Transcript Limburg

Solliciteren
Spel helpt jongeren op
weg naar eerste job
Van maandag tot vrijdag hebben 116 studenten
in Genk deelgenomen aan het stadsspel #WORK.
Ze leerden op een speelse manier wat ze moeten
verwachten als ze straks de eerste stappen
op de arbeidsmarkt zetten. Het spel bevat ook
concrete tips om te solliciteren en wijst de weg
naar de diverse organisaties die daarbij een
handje kunnen toesteken.
Over de kloof tussen de schoolbanken en de werkvloer is al
veel gezegd en geschreven. Het
is al tientallen jaren een nijpend probleem, ook al wordt
de situatie momenteel vanuit
beide zijden als problematisch
ervaren. Vooral in technische
beroepen. Bedrijven zeggen
dat jongeren die komen solliciteren steeds minder praktijkgerichte kennis in de vingers
hebben en voorzien voor alle
nieuwkomers dan ook een inlooptraject met een specifieke
opleiding op maat. Anderzijds
doen scholen al het mogelijke
om de moderne machines,
technieken en verwachtingen van de bedrijven naar het
klaslokaal over te brengen
en zo hun leerlingen zo goed
mogelijk klaar te stomen om
de stap naar hun beroepscarrière te zetten. Het besef
van de noodzaak om beide
partijen dichter bij elkaar te
brengen is er, de goede wil om
er iets aan te doen ook, en toch
blijft die kloof een haast onoverbrugbare spagaat…. Ook
in de zogenaamde SALK-fiches
Via een stadsspel komen jongeren in Genk in contact met de arbeidsmarkt
om de reconversie na de sluiting van Ford Genk te versnellen, gaat er veel aandacht uit
naar maatregelen in die zin.
TableT
Met het project #WORK wil
het stadsbestuur van Genk
een nieuwe poging ondernemen om de afstemming tussen
student en werknemer te verbeteren. Met middelen uit het
Europees Sociaal Fonds (ESF)
is een interactief spel ontwikkeld waarin heel wat facetten
van de arbeidsmarkt op een
concrete manier aan bod komen. De uitwerking gebeurde
door [ew32], een vzw die jongeren helpt om ‘serieuze’ spellen te creëren en te beleven.
“Met dit stadsspel willen we
adolescenten laten kennismaken met de wereld waarin ze
na hun schoolloopbaan zullen terechtkomen”, vertelt de
Genkse schepen van Jeugd,
Anniek Nagels. “De jongeren
doen dit met een tablet en
bijhorende ‘avatar’ (zelf gecreëerd, virtueel personage,
nvdr.) in de hand. Ze trekken vervolgens de stad in om
op een interactieve manier
een antwoord te vinden op al
hun vragen omtrent het hele
arbeidsgegeven.”
Jobcoaches
Spelletjes zijn er niet alleen om jongeren te laten kennismaken met de werkvloer (zie
artikel hierboven). Ook zij die daar al vele jaren vertoeven, kunnen op een speelse manier
de onderlinge relaties versterken. Zo is het de bedoeling van Teamopoly, een spel dat deze
week door de Limburgse hr-consultant Ruddy Vinck in België werd gelanceerd, om teamleden
dichter bij elkaar te brengen en zo de prestaties binnen de organisatie te verbeteren.
neemt om de financiën te beheren of wie strategisch de lijnen uitzet om het spel te kunnen winnen.
Beseffen dat een rolverdeling volgens talenten en
interesses nodig is, en dat een goede benadering
hiervan het team en de hele organisatie ten goede
komt, is het uiteindelijke doel van het spel. Competitief, maar zeker leuk genoeg om er een ontspannende teambuilding mee te doen.
Managers verliezen
tests met #WORK zijn jongeren van TA De Wijzer, ALTEA
en Don Bosco voor het eerst in
contact gekomen met arbeidsgerelateerde organisaties en
hun verantwoordelijkheden”,
aldus nog schepen Nagels. “Zo
komen ze onder andere terecht
bij de VDAB. Via het stadsspel
leren ze onder meer een CV en
een sollicitatiebrief schrijven.
Ze mogen ook op gesprek gaan
bij de Genkse jobcoaches. Jongeren worden dus op die manier klaargestoomd om zich
richting de arbeidsmarkt te begeven.”
Kurt Meers
Jeugdcentrum Rondpunt 26
wordt ingezet als de uitvalsbasis voor het stadsspel. Een laagdrempelige locatie die meteen
vertrouwen wekt. “In de eerste
ook bestaande teams kunnen
zich spelenderwijs versterken
Het gekende bordspel Monopoly is al bijna een
eeuw een wereldwijde topper. Iedere speler dient
individueel zijn tegenstanders af te troeven om
het grootste vastgoedimperium op te bouwen. In
diverse sectoren zijn er heel wat varianten op het
spel ontwikkeld. Eén daarvan wordt in hr-middens
gebruikt, en focust in de plaats van op de individuele deelnemer, op teams van collega’s. Bij Belbin’s
Teamopoly is het de bedoeling dat collega’s tijdens
één of twee dagen inzicht verwerven in elkaars talenten en vooral in de rol die zij en hun directe collega’s in het team vervullen. Zo wordt snel duidelijk
wie de sterke onderhandelaar is, wie het voortouw
(Foto Dick DEMEY)
Vooral in de Angelsaksische landen wordt Belbin’s
Teamopoly al vele jaren gespeeld. Met uitstekende
resultaten. Zo blijkt dat de teams waarin de best
opgeleide medewerkers en hogere managers zitten, bijna nooit als winnaars uit de bus komen. Ze
hebben moeite om het belang van het team te laten
primeren op hun eigen visie en komen niet op een
efficiënte manier tot besluitvorming. Het gebrek aan
teamgeest wist zo telkens de individuele inspanningen en het intrinsieke hogere intellect uit. Zij die
de rollen perfect verdelen en elk teamlid maximaal
uitspelen op zijn of haar kwaliteiten, eindigen steevast op de ereplaatsen. De factor ‘geluk’ werd voor
het bepalen van het resultaat ondergeschikt aan de
teamprestaties.
In België werd Belbin’s Teamopoly afgelopen
woensdag en donderdag gelanceerd met een
groep werknemers die hiervoor naar de Ardennen trokken. Initiatiefnemer was Ruddy Vinck, een
Limburgse hr-consultant die aanhanger is van de
hr-theorie van dr. Meredith Belbin (Cambridge
University). Die stelt dat een team moet bestaan uit
verschillende rollen om tot prestaties te komen. Hij
definieert negen rollen die doorgaans complementair zijn, maar ook tegenstrijdig en zelfs rivaliserend
kunnen zijn. Het komt erop neer iedereen een rol in
het team te geven die hem of haar op het lijf is geschreven, en niet de dingen laten doen die minder
goed bevallen of zelfs helemaal tegen de natuur van
de werknemer ingaan.
(kme)
dossier
2
Techniek
Teamoperators
Shift Manager (met doorgroeipotentieel)
Doel van de functie
Het consequent aansturen en bijsturen van de productie
operators teneinde een veilige en efficiënte bedrijfsvoering
te kunnen garanderen in lijn met de geldende DSM-richtlijnen en de performance-indicators, afgeleid uit de Manufacturing Plannen.
Functieomschrijving
Deze functie omhelst onderstaande resultaatgebieden:
• People Management:
Aansturen, bijsturen en motiveren van de productie operators, teneinde een omgeving te creëren waarin de teamleden kunnen voldoen aan de gestelde norm.
• Veilige productie:
Acties ondernemen en coördineren in lijn met de DSM-richtlijnen, op vlak van veiligheid, gezondheid en kwaliteit, en
de operators hieromtrent informeren teneinde een veilige
bedrijfsvoering binnen productie te garanderen.
• Efficiënte productie
Het optimaal inzetten van operators; het tijdig bijsturen
van (arbeids) middelen en zorgen voor de nodige informatieoverdracht naar de verschillende betrokken partijen
teneinde een vlotte en efficiënte bedrijfsvoering te kunnen
garanderen.
Profiel
• Je bent in het bezit van een diploma Industrieel Ingenieur.
• Je hebt aantoonbare people management kwaliteiten of
een duidelijk potentieel om dit te ontwikkelen.
• Je hebt verantwoordelijkheidszin en volgt strikt de veiligheidsvoorschriften op.
Profiel
• Je bent in het bezit van een A1 diploma (Bachelor) Elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in een industriele omgeving, maar een recente schoolverlater mag ook.
• Je bent bereid om in 2-ploegendienst of vaste nachtdienst
te werken.
• Je hebt gevoel voor verantwoordelijkheid en zin voor initiatief.
• Je kunt goed samenwerken, plannen en organiseren.
Wij bieden voor elk van deze vacatures:
• Een uitdagende voltijdse job
• Verdere ontwikkeling en opleiding met doorgroeimogelijkheden
• Een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen
• …
BEZOEK OOK JOBAT.BE VOOR EEN MEER
UITGEBREIDE VERSIE VAN DEZE VACATURES.
Geïnteresseerde kandidaten sturen hun sollicitatiebrief
met CV naar Annemiek Knijnenburg.
[email protected].
Doel van de functie
Als technisch specialist op het vlak van PLC’s, doseringen en
instrumentatie ben je de eerste hulplijn voor de EPB Techniekers bij complexe storingen.
Begeleiden, coachen en organiseren van het team teneinde
de uitvoering van het preventief en curatief onderhoud veilig, efficiënt en kwalitatief te laten verlopen.
Het veilig analyseren en oplossen van storingen om productiederving te minimaliseren.
Functieomschrijving
• Verwerven, borgen en delen van specialistische en technische kennis. Zoals PLC en PCS7 systemen, zowel hard- als
software, ...
• Zelfstandig plannen, organiseren, aansturen en coachen
van de EPB-techniekers teneinde de technische kwaliteit
van werkzaamheden en de machinebeschikbaarheid te
waarborgen.
• Vanuit je specialistische en technische kennis meewerken
aan het continu verbeteringsproces.
• Analyseren, organiseren en oplossen van storingen.
• Je maakt deel uit van de wachtdienst.
Profiel
• Je bent Professionele Bachelor (A1) richting Automatisatie, Elektronica of Informatica.
• Je hebt ervaring met complexe besturingssystemen, netwerken en datatransmissies.
• Je bent sterk in People management en hebt je eerste
aansturende ervaring.
• Je bent sterk in organiseren en beschikt over administratieve vaardigheden.
• Je bent communicatief, stressbestendig en kan probleemanalyserend en -oplossend denken.
• Je hebt verantwoordelijkheidszin en volgt strikt de veiligheidsvoorschriften op.
• Je bent flexibel naar werkuren.
Close to our Customers
regio Alken
Cooltech is gespecialiseerd in
innovatieve klimatisatietechnieken en
installaties. We onderscheiden ons
door de nieuwste technologieën op
de markt.
Wirtgen Belgium is het Belgische filiaal van de Duitse Wirtgen Group, fabrikant van een
volledig gamma machines voor wegenbouw en wegenonderhoud , alsook van breekinstallaties en zeven. Gevestigd in PUURS staat WIRTGEN BELGIUM in voor de verkoop,
verhuur en het onderhoud van nieuwe en occasie wegenbouwmachines voor de Belgische markt.
Ben je gepassioneerd door HVAC? Heb je zin om te innoveren?
Wij zoeken nog verschillende HVAC-profielen.
Surf naar onze website www.cooltech.be en solliciteer!
Wij zoeken voor onmiddellijke indiensttreding een :
TECHNIEKER BUITENDIENST m/v
powered by
Profiel:
- A2 electro-mechanica
- Kennis hydraulica, machine-sturingen
- Talenkennis: Frans, verdere kennis van Nederlands en Duits of Engels zijn een troef
- In het bezit van rijbewijs B
Takenpakket:
- Alle analyses, onderhoud en herstellingen uitvoeren.
- Zorgen voor de indienststellingen van machines evenals de klanten instructies
geven voor het gebruik van het nieuwe aangekochte materiaal.
- Demonstraties van machines uitvoeren bij de klanten in samenspraak met de
betrokken verkopers.
Enkel schriftelijke sollicitatie met C.V. aan:
Regio Geel - Antwerpen
Mevr. Nancy Lauwers
WIRTGEN BELGIUM bvba
Schoonmansveld 19A te 2870 Puurs
Heb je interesse in TECHNIEK? Werk jij graag met je HANDEN?
Wij zoeken nog verschillende TANKKEURDERS!
Surf naar onze website www.allintankservice.be en solliciteer!
