Transcript Limburg - Jobat

Inkomen
Voordelen ruilen in
je verloningspakket
Je eindejaarspremie inruilen voor een
bedrijfsfiets? Een kleinere auto bestellen
om meer kindergeld te krijgen? Of een
aantal vakantiedagen omzetten in een extra
pensioenpremie? Het kan. “Deze creatieve
verloningsvormen zullen over enkele jaren door
alle bedrijven worden toegepast”, voorspelt Hilde
Janssens, hr-directeur van Cegeka in Hasselt en
één van de pioniers van het principe Flex Income
Plan.
Het was bij een vorige werkgever dat Hilde Janssens ging nadenken over een Flex Income
Plan, van hr-dienstverlener
SD Worx. “Het uitgangspunt
was dat we een bijkomend
instrument zochten om de
belangstelling te wekken van
sollicitanten en om bestaande
medewerkers aan ons te binden”, vertelt ze. “Zodoende
gingen we sleutelen aan een
systeem van verloning op maat
van iedere individuele medewerker. Zo is het Flex Income
Plan ontstaan, en dat principe
hebben we nu ook bij Cegeka
geïntroduceerd en verder uitgewerkt. De strijd om nieuwe
mensen te vinden, woedt zeker
in de IT-sector nog altijd heel
hevig. Je kan dan twee dingen
doen: meegaan in het opbod
en sollicitanten aanwerven
die gewoon meer willen verdienen, of een concurrentieel
loonpakket aanbieden en met
maatwerk het verschil maken.
Wij kiezen duidelijk voor dat
laatste. Het is ook goed voor de
‘branding’ van ons bedrijf als
creatieve, innoverende werkgever die rekening houdt met
de medewerkers.”
Levensfase
“Uiteraard doen we niets dat wettelijk niet mag”,
zegt Hilde Janssens van Cegeka.
(Foto HBvL).
Het Flex Income Plan houdt
in dat iedere medewerker een
deel van zijn verloningspakket naar eigen behoeften kan
invullen. “Afhankelijk van je
persoonlijke principes of van
de levensfase waarin je je bevindt, heb je meer of minder
nood aan tijd, cash of een materiële beloning”, legt Hilde
Janssens uit. “Zo zijn er werknemers die bijvoorbeeld geen
eindejaarspremie nodig hebben, maar graag wat meer verlof willen om een lange reis te
maken. Of anderen die aan het
bouwen zijn en een kleinere
bedrijfswagen kiezen om in de
vorm van extra kindergeld, wat
meer cash op de rekening te
krijgen. Het principe is dat je
een stuk van je verloningspakket teruggeeft en met het bedrag dat hier tegenover staat,
gaat shoppen in een lijst van
andere voordelen, zoals een
fietsleasing, ‘exotische’ opleiding, een privaat hospitalisatieplan, enzovoort. Je kan zelfs
een bedrag schenken aan een
goed doel.”
KinDergeLD
Een jaar na de introductie bij
Cegeka heeft een derde van de
werknemers ingetekend voor
een Flex Income Plan. “Dat is
een succes. We verwachten dat
het aantal nog zal toenemen
als we volgend jaar nog meer
opties met de bedrijfswagens
kunnen aanbieden.” Uit de
eerste statistieken blijkt een
grote belangstelling voor aanvullend pensioensparen en
extralegaal kindergeld. Netto
opbrengst dus. Voordelen die
vaak worden ingeleverd zijn
(anciënniteits)vakantiedagen
en eindejaarspremies.
transparant
De grote moeilijkheidsgraad
is de exacte berekening van de
waarde die elk voordeel heeft.
“Uiteraard doen we niets dat
wettelijk niet mag”, aldus de
hr-directeur. “Ieder aspect is
op voorhand grondig besproken met de fiscus, de RSZ en
juridische specialisten. We
zijn dan ook heel transparant
naar onze medewerkers, zodat
ze een correcte vergelijking
kunnen maken tussen alle opties. Een bijkomend voordeel
is dat ze zo de waarde leren
ontdekken van de voordelen die ze allemaal krijgen. Je
merkt dat ze verbaasd zijn als
ze zien hoeveel bijvoorbeeld
een dagje extra anciënniteitsverlof waard is in cash.”
Het Flex Income Plan bij Cegeka is dus helemaal afgestemd
op de Belgische wetgeving.
pLezant
Cegeka wil telkens een stap
verder gaan in de uitbreiding
van het systeem. “Het is een
hele uitdaging om nieuwe
mogelijkheden te ontdekken
en toe te voegen aan onze lijst
met verloningsopties”, vindt
Hilde Janssens. “We blijven
ambitieus om ons concurrentieel voordeel uit te bouwen.
En het is ook gewoon plezant
om soms wilde ideeën te onderzoeken en in de praktijk te
brengen. Voor 2017 kunnen
er dus nieuwe mogelijkheden
bijkomen.”
Het Flex Income Plan kan op
veel belangstelling rekenen
van andere bedrijven. Een infosessie die SD Worx hierover
volgende week in Hasselt organiseert, is al een tijdje helemaal volgeboekt. “We kunnen
het iedereen aanraden aangezien het niets extra kost en op
meerdere vlakken een winwinsituatie is voor het bedrijf
en de werknemers”, besluit de
hr-directeur.
Kurt Meers
vDaB Limburg helpt asielzoekers aan werk
Aangezien een professionele bezigheid de integratie van asielzoekers
sterk bevordert, dienen er zowel tijdens als na hun doortocht in een
opvangcentrum, jobs te worden voorzien. De VDAB in Limburg gaat de
asielzoekers helpen om een baan voor hen te vinden.
Hoewel de toestroom aan vluchtelingen afneemt en opvangplaatsen
zoals in Lommel worden gesloten,
moeten er nu andere stappen worden
genomen in het integratieproces van
de asielzoekers. Zo is het belangrijk
dat ze werk vinden, ongeacht of hun
aanvraag al is goedgekeurd. De begeleiding naar een job komt intussen al
op volle toeren. “We trekken eerst met
een team van onze bemiddelaars naar
mogelijke partnerorganisaties, zoals
de Limburgse centra voor basiseducatie, centra voor volwassenonder-
wijs en OCMW’s “, zegt Jo De Cock,
directeur van VDAB Limburg. “Via
gesprekken trachten we te achterhalen hoe we de vluchtelingen kunnen
helpen in hun zoektocht naar werk”.
Competenties
Als de jobaspiraties van de vluchtelingen duidelijk zijn, zal de VDAB,
zoals bij andere werkzoekenden, de
kandidaten snel confronteren met
mogelijke vacatures.
“Om hun kansen op de arbeidsmarkt
zo groot mogelijk te maken, voorzien
we een aantal extra services”, zegt projectleider Connie Machon. “We bieden in samenwerking met partners,
extra sessies rond loopbaanoriëntering aan, een technische screening
om aanwezige competenties in kaart
te brengen en voor diegenen die klaar
zijn voor de arbeidsmarkt, staat er ook
jobhunting op het menu.”
