Transcript Sergeant in het beroepskader.

HULPVERLENINGSZONE
Bekendmaking van de vacature door bevordering
en aanleg van een bevorderingsreserve van:
Sergeant in het beroepskader.
Het belang van het middenkader in onze organisatie
Het KB “minimale middelen” kent in de snelste adequate hulpverlening een cruciale rol toe aan het middenkader.
Het correct toepassen van procedures, het juist inschatten van risico’s en de bekommernis om de arbeidsveiligheid
behoren tot de competenties van een goede middenkader. Het is dan ook van groot belang dat de zone beschikt over
een goed en voldoende uitgebouwd middenkader. Door het gewijzigd arbeidsregime en de uit te bouwen
beroepskern gaat de zone over tot de bevordering in de graad van sergeant en de aanleg van een
bevorderingsreserve in het beroepskader.
Voorwaarden bevordering tot sergeant in het beroepskader
1.
2.
3.
4.
Benoemd zijn in de graad van brandweerman of korporaal
De vermelding “voldoende” verkregen hebben bij de laatste evaluatie
Titularis zijn van het brevet MO1
Slagen voor de bevorderingsproef
Reglement
Om ontvankelijk te zijn moeten de kandidaturen uiterlijk tegen 25 februari 2016 ingediend zijn. De kandidaten
moeten voldoen aan alle voorwaarden ten laatste op de dag van de bevorderingsproef.
Medische geschiktheid
Om toegelaten te worden tot de bevorderingsproef moeten de kandidaten beschikken over een gunstig medisch
geschiktheidsattest dat afgeleverd dient te zijn door de externe geneeskundige dienst van de zone binnen een
termijn van maximum drie maanden voorafgaand aan de uiterste datum van het indienen van de kandidaturen.
Lichamelijke geschiktheid
De medisch geschikt bevonden kandidaten worden onderworpen aan eliminerende proeven inzake lichamelijke
geschiktheid.
Bevorderingsproef
De bevorderingsproef wordt georganiseerd door een opleidingscentrum voor civiele veiligheid.
De proef omvat:
1.
Een assessmentproef die de leidinggevende capaciteiten van de kandidaat evalueert
2.
Een praktische proef die peilt naar het risico inschattingsvermogen van de kandidaat
3.
Een jurygesprek waarbij gepeild wordt naar de motivatie, de geschiktheid en de inzetbaarheid van de
kandidaat
Infomoment
Er wordt een informatiemoment georganiseerd waarbij verdere toelichting zal gegeven worden over de vacature, het
tijdsschema van de procedure, de proef, het functieprofiel en het takenpakket van de sergeant. Deze infosessie gaat
door op 13 februari 2016 om 9 uur in de grote aula van VIVES, Doorniksesteenweg 145 te Kortrijk.
Praktische modaliteiten
De kandidaturen moeten uiterlijk tegen 25 februari 2016 ingediend zijn en omvatten een motivatiebrief, uitgebreid
C.V. en alle vereiste documenten die aantonen dat aan de aanwervingsvoorwaarden voldaan wordt.
Solliciteren kan per mail aan: [email protected] of per aangetekende brief aan:
HVZ Fluvia – tav Voorzitter Claude Croes- Doorniksesteenweg 214 A – 8500 Kortrijk.