd voor het slapen
uuKaty Sablon: ‘Ik hoop dat Moon vlotter inslaapt met een rustige activiteit voor het
slapengaan.’
het bijna bedtijd is. Dan weet ze dat de televisie bijna uitgaat en dat het daarna tijd
is voor tandenpoetsen en een toiletstop.
Maar zodra ons ritueel start, pruttelt ze tegen. Ze krijgt honger of dorst of ze wil nog
wat opblijven omdat haar oudere zus nog
niet moet gaan slapen.’
‘Omdat het vaak lang duurt voor we boven
zijn, is er voor een verhaaltje meestal geen
tijd meer. Ik vind het belangrijk dat ze er
St. Moritz
Charme-vakantie
Vind je ook dat lekker eten en een goed glas wijn bij een
verwenvakantie horen? Dan zijn onze Intersoc-charme
formules echt iets voor jou.
Kom royaal en in goed gezelschap genieten in het mooie
St. Moritz. Je vindt er meer dan 580 km wandelpaden,
waaronder een groot deel vlakke wegen. Het comfortabele hotel
beschikt over een sauna, hammam en een overdekt zwembad.
Prijzen vanaf 665 euro per persoon, 8 dagen in volpension.
Meer informatie via 070 233 119 of www.intersoc.be.
Intersoc-werkvakanties
Start inschrijvingen ski-opleiding
Interesse om volgende winter één of meerdere weken te werken
als vrijwillige skimonitor in Zwitserland? Schrijf je dan snel in voor
het opleidingsweekend van 1 & 2 oktober in Terneuzen of voor één
van onze vervolgopleidingen. Meer info vind je op
http://www.intersoc.be/nl/werkvakanties.
Voor het zomerseizoen zoeken we nog enkele vrijwilligers voor de
maand augustus. Kun jij je voor minstens tien dagen vrijmaken?
Neem dan gerust contact op via 02 246 47 35 (hoteldiensten) of
02 246 47 36 (animatie) om de mogelijkheden te bespreken.
¬ hoe gaat het met u?
Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016
HELPENDE
ngaan
Bang
‘Ik laat een lichtje branden zodat ze meer
op haar gemak is. Maar ze roept me vaak
terug. Soms ben ik nog niet goed en wel beneden. Of ze komt zelf naar beneden. Ze is
bang of heeft dorst. Als Nell naar boven
gaat, slaapt Moon meestal nog niet en begint het opnieuw. Als ze eindelijk slaapt,
zijn we een uur verder. Ik vind het niet
makkelijk om in te schatten of ze echt
schrik heeft.’
‘Ook in de loop van de nacht wordt Moon
verschillende keren wakker’, vertelt Katy.
‘Dan staat ze aan mijn bed. Ik breng haar
dan terug. Nadien valt ze vrij snel weer in
slaap. Maar soms merk ik het ’s morgens
pas dat ze bij mij in bed gekropen is.’
‘Op vrijdag, na een vermoeiende week, of
in het weekend is het makkelijker. Soms
gaat ze dan een uurtje later slapen. Het protest blijft, maar ze slaapt vrijwel meteen.
In de week blijft het half acht. Later is geen
oplossing. Ze heeft haar slaap nodig. ’s Morgens moet ik haar zelf wakker maken.’
Dominiek (52) is vrijwilliger
op Rock voor Specials
energie. Structuur is belangrijk. Daar wil
ik aan werken. Ik kan de kinderen wat later hun pyjama laten aandoen. Nu denken
ze soms dat ze al moeten gaan slapen als
we pas thuis zijn. Ik wil ook vaker een verhaaltje voorlezen. Dat is een waardevol moment. Ik heb gezien dat CM structuurkaartjes heeft die het slaapritueel voorstellen, en een rustig spel om samen te spelen
voor het slapengaan. Het is hier altijd druk.
Toch wil ik die methodieken proberen. Het
is gezellig, samen spelen in plaats van televisiekijken. En wie weet komt dat haar
slaap ten goede. Want televisiekijken voor
het slapengaan, is niet ideaal. De tablet gebruikt ze niet. Dat houden we zo.’
‘Na het eten is het hier een rommeltje. Ik
ruim dan vaak al wat op, dan moet dat nadien niet meer gebeuren. Het is een goed
idee om dat wat uit te stellen tot ze in bed
liggen. De tijd die vrijkomt, kan ik dan met
de kinderen doorbrengen. En dan is er misschien wel tijd voor een verhaaltje. Op
hoop van zegen.’
Anneleen Vermeire
‘Mensen met een beperking moeten
ook van festivals kunnen genieten.’
Dominiek Porreye (52) is een van de
300 vrijwilligers die het festival
Rock voor Specials binnenkort weer
in goede banen leiden.
‘We zijn toe aan een feesteditie: het is
de twintigste Rock voor Specials, een
festival voor mensen met een beperking. Ik kijk er elk jaar enorm naar uit.
Ik heb zelf een mentale beperking
maar in onze groep medewerkers is iedereen gelijk. Mensen met en zonder
beperking helpen elkaar en dat is
mooi. Ik help bij de opbouw, tijdens het
festival en nadien bij de afbraak. Tenten opzetten, paden maken voor de rolstoelgebruikers, tafels en stoelen
klaarzetten, folders uitdelen en zorgen
dat het afvalteam blijft draaien. Ik kan
geen seconde stilzitten.’
Niet voor de muziek
✔✔Surf naar www.cm.be/slaapwel
‘Ik hoor graag muziek, maar vooral terwijl ik bezig ben. Heel af en toe ga ik
eens naar het podium om vijf minuutjes naar een groep te luisteren maar ik
ben op het festival om te werken. En
om onder de mensen te komen. Ik doe
het voor hen, alle mensen met een beperking.
voor een filmpje met tips en hulpmiddelen die het slapengaan
makkelijker en fijner maken.
Structuur en gezelligheid
‘De slaapproblemen van Moon vergen veel
10 tips voor een vlot slaapritueel
1 Doorloop elke avond dezelfde stappen
in dezelfde volgorde. 2 Structuurkaartjes kunnen helpen om
het slaapritueel visueel te maken.
3 Voer het ritueel elke dag uit, zeker in
periodes van grote veranderingen.
4 Maak er een fijn moment van, zorg dat
het niet meer dan een half uur duurt.
5 Zorg dat het slaapritueel rustgevend is.
6 Vermijd een half uur voor het slapen-
?!
7
8
9
10
HANDEN
Per dag zijn er 4 000 bezoekers op de
festivalweide. Zij moeten ook de kans
krijgen om van festivals te genieten.
Rock voor Specials is daar ideaal voor.
Het is niet duur en we doen er alles aan
zodat iedereen kan komen.’
gaan het gebruik van tablet, computer
of smartphone.
Laat je kind nog naar het toilet gaan.
Een verhaaltje, slaapliedje of slaapspelletje is een mooie en intieme afsluiter
van de dag.
Geef je kind exclusieve mama- of papatijd. Zo wordt het afscheid makkelijker.
Stop alle andere activiteiten even. Richt
je volle aandacht op het slaapritueel.
Gentse Feesten
‘Ik ben ook lid van Onze Nieuwe
Vis: 170 g magere Griekse yoghurt ¬ ½ à 1
eetlepel Thaise currypasta ¬ 600 g kabeljauwfilet ¬ 1 theelepel wokolie
Jijzelf en je arts moeten voor CARA eerst
een medische vragenlijst invullen. Nadien
onderzoekt een multidisciplinair team
van het centrum of je als bestuurder voldoet aan de medische minimumnormen.
