Transcript Petruľáková K.
Spolupráca VW SK so školami v oblasti študentských a žiackych stáží
Katarína Petruľáková
Agenda
1 2 3 4 5 Volkswagen Slovakia Mobilitné projekty – žiaci stredných škôl Mobilitné projekty – študenti vysokých škôl Mobilitné projekty – ľudia na trhu práce Tipy a triky
1 Volkswagen Slovakia
Seilbahn, Werk Bratislava
Koncern Volkswagen
Koncern Volkswagen je so svojimi
desiatimi značkami najväčší výrobca automobilov v Európe.
Trhový podiel celosvetovo Zisk po zdanení 12,3 % 15.799 Mio. €
(11,3 %) (7.226 Mio. €) 10.10.2012
K. Petruľáková / Personálny rozvoj Úžitkové vozidlá
VW SK na Slovensku
10.10.2012
K. Petruľáková / Personálny rozvoj
Bratislava, jediný závod, ktorý stavia autá pre
5 značiek.
10.10.2012
K. Petruľáková / Personálny rozvoj
Produkty VW SK
Volkswagen Touareg New Small Family Audi Q7 Porsche Cayenne Prevodovky a komponenty Volkswagen up!
10.10.2012
K. Petruľáková / Personálny rozvoj
Nábeh New Small Family
Inteligentná mobilita pre budúcnosť už dnes →
3 produkty 3 značiek:
Volkswagen up!
Škoda Citigo SEAT Mii →
3- a 5 dverová verzia
→ Investície vo výške
308 mil. €
→
+1.500 pracovných miest
10.10.2012
K. Petruľáková / Personálny rozvoj
Významné ukazovatele
Rok 2011
8.400
zamestnancov *
210.441
vozidiel
401.000
prevodoviek
34.000.000
komponentov 10.10.2012
K. Petruľáková / Personálny rozvoj
Naša vízia
10.10.2012
K. Petruľáková / Personálny rozvoj
2 Mobilitné projekty – žiaci stredných škôl
Autostadt, Wolfsburg
Mobility žiakov stredných škôl
VW SK ako prijímajúca organizácia
Spolupráca od
2005 2006 2008 2008
Partner
VW AG Wolfsburg Berufskolleg Wuppertal Inštitút podpory vzdelávania Viedeň AUDI Ingolstadt
SPOLU
• •
Všeobecne:
Dĺžka praxe: 4 – 12 týždňov Projekt podáva zahraničný partner •
Pokračovanie spolupráce s VW AG, AUDI AG:
Letter of Intent do r. 2014
Umiestnení študenti
85 7 2 20
114
K. Petruľáková / Personálny rozvoj 10.10.2012
Mobilita učňov VW AG
VW SK ako prijímajúca organizácia
Od roku 2005 P okračovanie projektu 15 skupín, 85 učňov Letter of Intent do r. 2014
Dĺžka pobytu → 8 týždňov Počet účastníkov - žiaci → 6 v skupine Sprievodná osoba učiteľ → prvý a posledný týždeň pobytu
Pracovný čas Doplnkové aktivity Europass Po-Pia, 08:00 – 15:00 Jazykový kurz SJ, Wissensforum, prehliadka VW SK víkendový program zameraný na slovenskú kultúru Pre každého účastníka 10.10.2012
K. Petruľáková / Personálny rozvoj
Mobilita učňov SPV
VW SK ako vysielajúca organizácia
Spolupráca
Od 2007
Partner
VW AG Wolfsburg • • •
Účastníci:
Učni Strediska praktického vyučovania 3. a 4. ročník + sprievod učiteľ Dĺžka pobytu: 3 – 6 týždňov
Umiestnení študenti
25 • • • •
Nasadenie na oddeleniach / projektoch:
Automatizácia a programovanie priemyselných automatov Servisné centrum pre elektroniku Odborné útvary podľa študijného zamerania (autoelektronik, mechanik-elektrotechnik) Stredisko zamerané na elektroniku, riadiace a regulačné systémy
Príprava:
jazykový kurz NJ s interkultúrnym programom 10.10.2012
K. Petruľáková / Personálny rozvoj
3 Mobilitné projekty – študenti vysokých škôl
Stáže zahraničných študentov VŠ
VW SK ako prijímajúca organizácia
40 35 10 5 0 30 25 20 15
Zahraniční študenti vo VW SK 25 23 38 20 36 22 Vysielajúca organizácia:
• Zahraničná univerzita
Počet prijatých študentov
• Ročne 20 – 40
Podmienky:
• dĺžka praxe: 3-6 mes.
• zasielanie žiadostí o prax priebežne • Training agreement 10.10.2012
K. Petruľáková / Personálny rozvoj
Stáže zahraničných študentov VŠ
Training Agreement
TRAINING AGREEMENT and QUALITY COMMITMENT ERASMUS PROGRAMME I. DETAILS OF THE STUDENT Name of the student
: Subject area:
Produktionstechnik und –managemen, Department Maschinenbau
Degree :
Diplom Ingenieur (FH)
II. DETAILS OF THE PROPOSED TRAINING PROGRAMME ABROAD Host organisation
:
Volkswagen Slovakia a.s.