WIRTGEN
/
VÖGELE
/ HAMM
Of per email :
[email protected]
Discretie wordt verzekerd.
/
KLEEMANN
/
BENNINGHOVEN
Al meer dan 25 jaar is All-in Tankservice
de specialist inzake tanks! Onze focus ligt
op de keuring, verwijdering en plaatsing/
aansluiting van mazouttanks.
ATIRJ00A
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
DSM SPECIALTY COMPOUNDS NV, gespecialiseerd in het
vervaardigen van technische kunststoffen, is wegens uitbreiding van haar fabriek in Genk op zoek naar volgende
profielen (m/v)
Functieomschrijving
• Bedienen van de productie-installaties volgens de geldende werkinstructies en de te behalen productievolumes
teneinde een optimale productie te kunnen draaien.
• Verzorgen van een ordelijke en bewaakte werkomgeving,
en uitvoeren van taken zoals vastgelegd in VGM-procedures, teneinde de veiligheid van installatie, zichzelf en de
omgeving te garanderen.
• Verzorgen van een goede communicatie teneinde het productieproces optimaal en zonder onderbrekingen te laten
verlopen.
Elektrisch Proces Besturings Technieker – Automation & Teamleader
powered by
ATILP00A
Zin in een nieuwe job
dicht bij huis?
Snel naar jobat.be
#limburgbevacatures
www.limburg.be/vacatures
Wil je groeien in jouw functie? Wil je een stempel drukken op Limburg? Dan is werken bij
de provincie Limburg of één van haar instellingen zeker iets voor jou.
dossier
De provincie Limburg selecteert op basis van je competenties. Ze maakt geen onderscheid op basis van je
leeftijd, je geslacht, je etnische afkomst, je geloof, je handicap of je nationaliteit.
Techniek
provincie Limburg
Universiteitslaan 1
3500 Hasselt, BE
limburg.be/vacatures
Gezocht: Flexibele techneut
Heb je een neus voor techniek en hou je van sleutelen? Zorg jij voor de flexibele oplossing zodat
machines blijven draaien en de klant op twee oren kan slapen?
Dan ben jij de service technieker die wij zoeken!
(JUNIOR) TRADER
• Verantwoordelijk voor de wereldwijde in- en verkoop van fruit en groenten
• Je bent ondernemend, taalvaardig, open en oprecht en je hebt goesting om
ervoor te gaan
Bij ABFLEX+ zijn we gespecialiseerd in hydraulische verbindingen en staan we dagelijks paraat om
over heel België machines en installaties te herstellen en onderhouden.
COMMERCIEEL ADMINISTRATIEF BEDIENDE
Voor onze service centers in Antwerpen, Waasland, Limburg, Vlaams-Brabant, Oost- & WestVlaanderen willen wij onze teams versterken. Je komt terecht in een kleine ploeg van enthousiaste
monteurs. Het zal jouw taak zijn om op locatie bij zeer diverse klanten flexibels en buizen te
vervangen.
• Professionele vertrouwensrelatie met klanten omzetten naar correcte administratie
• Je houdt van nauwkeurig werk en hebt oog voor cijfers
Heb je een A2 diploma in een technische richting, een rijbewijs en zoek je een mobiele uitdaging?
Stuur dan je CV met motivatie naar [email protected].
Als jij je drive meebrengt dan zorgen wij voor permanente training en de servicewagen.
Let’s connect!
www.abflex.be
UW FLEXIBELE OPLOSSING
Aanbod:
Nicolaï Fruit biedt twee jobs aan met veel variatie binnen een informele,
collegiale en aangename werksfeer en dit aan marktconforme loonvoorwaarden.
Je werkt nauw samen met een hecht en professioneel team in een ambitieuze
en groeiende organisatie.
Uitgebreide informatie en sollicitaties via www.ceresrecruitment.eu
of t.a.v. [email protected]
Tel. 0486 321 668
it’s good to be better
provincie
Limburg
hier groeien ideeën
projectcoördinator Erfgoed
CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU A (MOMENTEEL 2 FUNCTIES VACANT)
Als projectcoördinator Erfgoed ben je verantwoordelijk voor het uitdenken en realiseren van projecten rond (onroerend) erfgoed in de provincie Limburg. Je staat in voor
de inhoudelijke en praktische invulling van de projecten en doet dit op een creatieve manier. Je bent een goede netwerker die op eigen initiatief actie onderneemt om
de diverse interne en externe partners (waaronder ook de lokale besturen en Limburgse kennisinstellingen) samen te brengen en zo gezamenlijke doelstellingen te
realiseren. Je hebt een specifieke kennis van (of grote interesse in) (bouwkundig) erfgoed en het presenteren ervan op een publieksgerichte manier.
Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma of gelijkgesteld
Brutomaandloon: minimum € 2 987,26 en maximum € 4 949,14
“Vernieuwende erfgoedprojecten opzetten
met en voor de Limburgse bevolking
maakt mijn job uitdagend en boeiend.“
Dirk, projectcoördinator Erfgoed
De provincie Limburg selecteert op basis van je competenties. Ze maakt geen onderscheid op basis van je
leeftijd, je geslacht, je etnische afkomst, je geloof, je handicap of je nationaliteit.
#limburgbevacatures
www.limburg.be/vacatures
Solliciteren kan uiterlijk tot 27 juni 2016 bij de Afdeling Loopbaanbegeleiding,
Directie HRM, Universiteitslaan 1, 3500 Hasselt, [email protected].
Surf naar www.limburg.be/vacatures voor meer informatie over de functie en
over de selectieprocedure of neem contact op met Rebecca Huysmans,
[email protected], tel. 011 23 78 37.
Ontdek jouw job bij provincie Limburg!
Wil je samenwerken met toffe collega’s? Sta je met plezier Limburgers te woord?
Wil je groeien in jouw functie? Wil je een stempel drukken op Limburg? Dan is werken bij
de provincie Limburg of één van haar instellingen zeker iets voor jou.
provincie Limburg
Universiteitslaan 1
3500 Hasselt, BE
limburg.be/vacatures
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Nicolaï Fruit is al 20 jaar de schakel tussen de
telers enerzijds en grote importeurs, distributeurs en
supermarkten anderzijds. Ze importeren en exporteren
vers fruit en groenten op maat van hun klanten en
zijn actief over heel Europa. Door een constante
uitbreiding van het assortiment en de voortdurende
focus op kwaliteit, innovatie en service is het bedrijf
de afgelopen jaren sterk gegroeid. Daarom zijn wij voor hen op zoek naar:
3
4
Wegens uitbreiding gezocht:
Notaris Dirk Seresia in Overpelt zoekt een (m/v):
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
JURIST
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Master in de Rechten | Master in het Notariaat
Functie: U behandelt notariële dossiers in alle domeinen waarin het notariaat actief is
zodat u een brede kijk krijgt op de talrijke vragen van cliënten. Tot uw takenpakket zullen
in hoofdzaak behoren: vennootschapsakten, successieplanning, basisakten, schenkingen,
gerechtelijke dossiers, verkoop- en kredietakten. U behandelt deze dossiers van bij de eerste
bespreking tot de ondertekening en financiële afhandeling.
- chef atelier/planner
- cnc bediener
- projectleider
- plaatser deuren
Cv sturen naar [email protected]
of 0476/59 53 36
Profiel: U behaalde het diploma van Master in de Rechten en/of Master in het Notariaat. U
bent nauwgezet en kunt het recht vertalen in gewone mensentaal. Bovendien bent u bereid
om steeds bij te scholen en bepaalde thema’s uit te diepen. U houdt ervan om complexe
situaties te ontleden en creatief met de bouwstenen van het recht te komen tot heldere
oplossingen die zekerheid bieden. U bent een gedreven en gemotiveerde teamspeler met
leidinggevende capaciteiten en zin voor initiatief en verantwoordelijkheid. U bewaart steeds
uw kalmte en bent stressbestendig. U kunt luisteren en zich inleven in de zorg en vraag van
de cliënt.
Aanbod: U komt terecht in een team waarin het samenspel belangrijk is en ieder zijn
verantwoordelijkheid opneemt. De cliënt met zijn vraag staat centraal en cliëntvriendelijkheid
wordt hoog in het vaandel gedragen.
Zin om mee te bouwen?
Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Notaris Dirk Seresia,
J. De Vriendtstraat 23, 3900 Overpelt of mail naar
[email protected]
www.motmansenpartners.be
ASWRX00A
Wij zoeken voor onze Kringwinkel
Genk – Bilzen – Tongeren - Riemst
2 voltijdse (38u/week) werkvloerbegeleiders (m/v)
Voor de dagelijkse en algemene taken heb je een ploeg van
laaggeschoolde werknemers onder je begeleiding.
Je bent verantwoordelijk voor:
• De persoonlijke en technische begeleiding van de medewerkers in de winkel en het magazijn.
• De kwaliteit van de in- en uitgaande goederenstroom in de
winkel en de magazijnen.
• De vereiste administratie van je Kringwinkel
De werkvloerbegeleider heeft een voorbeeldfunctie naar de
medewerkers, klanten en derden toe en je legt verantwoording
af aan de directie.
Ben je commercieel ingesteld, optimist, klantvriendelijk, wil je zelf de handen uit de mouwen steken en
kan je leiding geven aan een ploeg? Ben je bereid in
noodsituaties te vlinderen tussen onze 4 winkels van
Profiel opdrachtgever
Accent interieur is een professioneel schilders- en afwerkingsbedrijf dat werken verzorgt door het hele land. Ook voor de
particuliere markt. Ben jij de professionele Interieurarchitect/
projectleider die met overtuiging en plezier zijn projecten organiseert. Weet jij een goede relatie te onderhouden met de
opdrachtgever maar ook met interne- en externe partijen. Dan
maken we graag kennis met je. Stuur je CV en motivatie.
Functie inhoud
Interieurarchitect/projectleider
die
De
wij zoeken is verantwoordelijk voor de uitvoering en de oplevering van verschillende projecten. Je taak bestaat uit het ontwerpen, opmeten, uittekenen voor uitvoering, materiaal- en kleurkeuzes, aanvraag offertes, werf- en werkvoorbereiding. Je gaat
bij de klant om de bestaande situatie in te schatten en praktische zaken bespreken. Je bent in staat om de ploegen aan te
sturen en weet de juiste mensen, middelen en werkmethoden
efficiënt in te zetten. Je weet je teams te motiveren in hun werkzaamheden en schept de voorwaarden tot goed functioneren.
Je neemt deel aan vergaderingen en je bewaakt de voortgang
van je projecten. Je schat de risico’s in en handelt oplossingsgericht. Je houdt het management en de klant op de hoogte zodat
Genk, Bilzen, Tongeren en Riemst?
Heb je minimum een diploma van 3 jaar Hoger Onderwijs in een maatschappelijke richting of aantoonbare ervaring in de sector?
Dan ben jij de persoon die wij zoeken!
Lonen conform de barema’s sociale werkplaats PC 327.01
Wij bieden een interessant salaris, zinvol en geëngageerd werk
in een toffe ploeg met tal van extra voordelen.
Stuur je sollicitatiebrief en CV naar [email protected] of
per post naar Kringwinkel De Koop vzw, Bosdel 36, 3600 Genk
vóór 17/06/2016.
Persoonlijke gesprekken worden in de daaropvolgende week
georganiseerd.Meer info op www.jobat.be of onze Facebookpagina: www.facebook.com/kringwinkeldekoop
ATDPK00A
zij te allen tijde betrokken zijn bij de lopende projecten. Ook het
financieel gedeelte is je verantwoordelijkheid.
Voor deze functie vragen iemand met een diploma interieur architect en minimaal 3 jaar ervaring als interieurarchitect/projectleider. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
Je bent zelfstandig en weet je teams te motiveren en te inspireren. Je hebt een positieve instelling, de nodige overtuigingskracht en je bent besluitvaardig. Je beheerst de Nederlandse
taal, alsook een goede kennis van het Frans en Engels. Technische kennis van verfproducten en verfsystemen is wenselijk. Je
kan vlot overweg met verschillende PC-toepassingen. Interieurinrichtingen en –indelingen ontwerpen en tekenen zijn voor jou
geen probleem. Creatief, dynamisch, flexibel zijn pluspunten.
Een vaste functie met een contract van onbepaalde duur, een
firmawagen, laptop en een eerlijke verloning in een familiale
werksfeer staan op jou te wachten. Neem gerust met ons contact voor meer vragen of een afspraak !
EEN DEVELOPER
CARRIÈRE BIJ
ORDINA?