(kme)
2
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Bouw zoals je bent
KOM JIJ ONS TEAM
IN HOESELT VERSTERKEN?
AVL Woningbouw, opgericht in 1985, bouwt ondertussen méér dan
120 privéwoningen per jaar volgens de traditionele bouwwijze. Met meer dan
3500 tevreden klanten is AVL Woningbouw één van de grootste spelers in de
sector én in Limburg.
Om onze groei te ondersteunen en voor de versterking en uitbreiding van
ons team, zijn we op zoek naar een gemotiveerde:
WERFLEIDER (M/V)
Atlas Copco Power Tools Distribution is op zoek naar een
HR ADMINISTRATOR
(M/V)
Bij Atlas Copco Power Tools Distribution, ons wereldwijde distributiecentrum, concentreert een team van meer dan 250 enthousiaste medewerkers zich op de ontvangst, verificatie, opslag, picking, verpakking
en verzending van gereedschappen, machines, wisselstukken en toebehoren.
Kom jij ons helpen bij het coördineren van opleidingen, het
opvolgen van de personeelsadministratie en het rekruteren
van nieuwe medewerkers? Kijk dan vlug op jobat.be of
meetatlascopco.be voor verdere details.
FUNCTIE
• Als werfleider ben je verantwoordelijk voor de opvolging
van onze werven (ééngezinswoningen en villa’s), vanaf
de opstart tot de oplevering;
• Je fungeert als 1e aanspreekpunt en biedt ondersteuning aan de bouwploegen en de betrokken aannemers;
• Je bent dé contactpersoon voor de bouwheer en je
waakt over een vlekkeloos verloop van het bouwproject;
• Je ziet toe op de naleving van de voorschriften inzake
kwaliteit, veiligheid en milieu om alle werken conform
onze standaard en het lastenboek uit te voeren;
• Je woont de werfvergaderingen bij en rapporteert deze
rechtstreeks aan de bouwheer.
PROFIEL
• Je hebt bij voorkeur een
bouwkundige opleiding genoten;
• Je beschikt over een sterke
motivatie en de bekwaamheid
om resultaat te boeken;
• Je bent in staat om collega’s en
bouwvakkers aan te sturen;
• Je bent flexibel, communicatief
en oplossingsgericht;
• Stressbestendigheid en
zelfstandigheid is een must;
• Je bent in het bezit van een
VCA certificaat.
ONS AANBOD
Als werfleider heb je een verantwoordelijke en afwisselende job in de buitendienst. Je kunt rekenen op een degelijke opleiding en ondersteuning door je collega’s en architecten. Je werkt in een
ruime en modern ingerichte werkomgeving. Je salaris is marktconform aangevuld met extralegale
voordelen zoals een bedrijfswagen, laptop, gsm, maaltijdcheques en een hospitalisatie- en
groepsverzekering.
SOLLICITEREN
Is deze vacature iets voor jou? Stuur je CV en motivatie naar [email protected]
Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en
Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom.
Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich
kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en
waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus
huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.
Account MAnAger
Regionale Sales (Maaskant)
Functie: Als Account Manager adviseer je regionale klanten in
regio Maaskant mbt hun publiciteitsbehoeften. Hiervoor kan je
putten uit het Mediahuis-portfolio met sterke merken zoals Het
Belang Van Limburg, Jet!, De Standaard en Het Nieuwsblad. In deze
functie beheer je de relatie met bestaande klanten binnen je regio,
ben je verantwoordelijk voor het identificeren van marktpotentieel
en kwalificeren van accounts en zorg je voor de groei van je
klantenportefeuille door actieve en gerichte prospectie.
Profiel:
• Bachelor diploma, met aanvullend minimum 3 jaar externe sales
ervaring.
Ervaring
of grote interesse in de mediasector.
•
• Sterk in planning en organisatie.
• Stressbestendig, vlot in communicatie, met een gezonde dosis
doorzettingskracht en zelfstandigheid.
Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs. Locatie: Hasselt
3
is
de
koepelorganisatie
het
integrale
in
water­
beheer die de verschil­
lende Vlaamse publieke
waterbedrijven
samen­
brengt. De Vlaamse be­
drijven actief op vlak van
watervoorziening en af­
valwatersanering
heb­
ben
2012
zich
begin
verenigd in een nieuw
overlegplatform. Met dit
nieuw
overlegplatform
treedt AquaFlanders op
als publieke vertegen­
woordiger over de vol­
ledige waterketen.
algemeen directeur
Jouw functie
Je geeft leiding over, begeleidt, coacht en motiveert de staf
van AquaFlanders. Je waakt erover dat de operationele en
financiële objectieven gerealiseerd worden. Je draagt actief
bij tot de ontwikkeling van de organisatiedoelstellingen, dit
zowel op korte, middellange als lange termijn. Je bent het
uithangbord van AquaFlanders en promoot de organisatie
naar alle stakeholders. Je communiceert op een transparante
en effectieve manier.
Jouw profiel
Je combineert een masterdiploma met minimum 10 jaar
relevante ervaring. Je hebt bij voorkeur kennis van de
Vlaamse, Belgische en Europese watersector en inzicht in
de besluitvormingsprocessen bij de overheid.
Ons aanbod
We bieden jou een voltijdse, contractuele functie en een
jaarwedde van min. 77 895 euro tot max. 101 860 euro,
aangevuld met tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, dienstwagen, hospitalisatieverzekering, vakantiegeld en eindejaarstoelage). Er wordt een wervingsreserve
aangelegd voor de duur van 2 jaar.
Interesse?
Solliciteer uiterlijk op 24 april 2016 via www.jobpunt.be.
Voor meer informatie kan je contact opnemen
met Annemie Meert (0475 86 52 35 of
[email protected]).
Jouw ambitie is onze kracht
ACCOUNTANT
(m/v)
WORD JIJ ONZE NIEUWE
PLOEGBAAS GROEN?
UW FUNCTIES
• Inboeken aankoopfacturen, bankuitreksels, kas.
• Betalingen leveranciers via Isabel.
• Debiteurenbeheer, opvolging aanmaningen.
• BTW aangifte, ICL aangifte, Intrastat.
• Onthaal klanten, leveranciers / receptioniste.
• Ondersteuning administratieve taken.
Voltijdse statutaire betrekking, niveau D4 – D5
met aanleg wervingsreserve voor 2 jaar
Kandidatuurstelling
GEZOCHT PROFIEL
Solliciteer uiterlijk op 2 mei 2016
via het online sollicitatieformulier
op www.jobpunt.be of door een per
post verzonden aangetekende sollicitatie naar: Jobpunt Vlaanderen,
t.a.v. Christophe De Coster, Technologielaan 11, 3001 Heverlee. Bij
sollicitaties per post geldt de datum van de poststempel als datum
van verzending.
• Je beschikt minstens over een bachelor diploma accountancy-fiscaliteit.
• Je bent bereid full-time te werken.
• Je hebt minimum 5 jaar ervaring.
• Je bent een teamplayer.
• Kennis van ons boekhoudprogramma Expert M is een pluspunt.