Als de resultaten goed zijn, dan levert
CARA een rijgeschiktheidsattest af. Dit
vermeldt de categorie voertuigen waarvoor je geschikt bent, de voorwaarden en
beperkingen van je rijbewijs en de eventuele aanpassingen aan de wagen. Op basis
van dit attest kan de gemeente een aangepast rijbewijs afleveren.
meng de Griekse yoghurt met de Thaise curry
en wrijf de kabeljauw er royaal mee in ¬ laat
even marineren indien je er de tijd voor hebt ¬
bak de vis langs beide zijden in de wokolie
✔✔www.rockvoorspecials.be
Wok: 700 g Thaise wokgroenten, voorverpakt
(of Chinese kool, prei, groene paprika, ui, ⅛
pikant pepertje) ¬ 1 teentje knoflook, fijngesnipperd ¬ ½ eetlepel wokolie ¬ 2 dl plantaardige kokosnootdrank ¬ 2 eetlepels Thaise vissaus
wok de groenten en de knoflook in een scheut
wokolie ¬ blus met de plantaardige kokosnootdrank en de Thaise vissaus ¬ laat een
paar minuten inkoken
schik de kabeljauw op de wokgroenten en verkruimel er de Thaise
rijstcrackers over ¬ bestrooi met
koriander
✔✔www.bivv.be/nl/particulieren/cara
[email protected], 078 05
08 05
Zo is er doorheen de jaren al veel veranderd op de Gentse Feesten. Dat festival is veel toegankelijker geworden,
en daar heb ik mijn steentje aan bijgedragen. Zolang ik gezond ben, zal ik
me blijven engageren voor de festivals
en de rechten van mensen met een beperking.’
Thomas Rosseel
Afwerking: 20 Thaise rijstcrackers ¬ enkele plukjes koriander
Tom Swalens
Doorverwijzing naar CARA is verplicht bij
verminderde functionele vaardigheden, bij
visuele problemen en voor mensen met bepaalde implantaten zoals een pacemaker
of neurostimulator. In alle andere gevallen
kan de huisarts of de specialist het rijgeschiktheidsattest invullen.
Toekomst, een beweging voor en door
mensen met een beperking. Ik vind
het belangrijk dat we meetellen in de
samenleving. Ik ga ook op andere festivals kijken hoe toegankelijk die zijn
voor mensen met een beperking.
Kabeljauw met curry en pikante rijstcrackers (4 personen)
Mag ik na ziekte of ongeval
weer met de auto rijden?
Heb je door ziekte, ongeval of een aangeboren letsel blijvend verminderde mogelijkheden om een motorvoertuig te besturen, dan
ben je verplicht om je rijvaardigheid te laten
testen door het Centrum voor Rijgeschiktheid en Voertuigaanpassing (CARA).
uuDominiek: ‘Ik kan geen seconde
stilzitten op het festival.’
SMAKELIJK
Hoe kunnen we je helpen? CM geeft raad.
Als je niet meer voldoet aan de vereiste
medische normen om een voertuig te besturen, dan moet je laten testen of je weer
geschikt bent om te rijden.
Lieven Van Assche
tijdig in ligt. Zeker omdat ze nadien nog
enkele keren opstaat.’
9
Recept: Lien Willaert
Uit het boek
‘Gezond Gulzig’ (lente-zomer)
10
Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016
505 banen in gevaar bij Makro en Metro
De reden voor de ontslagen zijn de slechte
financiële resultaten van Makro en Metro.
De directie wil de winkels om die reden
herstructureren. Zo zou Makro zich meer
willen focussen op particulieren en professionals uit de bouwsector en tuinaanleg,
de betere voeding en feestmateriaal. En Metro is van plan zich toe te spitsen op de horecagroothandel. Het is ook de bedoeling
om de winkels aantrekkelijker maken.
Imagedesk
Het gaat niet goed met supermarktketens Makro en Metro. De directie heeft
deze week aangekondigd dat ze de komende jaren 505 van de 3.000 Belgische
personeelsleden zal ontslaan. ‘Het personeel is zwaar onder de indruk’, aldus
LBC-vakbondssecretaris Myriam Nevelsteen.
uuEr is veel onzekerheid voor de werknemers van hypermarktketens Makro en Metro.
Vernieuwingsplan
‘Het vernieuwingsplan op zich is zeker een
goed idee’, vindt LBC-vakbondssecretaris
Myriam Nevelsteen. ‘Het sluiten van winkels wordt hierdoor namelijk vermeden.
Als de winkels moeten sluiten spreken we
over 3.000 ontslagen, terwijl het er nu zo’n
505 zouden worden. Met een goed plan van
aanpak daarentegen kunnen winkels in
het beste geval weer meer klanten aantrekken. Want het is en blijft een feit dat Makro en Metro het niet goed doen.’
afgevloeid als gevolg van herstructureringen. Dat bleek toen nefast te zijn voor de
werking in de winkels. Er was hierdoor bijvoorbeeld niet voldoende personeel om de
klanten te bedienen. We willen niet dat dit
scenario zich nu herhaalt. De directie zegt
dan wel dat ze naakte ontslagen zo veel
mogelijk wil vermijden, maar SWT bijvoorbeeld is ook geen goed alternatief. Niet
iedereen wil vervroegd op pensioen gaan.’
Het personeel was volgens de vakbondssecretaris zwaar onder de indruk. Zeker omdat ze dit een paar jaar geleden ook al eens
meegemaakt hebben. ‘Ze hebben tijd nodig
om deze klap te verwerken. We zijn dan
ook van plan om zwaar te onderhandelen
en te bekijken wat de alternatieven zijn.’
(EVG)
Onaanvaardbaar
De 505 verwachte ontslagen vindt ze echter onaanvaardbaar. ‘Wij zullen ons hier
niet zomaar bij neerleggen. Slechts twee
jaar geleden zijn er nog maar 350 mensen
Arbeidsinspectie ingeschakeld in zaak van sociale dumping
‘De arbeiders hebben geen onderdak meer,
dat werd door de werkgever geregeld’
16 Roemeense bouwvakkers voerden een week lang actie op de
stoep van een Antwerpse onderaannemer. De mannen eisten
hun achterstallig loon en dienden
klacht in bij de arbeidsinspectie.
blijken wie de opdrachten gaf, wie het vervoer naar de werven regelde, enzovoort.
Op basis daarvan wordt vastgesteld wie
het werkgeversgezag heeft over de arbeiders.’
Afwachten
D
De bouwvakkers stonden enkele dagen op
de stoep van de Antwerpse onderaannemers waarvoor ze werkten, maar voorlopig zonder resultaat. Zij moeten nu het dossier van de arbeidsinspectie afwachten, en
dat kan makkelijk enkele maanden duren.
‘Sommigen zijn alweer ergens anders aan
het werk’, zet Ronny. ‘Want ze hadden geen
onderdak meer. Dat werd geregeld door het
Antwerpse bedrijf.’
Tot 2000 euro te goed
Ze ontvingen al enkele maanden geen loon
meer en hebben gemiddeld tussen 1000 en
2000 euro te goed. Het Roemeense bedrijf
is wellicht failliet en de Antwerpse onderaannemer beweert hen niet te kennen en
stelt dat ze nooit voor hem hebben gewerkt. Uit onvrede en onmacht legden de
bouwvakkers op 11 mei het werk neer. In
overleg met Ronny Matthysen, secretaris
bij ACV bouw – industrie & energie, dienden ze klacht in bij de arbeidsinspectie.