Ontdek meer op
jobs.ordina.be
Technische uitdagingen
Trainingen en
conferenties
Een competence
werking die werkt
Variëteit van projecten
En nog zoveel meer!
Sanitair - Verwarming
Wegens uitbreiding zijn wij op zoek
naar volgende functies :
➦ PrOJeCtLeiDer
voor grotere projecten
Accent Interieur bvba,
Sint trudostraat 59, 3990 Peer.
[email protected]
011/63.67.00
➦ CaLCULatOr
waarbij een kennis van CAD een pluspunt is
ATHXH00A
➦ inStaLLateUr CV – Sanitair
voor grotere projecten
➦ tig-lasser
Je CV is je persoonlijke toegangskaart
tot de arbeidsmarkt.
Reden genoeg om er een pareltje van te maken!
Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips.
(gasleidingen 1”)
Wij bieden:
* een vaste, voltijdse job
* contract van onbepaalde duur
* een marktconform loon naargelang je ervaring.
* een aangename werkomgeving
Sollicitatie met cv kan u sturen naar :
[email protected]
De Meyer bvba,
Burchtstraat 170, 9150 Kruibeke
5
Functie: Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van het volledige
product- en dienstengamma van Boss Paints aan B2B-klanten binnen de
regio Limburg. Hiertoe onderhoud je de bestaande klantenportefeuille en
bouw je deze verder uit door actieve prospectie. Je aandacht gaat daarbij
voornamelijk uit naar het leggen van nieuwe contacten en het bouwen aan
duurzame partnerships. Op basis van marktanalyse stel je een commercieel
actieplan op dat je aanwendt om de omzet binnen jouw regio te genereren.
Je detecteert behoeftes, verleent advies en stelt geschikte oplossingen
voor om een positieve beleving bij de klant te creëren. Relevante
marktinformatie weet je te vertalen naar de betrokken interne stakeholders
met wie je nauw samenwerkt (zoals technisch advies, kleuradvies,
commerciële binnendienst en marketing). Daarnaast zorg je voor een
optimale relatie met de Colora winkelpunten en Boss Paints depots zodat
klanten optimaal geïnformeerd worden over de mogelijkheden. Ten slotte
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
ACCOUNTMANAGER Salesadviseur voor de regio Limburg
neem je actief deel aan beurzen en evenementen en houd je je kennis upto-date omtrent evoluties in het vakgebied. Je rapporteert aan de District
Manager.
Profiel: Je beschikt minimaal over een bachelor werk- en denkniveau en
hebt minstens 3 jaar commerciële B2B-ervaring. Technische affiniteit en/of
voeling met de sector vormen een pluspunt. Als persoon ben je gedreven
en ondernemend en dankzij je enthousiaste en klantgerichte instelling weet
je deuren te openen en relaties uit te bouwen op langere termijn. Verder
beschik je over uitstekende luistervaardigheden, sterke communicatieve
skills en ben je creatief, dynamisch en resultaatgericht. Je kan zelfstandig
werken en denkt kritisch mee na over mogelijkheden in de markt. Verder
ben je flexibel ingesteld en spreek je vlot Nederlands.
Aanbod: Je komt terecht in een dynamisch en groeiend familiebedrijf met mensgerichte bedrijfscultuur waar ruimte is voor eigen ontwikkeling en
initiatiefname geapprecieerd wordt. Er is een aantrekkelijk remuneratiepakket voorzien inclusief bedrijfswagen en extralegale voordelen.
Zin om jouw talent in de verf te zetten?
Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,
t.a.v. Laura Piccart (011 30 35 00 - [email protected])
www.motmansenpartners.be
VB Beton (www.vbbeton.com) is een toonaangevende speler in de wereld van de prefabbetonelementen. Al vele jaren staan
zij dankzij hun kwaliteitsvolle en innovatieve producten garant voor een optimale klanttevredenheid. Met een team van
80 medewerkers realiseren zij jaarlijks een omzet van ongeveer € 15 miljoen. Om de verdere groei en professionalisering
van deze onderneming te ondersteunen, zijn wij voor hen op zoek naar een gemotiveerde (m/v):
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
VERANTWOORDELIJKE SUPPLY CHAIN
Functie: Je staat in voor een optimale productieplanning, een performant transportbeleid en je voert het aankoopbeleid verder uit. Hiertoe
coördineer je de planning van de schrijnwerkerij en het productie- en lasatelier en het stockbeheer en werk je actief mee aan de optimalisatie
van het plannings- en bestelproces. Daarnaast zorg je voor een effectief en transparant transportbeleid en faciliteer je de werking van de
dienst expeditie en transportplanning. Je onderhandelt over de aankoopcondities van staal en grondstoffen met diverse dienstverleners en in
samenspraak met de Algemeen Directeur sluit je hiervoor contracten af. Je werkt nauw samen met Productie en Sales en je zorgt ervoor dat het
logistieke proces verder geoptimaliseerd wordt. Je maakt deel uit van het managementteam en je rapporteert aan de Algemeen Directeur.
Profiel: Je beschikt minimaal over een bachelor werk- en denkniveau en kan minimaal 5 jaar relevante ervaring voorleggen. Je hebt een goed
ruimtelijk en technisch inzicht en kan logisch denken. Je bent een bruggenbouwer met een KMO-mentaliteit die weet om te gaan met onverwachte
omstandigheden. Plannen, organiseren en structureren zijn je op het lijf geschreven. Als persoon ben je sterk klantgericht, zeer stressbestendig en
assertief, maar ook diplomatisch. Je hebt een goede kennis van het Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Frans en Duits.
Aanbod: Je komt terecht in een dynamische werkomgeving die afwisseling en diversiteit biedt. Een pragmatische en no-nonsense cultuur
kenmerkt deze vlakke organisatie. Voor ondernemende en gedreven personen die houden van initiatief en zelfstandig werken biedt VB Beton de
ideale werkomgeving waarbij je zelf nog vorm kan geven aan je functie. Ten slotte is er een aantrekkelijk verloningspakket voorzien aangevuld
met extralegale voordelen (inclusief bedrijfswagen).
Zin om mee te bouwen?
Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,
t.a.v. Ellen Peeters (011 30 35 00 - [email protected])
www.motmansenpartners.be
Kolmont Woonprojecten nv (www.kolmont.com) is een dynamische projectontwikkelaar, met Hasselt als
uitvalsbasis voor uiteenlopende kleine en grootschalige woonprojecten. Een prettige leefomgeving creëren
staat hierbij steeds centraal. Hun marketingstrategie luidt immers: “de woonwens van de klant realiseren aan
een redelijke prijs”. In de regio Limburg, Vlaams-Brabant, Antwerpen en Brussel wil Kolmont zich nog meer
toeleggen op residentiële ontwikkelingen, binnenstedelijk en perifeer winkelvastgoed en op publiek-private
samenwerkingsprojecten. Om de uitvoering van deze projecten te ondersteunen, zijn we voor hen op zoek
naar een (m/v):
Functie: Als bouwadviseur ben je verantwoordelijk voor de verkoop
van nieuwbouwwoningen, -appartementen en bouwgronden in de
Vlaamse regio. Hiertoe onderhoud je contacten met bestaande klanten
en bouw je de klantenportefeuille verder uit. Je staat in voor het
volledige proces van a tot z, van de ontvangst van potentiële kopers tot
het sluiten van contracten. Om een uitstekende klanttevredenheid te
garanderen, breng je de noden van de klant in kaart, verleen je advies
en volg je hen nauwgezet op. Je zorgt voor de nodige voorbereiding
alsook de administratie hieromtrent. Verder bied je ondersteuning bij
taken aangaande publiciteit en communicatie en neem je deel aan
evenementen zoals opendeurdagen, projectvoorstellingen, werf- en
kijkdagen. Ook houd je je kennis up-to-date en volg je evoluties in
het vakgebied op. Je pleegt op regelmatige basis overleg met andere
afdelingen van de organisatie. Je rapporteert rechtstreeks aan de
zaakvoerder.
Profiel: Je behaalde minimaal een bachelordiploma en je kan minstens
4 jaar relevante ervaring voorleggen. Affiniteit met de vastgoedmarkt is
een must. Technische kennis vormt een pluspunt, zodat je in staat bent
om plannen te lezen. Je bent een vlotte communicator, zowel in woord
als geschrift. Als persoon ben je dynamisch, proactief en beschik je
over sterke organisatorische skills. Naast een uitgesproken passie voor
verkopen, ben je gedreven en resultaatgericht. Je klantvriendelijke
ingesteldheid helpt je om constructieve relaties op te bouwen. Verder
toon je voldoende flexibiliteit (weekend- en avonduren zijn part of the
job) en ben je vlot in de omgang. Je bent een echte teamplayer, maar je
kan ook zelfstandig werken. Je bent vertrouwd met het gebruik van MS
Office. Tot slot heb je een uitstekende kennis van Nederlands en ben je
vertrouwd met de Franse taal.
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
BOUWADVISEUR
Aanbod: Je komt terecht in een sterke en groeiende onderneming met een solide basis en stabiele positie op de markt waar je de kans krijgt
om mee je stempel te drukken op toonaangevende projecten. Je kan rekenen op een competitief salarispakket, inclusief bedrijfswagen en
comfortabele arbeidsvoorwaarden.
Zin om mee te bouwen?
Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,
t.a.v. Laura Piccart (011 30 35 00 - [email protected])
www.motmansenpartners.be
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Zet jouw talent in de verf! Boss Paints (www.boss.be) ontwikkelt, produceert en distribueert kwalitatief
hoogstaande verfproducten (verf, verftoebehoren, vloer- en plafondbekleding en machines). Met een
hoofdkantoor in Waregem, 4 depots en 56 Colora winkels in België garanderen zij een optimale service
en kwaliteit zowel aan professionals (vakmanschilders, schildersbedrijven, decoratiebedrijven, enz.) als
particulieren. Duurzame relaties via een persoonlijke aanpak en pasklaar advies staan centraal, evenals milieu
en veiligheid. Met hun 258 medewerkers genereren zij een jaarlijkse omzet van € 48 miljoen. Om hun verdere
groei te realiseren, zijn we voor hen op zoek naar een (m/v):
6
ROFIX nv is een bijzonder dynamisch bedrijf dat gespecialiseerd is in de ontwikkeling, productie en
distributie van bevestigingssystemen voor verwarming, verluchting en diverse toepassingen in de bouw.
Dankzij de productiesites in België (Dilsen-Stokkem) en Polen (Strzelce Krajenskie) is Rofix erin geslaagd
om haar producten wereldwijd te exporteren en zo marktleider te worden in Europa. Rofix wil innovatieve
producten aanbieden die het verschil maken in de markt inzake veiligheid en kwaliteit. Een sprekend
voorbeeld van haar klantgerichtheid is de zware investering in een nieuw gamma bevestigingssystemen
dat beantwoordt aan de nieuwe Europese TÜV/VDI-normen. In het kader van haar ambitie en verdere
Europese groei, met focus op Duitsland, zijn we dringend op zoek naar een gemotiveerde (m/v):
STRZELCE
KRAJENSKIE
DILSEN
140 MEDEWERKERS
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
www.rofix.com
INTERNATIONAL
PRODUCTION MANAGER
COO VOOR BELGIË EN POLEN
° 1978
€ 10 miljoen omzet
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
1. Motiveren, coachen en leiding geven aan de
productieverantwoordelijken in België en Polen
2. Optimaliseren en rendabiliseren van de
productieprocessen in beide vestigingen
3. Efficiënt en lean organiseren van de totale
supply chain: o.a. aankoop, productie, magazijn
en logistiek
4. Omzetten van de bedrijfsvisie naar een
kostenefficiënte, kwaliteitsgerichte en
innovatieve productieorganisatie
5. Rapporteren van productieresultaten als lid van
het managementteam
MIN. 10 JAAR
INTERNATIONALE
PRODUCTIEERVARING IN EEN
KMO-OMGEVING
ERVARING MET
METAALBEWERKING
TECHNISCH
INZICHT
BEREID OM MIN.
1 WEEK PER MAAND
IN POLEN TE WERKEN
1. Een erg veelzijdige, internationale
managementfunctie in een gezonde familiale
KMO
RESULTAATGERICHT
PASSIE
KENNIS
ERP/SAPPLATFORM
KENNIS
ENGELS
HANDS-ON
MENTALITEIT
2. Een open en loyale werksfeer met zeer korte
communicatielijnen met de afgevaardigd
bestuurder
4. Reële doorgroeimogelijkheden in functie en
inkomen
PEOPLEMANAGER
SOLLICITEER DIRECT: www.vmc-select.be
zaterdag tussen 11 en 13.00 u.
kantooruren en ’s avonds tussen 19 en 20.00 u.