• Kennis van het Frans in woord en geschrift is een pluspunt.
AANBOD EN VOORDELEN
De kandidatuur moet vergezeld
zijn van een motivatiebrief, een
recent cv, een uittreksel uit het
strafregister en een kopie van uw
rijbewijs B.
• Een uitdagende, afwisselende en aantrekkelijke job.
• Werkzekerheid in een dynamisch en groeiend bedrijf.
• Een aantrekkelijk salaris.
(Enkel reageren als je aan bovenstaande criteria voldoet.)
Wij zijn ook steeds op zoek naar afwerkers met ervaring
Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar
Drukkerij Haletra
Grote Baan 317
3530 Houthalen-Helchteren
of mail naar [email protected]
Inlichtingen
Voor het informatiebericht, de
uitgebreide
functiebeschrijving
en vragen kan je terecht op
www.hamont-achel.be/vacatures
of contact opnemen met de
personeelsdienst op het nummer 011 51 06 20 of via e-mail:
[email protected].
Functie je maakt deel uit van de dienst openbare
werken. Je staat, voor jouw ploeg, in voor de uitvoering
van opdrachten met betrekking tot de aanplanting en
het onderhoud van het openbaar groen.
Profiel je zoekt spontaan naar een zo efficiënt
mogelijk gebruik van tijd en middelen en motiveert
ook anderen hiertoe. Je bent een echte teamspeler
die zich flexibel opstelt in de omgang met mensen.
Je wekt vertrouwen binnen je team, maar ook bij je
collega’s.
Je hebt leidinggevende ervaring en hebt minstens
een rijbewijs B. Bovendien spring je zorgzaam om
met materiaal en gereedschappen en heb je een
basiskennis van planten en te gebruiken machines.
Salaris minimum 2289,29 euro en maximum
3189,99 euro bruto per maand.
W W W. H A M O N T - A C H E L . B E
Autobedrijf Gielkens
Peerderbaan 1006
[email protected]
Zin in iets nieuw?
Gevraagd voor onmiddellijk indiensttreding
Vind de job van je leven op jobat.be
3960 Bree
089/46 43 18
Ervaren automekanieker
Elektronica kennis is een pluspunt
ASHYF00A
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
AquaFlanders
4
Wil jij werken bij een Limburgs topbedrijf? Kolmont Woonprojecten (www.kolmont.com) is een
dynamische projectontwikkelaar actief in de ontwikkeling van woningen, appartementen,
zorgwoningen, studentenhuisvesting, KMO-units en winkelparken. Vanuit Hasselt bekijkt Kolmont
projecten over het gehele land. Om de groei van dit Limburgs topbedrijf te ondersteunen, zijn we
voor hen op zoek naar een (m/v):
Profiel: Je behaalde minimaal een bachelordiploma en je
kan minstens 8 jaar relevante ervaring voorleggen. Je bent
communicatief sterk, zowel in woord als geschrift. Je hebt kennis
van online en offline communicatie en bovendien heeft social
media voor jou geen geheimen. Als persoon ben je dynamisch,
hands-on en organisatorisch sterk met een uitgesproken creatief
denkvermogen. Bovendien ben je gepassioneerd in je werk, heb
je oog voor detail en gevoel voor esthetiek. Je bent een echte
teamplayer, maar je kan ook zelfstandig werken. Naast het gebruik
van MS Office ben je vertrouwd met Adobe programma’s (bv.
Indesign) of ben je bereid om dit aan te leren.
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
Functie: Je staat in voor de ontwikkeling en organisatie van alle
commerciële activiteiten van Kolmont Woonprojecten. Hiertoe
ben je verantwoordelijk voor de uitwerking van een huisstijl
en de optimale inzet van online en offline communicatietools
zoals website, social media en nieuwsbrieven. Je organiseert
evenementen, werkt campagnes uit en je ziet daarbij toe op
een correcte opvolging. Je onderhoudt contacten met klanten,
leveranciers en media en bovendien zorg je voor een goede
coördinatie van grafische opdrachten in samenwerking met
marketing- en reclamebureaus. Verder lever je een bijdrage in
de ontwikkeling van salesondersteunende middelen (brochures,
verkoopsborden, flyers, presentaties, …) en indien nodig bezoek je
de werven/panden. Ten slotte houd je je kennis up-to-date en volg
je marktgerelateerde trends op. Je pleegt op regelmatige basis
overleg met andere afdelingen en je rapporteert rechtstreeks aan
de CEO.
Aanbod: Je komt terecht in een sterke en groeiende onderneming
met een solide basis en stabiele positie op de markt waar je de
kans krijgt om mee je stempel te drukken op toonaangevende
projecten. Je kan rekenen op een competitief salarispakket,
inclusief bedrijfswagen en comfortabele arbeidsvoorwaarden.
Zin om mee te bouwen?
Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,
t.a.v. Laura Piccart (011 30 35 00 - [email protected])
www.motmansenpartners.be
Tans Group (www.tansgroup.be), reeds 25 jaar professionele investeerder op de
vastgoedmarkt, herbergt meerdere bedrijven en is uitgegroeid tot een familiebedrijf met
een langetermijnvisie en een vooraanstaande positie op de Belgische vastgoedmarkt.
De Tans Groep is onder andere actief in Brussel, Antwerpen, Gent, Hasselt, Luik, Brugge
en Leuven. De nadruk ligt op het verwerven, verbouwen en verhuren van retailvastgoed.
Vandaag zijn we voor hen op zoek naar een (m/v):
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
ADMINISTRATIEF BEDIENDE
ONDERNEMENDE DUIZENDPOOT MET OOG VOOR DETAIL
Functie: Je levert een belangrijke bijdrage aan alle administratieve
en organisatorische processen van Tans Group. In eerste instantie
sta je in voor de administratieve organisatie en opvolging van de
verschillende investeringspanden en hun huurders en andere activa
zoals gronden en fungeer je hierbij als eerste aanspreekpunt bij
vragen of problemen. Je initieert oplossingen en controleert of deze
op effectieve wijze worden uitgevoerd. Indien nodig, ga je hiervoor
ter plaatse. Het onthalen van bezoekers, verzorgen van telefonische
permanentie en het behandelen van de binnengekomen post
behoren eveneens tot jouw takenpakket. Verder beheer je de
website en word je ingeschakeld in de ondersteuning van de
verschillende interne afdelingen. Ten slotte ben je verantwoordelijk
voor het volledige kantoorbeheer zoals de opvolging van de
voorraden en de plaatsing van bestellingen. Je rapporteert
rechtstreeks aan de zaakvoerder(s).
Profiel: Je genoot bij voorkeur een bacheloropleiding en je
kan minstens 10 jaar relevante ervaring voorleggen. Je bent
betrokken, ondernemend en je kan zelfstandig werken. Verder
ben je erg punctueel, discreet en betrouwbaar. Je bent een vlotte
communicator die beschikt over uitstekende organisatorische skills
en probleemoplossende vaardigheden. Gezien de materie vormt
juridische affiniteit een pluspunt. Naast een uitstekende kennis van
het Nederlands, weet je je te behelpen in het Frans en het Engels.