Lisa Develtere
e 16 arbeiders werkten de afgelopen maanden op verschillende werven van grote Antwerpse gevelrenovatiebedrijven. Hun officiële werkgever is Ramiprest,
een Roemeens bedrijf. Ze werden gedetacheerd om in België te komen werken bij
een Antwerpse onderaannemer. De Roemenen hebben nooit voor Ramiprest gewerkt in Roemenië. De zaakvoerder van
de Antwerpse onderaannemer ronselde
hen persoonlijk in Roemenië en betaalde
hen twee maanden cash.
uuEen aantal Roemeense bouwvakkers voerden actie op de stoep van hun Belgische
opdrachtgever. Ze eisen hun achterstallig loon op.
‘We zullen nu proberen te bewijzen dat deze 16 arbeiders wel degelijk in opdracht
werkten van de Antwerpse firma’, zegt
Ronny. ‘Op die manier kunnen we hem
verantwoordelijk stellen en verplichten de
achterstallige lonen uit te betalen. De arbeidsinspectie controleert dan ook meteen
of ze tegen het juiste loon werkten. Dat is
waarschijnlijk niet het geval.’
Geen arbeidsovereenkomsten
Een eenvoudige zaak is dit niet. De arbeiders hebben geen arbeidsovereenkomsten.
Er is enkel een aangifte in het systeem Limosa, waar de tewerkstelling van gedetacheerde werknemers moet geregistreerd
worden. ‘De arbeiders moeten daarom een
lange vragenlijst invullen waaruit moet
Problemen aanpakken
ACV bouw – industrie & Energie probeert
al lang dit soort sociale dumping tegen te
gaan. Tijdens een internationale conferentie in mei probeerden ze de verantwoordelijken van de verschillende Europese politieke fracties te overtuigen om de detacheringsproblemen aan te pakken. ‘Dat kan
onder meer door de duur van een detachering te beperken en door op Europees niveau frauderende bedrijven aan te pakken,’
zegt Ronny Matthysen.
Amélie Janssens
WAT IS SOCIALE DUMPING?
in opdracht
van
Belgisch
bedrijf
ontvangen
buitenlandse
loonbrief
kostprijs
werknemer
> laag loon
> bijdrage sociale
zekerheid gaat naar
buitenland
IN 2015 WAREN ER 182 806 gedetacheerde werknemers in belgië
krijgt
geen job
of verliest
zijn job
11
Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016
ACV maakt rekening van
werknemers en ondernemingen
Wil je weten hoeveel geld je precies verliest door de indexsprong
en alle andere maatregelen van de
federale en de Vlaamse regering?
Je kan het berekenen op de website van het ACV. Je kan er meteen
ook bekijken wat de regeringsmaatregelen opbrengen voor de
ondernemingen.
V
olgens de regering is de taxshift
een goede zaak voor iedereen.
Maar in haar berekeningen
durft ze al eens een aantal
maatregelen te vergeten’, zegt Mathieu
Verjans. ‘In onze modules ben je zeker dat
alles in rekening wordt gebracht, van de
indexsprong tot de hogere accijnzen op diesel en alcohol.’
Aan de hand van een aantal gegevens zoals je inkomen, je gezinssituatie, of je al
dan niet een eigen auto bezit, berekent het
ACV wat het regeringsbeleid je kost of oplevert. Heb je geen specifieke gegevens bij
de hand, dan kan je ook kiezen voor een
van de vooraf uitgewerkte profielen. Die
geven je een idee van wat het resultaat bij
jou zou kunnen zijn.
Wat wint je onderneming?
Naast de berekeningsmodule voor de werknemers, werkzoekenden, zieken en gepensioneerden, lanceert het ACV ook een nieuwe calculator. Die berekent van welke
voordelen je onderneming geniet dankzij
de regeringsmaatregelen. Op basis van de
naam van de onderneming, de postcode of
het ondernemingsnummer, kan je de resultaten bekijken van ruim 180 000 ondernemingen die jaarrekeningen indienen bij
de Nationale Bank. Hierna een voorbeeld.
de
AB Inbev
België
• Brouwerij en biergigant, in België verdeler
van o.a. Jupiler, Stella, Leffe en Hoegaarden
• Bespaart in 2016 per werknemer: 1071 euro
(door taxshift en indexsprong)
• Zou de komende vier jaar 262 jobs kunnen
creëren met die opbrengst
• Winst voor belastingen in 2014:
181 602 000 euro
• Betaalde belastingen op resultaat 2014:
64 000 euro
• Aan aandeelhouders uitgekeerd in 2014:
650 181 000 euro
Alex Van Cauwenbergh
• Werknemer bij AB Inbev, gehuwd,
met 2 kinderen tussen 12 en 17 jaar
• Verliest in 2016: 920,05 euro
• ‘Je staat er niet altijd bij stil omdat je het niet letterlijk
van je rekening ziet verdwijnen. Maar we verliezen ongeveer 1000 euro, dat is toch even schrikken. Met dat geld
konden we andere dingen doen.’
• ‘Ik vind het vreemd dat we bedrijven die miljoenen en
miljoenen winst maken nog in de watten moeten leggen.
Dat wij, de werknemers, hen nog moeten verrijken.’
> Ook berekenen wat je zelf verliest en de cijfers van
je onderneming bekijken? www.acv-online.be
Verder actie voeren?
Op 24 juni roept het ACV niet op om te staken. ‘We willen studenten niet weg houden van hun examens of leerlingen thuis
houden van schoolreizen’, klinkt het. In de week van 20 tot 24 juni zal het ACV meer informatie geven aan werknemers over
de gevolgen van het regeringsbeleid door pamfletten uit te delen of personeelsvergaderingen te organiseren. ‘Voor september en oktober raadplegen we over een betoging op 29 september en een algemene staking op 7 oktober. Ruim vooraf aangekondigd, zodat regering en werkgevers meer dan genoeg tijd hebben om een evenwichtiger beleid uit te tekenen en te zorgen voor echt sociaal overleg.’
FOCUS
Schouderklopjes
Acvonline
het.acv
Mijn vorige bijdrage in Visie lokte heel wat reacties uit. Volgens sommige politici is het ACV al te kritisch. En zouden we beter wat meer
applaus en schouderklopjes geven aan de regeringen.
Eerlijk gezegd, dat soort uitspraken geeft
me een wat onbehaaglijk gevoel. Ik kom
net terug van de jaarlijkse conferentie
van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO), waar heel wat regeringen op
het matje worden geroepen omdat ze
werknemers en vakbonden, en vaak het
hele middenveld, verplichten om in de
pas te lopen. Het gaat dan niet enkel om
verre, exotische landen. Ook de regering
van het Verenigd Koninkrijk moest zich
verantwoorden voor zijn grove aanvallen op het stakingsrecht. Ik kan alleen
maar hopen dat het in België niet die
richting uitgaat.
Maar vooruit, wat meer schouderklopjes
dus.
Ik ben het graag én helemaal eens met
Eric Van Rompuy als hij deze week stelt
dat er een gigantisch probleem is met de
opbrengsten van de speculatietaks, de
Kaaimantaks, de Panama-maatregel, de
karaattaks, … Meer nog, ik kan zijn pleidooi voor een rechtvaardige fiscaliteit alleen maar ondersteunen. Ik hoop dat de
regering, waar zijn partij deel van uitmaakt, naar zijn bezorgdheden luistert.
En ernaar handelt.
Evenzeer waardeer ik dat Vlaams minister Jo Vandeurzen de hervormde Vlaamse kinderbijslag aan een armoedetoets
wil onderwerpen. Want volgens experts
Wim Coumans en Bea Cantillon verhelpt die te weinig aan de kinderarmoede, erger, leidt ze tot armoedevallen.