5. De mogelijkheid om in een eerste gesprek
vrijblijvend kennis te maken met het bedrijf
VMC Select bvba
Jaarbeurslaan 17.11
3600 GENK
[email protected]
Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select
SHORTCUT RECRUITMENT
CONWED PLASTICS NV is de Europese hoofdzetel van de CONWED PLASTICS GROUP met hoofdkantoor in Minneapolis (USA).
Sinds meer dan 40 jaar specialiseert Conwed zich in de ontwikkeling, productie en verkoop van kunststofnetten. Vanuit Genk
worden de B2B-klanten ondersteund uit o.a. de verpakkingsindustrie, automotive, bouw en constructie, filtratie en erosiewering
in Europa, het Midden-Oosten, Azië en Australië. Met 10 ultramoderne geautomatiseerde productielijnen in een nieuwe
productiehal van 6.000 m2 is Conwed Plastics in Genk een ondernemende en erg klantgerichte organisatie. De ultralichtgewicht
netten vinden als halffabrikaat hun weg naar bijzonder veel dagelijkse toepassingen (bv. autozetels, luchtfiltratie, waterfiltratie,
matrassen, windmolens, enz.). Momenteel zijn we op zoek naar (m/v):
GENK
45 MEDEWERKERS
www.conwedplastics.com
ING. MECHANICA
OF GELIJKWAARDIG
DOOR ERVARING
3. Een competitief salarispakket met interessante
extralegale voordelen en een bedrijfswagen
INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN?
BEL JO FRANTZEN OP 089 30 55 05 OF 0477 42 58 80
° 2001
WAT HEEFT ROFIX U CONCREET TE BIEDEN?
GEWENSTE KWALIFICATIES
€ 17 miljoen
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
1. Samenstellen van dossiers en bijhouden van
het klassement
2. Voorbereiden, verpakken en verzenden van
‘stalen’ en beheren van de voorraad ‘samples’
3. Ingeven van de boekhouding (aankopen,
verkopen, bank)
4. Ingeven van verkooporders
OFFICE ASSISTANT DOORGROEI TOT CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER
GEWENSTE KWALIFICATIES
BACHELOROPLEIDING
(MARKETING, LOGISTIEK,
KMO, BOEKHOUDING) OF
GELIJKWAARDIG
WAT HEEFT CONWED U CONCREET TE BIEDEN?
ERVARING ALS
OFFICE MDW,
SECRETARIAAT, …
ORDELIJK
INITIATIEFRIJK
SNEL VAN
BEGRIP
TEAMPLAYER
KENNIS ENGELS
(FRANS/DUITS
IS VOORDEEL)
OPERATOR PRODUCTIE 2-PLOEGEN OF VASTE NACHT
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
1. Instellen, bijstellen en controleren van de
machines
2. Uitvoeren van kleine herstellingen en assisteren
van de onderhoudstechnicus
3. Reinigen van de productielijn
4. Verwerken van productiegegevens over de dienst
GEWENSTE KWALIFICATIES
A2 OF
GELIJKWAARDIG
ERVARING IN
PRODUCTIEOMGEVING
NAUWKEURIG
INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN?
BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 0479 29 74 75 OF 089 30 55 11
zaterdag tussen 11 en 13.00 u
zondag tussen 19 en 21.00 u
kantooruren en ’s avonds tussen 19 en 20.00 u
Vormingplus Limburg zoekt een nieuwe collega:
SOCIAAL-CULTUREEL
VORMINGSWERKER
KUNSTEDUCATIE
Je zet activiteiten op waarbij je volwassenen er toe
brengt om te genieten van theater, tentoonstelling,
muziek, literatuur,…
Daarnaast overtuig je kunstorganisaties om hun
publiekswerking te verruimen naar modaal publiek
en naar kansengroepen.
Meer informatie, taakomschrijving en aanwervingsprocedure
vind je op www.vormingpluslimburg.be onder
‘NIEUWS’.
Stuur vóór 27 juni 2016 jouw sollicitatie (via email!)
met cv, foto, motivatie en referenties naar
[email protected]
TEAMINITIATIEFPLAYER
RIJK
STIPT
VERANTWOORKUNSTSTOF/
DELIJK PROCESINDUSTRIE
SOLLICITEER DIRECT
Office Assistant: www.vmc-select.be
Operator Productie: [email protected]
Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select
1. Een internationale functie in een financieel
kerngezond, innovatief en vooruitstrevend bedrijf
dat in zijn sector tot de wereldtop gerekend
wordt
2. Open bedrijfscultuur en zeer korte
communicatielijnen met collega’s, productie,
Customer Service, …
3. Een competitief salarispakket aangevuld
met extralegale voordelen (maaltijdcheques,
hospitalisatie, groepsverzekering, …)
4. Een bijzonder performant ERP- en BI-systeem en
state-of-the-art ICT-tools
5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk
gesprek kennis te maken met het bedrijf
VMC Select bvba
Jaarbeurslaan 17.11
3600 GENK
[email protected]
SHORTCUT RECRUITMENT
Het WZC Het Park Neeroeteren biedt momenteel 85 kamers
voor residentieel verblijf aan waarvan 55 met een RVT-statuut. Met het oog op het versterken van de kwaliteit van onze
dienstverlening werven we 1 voltijdse medewerker (m/v) aan om
ons middenkader verder uit te bouwen.
HOOFDVERPLEEGKUNDIGE
PROFIEL: u bent houder van het bachelordiploma in verpleegkunde en bij voorkeur
beschikt u over een kaderopleiding.
WIJ BIEDEN: een contract van onbepaalde duur, volledige overname van relevante anciënniteit, extra legale voordelen en een uitdagende werkomgeving.
INTERESSE? Stuur uw gemotiveerde sollicitatiebrief (met uitgebreid cv en kopie van uw
diploma) uiterlijk vóór 1 juli 2016 naar WZC Het Park, t.a.v. directeur Johan Wynen, Spilstraat
15, 3680 Neeroeteren.
Meer informatie over het loon, functieprofiel en de selectieprocedure kan u bekomen
bij directeur Wynen Johan via mail ([email protected]) of telefonisch op het
nummer 089 86 60 60.
Woonzorgcentrum
“Het Park Neeroeteren vzw”
Spilstraat 15, 3680 Maaseik
tel. 089 86 60 60
www.hetpark.be
7
80
325 WERKNEMERS
1936
255 TREKKERS
www.alders-transport.be
TRANSPORTPLANNER MET ERVARING
385 OPLEGGERS/CHASSIS
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
GEWENSTE KWALIFICATIES
1. Evalueren en opstellen van de dagelijkse
opdrachtplanning en beslissen over uitvoering met
eigen wagens of uitbesteding
2. Aansturen en begeleiden van de assistent-planners
en instaan voor een goede teamorganisatie
3. Opvolgen en bijsturen van de chauffeurs
4. Zoeken van retourvrachten en uitbouwen van een
partnernetwerk in functie van dagrendementen
(P/L-verantwoordelijkheid)
5. Bezoeken van klanten met het oog op vakspecialisatie
en langetermijnrelaties
WAT HEEFT ALDERS U CONCREET TE BIEDEN?
1. Een verantwoordelijke functie in een warme omgeving, waar
betrokkenheid met collega’s en klanten centraal staat
MINIMAAL
BACHELORNIVEAU
MINIMAAL 5 JAAR
ERVARING IN
TRANSPORTPLANNING (VAN
EIGEN TREKKERS)
KENNIS
TMS, NAVITRANS IS
EEN VOORDEEL
TALENKENNIS
FRANS EN DUITS
ONDERNEMEND
PROBLEEMOPLOSSEND
INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN?
BEL ELINE STAELENS OP 0475 23 50 15 OF 089 30 55 14
5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek
vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken
VMC Select bvba
Jaarbeurslaan 17.11
3600 GENK
[email protected]
www.vmc-select.be
SHORTCUT RECRUITMENT
ATIPK00A
CKS bvba is een dynamische en snelgroeiende industriële installateur, die aan industrie en
bouw een totaalconcept aanbiedt voor elektrische installaties, middenspanning, automatisatie
en bordenbouw. CKS werkt nauw samen en denkt, vanaf de voorbereiding, mee met zijn
klanten. Zo kan CKS bij de ontwikkeling van processen en installaties het beste bieden, ook
op het gebied van prijs en kwaliteit. CKS volgt de nieuwste trends door de uitvoering van
hoogtechnologische projecten met zonnepanelen, windmolens en biogas in nauw overleg
met klant, fabrikant en netbeheerder. Klanten kunnen steeds rekenen op een flexibele en
persoonlijke dienst na verkoop. Wegens uitbreiding zijn we voor onze vestiging in DilsenStokkem dringend op zoek naar gemotiveerde (m/v):
DILSEN
* klasse 6 € 13 miljoen omzet
www.cks.be
PROJECTLEIDER MIDDENSPANNING
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
1. Opstellen van prijsoffertes, engineering en werkvoorbereiding
2. Plannen en opvolgen van de projecten
3. Aansturen en motiveren van de elektromonteurs
4. Verzamelen van technische en productinformatie en opstellen
van technische dossiers (voor netbeheerders)
5. Nacalculeren van projecten
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
1. Verzamelen en uitwerken van technische en
productinformatie
2. Voorbereiden van werven en opvolgen van projecten
3. Opstellen van offertes en verrekeningen
4. Nauw samenwerken met projectleiders en aankoopverantwoordelijke
5. Informeren van en samenwerken met klanten,
onderaannemers en leveranciers
4. Een competitief salaris met flexibiliteit/eigen inbreng in extralegale
voordelen
CREATIEF
Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select
RANST
° 2000
3. Door belangrijke aandacht voor het opleidingsbeleid krijgt u de
kans om in niches expertise op te bouwen
SOLLICITEER DIRECT:
weekdagen tijdens kantooruren
‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.
zondag tussen 19 en 21.00 u.
50 werknemers
2. Een stimulerende bedrijfscultuur die ruimte biedt voor
zelfstandigheid, initiatief en ideeën
KENNIS
HONGAARS
OF POOLS
WAT HEEFT CKS U CONCREET TE BIEDEN?
GEWENSTE KWALIFICATIES
BA/MA TECHNIEK
OF GELIJKWAARDIG
DOOR ERVARING
SCHOOLVERLATERS
KOMEN IN
AANMERKING ALS
JUNIOR
1. Een uitdagende functie binnen een jong en
goed geleid bedrijf
ORGANISATORISCH
FLEXIBEL
KLANTGERICHT
STRESSBESTENDIG
VCA LEIDINGBA5
GEVENDEN CERTIFICAAT
CALCULATOR/WERKVOORBEREIDER
ELEKTRISCHE INSTALLATIES
GEWENSTE KWALIFICATIES
BA ELEKTRICITEIT
OF GELIJKWAARDIG
DOOR ERVARING
ERVARING WERKVOORBEREIDER OF
WERFLEIDER IS EEN
VOORDEEL
ORGANISATORISCH
FLEXIBEL
NAUWKEURIG
STRESSBESTENDIG
2. Open werksfeer en korte communicatielijnen
3. Doorgroeimogelijkheden in functie en salaris
4. Competitief salaris en interessante
secundaire voordelen, zoals bedrijfswagen,
maaltijdcheques, groepsverzekering, …
5. De mogelijkheid om in een eerste gesprek
vrijblijvend kennis te maken met het bedrijf
KENNIS
AUTOCAD
INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN?
BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 0479 29 74 75 OF 089 30 55 11
zaterdag tussen 11 en 13.00 u
zondag tussen 19 en 21.00 u
kantooruren en ’s avonds tussen 19 en 20.00 u
22.00O MEDEWERKERS
220 IN GENK
32 LANDEN
GENK
€ 11,3 MRD OMZET
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
SOLLICITEER DIRECT: www.vmc-select.be
Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select
3. Aansturen, motiveren en coachen van de
ploegbazen en medewerkers (tot 70 personen)
4. Administratief opvolgen van de productie
en KPI’s
5. Voeren van het HR-beleid (selectie,
evaluatie, ...)