Tot slot ben je vertrouwd met de courante MS Office-pakketten.
Aanbod: Je komt terecht in een afwisselende functie binnen een
familiaal kader dat ondernemerschap en initiatiefname hoog in het
vaandel draagt. Een aantrekkelijk salarispakket is voorzien, inclusief
extralegale voordelen.
Zin om mee te bouwen?
Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,
t.a.v. Laura Piccart (011 30 35 00 - [email protected])
www.motmansenpartners.be
Kolmont woonprojecten is een dynamische projectontwikkelaar actief in de ontwikkeling van woningen, appartementen, zorgwoningen,
studentenhuisvestiging, KMO-units en winkelpanden. Tans Group is al 25 jaar professionele investeerder op de vastgoedmarkt, herbergt
meerdere bedrijven en is uitgegroeid tot een familiebedrijf met een langetermijnvisie en een vooraanstaande positie op de Belgische
vastgoedmarkt. Beide bedrijven zijn o.a. actief in Brussel, Antwerpen, Gent, Hasselt, Luik, Brugge en Leuven. De nadruk ligt op de ontwikkeling,
verwerving, verbouwing, verkoop en verhuur van vastgoed. Om de boekhouding te ondersteunen, zijn we momenteel op zoek naar een (m/v):
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
VERANTWOORDELIJKE MARKETING EN COMMUNICATIE
HULPBOEKHOUDER tijdelijke betrekking van min. 6 maanden
Functie: Je ondersteunt de interne boekhouders met het inboeken
van de aankoop- en verkoopfacturen en de bankafschriften en
garandeert een nauwgezette opvolging (post, adreswijzigingen,
creditnota’s, …). Je staat mee in voor de voorbereiding en indiening
van de BTW-aangiftes. Je behartigt financieel-administratieve taken
voor diverse vennootschappen binnen de groep. Je volgt verkoopen verhuurprojecten op (oplijsten, inscannen en mailen naar
notaris). Je verzekert een feilloos klassement (dagboeken, scans,
post, …).
Profiel: Je beschikt minstens over een professionele bachelor
bedrijfsmanagement in de richting accountancy en fiscaliteit. Je kan
bij voorkeur een eerste boekhoudkundige ervaring voorleggen. Je
beschikt over goede pc-vaardigheden en kan je snel inwerken in
een nieuw softwarepakket. Ervaring met Briljant is een pluspunt. Je
bent bij voorkeur op korte termijn beschikbaar.
Aanbod: Je komt terecht in een groeiende onderneming met een
solide basis en stabiele positie op de markt. Je kan rekenen op een
competitief salarispakket en comfortabele arbeidsvoorwaarden.
Zin om mee te bouwen?
Stuur je sollicitatiebrief en cv naar Kolmont Woonprojecten nv, Havermarkt 45 in 3500 Hasselt,
t.a.v. Iris Biesmans (011 21 11 52- [email protected]).
www.motmansenpartners.be
5
Functie: • Als Sales Director bent u verantwoordelijk voor de opmaak en uitvoering van het verkoopplan waarbij u rekening houdt met het strategisch
plan, de marktsituatie en het productengamma. • U coacht een team van
6 accountmanagers en 12 binnendienstmedewerkers en samen realiseert u
het verkoopbudget. • U onderhoudt contacten met de top 50 klanten, ziet
toe op het commerciële kostenbudget en een consistente prijszetting. • Een
belangrijke taak bestaat uit het afstemmen van vraag en aanbod. Hiervoor
stelt u het verkoopprogramma op, stuurt u bij in functie van de oogst en
communiceert u nauwgezet met productie. • U volgt eventuele klachten en
debiteuren op. • Tot slot analyseert u de markt en brengt u trends in kaart
met oog op verdere productontwikkeling, dit ook in samenwerking met de
teams van de andere divisies van Greenyard Foods. • U rapporteert aan
de Commercieel Directeur.
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
SALES DIRECTOR voor de afdeling aardappelen, groente en fruit
Profiel: • U beschikt over een master werk- en denkniveau. • U
kan minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring voorleggen van een
team van (key) accountmanagers. • Productkennis, ervaring in de
markt en inzicht in categoriemanagement is een troef. • Als persoon
bent u een geboren peoplemanager gedreven door een sterk
verantwoordelijkheidsgevoel en empathisch vermogen. • U bent flexibel,
resultaatgedreven, stressbestendig en volhardend. • Vanuit uw sterke
analytisch denkvermogen heeft u een goed inzicht in logistieke en
productieprocessen. • U bent een vlotte communicator en onderhandelaar,
zowel in het Nederlands als het Duits en het Engels. • Kennis van Frans is
een pluspunt.
Aanbod: • U komt terecht bij Noliko, een internationaal gerenommeerd en sterk groeiend bedrijf. • Uw job is uitdagend met de nodige afwisseling
en reële kansen tot doorgroei. • U kan rekenen op een degelijk salarispakket, inclusief extralegale voordelen (maaltijdcheques, medische
kostenverzekering, aanvullend pensioenplan, ruim pakket aan sociale voordelen en representatieve bedrijfswagen).
Zin om mee te bouwen?
Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,
t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])
www.motmansenpartners.be
De Warre (www.dewarre.be) is een hippisch centrum in Maaseik-Neeroeteren. De familie Schelfhout heeft
concrete plannen om het domein van 20 ha een bredere en vernieuwende bestemming te geven. Om deze
plannen mee vorm te geven en de verdere uitbouw en exploitatie van het domein te garanderen, zijn wij voor
hen op zoek naar een (m/v):
Functie: Je bepaalt, in overleg met de eigenaar, de nieuwe
strategische doelstellingen van het domein om de marktpositie
van De Warre te verstevigen. Je denkt creatief en innovatief
mee over de mogelijkheden en je concretiseert de plannen
ook effectief en rolt ze uit in de markt. Als hands-on ondernemer
heb je een grote operationele verantwoordelijkheid en sta je
in voor de dagelijkse leiding van de medewerkers. Je bent het
aanspreekpunt voor klanten, leveranciers en andere stakeholders,
zet samenwerkingsverbanden op en bouwt aan een uitgebreid
netwerk om de vele mogelijkheden van De Warre beter bekend
te maken. Ook volg je de ontwikkelingen in de markt nauwgezet
op en detecteer je nieuwe opportuniteiten. Je fungeert als
vertrouwenspersoon van de familie.
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
BEDRIJFSLEIDER bereid om mee te investeren
Profiel: Je beschikt over een master werk- en denkniveau en
hebt daarnaast minstens een 5-tal jaar ervaring in een functie met
eindverantwoordelijkheid (bv. als eventmanager of algemeen
directeur in een aanverwante sector). Ervaring binnen en/of
affiniteit met leisure of de evenementensector is een sterke troef.
Als persoon ben je een gedreven ondernemer die getuigt van
sterke commerciële, probleemoplossende en analytische skills.
