Transcript Technische jobs domineren lijst van knelpuntberoepen

Voor de job van je leven
DerTig meesT gevraagDe jobs in vlaanDeren
Technische jobs
domineren lijst van
knelpuntberoepen
Op zoek naar een job of studierichting? Jobat biedt het overzicht van de dertig grootste knelpuntberoepen. In de toptien
van deze lijst staan negen technische jobs, die allemaal een
diploma vereisen. “Laaggeschoolde technische jobs verdwijnen.”
Voor onze lijst van de dertig grootste
knelpuntberoepen in Vlaanderen gingen we aankloppen bij de VDAB. “Het
gaat om jobs waar een structureel tekort aan arbeidskrachten bestaat en
die toch een behoorlijk aantal vacatures bevatten. Sommige jobs staan ook
al heel lang in deze lijst”, stelt Willem
Vansina, verantwoordelijke arbeidsmarktinformatie bij de VDAB. Dat betekent volgens hem ook dat het geen
slecht idee is om een studierichting te
kiezen die aansluit bij deze knelpuntberoepen. “De vraag naar deze jobs is
namelijk structureel.”
Hogere technische
diploma’s
Dat vooral technische jobs in de lijst
staan, is geen verrassing. ”Deze trend is
al lang aan de gang”, stelt Willem Vansina. “Maar wat wel verandert, is dat voor
deze erg gegeerde technische jobs vaak
minimaal bachelordiploma noodzakelijk is”, stelt hij. “Ook aan zogenaamde
middenjobs zoals bijvoorbeeld bouwvakkers is een tekort, maar niet in die
structurele mate.”
Dat het vereiste studieniveau van technische jobs omhooggaat, is een trend
die niet meer te keren valt. “Laaggeschoolde technische jobs verdwijnen”,
oppert Vansina. “Van de fabrieksarbeider aan de band gaat het naar de operator die de hele productielijn overziet.
Maar hiervoor zijn wel andere verantwoordelijkheden en kennis nodig.”
daag bijvoorbeeld ook te maken met
domotica, een sanitair installateur met
de nieuwste technieken rond ventilatie.
Bijscholen is dus cruciaal”, benadrukt
Vansina. “Enkele jaren terug werkten
hogere profielen in de bouw nog vooral
met 2D-software, vandaag gebeurt alles
in 3D.”
De DerTig grooTsTe
knelpunTberoepen in vlaanDeren
1
Conducteur bouw
2
Werfleider
3
Verpleegkundige
4
Technicus industriële installaties
5
Onderhoudsmecanicien
6
Verantwoordelijke
productiemethodes & industrialisatie
Drie grote domeinen
7
Analist ontwikkelaar ICT
8
Technicus studiebureau bouw
Inzake technische jobs zijn er drie grote
domeinen bij de knelpunten. Enerzijds
de industrie, maar daarnaast ook de
bouwsector. De twee grootste knelpuntberoepen komen bijvoorbeeld uit
deze sector. Een derde sector is de ICT.
“Al zien we ICT-jobs ook meer en meer
opduiken bij alle sectoren.”
9
Calculator bouw
Blijven bijscholen
Opleiding is dus cruciaal. Niet alleen
bij de keuze van een studierichting,
maar ook eenmaal je aan de slag bent.
“Technische beroepen evolueren razendsnel. Een elektricien heeft van-
10 Tekenaar-ontwerper mechanica
11 Hoofdverpleegkundige
12 Tekenaar-ontwerper elektriciteit
& elektronica
13 Leidinggevende industriële productie
14 Vertegenwoordiger
15 Installateur van
datacommunicatienetwerken
16 Medewerker callcenter
17 Schoonmaker bij mensen thuis
18 Technicus industriële
automatisering
19 Technicus koeltechniek
& klimatisatie
20 Technisch-commercieel
afgevaardigde
21 Departementsverantwoordelijke
winkel
22 Insteller-bediener
CNC-werktuigmachines
23 Technicus ontwerper industriële
automatisering
24 Winkelmanager kleinhandel
25 Verantwoordelijke industrieel
onderhoud
26 Bouwkundig tekenaar
27 Technieker werf-, landbouwen hefmachines
28 Commercieel medewerker
29 Technicus R&D in elektriciteit
& elektronica
30 Onderhoudsmecanicien van
bedrijfs- of vrachtwagens
Bron: VDAB, 2016
Van de fabrieksarbeider aan de band gaat het naar de operator die de hele productielijn overziet.
William Visterin
dossiEr
Op de vOlgende
pagina’s
pagina’s vind
vind je
u
een greep uit
Ons jObaanbOd. Æ
EnginEEring
Impact technologie op
werk en maatschappij
Wat als de robots
het straks
overnemen?
Van humanoïde robots tot
kunstmatige intelligentie: een golf
van technologische vernieuwing
staat op het punt onze manier van
werken ingrijpend te veranderen.
“De vraag is of al die technologie
welvaart brengt, of ons net
verpauperd achterlaat”, stelt Dik Bijl
in zijn boek ‘Alles wordt anders’.
Binnen tien tot twintig jaar is onze maatschappij onherkenbaar veranderd. Robots
doen vrijwel al ons werk. Nanotechnologie,
synthetische biologie en 3D-printen zorgen
voor een overvloed aan nieuwe producten. Volgens arbeidspsycholoog Dik Bijl
onderschatten we de invloed van nieuwe
technologieën. “Dit is groter dan de meeste
mensen denken en geen sciencefiction
meer”, stelt Bijl in ‘Alles wordt anders’. “Printers die je huis printen, nanobijen die kanker genezen en robots die je oude moeder
verzorgen: het komt er binnenkort aan. Er is
al software die perfect medische diagnoses
stelt en zelfrijdende auto’s kun je ook bij ons
al zien rijden.”
Banen verdwijnen
Recent ontstond in Nederland ophef over
het verdwijnen van winkelketen V&D. Ruim
tienduizend mensen verloren hun baan.
“Dat is nog niets”, oppert Bijl. “De ontwikkelingen gaan nog veel sneller. Al vraag ik
me af of de maatschappij er klaar voor is”,
zegt hij. “Beseffen al die taxi- en vrachtwagenchauffeurs dat ze straks geen werk meer
hebben? En wat met die duizenden hoogopgeleide juridisch medewerkers als software
veel beter informatie in jurisprudentie vindt
dan zij?” Onderzoekers zijn verdeeld over
het aantal banen dat zal verdwijnen. “Helaas
twijfelen ze niet tussen veel of weinig, maar
of het 40 of 70procent wordt. Wat het ook
wordt, het zal hoe dan ook een schok geven.”
Bijl noemt zichzelf noch doemdenker noch
techno-optimist. “Ik weet niet of deze
nieuwe technologieën ons een welvarend
Athene zullen opleveren of net een Oude
Pekela (armste dorp van Nederland, n.v.d.r.)
met uitzichtloosheid, afhankelijkheid en
repressie”, vraagt hij zich af. “Maar ik weet
zeker dat we er goed over moeten nadenken
en de juiste keuzes moeten maken.”
William Visterin
Alles wordt anders – Hoe robots, 3D-printers,
kunstmatige intelligentie en nog vier technologieën ons leven zullen veranderen, Dik Bijl,
Uitgeverij Haystack, ISBN: 9789461261809,
237 pagina’s
30
Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar twee straffe collega’s,
en dat mogen ook schoolverlaters zijn!
De
Voka
vibes.
Het gevoel zelf mee te doen.
Voka – Kamer van Koophandel OostVlaanderen – is een onafhankelijke, sterk
groeiende werkgeversorganisatie. We maken
deel uit van het Vlaamse netwerk van 18.000
zowel jonge als gevestigde ondernemingen.
Wij komen op voor sterk ondernemerschap en
duurzaamheid, bouwen unieke professionele
netwerken voor ondernemers uit en ontwikkelen vernieuwende bedrijfsgerichte diensten.
Voka beschikt over een gereputeerd kenniscentrum en verdedigt de belangen van ondernemingen voor meer welvaart in de regio.
Coördinator Netwerking & Internationaal ondernemen
Coördinator PLATO - project voor groeibedrijven
Jij
• bent service-minded met een hart
voor ondernemers
• hebt al iets (maar nog niet genoeg)
van de wereld gezien
• laat niet over je heen lopen maar
je bent wel een ploegspeler
• kickt op deadlines en van avondwerk
ben je al evenmin bang
• zit de politieke en economische actualiteit
voortdurend op de hielen, ook via sociale media
• bent communicatief en spreekt vlot Nederlands
en Engels. En behoorlijk Frans, bien sûr.
• hebt humor en smaak
• bent gedreven en je geeft niet snel op
To do’s voor de coördinator
Internationaal Ondernemen
& Netwerking
• plannen, uitwerken en opvolgen
van events, lerende netwerken,
handelsmissies
• ondernemers motiveren om deel
te nemen aan verrassende en sterke
Voka-evenementen
• signalen uit de markt vertalen naar
nieuwe initiatieven
• een netwerk van ondernemers
opbouwen
Gemeente
sINT-GENESIUS-RODE
werft aan een (m/v):
BESTUURSSECRETARIS
GRONDGEBIEDSZAKEN
voltijds • A1a-A3a • statutair • proefperiode van 1 jaar
Functie: • Uitvoeren van taken inzake de Vlaamse Codex Ruimtelijke
Ordening. • Advies verlenen aan bouwheren, architecten, …
• Consequent hanteren van een vergunnings- en handhavingsbeleid.
• Onderbouwde stedenbouwkundige adviezen verlenen bij een
bouwaanvraag, …
Profiel: • U bent in het bezit van een masterdiploma of een diploma
hoger onderwijs van 2 cycli dat gelijkgesteld is met universitair onderwijs
in een stedenbouwkundige richting (M.B. juni). • U voldoet aan de
taalwetgeving en slaagt in een selectieproef (in het Nederlands).
Wij bieden: • Een voltijdse statutaire functie (niveau A1a-A3a) met een
brutomaandloon van minimaal € 2.928,63. • Extralegale voordelen:
maaltijdcheques, fietsvergoeding, tussenkomst in openbaar vervoer en
hospitalisatieverzekering. • Alle geslaagde kandidaten worden opgenomen
in een wervingsreserve.
Bijkomende inlichtingen zijn te bekomen bij de personeelsdienst
(02 609 86 65 - [email protected]).
Interesse?
Stuur uw motivatiebrief, cv en een kopie van uw
diploma aangetekend naar het College van
burgemeester en schepenen, Dorpsstraat 46 in
1640 Sint-Genesius-Rode en dit uiterlijk op 4 juli
2016 om 12 uur (de poststempel dient als bewijs).
Wij bieden je
• een fulltime job
• een inspirerende Voka Box in hartje
Gent en Voka-hubs in Dendermonde,
Oudenaarde en Aalst
• 45 wijze collega’s
• dagelijkse super verrijkende
contacten met ondernemers in
heel Oost-Vlaanderen
• interessante en wisselende projecten
op je flexdesk
• een organisatie met veel visibiliteit
en maatschappelijke impact
• en… dagelijks heerlijke koffie
en vers fruit!
To do’s voor de coördinator
PLATO & Groei
• kmo-bedrijfsleiders volop kansen bieden
om – van en met elkaar – te leren
• dynamische groepen van PLATO-deelnemers samenstellen en deze samen
met peters/meters actief begeleiden
• de groepsdynamiek in de PLATO-teams
slim en enthousiast begeesteren
en vernieuwen
• je kennis/ervaring in een managementdomein delen (financieel, productie,
marketing, sales, juridisch, …)
Voel jij ook de Voka vibes
en heb je zin om zelf mee
te doen?
Kom langs op onze
Voka Touché drink van
donderdag 16 juni of
maandag 27 juni 2016
(telkens van 18 tot 20 u.).
Zo kan je al eens informeel
kennis maken met onze
organisatie en een aantal
collega’s uit onze betrokken
teams.
Stuur een mailtje met een
korte voorstelling van jezelf
ter bevestiging van je aanwezigheid op 16 of 27 juni
naar [email protected].
Kan je op geen van beide
data langskomen? Bezorg
ons dan je cv met motivatiebrief, we nemen contact.
