Transcript Vereenvoudigde aangiftewijze voor verbrekingsvergoedingen
Smals TO&P ASR Ter attentie van Kopij aan Onderwerp Aantal bladzijden : : : :
NOTA
Datum:
15 februari 2016 Batch-verzenders ASR RVA, RIZIV Vereenvoudigde aangiftewijze voor verbrekingsvergoedingen 27
Inhoud 1.
2.
Requirements ..................................................................................................... 2
1.1.
1.2.
1.3.
AS IS .......................................................................................................... 2 Gewenst voor ASR .................................................................................... 2 Werkwijze................................................................................................... 2 1.3.1.
1.3.2.
Verzenders ...................................................................................... 2 Bestemmelingen .............................................................................. 2
Impact voor verzenders ..................................................................................... 3
2.1.
2.2.
2.3.
XML-schema .............................................................................................. 3 2.1.1.
2.1.2.
2.1.3.
WECH001 ........................................................................................ 3 ZIMA001 .......................................................................................... 4 ZIMA002 .......................................................................................... 5 Glossaria .................................................................................................... 6 2.2.1.
2.2.2.
Functioneel blok 90524: Verbrekingsvergoeding ............................ 6 Functioneel blok 90XXX: (Link met de) (RSZPPO) Tewerkstelling van de werknemerslijn ............................................................................. 10 2.2.3.
Functioneel blok 90019: Bezoldiging van de tewerkstelling werknemerslijn ......................................................................................... 12 2.2.4.
Functioneel blok 90085: Exact loon .............................................. 13 Controles.................................................................................................. 14 2.3.1.
2.3.2.
2.3.3.
Functioneel blok 90524: Verbrekingsvergoeding .......................... 14 Functioneel blok 90015: Tewerkstelling van de werknemerslijn ... 17 Functioneel blok 90196: RSZPPO tewerkstelling van de werknemerslijn ......................................................................................... 21 2.3.4.
Functioneel blok 90018: Prestatie van de tewerkstelling werknemerslijn ......................................................................................... 24 2.3.5.
Functioneel blok 90019: Bezoldiging van de tewerkstelling werknemerslijn ......................................................................................... 26 2.3.6.
2.3.7.
2.3.8.
Specifiek voor ZIMA002 - FB 90077 – Referteperiode ................. 27 Specifiek voor ZIMA002 - FB 90074 – Aard van de dag ............... 27 Specifiek voor ZIMA002 - FB 90085 – Exact loon ........................ 27
Doel van het document
Dit document schetst de impact voor verzenders van de vereenvoudigde aangiftewijze voor verbrekingsvergoedingen. Dit zal van toepassing zijn vanaf de versie 2016/1. Vereenvoudigde aangiftewijze voor verbrekingsvergoedingen (verzenders)-1.docx
TO&P ASR Datum :
15 februari 2016
Blz. :
2
1. Requirements
Onderstaand schema herneemt kort de bestaande en gewenste situatie
1.1. AS IS
Kanaal Input Conversie Output DmfA
Gesplitste tewerkstellingen Geen conversie Gesplitste tewerkstellingen
1.2. Gewenst voor ASR
Batch
Gesplitste tewerkstellingen Geen conversie Gesplitste tewerkstellingen
ASR Web
Totaalperiode Conversie Gesplitste tewerkstellingen
Papier
Totaalperiode / /
Partner Input SSA
Totaalperiode
VI
Totaalperiode
RIZIV
Totaalperiode
Sector werkloosheid
Gesplitste tewerkstellingen
1.3. Werkwijze 1.3.1. Verzenders
1.3.1.1. Nieuwe werkwijze
De nieuwe werkwijze bestaat erin dat de verzenders steeds, onafhankelijk van sector, op de vereenvoudigde manier de verbrekingsvergoeding aangeven. Hierbij wordt aan de tewerkstelling van ontslag een blok gelinkt dat begin- en einddatum van de volledige verbrekingsvergoedingsperiode bevat. In uitzonderlijke situaties wordt ook het totaalbedrag aan bezoldiging aangegeven.
1.3.1.2. Bestaande werkwijze
De bestaande complexe manier van aangeven, met opgesplitste tewerkstellingen met bezoldigingscode wijzend op verbrekingsvergoeding wordt niet verder ondersteund vanaf de versie 2016/1 (schema 20161). Als de verzender een aangifte met het oud schema 20154 stuurt, dan moet hij de bestaande manier van aangeven gebruiken.
1.3.2. Bestemmelingen
1.3.2.1. Sector Uitkeringen
Indien het een aanvaarde aangifte ZIMA betreft, zal deze op dezelfde, vereenvoudigde manier naar de mutualiteit doorgestuurd worden.
1.3.2.2. Sector Werkloosheid
Indien het een aanvaarde aangifte WECH betreft, zal het ExtraNet instaan voor de conversie naar gescheiden verbrekingsvergoedingstewerkstellingen. Deze tewerkstellingen alsook het origineel functioneel blok over de verbrekingsvergoeding zullen naar de uitbetalingsinstellingen doorgestuurd worden. Vereenvoudigde aangiftewijze voor verbrekingsvergoedingen (verzenders)-1.docx
TO&P ASR Datum :
15 februari 2016
Blz. :
3
2. Impact voor verzenders
De wijzigingen worden doorgevoerd in alle glossaria waar mogelijks verbrekingsvergoedingen aangegeven kunnen worden: • WECH001 • • ZIMA001 ZIMA002 De gevolgswijzigingen die betrekking hebben op de blokken tewerkstelling en bezoldiging zullen in alle ASR-glossaria gebeuren. Het zal immers niet meer mogelijk zijn om in ASR een verbrekingsvergoeding aan te geven op een andere manier dan de vereenvoudigde werkwijze vanaf de versie 2016/1 (schema 20161).
2.1. XML-schema 2.1.1. WECH001
Vereenvoudigde aangiftewijze voor verbrekingsvergoedingen (verzenders)-1.docx
TO&P ASR
2.1.2. ZIMA001
Datum :
15 februari 2016
Blz. :
4 - Vereenvoudigde aangiftewijze voor verbrekingsvergoedingen (verzenders)-1.docx
TO&P ASR
2.1.3. ZIMA002
Datum :
15 februari 2016
Blz. :
5 Vereenvoudigde aangiftewijze voor verbrekingsvergoedingen (verzenders)-1.docx
TO&P ASR Datum :
15 februari 2016
Blz. :
6
2.2. Glossaria
De aanpassingen ziin geldig op voorwaarde dat de verzender het schema 20161 gebruikt. Als de verzender het oud schema 20154 gebruikt, gelden de oude definities.