SHORTCUT RECRUITMENT
YOKO Cheese maakt deel uit van FrieslandCampina, een zuivelcoöperatie van liefst 19.000 ledenmelkveehouders met een bijzonder breed assortiment zuivelproducten: zuiveldranken, yoghurts,
desserts, kindervoeding, boter, merkkaas en grondstoffen voor de farmaceutische industrie en
jongdiervoederbranche. In Nederland en België wordt dit gamma uitgebreid met vruchtensappen,
vruchtendranken en sportdranken. In Genk is YOKO Cheese gespecialiseerd in het versnijden
en verpakken van kaas op maat van de klant, voornamelijk de retail. Het gaat om geraspte kaas,
gesneden kaas in zachte en harde verpakking en zelfs in vacuümverpakking. In Genk ligt de focus op
verscheidenheid van producten en flexibiliteit. Veiligheid, continue verbetering, betrouwbaarheid en
teamspirit zijn erg belangrijke waarden. Om deze flexibele site verder te laten groeien, zijn we dringend
op zoek naar een (m/v):
PRODUCTIESUPERVISOR 3-PLOEGENSYSTEEM
GEWENSTE KWALIFICATIES
1. Realiseren van de productiedoelstellingen
inzake veiligheid, kwaliteit en rendement
2. Finaliseren van de dagelijkse productie volgens
de planning in functie van beschikbare mensen,
orders, ...
VMC Select bvba
Jaarbeurslaan 17.11
3600 GENK
[email protected]
ERVARING IN
PRODUCTIEOMGEVING
STERKE
LEIDER
COACH
BACHELOR (LOGISTIEK,
TECHNISCH, ...) OF
GELIJKWAARDIG DOOR
ERVARING
ANALYTISCH
TEAMPLAYER
INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN?
TECHNISCH
INZICHT
COMMUNIERVARING
CATIEF
IN DE
VOEDINGSSECTOR
SOLLICITEER DIRECT:
BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 0479 29 74 75 OF 089 30 55 11
www.vmc-select.be
zaterdag tussen 11 en 13.00 u
zondag tussen 19 en 21.00 u
kantooruren en ’s avonds tussen 19 en 20.00 u
Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select
WAT HEEFT YOKO CHEESE U CONCREET TE BIEDEN?
1. Een verantwoordelijke functie in een groeiend bedrijf met
veel toekomst dat behoort tot de absolute wereldtop
2. Een intensieve inwerkperiode waarbij u rapporteert aan
de Manager Packaging
3. Een open en loyale werksfeer met korte
communicatielijnen
4. Een competitief salaris en interessante secundaire
voordelen (maaltijdcheques, gsm, laptop,
hospitalisatie- en groepsverzekering)
5. Werk in een filevrije regio
6. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek
vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken
VMC Select bvba
Jaarbeurslaan 17.11
3600 GENK
[email protected]
SHORTCUT RECRUITMENT
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
OVERPELT
ALDERS TRANSPORT, een sterke speler in de internationale transportwereld, is uitgegroeid tot een ambitieuze onderneming met een
duidelijke visie in expertise en groei. De focus ligt op 3 activiteiten: vervoer van staalrollen en non-ferromaterialen (o.m voor automotive),
transport van industriële mineralen (bv. zand) voor producenten in de bouw- en glassector en vervoer van industrieel afval in functie van
recyclage. Ook geografisch wordt door ALDERS duidelijk gekozen voor een concentratie op de driehoek van Noord-Frankrijk over
Benelux en Duitsland tot Polen en Hongarije. Het wagenpark is niet alleen zeer uitgebreid en aangepast aan deze specifieke, soms zeer
zware transporten (silo’s, huif met rollengoot, kipwagens, …), maar voldoet ook aan de nieuwste technologieën en milieunormen.
Dankzij de in eigen Academy opgeleide chauffeurs en vakbekwame medewerkers is ALDERS in staat om effectief mee te denken met
het productieritme van de klant en om de voorraadsystemen te integreren in de eigen planningssystemen. Duurzame transportoplossingen,
leverbetrouwbaarheid en langdurige relaties, dat is waar ALDERS voor staat. Om het planningsteam te versterken en de groeiambities
mee te realiseren, zijn wij op zoek naar een (m/v):
8
HASSELT
MUNSTERBILZEN
Peters Belgian Outdoor Plants
Plants, gevestigd te Munsterbilzen is
een internationaal gerenommeerde, familiale groothandel in
buitenplanten, vooral uit eigen kwekerij. Tuinaanleggers,
tuincentra en groendiensten vinden bij hen een compleet,
actueel en innovatief gamma levende tuinproducten. Hun
assortiment omvat de hele waaier van vollegronds- en
containerplanten en zij staan bekend om hun kwaliteit en de
ruime permanente standaardvoorraad. Hun cliënteel is verspreid over 25 landen, waarbij de
naburige landen hun belangrijkste afzetmarkten vormen. In het kader van hun verdere groei en
expansie wensen zij de commerciële structuur te versterken met een (m/v)
Consultant
Rekrutering & selectie
•
Als R&S-specialist adviseer je de klanten over de meest geschikte rekruterings- en
selectiemethoden in functie van hun bedrijfsstrategie, functievereisten en de marktcontext. Je
verzorgt rekruterings- en selectieprocedures en begeleidt zowel klant als kandidaten doorheen
het hele proces, in samenwerking met andere Consultants, Researchers en Mediapartners. Je
ontmoet kandidaten voor een interview en evalueert hun potentieel tijdens een assessment
center. Je garandeert regelmatige rapporteringen over de stand van zaken en je schrijft een
advies bij het voorstellen van jouw eindkandidaten.
•
Jouw inzicht in verschillende bedrijfssectoren en -culturen maken van jou een gewaardeerd
klankbord voor onze klanten aangaande hun HR- en businessstrategie. Met je professionele
bagage houd je als strategische partner een vinger aan de pols bij je klanten. Je kan andere
HR-vragen detecteren en werkt samen met je collega’s van Organisational of Individual Talent
Management om uiteenlopende klantenvragen te beantwoorden en totaaloplossingen te
bieden.
•
Je beschikt over een masterdiploma en je hebt minstens 5 jaar professionele HR-ervaring,
idealiter vanuit consultancy. Je hebt een bewezen succesvolle ervaring met rekrutering &
selectie. Je drukt je vlot uit in het Nederlands en Engels, kennis van het Frans is een voordeel.
•
Als persoon ben jij dynamisch, iemand die autonomie naar waarde schat. Je hebt een passie
voor zowel netwerking als business development. Binnen een sfeer van vertrouwen en
collegialiteit, krijg jij de ruimte om initiatieven te nemen en jezelf verder te ontplooien binnen
het brede domein van HR en je professionele netwerk in Limburg verder uit te bouwen.
Interesse om te werken in een vooraanstaand consultancybureau met grote ambities?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer
via [email protected] met vermelding
van referentie BE739164.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Je profiel: • Je hebt een master- of bacheloropleiding en beschikt over een 10-tal jaren relevante
verkoopervaring in een commerciële en marketinggedreven organisatie • Je hebt affiniteit met
het letterlijk groene productengamma (bomen en planten) en bent geïnteresseerd om jou in deze
sector ten gronde te verdiepen • Je bent vertrouwd met het aansturen van een commercieel team
en het opzetten van een sales- en marketingstructuur in een B2B2C-omgeving, waarbij je het een
voordeel vindt ook in direct contact te staan met een specifieke doelgroep en markt • Inzet,
ervaring, leiderschap en kennis van managementtools zijn belangrijk om deze centrale rol in een
familiale no-nonsense omgeving met duidelijke ambities succesvol in te vullen • Een brede
talenkennis (N/D/F) is evident gezien de internationale context.
Aanbod: • Een internationale, dynamische bedrijfsomgeving met een competitief en kwalitatief
productengamma en enthousiaste, betrokken collega’s • Een centrale rol waarmee je een
substantiële bijdrage kan leveren aan het verdere succes en de professionalisering van dit bedrijf
• Een marktconform salarispakket met een firmawagen en extralegale voordelen.
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding
van referentie BE744972.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
SINT-TRUIDEN
GENK
Limburghal is een belangrijk Meeting-, Incentive-,
Congres-, en Evenementencentrum ((MICE) dat het sociale,
culturele en economische leven in Genk en de Provincie
Limburg mee stimuleert. Door het organiseren van een
brede waaier van gewaardeerde evenementen en
activiteiten draagt Limburghal bij tot de bekendheid van Genk tot ver over de provinciale grenzen
heen. Jaarlijks wordt er onderdak geboden aan meer dan driehonderd kleine en grote manifestaties
en worden er meer dan 250.000 bezoekers op de been gebracht. De diverse activiteiten zijn een
hefboom voor een variëteit van dienstverlenende bedrijven, en een draaischijf waar het verenigingsen bedrijfsleven elkaar ontmoeten. Met de stad Genk als hoofdaandeelhouder is het de bedoeling dat
de huidige exploitatie-vennootschap een belangrijke rol zal spelen op vlak van exploitatie en promotie
van de verschillende MICE-entiteiten in de stad Genk. Momenteel zoeken wij voor hen een (m/v)
FLAM gevestigd in Sint-Truiden, is een toonaangevende
FLAM,
fabrikant van kachels en verwarmingsapparaten in vuurvast
gietijzer, die verdeeld worden via gespecialiseerde handelszaken in België en omringende landen. In het kader van
een verdere groeistrategie investeerde de onderneming
verregaand in de ontwikkeling van nieuwe producten, die
beantwoorden aan de nieuwste trends en verwachtingen
van de markt. Vandaag wenst zij haar Dienst Na Verkoop
uit te breiden met een (m/v)
Verantwoordelijke
Dienst Na Verkoop
Je functie: • Je wordt verantwoordelijk voor de operationele optimalisatie en sturing van de
Dienst na Verkoop teneinde een professionele en adequate klantenservice te garanderen
• Je vormt het interne aanspreekpunt van de klanten (de professionele vakhandel) en de
verschillende service centers in België, Nederland en Duitsland en zorgt voor een gedegen
technische opleiding en ondersteuning • Je waarborgt een efficiënte opvolging van
garantiezaken, kwaliteitsissues of technische problemen • Het opbouwen van een technische
database en het uitwerken van een doeltreffend en gebruiksvriendelijk registratiesysteem
vormt hierbij een belangrijke prioriteit • Je participeert actief aan ontwikkelingsvergaderingen en geeft mee richting aan productontwikkeling op basis van jouw voeling
met de field.
Je profiel: • Je beschikt over een hogere technische opleiding en beschikt bij voorkeur over
kennis van verwarmingstechnieken, metaalverwerking, elektromechanica of andere • Je hebt
reeds ervaring opgebouwd in een technische dienst na verkoop en vindt het prettig een
optimale klantenservice te kunnen leveren • Vertrouwdheid met een B2B-retailomgeving is
een voordeel • Je beschikt naast jouw technische kennis over sterke communicatieve
vaardigheden, houdt ervan initiatief te kunnen nemen en processen te optimaliseren
• Je beschikt over leidinggevende ervaring of hebt de ambitie om jezelf op dit vlak verder te
ontwikkelen • Je beschikt over een behoorlijke algemene talenkennis en bent in staat de
klanten zeker in het Duits correct te woord te staan.
Aanbod: • Een dynamische en ambitieuze werkomgeving die resoluut gekozen heeft voor
groei en in haar sector een stevige reputatie heeft opgebouwd • De kans om een belangrijke
bijdrage te leveren in de verdere professionalisering en uitbouw van een bedrijf
• Een marktconform salaris en extralegale voordelen in overeenstemming met de verantwoordelijkheden.
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding
van referentie BE740327.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Algemeen Directeur
Exploitaties
Limburghal, Clim’x en mogelijke andere exploitaties
Je functie: • Je hebt de dagelijkse leiding van de exploitaties van cvba Limburghal, bvba Clim’x en
in de toekomst mogelijk andere exploitaties in de stad Genk • Het wordt jouw taak een nieuwe
business entiteit voor diverse MICE- en RECA-structuren uit te bouwen en deze op een ondernemende en innovatieve wijze in al haar aspecten te runnen en verder te ontwikkelen • Je werkt
het businessplan en operationele kader voor de werking van de diverse entiteiten verder uit en
bent verantwoordelijk voor zowel het financieel, marketing en uitvoerend organisatorisch beleid
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur.
Je profiel: • Je bezit een masterdiploma, bij voorkeur TEW (bedrijfskunde, economisch beleid of
handelsingenieur) - of je hebt 8 jaar relevante leidinggevende (of gelijkgestelde) ervaring, waarvan
5 jaar relevante financiële ervaring (of gelijkgesteld) • Je algemene managementervaring koppel je
aan een bijzondere affiniteit met MICE en RECA • Je bent innovatief en creatief ingesteld, hebt
ervaring in het opzetten van business cases en het ontwikkelen van projecten • Je beschikt reeds
over een netwerk in de sector van MICE – RECA en potentiële klantenkringen, of bent in staat dit
binnen een korte tijdspanne op te bouwen.