UNIZO, de Unie van
Zelfstandige Ondernemers,
is op zoek naar een
Provinciaal Directeur
UNIZO Oost-Vlaanderen
Takenpakket
• Gezicht van UNIZO voor de
provincie en herkenbaar voor
leden, externen en partners
als het aanspreekpunt van de
UNIZO-werking in de provincie
• Uitbouwen van een
toekomstgerichte en realistische
visie voor de provincie op basis
van de organisatiestrategie
• Bundelen en doorgeven van
signalen uit de provincie naar
de nationale werking
• Aanspreekpunt voor de
vrijwilligers en bestuurders
van UNIZO die een actieve rol
opnemen in de organisatie
• Coachen en motiveren van
een team van medewerkers
• Zorgen voor een gezonde
financiering van de provinciale
werking
Profiel
• U heeft relevante ervaring
op het vlak van strategie,
communicatie en
onderhandelen
• U bent vertrouwd met de
wereld van zelfstandige
ondernemers
• U bent zelf een echte
entrepreneur, die zijn/haar
markt goed wil kennen en
die doelgericht middelen kan
aanwenden
• U bent een problemsolver
en resultaatgericht
• U heeft een sterke
vernieuwingsdrang, voelt
en voorziet wijzigingen in de
ondernemerswereld waarop
ingespeeld kan worden
• Netwerking is belangrijk om
succesvol te zijn in de functie
Interesse?
Stuur uw CV met sollicitatiebrief en motivatie naar [email protected]
ter attentie van UNIZO HRM-coördinator Stéphane Vanden Broeck.
KMO-sleutelfuncties
Professional screening & selection
Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected]
Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]
www.verdonckpersoneel.com
31
provincie
Limburg
hier groeien ideeën
projectcoördinator Erfgoed
CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU A (MOMENTEEL 2 FUNCTIES VACANT)
Als projectcoördinator Erfgoed ben je verantwoordelijk voor het uitdenken en realiseren van projecten rond (onroerend) erfgoed in de provincie Limburg. Je staat in voor
de inhoudelijke en praktische invulling van de projecten en doet dit op een creatieve manier. Je bent een goede netwerker die op eigen initiatief actie onderneemt om
de diverse interne en externe partners (waaronder ook de lokale besturen en Limburgse kennisinstellingen) samen te brengen en zo gezamenlijke doelstellingen te
realiseren. Je hebt een specifieke kennis van (of grote interesse in) (bouwkundig) erfgoed en het presenteren ervan op een publieksgerichte manier.
Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma of gelijkgesteld
Brutomaandloon: minimum € 2 987,26 en maximum € 4 949,14
Solliciteren kan uiterlijk tot 27 juni 2016 bij de Afdeling Loopbaanbegeleiding,
Directie HRM, Universiteitslaan 1, 3500 Hasselt, [email protected].
“Vernieuwende erfgoedprojecten opzetten
met en voor de Limburgse bevolking
maakt mijn job uitdagend en boeiend.“
Surf naar www.limburg.be/vacatures voor meer informatie over de functie en
over de selectieprocedure of neem contact op met Rebecca Huysmans,
[email protected], tel. 011 23 78 37.
Dirk, projectcoördinator Erfgoed
Ontdek jouw job bij provincie Limburg!
De provincie Limburg selecteert op basis van je competenties. Ze maakt geen onderscheid op basis van je
leeftijd, je geslacht, je etnische afkomst, je geloof, je handicap of je nationaliteit.
#limburgbevacatures
Wil je samenwerken met toffe collega’s? Sta je met plezier Limburgers te woord?
Wil je groeien in jouw functie? Wil je een stempel drukken op Limburg? Dan is werken bij
de provincie Limburg of één van haar instellingen zeker iets voor jou.
provincie Limburg
Universiteitslaan 1
3500 Hasselt, BE
www.limburg.be/vacatures
limburg.be/vacatures
De Watergroep is het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen. De Watergroep levert drinkwater aan
3 miljoen klanten in 175 Vlaamse gemeenten, verspreid over de provincies West- en Oost-Vlaanderen,
Vlaams-Brabant en Limburg. Als integraal waterbedrijf is De Watergroep ook actief als rioolbeheerder
en werkt ze industriewaterprojecten uit op maat van bedrijven.
Wij zoeken een m/v:
directeur-generaal
Uw functie U bent verantwoordelijk voor de algemene leiding. U ontwikkelt in samenwerking met de raad van bestuur de
missie, visie en bedrijfsstrategie en weet deze te vertalen naar het operationele niveau. U stimuleert samenwerkingsverbanden,
zowel binnen de organisatie als met andere actoren binnen de Vlaamse overheid en de watersector.
Uw profiel U combineert een masterdiploma of gelijkgesteld met voldoende aangetoonde ervaring in algemeen management
op hoog niveau in de laatste 10 jaar of minimaal 10 jaar inhoudelijke ervaring. Vanzelfsprekend heeft u het nodige inzicht in de
watersector of in de bredere milieusector en zijn specifieke ontwikkelingen. U bent eveneens vertrouwd met de werking van
de overheid en de krachtlijnen van het Vlaamse waterbeleid. U combineert deze kennis met bedrijfseconomisch doorzicht en
managementvaardigheden. U bent een ervaren onderhandelaar die anderen tactvol en diplomatisch weet te overtuigen.
Aanbod Wij bieden u een uitdagende en maatschappelijk relevante job. U krijgt de algemene leiding over een dynamische
onderneming met 1.470 personeelsleden in een boeiende sector. U kan rekenen op een marktconforme verloning, aangevuld
met extralegale voordelen. Deze functie is een mandaatfunctie voor zes jaar, eenmalig te verlengen.
Interesse? Solliciteren kan door uw cv en gemotiveerde kandidatuur aangetekend op te sturen naar
De Watergroep, t.a.v. de voorzitter van de raad van bestuur, Vooruitgangstraat 189, 1030 Brussel.
Voor meer informatie kan u terecht op www.dewatergroep.be/jobs of www.jobpunt.be.
De Watergroep wil de samenleving waarvoor zij zich inzet,
zo goed mogelijk weerspiegelen. Bij de aanwerving van
medewerkers willen wij gelijke kansen geven aan alle kandidaten,
ongeacht hun afkomst, geslacht of eventuele handicap.
De Watergroep
Vlaamse Maatschappij voor Watervoorziening CVBA
DOSSIER ENGINEERING
HET VELD
HET VELD
BIJ JAN DE NUL
ZIE JIJ HET OOK ALLEMAAL GROTER EN AVONTUURLIJKER?
Bij Jan De Nul Group zijn alledaagse situaties net dat tikkeltje minder alledaags. Met uitdagende bagger- en offshore
activiteiten, grensverleggende civiele werken en innoverende milieuprojecten over zowat de hele aardbol, kan dat ook
moeilijk anders. Wat we doen, is net iets groter, gaat meestal wat verder en verloopt altijd avontuurlijker. Dankzij 7000
gedreven en getalenteerde medewerkers werden wij over de jaren heen een solide referentie in ons vak.
LAAT VAN JE HOREN!
Ook avontuurlijk aangelegd? Kom dan ons team versterken. Voor onze bagger, offshore, civiele –en milieuwerken zijn we
op zoek naar ingenieurs die vanuit ons kantoor Aalst of op een van onze werven willen werken.
Ga naar jobs.jandenul.com en laad je cv en motivatiebrief op. Vind je niet meteen een job, geen nood, ook jouw spontane
sollicitatie ontvangen we graag.
www.jandenul.com
Volg ons op
DOSSIER ENGINEERING
WERK MET HEEL JE
HART MET JE BREIN
EN BRENG BRUSSEL MEE IN VERVOERING
WORD INGENIEUR BIJ DE MIVB
Bij de MIVB is stilstaan écht achteruit gaan. Daarom zijn we steeds op zoek
naar ingenieuze ideeën van ingenieurs die ons op het juiste spoor houden.
Mensen die vandaag al inzien hoe onze voertuigen en uw reisroute er morgen
zullen uitzien. Ben jij er klaar voor om de MIVB vooruit te laten gaan? Want
dat blijft toch de bedoeling van een vervoersmaatschappij, niet?
Zelfs al garanderen we bij de MIVB een gelijkwaardige behandeling voor alle
kandidaten, toch hebben we ook de ambitie het aantal vrouwelijke collega’s te
verhogen. Daarom waarderen wij ten zeerste sollicitaties van kandidates voor
al onze jobs, op elk niveau.
Surf snel naar jobs.mivb.be
The Bio Base Europe Pilot Plant is an open innovation center for the
development of bio-based products and processes, founded in 2008 and
located in Ghent. In recent years, it has grown to one of the leading pilot
plants in Europe and is recognized by the European Commission as a
model pilot plant for the key enabling technology Industrial Biotechnology. Bio Base Europe Pilot Plant supports the bio-based economy
by development, optimization and scale up of bio-based processes and
products, bridging the gap between laboratory research and industrial
production.
DORIAN GROEP ONDERNEEMT VOOR EN MET MENSEN. VOELBARE
MEERWAARDE CREËREN VOOR DE KLANTEN VAN ONZE BEDRIJVEN
IS ONZE PERMANTE DRIJFVEER. DAT KAN ENKEL MET EEN BREDE EN
LANGE TERMIJN FOCUS OP ONZE SAMENLEVING EN IN DYNAMISCH
PARTNERSCHAP MET DE OVERHEDEN. EN WE GELOVEN DAT ENKEL
WIE GELUKKIG IS, GELUKKIG KAN MAKEN. DAAROM HECHTEN WE VEEL
BELANG AAN HET WELZIJN VAN WIE VOOR EN MET ONS WERKT. VOOR
DE VERDERE UITBREIDING VAN ONZE ACTIVITEITEN ZOEKT DORIAN
GROEP VERSTERKING (HOOFDKANTOOR IN DILBEEK).
VO O R D O R I A N G R O E P
Studie- en bouwcoördinatiebedrijf Servantis
adviseert en ondersteunt klanten om
mensgericht en kostenefficiënt te bouwen,
zowel bij woonprojecten als voor woonzorginfrastructuur. Daarbij ziet het team
streng toe op kwaliteit en volgt eventuele
bouwkundige problemen nauwgezet op. Dit
alles in functie van een vlot en zorgeloos
bouwproces in hoofde van de bouwheer/
opdrachtgever.
Functieomschrijving
Je vervoegt ons team om Dorian
Groep als jurist te ondersteunen bij
aanbestedingen en vraagstukken rond
bouwaannemingsrecht. Je verzorgt de
corporate housekeeping.
Profiel
Je beschikt over een master in de
rechten en hebt minstens 5 jaar
werkervaring in het bedrijfsleven of
een advocatenkantoor.
Business Development
Manager (voltijds)
Functieomschrijving
Je stelt dossiers op voor aanbestedingen, ondersteund door onze jurist
en vakexperten. Als gedreven netwerker help je Dorian Groep en haar
bedrijven groeien, in het bijzonder
deze actief in projectontwikkeling van
residentieel en zorgvastgoed. Je werkt
proactief en legt de juiste contacten.
Je bezoekt potentiële klanten en
neemt initiatieven in functie van
klantenwerving en - binding.
Profiel
Je hebt 10 jaar ervaring of meer op
vlak van marketing en/of sales en
hebt voeling met de residentiële
en/of zorgvastgoedsector. Je bent
een communicatieve en gedreven
teamspeler.
To expand our team, we are looking for
VO O R D O C H T E R B E D R I J F S E RVA N T I S
Jurist (deeltijds)
Directeur - Burgerlijk
Ingenieur Bouwkunde
(voltijds)
Functieomschrijving
Als directeur ben je
eindverantwoordelijk voor meerdere
bouwprojecten. Samen met externe
partijen doorloop je het volledige
traject (voorontwerp-bouwaanvraaguitvoeringsdossier-aanbestedingopvolging der werken-oplevering). Je
breng heel wat bouwexpertise aan.
Profiel
• Burgerlijk Ingenieur Bouwkunde
of gelijkwaardig door min. 10 jaar
ervaring
• ervaring met financiële, technische
en administratieve opvolging van
een dossier
• probleemoplossend,
gestructureerd, cijfermatig inzicht,
communicatief, gedreven en sterk
gericht op samenwerken en het
coachen van mensen.
Werfcoördinator(en)
voor diverse
bouwwerven in
Vlaanderen (voltijds)
Functieomschrijving
Je volgt de werken op, begeleidt
ploegen van aannemers op
verschillende werven en staat
in voor de controle op de
uitvoering van de werken. Je
rapporteert aan de operationeel
directeur.
Profiel
• bachelor bouwkunde of
gelijkwaardig door ervaring
• minimum 5 jaar ervaring in
een gelijkaardige functie
• ervaring in coördinatie van
werven tussen aannemer
gesloten ruwbouw en
nevenaannemers
AANBOD
Een vast contract van onbepaalde duur, een competitief salaris en een bedrijfswagen.