2.2.1. Functioneel blok 90524: Verbrekingsvergoeding
Functioneel blok 90524 – Nieuw blok Naam
Verbrekingsvergoeding
XML-label Beschrijving
Zones
01130 – Begindatum van de verbrekingsvergoeding 01131 – Einddatum van de verbrekingsvergoeding
Kardinaliteit Aanwezigheid Extra beperkingen Foutcodes
01132 – Bezoldiging van de verbrekingsvergoeding 0..1 VERPLICHT INDIEN de beëindiging van de tewerkstelling leidt tot een verbrekingsvergoeding Het blok wordt gelinkt aan de tewerkstelling van ontslag. Het blok mag niet aanwezig zijn indien geen einddatum van tewerkstelling werd ingevuld of indien voor de combinatie werkgeverscategorie / werknemerskengetal geen verbrekingsvergoeding mogelijk is 90524-091 Fout op volgorde 90524-005 Verboden 90524-025 Onverenigbaar met de werkgeverscategorie 90524-030 Onverenigbaar met het werknemerskengetal 90524-085 Onverenigbaar met de werkgeverscategorie en het werknemerskengetal 90524-212 Onverenigbaar met het werknemersstatuut Indemnité de rupture
TO&P ASR Datum :
15 februari 2016
Blz. :
7 Het nieuw blok moet gelinkt worden aan de volgende blokken: • Blokken 90015 “Tewerkstelling van de werknemerslijn” en 90196 “RSZPPO tewerkstelling van de werknemerslijn” in: o o ZIMA001 - Sequence: 90524 – 90018 – 90019 – 90006 WECH001 - Sequence: 90404 – 90524 – 90018 – 90019 – 90046 • Blok 90068 “Link met de tewerkstelling werknemerslijn” in ZIMA002 Sequence: 90524 – 90030 – 90077
2.2.1.1. Zone 01130 – Datum waarop de periode van verbrekingsvergoeding begint
Zone 01130 – Nieuwe zone Naam
Datum waarop de periode van verbrekingsvergoeding begint
XML-label Beschrijving
Toegelaten domein Type Lengte Formaat Aanwezigheid Foutcodes
De datum moet groter zijn dan de einddatum van de tewerkstelling Alfanumeriek 10 JJJJ-MM-DD JJJJ is het jaar MM is de maand DD is de dag ONMISBAAR 01130-001 Niet aanwezig 01130-003 Ongeldig 01130-008 Niet in het toegelaten domein 01130-099 Onverenigbaarheid tewerkstelling Date de début de la période de l’indemnité de rupture
TO&P ASR Datum :
15 februari 2016
Blz. :
8
2.2.1.2. Zone 01131 – Datum waarop de periode van verbrekingsvergoeding eindigt
Zone 01131 – Nieuwe zone Naam
Datum waarop de periode van verbrekingsvergoeding eindigt
XML-label Beschrijving
Toegelaten domein Type Lengte Formaat Aanwezigheid Foutcodes
De datum moet groter zijn dan of gelijk aan de begindatum van de periode van verbrekingsvergoeding Alfanumeriek 10 JJJJ-MM-DD JJJJ is het jaar MM is de maand DD is de dag ONMISBAAR 01131-001 Niet aanwezig 01131-003 Ongeldig 01131-008 Niet in het toegelaten domein 01131-014 Einddatum voorafgaand aan begindatum Date de fin de la période de l’indemnité de rupture
TO&P ASR Datum :
15 februari 2016
Blz. :
9
2.2.1.3.
Zone 01132 – Bezoldiging van de verbrekingsvergoeding
Zone 01132 – nieuwe zone Naam XML-label Beschrijving
Bezoldiging van de verbrekingsvergoeding Rémunération de l’indemnité de rupture
Toegelaten domein
Totaal van de bezoldiging van de verbrekingsvergoeding Positief geheel getal en element van [1; 99999999999].
Het bedrag wordt uitgedrukt in eurocenten. Total des rémunérations de l’indemnité de rupture Nombre entier positif et élément de [1; 99999999999]. Le montant est exprimé en eurocents.
Type Lengte
Numeriek 11 Numérique 11
Formaat Aanwezigheid
ZIMA001: VERBODEN ZIMA002: FACULTATIEF (Zie instructies)
ZIMA001 : INTERDIT ZIMA002 : FACULTATIF (Voir instructions)
Foutcodes
WECH001: FACULTATIEF ZIMA001 01132-005 Verboden ZIMA002 + WECH001 01132-002 Niet numeriek 01132-093 Foutieve lengte 01132-008 Niet in het toegelaten domein WECH001 : FACULTATIF ZIMA001 01132-005 Interdit ZIMA002 + WECH001 01132-002 Non numérique 01132-093 Longueur incorrecte 01132-008 Pas dans le domaine de définition 3 Er wordt voorgesteld om dit domein te beperken tot een meer realistische minimumwaarde 4 De situaties waarin het bedrag verplicht is zullen beschreven worden in de administratieve instructies. Vereenvoudigde aangiftewijze voor verbrekingsvergoedingen (verzenders)-1.docx
TO&P ASR Datum :
15 februari 2016
Blz. :
10
2.2.2. Functioneel blok 90XXX: (Link met de) (RSZPPO) Tewerkstelling van de werknemerslijn
Het betreft de functionele blokken: • • • Functioneel blok 90196: RSZPPO tewerkstelling van de werknemerslijn Functioneel blok 90015: Tewerkstelling van de werknemerslijn Functioneel blok 90068: Link met de tewerkstelling werknemerslijn
2.2.2.1. Zone 00044: Datum waarop de tewerkstelling begint
00044 Naam Beschrijving AS IS – common gedeelte
DATUM WAAROP DE TEWERKSTELLING BEGINT
Dit is de begindatum van de tewerkstelling waarop de aangifte betrekking heeft. Als de tewerkstelling van de werknemer niet veranderd is sedert zijn indiensttreding bij de werkgever, dan komt deze datum overeen met de datum van indiensttreding bij de werkgever. Als de tewerkstelling gewijzigd werd (voorbeeld : de werknemer is van een voltijds arbeidsregeling overgegaan naar een deeltijds arbeidsregeling, de prestatiebreuk werd gewijzigd, enz.), dan komt de begindatum van de tewerkstelling overeen met het begin van de periode waarop de nieuwe tewerkstellingsgegevens betrekking hebben. Wanneer de arbeidsovereenkomst beëindigd wordt en er verbrekingsvergoedingen worden betaald aan de werknemer, dan moet men de verschillende periodes aangeven die gedekt worden door een verbrekingsvergoeding en dit onder de vorm van een nieuwe tewerkstelling per periode. Het gaat dan om de begindatum van de periode die gedekt wordt door de verbrekingsvergoeding.
TO BE – common gedeelte
DATUM WAAROP DE TEWERKSTELLING BEGINT
Dit is de begindatum van de tewerkstelling waarop de aangifte betrekking heeft. Als de tewerkstelling van de werknemer niet veranderd is sedert zijn indiensttreding bij de werkgever, dan komt deze datum overeen met de datum van indiensttreding bij de werkgever. Als de tewerkstelling gewijzigd werd (voorbeeld : de werknemer is van een voltijds arbeidsregeling overgegaan naar een deeltijds arbeidsregeling, de prestatiebreuk werd gewijzigd, enz.), dan komt de begindatum van de tewerkstelling overeen met het begin van de periode waarop de nieuwe tewerkstellingsgegevens betrekking hebben. Wanneer de arbeidsovereenkomst beëindigd wordt en er verbrekingsvergoedingen worden betaald aan de werknemer, dan moet men de verschillende periodes aangeven die gedekt worden door een verbrekingsvergoeding en dit onder de vorm van een nieuwe tewerkstelling per periode. Het gaat dan om de begindatum van de periode die gedekt wordt door de verbrekingsvergoeding. Het aangeven van de verschillende periodes gedekt door een verbrekingsvergoeding onder de vorm van nieuwe tewerkstellingen is niet toegelaten in deze aangifte.
Vereenvoudigde aangiftewijze voor verbrekingsvergoedingen (verzenders)-1.docx
TO&P ASR Datum :
15 februari 2016
Blz. :
11
2.2.2.2. Zone 00045: Datum waarop de tewerkstelling eindigt
00045 Naam Beschrijving Aanwezigheids voorwaarde AS IS – common gedeelte
DATUM WAAROP DE TEWERKSTELLING EINDIGT
Dit is de einddatum van de tewerkstelling waarop de aangifte betrekking heeft. Als de tewerkstelling van de werknemer niet veranderd is en blijft voortduren in het volgende kwartaal, dan wordt deze datum niet ingevuld. Als het einde van de tewerkstelling leidt tot een verbreking van de band van ondergeschiktheid tussen de werknemer en de werkgever, dan komt deze datum overeen met de datum van uitdiensttreding bij de werkgever. Wanneer de arbeidsovereenkomst beëindigd wordt en er verbrekingsvergoedingen worden betaald aan de werknemer, dan moet men de verschillende periodes aangeven die gedekt worden door een verbrekingsvergoeding en dit onder de vorm van een nieuwe tewerkstelling per periode. Het gaat dan om de einddatum van de periode die gedekt wordt door de verbrekingsvergoeding.
Verplicht indien de tewerkstelling eindigt in de loop van het kwartaal van de aangifte of wanneer het gaat om een tewerkstelling die overeenstemt met een periode gedekt door een verbrekingsvergoeding of wanneer het gaat om een tewerkstelling van een gelegenheidswerknemer of een tewerkstelling van een Flexi-Job-werknemer in de Horeca-sector.