Aanbod: • Een boeiende en verantwoordelijke uitdaging in een sector die zeer sterk in beweging is
en veel opportuniteiten biedt voor de toekomst • Een rol waarbij je een impact kan hebben op de
verdere groei van de Genkse regio • Een brutoloon, gelijkgesteld met het directeursniveau van de
openbare diensten, aangevuld met een hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, vakantiegeld
en eindejaarstoelage. Een dienstwagen wordt ter beschikking gesteld.
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding
van referentie BE744296.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Als Consultant ben je een professionele gesprekspartner voor onze klanten, prospecten en
kandidaten en verzorg je rekruteringsprojecten van A tot Z. Je deelt jouw expertise met
collega’s en breidt je eigen expertise verder uit.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
•
Je functie: • Jij wordt verantwoordelijk voor de volledige verkoopafdeling van het bedrijf en maakt
deel uit van het Management Team • In een eerste fase ligt jouw primaire focus op het verder
uitbouwen van de Duitse markt, waarbij je je vertrouwd maakt met het reilen en zeilen van deze
sector. Je bezoekt op regelmatige basis het bestaande cliënteel, garandeert de nodige service en
ondersteuning en gaat op zoek naar nieuwe klanten. Je introduceert het bedrijf bij nieuwe klanten
en werkt commerciële samenwerkingsverbanden uit • Tevens sta jij in voor de verdere ontwikkeling
van de sales- en marketingstrategie op korte en lange termijn met het oog op het bereiken van de
gestelde groei-objectieven. Hierbij kan je gebruik maken van een goed gestoffeerd
informaticasysteem dat toelaat klanten, producten, regio’s en andere relevante onderwerpen goed
in kaart te krijgen • Je volgt markttendensen, werkt aangepaste marketingcampagnes uit en neemt
de nodige initiatieven om ook nieuwe marketingtools zoals social media efficiënt in te zetten en de
klantenbinding te versterken • Je stuurt, motiveert, organiseert en ondersteunt de interne en
externe verkoopploeg.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Verantwoordelijke Sales & Marketing
- Vertegenwoordiger Duitsland
Voor de verdere uitbouw van onze business in Limburg zijn we op zoek naar een collega die net
zoals wij gaat voor kwaliteit en professionaliteit. Iemand die wakker ligt van zijn/haar klanten en
langetermijnrelaties wil uitbouwen. Iemand die alles in het werk stelt om klanten te overtuigen dat
ze bij Hudson aan het juiste adres zijn.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent
Management en Interim Management oplossingen
helpen wij onze klanten succes te boeken door het
aantrekken van de juiste mensen. Ter versterking van
ons team in Limburg zijn we voor ons kantoor in
Hasselt op zoek naar een (m/v)
9
HOUTHALEN
www.prefaco.be
MEDEWERKERS
400 in Limburg/3.000 in België
deel van CRH groep (Ierland)
DILSEN
omzet
3 miljoen
in 1990
25 MEDEWERKERS
www.aega.be
AEGA is al meer dan 25 jaar dé referentie voor
installaties en onderhoud van sanitair, centrale
verwarming, ventilatie en hernieuwbare energie.
Of de klant nu nieuwbouw of renovatie van zijn
woning of bedrijfspand wenst, hij vindt bij AEGA
altijd een duurzaam en kwaliteitsvol eindresultaat.
Van badkamer tot toilet, van radiator tot cv ketel,
van warmtepomp tot airco: AEGA biedt de keuze
uit vele topmerken als Buderus, Daikin, Dedecker,
Detremmerie, Grohe, Radson, Vaillant, Vasco, …
Zo wil het bedrijf als groothandel en installateur de
voorloper en trendsetter zijn voor zowel particuliere
klanten als bouwprojectklanten. Getuige hiervan
zijn de investeringen in een nieuwe huisstijl en het
ambitieuze plan om de omzet te verdubbelen. Samen
met de opening van een totaal vernieuwde toonzaal is
AEGA dringend op zoek naar een gemotiveerde (m/v):
PROJECTMANAGER
VERKOPER SANITAIR/CV/VENTILATIE
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
1. Analyseren van de klantenorders en opstellen van een optimale productieplanning in functie van de
afgesproken levertermijnen
2. Aansturen van de tekenkamer en de afdeling planning
3. Aanspreekpunt van de klant zijn inzake projectopvolging (techniek en planning)
4. Intern overleggen met de Project Manager
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
1. Ontvangen en adviseren van klanten in de nieuwe showroom
2. Offertes opstellen en contracten afsluiten voor particuliere klanten en B2B-projecten
3. Prospecteren en bezoeken van bouwprojecten voor klanten (vastgoed, architecten, overheid)
4. Voorbereiden, samenstellen en commercieel-administratief opvolgen van salesdossiers (offertes én
contracten)
GEWENSTE KWALIFICATIES
GEWENSTE KWALIFICATIES
VOOR INNOVATIEVE PREFABPRODUCTEN
STRESSBESTENDIG
COMMERCIEEL
KENNIS
AUTOCAD/TEKLA
MIN. 5 JR
ERVARING IN
PLANNING
TEAMPLAYER
INZICHT IN STABILITEIT
VAN BETONSTRUCTUREN
WAT HEEFT PREFACO NV U TE BIEDEN?
1. Een boeiende functie in een internationaal georiënteerd bedrijf
2. Een open werksfeer met directe communicatielijnen naar de Supply Chain Manager
3. Een zeer competitief salarispakket met interessante extralegale voordelen en op termijn een bedrijfswagen
4. Reële doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf en de CRH groep
5. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend kennis te maken met het bedrijf
zaterdag tussen 11 en 13.00 u.
kantooruren en ’s avonds tussen 19 en 20.00 u.
SOLLICITEER DIRECT: www.vmc-select.be
°1972
€ 12 mio omzet
SHORTCUT RECRUITMENT
JEZET SEATING is al meer dan 40 jaar gespecialiseerd in de ontwikkeling, productie en installatie van telescopische
tribunes en stoelen voor theaters, auditoria, congres- en sportzalen. Zo is het bedrijf uitgegroeid tot een wereldspeler
en de Europese marktleider. Jaarlijks installeert Jezet Seating meer dan 100 tribunes en 25.000 stoelen, van Brussel
tot Londen, van San Francisco tot Singapore. Of het nu gaat om de meest prestigieuze concertzaal of een kleine
tribune in een sportzaal: Jezet Seating maakt er een punt van om ieder project snel en met de hoogste kwaliteit uit
te voeren. Bovendien gebeurt alles steeds in eigen huis: van ontwikkeling en design tot productie, van montage tot
transport. Men onderscheidt zich in innovatief maatwerk van zitsystemen waarbij altijd maximaal comfort voor het
publiek centraal staat. Jezet Seating heeft ambities om te groeien en is daarom dringend op zoek naar een
gemotiveerde (m/v):
SALES SUPPORT SPECIALIST
VOOR INNOVATIEVE ZITSYSTEMEN
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
1. Analyseren van de prijsaanvragen aan de hand van aanbestedingen, lastenboeken en tekeningen
2. Samenwerken met het salesteam (8), engineering (8) en calculators (2)
3. Commercieel overleggen met de klanten en sales executives
4. Voorbereiden, samenstellen en commercieel/technisch/administratief opvolgen van de salesdossiers
(offertes én contracten)
GEWENSTE KWALIFICATIES
BA/MA IN EEN
TECHNISCH-COMMERCIËLE
RICHTING
MIN. 5 JAAR ERVARING
IN SALES (SUPPORT)
BEREID
TOT ZATERDAGWERK
(MET RECUPERATIE WEEKDAG)
ENTHOUSIAST
FLEXIBEL
COMMERCIEEL
VMC Select bvba
Jaarbeurslaan 17.11
3600 GENK
[email protected]
INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN?
BEL JO FRANTZEN OP 089 30 55 05 OF 0477 42 58 80
zaterdag tussen 11 en 13.00 u.
kantooruren en ’s avonds tussen 19 en 20.00 u.
Aanwerving exclusief
begeleid door
VMC Select
SOLLICITEER DIRECT: www.vmc-select.be
SHORTCUT RECRUITMENT
OVERPELT
www.jezet.com
90 MEDEWERKERS
KENNIS
SANITAIR EN CENTRALE
VERWARMING IS EEN
VOORDEEL
RESULTAATGERICHT
WAT HEEFT AEGA U TE BIEDEN?
1. Een commerciële functie in een bedrijf met een ambitieuze toekomstvisie
2. Korte en open communicatielijnen met de zaakvoerder
3. Een competitief salarispakket met een vast en variabel gedeelte, incl. firmawagen
4. Een producttechnische opleiding bij de leveranciers
5. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend kennis te maken met het bedrijf
VMC Select bvba
Jaarbeurslaan 17.11
3600 GENK
[email protected]
INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN?
BEL JO FRANTZEN OP 089 30 55 05 OF 0477 42 58 80
Aanwerving exclusief
begeleid door
VMC Select
SALESERVARING
IN TECHNISCHE
PRODUCTEN VOOR
BOUW / INTERIEUR
ERVARING
MET TEKENPROGRAMMA’S
'Reading between the Lines'
Gijs-Van Vaerenbergh
Foto: © Z33/Kristof Vrancken
INDUSTR. ING.
BOUW OF
GELIJKWAARDIG
KENNIS
FRANS/ENGELS
VOOR BOUWPROJECTEN EN SHOWROOM
KENNIS ENGELS EN
FRANS OF DUITS
STERKE TECHNISCHE
AFFINITEIT
ERVARING MET ERPPAKKET (NAVISION)
PASSIE VOOR
SOCIAL MEDIA
RESULTAATGERICHT
TEAMPLAYER
PUNCTUEEL
SOLLICITEER DIRECT: www.vmc-select.be
parel van haspengouw
werft aan en legt een wervingsreserve aan voor de duur van
1 jaar (verlengbaar) voor een (m/v):
2de oproep
BESTUURSSECRETARIS RUIMTELIJKE ORDENING
NIVEAU AV • VOLTIJDS • CONTRACTUEEL MET MOGELIJKHEID OP STATUTAIR
FUNCTIE: • Je bent medeverantwoordelijk voor de uitbouw van een duurzaam gemeentelijk ruimtelijk beleid. • Je
werkt administratief en beleidsondersteunend mee voor wat betreft stedenbouwkundige dossiers, RUP’s en
onroerend erfgoed. • Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen van de geldende wetgeving. • Je neemt de functie
van stedenbouwkundig ambtenaar en diensthoofd woon- en leefomgeving waar bij afwezigheid van deze persoon.
ALGEMENE TOELATINGSVOORWAARDEN: • Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de
functie waarvoor je solliciteert. • De burgerlijke en politieke rechten genieten. • Medisch geschikt zijn voor de uit te
oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de
uitvoering van het werk. • Voldoen aan de wettelijke nationaliteitsvereisten. • Slagen voor de selectieprocedure.
SPECIFIEKE AANWERVINGSVOORWAARDEN: • In het bezit zijn van ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van
het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van 2 cycli dat gelijkgesteld werd met universitair
onderwijs in één van de volgende studiegebieden: - stedenbouw en/of ruimtelijke planning - bouw, bouwkunde architectuur - vastgoed - topologie, landmeten - recht - landschaps- en/of tuinarchitectuur - industriële
wetenschappen en technologie.
ONS AANBOD: • A-niveau • Geïnd. brutomaandloon min. € 2.928,63 (je relevante ervaring zal een rol spelen bij het
bepalen van je salaris) • Maaltijdcheques • Gratis hospitalisatieverzekering • Fietsvergoeding • Interessante
verlofregeling • Flexibel werkrooster.
WAT HEEFT JEZET U TE BIEDEN?
1. Een uiterst veelzijdige functie in een bedrijf met een entrepreneurial toekomstvisie
2. Een open werksfeer en korte communicatielijnen met de commercieel directeur
3. Een competitief salarispakket
4. Een filevrije werkomgeving
5. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend kennis te maken met het bedrijf
INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN?