Je komt in een dynamisch team terecht, in een bedrijvengroep in volle groei.
Dorian Groep besteedt veel aandacht aan de persoonlijke ontwikkeling van zijn medewerkers.
Stuur uw motivatiebrief en CV naar [email protected] en/of per post
naar Dorian Groep, Eikelenbergstraat 20, 1700 Dilbeek.
Voor meer informatie over deze vacatures, zie www.dorian.be
of contacteer Rudi Veekhoven via (+32) 495 20 80 19.
An EnGInEER oR BIoTECHnoLoGIST
with a strong background in DoWnSTREAM PRoCESSInG.
Profile:
• degree in bio-engineering or related (chemistry, biotechnology, chemical technology)
• practical experience in separation technologies is a must
• experience in working in an ATEX environment is an asset
• at least 3 years of relevant industrial experience is required
• relevant experience with a selection of the following processes: membrane filtration, ion exchange, chromatography,
solvent extraction, distillation, crystallization, drying processes (spraydraying, lyophilization..), press or rotary filters, centrifugation, decantation, flocculation, etc.
An EnGInEER oR BIoTECHnoLoGIST
with a strong background in FERMEnTATIon
and SCALE-UP.
Profile:
• A degree in bio-engineering or related (bioprocessing, chemistry, biotechnology, cell- and gene technology)
• PhD in Biotechnology is a surplus
• at least 3 years of relevant industrial experience is required
• relevant experience with bacterial, yeast or fungal hosts
• relevant experience with biocatalytic processes for the production of chemicals, food ingredients or cosmetics
• knowledge of scale up and pilot research is an asset
Profile:
A PRoJECT EnGInEER AUToMATIon:
• Good knowledge and understanding of automation engineering, PLC programming.
• An MSc or Bachelor degree in engineering or knowledge and skills developed by experience.
• Preferably with knowledge of Phoenix contact PLC, Webvisit, MySQL database with PHP/AngularJS front-end, Linux
(firewall and logs)
• Likes diversified challenges, strives to understand needs of others, good communication skills.
• Fluent in English (oral and written), and preferably also in Dutch.
• Has automation experience in related industries (food industry, biotechnology).
Activities
You will be responsible for the PLC programming and engineering of automation software and hardware (PLC programming, operator interface, data collection and handling, electrical engineering) for existing and future installations. You
will become a member of the technical team and work together closely with the operational team.
We offer a dynamic and international working environment with excellent perspectives for the future. You are based at
the Bio Base Europe Pilot Plant, situated in the port of Ghent in Belgium.
Suitable candidates can start immediately.
if you feel up to the challenge, please send your cv with photograph asap to: sofia vindevogel, Bio Base
europe Pilot Plant, rodenhuizekaai 1, 9042 Gent, Belgium, e-mail: [email protected]
DOSSIER ENGINEERING
Vaillant Group – Partner of Choice. Wilt u werken bij de marktleider in verwarmingstechnologie? Wij zoeken nog een:
Product Manager (m/v)
Als productmanager bent u verantwoordelijk voor de introductie (van idee tot lancering) van een nieuw product op de Belgische markt.
Dit doet u aan de hand van het uitvoeren van studies, het begeleiden van opleidingen en projectmatig werken. Binnen uw functie bestudeert u trends
en productevoluties op de markt, werkt u verbeteringstrajecten uit, maakt u technische handleidingen en opleidingsdocumenten op en begeleidt u
installateurs bij complexe installaties.
We bieden u aan:
• Een aantrekkelijk salaris met een ruim pakket extralegale voordelen;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden, coaching en begeleiding;
• Werken binnen een dynamisch team in nauwe internationale
samenwerking met de R&D vestiging in Duitsland.
Uw profiel:
• U heeft een Master in Elektromechanica, Elektronica of
Hernieuwbare Energieën;
• U bent analytisch, pragmatisch en oplossingsgericht;
• U spreekt Nederlands, Frans en Engels.
Meer informatie op www.vaillant.be/vacatures of www.bulex.be/vacatures
Spreekt bovenstaand profiel u aan?
Gelieve uw kandidatuur, vergezeld van een motivatiebrief te sturen per mail:
[email protected]
Als het op je carrière aankomt, telt maar één vraag:
HOE GROOT IS JE HONGER?
Waar je ook komt, mensen hechten steeds meer belang aan de kwaliteit van hun voedsel. Puratos ontwikkelt, produceert en marketeert wereldwijd een
waaier van ingrediënten die ervoor zorgen dat bakkers, banketbakkers en chocolatiers aan die kwaliteit tegemoet kunnen komen.
Onze productiesite te Groot-Bijgaarden is een technisch zeer uitdagende omgeving die uitgerust is met hoogtechnologische installaties.
Om onze groei verder te ondersteunen wensen wij onze verschillende teams te versterken met gedreven ingenieurs.
Heb je een masterdiploma burgerlijk of industrieel ingenieur? Bezit je enkele jaren ervaring in een technische omgeving? En heb je zin om deel uit te
maken van het succesverhaal van Puratos? Hierbij een kleine greep uit ons aanbod van boeiende functies:
Production Manager
Troeven van deze functie:
Je coacht een team in een complexe omgeving en
helpt je medewerkers om autonoom te werken en te
groeien. Je werkt aan de continue verbetering van de
processen en begee� je in het hart van het bedrijf.
Maintenance Manager
Automation Engineers
R&D Engineers
Troeven van deze functie:
Je gee� operationele leiding aan een team van
Maintenance Technicians en werkvoorbereiders.
Je hebt een coaching mindset en stimuleert de
medewerkers zodat zij met oplossingen komen.
Troeven van deze functie:
Je begeleidt onze productiesites in hun groei en in de
automatisatie van onze lijnen! Je groeit met je team
door coaching en kennisoverdracht en anticipeert
nieuwe evoluties in de markt.
Troeven van deze functie:
Je werkt op verschillende projecten rond de
verbetering van onze processen en hebt veel
contacten met het operationele gedeelte.
Je consolideert de huidige kennis, motiveert de
anderen en bouwt een eigen netwerk uit.
Daarnaast ben je ook bereid om te reizen.
Puratos heeft heel wat te bieden! • De kans om je carrière uit te bouwen in een sterk groeiend en innoverend Belgisch bedrijf
• Een gevarieerd takenpakket met verantwoordelijkheden en uitdagingen in en met een dynamisch team! • Een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen (o.a. bedrijfswagen).
Puratos hecht belang aan diversiteit. We zijn ook geïnteresseerd in meer senior profielen. 45+ is meer dan welkom om te solliciteren.
Interesse voor één van deze functies? Of voor één van onze andere vacatures? Surf nu naar www.puratos.be en solliciteer online.
Puratos NV/SA - Industrialaan 25 - 1702 Groot-Bijgaarden. Contactpersoon: [email protected]
linkedin.com/company/puratos
t
b
ARLANXEO, wereldleider in de ontwikkeling, vervaardiging en verkoop van hoogwaardig synthetische rubber, is een joint
venture van het Duitse chemiebedrijf LANXESS en de staatsoliemaatschappij van Saoudi-Arabië, Saudi ARAMCO. Onze
onderneming, met maatschappelijke zetel in Maastricht en ongeveer 3.800 medewerkers in 20 productievestigingen in
9 verschillende landen en 4 verschillende continenten, realiseerde vorig jaar een omzet van € 2,8 miljard. ARLANXEO
Belgium nv, onze productiesite in Zwijndrecht, levert butylrubber aan de autobanden- en farmaceutische industrie. Hier
zorgen 350 competente en gemotiveerde medewerkers voor kwaliteit van topniveau. Om ons assetteam te versterken, zijn
we op zoek naar een (m/v):
ONDERHOUDS(ASSET)INGENIEUR
JOUW UITDAGINGEN: • Je bent verantwoordelijk voor
het beheer, de organisatie en de verbetering van de
technische uitrusting van de productieafdeling. • Je houdt
hierbij rekening met de vereisten qua betrouwbaarheid,
veiligheid, kwaliteit en milieu. • Je staat in voor de
organisatie, coördinatie en het kostenbeheer van alle
technische verbeterinitiatieven op korte en lange termijn
zoals onderhoudsstrategie, shutdowns, verbeter- of
changeprojecten binnen de afdeling. • Je initieert en
ontwikkelt onderhoudsprojecten met het oog op
kostenreductie en/of het verhogen van de betrouwbaarheid
en de veiligheid.
JOUW PROFIEL: • Je genoot een masteropleiding in de
industriële wetenschappen richting elektromechanica. • Je
hebt een eerste ervaring binnen het onderhoudsgebeuren.
• Ervaring met procesindustrie is een pluspunt. • Je hebt een
gedreven interesse in onderhoud en bent organisatorisch
en communicatief sterk. • Je bent veranderingsgericht en
neemt spontaan initiatieven om verbeteringsvoorstellen uit
te werken.
ONS AANBOD: • Een contract van onbepaalde duur met
een ruim pakket aan extralegale voordelen. • De unieke kans
om mee te werken aan een hoogtechnologische installatie in
een enthousiast en gedreven team.
ZIN OM DEEL UIT TE MAKEN VAN ONS TEAM?
Post je cv en motivatiebrief op www.lanxess.be (jobs&carrière - vacatures - ARLANXEO).
Voor meer informatie, contacteer An Vanden Berghen op 03 252 18 80.
facebook.com/PuratosGroup
35
GEDELEGEERD BESTUURDER
ONDERNEMENDE VASTGOED EN STADSONTWIKKELINGSEXPERT
MET EEN HART VOOR DE STAD
Ben jij expert én ondernemer met een hart voor de stad?
Met minstens 10 jaar ervaring in een gelijkaardige functie in
de publieke én/of private sector, ben je expert in vastgoed- en
stadsontwikkeling. Je kent de uitdagingen van de sector door
en door. Je bent op de hoogte van de financiële en juridische
aspecten inzake stads- en projectontwikkeling en hebt oog voor
innovatie en opportuniteiten.
De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento.
Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en
vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.
Ascento behoort tot t-groep NV.
Kan je niet wachten om de visie van AG VESPA vorm te geven?
Als voorzitter van het directiecomité ontwikkel je mee een visie
die je vertaalt in beleid, budget, planning en doelstellingen. Je
bewaakt deze visie in alle beslissingen die worden genomen en
zet opportuniteiten om in concrete voorstellen.
Bouw jij mee aan een stabiele en performante cultuur?
Met je sterke leidinggevende en coachende capaciteiten haal je
het beste in het team naar boven. Tegelijkertijd bied je de nodige
ruimte voor zelfstandigheid en initiatief en inspireer je met een
resultaatsgerichte en probleemoplossende aanpak.
Ga je de uitdaging graag aan? Stuur dan nu je CV en
motivatiebrief naar Ascento, Jan Osselaer, Roderveldlaan 3, 2600
Berchem of mail naar [email protected].
Solliciteren of meer info via
ag-vespa.opzoeknaartalent.be
GROOTSTE WERKGEVER
Ben je geboeid door de lokale overheid? Heb je oog voor
cijfers en mensen? Straal je gezag en autoriteit uit? Ben
je een people manager die graag initiatief neemt? Dan
is dit de job voor jou! De gemeente Lint is residentieel
gelegen op de as Brussel-Antwerpen, maar ook Lier en
Mechelen zijn vlakbij.
VAN RONSE
Het gemeentebestuur van Lint gaat over tot de aanwerving van een (m/v)
vzw Werken Glorieux, met 1.200 medewerkers de grootste werkgever van Ronse,
is actief in 3 sectoren nl. gezondheidszorg, ouderenzorg en kind- en jeugdzorg.
Ondersteund door een multidisciplinaire aanpak, biedt Werken Glorieux kwalitatief
hoogstaande zorg aan alle leeftijden. Onze grootste instelling binnen de
gezondheidszorg is het az Glorieux, een sterk regionaal ziekenhuis met 404 bedden, waarvan 56 bedden voor daghospitalisatie. Sinds 2003 behoort het ziekenhuis tot het Vlaams
Ziekenhuisnetwerk KU Leuven. Op vlak van ouderenzorg bieden we diverse woon- en zorgcentra aan te Ronse en Maarkedal. Binnen kind- en jeugdzorg zijn we voorzien van een NOK
centrum en kinderverblijf. Wij zijn momenteel op zoek naar m/v:
DIRECTEUR ADMINISTRATIE EN FINANCIËN
PROJECTMANAGER ICT APPLICATIES
BIJKOMENDE INFORMATIE OF JE KANDIDATUUR INDIENEN?