TO BE – common gedeelte
DATUM WAAROP DE TEWERKSTELLING EINDIGT
Dit is de einddatum van de tewerkstelling waarop de aangifte betrekking heeft. Als de tewerkstelling van de werknemer niet veranderd is en blijft voortduren in het volgende kwartaal, dan wordt deze datum niet ingevuld. Als het einde van de tewerkstelling leidt tot een verbreking van de band van ondergeschiktheid tussen de werknemer en de werkgever, dan komt deze datum overeen met de datum van uitdiensttreding bij de werkgever. Wanneer de arbeidsovereenkomst beëindigd wordt en er verbrekingsvergoedingen worden betaald aan de werknemer, dan moet men de verschillende periodes aangeven die gedekt worden door een verbrekingsvergoeding en dit onder de vorm van een nieuwe tewerkstelling per periode. Het gaat dan om de einddatum van de periode die gedekt wordt door de verbrekingsvergoeding. Het aangeven van de verschillende periodes gedekt door een verbrekingsvergoeding onder de vorm van nieuwe tewerkstellingen is niet toegelaten in deze aangifte.
Verplicht indien de tewerkstelling eindigt in de loop van het kwartaal van de aangifte
of wanneer het gaat om een tewerkstelling die overeenstemt met een periode gedekt door een verbrekingsvergoeding.
of wanneer het gaat om een tewerkstelling van een gelegenheidswerknemer of een tewerkstelling van een Flexi-Job-werknemer in de Horeca sector.
Vereenvoudigde aangiftewijze voor verbrekingsvergoedingen (verzenders)-1.docx
TO&P ASR Datum :
15 februari 2016
Blz. :
12
2.2.3. Functioneel blok 90019: Bezoldiging van de tewerkstelling werknemerslijn
2.2.3.1. Zone 00067 – Bezoldigingscode
00067 Naam Beschrijving Toegelaten domein Foutcodes AS IS
Bezoldigingscode Code die toelaat het type te bepalen van het loongegeven aangegeven voor de tewerkstelling van de betreffende werknemer. Zie Bijlage 7 - Codificatie van bezoldigingen. Voor RSZ zijn alleen de bezoldigingscodes met een waarde "YES" in de kolom DMFA toegelaten. Zie Bijlage 32 - Codificatie van bezoldigingen PPO. Alleen de bezoldigingscodes met een waarde "YES" in de kolom DMFA PPL zijn toegelaten.
TO BE
Bezoldigingscode Code die toelaat het type te bepalen van het loongegeven aangegeven voor de tewerkstelling van de betreffende werknemer. Zie Bijlage 7 - Codificatie van bezoldigingen. Voor RSZ zijn alleen de bezoldigingscodes met een waarde "YES" in de kolom DMFA toegelaten.
De bezoldigingscodes 003 en 009 zijn niet toegelaten.
Zie Bijlage 32 - Codificatie van bezoldigingen PPO. Alleen de bezoldigingscodes met een waarde "YES" in de kolom DMFA PPL zijn toegelaten.
De bezoldigingscodes 130 en 132 zijn niet toegelaten.
+ anomalie 00067-053 - B: Niet van toepassing / Pas d’application
Vereenvoudigde aangiftewijze voor verbrekingsvergoedingen (verzenders)-1.docx
TO&P ASR Datum :
15 februari 2016
Blz. :
13
2.2.4. Functioneel blok 90085: Exact loon
2.2.4.1. Zone 00122 – Code exact loon
00067 Naam Beschrijving Toegelaten domein Foutcodes AS IS
Code exact loon Code die overeenstemt met de bezoldigingscodes volgens de RSZ- of DIBISS-aangifte, en overige bezoldigingscodes voor de samenstelling van de exacte bezoldiging. Voor een RSZ-werkgever, zie Bijlage 7 - Codificatie van bezoldigingen. Voor een werkgever PPL, zie Bijlage 32 - Codificatie van bezoldigingen PPO. De toegelaten waarden voor een RSZ-werkgever zijn: 001, 002, 003, 004, 005, 006, 008, 009, 010, 012, 013, 022, 023, 030, 031, 051. De toegelaten waarden voor een werkgever PPL zijn: 030, 031, 101, 120, 140, 150, 160, 170, 212, 213, 315, 318, 770, 801, 804, 806, 817, 821, 822, 823, 824, 833, 834, 835, 836, 837, 851, 853, 854, 855, 921, 924, 902, 903, 906, 957, 958, 961, 962, 970, 974, 975, 976, 992, 952, 991, 951, 954, 910, 912, 914, 916, 917, 918, 919, 940, 942, 130, 131, 132.
TO BE
Code exact loon Code die overeenstemt met de bezoldigingscodes volgens de RSZ- of DIBISS-aangifte, en overige bezoldigingscodes voor de samenstelling van de exacte bezoldiging. Voor een RSZ-werkgever, zie Bijlage 7 - Codificatie van bezoldigingen. Voor een werkgever PPL, zie Bijlage 32 - Codificatie van bezoldigingen PPO. De toegelaten waarden voor een RSZ-werkgever zijn: 001, 002
, 003
, 004, 005, 006, 008
, 009
, 010, 012, 013, 022, 023, 030, 031, 051. De toegelaten waarden voor een werkgever PPL zijn: 030, 031, 101, 120, 140, 150, 160, 170, 212, 213, 315, 318, 770, 801, 804, 806, 817, 821, 822, 823, 824, 833, 834, 835, 836, 837, 851, 853, 854, 855, 921, 924, 902, 903, 906, 957, 958, 961, 962, 970, 974, 975, 976, 992, 952, 991, 951, 954, 910, 912, 914, 916, 917, 918, 919, 940, 942
, 130
, 131
, 132
.
+ anomalie 00122-053 - B: Niet van toepassing / Pas d’application
Vereenvoudigde aangiftewijze voor verbrekingsvergoedingen (verzenders)-1.docx
TO&P ASR Datum :
15 februari 2016
Blz. :
14
2.3. Controles
De impact op de controles is tweeledig. Enerzijds zijn er controles op de bijkomende gegevens. Anderzijds is er een aanzienlijke vereenvoudiging van controles op bestaande gegevens aangezien geen rekening meer gehouden moeten worden met de tewerkstelllingen die een verbrekingsvergoeding kunnen zijn. De aanpassing aan de controles ziin geldig op voorwaarde dat de verzender het schema 20161 gebruikt. Als de verzender het oud schema 20154 gebruikt, dan gelden de oude regels.
2.3.1. Functioneel blok 90524: Verbrekingsvergoeding
1. FOUTCODE 90524-091 (B): Fout op volgorde
De juiste volgorde in het XML-schema werd niet gerespecteerd.
2. FOUTCODE 90524-005 (B): Verboden
Deze foutcode wordt gegeven indien de einddatum van de tewerkstelling waarin dit blok werd gelinkt niet aanwezig is. Deze controle gebeurt via de module IRC.
3. FOUTCODE 90524-025 (B): Onverenigbaar met werkgeverscategorie
Deze controle komt overeen met de DmfA-controle op bezoldigingscodes die wijzen op een verbrekingsvergoeding (RSZ-werkgevers: bezoldigingscodes 003, 009; RSZPPO werkgevers: 130, 132)
Deze foutcode wordt gegeven: Voor RSZ-werkgevers: • Indien de tewerkstelling verwijst naar de occasionele horeca (= Werkgeverscategorieën 116, 117, 216 en 217 - tot en met 2013/2). • Indien de tewerkstelling verwijst naar de occasionele horeca (= Werkgeverscategorie 317 – vanaf 2013/3). Deze controle gebeurt via de module IRC.
