Transcript Conferenza La strategia risorse umane

Marzo 2016
INVITO
CONFERENZA
LA STRATEGIA RISORSE UMANE
ESISTE? COS’È? COME SI ELABORA?
con Andrea Frei
Lunedì 18 aprile 2016
dalle ore 18.00 alle ore 19.30 ca.
presso
Hotel Parco Maraini, Lugano
Da quando fu introdotto il concetto di ‘Human Relation’ la funzione Risorse Umane ha trovato
una sua ragione d’essere in azienda nella focalizzazione sugli aspetti motivazionali e
relazionali legati ai "fattori umani". Nonostante sia passato ormai molto tempo da allora gli
specialisti delle Risorse Umane dibattono tuttora, al loro interno, sulla dimensione strategica
della propria funzione e sul (mancato) riconoscimento della centralità del proprio ruolo nella
‘Business Strategy’. Questa autoreferenzialità porta a porsi il quesito, se una strategia di
Risorse Umane esita davvero, cosa sia, come sia elaborata, ma soprattutto se faccia parte
ad ogni buon titolo della strategia d’impresa e che relazione abbia col ‘Business’.
Vi sono domande nella comunità di coloro i quali si occupano dei sistemi di gestione e di
sviluppo delle risorse umane che ben rappresentano la difficoltà del dibattito nel dare un
senso compiuto, quasi fosse una teoria generale, al proprio scopo strategico. Fra le molte
visioni, ecco allora che la strategia HR può essere vista come
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un approccio per una nuova filosofia manageriale e di leadership
un modo per realizzare, in azienda, una società migliore
un metodo / un sistema per dare all’azienda migliori possibilità di successo
un centro di potere per partecipare alle decisioni che contano e far valere il lato umano
una diversa definizione del valore attraverso la combinazione fra il patrimonio umano e
il capitale aziendale
un approccio innovativo per mobilitare le risorse umane verso una maggiore
‘democrazia’ nella gestione aziendale
una funzione di abilitazione delle persone al cambiamento costante, come una formula
di successo e di adeguamento alla competizione crescente
la definizione delle risorse umane come un vantaggio competitivo strategico, al pari di
altre risorse aziendali
…
La conferenza si prefigge l’obiettivo di ragionare insieme sulla strategia delle risorse umane
partendo da alcune ‘storie’ sorte dall’esperienza di “Direzione HR” in un’azienda ticinese.
Conferenza 18 aprile 2016 – La strategia Risorse Umane
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Andrea Frei è Direttore HR in B-Source SA e membro della direzione generale da 15 anni.
Ha una laurea in scienze sociali e politiche (Università degli Studi Milano) e un Executive
Master in Consulting and Coaching for Change (INSEAD).
Entrata libera 
Al termine della conferenza avremo il piacere di offrire un ricco rinfresco.
In attesa d’incontrarvi, vi preghiamo gradire i nostri migliori saluti.
Il Comitato HR Ticino
-----------------------------------------------------------------------------------------------------Iscrizione tramite il sito www.hr-ticino.ch
oppure segreteria HR Ticino
Tel. e Fax. 091 605 62 25 // E-mail : [email protected]
entro il 13 aprile 2016
Nome e cognome …………………………………..……….....…......………..
Email
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Azienda
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Partecipo
 da solo/a
Conferenza 18 aprile 2016 – La strategia Risorse Umane
 accompagnato/a da …. persone
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