En nu ik toch bezig ben. Politici zegden
de voorbije weken dat ze hopen dat het
sociaal overleg opnieuw aantrekt. Dat
het ACV, altijd al de sterkste voortrekker
van overleg, andermaal zijn verantwoor-
delijkheid zal nemen. Wel, ik kan hen
geruststellen: het ACV geeft nooit verstek voor overleg. Zo sloten we vorig jaar,
in moeilijke omstandigheden, een sociaal akkoord. We maakten met de werkgevers akkoorden over beschikbaarheid,
aanvullende pensioenen en de begeleiding van langdurig zieken. Maar telkens
brak de regering in op die akkoorden.
Ik geef dus graag een schouderklopje aan
die politici die het écht menen met sociaal overleg. Zij kunnen op ons rekenen.
Maar wel met twee voorafgaande afspraken. Eén: het mag geen formalistisch
rondje pseudo-overleg zijn over wat door
de regering werd beslist. Twee: het resultaat van het overleg moet door de regering ten volle gerespecteerd worden. Als
we zo kunnen overleggen over werkbaar
en wendbaar werk, dan krijgt ook Minister Kris Peeters een schouderklopje.
Marc Leemans
voorzitter ACV
Ik geef graag een
schouderklopje aan
die politici die het écht menen
met sociaal overleg.
12
¬ uw job, ons werk
bondig
vak
Opleiding voor jonge
werknemers in
voedingsnijverheid
Voortaan kan elke jongere werknemer (jonger dan 26) tijdens de eerste
twaalf maanden in dienst extra opleiding volgen via het IPV, de vormingsinstelling van de sector voedingsnijverheid.
De sector voorziet een budget van
2500 euro per jongere. Dit kan bijvoorbeeld gaan om technische of logistieke opleidingen, talen of informatica
of voedselveiligheidstrainingen.
Via dit opleidingsbudget wil de sector
jongeren aantrekken en de kans geven om aan de slag te gaan in de voedingsnijverheid. De maatregel is afgesproken in het sector­a kkoord van
2015-2016. ‘Werkgevers leggen de lat
tegenwoordig vaak erg hoog’, zegt Inge Gielis van ACV Voeding en Diensten. ‘Ze verwachten van sollicitanten
zowel werkervaring als diploma’s.
Maar heel wat functies geraken niet
ingevuld. Via deze maatregel willen
we de kloof tussen jonge werknemers
en de werkgevers wat kleiner maken.
Onze vakbondsmilitanten kunnen
via het sociaal overleg hun werkgevers overtuigen om dit opleidingsbudget te gebruiken om jongeren aan
te werven in hun onderneming.’
Syndicale premie
bouw
Sinds 6 juni 2016 verstuurt het Fonds
voor Bestaanszekerheid de syndicale
premiekaart voor 2016.
De premie bedraagt 0,62 euro per gepresteerde of gelijkgestelde dag tijdens de referteperiode (1 april 2015 tot
en met 31 maart 2016) met een maximum van 135 euro.
Voor de toekenning van het sociaal
voordeel heeft men rekening gehouden met volgende dagen: effectief gepresteerde dagen, dagen van de eerste
week gewaarborgd loon in geval van
ziekte, feestdagen, dagen klein verlet
(betaalde afwezigheid in geval van geboorte, huwelijk, overlijden,…), jaarlijkse vakantiedagen, inhaalrustdagen, dagen weerverlet, dagen werkloosheid wegens economische redenen of omwille van andere oorzaken,
met een maximum van 20 dagen , dagen syndicale vorming, dagen betaald
educatief verlof met een maximum
van 5 dagen.
De uitbetaling gebeurt vanaf maandag 20 juni 2016.
Geef de premiekaart af in een ACVdienstencentrum of een secretariaat
van ACV bouw - industrie & energie,
wij zorgen dan voor de betaling. Zorg
er wel voor dat je in orde bent met de
betaling van je syndicale bijdrage en
noteer je rekeningnummer op de premiekaart.
Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016
PWA –werknemer moet in de toekomst vlugger overschakelen naar arbeidsmarkt
‘Niet iedereen is na zes maan
klaar voor een voltijdse job’
In de toekomst zullen langdurig
werklozen in het Vlaams Gewest
niet langer als PWA-werknemer
aan de slag kunnen. Het PWAsysteem wordt er namelijk omgevormd tot wijkwerking. Het doel?
Via wijkwerken mensen vlugger
laten doorstromen naar een job in
vast dienstverband. ‘Op zich een
goed initiatief’, vindt Karim
Dibas, verantwoordelijke arbeidsmarkt - en werkzoekendenwerking bij het ACV. ‘Alleen is zes
maanden veel te kort.’
Omvorming tot wijkwerken
Dagelijks voeren duizenden PWA-medewerkers een aantal uur per week jobs uit
die buiten het reguliere arbeidscircuit vallen. Denk aan: het regelen van het verkeer
aan scholen, hulp bij de opvang of begeleiding van kinderen, zieken, bejaarden of
gehandicapten, enzovoort. De bedoeling
hiervan is om langdurig werklozen een
kans te geven op werk op maat. De Vlaamse regering heeft nu beslist om PWA om
te vormen tot wijkwerking. ‘Het is een feit
dat mensen in het huidige PWA-systeem
niet genoeg werden ondersteund bij het
vinden van een vaste job in dienstverband,’ geeft Karim Dibas toe. ‘Maar het
huidige plan houdt geen rekening met de
realiteit.’
Beperking in tijd
‘Men wil de tewerkstelling beperken tot
zes maanden en maximum één jaar. Dat is
absoluut geen goed idee. Je benadeelt hier
eerst en vooral de zwakkeren mee. Sommige mensen hebben omwille van langdurig isolement of psychische en medische problemen veel meer tijd nodig. Er
zijn bovendien mensen die nooit in de gewone arbeidsmarkt zullen kunnen functioneren. Wat moet er met hen gebeuren
uuIn basisschool De Startbaan in Lanklaar zijn PWA-medewerkers onmisbaar tijdens de middagopvang.
in dit nieuwe systeem? Gaan we die gewoon laten vallen?’
Niet voor iedereen
Directeur Danny Pass van basisschool De
Startbaan uit Lanklaar (Limburg) vreest
eveneens dat de korte tewerkstellingsduur
nefast zal zijn voor zowel de werknemer
als de school. ‘Wij werken met verschillende PWA’ers, waarvan er drie helpen tijdens
de middagopvang. Er is zelfs iemand die
hier al 15 jaar aan de slag is! Onze PWAwerknemers zijn dan ook zeer betrokken
en doen meer dan louter toezicht houden.
Ze organiseren ook speelactiviteiten en be-
geleiden af en toe uitstappen. De kinderen
zijn met andere woorden aan hen gehecht.
In het nieuwe wijkwerksysteem zouden ze
elke zes maanden weer aan iemand anders
moeten wennen. Dat kan toch niet de bedoeling zijn?’ Ook qua inwerkingstijd voor
de werknemer zelf vindt hij zes maanden
veel te weinig. ‘Als directeur neem ik mijn
tijd om de PWA-werknemers te begeleiden.