4. FOUTCODE 90524-030 (B): Onverenigbaar met het werknemerskengetal
Deze controle komt overeen met de DmfA-controle op bezoldigingscodes die wijzen op een verbrekingsvergoeding (RSZ-werkgevers: bezoldigingscodes 003, 009; RSZPPO werkgevers: 130, 132)
Deze foutcode wordt gegeven: Voor RSZ-werkgevers: • Indien het werknemerskengetal duidt op een onthaalouder (= Werknemerskengetal 497). • Indien de werknemer een occasionele werknemer (= Werknemerskengetal 010, 020, 480, 490) is die in de horecasector (= Werkgeverscategorie 016, 017) of interimsector (= Werkgeverscategorie 097, 497) tewerkgesteld is. Indien de werknemer een occasionele werknemer is (= Werknemerskengetal 010, 022) die tewerkgesteld is in de land- of tuinbouwsector (= Werkgeverscategorie 193, 194 en 494) of de interimsector (= Werkgeverscategorie 097, 497. • Indien de werknemer een occasionnele werknemer in de horecasector (= Werknemerskengetal 011, 020, 486, 496) of in de interimsector (= Werkgeverscategorie 097, 497) is. • Indien de werknemer een occasionnele werknemer (= Werknemerskengetal 011, 020, 486, 496) of in de horecasector (= Werkgeverscategorie 317 – vanaf 2013/3) is. • Indien de werknemer een flexijob werknemer (= Werknemerskengetal 050, 450) is. Vereenvoudigde aangiftewijze voor verbrekingsvergoedingen (verzenders)-1.docx
TO&P ASR Datum :
15 februari 2016
Blz. :
15 Voor RSZPPO-werkgevers: • Indien het werknemerskengetal duidt op een onthaalouder (= werknemerskengetal 761). Deze controle gebeurt via de module IRC.
5. FOUTCODE 90524-085 (B): Onverenigbaar met de werkgeverscategorie en het werknemerskengetal
Deze controle komt overeen met de DmfA-controle op bezoldigingscodes die wijzen op een verbrekingsvergoeding (RSZ-werkgevers: bezoldigingscodes 003, 009; RSZPPO werkgevers: 130, 132).
Voor RSZPPO-werkgevers: De bezoldigingscode ‘130’ (voor werknemerskengetallen niet beginnend met ‘6) of ‘132’ (voor werknemerskengetallen beginnend met ‘6’) dient aanwezig te zijn in het bestand van basisbedragen voor de overeenkomstige combinatie kwartaal / werkgeverscategorie / werknemerskengetal. Het bestand van de basisbedragen is per kwartaal consulteerbaar op de portaalsite van de sociale zekerheid: https://www.socialsecurity.be/site_nl/employer/applics/dmfappo/index.htm
. Deze controle gebeurt via de module IRC.
6. FOUTCODE 90524-212 (B): Onverenigbaar met het werknemersstatuut
Deze controle komt overeen met de DmfA-controle op werknemersstatuut als verbrekingsvergoeding aangegeven zijn (RSZ-werkgevers: bezoldigingscodes 003, 009; RSZPPO-werkgevers: 130, 132)
Deze foutcode wordt gegeven: Voor RSZPPO-werkgevers: • In geval van een werknemer met statuut ‘O’. Deze controle gebeurt via de module IRC.
2.3.1.1. Zone 01130 – Datum waarop de periode van verbrekingsvergoeding begint
1. FOUTCODE 01130-001 (B): Niet aanwezig
De zone ‘Datum waarop de verbrekingsvergoeding begint’ moet aanwezig zijn in het blok ‘Verbrekingsvergoeding’.
2. FOUTCODE 01130-003 (B): Ongeldig
De datum uit de zone is ongeldig.
3. FOUTCODE 01130-008 (B): Niet in het toegelaten domein
De datum komt niet overeen met de voorwaarden uit het toegelaten domein.
4. FOUTCODE 01130-099 (B): Onverenigbaarheid tewerkstelling
De datum moet groter zijn dan de einddatum van de tewerkstelling Deze controle gebeurt via de module IRC.
2.3.1.2. Zone 01131 – Datum waarop de periode van verbrekingsvergoeding eindigt
1. FOUTCODE 01131-001 (B): Niet aanwezig
De zone ‘Datum waarop de verbrekingsvergoeding eindigt moet aanwezig zijn in het blok ‘Verbrekingsvergoeding’.
2. FOUTCODE 01131-003 (B): Ongeldig
De datum uit de zone is ongeldig. Vereenvoudigde aangiftewijze voor verbrekingsvergoedingen (verzenders)-1.docx
TO&P ASR Datum :
15 februari 2016
Blz. :
16
3. FOUTCODE 01131-008 (B): Niet in het toegelaten domein
De datum komt niet overeen met de voorwaarden uit het toegelaten domein.
4. FOUTCODE 01131-014 (B): Einddatum kleiner dan begindatum
Deze zone moet een waarde hebben die groter of gelijk aan de waarde van ‘Datum waarop de periode van verbrekingsvergoeding begint’ is. Deze controle gebeurt via de module IRC.
2.3.1.3. Zone 01132 – Bezoldiging van de verbrekingsvergoeding
1. FOUTCODE 01132-005 (B): Verboden
Deze zone is alleen toegelaten voor ZIMA002 en WECH001.
2. FOUTCODE 01132-002 (B): Niet numeriek
De waarde van deze zone moet numeriek zijn.
3. FOUTCODE 01132-093 (B): Foutieve lengte
De lengte van de zone dient conform het glossarium te zijn.
4. FOUTCODE 01132-008 (B): Niet in het toegelaten domein
De waarde van deze zone dient te voldoen aan de voorwaarden uit het glossarium. Vereenvoudigde aangiftewijze voor verbrekingsvergoedingen (verzenders)-1.docx
TO&P ASR Datum :
15 februari 2016
Blz. :
17
2.3.2. Functioneel blok 90015: Tewerkstelling van de werknemerslijn
7. FOUTCODE 90015-169 (B): Verbrekingsvergoeding aanwezig met andere bezoldigingen
Indien er voor de betreffende tewerkstelling één of meerdere blokken ‘Bezoldiging’ met een bezoldigingscode ‘003’ of ‘009’ worden teruggevonden en ook één of meerdere blokken ‘Bezoldiging’ met een andere bezoldigingscode, wordt deze foutcode gegenereerd. Dit betreft een kruiscontrole.
8. FOUTCODE 90015-095 (B): Aantal dagen onverenigbaar met het aangiftekwartaal voor de tewerkstelling
Deze controle wordt niet uitgevoerd voor derde betalers en onthaalouders. Het aantal dagen dat voor het totaal van de prestaties is aangegeven, moet kleiner of gelijk zijn aan het aantal kalenderdagen tussen de volgende beneden- en bovengrenzen. Er is een tolerantie van 2 dagen. • Benedengrens: • Als er ten minste één blok ‘bezoldiging’ met ‘bezoldigingscode’ ‘003’ of ‘009’ is, is de benedengrens de begindatum van de tewerkstelling. • Indien er geen blok ‘bezoldiging’ met bezoldigingscode ‘003’ en geen ‘009’ is, is de De benedengrens is de begindatum van de tewerkstelling àls deze na de begindatum van het socialezekerheidskwartaal komt. Zoniet, is de benedengrens de begindatum van het socialezekerheidskwartaal. • Bovengrens: • Als er ten minste één blok ‘bezoldiging’ met ‘bezoldigingscode’ ‘003’ of ‘009’ is, is de bovengrens de einddatum van de tewerkstelling. • Indien er geen blok ‘bezoldiging’ met bezoldigingscode ‘003’ en geen ‘009’ is, is de De bovengrens is de einddatum van de tewerkstelling àls deze aanwezig is en voor de einddatum van het socialezekerheidskwartaal ligt. Zoniet, is de bovengrens de einddatum van het sociale zekerheidskwartaal. • Indien de begindatum van het sociaal risico gelegen is in het betreffende kwartaal, is de bovengrens deze begindatum min één dag.
9. FOUTCODE 90015-096 (B): Aantal dagen onverenigbaar met het arbeidsstelsel voor de tewerkstelling
De controle wordt niet uitgevoerd voor derde betalers en onthaalouders of als de zone ‘Verantwoording van de dagen’ wijst op een 1, 3, 5 of 6. Het aantal dagen dat voor het totaal van de prestaties voor deze tewerkstelling is aangegeven, dient kleiner of gelijk te zijn aan het aantal dagen in functie van het arbeidsstelsel tussen de beneden- en bovengrens. • Benedengrens: • Als er ten minste één blok ‘bezoldiging’ met ‘bezoldigingscode’ ‘003’ of ‘009’ is, is de benedengrens de begindatum van de tewerkstelling. • Indien er geen blok ‘bezoldiging’ met bezoldigingscode ‘003’ en geen ‘009’ is, is de De benedengrens is de begindatum van de tewerkstelling àls deze na de begindatum van het socialezekerheidskwartaal komt. Zoniet, is de benedengrens de begindatum van het socialezekerheidskwartaal. • Bovengrens: • Als er ten minste één blok ‘bezoldiging’ met ‘bezoldigingscode’ ‘003’ of ‘009’ is, is de bovengrens de einddatum van de tewerkstelling. Vereenvoudigde aangiftewijze voor verbrekingsvergoedingen (verzenders)-1.docx
TO&P ASR Datum :
15 februari 2016
Blz. :
18 • • Indien er geen blok ‘bezoldiging’ met bezoldigingscode ‘003’ en geen ‘009’ is, is de De bovengrens is de einddatum van de tewerkstelling àls deze aanwezig is en voor de einddatum van het socialezekerheidskwartaal ligt. Zoniet, is de bovengrens de einddatum van het sociale zekerheidskwartaal. Indien de begindatum van het sociaal risico gelegen is in het betreffende kwartaal, is de bovengrens deze begindatum min één dag. Het aantal dagen in functie van de arbeidsregeling is het aantal kalenderdagen gedeeld door 7 en vermenigvuldigd met het aantal dagen per week van de arbeidsregeling. Het resultaat wordt afgerond tot op een honderdste.