SURF NAAR WWW.HRGLORIEUX.BE OF CONTACTEER ISABEL VAN DE VELDE,
HR OFFICER, T 055 23 64 91.
Vzw Werken Glorieux | az Glorieux | Glorieuxlaan 55, B-9600 Ronse | T 055 23 30 11 | F 055 23 30 22
FINANCIEEL BEHEERDER
Decretale graad (statutair - klasse 2)
Functie: De financieel beheerder ondersteunt het bestuur bij het uitstippelen, opvolgen,
evalueren en bijsturen van het financieel beheer van de gemeente (en in een latere
fase het OCMW). Als hoofd van de financiële dienst staat hij/zij in voor een optimaal en
gezond financieel beleid. Hij/zij oefent de toegewezen wettelijke en decretale taken uit en
ondersteunt de andere diensten op financieel vlak.
Profiel: • een financieel manager met een ruime visie, beleidsondersteunend, flexibel en
proactief ingesteld • een gedreven en mensgerichte leidinggevende met een groot verantwoordelijkheidsgevoel, zin voor initiatief en veranderingsbereidheid • een resultaatgerichte,
nauwkeurige en planmatige werkattitude.
Voorwaarden: • beschikken over 3 jaar beroepservaring en houder zijn van ofwel een
masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger
onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs in een specifiek
financieel economische richting
OF
• beschikken over 5 jaar relevante beroepservaring en houder zijn van een masterdiploma,
ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van
twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs
EN • Belg zijn • beschikken over een rijbewijs B • slagen voor de selectieprocedure.
Aanbod: • een boeiende job in een aangename werkomgeving • een aantrekkelijk loon
(bruto geïndexeerd jaarsalaris min. € 45 797,53 en max € 67 641,76) met bijkomende
extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding
of tussenkomst openbaar vervoer • aanleg van een wervingsreserve van 2 jaar.
EEN DEVELOPER
CARRIÈRE BIJ
ORDINA?
Ontdek meer op
jobs.ordina.be
Technische uitdagingen
Trainingen en conferenties
Een competence werking die
werkt
Variëteit van projecten
En nog zoveel meer!
Interesse? Alle inlichtingen i.v.m. de diploma- en toelatingsvoorwaarden,
de functieomschrijving en de selectieprocedure kan je terugvinden op www.ccselect.be.
Voor alle andere informatie kan je contact opnemen met CC Select - 02 4673540
[email protected].
Solliciteren kan elektronisch via www.ccselect.be of door een gemotiveerd schrijven
met cv, een uittreksel uit het strafregister, een kopie van het rijbewijs, een kopie van het
gevraagde diploma en een bewijs van relevante beroepservaring tot en met 12 juli 2016
(poststempel geldt als bewijs) te sturen naar Gemeente Lint - P/A CC Select Vliegvelddreef 9 - 1082 Brussel.
We garanderen een strikt vertrouwelijke
en correcte behandeling van je sollicitatie.
VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103
AG VESPA is het Autonoom
Gemeentebedrijf
voor
Vastgoedbeheer en Stadsprojecten
Antwerpen. Vanuit een bedrijfseconomische invalshoek bouwt
AG VESPA met kwaliteitsvolle en
duurzame vastgoed-, bouw- en
stadsprojecten mee aan een leefbare stad. Met de missie zich als
sterke organisatie en strategische
partner van de stad Antwerpen
te consolideren, kijkt AG VESPA uit
naar een (m/v):
Ben je klaar voor een sleutelrol in stadsontwikkeling?
Als Gedelegeerd bestuurder onderhoud je de relaties met diverse
overheden op Vlaams en stedelijk niveau. Je harmoniseert
het beleid van de organisatie met de strategie inzake
stadsontwikkeling van de stad en neemt de leiding in de externe
contacten en onderhandelingen met private partners in de
ontwikkelings- en vastgoedsector.
36
Elke dag
nieuwe
mensen.
Word
buschauffeur
in regio
Gent en Waasland
Wil jij ook elke dag mensen ontmoeten? Help je graag klanten met juiste informatie?
Heb je een rijbewijs B?
Je bent een vriendelijke en enthousiaste persoon die het hoofd koel houdt in het verkeer.
Dan ben jij de juiste persoon voor deze job!
Alle jobs vind je op www.delijn.be/jobs
w w w. a i r k a n . b e
AIRKAN nv, met hoofdzetel in OUDENAARDE
en filialen in Nederland en Frankrijk, is een
voorname producent van rechthoekige en
ronde luchtkanalen bestemd voor de industrie
en de openbare sector. Wij beschikken over
een zeer performant machinepark waarbij
computergestuurde technologie hand in
hand gaat met volautomatische bewerkingen
en montage van onderdelen. Ter opvolging
wegens pensionering zoeken wij een (m/v):
GOEDOPVOORBEREID
JE
JOB
EERSTE
PROJECTINGENIEUR
MECHATRONICA
Hoofd automatisatie en productietechniek
(ref. 102 501)
Functie: Tijdens een grondige interne opleiding zal je op de werkvloer alle
bewerkingen van alle geautomatiseerde machines leren kennen alsook de aanpak bij
het oplossen van praktische problemen in het geautomatiseerde productieproces.
Je wordt verantwoordelijk voor de software (Microsoft Dynamics Nav, CADCAM,
PLC’s) en de machinetechnologie alsook voor de aanpassingen, uitbreidingen of
optimalisaties. Hiertoe werk je nauw samen met de productieleider, de technische
dienst, de engineering en de kwaliteitsdienst. In nauw overleg met de bedrijfsleider
en diverse leveranciers werk je nieuwe investeringsprojecten uit.
Profiel: • initiatiefrijk, leergierig en gedreven industrieel ingenieur elektromechanica of
gelijkwaardig door ervaring • sterk analytisch en technisch-praktisch inzicht • relevante
praktijkervaring met engineering, automatiseringsprojecten en machinesturingen
• praktische problem solver op de werkvloer • de ambitie om autonoom een
geautomatiseerd machinepark te beheren en continu te optimaliseren.
En maak kan
s op
een iPhone 6S
!
Aanbod: • een technisch zeer uitdagende functie • een “state-of-the-art” onderneming
met een sterke knowhow en een fors investeringsprogramma • een marktleider binnen
de sector gekend voor maatwerk en just-in-time leveringen • een solide KMO met een
familiale teamspirit • aantrekkelijke loonvoorwaarden + wagen + voordelen.
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar
Verdonck Personeelsmanagement
[email protected] of 056 53 11 80
of 059 26 76 57.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Download het GRATIS e-book
op jobat.be/ebook
37
HR consultants
regio Antwerpen-Brabant-Limburg
Ben jij master in de bedrijfspsychologie of
menswetenschappen met optie HRM
en je hebt ervaring met rekrutering en selectie en//
of screenings en assessments en/of outplacement,,
loopbaanbegeleiding en coaching?
Voel jij je aangesproken door de ADMB-waarden
‘schouder aan schouder’, ‘voeten op de grond’,
‘echt en oprecht’ en ‘enthousiast en
toekomstgericht’?
Erkend wervings-en
rvings-en selectiebureau
selectie
VG.28/U,
BHG 00445 & W.INT/RS/SO.44
44 - lid Federgon
Federg
De 1.300 medewerkers
van Groep ADMB
ondersteunen het
personeelsbeleid van meer
dan 10.000 ondernemers
en organisaties. Voor onze
afdeling ADMB HR Services,
gespecialiseerd in het
vinden, meten, oriënteren
en ontwikkelen van talenten,
zijn we op zoek naar
enthousiaste (m/v):
Zie je het zitten om onze klanten professioneel te
adviseren bij hun personeelsbeleid?
Dan ben jij wie we zoeken!
Meer info op
www.admb.jobs
Een uitdagende job in de haven van Gent, het zegt je wat?
Euro-Silo, een toonaangevend op- en overslagbedrijf voor granen en derivaten,
is een sterke speler binnen het internationaal graanverkeer. Dit innoverend
technologisch bedrijf met ISO- en GMP-certificatie hanteert de hoogste kwaliteits- en
veiligheidsstandaarden. Doorheen de jaren groeide Euro-Silo uit tot een bedrijf met een
belangrijke internationale reputatie.
Om ons team te versterken kijken wij uit naar enthousiaste nieuwe medewerkers:
MAINTENANCE MANAGER (M/V)
SHIFTSUPERVISOR (M/V)
Jouw opdracht
• optimaliseren van het technisch rendement door een perfecte organisatie van het
predictief, preventief en curatief onderhoud
• organiseren en structureren van het onderhoud i.f.v. onze operationele activiteiten
• sturen en motiveren van technische medewerkers
• opvolgen van budget, aankopen en investeringen voor onderhoud
• onderhandelen met en opvolgen van externe leveranciers
Jouw opdracht
• als shiftsupervisor sta je in voor het superviseren en coördineren van de operationele
activiteiten op onze terreinen
• je volgt on-the-field zowel het kaai- als silogebeuren op
• je volgt de planning op en stuurt bij waar nodig
• je stuurt de activiteiten van eigen medewerkers, dokwerkers en externen aan zodat een
optimale en efficiënte uitvoering van de laad- en losactiviteiten wordt bereikt
• je werkt in nauw overleg met zowel de operationele als technische verantwoordelijken
Jouw profiel
• master in de industriële wetenschappen, industrieel ingenieur, bij voorkeur
elektromechanica
• praktisch ingesteld en kennis van mechanica en elektriciteit
• analytisch ingesteld
• contactvaardig
• kennis van Nederlands, Frans en Engels
Jouw profiel
• je hebt een bachelordiploma
• je hebt interesse in techniek
• je kan je zowel mondeling als schriftelijk uitdrukken in het Nederlands, Engels en Frans
• je beschikt over goede leidinggevende capaciteiten en weet anderen te motiveren
• je werkt klantgericht, je bent communicatief en contactvaardig
• je stelt je flexibel op en bent bereid te werken in een ploegenstelsel met regelmatig
nacht- en weekendwerk volgens een beurtrolsysteem
• je hebt geen problemen met werken op hoogte en in besloten ruimtes
ONS AANBOD
• werken in een stabiele omgeving waarin collegialiteit, samenwerken, veiligheid en kwaliteit
belangrijke waarden zijn
• tegenover jouw engagement staat een competitief loonpakket met uitgebreide extralegale
voordelen
Interesse ?
Stuur dan je cv naar Euro-Silo t.a.v. Inge Vanneste,
Pleitstraat 3 te 9042 Sint-Kruis-Winkel of per mail aan
[email protected] of telefoneer op 09/353 77 92
EEN SAP CARRIÈRE
BIJ ORDINA?
Technische en functionele uitdaging
Trainingen en conferenties
Een competence werking die werkt
Varieteit van projecten
En nog zoveel meer!
Ontdek meer op
jobs.ordina.be
Connectivate met Ordina
WWW.EUROSILO.BE
38
Je wil je hele leven
blijven groeien?
Technieker of ingenieur?
Ontdek tientallen nieuwe jobs in Doel.
werkenindoel.be
De Balta Group is de grootste producent van
textiel vloerbekleding in Europa. De Group heeft
een geconsolideerde netto omzet van 557 miljoen
euro (2015) en de producten worden geëxporteerd naar meer dan 100 landen wereldwijd. De
Balta Group heeft wereldwijd 8 productievestigingen voor de productie van geweven karpetten, kamerbreed tapijt, tapijttegels en naaldvilt.
De aankoopafdeling is voor onze productievestigingen centraal georganiseerd op het hoofdkantoor in Sint-Baafs-Vijve. Balta wordt gedragen
door de inzet en de werkkracht van haar 3.500
medewerkers. Alles is gericht op een professionele, klantvriendelijke aanpak waardoor we ons
kunnen profileren als betrouwbare partner.
TER VERSTERKING VAN ONS TEAM KIJKEN WIJ UIT NAAR M/V
PREVENTIEADVISEUR
DIVISIE RUGS, ST-ELOOIS-VIJVE
FUNCTIE: Je wordt verantwoordelijk voor:
het luik Preventie: • je gaat voor zero accidents • stelt de periodieke veiligheidsrapporten op • neemt actief deel aan de veiligheidsvergaderingen
• staat in voor de organisatie van de veiligheidsopleidingen, toolbox, Kaizen,
JOA... • stelt verslagen op voor de indienststelling van machines • volgt alles
rond energiebeheer en bijhorende rapporten op.
het luik Plant Maintenance: • je organiseert en plant het volledige onderhoud
teneinde de continuïteit van het productieproces te garanderen • stippelt
hiervoor de strategie voor de onderhoudsafdeling uit, zowel op korte- als
middellange termijn • koppelt hier concrete acties aan vast en volgt de budgetten nauwgezet op • werkt autonoom en in dagelijks overleg met de Plant
Manager.