Planned dates of start and end of the placement period: from 16.03.09 till 28.08.09 , that is …5,5.. months - gain practical knowledge, skills and competences related to the subject area of the trainee - develop comprehension for the business processes - general overview on how a big company is working - obtain cultural understanding and experience of living abroad
- Detailed programme of the training period:
The trainee will work at the Quality Assurance (Laboratory) Department from 16.03.2009 to 28.08.2009.
costs analyses - maintanence of Interantional Material Databank System (IMDS)
- Designation of a mentor, name and function:
Mr. Tomá š Ver č ík, Head of Quality Assurance (Laboratory) Department Support and supervision of each placement on the part of university is guaranteed by a professor assigned to the student. The student will receive a reference from the company at the end of the plac ement.
III. COMMITMENT OF THE THREE PARTIES
By signing this document the student, the sending institution and the host organisation confirm that they will abide by the principles of the Quality Commitment for Erasmus student placements set out in the document below.
Student ’s signature We confirm that this proposed training programme agreement is approved. On satisfactory completion of the training programme the institution will award ……. ECTS credits or will record the training period in the Diploma Supplement.
Coordinator ’s signature We confirm that this proposed training programme is approved. On completion of the training programme the organisation will issue a Certificate to the student.
Coordinator ’s signature 10.10.2012
K. Petruľáková / Personálny rozvoj
4 Mobilitné projekty - ľudia na trhu práce
Mobilita Trainees
VW SK ako vysielajúca organizácia
TRAINEE PROGRAM
• Rozvojový program pre čerstvých absolventov VŠ • Získanie špecialistov pre odborné útvary a manažérsky dorast 1
Spoznávanie Volkswagen Slovakia
1-2 mesiace 4
Zahraničná stáž
min. 1 mesiac Aktivity v programe 2
Spoznávanie cieľového oddelenia
6-8 mesiacov 3
Rotácie v odborných útvaroch
2-3 mesiace 5
Nasadenie na cieľovú pozíciu
10.10.2012
K. Petruľáková / Personálny rozvoj
Mobilita Trainees
VW SK ako vysielajúca organizácia
Dĺžka pobytu:
• 1 mesiac • Zahraničný závod koncernu VOLKSWAGEN
Príprava:
• Jazyková príprava • Interkultúrna príprava • Odborná príprava na oddeleniach
Obsahová náplň:
• Program stáže obsahovo súvisí s odbornými úlohami • Spoločná téma 2011: Nábeh výroby Volkswagen up!
Rok
2008 2010 2011
SPOLU Počet Trainees
7 17 20
44
10.10.2012
K. Petruľáková / Personálny rozvoj
5 Tipy a triky
Tipy a triky I: P ísanie projektu
Koordinátor projektu Kontaktovať zahraničných partnerov (LOI) Obsahová náplň stáží Kritéria výberu účastníkov Napísanie projektu Jasný cieľ, obsahová náplň a časový plán Schválenie projektu Zmluva s národnou agentúrou 10.10.2012
K. Petruľáková / Personálny rozvoj
Tipy a triky II: Realizácia schváleného projektu
Výber účastníkov podľa kritérií Inštruktáž účastníkom Potvrdenie termínov a obsahov Zmluvy s účastníkmi Jazyková a interkultúrna príprava Ubytovanie, doprava, poistenie Realizácia stáže Feedback 10.10.2012
K. Petruľáková / Personálny rozvoj
Tipy a triky III: Po realizácií stáží
Hodnotiace hárky Feedbackové hárky Mobility Tool Europass Záverečné stretnutie s účastníkmi Diseminácia výsledkov projektu Finančné vyúčtovanie Záverečná správa 10.10.2012
K. Petruľáková / Personálny rozvoj
Výhody a riziká mobilitných projektov
• • • • • • •
Výhody:
Rozvoj praktických zručností potenciálnych zamestnancov Získanie skúseností a kontaktov Budovanie databázy talentov Získanie kvalifikovaných pracovníkov Spolufinancovanie projektu Rozvoj interkultúrneho prostredia vo firme Spolupráca so školami, univerzitami a koncernovými závodmi • • •
Riziká:
Administratívna náročnosť Termínové obmedzenia Financovanie v prípade neschválenia projektu 10.10.2012
K. Petruľáková / Personálny rozvoj
Zhrnutie
• • • • • Ponuka rozvojových programov → zvýšenie atraktivity zamestnávateľa Nadobudnutie praktických znalostí a skúseností Získanie kvalifikovaných absolventov Spolupráca so strednými a vysokými školami a univerzitami Osobnostný a odborný rozvoj (potenciálnych) zamestnancov
Účasť na mobilitných projektoch aj v budúcnosti
10.10.2012
K. Petruľáková / Personálny rozvoj