Transcript Sollicitatieformulier

Sollicitatieformulier
Adviseur personeelsbeleid
(statutair, salarisschaal A1-A3)
1. Persoonlijke gegevens
Voornaam:
Naam:
Straat, huisnummer en bus:
Postnummer en gemeente:
Telefoonnummer:
E-mailadres:
Geboorteplaats en -datum:
Nationaliteit:
2. Motivatie
Beschrijf kort waarom je geïnteresseerd bent in deze job.
Pagina 1 van 6
Stad Leuven – Adviseur personeelsbeleid – april 2016
Hoejesollicitatiecorrectentijdigindienen?
Wanneer?
Je sollicitatie moet ten laatste op 27 april 2016 toekomen.
We kijken hiervoor naar de datum van:
 verzending van de e-mail
 poststempel
 registratie aan de onthaalbalie van het stadskantoor
Hoe?
Bezorg ons dit formulier, volledig ingevuld en een kopie van je diploma(‘s):
 per e-mail: [email protected]
 per post:
Stad Leuven - College van burgemeester en schepenen
Professor Van Overstraetenplein 1
3000 Leuven
 door afgifte aan de onthaalbalie (onderteken een ontvangstbewijs):
Stadskantoor
Professor Van Overstraetenplein 1
3000 Leuven
Heb je een buitenlands diploma of behaalde je een diploma in een andere taal dan het Nederlands?
Volg dan de richtlijnen (zie document ‘voorwaarden’).
Cv‐screening
De cv-screening is de eerste, eliminerende stap in de selectieprocedure en gebeurt op basis van de
informatie die jij ons aanreikt in dit sollicitatieformulier.
Jouw sollicitatieformulier wordt gescreend op basis van de relevante beroepservaring die wij vragen
voor deze functie en die jij ons aangeeft in PUNT 5 van dit sollicitatieformulier.
De informatie die jij ons geeft omtrent in PUNT 5 van dit sollicitatieformulier wordt afgewogen ten
aanzien van een aantal selectiecriteria en gescoord op basis van een verbetersleutel.
Enkel als je bij de 8 best scorende, geslaagde kandidaten bent, word je uitgenodigd voor de volgende
selectiestap, het mondeling gedeelte met case.
Het is dus zeer belangrijk dat je dit sollicitatieformulier volledig,
concreet en gedetailleerd invult.
Pagina 2 van 6
Stad Leuven – Adviseur personeelsbeleid – april 2016
3. Opleiding en diploma (‘s)
Noteer je diploma (’s) in de volgorde waarin je ze behaalde.
Periode
Onderwijsinstelling
Studierichting
Pagina 3 van 6
Stad Leuven – Adviseur personeelsbeleid – april 2016
4. Loopbaan
Geef je loopbaan chronologisch weer.
Periode
(dd/mm/jj dd/mm/jj)
Bedrijf of organisatie
Beschrijving van de functie en functie-inhoud
Pagina 4 van 6
Stad Leuven – Adviseur personeelsbeleid – april 2016
5.
Relevante ervaring
Toon aan dat je minimum 2 jaar professionele ervaring in HR hebt. Deze professionele ervaring moet
zeker het coördineren en uitvoeren van werving- en selectieprocedures omvatten. Bovendien heb je een
aantoonbare interesse in HR en meer bepaald werving en selectie in een overheidscontext.
Beschrijving mininum 2 jaar professionele ervaring in HR:




Naam organisatie of bedrijf:
Sector:
Periode (dd-mm-jj tot dd-mm-jj):
Concrete voorbeelden die je ervaring aantonen:
Beschrijving coördineren en uitvoeren van werving- en selectieprocedures:




Naam organisatie of bedrijf:
Sector:
Periode (dd-mm-jj tot dd-mm-jj):
Concrete voorbeelden die je ervaring aantonen:
Pagina 5 van 6
Stad Leuven – Adviseur personeelsbeleid – april 2016
Beschrijving aantoonbare interesse in HR en meer bepaald werving en selectie in een
overheidscontext:




Naam organisatie of bedrijf:
Sector:
Periode (dd-mm-jj tot dd-mm-jj):
Concrete voorbeelden die je interesse aantonen:
6. Waar heb je onze vacature gezien?
Pagina 6 van 6
Stad Leuven – Adviseur personeelsbeleid – april 2016