Bovendien weet je je team als geen ander te motiveren. Verder heb
je oog voor innovatie, ben je creatief en klantgericht en beschik je
over sterke organisatorische vaardigheden. Je kan je schriftelijk en
mondeling perfect uitdrukken in het Engels en Nederlands. Kennis
van het Frans en Duits is zeker een troef.
Aanbod: Je komt terecht in een innovatief, vooruitstrevend en marketinggedreven familiebedrijf met een sterke internationale aanwezigheid.
Je kan van in de beginfase meedenken over de mogelijkheden en de uitbouw van het domein. De kans om mee in te stappen als medeeigenaar van de exploitatie is een extra troef voor een ondernemend manager.
Zin om mee te bouwen?
Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,
t.a.v. Geert Motmans (011 30 35 00 - [email protected])
www.motmansenpartners.be
Drukkerij Moderna (www.moderna.be), opgericht in 1947 als eenmanszaak, is vandaag uitgegroeid
tot een ultramodern fullservice bedrijf met een zeer brede waaier aan druk- en afwerkingsmogelijkheden. Met maar liefst 5 heatset rotatiepersen, 1 performante 10-kleurenvellenpers en een
eigen uitgebreide afwerkingsafdeling biedt Drukkerij Moderna een one stop shopping concept voor
maatwerk. Met 90 medewerkers en vakmannen, uitmuntende kwaliteit en jaarlijkse investeringen in
de nieuwste technologie maken zij hun slogan ‘wij drukken het verschil’ telkens opnieuw waar. Om de
groei in de toekomst te blijven verzekeren, zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):
CEO
Functie: Als CEO bepaalt u in overleg met de familie de strategische
doelstellingen van het bedrijf om de marktpositie van Drukkerij
Moderna te verstevigen. Als hands-on ondernemer heeft u een grote
operationele verantwoordelijkheid en werkt u aan de optimalisatie
van de organisatiestructuur en het personeelsbeleid. U volgt de
ontwikkelingen in de markt nauwgezet op, detecteert opportuniteiten
en neemt belangrijke projecten zelf in handen. Tevens bent u het
aanspreekpunt en de vertrouwenspersoon voor strategische klanten
en leveranciers, medewerkers en andere stakeholders. U rapporteert
aan de familie.
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
Niet-familiale
Profiel: U bent in het bezit van een masterdiploma, bij voorkeur in een
technische richting en hebt daarnaast minstens een 5-tal jaar ervaring
in een functie met eindverantwoordelijkheid (bv. als CEO, algemeen
directeur of business unit manager). Sectorkennis is uiteraard een
troef. Als persoon bent u een gedreven en beredeneerd ondernemer
die getuigt van sterke probleemoplossende en analytische skills.
U bent een charismatische en betrouwbare peoplemanager die
mensen weet te enthousiasmeren, maar die ook een luisterend oor
weet te bieden. Verder hebt u oog voor marktontwikkelingen en
interne optimalisaties. U getuigt van communicatieve skills en dit
zowel in Nederlands als Engels. Kennis van Frans en Duits is zeker
een troef.
Aanbod: U komt terecht in een gezond, groeiend en innovatief familiebedrijf met een informele en toegankelijke cultuur. Drukkerij Moderna
apprecieert initiatiefname en biedt een aantrekkelijk salarispakket.
Zin om mee te bouwen?
Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,
t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])
www.motmansenpartners.be
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Werken bij Noliko is proeven van een gedegen job met inhoud waarbij u uw talenten volledig kan inzetten en verder ontwikkelen. Een fijne werksfeer en ruimte voor
eigen inbreng in een toffe ploeg geven u elke dag weer voldoening om ertegenaan te gaan. Noliko maakt deel uit van Greenyard Foods, een wereldspeler in verse
en bereide groenten en fruit, alsook substraten. Gevestigd in Bree is Noliko de grootste Belgische producent van groente- en fruitconserven, deegwaren, bereide
gerechten en sauzen in glas, blik en flexibele verpakking. Met 729 werknemers realiseren ze een omzet van meer dan € 200 miljoen. Op Europees vlak bevindt het
bedrijf zich in de top 5 en besteedt veel zorg aan de kwaliteit en de veiligheid van de producten. Aandacht voor het milieu draagt Noliko hoog in het vaandel. De
certificeringen en de getrouwheid van de klanten vormen hiervan het beste bewijs. Een continue uitdaging is de verdere strategische groei op de Europese markt.
Daarom zoeken we ter versterking van het commerciële team in Bree een (m/v):
6
Dichtbij huis ligt een land met bijna onwaarschijnlijke werkomstandigheden. Het is er elke dag lekker
warm, het bruist van het leven en de mensen zijn er altijd in vakantiestemming. Op directieniveau zoekt
Center Parcs nieuw talent (m/v):
Echt even samen
Zin om mee te bouwen?
Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,
t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
www.motmansenpartners.be
De Zwitserse groep Datwyler (www.datwyler.com) profileert zich met de afdeling Sealing Solutions als sterke
internationale nichespeler in de vervaardiging van uiterst gespecialiseerde producten in synthetisch rubber. De
focus ligt volledig op het aanreiken van innovatieve en klantspecifieke afdichtingsoplossingen die voldoen aan
de allerhoogste kwaliteitseisen. De toepassingen worden gebruikt in diverse industriesectoren zoals de bouwsector, de automobielnijverheid en de
farmaceutische sector. Met eigen wereldwijde productielocaties, verkoop in meer dan 100 landen en tewerkstelling van meer dan 5.000 medewerkers,
genereert de groep een jaarlijkse omzet van circa € 500 miljoen. Om hun processen verder te uniformiseren, zijn zij op zoek naar een (m/v):
GLOBAL SHE SYSTEM ADVISOR met focus op ‘Safety’ en ‘Health’
Profiel: Je behaalde een masterdiploma in een wetenschappelijke
richting en hebt ten minste 2 jaar relevante ervaring in een safetyrol.
Ervaring met de implementatie van een globaal SHE-systeem is een
pluspunt, maar geen must. Kennis van standaarden zoals ISO14001
en OHSAS18001 zijn een troef. Vanuit je ervaring en interesse ben
je in staat om zelf opportuniteiten te detecteren en voorstellen te
doen ter verbetering. Als persoon ben je sterk klantgericht en een
echte teamplayer die medewerkers projectmatig kan coachen.
Verder sta je bekend om je analytische en kritische ingesteldheid en
je communicatieve en overtuigende vaardigheden. Je beheerst de
Engelse taal uitstekend. Ten slotte ben je vooral bij aanvang bereid om
frequent te reizen tussen de verschillende sites wereldwijd.
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
Functie: Enerzijds ben je verantwoordelijk voor de evaluatie,
standaardisatie en uniformisering van de globale SHE-processen binnen
de Datwyler groep, anderzijds voor de optimalisatie en implementatie
ervan in samenspraak met de lokale SHE Managers en het globale
SHE-team. Hiertoe maak je een inventarisatie van de bestaande processen en methoden, stel je risicoanalyses op en ontwikkel je een roadmap
die je aanwendt om acties te initiëren en projectgroepen op te zetten.