Het duurt sowieso even voor ze het vertrouwen van de kinderen en de ouders voor
zich gewonnen hebben.’ Het doel om zoveel mogelijk PWA’ers te laten doorstromen naar de reguliere arbeidsmarkt is volgens de directeur geen realistisch plan. ‘Er
Oproep voor betere arbeidsomstandigheden huispersoneel
‘Huispersoneel is kwetsbaar
Met de campagne ‘My Fair Home’ wil
de wereldvakbond voor huispersoneel
(IDWF) betere arbeidsomstandigheden
bekomen voor huisarbeiders wereldwijd. Het doel? Werkgevers een charter
laten ondertekenen waarin ze zich
hiertoe verbinden.
Maar liefst 400 miljoen mannen en (vooral) vrouwen werken wereldwijd als huispersoneel. Het gaat om mensen die vaak
volledig geïsoleerd van de samenleving
aan de slag zijn. De wereldvakbond voor
huispersoneel streeft naar betere arbeidsomstandigheden voor deze specifieke doelgroep. Met de campagne ‘My Fair Home’
willen ze werkgevers aansporen om een
charter te ondertekenen. Hiermee geven
opdrachtgevers aan dat ze hun personeel
goede arbeidsomstandigheden willen aanbieden. Dit gaat van een eerlijk loon en voldoende rusttijd tot een veilige werkomgeving.
Ook het ACV zet zich actief in voor huispersoneel. ‘Dit charter is een belangrijke
stap naar betere arbeidsomstandigheden
voor huispersoneel over de hele wereld,’
aldus Grace Papa, secretaris bij ACV Voeding en Diensten. ‘In België is de situatie
positiever dan in het buitenland. Wij hebben het dienstenchequesysteem, waardoor
een werknemer tewerkgesteld wordt door
een dienstenchequebedrijf en niet rechtstreeks bij de opdrachtgever. Wij willen
een voorbeeldrol spelen en internationaal
druk zetten door zoveel mogelijk charters
te laten ondertekenen’, besluit Grace.
✔✔Meer info op:
idwfed.org/myfairhome
¬ uw job, ons werk
Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016
13
Actie tegen kinderarbeid in de cacaosector
Kinderhanden plukken
cacaobonen voor onze chocolade
nden
De Belg smult er jaarlijks 8 kilogram van, maar weet hij ook dat
aan zijn chocoladereep kinderarbeid kleeft? Vakbondsmilitanten
van ACV en ABVV in de chocolade-industrie grepen de
Internationale Dag tegen
Kinderarbeid op 12 juni aan om
burgers en werknemers te sensibiliseren.
Karel Hemerijckx
Geen geld voor school
zijn nu eenmaal mensen die om fysieke redenen bijvoorbeeld geen ander soort job
aankunnen. Voor hen is het ideaal om een
11-tal uur per week actief te zijn op een
school. Op die manier voelen ze zich toch
betrokken bij de maatschappij, terwijl ze
anders waarschijnlijk in volledige werkloosheid zouden blijven hangen.’
Evelien van Gerwen
✔✔De online petitie vind je terug op
petitie.be/petitie/van-pwa-naareen-succesvolle-wijkwerking
Lage en schommelende cacaoprijzen, een
gebrek aan boerenorganisaties, wegen,
scholen en gezondheidszorg zijn enkele
van de problemen waarmee de boeren
kampen, aldus de Cacaobarometer 2015.
Het verklaart ten dele waarom kinderhanden ingezet worden op het veld. ‘De
boeren schakelen hun eigen kinderen in,
omdat er geen geld is om hen naar school
te sturen. Er is ook geen geld om werkkrachten aan te nemen. Terwijl kinderarbeid gratis is’, weet Hilde Verhelst, secretaris bij ACV Voeding en Diensten.
Hilde deelde zondag samen met militanten postkaarten uit op de Brusselse Zavel
om mensen te informeren over de problematiek (foto). Die actie gebeurde tegelijk in verschillende Europese landen,
een initiatief van de cacaogroep van EFFAT (de Europese voedingsvakbond).
‘Op sommige plantages werken ook
kindslaven’, vervolgt Hilde. ‘Het gaat om
Cia Jansen
C
hocolade wordt gemaakt van
cacaobonen. De plantages vind
je vooral in West-Afrika, waar
Ivoorkust en Ghana de grootste cacao-producerende landen zijn. De
teelt is er in handen van tal van kleine families. Maar een lucratieve business is het
niet. De Ivoriaanse cacaoboer verdient
0,50 dollar per dag; zijn Ghanese tegenhanger 0,84 dollar. Dat terwijl de armoedegrens volgens de Wereldbank op 2 dollar per dag ligt.
uu‘Wist u dat kinderen in West-Afrika cacaobonen plukken, omdat er geen geld is om naar
school te gaan?’, vraagt een actievoerster aan een passant op de Brusselse Zavel.
kinderen uit de buurlanden. Mensenhandelaars bezoeken er de allerarmste dorpen.
Ouders verkopen hun kind aan hen in de
overtuiging dat het een beter leven zal leiden. Gelukkig gaat het om een minderheid.’
vinden dat alle cacao duurzaam zou moeten zijn. Als bedrijven 1 procent van hun
reclamebudget reserveren, kunnen zij een
fonds oprichten voor meer duurzame cacao. De meeste grote chocoladebedrijven,
waaronder Mars en Ferrero, willen 100 procent duurzame cacao tegen 2020.’
Barry Callebaut
Investeren in betere prijs
Kinderarbeid is een ingewikkelde problematiek en je kunt niet de individuele boer
met de vinger wijzen. ‘De hele keten heeft
er mee schuld aan’, vindt Hilde. ‘In de chocolade-industrie spelen er maar een tiental grote bedrijven mee. Barry Callebaut
en Cargill samen produceren zelfs 70 tot
80 procent van de wereldwijde chocolade.
Samen zouden de bedrijven grote stappen
kunnen zetten. Maar in de plaats daarvan
hebben ze elk hun eigen projecten.’
De chocolade-industrie heeft er dan ook
alle belang bij, anders is er in de toekomst
nauwelijks cacao meer. ‘Jongelingen in
Afrika trekken naar de stad, omdat er aan
cacao niets te verdienen valt. Dat bedreigt
de hele sector. Daarom moet de industrie
investeren in een betere infrastructuur en
een betere prijs voor de boeren. Ook moet
ze beter samenwerken met boerenorganisaties, want nu is er als het ware geen sociaal overleg. Daarbij kunnen de boeren op
onze steun rekenen. Als vakbond spannen
wij ons niet alleen in voor betere loons- en
arbeidsvoorwaarden hier, maar voor waardig werk in de hele keten.’
‘Vanuit EFFAT pleiten wij ervoor dat de industrie meer inspanningen moet doen,
door het aankopen van duurzame cacao
bijvoorbeeld. Nu draagt slechts 30 procent
van de cacaobonen een label, waarbij voldaan is aan sociale en milieunormen. Wij
Leen Grevendonck
20 juni is Dag van de Schoonmaak
Het werk van de duizenden poetshulpen in Vlaanderen maakt menig gezin
gelukkig. ACV Voeding en Diensten
roept elk jaar 20 juni uit tot de Dag van
de Schoonmaak. Aan de overheid
vraagt de vakbond om het beroep meer
te beschermen.
E
en bloemetje, een praline of simpelweg een bedankje: je vult zelf maar
in hoe jij jouw poetshulp graag bedankt voor zijn of haar inzet.