PROFIEL: • Master Industrieel Elektromechanica • Bereid zijn bijkomende
opleidingen te volgen en het attest Preventieadviseur 2 binnen korte termijn
te halen • Affiniteit voor techniek, veiligheid en milieu • Organisatorische
vaardigheden • Hands-on • No-nonsense stijl • Dynamisch, flexibel en communicatief • Zin voor initiatief en verantwoordelijkheid • Werkt graag in team
• Vlot werken met MS Office en SAP • Ned/Fr/Eng.
TECHNICUS CONFECTIELIJNEN
DIVISIE RUGS, ST-BAAFS-VIJVE
FUNCTIE: • Je staat hoofdzakelijk in voor de optimale werking van 3 volledig
geautomatiseerde confectielijnen voor tapijtafwerking. Elke afwerkingslijn wordt bediend door 1 machineoperator per lijn, die op uw assistentie
kan rekenen in geval van problemen • voert storingsanalyses uit en zorgt
ervoor dat de machinestilstanden tot een minimum beperkt blijven • helpt
bij een geplande machinestilstand mee bij de uitvoering van het preventief
onderhoud • werkt door verworven kennis voorstellen uit naar continue
verbetering binnen eigen werkomgeving en installaties • het takenpakket
wordt volgens jouw specialisaties aangepast binnen de onderhoudsploeg
• rapporteert bij ploegwissels de problemen aan de ploegchef en/ of collega.
PROFIEL: • Bachelordiploma • goede basiskennis van elektriciteit, PLC,
pneumatica, (ventielen), frequentieregelaars • enige ervaring in “mechanisch
vakgebied” is een plus (monteren-verspaning-lassen) • Ned en/of Fr • goede
dosis motivatie, flexibiliteit, organisatorische eigenschappen • nauwkeurigheid en gestructureerd werken • bereid te werken in dubbele ploeg; wisselende shift van 5u tot 13u en van 13u tot 21u.
INTERESSE? Stuur jouw cv naar [email protected]
of bel ons op +32(0)56 62 22 73.
TECHNICAL BUYER
DIVISIE TECHNICAL PROCUREMENT, ST-BAAFS-VIJVE
FUNCTIE: • Je bent verantwoordelijk voor de aankoop van een strategisch
pakket van technische materiaalgroepen, specifieke tapijtmachines en hun
onderdelen • onderhandelt op het hoogste niveau, brengt alternatieven in
kaart en volgt de prijsevoluties en markttendensen continu op • wordt op
technisch vlak ondersteund door de centrale technische productiemedewerkers • werkt nauw samen met de productgroepverantwoordelijken die
je administratief ondersteunen voor de aankopen • woont meetings bij met
de technische mensen omtrent projecten/investeringen • benadert en negotieert commerciële contracten met leveranciers op gebied van prijs, kwaliteit, levertijd, betalingsvoorwaarden... • analyseert de materiaalgroepen en
hun spend cube • vertegenwoordigt de aankoopprocedures binnen de organisatie • rapporteert aan het Afdelingshoofd van Technical Procurement.
PROFIEL: • Masterdiploma in een analytische richting (Handelswetenschappen, TEW, ...) of industrieel ingenieur • minimum 5 jaar relevante werkervaring als aankoper • uitstekende communicatieve vaardigheden • zin voor discretie • geboren onderhandelaar • volgt punctueel dossiers op • analytisch
ingesteld met het nodige technische inzicht • werkt gestructureerd en oplossingsgericht en hebt een goed inzicht in het beheer van aankoopbudgetten
• kan op communicatief vlak met alle interne diensten en externe leveranciers/stakeholders projecten trekken en gelijktijdig zelfstandig coördineren
binnen de afgesproken timing • dynamisch, flexibel en communicatief • zin
voor initiatief en verantwoordelijkheid • werkt graag in team • administratief
werk schrikt je niet af • vlot werken met MS Office • Ned/Fr/Eng/Duits.
AANBOD: • sterk groeibedrijf, dat internationaal actief en financieel gezond
is • technisch sterk en professioneel team waar er een leuke sfeer heerst
• leeromgeving waar kennisdeling centraal staat en het nemen van initiatief
gestimuleerd wordt • competitief salarispakket evenredig met je kennis en
ervaring.
39
Voor het Vlaams Sociaal en Waarborgfonds
(PC 152.01 en PC 225.01) zoeken wij een (m/v):
“Wil jij mee het uitzicht bepalen van een stad op mensenmaat? Kan je er mee voor helpen zorgen dat
Hasselt die stad blijft waar het zo aangenaam wonen, werken en vertoeven is?
Heb je bovendien een portie gezond verstand, en steek je graag de handen uit de mouwen?
Ben je daarnaast ook een teamspeler? Stel je dan kandidaat voor één van onze vacatures!”
STAFMEDEWERKER
Wij zijn op zoek naar gemotiveerde medewerkers.
We leggen een wervingsreserve aan voor deze functies en
wensen telkens meteen één invulling te doen:
DIRECTEUR DEELTIJDS KUNSTONDERWIJS
Stedelijk Conservatorium voor Muziek, Woord en Dans – solliciteren kan tot en met 17 juni 2016
Functie: Ben je gebeten door onderwijs én kunst? Ben je een geboren leider en beschik je over de nodige organisatorische
vaardigheden? Kan je het artistiek pedagogisch project van het Stedelijk Conservatorium voor Muziek Woord en Dans in
de praktijk brengen? De Stad Hasselt zoekt een dynamische en gedreven directeur die samenwerking en klantgerichtheid
hoog in het vaandel draagt. Als directeur zet je samen met het schoolteam de lijnen uit voor een motiverend schoolklimaat
waar leerkrachten en leerlingen zich thuis voelen en hun talenten ten volle kunnen ontplooien.
Diploma: Houder zijn van een bekwaamheidsbewijs voor het ambt van directeur.
DIENSTHOOFD WEGEN (3de oproep) (A1a-A2a-A3a)
solliciteren kan tot en met 30 juni 2016
Functie: Als diensthoofd wegen ben je verantwoordelijk voor de taken van de dienst wegen en organiseer, coördineer
en superviseer je de medewerkers en de beschikbaar gestelde middelen van de dienst. Je bent verantwoordelijk voor
het opstellen en het nauwgezet opvolgen van de meerjarenbegroting. Je hebt de nodige technische kennis en je hebt
voeling met het betreffende werkterrein (wegenbouw, riolering, waterbeheersing, werken op openbaar domein, …).
Je hebt kennis van de algemene wetgeving ivm overheidsopdrachten en specifieke regelgeving naar de eigen dienst toe
(standaardbestek 250).
Diploma: Kandidaten moeten in het bezit zijn van ofwel een diploma industrieel ingenieur ofwel een functiegericht
master- of bachelordiploma met relevante ervaring in de bouwsector en met voorkeur in een leidinggevende functie
(zie voorwaarden op onze website).
Uw opdracht: Juridische en administratieve ondersteuning
bieden aan het fonds voor bestaanszekerheid van de
sector PC 152.01 en 225.01 • Het collectief overleg in deze
PC’s ondersteunen • Onze scholen ondersteunen bij de
toepassing van de cao’s binnen de sector • Wetgevende
teksten ‘hertalen’ in concreet bruikbare documenten.
Katholiek Onderwijs
Vlaanderen is de
koepelorganisatie van
de katholieke scholen in
Vlaanderen.
Wij zoeken: Een kandidaat met een goede kennis van het
arbeidsrecht (arbeidersstatuut en collectief overleg) in
combinatie met een grondige kennis van Access, Excel, …
Wij behartigen de
belangen van de meer
dan 2000 scholen voor
kleuter-, lager, secundair
en hoger onderwijs die
bij ons aangesloten zijn.
Wij verwachten: Een teamplayer die zowel mondeling
als schriftelijk communicatievaardig is.
Statuut: Een uitdagende job (voltijds) in een bediendecontract van onbepaalde duur.
Daarnaast kunnen onze
leden rekenen op een
ruime dienstverlening.
U heeft interesse? Stuur voor 20.06.2016 uw
motiveringsbrief met cv naar Rudi Warson rudi.warson@katholiekonderwijs.vlaanderen
Verdere inlichtingen kan u ook bekomen bij Marc Keppens
(directeur Dienst Personeel – 02 507 07 04 of
marc.keppens@katholiekonderwijs.vlaanderen).
Meer informatie?
De uitgebreide functie- en profielbeschrijvingen (met meer informatie over de functie, de aanwervingsvoorwaarden,
ons aanbod en de wijze van kandidaatstelling) vind je op onze website www.hasselt.be/jobs of kan je aanvragen bij
de personeelsdienst – aanwervingen  011 23 95 93 of  [email protected].
Kijk ook op onze website www.hasselt.be/jobs voor andere vacatures!
“De Stad Hasselt is geïnteresseerd in je capaciteiten, ongeacht leeftijd, afkomst, kleur, religie of geaardheid!”
n
ijs.vlaandere
liekonderw
www. katho
Jouw kans om tot
de besten te behoren!
M.Ex.T. (www.mext.be) te Roeselare is
dé leverancier van professionele EHBOdiensten en -producten voor meer dan
325.000 bedrijven en instellingen in de
Benelux en Duitsland. Sinds zijn ontstaan
in 1992 profileert MExT Belgium zich als één
van de meest innovatieve bedrijven op de
markt. Het brede productpallet voldoet aan
de hoogste kwaliteitseisen en de individuele
wensen van klanten uit diverse branches.
MExT Belgium nv wenst verder te groeien
door de aanwerving van een flexibele m/v:
Sales Talent B2B
(3866)
Directe verkoop EHBO-materialen (regio’s Leuven-Tienen-Diest)
Jouw taken: • Bezoeken van klanten en prospecten • Voorstelling van ons productgamma • Directe verkoop en levering
• Nauwgezette administratie en communicatie met alle betrokken partijen • Correct stockbeheer.
Je bent: • Een jonge, enthousiaste persoonlijkheid met een echte winnaarsmentaliteit • Een echte doorzetter die goed met
stress kan omgaan • Gebeten door de verkoop en het behalen van targets • Iemand die houdt van direct klantencontact en
direct afsluiten • Dynamisch, assertief en gestructureerd.
Je mag rekenen op: • Ondersteuning van een persoonlijke telesecretaresse die jouw agenda dagelijks plant
• Een uitstekende opleiding en dagelijkse coaching van je Sales Supervisor • Een aantrekkelijke vergoeding
inclusief commissie en bonussen • Een plaats in een groeiende, ISO-gecertificeerde firma met uitstekende
marktpositie.
Klinkt als muziek in je oren? Mail ons snel op [email protected] of bel op 056 22 58 80. Wij bevestigen
altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba,
Personeelsrekrutering en -selectie, www.ab-i.be,
1JA0
AR
AB&I
personeelsrekrutering
en -selectie
Om onze teams te versterken zoeken we
Wij zoeken:
Contract onbepaalde duur
Wij zoeken een gedreven medewerker die samen met ons kan bouwen aan de
Tasty Future van Vandemoortele! Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma in
de richting elektromechanica of elektriciteit.
onderhoudstechniekers (m/v)
Samen met onze andere technici zorg je ervoor dat onze sterk geautomatiseerde productieprocessen vlekkeloos verlopen. Je krijgt de kans om te
werken met verschillende aspecten van het onderhoud, gaande van plc-sturing,
automatisatie, nutsvoorzieningen tot elektrisch en mechanisch onderhoud.
Goed loon
Dichtbij
Mooi verlofpakket
Toffe collega’s
Ons aanbod voor jou
Contract onbepaalde duur
Werkzekerheid
Echte doorgroeikansen
De Vandemoortele Groep is een Europese voedingsgroep die kwalitatief hoogstaande
voedingsproducten produceert en verkoopt.
Zowel onze technische equipe in
Eeklo als in Izegem wenst zijn
team te versterken.
Meer informatie of wens je direct te solliciteren?
Stuur een mailtje naar [email protected]
www.vandemoortele.com
40
Mediahuis is het bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en
Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom.
Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich
kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en
waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus
huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.