10. FOUTCODE 90015-243 (B): Aantal dagen ontoereikend volgens arbeidsstelsel binnen de tewerkstelling
De controle wordt uitgevoerd vanaf 20052 en geldt niet voor derde betalers en onthaalouders en de werkgeverscategorie ‘033’ of als de zone ‘Verantwoording van de dagen’ wijst op een 2 of 4. De controle wordt niet uitgevoerd indien de werkgeverscategorie 001, 042, 050, 096, 101, 150, 196, 296, 351, 396, 441 of 496 betreft en indien de tewerkstelling een deeltijdse werknemer betreft, of tewerkgesteld is in de interim-sector, een tijdelijke werknemer, een seizoensarbeider of een thuiswerker betreft, een werknemer in deeltijdse loopbaanonderbreking, een deeltijdse geprepensioneerde, een werknemer met gelimiteerde prestatie betreft. Het aantal dagen dat voor het totaal van de prestaties voor deze tewerkstelling is aangegeven, mag niet lager zijn dan het aantal dagen in functie van het arbeidsstelsel tussen de beneden en bovengrens. • Benedengrens: • Als er ten minste één blok ‘bezoldiging’ met ‘bezoldigingscode’ ‘003’ of ‘009’ is, is de benedengrens de begindatum van de tewerkstelling. • Indien er geen blok ‘bezoldiging’ met bezoldigingscode ‘003’ en geen ‘009’ is, is de De benedengrens is de begindatum van de tewerkstelling àls deze na de begindatum van het socialezekerheidskwartaal komt. Zoniet, is de benedengrens de begindatum van het socialezekerheidskwartaal. • Bovengrens: • Als er ten minste één blok ‘bezoldiging’ met ‘bezoldigingscode’ ‘003’ of ‘009’ is, is de bovengrens de einddatum van de tewerkstelling. • Indien er geen blok ‘bezoldiging’ met bezoldigingscode ‘003’ en geen ‘009’ is, is de De bovengrens is de einddatum van de tewerkstelling àls deze aanwezig is en voor de einddatum van het socialezekerheidskwartaal ligt. Zoniet, is de bovengrens de einddatum van het sociale zekerheidskwartaal. • Indien de begindatum van het sociaal risico gelegen is in het betreffende kwartaal, is de bovengrens deze begindatum min één dag. Het aantal dagen in functie van de arbeidsregeling is het aantal kalenderdagen gedeeld door 7 en vermenigvuldigd met het aantal dagen per week van de arbeidsregeling. Het resultaat wordt afgerond tot op een honderdste. Vereenvoudigde aangiftewijze voor verbrekingsvergoedingen (verzenders)-1.docx
TO&P ASR Datum :
15 februari 2016
Blz. :
19
2.3.2.1. Zone 00044: Datum waarop de tewerkstelling begint
1. FOUTCODE 00044-008 (B): Niet in het toegelaten domein
• Bij een verbrekingsvergoeding: Indien voor het blok ‘Tewerkstelling’ waarin de zone voorkomt, ten minste één blok ‘Bezoldiging’ is waarbij de ‘Bezoldigingscode’ de waarde ‘003’ of ‘009’ heeft, dan dient de waarde van de zone groter of gelijk aan de begindatum van het socialezekerheidskwartaal te zijn. • Bij een gewone tewerkstelling (geen verbrekingsvergoeding):
Dit gedeelte kan niet worden gecontroleerd voor WECH, wegens het facultatieve karakter van de bezoldigingsgegevens
Indien voor het blok ‘Tewerkstelling waarin de zone voorkomt, geen enkel blok ‘Bezoldiging’ is waarbij de ‘Bezoldigingscode’ de waarde ‘003’ of ‘009’ heeft, dan dient het Het jaartal moet gelegen zijn tussen het jaar van het trimester van de aangifte verminderd met 100 jaar en het jaar van het trimester van de aangifte. Indien voor het blok ‘Tewerkstelling’ waarin de zone voorkomt, geen enkel blok ‘Bezoldiging’ is waarbij de ‘Bezoldigingscode’ de waarde ‘003’ of ‘009’ heeft, dan dient de De datum moet kleiner of gelijk aan de einddatum van het sociale zekerheidskwartaal zijn.
Voor de sector werkloosheid verstrengt de controle op de zone 00044
2.3.2.2. Zone 00045: Datum waarop de tewerkstelling eindigt
1. FOUTCODE 00045-001 (B): Niet aanwezig
• Bij een verbrekingsvergoeding: Als voor het blok ‘Tewerkstelling’ ten minste één blok ‘Bezoldiging’ is waarbij de ‘Bezoldigingscode’ de waarde ‘003’ of ‘009’ heeft, dient de zone verplicht aanwezig te zijn. • Bij een gewone tewerkstelling (geen verbrekingsvergoeding): Als er voor dezelfde werknemerslijn van de betreffende tewerkstelling, tewerkstellingen zijn die op een verbrekingsvergoeding wijzen, en de begindatum van de betreffende tewerkstelling is kleiner of gelijk aan de begindatum van de verbrekingsvergoedingstewerkstelling met de kleinste begindatum, moet een einddatum voor de tewerkstelling aanwezig zijn. • Vanaf het kwartaal 20141, indien het functienummer duidt op een occassionele werknemer horeca (= functienummer 094, 095), moet een einddatum voor de tewerkstelling aanwezig zijn. • Indien het werknemerskengetal duidt op een werknemer tewerkgesteld in het kader van een Flexijob (= werknemerskengetal 050, 450), moet een einddatum voor de tewerkstelling aanwezig zijn.
2. FOUTCODE 00045-008 (B): Niet in het toegelaten domein
• Bij een verbrekingsvergoeding: Indien er voor het blok ‘tewerkstelling’ waarin de zone voorkomt, ten minste één blok ‘Bezoldiging’ is waarbij de ‘Bezoldigingscode’ de waarde ‘003’ of ‘009’ heeft, dan dient het jaar van de zone zich te bevinden in hetzelfde jaar als het jaar bepaald in de begindatum van de tewerkstelling. Indien er voor het blok ‘tewerkstelling’ waarin de zone voorkomt, ten minste één blok ‘Bezoldiging’ is waarbij de ‘Bezoldigingscode’ de waarde ‘003’ of ‘009’ heeft, dan dient de waarde van de zone groter aan de begindatum van het socialezekerheidskwartaal te zijn. • Bij een gewone tewerkstelling (geen verbrekingsvergoeding): Indien er voor het blok ‘tewerkstelling’ waarin de zone voorkomt, geen blok ‘Bezoldiging’ is waarbij de ‘Bezoldigingscode’ de waarde ‘003’ of ‘009’ heeft, dan dient de waarde van de zone De datum moet groter of gelijk aan de begindatum van socialezekerheidskwartaal te Vereenvoudigde aangiftewijze voor verbrekingsvergoedingen (verzenders)-1.docx
TO&P ASR Datum :
15 februari 2016
Blz. :
20 zijn.
Indien er voor het blok ‘tewerkstelling’ waarin de zone voorkomt, geen blok ‘Bezoldiging’ is waarbij de ‘Bezoldigingscode’ de waarde ‘003’ of ‘009’ heeft, dan dient de waarde van de zone De datum moet kleiner of gelijk aan de einddatum van het socialezekerheidskwartaal te zijn.
