Transcript Presentazione standard di PowerPoint

Dal CV al Colloquio:
L’ABC per non passare inosservati
Mercoledì 23 marzo 2016
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DVP Vacuum Technology S.p.A.
Acronimo di dry vacuum pumps, nasce agli inizi degli anni 70.
La famiglia Zucchini è tutta coinvolta fin dall'inizio nell'attività aziendale e lo
è tutt'ora. Ai giorni d'oggi DVP è un'azienda che compete a livello mondiale
nel settore delle pompe per vuoto con una rete di vendita globale e filiali in
Germania, Francia, Spagna e Brasile.
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Diversificazione delle tecnologie
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Rete di vendita e assistenza
Una rete completa di vendita e assistenza copre i principali paesi
mondiali.
■ Filiali
■ Distributori indipendenti
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La nostra cultura di Impresa si basa
Ascolto del cliente
Valore della persona
Professionalità
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L’innovazione investe
Persone
Persone
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L’innovazione investe
Prodotti
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DVP lab
• Lavoriamo per rendere concreti i nostri sogni.
• DVP lab è una costola della nostra azienda. Nata da una intuizione,
concepita come una risposta, sviluppata come una opportunità.
• Un laboratorio che è concepito come ambiente formativo, vivo, attivo,
pulsante.
• Una realtà e un territorio in cui vogliamo diventare protagonisti.
Cogliendone le opportunità ma anche mettendoci al suo servizio.
• Il laboratorio accoglierà professionisti e laureandi/laureati che
intenderanno sviluppare idee e progetti sinergici con l’attività DVP.
• I giovani professionisti che elaboreranno progetti particolarmente
interessanti, potranno avere l'opportunità di accedere a stage aziendali.
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Quali Competenze?
La Competenza è una caratteristica intrinseca di una persona:
- Composta di capacità, conoscenze ed esperienze
- Si esprime in un ruolo affidato
- È alimentata da motivazioni e contesto
La competenza appartiene quindi alla dimensione psicologica della persona.
Non è comportamento né modello di comportamenti.
Ma si esprime attraverso i comportamenti
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Quali Competenze?
Competenze Tecniche indicano ciò che sappiamo fare
Competenze Trasversali trasformano una conoscenza in comportamento
Sono caratteristiche personali particolarmente apprezzate nel mondo del lavoro come ad esempio:
-
Orientamento al risultato
Flessibilità
Capacità di lavorare in team
Efficacia comunicativa
Proattività
Resilienza
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«Non c’è mai una seconda occasione
per fare una buona prima impressione
»
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Puntiamo più a scoprire chi siete
del che cosa sapete fare!
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Cosa si osserva a colloquio?
La prima impressione è davvero molto importante
 Abbigliamento
 Informazioni sull’azienda
 Linguaggio del corpo
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Cose da evitare al colloquio
- Chiedere a quanto ammonta lo stipendio mensile
Telefono acceso
Arrivare in ritardo
Arrivare troppo in anticipo
Masticare gomma o caramella
Mentire, vestirsi in modo sbagliato, non sapere nulla dell’azienda
Interrompere
Parlare troppo
Andare a colloquio con la mamma
Avere un atteggiamento confidenziale
Dare la mano
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«Se non hai mai fallito
non hai mai vissuto »
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Life = Risk
«Coraggio, sensibilità e disciplina sono qualità potenti e sono presenti in tutti noi.
Grazie a esse si possono raggiungere le mete più alte e realizzare i sogni più arditi»
L’anno migliore della tua vita, Jinny S. Ditzler
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