Daarnaast sta je in voor de coördinatie van interne audits waarbij je
richtlijnen documenteert, lokale auditoren begeleidt en audits opvolgt in
functie van de voorgestelde maatregelen. Verder ben je verantwoordelijk
voor het opzetten van ’awareness’-programma’s met betrekking tot SHE.
Je communiceert met de lokale SHE en Business Managers omtrent de
globale SHE-prestaties en je rapporteert aan de Head of Global Business
Processes.
Aanbod: Bij Datwyler Belgium kom je terecht in een gezond groeiend bedrijf dat behoort tot een stabiele internationale groep en dat goed op weg
is om het competence center te worden van die groep. Er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en kansen om door te groeien. Je werkt in een
filevrije omgeving en komt terecht in een dynamisch en gedreven team. Je hebt recht op een aantrekkelijke verloning aangevuld met een uitgebreid
pakket aan extralegale voordelen waaronder een firmawagen.
Zin om mee te bouwen?
Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,
t.a.v. Laura Piccart (011 30 35 00 - [email protected])
www.motmansenpartners.be
Motmans & Partners is een sterke dienstverlener in het domein van Human Resources. Onze ervaren consultants bieden maatwerk op vlak van
Werving & Selectie, Talent Management, HR-beleid en Loopbaanbegeleiding. Onder het motto ‘We connect talent, we build people, we make
structures work!’, zijn we het eerste aanspreekpunt voor onze klanten: van KMO, publieke sector tot lokaal verankerde multinational. Bij ons
is iedere klant of vacature uniek. Daarom werken wij uitsluitend met gedreven medewerkers en internationaal erkende tools, ontwikkeld door
marktleiders, om steeds tot de beste oplossing te komen. In het kader van verdere groei zijn we voor onze vestiging in Hasselt op zoek naar een (m/v):
HALFTIJDSE OFFICE ASSISTANT
voor een warm onthaal en een efficiënte planning van onze activiteiten
Functie: Als Office Assistant in het kantoor in Hasselt vervul je
een cruciale rol in onze organisatie. Zo lever je een belangrijke
bijdrage in alle administratieve processen en fungeer je als eerste
aanspreekpunt voor onze klanten. In eerste instantie sta je in voor
het onthaal van bezoekers, maar ook het verzorgen van telefonische
permanentie, mailings en het vastleggen van afspraken, behoren
tot jouw verantwoordelijkheid. Verder word je ingeschakeld in de
ondersteuning van Assessment en Development Centers. Je speelt
hierbij een belangrijke rol inzake testzaalbegeleiding, je maakt tijdig de
planningen op en zorgt voor een efficiënte voortgangscontrole. Je vormt
het aanspreekpunt voor de kandidaten gedurende het volledige proces,
van contactname tot begeleiding tijdens de dag zelf. In deze functie heb
je tevens een belangrijk aandeel in het optimaliseren van de ‘candidate
experience’ en ‘customer intimacy’. Ten slotte bied je ondersteuning bij
selectieprocedures. Je rapporteert aan de Office Manager.
Profiel: Je hebt minimaal een bachelordiploma en beschikt over enkele
jaren werkervaring. Daarnaast ben je perfectionistisch ingesteld en bekijk
je zaken voortdurend vanuit de bril van onze klanten (opdrachtgevers
en kandidaten). Je bent zeer nauwkeurig in je werk en je beschikt
over uitstekende organisatorische skills en probleemoplossende
vaardigheden. Integriteit, flexibiliteit en collegialiteit zijn bovendien enkele
kenmerken van onze cultuur die nauw bij je persoonlijkheid aansluiten.
Verder is ervaring binnen Human Resources een pluspunt, maar geen
must. Naast een doorgedreven kennis van het Nederlands kan je je vlot
uitdrukken in het Frans en in het Engels.
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
MAINTENANCE DIRECTOR EUROPA
Functie: U bent verantwoordelijk voor een efficiënte organisatie van het
Profiel: U beschikt over een master werk- en denkniveau op technisch,
onderhoud op een veilige en kwaliteitsvolle manier zodat de continuïteit
facilitair of bouwkundig vlak en u kan minstens 10 jaar leidinggevende
van de bouwkundige en technische installaties, de technische en civiele
ervaring voorleggen in het (projectmatig) beheren en uitvoeren van
infra en de buitenomgeving optimaal gegarandeerd wordt, dit over
onderhoud aan installaties, terreinen en gebouwen en dit binnen een
een scope van alle parken in België, Nederland, Frankrijk en Duitsland.
commerciële en internationale omgeving. Bovendien bent u op de
Concreet betekent dit dat u de programma’s en normen definieert en
hoogte van de wet- en regelgeving t.a.v. technische installaties en
dat u, conform het beleid, prioriteiten bepaalt op vlak van bouwkundige
bouwkundige projecten. Kennis op gebied van veiligheid, riskmanagement
constructies, technische installaties, veiligheidssystemen, technische
en projectmanagement is een pluspunt. Als persoon beschikt u over
infrastructuur (gas, water, elektriciteit), binnen- en buitenaanleg en
uitstekende organisatorische en analytische skills, weet u het overzicht
energie- en afvalmanagement. U beheert zelfstandig uw budget, laat
te bewaren en kan u prioriteiten stellen. U fungeert als een coach voor
analyses uitvoeren ter verbetering van processen en systemen en u stelt
uw mensen en zelf weet u zich vlot op elk niveau binnen de organisatie
beleidsvoorstellen op om de operationele kosten t.a.v. het onderhoud
te bewegen. U bent een uitstekende communicator en dit zowel in
te optimaliseren. Daarnaast ziet u toe op een correcte uitvoering van het
het Nederlands als het Frans en het Engels. Kennis van het Duits is een
preventief onderhoud en levert u een actieve bijdrage aan het ISO14001pluspunt. U kan werken vanuit België en Nederland, maar u bent wel
certificaat. U werkt dagelijks samen met de 3 Country Maintenance
bereid te reizen tussen de verschillende parken.
Managers, de Experten en het Groenteam en u rapporteert aan de
Managing Director BE/NL.
Aanbod: U komt terecht in een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een internationale context. U krijgt een Belgisch contract aangeboden
en het salarispakket is attractief, incl. bedrijfswagen en extralegale voordelen.
Aanbod: Je maakt deel uit van een jonge, dynamische en sterk groeiende organisatie met veel expertise en knowhow, waar mensen centraal
staan. Daarnaast kom je terecht in een uitdagende en verantwoordelijke functie met ruimte voor initiatief en ondernemerschap. Een aantrekkelijk
salarispakket, inclusief extralegale voordelen, is voorzien.
Zin om mee te bouwen?
Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,
t.a.v. Laura Piccart (011 30 35 00 - [email protected])
www.motmansenpartners.be
7
FINANCIEEL MANAGER
Profiel: Je behaalde een masterdiploma in een economische richting
en je hebt een brede ervaring als financieel (eind)verantwoordelijke in
een KMO. Je hebt eveneens kennis van aankoop- en stockbeheer. Je
toont affiniteit met de bredere business en internationale relaties. Je
denkt en werkt zowel beleidsmatig als operationeel. Recente ervaring in
een startend of sterk groeiend bedrijf vormt een pluspunt. Je gaf reeds
leiding aan een team van experten en je bent in staat om medewerkers
in een sterk veranderende omgeving te sturen en te coachen. Je bent
een goede onderhandelaar en je kan autonoom beslissingen nemen.
Toegepaste kennis van het softwareprogramma Exact vormt een must. Je
drukt je zowel mondeling als schriftelijk goed uit in het Nederlands en het
Engels.
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
Functie: Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en de uitvoering
van de gehele boekhouding van de onderneming en voor de
ontwikkeling van een optimaal financieel beleid. Je staat in voor de
opmaak en opvolging van resultatenrekeningen en balansen en de
correcte uitvoering van de financiële boekhouding. Je maakt periodieke
analyses en rapporteringen op voor de Managing Director. Je lost
complexe boekhoudkundige problemen op en je geeft advies vanuit een
analytisch boekhoudkundige kijk. Je volgt de borrowing base op en je
onderhandelt met financiële instellingen aangaande cashflowkredieten.
Daarnaast werk je ook mee aan de optimalisatie van het aankoop- en
stockbeheer. Je geeft leiding aan een team van 2 medewerkers en
in functie van de groei sta je mee in voor de aanwerving van nieuwe
medewerkers in de financiële afdeling. Je rapporteert aan de Managing
Director.
Aanbod: In deze nieuwe managementfunctie krijg je de kans om je kennis en ervaring als sterke meerwaarde in te zetten in een gezonde en
sterk groeiende onderneming. De organisatie typeert zich door haar duurzame visie en beleid, vlakke structuur, enthousiaste medewerkers en
ondernemerschap op elk niveau. Je kan bovendien rekenen op een attractief salarispakket.
Verder zoeken we een (m/v):
MATERIAALPLANNER
Meer weten? Surf naar
www.motmansenpartners.be
Zin om mee te bouwen?
Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,
t.a.v. Jeroen Smeulders (011 30 35 00 - [email protected])
www.motmansenpartners.be
PROJECTMANAGER WEGENBOUW
met sterke ondernemingszin en (people)managementvaardigheden
Functie: Je neemt de volledige verantwoordelijkheid voor een aantal
infrastructuurprojecten. Via een constructieve dialoog stem je regelmatig
af met de General Manager. In de vlakke structuur van Groep Slegers
werk je nauw samen met de Calculator/Werkvoorbereider, Werfleiders en
Ploegbazen. Je staat in voor de optimale inzet van middelen en personeel,
alsook voor de implementatie van nieuwe ideeën, technieken en materialen.
Je stimuleert jezelf en de medewerkers tot continue zelfontwikkeling
en tot het leveren van meerwaarde voor de projecten, klanten en de
eigen organisatie. Je bent de contactpersoon voor onze klanten en je
vertegenwoordigt onze groep tijdens de volledige duur van het project.
Profiel: Je behaalde een masterdiploma. Je bezit uitgebreide kennis en
ervaring in zowel projectmanagement als wegenbouw. Je draagt graag bij
tot de duurzame ontwikkeling van onze lokale leefomgeving. Je toont een
positieve affiniteit met infrastructuurwerken en de lokale partners waarmee
Groep Slegers samenwerkt. Je bent een echte (people)manager en je werkt
vlot samen met diverse interne en externe contacten. Je hebt een grote
verantwoordelijkheidszin en positieve overtuigingskracht om projecten te
begeleiden en volgens de gemaakte afspraken af te werken, tot voldoening
van klanten, ontwerpers en toekomstige gebruikers.
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
Gestart als eenmanszaak in 1957 is de Groep Slegers uitgegroeid tot een succesvolle wegen- en tuinbouwonderneming die
bekendstaat om haar totaalservice en lokale maatschappelijke betrokkenheid. De firma specialiseert zich in de herwaardering
van stadskernen, parkaanleg, aanleg en renovatie van sociale woonwijken, omgevingsaanleg van administratieve gebouwen
zoals ziekenhuizen, scholen, … In samenwerking met deze lokale partners wil Groep Slegers concreet bijdragen tot de kwaliteit
en duurzaamheid van onze dagelijkse leefomgeving. De verschillende activiteiten van Groep Slegers zijn onder te verdelen in 2 groepen,
waarvan de afdeling wegenbouw ongeveer 80% van de activiteiten uitvoert en de afdeling groeninfrastructuur 20%. De nieuwe en
moderne vestiging in Bilzen vormt de ideale uitvalbasis voor de realisatie van alle toekomstige projecten en ontwikkelingen. De projecten
situeren zich meestal in de aangename omgeving van Limburg en haar grensregio’s, met een gezonde work-life balance voor de medewerkers tot gevolg. Bij Groep
Slegers werken ± 80 talentvolle en gedreven medewerkers en zij realiseren samen een omzet van ca. € 10 miljoen. Op basis van hun lokale betrokkenheid en
duurzaam partnership met diverse klanten bereidt Groep Slegers zich voor om een sterke groei te realiseren. Daarom zijn we momenteel op zoek naar een (m/v):
Aanbod: Groep Slegers biedt het kader om je ondernemerschap binnen een stabiele en waardengedreven KMO met vlakke structuur verder te ontwikkelen.
Het team bij Groep Slegers staat open voor je ideeën, voorstellen en aanpak. De variërende projecten en bijbehorende uitdagingen kan je snel vastpakken.
Bovendien staat er een lerende organisatie en een team van enthousiaste collega’s voor je klaar om samen te zoeken naar oplossingen en continue verbetering.
Dankzij de korte communicatielijnen kan je de waardering voor je inspanningen regelmatig aftoetsen. Je kan rekenen op een marktconform verloningspakket,
inclusief bedrijfswagen.
Zin om mee te bouwen?
Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,
t.a.v. Jeroen Smeulders (011 30 35 00 - [email protected])
www.motmansenpartners.be
Tenneco (www.tenneco.com) is a global leader in the development of the latest clean air and ride performance
products and systems for automotive, commercial truck and off-highway original equipment markets and the
aftermarket. Using a combination of leading-edge technology, manufacturing expertise and dedication to
customer service, Tenneco has increased revenues to $ 8.4 billion annually and penetrated new markets to
solidify its leadership in the global supplier industry. Tenneco counts nearly 29,000 employees worldwide, with
more than 90 manufacturing facilities on 6 continents and 15 engineering centers around the world. To support
their further growth and professionalization of the plant in Sint-Truiden, we’re looking for a motivated (m/f):
LAUNCH MANAGER
Qualifications: You have an engineering degree with technical background
and you are a seasoned launch or project manager with experience in
complex and evolving technical environments. You are certified in project
management and familiar with process changes and you have an APQP
background, preferably in an automotive environment. You have excellent
interpersonal skills and leadership qualities and you are self-motivated and
energetic. Furthermore you are an innovative thinker and strong communicator who can work independently, yet still collaborate at all levels. You
have a perfect knowledge of English (oral and written) and you speak
Dutch.