Voor de sector werkloosheid verstrengt de controle op de zone 00045
2.3.2.3. Zone 00042: Identificatienummer van de lokale eenheid
1. FOUTCODE 00042-053 (B): Niet van toepassing
De fictieve waarde is niet van toepassing voor deze tewerkstelling: • Fictief nummer 8999999894 – ‘Niet van toepassing’: • Toegelaten voor de tewerkstellingen van derde betalers (= werkgeverscategorieën 033, 099, 199, 299 en 699) • Toegelaten voor tewerkstellingen die betrekking hebben op een verbrekingsvergoeding (= tewerkstellingen met bezoldigingscode ‘003’ of ‘009’ Vereenvoudigde aangiftewijze voor verbrekingsvergoedingen (verzenders)-1.docx
TO&P ASR Datum :
15 februari 2016
Blz. :
21
2.3.3. Functioneel blok 90196: RSZPPO tewerkstelling van de werknemerslijn
1. FOUTCODE 90196-095 (B): Aantal dagen onverenigbaar met het aangiftekwartaal voor de tewerkstelling
Deze controle wordt niet uitgevoerd voor onthaalouders. Het aantal dagen dat voor het totaal van de prestaties is aangegeven, moet kleiner of gelijk zijn aan het aantal kalenderdagen tussen de volgende beneden- en bovengrenzen. Er is een tolerantie van 2 dagen. • Benedengrens: • Als er ten minste één blok ‘bezoldiging’ met ‘bezoldigingscode’ ‘130’ of ‘132’ is, is de benedengrens de begindatum van de tewerkstelling. • Indien er geen blok ‘bezoldiging’ met bezoldigingscode ‘130’ en geen ‘132’ is, is de De benedengrens is de begindatum van de tewerkstelling àls deze na de begindatum van het socialezekerheidskwartaal komt. Zoniet, is de benedengrens de begindatum van het socialezekerheidskwartaal. • Bovengrens: • Als er ten minste één blok ‘bezoldiging’ met ‘bezoldigingscode’ ‘130’ of ‘132’ is, is de bovengrens de einddatum van de tewerkstelling. • Indien er geen blok ‘bezoldiging’ met bezoldigingscode ’130’ en geen ‘132’ is, is de De bovengrens is de einddatum van de tewerkstelling àls deze aanwezig is en voor de einddatum van het socialezekerheidskwartaal ligt. Zoniet, is de bovengrens de einddatum van het sociale zekerheidskwartaal. • Indien de begindatum van het sociaal risico gelegen is in het betreffende kwartaal, is de bovengrens deze begindatum min één dag.
2. FOUTCODE 90196-096 (B): Aantal dagen onverenigbaar met het arbeidsstelsel voor de tewerkstelling
Deze controle wordt niet uitgevoerd voor onthaalouders of als in zone ‘Verantwoording van de dagen’ aangeduid wordt dat er meer dagen gepresteerd werden. Het aantal dagen dat voor het totaal van de prestaties voor deze tewerkstelling is aangegeven, dient kleiner of gelijk te zijn aan het aantal dagen in functie van het arbeidsstelsel tussen de beneden- en bovengrens. • Benedengrens: • Als er ten minste één blok ‘bezoldiging’ met ‘bezoldigingscode’ ‘130’ of ‘132’ is, is de benedengrens de begindatum van de tewerkstelling. • Indien er geen blok ‘bezoldiging’ met bezoldigingscode ‘130’ en geen ‘132’ is, is de De benedengrens is de begindatum van de tewerkstelling àls deze na de begindatum van het socialezekerheidskwartaal komt. Zoniet, is de benedengrens de begindatum van het socialezekerheidskwartaal. • Bovengrens: • Als er ten minste één blok ‘bezoldiging’ met ‘bezoldigingscode’ ‘130’ of ‘132’ is, is de bovengrens de einddatum van de tewerkstelling. • Indien er geen blok ‘bezoldiging’ met bezoldigingscode ‘130’ en geen ‘132’is, is de De bovengrens is de einddatum van de tewerkstelling àls deze aanwezig is en voor de einddatum van het socialezekerheidskwartaal ligt. Zoniet, is de bovengrens de einddatum van het sociale zekerheidskwartaal. • Indien de begindatum van het sociaal risico gelegen is in het betreffende kwartaal, is de bovengrens deze begindatum min één dag. Vereenvoudigde aangiftewijze voor verbrekingsvergoedingen (verzenders)-1.docx
TO&P ASR Datum :
15 februari 2016
Blz. :
22 Het aantal dagen in functie van de arbeidsregeling is het aantal kalenderdagen gedeeld door 7 en vermenigvuldigd met het aantal dagen per week van de arbeidsregeling. Het resultaat wordt afgerond tot op een honderdste. Dit betreft een kruiscontrole .
3. FOUTCODE 90196-243 (B): Aantal dagen ontoereikend volgens arbeidsstelsel binnen de tewerkstelling
Deze controle wordt niet uitgevoerd voor onthaalouders of als de zone ‘Verantwoording van de dagen’ wijst op een 2 of 4. Het aantal dagen dat voor het totaal van de prestaties voor deze tewerkstelling is aangegeven, mag niet lager zijn dan het aantal dagen in functie van het arbeidsstelsel tussen de beneden en bovengrens. • Benedengrens: • Als er ten minste één blok ‘bezoldiging’ met ‘bezoldigingscode’ ‘130’ of ‘132’ is, is de benedengrens de begindatum van de tewerkstelling. • Indien er geen blok ‘bezoldiging’ met bezoldigingscode ‘130’ en geen ‘132’ is, is de De benedengrens is de begindatum van de tewerkstelling àls deze na de begindatum van het socialezekerheidskwartaal komt. Zoniet, is de benedengrens de begindatum van het socialezekerheidskwartaal. • Bovengrens: • Als er ten minste één blok ‘bezoldiging’ met ‘bezoldigingscode’ ‘130’ of ‘132’ is, is de bovengrens de einddatum van de tewerkstelling. • Indien er geen blok ‘bezoldiging’ met bezoldigingscode ‘130’ en geen ‘132’ is, is de De bovengrens is de einddatum van de tewerkstelling àls deze aanwezig is en voor de einddatum van het socialezekerheidskwartaal ligt. Zoniet, is de bovengrens de einddatum van het sociale zekerheidskwartaal. • Indien de begindatum van het sociaal risico gelegen is in het betreffende kwartaal, is de bovengrens deze begindatum min één dag. Het aantal dagen in functie van de arbeidsregeling is het aantal kalenderdagen gedeeld door 7 en vermenigvuldigd met het aantal dagen per week van de arbeidsregeling. Het resultaat wordt afgerond tot op een honderdste.
4. FOUTCODE 90196-169 (B): Verbrekingsvergoeding aanwezig met andere bezoldigingen
Indien er voor een tewerkstelling één of meerdere blokken ‘Bezoldiging’ met een bezoldigingscode ‘130’ of ‘132’ worden teruggevonden en ook één of meerdere blokken ‘Bezoldiging’ met een andere bezoldigingscode, wordt deze foutcode gegenereerd. Dit betreft een kruiscontrole.
2.3.3.1. Zone 00044: Datum waarop de tewerkstelling begint
1. FOUTCODE 00044-001 (B): Niet aanwezig
De zone is verplicht aanwezig in het functioneel blok.
2. FOUTCODE 00044-003 (B): Ongeldig
De waarde van deze zone volgt het patroon niet.
3. FOUTCODE 00044-008 (B): Niet in het toegelaten domein
Indien voor het blok ‘Tewerkstelling’ waarin de zone voorkomt, ten minste één blok ‘Bezoldiging’ is waarbij de ‘Bezoldigingscode’ de waarde ‘130’ of ‘132’ heeft, dan dient de waarde van de zone groter of gelijk aan de begindatum van het socialezekerheidskwartaal te zijn. Vereenvoudigde aangiftewijze voor verbrekingsvergoedingen (verzenders)-1.docx
TO&P ASR Datum :
15 februari 2016
Blz. :
23
Volgend gedeelte kan niet worden gecontroleerd voor WECH, wegens het facultatieve karakter van de bezoldigingsgegevens Indien voor het blok ‘Tewerkstelling waarin de zone voorkomt, geen enkel blok ‘Bezoldiging’ is waarbij de ‘Bezoldigingscode’ de waarde ‘130’ of ‘132’ heeft, dan dient het
jaar van het trimester van de aangifte. Het jaartal moet gelegen zijn tussen het jaar van het trimester van de aangifte verminderd met 100 jaar en het De datum moet kleiner of gelijk aan de einddatum van het sociale zekerheidskwartaal zijn.
