Transcript Bekijk PDF - Zorgselect

PERSOONLIJK BEGELEIDER WONEN
Type
Werkplein
Intern nummer
16.139
Organisatie
De Twentse Zorgcentra
Locatie
Losser, Ulenkateweg 23-25
Werkveld
Gehandicaptenzorg
Opleidingsniveau
Niveau 4
Arbeidstijd
Part time
Uren van
28
Uren tot
28
Arbeidsovereenkomst
bepaalde tijd, vervanging bij ziekte
CAO
Gehandicaptenzorg
Informatie verkrijgen bij
Marlies Koedijk en Eva Kloosterman, telefoon nummer 088- 430 5705
Functie(s)
Begeleider niveau 4
Begeleider niveau 5
Publicatiedatum
03-06-2016
Ingangsdatum
Per direct
Reageer voor
13-06-2016
Nummer
28427
Losser, Ulenkateweg 23-25
Functieomschrijving
Het team
Wij bieden op Ulenkateweg 23 een thuis aan 4 meiden en 4 jongens in de leeftijd van 13 tot 26 jaar. Wij bootsen de gezinssituatie na waarbij een zo
normaal mogelijk leven het uitgangspunt is. De helft van onze cliënten gaat overdag naar school, de andere helft volgt dagbesteding. Al onze
cliënten hebben behoefte aan de mogelijkheid om de nabijheid van de groep op te zoeken. Het sociaal emotioneel ontwikkelingsniveau ligt bij de
meeste cliënten rond de 2-3 jaar. Dit is in disbalans met hun werkelijke leeftijd wat tot gedragsproblematiek kan leiden. Dit leidt tevens tot
uiteenlopende begeleidingsvraagstukken waarin jij als begeleider je creativiteit t.a.v. verschillende begeleidingsstijlen kunt laten zien. Voor onze
cliënten is het belangrijk dat je daarin de balans vindt met het bieden van structuur en duidelijkheid.
De driehoek cliënt, verwanten en begeleiders vormt de basis binnen ons team. Verwanten spelen een belangrijke rol binnen onze groep, we
betrekken hen in beslissingen en zij participeren in onze sollicitatieprocedures. Een gesprek met de verwanten maakt daarom ook deel uit van de
sollicitatieprocedure.
De functie
Je verzorgt, verpleegt en/of begeleidt en stimuleert de cliënt bij het vormgeven van en het de regie voeren over zijn eigen leven.
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, bijstellen en onderhouden van het POP C van een of meerdere cliënten.
Je instrueert en coacht de overige teamleden in de uitvoering van de POP C.
Je werkt aan de hand van de in het POP C gemaakte afspraken.
Je bouwt een respectvolle relatie op met cliënten, onderhoudt contacten met cliëntvertegenwoordigers en andere disciplines.
Je signaleert veranderingen en knelpunten ten aanzien van de zorg, maakt deze bespreekbaar en lost ze, indien mogelijk, op.
Je draagt bij aan een goed werkklimaat, neemt actief deel aan overlegmomenten en doet waar nodig voorstellen ter verbetering.
Je voert voorbehouden en risicovolle handelingen uit zoals beschreven in het V&R beleid, mits je hiervoor bevoegd en bekwaam bent.
Functie eisen
Een afgeronde zorggerichte opleiding op minimaal kwalificatieniveau 4 (bijvoorbeeld MBO-V, HBO-V of V&V4) of een combinatie van VZ-IG
en een agogische opleiding op minimaal kwalificatieniveau 4. Een zorggerichte opleiding is noodzakelijk i.v.m. een voorbehouden
handeling. Indien je geen zorggerichte opleiding hebt afgerond kunnen wij je sollicitatie helaas niet in behandeling nemen.
Enkele jaren relevante werkervaring.
Je kunt zelfstandig werken, bent oplossingsgericht en beschikt over tact en inlevingsvermogen.
Je bent flexibel en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
Je levert een positieve bijdrage aan de samenwerking, bent collegiaal en kunt resultaatgericht werken.
Je weet anderen te enthousiasmeren en tegenstellingen te overbruggen.
Je bent in staat op eigen gedrag te reflecteren, feedback te geven en te ontvangen.
De Twentse Zorgcentra is verplicht om van nieuwe medewerkers die van extern komen, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in het bezit
te hebben en een referentiecheck te hebben gedaan, alvorens een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan. De aanvraag voor de VOG en de
vraag om toestemming voor het nagaan van referenties ontvang je tijdens de sollicitatieprocedure van P&O.
Inschaling
Wij bieden
​Een afwisselende baan van gemiddeld 28 uur per week.
Een salaris van min. € 1.826,- / max. € 2.701,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband conform de CAO Gehandicaptenzorg;
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Gehandicaptenzorg.
Bij aanstelling een arbeidsovereenkomst ter vervanging van een zieke collega, t/m uiterlijk 31 december 2016. Als je op dit moment een
vast contract hebt bij De Twentse Zorgcentra hebt, worden er bij aanvang afspraken gemaakt en vastgelegd over terugkeer naar je huidige
of een gelijkwaardige werkplek. Je behoudt je vaste contract.
Het werken in een open en gezellig team waarin ruimte is om jezelf als professional te ontwikkelen.
Bijzonderheden
Voorrang
De vacature staat zowel in- als extern open. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang.
Informatie over De Twentse Zorgcentra
Algemene informatie over De Twentse Zorgcentra kun je vinden op onze website www.detwentsezorgcentra.nl. Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.