BEL JO FRANTZEN OP 0477 425 880 OF 089 305 505
weekdagen tijdens kantooruren
‘s avonds tussen 19.00 en 20.00u.
zaterdag tussen 11.00 en 13.00u.
stad Borgloon
SOLLICITEREN? De kandidaturen voor deelname aan het examen moeten uiterlijk op 15 juli 2016 aangetekend
worden verzonden (datum van poststempel geldt als bewijs) of overhandigd worden tegen ontvangstbewijs aan het
College van burgemeester en schepenen van Borgloon, Speelhof 10, 3840 Borgloon, vergezeld van je cv, kopie van
je diploma en duidelijke vermelding voor welke functie je solliciteert. Sollicitaties via e-mail worden niet aanvaard.
VMC Select bvba
Jaarbeurslaan 17.11
3600 GENK
[email protected]
SHORTCUT RECRUITMENT
INFO: De toelatings- en aanwervingvoorwaarden, functiebeschrijving en inlichtingen kunnen bekomen worden via
de website (www.borgloon.be) of op de personeelsdienst, Kanunnikenhuis, Speelhof 10, 3840 Borgloon (012 67 36 84
- [email protected]).
De stad stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd,
geslacht, afkomst of handicap.
[ ONGEKEND DICHTBIJ ]
www.borgloon.be
ASZIA00C
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
PREFACO NV is in België uitgegroeid tot dé ruwbouwspecialist in gewapend prefabbeton. Prefaco heeft
4 vestigingen in Houthalen, Lommel, Neeroeteren en
Wieze en maakt deel uit van de sterke internationale
CRH groep die eigenaar is van onder meer Schelfhout,
Echo, Oeterbeton, Ergon en Douterloigne. De kracht
van deze groep manifesteert zich in het feit dat ze als
enige speler in België in staat is om een totaalpakket van prefabproducten aan te bieden voor elke ruwbouw. En dit steeds op maat van de klant. De mensen
staan hierbij centraal, of het nu gaat om de klant, de
architect, de leverancier of de eigen medewerker: de
oplossingsgerichte aanpak en no-nonsense manier van
handelen zijn de basis voor een ethisch verantwoorde
ondernemingszin. Om haar ambitieuze groeidoelstellingen waar te maken, zoekt Prefaco nv voor haar site
in Houthalen dringend een gemotiveerde (m/v):
10
Pleegzorg Limburg vzw biedt sociaalpedagogische hulp aan kinderen,
jongeren en volwassen personen die om diverse redenen voor een
bepaalde tijd niet in hun eigen gezin kunnen wonen. Wij zorgen ervoor
dat zij ondergebracht kunnen worden bij pleegzorgers, al dan niet in hun
familiale of sociaal netwerk. In onze aanpak vertrekken we van talenten
en mogelijkheden van medewerkers, cliënten en pleegzorgers.
Voor de aansturing van teams en interne vorming zijn we op zoek naar een m/v
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
TEAMVERANTWOORDELIJKE
Wat doe je?
• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en opvolging van begeleidingsteams
(40% begeleidingsteam pleegzorgwerkers, 20% crisisteam, 20% team ondersteunende
pleegzorg);
• Je geeft het VTO-beleid gestalte, zowel binnen de organisatie als naar de doelgroepen
voor 20% jobtime
• Je pleegt overleg en zoekt naar afstemming met de andere teamverantwoordelijken
• Je geeft coaching en sturing aan de pleegzorgwerkers van jouw teams
• Je geeft de missie/visie binnen de organisatie mee vorm en draagt deze mee uit naar
medewerkers, doelgroepen en derden
• Je draagt mee verantwoordelijkheid voor de permanentieopdracht buiten de kantooruren
Wie ben je?
• Je bezit een bachelor diploma, behaald in de sociaal pedagogische wetenschappen,
• Je kan minimaal 5 jaren relevante werkervaring aantonen,
• Je kan leiding geven aan medewerkers en teams aansturen,
• Je kan verbindend samenwerken met cliënten, pleegzorgers, teamleden en collega’s,
• Je kan autonoom werken en verantwoordelijkheid opnemen,
• Je bent flexibel en beschikt over een sterke emotionele draagkracht,
• Je beschikt over communicatieve en organisatorische vaardigheden.
Wij bieden jou?
• Een voltijds contract aan 100% arbeidstijd van onbepaalde duur,
• Verloning volgens de functie (bachelor B1A) volgens barema pc. 319.01, aangevuld met
extra legale voordelen (maaltijdcheques, extra legale verlofdagen, flexibele uurregeling,
thuiswerk),
• Een uitdagende en gevarieerde functie met verantwoordelijkheden in een dynamische
werkomgeving,
• Coaching
Interesse?
Solliciteren kan per mail uiterlijk voor 1 juli 2016 naar [email protected]
Voor meer informatie kan je telefonisch contact opnemen op het nummer 089/84.07.60.
Het functieprofiel vind je op www.pleegzorglimburg.be.
Standplaats: Hasselt.
Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine,
handicap…
Discretie verzekerd!
Dovy Keukens is een vooruitstrevende KMO, die reeds 35
jaar gespecialiseerd is in de productie van maatkeukens.
Dovy heeft zowel de verkoop als de volledige productie in
eigen beheer. Er werd over gans Vlaanderen en Wallonië een
eigen netwerk uitgebouwd van 21 toonzalen.
Door de aanhoudende groei zijn wij op zoek naar:
VERKOPERS / ACCOUNTMANAGERS
Wij zoeken commercieel talent voor onze
toonzalen in Tienen, Hasselt en Maasmechelen.
U beschikt over de gave om de dromen van potentiële klanten
om te zetten in een keukenontwerp op maat van hun wensen.
U geeft advies en weet als geen ander de kwaliteiten van een
DOVY-keuken aan de man (en vrouw) te brengen.
Na het afronden van de verkoop staat u in voor het opmeten
ter plaatse en de opvolging van uw dossiers.
Profiel:
U bent creatief, beschikt over commerciële vaardigheden en u
heeft oog voor detail.
U bent empathisch, flexibel en steeds op zoek naar nieuwe
uitdagingen.
U werkt klantgericht en u bent bereid om op zaterdag en
zondag te werken.
Wij bieden:
Een zeer goede vergoeding op basis van commissie.
Een permanente opleiding en begeleiding binnen het bedrijf.
Doorgroeimogelijkheden tot filiaalhouder.
Interesse?
Weet ons te overtuigen van uw commercieel talent!
Mail uw CV + foto naar [email protected]
Werken bij Dovy Keukens
Wij maken
úw keuken!
www.dovy.be
ATIRC00A
“Wil jij mee het uitzicht bepalen van een stad op mensenmaat? Kan je er mee voor helpen zorgen dat
Hasselt die stad blijft waar het zo aangenaam wonen, werken en vertoeven is?
Heb je bovendien een portie gezond verstand, en steek je graag de handen uit de mouwen?
Ben je daarnaast ook een teamspeler? Stel je dan kandidaat voor één van onze vacatures!”
Shamrock Technologies is een wereldspeler op het vlak van PTFE verwerking.
Het Europese hoofdkwartier is gevestigd
in Tongeren. Met een 25-tal collega’s in
productie, verkoop en aankoop brengen
we een uitgebreid gamma van industriële
additieven op de markt. Onze producten
zijn terug te vinden in drukinkten, coatings, smeermiddelen en hoogwaardige
kunststoffen.
Aanbod
- Je komt terecht in een open cultuur en
krijgt de ruimte om eigen projecten uit
te werken;
- Samen met gedreven en dynamische
collega’s werk je mee aan het verdere
groeiverhaal;
- Het bedrijf is financieel gezond en
maakt deel uit van een internationale
structuur;
- Competitief salarispakket aangevuld
met diverse extralegale voordelen en 32
verlofdagen.
Reageren?
Stuur uw cv en motiverend schrijven
naar:
Werner Maenen
Shamrock Technologies Bvba
Heersterveldweg 21
3700 Tongeren – België
[email protected]
Voor meer info:
www.jobat.be
www.vdab.be
Wij zijn op zoek naar gemotiveerde medewerkers.
We leggen een wervingsreserve aan voor deze functies en
wensen telkens meteen één invulling te doen:
DIRECTEUR DEELTIJDS KUNSTONDERWIJS
Productie Manager
Stedelijk Conservatorium voor Muziek, Woord en Dans – solliciteren kan tot en met 17 juni 2016
Je bent gepassioneerd door industriële processen, neemt uitdagingen
met beide handen aan en je bent een
sturende en motiverende leider voor
je team van productiemedewerkers.
Functie: Ben je gebeten door onderwijs én kunst? Ben je een geboren leider en beschik je over de nodige organisatorische
vaardigheden? Kan je het artistiek pedagogisch project van het Stedelijk Conservatorium voor Muziek Woord en Dans in
de praktijk brengen? De Stad Hasselt zoekt een dynamische en gedreven directeur die samenwerking en klantgerichtheid
hoog in het vaandel draagt. Als directeur zet je samen met het schoolteam de lijnen uit voor een motiverend schoolklimaat
waar leerkrachten en leerlingen zich thuis voelen en hun talenten ten volle kunnen ontplooien.
Diploma: Houder zijn van een bekwaamheidsbewijs voor het ambt van directeur.
DIENSTHOOFD WEGEN (3de oproep) (A1a-A2a-A3a)
Customer & Supply
Chain Administrator
Je bent het aanspreekpunt voor een
internationale
klantenportefeuille,
met focus op Duitstalige klanten. Je
beheert het volledige logistieke traject van aankoop tot aflevering.
Administratief
Bediende
Je bent een administratieve duizendpoot en je zal informatie verwerken
vanuit verschillende aspecten van het
bedrijf.
Product
Development &
Applications Chemist
Je neemt het voortouw in de ontwikkeling van nieuwe producten en je
bent verantwoordelijk voor het uitstippelen van het volledige productbeleid.
ATHLO00A
solliciteren kan tot en met 30 juni 2016
Functie: Als diensthoofd wegen ben je verantwoordelijk voor de taken van de dienst wegen en organiseer, coördineer
en superviseer je de medewerkers en de beschikbaar gestelde middelen van de dienst. Je bent verantwoordelijk voor
het opstellen en het nauwgezet opvolgen van de meerjarenbegroting. Je hebt de nodige technische kennis en je hebt
voeling met het betreffende werkterrein (wegenbouw, riolering, waterbeheersing, werken op openbaar domein, …).
Je hebt kennis van de algemene wetgeving ivm overheidsopdrachten en specifieke regelgeving naar de eigen dienst toe
(standaardbestek 250).
Diploma: Kandidaten moeten in het bezit zijn van ofwel een diploma industrieel ingenieur ofwel een functiegericht
master- of bachelordiploma met relevante ervaring in de bouwsector en met voorkeur in een leidinggevende functie
(zie voorwaarden op onze website).
Meer informatie?
De uitgebreide functie- en profielbeschrijvingen (met meer informatie over de functie, de aanwervingsvoorwaarden,
ons aanbod en de wijze van kandidaatstelling) vind je op onze website www.hasselt.be/jobs of kan je aanvragen bij
de personeelsdienst – aanwervingen  011 23 95 93 of  [email protected].
Kijk ook op onze website www.hasselt.be/jobs voor andere vacatures!
“De Stad Hasselt is geïnteresseerd in je capaciteiten, ongeacht leeftijd, afkomst, kleur, religie of geaardheid!”
VACATURE BEDIENDE EXPEDITIE
Als logistiek bediende vervoeg je het planningsteam. Je beheert de
transportboekingen en zorgt voor een accurate registratie
(Modality software),opvolging en afhandeling.
• Je bent vlot in administratie.
• Je bent het eerste telefonische aanspreekpunt
voor de klanten.
• Je boekt steeds in, in nauw overleg met de
planners en loket en ambieert bij te springen in de
planning tijdens piekmomenten.
• Je hebt een bachelor logistiek of gelijkwaardig
•
•
•
•
•
door ervaring.
Kennis NL + ENG.
Opmaak douanedocumenten is pluspunt.
Accuraat en stressbestendig.
Flexibel, geen nine-to-five mentaliteit.
Teamplayer en klantvriendelijk.
Wij bieden een voltijdse betrekking in dagdienst, na een inwerkperiode op interimbasis.
Solliciteren kan per mail naar [email protected]. Nv Haven Genk – Kolenhavenstraat 6 - 3600 Genk
ATIQN00A
11
regio Antwerpen-Brabant-Limburg
Ben jij master in de bedrijfspsychologie of
menswetenschappen met optie HRM
en je hebt ervaring met rekrutering en selectie en//
of screenings en assessments en/of outplacement,,
loopbaanbegeleiding en coaching?
Voel jij je aangesproken door de ADMB-waarden
‘schouder aan schouder’, ‘voeten op de grond’,
‘echt en oprecht’ en ‘enthousiast en
toekomstgericht’?