Voor de sector werkloosheid verstrengt de controle op de zone 00044
2.3.3.2. Zone 00045: Datum waarop de tewerkstelling eindigt
1. FOUTCODE 00045-001 (B): Niet aanwezig
Als voor het blok ‘Tewerkstelling’ ten minste één blok ‘Bezoldiging’ is waarbij de ‘Bezoldigingscode’ de waarde ‘130’ of ‘132’ heeft, dient de zone verplicht aanwezig te zijn. Dit betreft een kruiscontrole.
2. FOUTCODE 00045-008 (B): Niet in het toegelaten domein
Indien er voor het blok ‘Tewerkstelling’ waarin de zone voorkomt, ten minste één blok ‘Bezoldiging’ is waarbij de ‘Bezoldigingscode’ de waarde ‘130’ of ‘132’ heeft, dan dient het jaar van de zone zich te bevinden in hetzelfde jaar als het jaar bepaald in de begindatum van de tewerkstelling. Indien er voor het blok ‘Tewerkstelling’ waarin de zone voorkomt, ten minste één blok ‘Bezoldiging’ is waarbij de ‘Bezoldigingscode’ de waarde ‘130’ of ‘132’ heeft, dan dient de waarde van de zone groter of gelijk aan de begindatum van het socialezekerheidskwartaal te zijn. Indien er voor het blok ‘Tewerkstelling’ waarin de zone voorkomt, geen blok ‘Bezoldiging’ is waarbij de ‘Bezoldigingscode’ de waarde ‘130’ of ‘132’ heeft, dan dient de waarde van de zone De datum moet groter of gelijk aan de begindatum van socialezekerheidskwartaal te zijn en kleiner of gelijk aan de einddatum van het socialezekerheidskwartaal te zijn.
Voor de sector werkloosheid verstrengt de controle op de zone 00045
Vereenvoudigde aangiftewijze voor verbrekingsvergoedingen (verzenders)-1.docx
TO&P ASR Datum :
15 februari 2016
Blz. :
24
2.3.4. Functioneel blok 90018: Prestatie van de tewerkstelling werknemerslijn
1. FOUTCODE 90018-001 (B): Niet aanwezig
Voor RSZ-werkgevers: • Er geen blokken ‘Prestatie’ met de ‘Prestatiecode’ ‘001’, ‘003’, ‘004’, ‘005’, ‘041’, ‘042’ of ‘043’ zijn, maar er wel een blok ‘Bezoldiging’ met ‘Bezoldigingscode’ ‘001’ is. • Er geen blok ‘Prestatie’ met ‘Prestatiecode’ ‘001’ is, maar wel een blok ‘Bezoldiging’ met ‘Bezoldigingscode’ ‘003’ of ‘009’ is.
Specifiek voor ZIMA: Deze controle gebeurt niet als er geen prestaties of bezoldigingen opgegeven moeten worden, maar toch een blok Bezoldiging opgegeven wordt in het kader van de verbrekingsvergoeding.
• Er geen blok ‘Prestatie’ met ‘Prestatiecode’ ‘001’ is, maar wel een blok ‘Bezoldiging’ met ‘Bezoldigingscode’ ‘012’ is. • Er geen blok ‘Prestatie’ met de ‘Prestatiecode’ ‘001’ of ‘005’ zijn, maar wel een blok ‘Bezoldiging’ met ‘Bezoldigingscode’ ‘022’ is. • Er geen blok ‘Prestatie’ met ‘Prestatiecode’ ‘080’ is, maar wel een blok ‘Bezoldiging’ met ‘Bezoldigingscode’ ‘013’ is. • Er geen blok ‘Prestatie’ met ‘Prestatiecode’ ‘001’ is, maar wel een blok ‘Prestatie’ met ‘Prestatiecode’ ‘080’ is. Voor RSZPPO-werkgevers: • Er geen blokken ‘Prestatie’ met de prestatiecode ‘001’ en er geen blokken ‘Prestatie’ met de prestatiecode ‘042’ zijn, maar er wel een blok ‘Bezoldiging’ met ‘Bezoldigingscode’ ‘101’, ‘110’, ‘140’, ‘924’, ‘974’ of ‘975’ is, behalve bij verantwoording van de dagen = 7. • Er geen blokken ‘Prestatie’ met de prestatiecode ‘001’ zijn, maar er wel een blok ‘Bezoldiging’ met ‘Bezoldigingscode’ ‘150’, ‘315’, ‘318’, ‘801’, ‘902’, ‘903’, ‘921’, ‘940’ of ‘942’ is; behalve bij verantwoording van de dagen = 7. • Er geen blokken ‘Prestatie’ met de prestatiecode ‘001’ zijn, maar er wel een blok ‘Bezoldiging’ met ‘Bezoldigingscode’ ‘130’ of ‘132’.
Specifiek voor ZIMA: Deze controle gebeurt niet als er geen prestaties of bezoldigingen opgegeven moeten worden, maar toch een blok Bezoldiging opgegeven wordt in het kader van de verbrekingsvergoeding.
• Er geen blok ‘Prestatie’ met prestatiecode ‘014’ is, maar er wel een blok ‘Bezoldiging’ met ‘Bezoldigingscode’ ‘319’ is.
2.3.4.1. Zone 00063: Aantal dagen van de prestatie
1. FOUTCODE 00063-034 (B): Onverenigbaar met kwartaal
Bij RSZ-werkgevers, wordt deze controle niet uitgevoerd voor derde betalers en de onthaalouders. Het aantal aangegeven dagen per blok mag niet groter zijn dan het aantal kalenderdagen tussen de beneden- en bovengrens. Er is een tolerantie van 2 dagen. • Benedengrens: • Als er ten minste één blok ‘Bezoldiging’ met ‘Bezoldigingscode’ ‘003’ of ‘009’ in geval van een RSZ-werkgever of een ‘Bezoldigingscode’ ‘130’ of ‘132’ in geval van een RSZPPO-werkgever is, is de benedengrens de begindatum van de tewerkstelling. Vereenvoudigde aangiftewijze voor verbrekingsvergoedingen (verzenders)-1.docx
TO&P ASR Datum :
15 februari 2016
Blz. :
25 • Indien er geen blok ‘Bezoldiging’ met ‘Bezoldigingscode’ ‘003’ en geen ‘009’ in geval van een RSZ-werkgever of een ‘Bezoldigingscode’ ‘130’ of ‘132’ in geval van een RSZPPO-werkgever is, is de De benedengrens is de begindatum van de tewerkstelling àls deze na de begindatum van het socialezekerheidskwartaal komt. Zoniet, is de benedengrens de begindatum van het socialezekerheidskwartaal. • Bovengrens: • Als er ten minste één blok ‘Bezoldiging’ met ‘Bezoldigingscode’ ‘003’ of ‘009’ in geval van een RSZ-werkgever of een ‘Bezoldigingscode’ ‘130’ of ‘132’ in geval van een RSZPPO-werkgever is, is de bovengrens de einddatum van de tewerkstelling. • Indien er geen blok ‘Bezoldiging’ met ‘Bezoldigingscode’ ‘003’ en geen ‘009’ in geval van een RSZ-werkgever of een ‘Bezoldigingscode’ ‘130’ of ‘132’ in geval van een RSZPPO-werkgever is, is de De bovengrens is de einddatum van de tewerkstelling àls deze aanwezig is en voor de einddatum van het socialezekerheidskwartaal ligt. Zoniet, is de bovengrens de einddatum van het sociale zekerheidskwartaal. • Indien de begindatum van het sociaal risico gelegen is in het betreffende kwartaal, is de bovengrens deze begindatum min één dag.