Account MAnAger
West-VlAAnderen
Functie: Als expert in communicatie adviseer je bestaande
en nieuwe regionale klanten in regio West-Vlaanderen
mbt hun mediaplan en publiciteitsbehoeften. Vanuit een
grondige analyse weet jij je klanten te overtuigen om te
adverteren in onze media. Daarnaast zorg je voor de verdere
groei van je klantenportefeuille door actieve en gerichte
prospectie uit te voeren. Hierbij werk je aan een lange
termijnrelatie, waarbij je streeft naar een win-winsituatie.
Profiel: Je hebt een hogere diploma aangevuld met
minimum 2 jaar externe sales ervaring. Je hebt ervaring
of grote interesse in de mediasector. Als persoon ben je
stressbestendig, zelfstandig en vlot in communicatie.
Bovendien heb je een gezonde dosis doorzettingskracht en
ben je sterk in planning en organisatie.
Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs - Locatie: West-Vlaanderen
Mediahuis
is
het
bedrijf
dat
de
sterke
nieuwsmerken
De
Standaard,
Het
Nieuwsblad,
Gazet
van
Antwerpen
en
Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom.
Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich
kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en
waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus
huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.
Senior
Market reSearcher
Functie: Als market researcher onderscheidt je jezelf vooral
door jouw veelzijdigheid. Of het nu gaat om de analyse van
interne en externe data, de opzet van een marktonderzoek,
het challengen van sales & marketing departementen,
het geven van presentaties intern en extern,… het behoort
allemaal tot jouw interesse gebieden.
Profiel: Je hebt een master diploma aangevuld met
minimum 5 jaar relevante werkervaring. Je hebt een
heel grondige kennis van Excel en statistische software
pakketten (bv SPSS, SAS,…). Bovendien heb je een grondige
ervaring met de verschillende marktonderzoekstechnieken
en houd ervan gegevens klantgericht voor te stellen adhv
grafische presentatiepakketten.
Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs - Locatie: Groot-Bijgaarden
41
De voordeligste badkamerspecialist
Sinds de oprichting in 2005 is X²O uitgegroeid tot de onbetwiste specialist op de Belgische particuliere badkamermarkt
en de onderneming weet sinds vorig jaar ook de noorderburen te charmeren.
De X2O-succesformule is niet alleen te danken aan het innovatieve productaanbod met een wel heel scherpe prijskwaliteitverhouding, maar zeker ook aan het ijzersterke team in de 21 winkels en op het hoofdkantoor. Stuk voor stuk
toffe collega’s, gepassioneerd door de badkamerwereld, die klantgerichtheid hoog in het vaandel dragen.
Aangezien X2O blijft groeien, zijn we op zoek naar versterking op het hoofdkantoor te Oostkamp. We zoeken echter
niet zomaar de eersten de besten, wel gedreven doorzetters die met heel veel goesting hun steentje willen bijdragen
aan dit unieke retailconcept en samen met ons de badkamerdromen van onze klanten willen helpen realiseren.
No-nonsense, dat is X²O ten voeten uit.
What you see is what you get.
Geen hiërarchische wirwar,
maar rechtstreekse communicatielijnen.
We vormen een hecht team,
waar betrokkenheid, eerlijkheid
en proactiviteit centraal staan.
Kortom, X²O voelt goed!
Lees de volledige
functieomschrijving:
www.x2o.be/jobs
Vind er ook de andere
vacatures binnen
ons winkelnetwerk.
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected]
met vermelding van het juiste referentienummer. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Hudson zoekt
TALENT DAT GROEIT
YOUNG POTENTIALS
• Heb je net of weldra je bachelor- of masterdiploma op zak
en wil je aan de slag bij Hudson?
• Wist je dat Hudson aan pas afgestudeerden de kans biedt om
hun loopbaan in HR-consultancy te starten?
• Heb je je altijd al een ondernemer gevoeld die zin heeft voor
verantwoordelijkheid, zoekt naar autonomie en die
zich verder wil ontplooien?
• Ben je gedreven door het leveren van kwaliteit?
• Wil je werken in een sfeer van open communicatie,
teamwerk en vertrouwen?
• Heb je nog veel vragen, en wil je Hudson graag
beter leren kennen?
Dan ben je aan het juiste adres! Neem snel contact op en
ontdek hoe Hudson, als marktleider, jouw loopbaan
een vliegende start kan geven.
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie, neem contact op met Sarah Schietecatte op 09/242 54 24,
of solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE744745.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
ANTWERPEN | BRUSSEL | GENT | KORTRIJK | HASSELT | LOUVAIN-LA-NEUVE
In het kader van verdere
groei is X²O momenteel
op zoek naar dynamische
medewerkers (m/v):
Inkoper / Productontwikkelaar (ref. BE738827)
Binnen onze inkoopafdeling neem je de verantwoordelijkheid voor
de opvolging en verdere ontwikkeling van een afgelijnd assortimentsgedeelte. Nog meer dan een inkoper ben je een assortimentsbeheerder die alle hefbomen m.b.t. de impact op de verkoop van
jouw assortimentsgedeelte in perfecte balans weet te houden. Je
wacht niet af tot een leverancier je een voorstel doet. Je bent zelf de
initiatiefnemer die op zoek gaat naar wat nodig is voor de X²O-klant.
Je werkt in teamverband met 5 collega-inkopers. Je rapporteert aan
de Purchase Manager en de Purchase Director.
Product Quality Engineer (ref. BE743399)
Binnen onze inkoopafdeling neem je de verantwoordelijkheid voor de
opvolging van de kwalitatieve technische vereisten van ons volledige
assortiment. Je bent op de hoogte van de productietechnieken die toegepast worden bij de ontwikkeling van badkamerproducten (porselein,
composietmateriaal, natuursteen, hout, metalen, ...). Je waakt erover dat
onze producten er niet enkel mooi uitzien maar tevens voldoen aan het
terechte verwachtingspatroon van onze klanten. Je neemt de leiding
over het departement technische dienst na verkoop en het departement dat instaat voor de ontwikkeling van alle nodige technische documenten voor onze producten. Je werkt nauw samen met het inkoopteam en rapporteert aan de Purchase Manager en de Purchase Director.
Technisch Ontwerptekenaar (ref. BE743401)
Binnen de technische cel van onze inkoopafdeling sta je in voor de ontwikkeling en het beheer van al onze productgerelateerde technische
documenten. Je denkt vanuit technisch, analytisch, 2D en 3D-inzicht om
alle informatie zo overzichtelijk en duidelijk mogelijk aan te bieden aan de
consument. Diverse digitale tekenprogramma’s vormen voor jou geen geheimen. Je kennis en interesse beperkt zich niet tot het traditioneel digitaal
tekenen. Ook beeldrendering en virtuele beeldrealisatie behoren tot je kennis en/of interessedomein. Je werkt binnen de tekenafdeling samen met 2
collega’s, waarvan 1 de leidinggevende is en aan wie je rapporteert.
42
HASSELT
MUNSTERBILZEN
Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent
Management en Interim Management oplossingen
helpen wij onze klanten succes te boeken door het
aantrekken van de juiste mensen. Ter versterking van
ons team in Limburg zijn we voor ons kantoor in
Hasselt op zoek naar een (m/v)
Peters Belgian Outdoor Plants
Plants, gevestigd te Munsterbilzen is
een internationaal gerenommeerde, familiale groothandel in
buitenplanten, vooral uit eigen kwekerij. Tuinaanleggers,
tuincentra en groendiensten vinden bij hen een compleet,
actueel en innovatief gamma levende tuinproducten. Hun
assortiment omvat de hele waaier van vollegronds- en
containerplanten en zij staan bekend om hun kwaliteit en de
ruime permanente standaardvoorraad. Hun cliënteel is verspreid over 25 landen, waarbij de
naburige landen hun belangrijkste afzetmarkten vormen. In het kader van hun verdere groei en
expansie wensen zij de commerciële structuur te versterken met een (m/v)
Consultant
Rekrutering & selectie
•
Als R&S-specialist adviseer je de klanten over de meest geschikte rekruterings- en
selectiemethoden in functie van hun bedrijfsstrategie, functievereisten en de marktcontext. Je
verzorgt rekruterings- en selectieprocedures en begeleidt zowel klant als kandidaten doorheen
het hele proces, in samenwerking met andere Consultants, Researchers en Mediapartners. Je
ontmoet kandidaten voor een interview en evalueert hun potentieel tijdens een assessment
center. Je garandeert regelmatige rapporteringen over de stand van zaken en je schrijft een
advies bij het voorstellen van jouw eindkandidaten.
•
Jouw inzicht in verschillende bedrijfssectoren en -culturen maken van jou een gewaardeerd
klankbord voor onze klanten aangaande hun HR- en businessstrategie. Met je professionele
bagage houd je als strategische partner een vinger aan de pols bij je klanten. Je kan andere
HR-vragen detecteren en werkt samen met je collega’s van Organisational of Individual Talent
Management om uiteenlopende klantenvragen te beantwoorden en totaaloplossingen te
bieden.
•
Je beschikt over een masterdiploma en je hebt minstens 5 jaar professionele HR-ervaring,
idealiter vanuit consultancy. Je hebt een bewezen succesvolle ervaring met rekrutering &
selectie. Je drukt je vlot uit in het Nederlands en Engels, kennis van het Frans is een voordeel.
•
Als persoon ben jij dynamisch, iemand die autonomie naar waarde schat. Je hebt een passie
voor zowel netwerking als business development. Binnen een sfeer van vertrouwen en
collegialiteit, krijg jij de ruimte om initiatieven te nemen en jezelf verder te ontplooien binnen
het brede domein van HR en je professionele netwerk in Limburg verder uit te bouwen.
Interesse om te werken in een vooraanstaand consultancybureau met grote ambities?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer
via [email protected] met vermelding
van referentie BE739164.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Je profiel: • Je hebt een master- of bacheloropleiding en beschikt over een 10-tal jaren relevante
verkoopervaring in een commerciële en marketinggedreven organisatie • Je hebt affiniteit met
het letterlijk groene productengamma (bomen en planten) en bent geïnteresseerd om jou in deze
sector ten gronde te verdiepen • Je bent vertrouwd met het aansturen van een commercieel team
en het opzetten van een sales- en marketingstructuur in een B2B2C-omgeving, waarbij je het een
voordeel vindt ook in direct contact te staan met een specifieke doelgroep en markt • Inzet,
ervaring, leiderschap en kennis van managementtools zijn belangrijk om deze centrale rol in een
familiale no-nonsense omgeving met duidelijke ambities succesvol in te vullen • Een brede
talenkennis (N/D/F) is evident gezien de internationale context.
Aanbod: • Een internationale, dynamische bedrijfsomgeving met een competitief en kwalitatief
productengamma en enthousiaste, betrokken collega’s • Een centrale rol waarmee je een
substantiële bijdrage kan leveren aan het verdere succes en de professionalisering van dit bedrijf
• Een marktconform salarispakket met een firmawagen en extralegale voordelen.
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding
van referentie BE744972.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
SINT-TRUIDEN
GENK
Limburghal is een belangrijk Meeting-, Incentive-,
Congres-, en Evenementencentrum (MICE)
dat het sociale,
(
culturele en economische leven in Genk en de Provincie
Limburg mee stimuleert. Door het organiseren van een
brede waaier van gewaardeerde evenementen en
activiteiten draagt Limburghal bij tot de bekendheid van Genk tot ver over de provinciale grenzen
heen. Jaarlijks wordt er onderdak geboden aan meer dan driehonderd kleine en grote manifestaties
en worden er meer dan 250.000 bezoekers op de been gebracht. De diverse activiteiten zijn een
hefboom voor een variëteit van dienstverlenende bedrijven, en een draaischijf waar het verenigingsen bedrijfsleven elkaar ontmoeten. Met de stad Genk als hoofdaandeelhouder is het de bedoeling dat
de huidige exploitatie-vennootschap een belangrijke rol zal spelen op vlak van exploitatie en promotie
van de verschillende MICE-entiteiten in de stad Genk. Momenteel zoeken wij voor hen een (m/v)
FLAM gevestigd in Sint-Truiden, is een toonaangevende
FLAM,
fabrikant van kachels en verwarmingsapparaten in vuurvast
gietijzer, die verdeeld worden via gespecialiseerde handelszaken in België en omringende landen. In het kader van
een verdere groeistrategie investeerde de onderneming
verregaand in de ontwikkeling van nieuwe producten, die
beantwoorden aan de nieuwste trends en verwachtingen
van de markt. Vandaag wenst zij haar Dienst Na Verkoop
uit te breiden met een (m/v)
Verantwoordelijke
Dienst Na Verkoop
Je profiel: • Je beschikt over een hogere technische opleiding en beschikt bij voorkeur over
kennis van verwarmingstechnieken, metaalverwerking, elektromechanica of andere • Je hebt
reeds ervaring opgebouwd in een technische dienst na verkoop en vindt het prettig een
optimale klantenservice te kunnen leveren • Vertrouwdheid met een B2B-retailomgeving is
een voordeel • Je beschikt naast jouw technische kennis over sterke communicatieve
vaardigheden, houdt ervan initiatief te kunnen nemen en processen te optimaliseren
• Je beschikt over leidinggevende ervaring of hebt de ambitie om jezelf op dit vlak verder te
ontwikkelen • Je beschikt over een behoorlijke algemene talenkennis en bent in staat de
klanten zeker in het Duits correct te woord te staan.
