Transcript Meer informatie
Broeders van Liefde zoekt
directeur
(m-v)
(administratief-fi nancieel-logistiek beleid)
basisschool Maria Middelares - Sint-Job-in-’t Goor
Algemeen
Onze basisschool Maria Middelares is een fi jne dorpsschool voor 586 leerlingen met aandacht voor kwaliteitsvol onderwijs en tal van leerrijke activiteiten.
Een school waar ieder kind een boeiende schooltijd beleeft. De gedreven inzet van het perso neel zorgt voor een warmmenselijke sfeer. Het nieuwe directielid werkt in hecht teamverband met de pedagogisch directeur van de school en de directieleden van de scholencluster Brecht/Merksem onder leiding van de algemeen directeur. De scholencluster omvat de secundaire school Sint Eduardus te Merksem en de collega-scholen uit Merksem en Schoten. Zij dragen samen verantwoordelijkheid voor het geheel van de werking van de basisschool. De directie begeleidt teams van leerkrachten die samen integraal verantwoordelijk zijn voor de begeleiding van de leerlingen en bouwt mee aan het beleid op school.
Profi el
• christelijke levenshouding en een loyale houding ten opzichte van het katholiek onderwijs in het algemeen en de Broeders van Liefde in het bijzonder; • actief meewerken aan de realisatie van de missie, de kritische doelen, lokale identiteitsverklaring en het op voedingsproject van de Broeders van Liefde (www.broe dersvanliefde.be); • intrinsieke kwaliteiten bezitten voor het voeren van een begeesterd en begeesterend leiderschap, met heel veel zorg voor het coachend omgaan met alle partici panten aan het schoolgebeuren (directies, leerkrachten en medewerkers, ouders, …) (cf. leiderschapscharter - www.broedersvanliefde.be); • bereid zijn tot nascholing; • beschikken over adequate ICT-competenties voor het gebruik van de basispakketten informatica (Word, Excel, Outlook,…); • over voldoende pedagogische en relationele vaardigheden beschikken om de opdracht uit te voeren; • bereidheid om volgende competenties te optimaliseren: resultaatgerichtheid en verantwoordelijkheidsbesef – probleemop lossend denken en proactief handelen – algemene basismanagementtechnieken – omgaan met tijdsdruk en timemanage ment – visionair en planmatig werken – schoolbetrokkenheid – leerlinggerichtheid – dienstbaar teamleiderschap – zin voor orde en een effi ciënt organisatietalent – relatiebekwaamheid en sociaalvoelend – vernieuwingsgerichtheid en creatief denken – confl ictvaardigheid en assertiviteit – geloof in eigen kunnen – fl exibiliteit en omgaan met weerstanden – com municatief vaardig zijn – leerbare houding aannemen – teams en vergaderingen kunnen leiden; • een grote beschikbaarheid binnen en ook buiten de reguliere lestijden.
Deze functie wordt georganiseerd via een organiek ambt van directeur.
Deze directeur is bevoegd voor het administratief en fi nancieel beleid en vervult zijn taak in optimaal overleg met de pedagogisch directeur van de school en de collega-directies van de cluster, de lokale onderwijsparticipanten, de adjunct-sectorverantwoordelijke on derwijs, de leden van de centrale staf onderwijs en de bestuurder-sectorverantwoordelij ke onderwijs, dit in opdracht van de raad van bestuur.
Hij/zij werkt met een mandaat vanuit de raad van bestuur en vertegenwoordigt het schoolbestuur in beleids- en adviesraden.
Taakomschrijving en verantwoordelijkheden
Het betreft een beleidsvoorbereidende, beleidsondersteunende en beleidsuitvoe rende opdracht. De directeur stelt zich constructief en loyaal op en voert een correct administratief en fi nancieel beleid op school en wendt de middelen zo optimaal mogelijk aan. Hij/ zij is verantwoordelijk voor een goed beheer van de infrastructuur en de didactische leermiddelen en waakt als een goede huisvader over het patrimonium van de school.
De directeur is verantwoordelijk voor volgende beleidsbevoegdheden: • opvoedingsproject, missie en identiteit • strategische beleidsplanning en visie • de schoolorganisatie en het schoolwerkplan • (integrale) kwaliteitszorg en lerende organisatie • personeelsbeleid • fi nancieel beleid en schoolkostenbeleid • materieel beleid en patrimonium beheer • beleid op vlak van veiligheid, preventie, welzijn en milieu • administratief beheer • communicatie, inspraak en samenwerking met de ouders • overleg en samenwerking met alle ‘interne’ partners • overleg en samenwerking met ‘externe’ partners • public relations en profi lering • scholengemeenschap • bijdragen tot de goede werking van de organisatie van de Broeders van Liefde
Bekwaamheidsbewijzen
Kandidaten dienen te beschikken over minimaal een bachelor, aangevuld met een ge tuigschrift pedagogische bekwaamheid. Schriftelijke kandidatuur met C.V. en motivatie uiterlijk
dinsdag 31 mei 2016
sturen naar: Provincialaat der Broeders van Liefde t.a.v. Koen Oosterlinck, gedelegeerd bestuurder Stropstraat 119 9000 GENT Na ontvangst zal u uitgenodigd worden voor een gesprek en eventueel een screening door een erkend wervingsbureau.