Approval number: VG. 1560/B
Responsibilities: You take full responsibility for the introduction of engineering, manufacturing, process engineering, quality, maintenance, material
management, shipping and receiving functions of the plant towards the
achievement of successful Project Transfers and Launches. You make sure
that the production requirements comply with customer quality standards
and that the project performance complies with the budget. You are a
liaison with department heads to assist in improving product introduction
and you review and approve purchase requisitions to facilitate the project.
You will report to the local Plant Manager and the Launch Director Europe.
In each project you closely co-work with the project leaders.
Offer: You will join a very challenging, demanding and dynamic environment, with a passion for excellence, growth and innovation. Tenneco offers you the
opportunity to create change in an open, connected and fast moving business domain. At all levels you will have the possibility to gear up. For passionate
people Tenneco offers the ideal working environment where you can develop your career in a wide perspective. For this position we offer an attractive
salary package with strong benefits.
Interested?
Send your motivation letter and CV to: Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt
for the attention of Jeroen Smeulders (011 30 35 00 - [email protected])
www.motmansenpartners.be
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Gutami-Solar, met hoofdkantoor in Beringen, behoort als importeur, groothandel en leverancier van zonnepanelen en
toebehoren tot de top 3 van de Benelux. Zij staat in voor groepsaankopen door particulieren, projecten van bedrijven
en studiebureaus, alsook aanbestedingen door overheden. Zij behoort tot een sterke internationale groep. Bij
Gutami-Solar werken momenteel een 20-tal medewerkers en de onderneming is in volle expansie. Voor de realisatie
van de verdere groei en professionalisering zijn wij voor hen momenteel op zoek naar een (m/v):
8
BARST JIJ OOK VAN ENTHOUSIASME?
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
STERK IN JOBTEVREDENHEID.
Wist je dat het Europees Distributie Centrum van Carglass® gelegen is in Hasselt?
Carglass® Distributie verzorgt vanuit Hasselt de Supply Chain van glas en toebehoren voor 25 landen die deel uitmaken van de Belron® groep.
Hiervoor beschikt zij over een groep van 220 gemotiveerde medewerkers tewerkgesteld in ons Europees Distributiecentrum van 32.000 m²,
geografisch verspreid over 3 vestigingen in Hasselt (2) en Genk (1). Werken bij Carglass®, is meer dan ‘gewoon je job doen’. Wij geloven dat
onze medewerkers onze sleutel tot succes zijn voor de realisatie van onze missie: de eerste keuze zijn van elke klant met autoglasschade door
zijn verwachtingen te overtreffen en hem een onvergetelijke service te bieden, eender waar, eender wanneer.
Om toonaangevend te blijven op het vlak van logistiek, service en klantgerichtheid,
zoeken wij voor ons Europees Distributiecentrum in Hasselt (v/m):
CUSTOMER RELATIONS & LOGISTICS
MANAGER met focus op externe logistiek
CONTINUOUS IMPROVEMENT MANAGER
Enerzijds ben je, samen met jouw team van een 11-tal medewerkers
verantwoordelijk voor de customer service afdeling die fungeert
als schakel tussen Carglass® Distribution en de eigen Europese
servicecentra en franchises. Anderzijds sta je dagelijks voor de
uitdaging het Europese supply chain netwerk zo efficiënt mogelijk
en tegen de laagst mogelijke kost verder uit te bouwen om de Cost
to Serve zo optimaal mogelijk te houden. Je maakt deel uit van het
managementteam.
Je kijkt breder dan enkel naar IT-gerelateerde projecten en gaat
zelf op zoek naar businessoverschrijdende verbeteringen die het
resultaat van Carglass® Distribution (EDC) positief beïnvloeden.
Hiervoor stel je procesverbeteringen voor en je staat in voor de
realisatie ervan. Als lid van het Middle Management, ben je van a tot
z verantwoordelijk voor bepaalde business- en verbeteringsprojecten
binnen Carglass® Distribution.
met sterke affiniteit met logistiek & IT
Stuur voor deze 2 functies je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,
t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])
SHIFT SUPERVISOR
TEAMLEADER INBOUND
Je staat in voor de dagelijkse aansturing van een team magazijnmedewerkers en teamleaders op vlak van processen, planning,
supervisie en coördinatie.
Je staat in voor de dagelijkse operationele organisatie, planning,
supervisie en coördinatie van het team.
ploegensysteem
CUSTOMER SERVICE COORDINATOR
ploegensysteem
QUALITY ASSISTANT
Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en streeft naar
de hoogst mogelijke klantentevredenheid.
Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de kwaliteit van de
uitgeleverde producten voldoet aan de gestelde criteria en normen.
Hiervoor onderneem je de nodige correctieve en preventieve acties.
PURCHASE ANALYST
PERSONAL ASSISTANT
Je analyseert op continue basis marktinformatie, salesforecasts
en voorraadniveaus, geeft advies over range- en stockprofielen en
beheert ze in het ERP-systeem.
TEAMLEADER QUALITY
managementteam
Je biedt ondersteuning aan het 5-koppig managementteam.Je werkt
actief mee aan een goede interne communicatiestroom. Je bent de
spil inzake interne communicatie.
Je staat in voor de dagelijkse operationele organisatie,
planning, supervisie en coördinatie van een team van een 6-tal
kwaliteitsmedewerkers.
Momenteel heeft Carglass® in België en Luxemburg 44 eigen servicecentra.
Voor onze hoofdzetel in Hasselt zijn wij ter versterking op zoek naar (v/m):
PERSONAL ASSISTANT
WEB DESIGNER / DEVELOPER
Je biedt ondersteuning aan de Sales & Marketing Director met wie
jij een tandem vormt om de afdeling vlot te doen functioneren. Je
beheert de correspondentie en agenda van de director, notuleert
tijdens meetings en stelt verslagen op. Je beheert afdeling-KPI’s
en volgt contracten, sponsoringdossiers en facturen op. Je stelt
creatieve, commerciële presentaties op voor klanten (B2B), waarbij
je zowel de inhoud als de vorm verzorgt en mee bepaalt.
Je staat in voor de vormgeving en het development van klantenprojecten en interne projecten (o.a. websites, webapplicaties
en digitale huisstijlen). Na een functionele analyse bouw je
gedetailleerde wireframes en prototypes uit waarbij je voluit de kaart
trekt van customer experience design en toegankelijke websites. Je
ontwerp vertaal je naar kwalitatieve HTML(5) & CSS templates.
sales- & marketingdirector
AANBOD VOOR ALLE FUNCTIES
• Een uitdagende job met veel autonomie en eigen verantwoordelijkheden in een dynamisch team.
• Opleidingen die je toelaten aanvullende kennis te verwerven en te groeien in je job.
• Een Carglass® contract en een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen.
Meer info? Solliciteren? Surf naar
jobs.carglass.be