Aanbod: • Een dynamische en ambitieuze werkomgeving die resoluut gekozen heeft voor
groei en in haar sector een stevige reputatie heeft opgebouwd • De kans om een belangrijke
bijdrage te leveren in de verdere professionalisering en uitbouw van een bedrijf
• Een marktconform salaris en extralegale voordelen in overeenstemming met de verantwoordelijkheden.
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding
van referentie BE740327.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Limburghal, Clim’x en mogelijke andere exploitaties
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je functie: • Je wordt verantwoordelijk voor de operationele optimalisatie en sturing van de
Dienst na Verkoop teneinde een professionele en adequate klantenservice te garanderen
• Je vormt het interne aanspreekpunt van de klanten (de professionele vakhandel) en de
verschillende service centers in België, Nederland en Duitsland en zorgt voor een gedegen
technische opleiding en ondersteuning • Je waarborgt een efficiënte opvolging van
garantiezaken, kwaliteitsissues of technische problemen • Het opbouwen van een technische
database en het uitwerken van een doeltreffend en gebruiksvriendelijk registratiesysteem
vormt hierbij een belangrijke prioriteit • Je participeert actief aan ontwikkelingsvergaderingen en geeft mee richting aan productontwikkeling op basis van jouw voeling
met de field.
Algemeen Directeur
Exploitaties
Je functie: • Je hebt de dagelijkse leiding van de exploitaties van cvba Limburghal, bvba Clim’x en
in de toekomst mogelijk andere exploitaties in de stad Genk • Het wordt jouw taak een nieuwe
business entiteit voor diverse MICE- en RECA-structuren uit te bouwen en deze op een ondernemende en innovatieve wijze in al haar aspecten te runnen en verder te ontwikkelen • Je werkt
het businessplan en operationele kader voor de werking van de diverse entiteiten verder uit en
bent verantwoordelijk voor zowel het financieel, marketing en uitvoerend organisatorisch beleid
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur.
Je profiel: • Je bezit een masterdiploma, bij voorkeur TEW (bedrijfskunde, economisch beleid of
handelsingenieur) - of je hebt 8 jaar relevante leidinggevende (of gelijkgestelde) ervaring, waarvan
5 jaar relevante financiële ervaring (of gelijkgesteld) • Je algemene managementervaring koppel je
aan een bijzondere affiniteit met MICE en RECA • Je bent innovatief en creatief ingesteld, hebt
ervaring in het opzetten van business cases en het ontwikkelen van projecten • Je beschikt reeds
over een netwerk in de sector van MICE – RECA en potentiële klantenkringen, of bent in staat dit
binnen een korte tijdspanne op te bouwen.
Aanbod: • Een boeiende en verantwoordelijke uitdaging in een sector die zeer sterk in beweging is
en veel opportuniteiten biedt voor de toekomst • Een rol waarbij je een impact kan hebben op de
verdere groei van de Genkse regio • Een brutoloon, gelijkgesteld met het directeursniveau van de
openbare diensten, aangevuld met een hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, vakantiegeld
en eindejaarstoelage. Een dienstwagen wordt ter beschikking gesteld.
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding
van referentie BE744296.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Als Consultant ben je een professionele gesprekspartner voor onze klanten, prospecten en
kandidaten en verzorg je rekruteringsprojecten van A tot Z. Je deelt jouw expertise met
collega’s en breidt je eigen expertise verder uit.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
•
Je functie: • Jij wordt verantwoordelijk voor de volledige verkoopafdeling van het bedrijf en maakt
deel uit van het Management Team • In een eerste fase ligt jouw primaire focus op het verder
uitbouwen van de Duitse markt, waarbij je je vertrouwd maakt met het reilen en zeilen van deze
sector. Je bezoekt op regelmatige basis het bestaande cliënteel, garandeert de nodige service en
ondersteuning en gaat op zoek naar nieuwe klanten. Je introduceert het bedrijf bij nieuwe klanten
en werkt commerciële samenwerkingsverbanden uit • Tevens sta jij in voor de verdere ontwikkeling
van de sales- en marketingstrategie op korte en lange termijn met het oog op het bereiken van de
gestelde groei-objectieven. Hierbij kan je gebruik maken van een goed gestoffeerd
informaticasysteem dat toelaat klanten, producten, regio’s en andere relevante onderwerpen goed
in kaart te krijgen • Je volgt markttendensen, werkt aangepaste marketingcampagnes uit en neemt
de nodige initiatieven om ook nieuwe marketingtools zoals social media efficiënt in te zetten en de
klantenbinding te versterken • Je stuurt, motiveert, organiseert en ondersteunt de interne en
externe verkoopploeg.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Verantwoordelijke Sales & Marketing
- Vertegenwoordiger Duitsland
Voor de verdere uitbouw van onze business in Limburg zijn we op zoek naar een collega die net
zoals wij gaat voor kwaliteit en professionaliteit. Iemand die wakker ligt van zijn/haar klanten en
langetermijnrelaties wil uitbouwen. Iemand die alles in het werk stelt om klanten te overtuigen dat
ze bij Hudson aan het juiste adres zijn.
43
HALLE-VILVOORDE
MELLE
Brakel Aero is ruim 35 jaar marktleider op
het gebied van daglichttoetreding, brandveiligheid en ventilatie-oplossingen. Het is
een internationale organisatie die duurzaam bouwen hoog in het vaandel draagt
en projecten binnen de gebouwentechniek opzet van conceptfase tot en met uitvoering.
Brakel Aero biedt integrale oplossingen voor allerlei gebouwtypes aan en gelooft sterk in het
gebruik van de natuurlijke elementen daglicht en lucht voor het realiseren van een
comfortabel en veilig binnenklimaat. Om de continue groei verder te bestendigen, zal het
team versterkt worden met een (m/v)
HAVILAND igsv, een intergemeentelijk
samenwerkingsverband van 35 lokale
besturen in de regio Halle-Vilvoorde,
treedt op verschillende gebieden op ten
voordele van zijn vennoten (gemeenten
en OCMW’s), met naast gekende
opdrachten zoals streekontwikkeling en
afvalbeleid ook een steeds grotere waaier aan nieuwe activiteiten. Ter versterking van de
reeds meer dan 120 huidige medewerkers wil Haviland nu overgaan tot de contractuele
werving (contract van onbepaalde duur) van een (m/v)
Projectvoorbereider
Intergemeentelijk
Milieutoezichthouder
Je profiel: • Je beschikt over een masterdiploma in een wetenschappelijke richting met
bijzondere affiniteit inzake milieu – OF je beschikt over een bachelordiploma met minimum
10 jaar bewezen professionele ervaring inzake milieuhandhaving • Je beschikt over het
diploma Lokale Milieutoezichthouder (Vlarem-attest), of je bent bereid het attest binnen
afzienbare tijd te behalen • Relevante ervaring of bijkomende opleidingen terzake zijn een
pluspunt.
Aanbod: • Voltijdse tewerkstelling onder contract van onbepaalde duur met verloning op
niveau A1-A3 (aangevuld met extralegale voordelen).
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer
voor 18 juni 2016 via [email protected]
met vermelding van referentie BE744717.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Je functie: • Als Projectvoorbereider ben je verantwoordelijk voor de organisatie, planning
en technische uitwerking van herstellingen voor uitgevoerde projecten en bestaande
installaties in België • Na bevraging van de klant definieer je het technische probleem en
start je met de aankoop van de nodige materialen (motors, cilinders, pluggen, beugels, enz.)
voor de herstelling • Daarnaast sta je in voor een efficiënte inplanning van de Service
Techniekers en brief je hen over wat afgesproken is met de klant en welke herstellingen
uitgevoerd moeten worden • Je onderhoudt een nauw telefonisch contact met eindklanten
en informeert op regelmatige basis alle interne en externe partijen over de geplande
herstellingen • Je volgt de herstellingen nauwgezet op en stuurt de planning bij waar nodig.
Je profiel: • Je beschikt over een bachelor of master elektromechanica / elektriciteit /
klimatisering • Je hebt een eerste technische of planmatige werkervaring in een bouwgerelateerde of industriële omgeving met frequent klantencontact • Je hanteert een vlotte
en daadkrachtige communicatiestijl • Kennis van CAD-programma’s vormt een plus • Je werkt
sturend, nauwkeurig en gestructureerd • Je bent leergierig, beschikt over een brede
technische interesse en werkt graag in team • Je hebt een goede talenkennis (Nederlands /
Frans).
Aanbod: • Je komt terecht in een modern en ambitieus groeibedrijf dat actief streeft naar
een duurzaam, veilig en comfortabel leef- en werkklimaat • Brakel Aero stelt Maatschappelijk
Verantwoord Ondernemen centraal en investeert o.a. in opleiding, loopbaanbegeleiding en
persoonlijke ontwikkeling • Je start in een uitdagende functie met ruimte voor professionele
ontwikkeling en groei, gecombineerd met een aantrekkelijk salarispakket en aanvullende
voordelen • Na een inlooptraject, waar je op de nodige begeleiding kan rekenen, krijg je de
autonomie om je functie te organiseren.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je functie: • Gemeenten ondersteunen en begeleiden bij de uitvoering van het handhavingsbeleid conform de daartoe voorziene wetgeving, inclusief het voorstellen en uitwerken van
projecten in het kader van een preventieve en proactieve handhavingsstrategie, en het
instaan voor een nauwkeurige bijbehorende administratie en rapportering aan alle
betrokkenen • Je stelt een jaarplanning en budget voorop, implementeert wat aan acties
(monsternames, vaststelling van overtredingen of calamiteiten, inventaris van gegevensbanken, opmaak PV …) voorzien is, en volgt op hoe de beschikbare tijd en middelen besteed
worden • Je blijft stelselmatig bij met evoluties in de desbetreffende materie en regelgeving
(specifieke decreten en uitvoeringsbesluiten) en stemt de werkwijze van de organisatie
hierop af • Als verantwoordelijke voor dit gebeuren onderhoud je contacten met alle actoren,
stem je de bijbehorende samenwerkingsverbanden af op de gemaakte afspraken, en help je
de eigen directie met de voorbereiding van (ver)nieuw(d)e overeenkomsten.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Brede technische interesse, klantgericht, communicatief
en organisatorisch sterk
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding
van referentie BE745207.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
OOSTKAMP
DUINKERKE
Our client IGW is part of BMT Group, an international industrial
holding with Belgian roots. The company generates €300
million in turnover through 4 main divisions. As one of the core
divisions, IGW specialises in the development and production of
customer-specific transmission solutions. Its market segments
relate to mass transit (rail), large diesel turbines and engines, highend compressors and project-based commissions for global
businesses. The division’s added value lies in its flexible, operational
ability to attune to fast-evolving and innovative market segments by applying the right technological
products and relevant advice. With over 1,000 employees in various production units (Belgium, China,
Romania, Czech Republic, USA and India) and turnover of €100 million, the division is firmly focused on
growth in all areas. In order to achieve this further growth, for our headquarters in Oostkamp we are
currently looking for a (m/f)
Sarens nv is een familiebedrijf actief in de kraanindustrie. Als wereldwijde speler zijn zij dé referentie
inzake heavy lifting en complex transport. Met state-of-the-art materieel en value engineering bieden
zij hun klanten creatieve en intelligente transportoplossingen. Met 4800 werknemers, waarvan een
500-tal tewerkgesteld in het Belgische hoofdkwartier, is de onderneming sterk groeiend en financieel
stabiel. In 2014 realiseerde ze een omzet van 638 miljoen euro. Sarens is actief in 54 landen en kent
3 activiteitsdomeinen: Sarens Rental Business – actief in de verhuur van industriële kranen, Sarens
Projects – actief in grote transportwerkzaamheden en heavy lifting, en Sarens Engineering – actief in
het segment van complexe projecten zoals kraanassemblage op maat. In het kader van de verdere
groei gaat Sarens voor de vestiging in Duinkerke op zoek naar een (m/v)
Application Manager Transport
Internationally-minded sales coordinator with a passion
for transmission and a strong technical background
Our offer: • The opportunity to further develop global sales strategies for transport applications in
a fast-growing, professional and family-owned organisation with realistic ambitions and clear
objectives • A long-term commitment, with an attractive salary package in line with your experience
and competencies.