Deeleconomie
Schoonmaak was jarenlang een grijze sector om in te werken. ‘Sinds de komst van
de dienstencheques en de opwaardering
van het statuut van de dienstbode, is het
beroep geformaliseerd en ook opgewaardeerd’, vertelt Pia Stalpaert van ACV Voe-
ding en Diensten. Toch maakt de vakbond zich ongerust. ‘Zo heb je in de
deeleconomie het platform ListMinut. Hierop vinden dienstaanvragers en dienstverleners
elkaar. Het gaat om diensten zoals babysitten en de hond uitlaten, maar ook om poetsen. Die
diensten worden niet geruild. Er
wordt voor betaald. Schoonmaken kost
tussen 10 en 15 euro per uur. De dienstverleners werken zelfstandig, maar het is onduidelijk hoe ze verzekerd zijn, en wat er
bijvoorbeeld gebeurt als ze vallen.’
De overheid gaat de deeleconomie regelmenteren: tot 5 000 euro per jaar betaal je
weinig belastingen en sociale zekerheid.
‘Maar wij vrezen toch dat er een circuit
naast het gewone circuit ontstaat. ListMinut brengt mensen in contact met elkaar
Daniël Rys
‘Een schoonmaker is geen maaltijdcheque’
uuBedank jouw poetshulp op maandag
20 juni op de Dag van de Schoonmaak
en niets verhindert hen om daarna in het
zwart zaken te doen. Het zou beter zijn om
huishoudelijk werk tegen een vergoeding
in de deeleconomie te verbieden.’
sociaal secretariaat SD Worx het platform
ResQ. Het geeft werkgevers de kans om een
nieuw extralegaal voordeel te geven aan
hun personeel: huishoudpersoneel. Een
loon in natura dus. ‘Men gaat ervan uit dat
een schoonmaker 3,50 à 8,54 euro per uur
kost. Hoe kan dat in godsnaam? SD Worx
gaat hiervoor samenwerken met erkende
aannemers. Het is niet duidelijk wie, en
onder welk paritair comité de schoonmakers vallen. De vraag is ook: wie de werkgever is en waar de schoonmaker is? Het
kan niet dat een schoonmaakhulp wordt
gereduceerd tot een maaltijdcheque. Dit
dossier volgen wij nauwlettend op.’
Leen Grevendonck
3,50 euro per uur
Nog een nieuwigheid: in april lanceerde
www.facebook.com/DagvdSchoonmaak
14
¬ gewikt en gewogen
Naïma Habibi
Thomas Legreve
De Vloer
Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016
uuNaïma Habibi werkt als hoofdverpleegkundige op de spoeddienst van AZ Monica.
‘Sommige patiënten willen
niet door mij verzorgd worden’
Naïma Habibi (41) begon haar
carrière als poetsvrouw, schoolde
zich om tot administratief bediende
en studeerde uiteindelijk ook nog
bij voor verpleegster. Nu staat ze al
vijf jaar op de spoedafdeling van AZ
Monica in Antwerpen. Daar komt ze
ook op voor de werknemers als vakbondsafgevaardigde voor het ACV.
Moslima of Belg?
Naïma Habibi heeft Marokkaanse roots,
maar op de vraag of ze zich meer Marrokaanse dan Belg voelt, antwoordt ze resoluut: ‘Ik voel mij noch Belg noch Marokkaanse, ik voel mij gelukkig.’ Toch zorgt
haar afkomst af en toe voor problemen in
het ziekenhuis. ‘Ik heb het al vaak meegemaakt dat mensen op me neerkeken, enkel en alleen omdat ik een andere afkomst
heb. Er zijn zelfs patiënten die niet behandeld willen worden door mij om die reden.
Daar reageer ik altijd klaar en duidelijk op:
‘Of je blijft en ik help je verder of je vertrekt.’ Maar als ze beginnen schelden, dan
grijp ik in, dat vind ik niet kunnen. Sommigen komen heel grof uit de hoek. Ze verschieten dan wel als ik hen de deur wijs.’
Bidden op het werk
Naïma is in België geboren, maar vindt het
belangrijk om haar afkomst in haar leven
te integreren. ‘Je kan dat bijvoorbeeld zien
aan mijn interieur en soms aan mijn kleding. Ik ben ook gelovig, zo bid ik 5 keer
per dag, zelfs op mijn werk.’ Haar collega’s
respecteren dat. ‘De artsen weten dat de patiënten voor mij op de eerste plaats komen.
Ik zal dan ook nooit mensen laten wachten. En waarom zou ik trouwens niet even
mogen gaan bidden? Dat neemt uiteindelijk slechts enkele minuten in beslag. Ondertussen investeren veel bedrijven wel in
rookruimtes. Dat kost niet alleen geld, het
is ook slecht voor de gezondheid. Ik doe
niemand kwaad, ik vervuil er zelfs het milieu niet mee.’
Slopende shifts
De spoedafdeling van het AZ Monica is een
relatief rustige afdeling in vergelijking met
veel andere ziekenhuizen. ‘Dat heeft als
voordeel dat je meer tijd kan maken voor
de patiënten. Dat vind ik heel belangrijk.
Soms hebben mensen nu eenmaal ook
nood aan een gesprek en niet enkel aan verzorging.’ Naïma’s shifts zijn slopend, maar
dat heeft ze ervoor over om haar droomjob
uit te kunnen oefenen. ‘We staan er altijd
alleen voor, samen met een spoedarts. Uiteraard is het vermoeiend als je acht dagen
na elkaar verschillende shifts hebt gedaan.
De vroege, de late, weekend, nachten…
Soms heb je maar een dag om te recupereren, soms vijf dagen. Er zit geen lijn in. Er
bestaan geen richtlijnen over rustdagen,
enkel dat er tussen twee shifts 12 uur moet
zitten. Dat is niet veel natuurlijk. Het is
niet dat je effectief 12 uur platte rust hebt.
Ik ben nu alleenstaand, maar sommigen
moeten voor hun kinderen zorgen, koken…’ Verbetering is er op dat vlak niet
meteen op komst. ‘Enkel als ze meer personeel aanwerven, kan daar verbetering
in komen. Maar met het personeel dat er
nu is, is dit niet haalbaar.’
Het is vermoeiend als je
acht dagen na elkaar
verschillende shifts
hebt gedaan
Naïma Habibi
Ontslagen kuisvrouw
Naïma vervoegde zich bij de vakbond na
een incident met een ontslagen kuisvrouw
in het ziekenhuis. ‘Sinds 2014 ben ik actief
bij de vakbond. Op een gegeven moment
was er iets wat mij absoluut niet zinde. Een
dame die al zeven jaar de schoonmaak
deed, kreeg plotseling haar ontslag omdat
haar Nederlands niet goed genoeg was. Terwijl je haar echt wel verstond als je een
beetje moeite deed. Zij deed trouwens haar
werk heel goed. Ik vond dat heel laf, ik was
toen echt woedend. Toen heb ik contact
opgenomen met het ACV. Maar we hebben
er helaas niets aan kunnen doen. Ik heb
het altijd al opgenomen voor zij die dat zelf
niet kunnen. Zoals mensen die de Nederlandse taal niet machtig zijn. Ik probeer
hen er dan van te overtuigen hoe belangrijk het is om Nederlands te leren. Eerst en
vooral voor zichzelf. Hoe kunnen ze nu benoemen wat voor pijn ze voelen, als ze het
niet gezegd krijgen?’ Momenteel engageert
Naïma zich voor de onderhandelingen
over de werkdagen van 6 uur. ‘We willen
dat het personeel hier zelf over kan beslissen. Het mag niet leiden tot een te flexibel
werkritme.’
Alleenstaand als straf
‘Ik ben liever gelukkig alleen, dan ongelukkig met twee. Ik ben al getrouwd geweest en plots is mijn ex-man vertrokken.
Bleek dat hij enkel getrouwd was met mij
om een verblijfsvergunning te krijgen.