Erkend wervings-en
rvings-en selectiebureau
selectie
VG.28/U,
BHG 00445 & W.INT/RS/SO.44
44 - lid Federgon
Federg
De 1.300 medewerkers
van Groep ADMB
ondersteunen het
personeelsbeleid van meer
dan 10.000 ondernemers
en organisaties. Voor onze
afdeling ADMB HR Services,
gespecialiseerd in het
vinden, meten, oriënteren
en ontwikkelen van talenten,
zijn we op zoek naar
enthousiaste (m/v):
Zie je het zitten om onze klanten professioneel te
adviseren bij hun personeelsbeleid?
Dan ben jij wie we zoeken!
Meer info op
www.admb.jobs
TDL Group is een groeiende Belgische speler in de transport- en logistieke sector, die met de
divisie TDL Fresh Logistics aan binnen- en buitenlandse producenten van voedingsmiddelen
en geconditioneerde versproducten een fijnmazig distributienetwerk aanbiedt in de Benelux
en Frankrijk. Vanuit verschillende warehouses bedienen ze dagelijks retailers, groothandels,
foodservice en winkelpunten met verse, gekoelde en diepgevroren producten. Voor deze sites – met uitvalsbasis in
Lummen – zijn wij op zoek naar een ervaren en gedreven (m/v):
www.tdlgroup.be
JE FUNCTIE
Als transport manager sta je in voor de dagelijkse organisatie en
coördinatie van de afdeling geconditioneerde transporten, met als
doel de correcte en rendabele uitvoering ervan. Je stuurt en coacht
je team van planners, en maakt een jaarlijks business plan op. Je
kijkt toe op rendement, kwaliteit en veiligheid en stuurt dit bij waar
nodig. Qua operationele vragen ben je eveneens een aanspreekpunt
voor klanten. Je behoudt de helicopter view en volgt je team op,
maar plant zelf niet operationeel mee. Je ontwikkelt een visie voor
transport, binnen een onderneming in volle groei en verandering.
JE PROFIEL
• Je hebt bij voorkeur een master diploma, of je bent evenwaardig door ervaring
• Je hebt ervaring in transport management
• Ervaring in geconditioneerd vervoer is een plus maar geen must
• Je bent een proactieve en mature people manager, met een hands-on aanpak
• Je kan omgaan met ‘change’ en neemt initiatief waar nodig
• Analytisch denken en verantwoordelijkheidszin typeren je
• Je bent sterk in het Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Frans
• Je bent ICT minded
AANBOD
• Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring aangevuld met extralegale voordelen
waaronder een representatieve bedrijfswagen
• Een uitdagende operationele managementfunctie in een groeiende organisatie
• Reële verantwoordelijkheden en teamsturing
Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive
Straatsburgdok — Noordkaai 21 bus 14 B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87
www.deputter.co
Jouw kans om tot
de besten te behoren!
M.Ex.T. (www.mext.be) te Roeselare is
dé leverancier van professionele EHBOdiensten en -producten voor meer dan
325.000 bedrijven en instellingen in de
Benelux en Duitsland. Sinds zijn ontstaan
in 1992 profileert MExT Belgium zich als één
van de meest innovatieve bedrijven op de
markt. Het brede productpallet voldoet aan
de hoogste kwaliteitseisen en de individuele
wensen van klanten uit diverse branches.
MExT Belgium nv wenst verder te groeien
door de aanwerving van een flexibele m/v:
Sales Talent B2B
(3866)
Directe verkoop EHBO-materialen (regio’s Leuven-Tienen-Diest)
Jouw taken: • Bezoeken van klanten en prospecten • Voorstelling van ons productgamma • Directe verkoop en levering
• Nauwgezette administratie en communicatie met alle betrokken partijen • Correct stockbeheer.
Je bent: • Een jonge, enthousiaste persoonlijkheid met een echte winnaarsmentaliteit • Een echte doorzetter die goed met
stress kan omgaan • Gebeten door de verkoop en het behalen van targets • Iemand die houdt van direct klantencontact en
direct afsluiten • Dynamisch, assertief en gestructureerd.
Je mag rekenen op: • Ondersteuning van een persoonlijke telesecretaresse die jouw agenda dagelijks plant
• Een uitstekende opleiding en dagelijkse coaching van je Sales Supervisor • Een aantrekkelijke vergoeding
inclusief commissie en bonussen • Een plaats in een groeiende, ISO-gecertificeerde firma met uitstekende
marktpositie.
Klinkt als muziek in je oren? Mail ons snel op [email protected] of bel op 056 22 58 80. Wij bevestigen
altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba,
Personeelsrekrutering en -selectie, www.ab-i.be,
1JA0
AR
AB&I
personeelsrekrutering
en -selectie
VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU
TRANSPORT MANAGER FRESH LOGISTICS
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
HR consultants
DOSSIER WERKEN IN DE TECHNISCHE SECTOR
Meer technisch personeel en
minder arbeiders gevraagd
Crisis of niet, een tekort aan technisch geschoolde mensen is
haast een permanent gegeven. Wat de conjunctuurbarometers
ook aangeven, de vraag naar onderhoudstechniekers, aircoinstallateurs, machine-operatoren of ingenieurs is niet bij
te houden. Ondertussen daalt wel het aantal vacatures voor
laaggeschoolde arbeiders. Het oorzakelijke verband is duidelijk.
elders in deze jobat staat een artikel
over de gapende kloof tussen enerzijds de heel theoretische kennis van
schoolverlaters en anderzijds de praktijkgerichte vereisten die bedrijven opleggen aan nieuwkomers. Dit is vooral
in technische functies een probleem.
on the job-training is meer dan ooit
nodig om technisch opgeleide starters
te kunnen inschakelen in goed geoliede teams van bestaande werknemers.
Inleefdagen, stages, de leertijd en andere vormen van werkplekleren zijn
manieren om hier iets aan te verhel-
pen. anderzijds zien we dat machinebouwers en bedrijven zelf investeren
om de praktijkruimtes in technische
scholen up-to-date te houden. Door op
jonge leeftijd vertrouwdheid te creëren
met ‘de machinerie’ die later ook in de
job zal gehanteerd worden, wordt de
drempel voor de jongeren verlaagd om
na het afstuderen een arbeidscontract
te tekenen bij de professionele partner
vanuit hun schooltijd. win-winsituaties creëren, heet dat dan. De investeringen van technische bedrijven in
opleidingsinstituten (ook bij SYntRa,
bijvoorbeeld) hebben naast de nobele
doelstelling om de technische kennis
van cursisten te verhogen, als bijkomende reden dat ze er als de kippen
bij willen zijn om technisch talent aan
zich te binden. niet zelden blijven de
beste stagiairs ‘hangen’ op hun werkplek en groeien zij uit tot de meest gegeerde vakmensen.
Smart
manufacturing
het nijpende tekort aan vakmensen
heeft te maken met de veranderingen
in onze economie. De traditionele
maakindustrie, waar veel handenarbeid voor vereist is door laaggeschoolde arbeiders, verhuist nog
steeds massaal naar de lagelonenlanden. In de plaats komt een diensteneconomie én een ‘slimme’ maakindustrie die technologisch aangedreven
wordt. het beste voorbeeld is de site
van Ford Genk, die lRM wil omgevormen tot een locatie voor ‘smart manufacturing’. Dit houdt in dat robotica en
andere technische snufjes de efficiëntie en competitiviteit van de productiebedrijven moeten verhogen. Daarvoor
zijn weliswaar veel minder mensen nodig dan vroeger. wie overblijft zal wel
over de technische vaardigheden moeten beschikken om digitale apparatuur
Gratis ebook. succesvol solliciteren.
DownloaD op: http://www.jobat.be/ebookcv
HEt EK VOEtbal Op KantOOr:
wat Mag (niEt)?
Veel EK-matchen vinden de komende weken plaats
tijdens of net na de kantooruren. Mag je de matchen
online volgen op het werk? Of alcohol drinken? Het
EK voetbal op kantoor in vier vragen.
1.
Mag je de Match online
(her)bekijken tijdens de
werkuren?
een werkgever bepaalt zelf óf en in welke
mate werknemers gebruik mogen maken van internet en e-mail voor privédoeleinden. Zo kan hij het privégebruik
tijdens de werkuren verbieden en alleen
toelaten tijdens de middagpauze, of kan
hij het privégebruik volledig verbieden.
De werkgever kan ook de toegang tot bepaalde (sport)sites blokkeren.
Let’s talk
2.
Mag je naar het werk
in supporters- of
voetbalkledij?
Dat mag. “In de wetgeving zijn kledijvoorschriften alleen terug te vinden
met betrekking tot hygiënische of veiligheidsregels. er zijn geen wettelijke of
sectorale regels die voorzien in een specifieke dresscode”, vertelt cleo De wit,
legal consultant van hr-dienstverlener
partena professional.
Maar het mag niet altijd. “De werkgever
kan wel in zijn arbeidsreglement een
Onze adviseurs luisteren graag
naar uw verhaal voor het gepaste advies
dresscode opnemen, die dan door iedereen (of een deel van het personeel) moet
worden gerespecteerd. Zo’n dresscode
moet op objectieve en niet-discriminatoire manier gebeuren.” Denk bijvoorbeeld aan onthaal- of productiemedewerkers. In een voetbaltruitje komen
werken, kan dan niet toegelaten zijn.
“op basis van het arbeidsreglement kan
de werkgever zelfs sancties opleggen
indien de werknemer ongepaste kledij
draagt”, aldus cleo De wit.
3.
Mag je tijdens de
Match alcohol
drinken?
veel ek-matchen starten om 18 uur.
Ideaal om na de dagtaak met de collega’s op het werk voetbal te kijken op
een groot scherm én met een pintje. Dat
mag, maar de werkgever loopt wel heel
wat risico’s. “De werkgever is verplicht
een preventief alcohol- en drugsbeleid
op te nemen in het arbeidsreglement.
vaak wordt er een nultolerantie ingevoerd, maar er kunnen ook regels worden uitgewerkt over het gebruik van
(licht) alcoholisch dranken tijdens bepaalde sociale activiteiten, zoals een bedrijfsfeest of ek-matchen.”
aan te sturen. Met andere woorden:
de laaggeschoolde arbeiders moeten
hoedanook plaats ruimen voor technisch onderlegde collega’s.
BouwjoBS
een evolutie die zich nu al in de limburgse bedrijfswereld aftekent. kijken
we bijvoorbeeld naar de bouwsector,
dan zakte de afgelopen 2 maanden
het aantal arbeiders in onze provincie
voor het eerst in de geschiedenis tot
onder de 13.000. Dat heeft uiteraard te
maken met de mindere economische
conjunctuur en de vervanging door
buitenlandse arbeidskrachten met een
ander statuut, bijvoorbeeld als gedetacheerde of zelfstandige. bouwunie
limburg en confederatie bouw limburg merken echter vooral een verschuiving van arbeidersjobs naar meer
gespecialiseerde technische functies,
die een andere classificatie meekrijgen. het totale aantal vacatures in de
bouw neemt immers toe. Daarbij zijn
het bijna uitsluitend de functies met
technische vereisten die niet ingevuld
geraken. het kiezen van een technische basisopleiding, als student of
als omscholing, lijkt onvermijdelijk
voor wie nog zijn brood met handenarbeid wil verdienen.
Kurt Meers
Surf naar Jobat.be
voor nog meer tipS
Maar alcohol aanbieden op de werkvloer is niet zonder risico voor de werkgever. “we raden werkgevers aan vervoer te organiseren na afloop van deze
feestjes, dit zowel om de veiligheid van
de werknemer te beschermen als de
aansprakelijkheid van de werkgever
te beperken”, vertelt cleo De wit van
partena professional. “het blijft immers
een sociale activiteit op de arbeidsplaats, zelfs al wordt het na de werkuren
georganiseerd”, klinkt het.
4.
Mag je vroeger naar
huis gaan oM geen
enkele ek-Match te
Missen?
Dat kan, maar hangt af van je werkgever. via een tijdelijke wijziging van het
uurrooster kan hij tijdens het ek met
zijn personeel overeenkomen om de
werkdag bijvoorbeeld later te laten aanvangen. Die alternatieve uurroosters
worden dan het beste aangeplakt in de
onderneming, zodat de sociale inspectie
de uren waarop de werknemer langer
aanwezig is, niet als overuren zou beschouwen.
(mr)
Wilt u adverteren?
[email protected] • 011 87 86 83