2. FOUTCODE 00063-032 (B): Onverenigbaar met arbeidsregeling
Het aantal aangegeven dagen per blok mag niet groter zijn dan het aantal dagen in functie van het arbeidsstelsel tussen de beneden -en bovengrens; er is een tolerantie van 5 dagen. • Benedengrens: • Als er ten minste één blok ‘Bezoldiging’ met ‘Bezoldigingscode’ ‘003’ of ‘009’ in geval van een RSZ-werkgever of ‘Bezoldigingscode’ ‘130’ of ‘132’ in geval van een RSZPPO-werkgever is, is de benedengrens de begindatum van de tewerkstelling. • Indien er geen blok ‘Bezoldiging’ met ‘Bezoldigingscode’ ‘003’ of ‘009’ in geval van een RSZ-werkgever of ‘Bezoldigingscode’ ‘130’ of ‘132’ in geval van een RSZPPO werkgever is, is de De benedengrens is de begindatum van de tewerkstelling àls deze na de begindatum van het socialezekerheidskwartaal komt. Zoniet, is de benedengrens de begindatum van het socialezekerheidskwartaal. • Bovengrens: • Als er tenminste één blok ‘Bezoldiging’ met ‘Bezoldigingscode’ ‘003’ of ‘009’ in geval van een RSZ-werkgever of ‘Bezoldigingscode’ ‘130’ of ‘132’ in geval van een RSZPPO-werkgever is, is de bovengrens de einddatum van de tewerkstelling. • Indien er geen blok ‘Bezoldiging’ met ‘Bezoldigingscode ‘003’ of ‘009’ in geval van een RSZ-werkgever of ‘Bezoldigingscode’ ‘130’ of ‘132’ in geval van een RSZPPO werkgever is, is de De bovengrens is de einddatum van de tewerkstelling àls deze aanwezig is en voor de einddatum van het socialezekerheidskwartaal ligt. Zoniet, is de bovengrens de einddatum van het sociale zekerheidskwartaal. • Indien de begindatum van het sociaal risico gelegen is in het betreffende kwartaal, is de bovengrens deze begindatum min één dag. Vereenvoudigde aangiftewijze voor verbrekingsvergoedingen (verzenders)-1.docx
TO&P ASR Datum :
15 februari 2016
Blz. :
26
2.3.5. Functioneel blok 90019: Bezoldiging van de tewerkstelling werknemerslijn
1. FOUTCODE 90019-001 (B): Niet aanwezig
Deze controle wordt niet uitgevoerd voor WECH001
Voor RSZ-werkgevers:
Deze controle wordt niet uitgevoerd voor werknemers tewerkgesteld in het kader van een flexijob.
• Er is ten minste één blok ‘Prestatie’ met ‘Prestatiecode’ ‘001’ en er is geen enkel blok ‘Bezoldiging’ met ‘Bezoldigingscode’ ‘001’ zone ‘Verantwoording van de dagen’ in het overeenkomstige blok ‘tewerkstelling’ heeft geen waarde ‘8’. , ‘003’, ‘009’ , ‘012’ of ‘022’ en de • Er is ten minste één blok ‘Prestatie’ met ‘Prestatiecode’ ’001’ en het betreft geen werknemer die tegen forfait werkt zonder verplichte bezoldiging (= Werknemerskengetal 011, 022, 029) of het betreft geen gewone werknemer zonder verplichte bezoldiging (= Werknemerskengetal 015, 027, 024 voor de werkgeverscategorieën 016, 017, 020, 023, 068, 146, 158, 166, 323 en 562) en de zone ‘Verantwoording van de dagen’ in het overeenkomstige blok ‘tewerkstelling’ heeft een waarde ‘8’ en er is geen enkel blok ‘Bezoldiging’ met ‘Bezoldigingscode’ ‘001’ aanwezig. • Er is ten minste één blok ‘Prestatie’ met ‘Prestatiecode’ ‘003’ en er is geen enkel blok ‘bezoldiging’ met ‘Bezoldigingscode’ ‘001’. • Er is ten minste één blok ‘Prestatie’ met ‘Prestatiecode’ ‘004’ en er is geen enkel blok ‘Bezoldiging’ met ‘Bezoldigingscode’ ‘001’. • Er is ten minste één blok ‘Prestatie’ met ‘Prestatiecode’ ‘005’ en er is geen enkel blok ‘Bezoldiging’ met ‘Bezoldigingscode’ ‘001’ of ‘022’. • Er is ten minste één blok ‘Prestatie’ met ‘Prestatiecode’ ‘041’ of ‘042’ of ‘043’ en er is geen enkel blok ‘Bezoldiging’ met ‘Bezoldigingscode’ ‘001’. Voor RSZPPO-werkgevers: • Er is ten minste één blok ‘’Prestatie’ met ‘Prestatiecode’ ‘001’ en er is geen enkel blok ‘Bezoldiging’ met ‘Bezoldigingscode’ ‘101’, ‘110’, ‘130’, ‘132’, ‘315’, ‘318’, ‘140’, ‘150’, ‘801’, ‘921’, ‘924’, ‘902’, ‘903’, ‘940’, ‘942’, ‘974’ of ‘975’ en de zone ‘Verantwoording van de dagen’ in het overeenkomstige blok ‘tewerkstelling’ heeft geen waarde ‘8’. • Er is ten minste één blok ‘’Prestatie’ met ‘Prestatiecode’ ‘041’ en er is geen enkel blok ‘Bezoldiging’ met ‘Bezoldigingscode’ ‘120’. • Er is ten minste één blok ‘’Prestatie’ met ‘Prestatiecode’ ‘042’ en er is geen enkel blok ‘Bezoldiging’ met ‘Bezoldigingscode’ ‘101’, ‘110’, ‘140’, ‘924’, ‘974’ of ‘975’. • Er is ten minste één blok ‘’Prestatie’ met ‘Prestatiecode’ ‘301’ en er is geen blok ‘Bezoldiging’.
Gezien de bezoldigingscodes voor ‘bezoldigingen – niet onderworpen aan bijdragen’ facultatief zijn, wordt dit gedeelte van de controle gedesactiveerd.
• Er is ten minste één blok ‘Prestatie’ met een ‘Prestatiecode ‘014’ en er is geen enkel blok ‘Bezoldiging’ met ‘Bezoldigingscode ‘319’; deze verplichting geldt niet indien het werknemerskengetal ‘741’ is.
Gezien de bezoldigingscodes voor ‘bezoldigingen – niet onderworpen aan bijdragen’ facultatief zijn, wordt dit gedeelte van de controle gedesactiveerd.
Vereenvoudigde aangiftewijze voor verbrekingsvergoedingen (verzenders)-1.docx
TO&P ASR Datum :
15 februari 2016
Blz. :
27
2.3.5.1. Zone 00067: BezoldigingsCode
1. FOUTCODE 00067-053 (B): Niet van toepassing
De anomalie is ook blokkerend voor WECH001.
De verbrekingsvergoedingen zijn niet toegelaten (bezoldigingscodes 003 en 009 in geval van een RSZ-werkgever, bezoldigingscodes 130 en 132 in geval van een RSZPPO-werkgever).
2.3.6. Specifiek voor ZIMA002 - FB 90077 – Referteperiode
1. FOUTCODE 90077-097 (B) Onverenigbaarheid referteperiode
Deze foutcode kan pas gegenereerd worden indien er meerdere tewerkstellingen worden aangegeven. De tewerkstellingen die geen betrekkingen op een periode van verbrekingsvergoeding, dienen allen naar dezelfde refertemaand en refertejaar te verwijzen.
2.3.7. Specifiek voor ZIMA002 - FB 90074 – Aard van de dag
1. FOUTCODE 90074-005 (B) Verboden
Dit blok mag niet voorkomen voor een tewerkstelling die een verbrekingsvergoeding voorstelt. Dit betreft een kruiscontrole.
2.3.8. Specifiek voor ZIMA002 - FB 90085 – Exact loon
2.3.8.1. Zone 00122: Code Exact loon
1. FOUTCODE 00122-053 (B): Niet van toepassing
De verbrekingsvergoedingen zijn niet toegelaten (bezoldigingscodes 003 en 009 in geval van een RSZ-werkgever, bezoldigingscodes 130 en 132 in geval van een RSZPPO-werkgever).
Vereenvoudigde aangiftewijze voor verbrekingsvergoedingen (verzenders)-1.docx