Komt er op een dag iemand die mij nog gelukkiger kan maken, dan sta ik daar zeker
voor open. Ik heb altijd gezegd dat ik tien
kinderen wou, maar nu heb ik er geen. Misschien was dat mijn pad, zodat ik op werkvlak kon bereiken wat ik wou. Toch zie ik
het momenteel als een straf om alleenstaand te zijn door de besparingen van de
regering. Al die taxen die in het nadeel spelen van alleenstaanden, dat is toch niet
fair?’
Evelien van Gerwen
gewikt en gewogen ¬
Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016
ZEGT
15
Nieuwe liefde in nieuw samengestelde gezinnen
‘Wij hebben elk onze eigen rol’
‘Ik moest het idee van het ideale
gezin laten varen om echt gelukkig te worden’, vertelt journaliste
Tine Maenhout over haar worsteling met haar nieuw samengesteld gezin. Ze schreef een boek
over die worsteling, doorspekt
met getuigenissen en uitleg van
experts.
gen ritme kunnen volgen. In de praktijk
ontmoeten veel ouders een nieuwe partner, en gaan ze ervan uit dat de kinderen
meteen meegaan in dat verhaal. Terwijl
die persoon voor de kinderen een complete onbekende is.’
Zijn jullie dan zo verschillend van een
gewoon gezin?
Tine Maenhout: ‘Met een mama, papa en
twee kinderen lijken we inderdaad een
doorsnee gezin. Toch word ik er bijna elke
dag mee geconfronteerd dat het plaatje niet
helemaal klopt. Als de dokter zich bijvoorbeeld verwondert over de verschillende familienamen van mijn dochters. Of wanneer ik merk dat mijn partner Gus niet
even trots is als ik wanneer mijn oudste
iets nieuws kan.’
Heb je het daar moeilijk mee?
‘In het begin van onze relatie dacht ik dat
Gus zich als een soort papa zou gedragen.
Maar gaandeweg heb ik beseft dat ik dat
niet van hem mocht verwachten. Hij is niet
de papa van mijn oudste dochter en dat zal
hij ook nooit worden, hoe lang wij ook samen blijven. En wij zullen nooit een gewoon mama-en-papa-gezin zijn. In het begin deed dat besef best pijn. Mijn droom
Compagnie Gagarine
I
n België is ondertussen een kwart
van de gezinnen nieuw samengesteld, wat wil zeggen dat ze niet passen in het traditionele plaatje van
mama, papa en de kinderen. ‘En dat aantal
zal alleen maar toenemen’, zegt Tine
Maenhout die samen met haar oudste
dochter uit een vorig huwelijk een gezin
vormt met Gus en hun gemeenschappelijke dochter Lies. In haar boek pleit ze voor
meer openheid voor nieuwe vormen van
samenleven.
uuTine Maenhout: ‘Kinderen hebben 4 jaar nodig om een scheiding te verwerken, en 6 jaar om
te wennen aan een nieuw gezin.’
lag in duigen. Maar dankzij gesprekken
met een therapeut heb ik leren aanvaarden
dat wij een ander soort gezin zijn. Anders,
maar daarom zeker niet minder warm.’
Zijn de regels in jullie gezin ook
anders?
‘In zekere zin wel. Ik draag nog steeds de
grootste verantwoordelijkheid voor mijn
oudste dochter. En Gus houdt zich minder
met haar opvoeding bezig dan met die van
Lies. We hebben elk onze eigen rol. Soms
voelt dat wel wat eenzaam, omdat je als
partners nooit helemaal hetzelfde voelt.
Maar anderzijds is het ook interessant en
leer je wel hoe je daar mee kunt omgaan.
Tegenwoordig zie ik het als een verrijking.
We behouden elk onze eigenheid.’
Hoe zien de kinderen het?
‘Mijn oudste weet heel goed dat Gus niet
haar papa is, maar wel die van Lies. Als
Wat tweet er in het struikgewas?
Visie plukt enkele rake
commentaren van de sociale
netwerksite.
Anke Hansen
Die momenten dat ge met uw vrienden klaagt over hoe
slecht uw examen morgen wordt, das pas
#tousensemble
Karel Brits
de jobs gaan bij bosjes verloren. Makro/Metro nu ook
weer 500 man op straat, maar de goednieuwsshow kan
niet op.
Laura Coorevits
Zoveel haat voor de Ander. Misschien blijven we
inderdaad beter in ons bed liggen. Toch al een beetje
peace.
Lies huilt, troost ze haar soms door te zeggen Jouw papa komt straks thuis hoor. Dat is
fijn om te zien. Ook in een nieuw samengesteld gezin is er veel liefde. Voor mijn
oudste is Gus geen vaderfiguur, maar wel
een heel goede vriend. En als ze in het
weekend naar haar papa gaat, dan missen
we haar alle drie. Ze moet zich uiteraard
vaak aanpassen aan verschillende regels
en omgevingen. Maar ook daar zijn voordelen aan. Ik merk dat ze goed met mensen
kan omgaan en zich kan aanpassen aan
veel situaties.’
Zijn kinderen altijd het slachtoffer?
‘Dat is vaak zo, maar je kunt hen veel verdriet besparen door zoveel mogelijk rekening met hen te houden. Volgens experts
hebben kinderen 4 jaar nodig om een scheiding te verwerken, en 6 jaar om te wennen
aan een nieuw gezin. Dat is best lang als je
erover nadenkt. Kinderen moeten hun ei-
beelding
UIT
Hoe pak je het dan wel aan?
‘Spreek met de kinderen. Vraag wat zij ervan denken, of zij al klaar zijn voor de volgende stap. Is dat niet zo, hou daar dan rekening mee. Je kunt veel problemen vermijden door op vraag van de kinderen nog
even te wachten met samenwonen, bijvoorbeeld. Kinderen mogen ook iets te zeggen hebben over het gezin waarin ze opgroeien, zeker als er op korte termijn veel
verandert. Praten is sowieso van onschatbaar belang in een nieuw samengesteld gezin. Sommige experts pleiten zelfs voor
een wekelijkse gezinsvergadering, waarin
iedereen zijn ei kwijt kan.’
Is de maatschappij al mee in dit verhaal?
‘Op school maken kinderen op vader- of
moederdag één cadeautje. Terwijl mijn
oudste dochter heel graag ook iets zou
knutselen voor Gus. Niet omdat hij haar
papa is, maar omdat hij voor haar zorgt. Er
is dus nog wel wat werk aan de winkel. Ook
juridisch is er trouwens niets geregeld voor
nieuw samengestelde gezinnen. Het is niet
makkelijk natuurlijk, maar ik hoop dat dit
boek het debat wat aanzwengelt. Als een
kwart van de gezinnen nieuw samengesteld is, mag daar gerust wat meer aandacht naartoe gaan. Uitzonderingen zijn
we al lang niet meer.’
Nele Verheye
✔✔Tine Maenhout schreef over nieuw
samengestelde gezinnen het boek
Jij, ik, hij, zij & al de kinderen. Speel
mee met Zoek en Win op pagina 6 en
maak kans op een gratis exemplaar.
20
ZORG
uw vrije tijd
Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016
Lien Van de Kelder is voogd van een Syrische vluchteling
‘Mensen in nood moet je
helpen en beschermen’
Lien Van de Kelder (33) deed ooit
heel wat mannenharten sneller
slaan, toen ze acteerde in Thuis,
Zone Stad en The Spiral.