Interested?
Please visit be.hudson.com for more information and apply for a position
by sending an email to [email protected]. Do not forget to
mention reference BE744522. Your application will be dealt with swiftly
and in the strictest confidence.
This recruitment is exclusively conducted by Hudson.
Peopledriven CFO met ervaring in optimalisatie en change
Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van financiële analyses op resource-, country- en
overheadniveau. Variantie- en risicoanalyse zijn daarbij noodzakelijk om procesverbeteringen te kunnen
sturen en implementeren • Je zoekt optimalisaties in verschillende operationele domeinen waaronder HR,
Finance, Sales en Operations. Het streven naar een lean organisatie staat daarbij centraal • Je rapporteert
rechtstreeks aan de Country Manager Frankrijk en dotted-line aan de Regional Finance Manager EMEA
• Je bent werkzaam vanuit de kantoren in Duinkerke (FR). Sporadisch zal je ook afreizen naar de andere
Franse vestigingen in Rouen, Cherbourg en Marseille en naar de hoofdzetel in Wolvertem.
Je profiel: • Je behaalde een masterdiploma in een economische richting en hebt ongeveer 10 jaar
ervaring als Controller in een multinationale omgeving • Als natuurlijke empathische Projectmanager
overtuig je het team om mee te gaan in verandering. Ervaring in changemanagement is een extra troef
• Je bent perfect tweetalig (Frans/Nederlands) en hebt een goede kennis van het Engels.
Aanbod: • Een uitdaging met belangrijke verantwoordelijkheden in een sterk groeiende omgeving
• De kans om als financieel verantwoordelijke de Franse markt verder op de kaart te zetten • Een
aantrekkelijk salarispakket met alle extralegale voordelen en in verhouding tot je ervaring.
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding
van referentie BE744872.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Your profile: • You have a Bachelor’s or Master’s degree and have an extended business network
in industrial gears and gear assemblies. You preferably have a solid background in a commercial
and/or technical role with a manufacturer in the transport (railway) sector • You have thorough
knowledge of ERP-systems and extensive expertise in forecasting and KPI reporting • With your
in-depth knowledge of the transmission market, you are able to define both hunting and farming
strategies for the different applications and are able to translate them into concrete and feasible
action plans • You are a proven diplomatic negotiator who can build long-term relationships with
clients and internal stakeholders across different countries • You have an international mindset and
are willing to travel frequently • You are fluent in spoken and written English. Knowledge of other
European languages is a major asset.
Operations Controller Frankrijk
Recruitment and selection approval number VG. 206/B - BHG B-AA04.008 - W.RS.98 • Member of Federgon
Your function: • As Application Manager you take on a key role within the sales & marketing
department at IGW: you manage the interfaces between local Sales Managers and the general sales
& marketing expectations for the transport applications • You are responsible for the risk analyses
of the 12-month rolling application forecast and continuously look to explore new business
opportunities with the Sales & Marketing Director and local Sales Managers • You analyse, define
and support the hunting and farming strategies on an international level. In this context you are
also responsible for KPI reporting • You prepare offers and centralise pricing, while keeping close
contacts with internal stakeholders from other departments (design, engineering, production, etc.)
• Together with the Sales & Marketing Director you analyse and centralise the application market
know-how and organise its roll-out in the context of active hunting and farming campaigns • You
travel frequently to the IGW entities and global customers • You report directly to the Sales &
Marketing Director of IGW • You lead a team of maximum 5 people.
CARRIEREADVIES  TIPS & TRICKS
HET EK VOETBAL OP
KANTOOR: WAT MAG NIET?
Veel EK-matchen vinden de komende weken plaats tijdens
de kantooruren. Mag je de matchen online volgen op het
werk? Of alcohol drinken? Het EK voetbal op kantoor in
vier vragen.
MAG JE DE MATCH
ONLINE HER
BEKIJKEN TIJDENS DE
WERKUREN?
MAG JE NAAR HET
WERK IN
SUPPORTERS OF
VOETBALKLEDIJ?
Een werkgever bepaalt zelf óf en in welke
mate werknemers gebruik mogen maken
van internet en e-mail voor privédoeleinden. Zo kan hij het privégebruik tijdens de
werkuren verbieden en alleen toelaten tijdens de middagpauze, of kan hij het privégebruik volledig verbieden. De werkgever
kan ook de toegang tot bepaalde (sport)sites
blokkeren of verbieden om bepaalde software te downloaden.
Dat mag. “In de wetgeving zijn kledijvoorschriften alleen terug te vinden met betrekking tot hygiënische of veiligheidsregels. Er
zijn geen wettelijke of sectorale regels die
voorzien in een specifieke dresscode”, vertelt
Cleo De Wit, legal consultant van hr-dienstverlener Partena Professional.
Maar het mag niet altijd. “De werkgever kan
wel in zijn arbeidsreglement een dresscode
opnemen, die dan door iedereen (of een deel
van het personeel) moet worden gerespec-
1
2
teerd. Zo’n dresscode moet op objectieve en
niet-discriminatoire manier gebeuren.” Denk
bijvoorbeeld aan onthaal- of productiemedewerkers. In een voetbaltruitje komen werken,
kan dan niet toegelaten zijn. “Op basis van
het arbeidsreglement kan de werkgever zelfs
sancties opleggen indien de werknemer ongepaste kledij draagt”, aldus Cleo De Wit.
MAG JE TIJDENS DE
MATCH ALCOHOL
DRINKEN?
3
Veel EK-matchen starten om 18.00 uur. Ideaal om na de dagtaak met de collega’s op het
werk voetbal te kijken op een groot scherm én
met een pintje. Dat mag, maar de werkgever
loopt wel heel wat risico’s. “De werkgever is
verplicht een preventief alcohol- en drugsbeleid op te nemen in het arbeidsreglement.
Vaak wordt er een nultolerantie ingevoerd,
maar er kunnen ook regels worden uitgewerkt over het gebruik van (licht) alcoholisch
dranken tijdens bepaalde sociale activiteiten,
zoals een bedrijfsfeest of EK-matchen.”
Maar alcohol aanbieden op de werkvloer is
niet zonder risico voor de werkgever. “We raden werkgevers aan vervoer te organiseren
na afloop van deze feestjes, dit zowel om de
veiligheid van de werknemer te beschermen
als de aansprakelijkheid van de werkgever te
beperken”, vertelt Cleo De Wit van Partena
GRATIS EBOOK. SUCCESVOL SOLLICITEREN.
DOWNLOAD OP: HTTP://WWW.JOBAT.BE/EBOOKCV
Voor de job van je leven
Professional. “Het blijft immers een sociale
activiteit op de arbeidsplaats, zelfs al wordt
het na de werkuren georganiseerd. Het doorslaggevende argument om de aansprakelijkheid van de werkgever te bepalen, is de vraag
of de werknemer nog altijd onder het gezag
van de werkgever staat. Een feitenkwestie
waarover de rechter zal beslissen”, klinkt het.
Voor de werkgever is het dus belangrijk om
duidelijk te communiceren dat het kijken
naar de match vrijwillig is en plaatsvindt
buiten de werkuren. “Op die manier verduidelijkt of beperkt hij zijn aansprakelijkheid.
Daarnaast stimuleert hij het best openbaar
vervoer of taxi en legt hij duidelijke regels vast
over alcoholgebruik.”
MAG JE VROEGER
NAAR HUIS GAAN OM
GEEN ENKELE EKMATCH
TE MISSEN?
4
Dat kan, maar hangt af van je werkgever. Via
een tijdelijke wijziging van het uurrooster kan
hij tijdens het EK met zijn personeel overeenkomen om de werkdag bijvoorbeeld later te
laten aanvangen. Die alternatieve uurroosters worden dan het beste aangeplakt in de
onderneming, zodat de sociale inspectie de
uren waarop de werknemer langer aanwezig
is, niet als overuren zou beschouwen.
(mr)
SURF NAAR JOBAT.BE
VOOR NOG MEER TIPS
ONELINERS
facebook.com/markmgzine
Onsterfelijk�
oneliner� ui� he�
bedrijfsleve� (bi�)
Wegens succes verlengd. Na vorige week de eerste vijf te hebben
gebracht, breien we er een vervolg aan. Onze tweede lijst van
invloedrijke en door managers en werknemers vaak geciteerde
oneliners.
“HET IS LEUKER OM EEN PIRAAT TE ZIJN
DAN OM BIJ DE MARINE TE GAAN”
Deze uitspraak komt van ex-Apple-baas
Steve Jobs en heeft de laatste jaren diverse
versies gekregen. Soms verschijnt hij ook wel
als: “Als piraat bereik je meer dan wanneer
je bij de marine gaat.” In essentie komt het
erop neer dat je, in het bedrijfsleven, meer
plezier hebt als je af en toe tegen de regels
en gevestigde waarden ingaat.
“IT’S THE ECONOMY, STUPID!”
Oorspronkelijk komt deze oneliner van presidentskandidaat Bill Clinton in zijn verkiezingscampagne tegenover George H.W.
Bush in 1992. Het was volgens campagnelei-
Let’s talk
der James Carville een van de speerpunten in
de communicatie, die consequent herhaald
moest worden. Met succes, bleek achteraf.
De quote wordt vandaag nog erg vaak gebruikt in de context van verkiezingen, waarbij wordt aangegeven dat mensen vooral met
hun portemonnee kiezen. Al duikt hij intussen overal op.
“PRICE IS WHAT A DUMB FOOL
WANTS TO PAY”
Deze bekende oneliner wijst erop dat er in
wezen geen relatie is tussen prijs enerzijds en
waarde of kwaliteit anderzijds. Want zodra
een verkoper voelt dat hij zijn prijs kan verhogen zonder kopers te verliezen, waarom zou
Onze adviseurs luisteren graag
naar jouw verhaal voor het gepaste advies
hij dan een eerlijke prijs vragen? In principe
weerspiegelt deze oneliner de traditionele
wet van vraag en aanbod, al hangt er ook
een subtiele bijklank aan. Gedreven door
snobisme en de drang naar een bepaalde levensstijl, vormt een klant zich vaak om tot
een ‘dumb fool’ die al snel en zonder morren
een blanco cheque ondertekent.
“WAARVAN MEN NIET KAN SPREKEN,
DAAROVER MOET MEN ZWIJGEN”
Deze zin van de bekende, en vaak vrij ondoorgrondelijke, filosoof Ludwig Wittgenstein valt op door zijn schijnbare evidentie.
Wat de filosoof er eigenlijk mee bedoelt, is
dat men een lange en ingewikkelde weg
moet afleggen om tot de diepste waarheid
door te dringen. Al blijft de oneliner toch
vooral toepasselijk voor mensen die, in de
media of tijdens vergaderingen, allerlei dingen vertellen, en dan vooral datgene waar zij
eigenlijk niet echt veel over weten.
“YOU SCRATCH MY BACK, I’LL SCRATCH
YOUR BACK”
Een oneliner die veel zegt over het belang
van relaties in het bedrijfsleven. Al is het in
alle domeinen van het maatschappelijk leven
van belang om mensen te kennen. Sommigen omschrijven zoiets als ‘vriendjespolitiek’,
maar eigenlijk is het de gewone gang van zaken, altijd en overal. Talent en bekwaamheid
spelen ongetwijfeld mee, maar volstaan lang
niet altijd. (wv)
Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me�
meer verhale� over wer�, mense� e� merke�
Verschijnt op 24 juni in Het Nieuwsblad en op 27 juni in De
Standaard, met onder andere volgende highlights:
•
•
•
•
Summer special: upgrade je brains, body én personal brand
Stoppen met roken: je baas moedigt het aan
Hoe werknemers ideeën kunnen aanreiken
Waarom vergaderen we zo inefficiënt?
www.markmagazine.be
Wil je adverteren?
[email protected] • 02 467 48 00