Tussendoor haalde ze haar diploma in de rechten en werd ze
mama. Eentje met een hart van
goud, want naast haar twee pluskinderen en haar eigen twee peuters, wil ze als voogd ook nog de
zorg opnemen voor een Syrisch
meisje van dertien dat helemaal
alleen toekwam in België.
België ligt dat in onze mogelijkheden. Het
is trouwens ook gewoon onze internationale plicht. Voogd worden van zo’n vluchteling, daar kan je eigenlijk heel onbevangen mee omgaan, los van je eigen politieke
mening over de hele situatie. De meest
rechtse mens zou zo’n kind toch bescherming bieden mocht het voor zijn deur
staan? Of dat hoop ik toch. Ik heb al met
Wij zouden onze armen
breed open moeten
houden.
T
Lien Van de Kelder
egenwoordig tourt Lien Van de
Kelder rond in Vlaanderen met
de voorstelling Gedeelde Smart,
een avond vol smartlappen en levensliederen. De titel van die show werkt
eigenlijk inspirerend, want gedeelde smart
is halve smart, luidt het gezegde. En dat is
wat ze probeert in haar engegament als
voogd van een niet-begeleide minderjarige
vluchteling, haar pupil, zoals die in vak-
veel vluchtelingen gepraat en nooit heb ik
het gevoel dat ze hier zijn om te profiteren.
Ze willen werken, ze hebben goesting om
iets te doen, om eindelijk terug hoop te hebben en een ‘normaal’ leven te kunnen bieden aan hun kinderen. ’
Hugo Van Beveren
Voogd zijn,
klinkt zwaarwichtiger
dan het is.
Lien Van de Kelder
uuActrice Lien Van de Kelder: ‘Kinderen krijgen heeft mijn blik op de wereld milder gemaakt
jargon heet. ‘De vluchtelingencrisis heeft
me geraakt’, zegt ze. ‘Ik wou graag helpen,
dus trok ik samen met mijn moeder naar
het Maximiliaanpark in Brussel om onder
andere pampers af te geven. Maar eigenlijk wilde ik iets doen op lange termijn.
Toen hoorde ik de oproep van de minister
van justitie om voogd te worden en dat
sprak me meteen aan. Je moet weten dat
de asielprocedure niet kan starten zolang
zo’n kind geen voogd heeft. Momenteel zitten negenhonderd kinderen die hier zonder familie aankwamen in die situatie.
Sommigen wachten al meer dan een jaar.’
Wat moet jij als voogd concreet doen?
‘Ik ben de belangenbehartiger van mijn
pupil. Ik ‘zorg’ er niet fysiek voor zoals voor
mijn eigen kinderen, want ze woont niet
onder ons dak. Ik moet als voogd wel zorgen dat ze een goed dak en zo een warm
mogelijk nest heeft, dat ze een advocaat
heeft, dat ze aangemeld wordt bij een ziekenfonds. Heel wat praktische dingen. Ze
zat bijvoorbeeld in een groot opvangcentrum in Kapellen, maar dat vond ik niet
ideaal voor zo’n jong meisje dat hier alleen
is. Ik heb het voor elkaar gekregen dat ze
in een kleiner opvangtehuis terecht kon.’
colofon
Dat is toch een serieus engagment?
‘Voogd zijn klinkt misschien zwaarwichtig, maar je wordt goed begeleid. Iedereen
die graag voogd wil worden, krijgt na een
selectiegesprek een opleiding van vijf dagen. Er is ook een telefoonnummer waar
je dag en nacht terecht kan. En op Facebook
zijn er groepjes opgericht voor voogden
waar je zelfs de stomste vragen kan stellen. Laat ons zeggen dat ik er ongeveer zo’n
drie halve dagen per maand mee bezig ben.
Dat hangt natuurlijk af van je pupil.’
Doen jullie ook activiteiten samen?
‘Wel, ik wou haar eigenlijk meenemen
naar de zoo in Antwerpen, omdat ik daar
abonnementen voor heb, maar dat mag dus
Ik moet als voogd
zorgen voor een goed
onderdak en een zo
warm mogelijk nest.
Lien Van de Kelder
niet. Je mag ook geen materiële dingen geven. Omdat je op die manier een onderscheid maakt met andere voogden die misschien geen materiële dingen kunnen geven, maar daarom geen slechte voogden
zijn. Het is dus niet de bedoeling dat ik
mijn pupil uitnodig bij mij thuis om een
spaghetti te komen eten. Dat is eerder de
taak van een steungezin met bijvoorbeeld
kinderen van haar leeftijd. Ik kan er eventueel wel voor zorgen dat ze bij iemand anders spaghetti kan eten. Op die manier probeer ik een netwerk van mensen rond haar
te bouwen waarop ze kan rekenen, dat is
solider dan als voogd àlles alleen proberen
op te vangen.’
Vluchtelingen hebben het hier niet
altijd makkelijk en al zeker niet na de
aanslagen waarna ze soms ook scheef
werden bekeken.
‘Ik heb het gevoel dat er een ruk naar rechts
is. Er wordt met een beschuldigende vinger naar de vluchtelingen gewezen, terwijl
zij net gevlucht zijn voor onder andere dat
soort geweld. Wij zouden onze armen
breed open moeten houden. Mensen in
nood moet je helpen en beschermen. En in
Je praat er met veel vuur over.
‘Omdat ik hoop dat het mensen inspireert.
Dus ik praat daar graag over, zoals ik onlangs deed bij Beweging.net in het kader
van de campagne Gastvrij Antwerpen.
Voogd zijn geeft me zelf ook veel voldoening. Ik heb twee pluskinderen van zestien
en achttien en we praten daar aan tafel
over. Op die manier kan ik hen ook meer
bewust maken van wat er in de wereld gebeurt. Dat voogdijschap is toch wel een
meerwaarde voor mezelf en mijn gezin.’
Je bent zelf ook nog mama van twee
jonge kinderen. Heeft dat je kijk op de
wereld veranderd?
‘Het heeft mijn blik op de wereld milder
gemaakt. Ik sta er anders door in het leven.
Ik hou meer rekening met gevoeligheden,
streef meer naar compromis. Niet dat alleenstaanden dat minder kunnen, dat bedoel ik niet. Maar door mama te worden
heb ik persoonlijk meer mededogen voor
andere mensen gekregen, denk ik. Kinderen zijn zò ontzettend belangrijk in het leven. Stel dat mijn kinderen op de dool zouden zijn, dan zou ik heel blij zijn mocht iemand anders zich over hen ontfermen.’
Hilde Van Malderen
✔✔Vragen over dit onderwerp? Mail
naar: [email protected]
Visie is een tweewekelijks ledenblad, inbegrepen in het lidmaatschap van CM en ACV Voeding en Diensten, ACV-CSC METEA, ACV Bouw - industrie & energie en ACV Transcom • Verantw. Uitg. nat. pag.:
Linde De Corte • Hoofdredacteur: Jurgen D’Ours • Redactie beweging.net en ACV: Leen Grevendonck, Amélie Janssens, Hilde Van Malderen, Evelien Van Gerwen, Patrick Wirix, David Vanbellinghen, Karen
Zelderloo, Kris Six • Redactie CM: Dieter Herregodts (coördinatie), Martine Creve, Eric De Maegd, Thomas Rosseel, Nele Verheye, Anneleen Vermeire • Vormgeving: Bart Gevaert, Rutger Van Parys • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel,
tel. 02 246 31 11 • [email protected] • Druk: Coldset Printing Partners, A.Gossetlaan 30, 1702 Groot-Bijgaarden • Artikels regionale bladzijden (16-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers. •