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ITALIA
PIANO
COMPENSI
INDICE
Benvenuti in It Works!. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
I tuoi Primi 30 Giorni. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Inizia a Scalare i Livelli. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Livelli di Gestione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Bonus di Gestione. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Livelli Leadership. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Generazioni Diamond. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Bonus Diamond. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Livelli Diamond. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Bonus Leadership . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Glossario Terminologico. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
BENVENUTI A
IW Marketing International Italy Srl
Benvenuti al Piano Compensi di It Works! 1, la guida per raggiungere il tuo potenziale di guadagno!
Qualunque sia il tuo obiettivo il Piano Compensi It Works! può aiutarti a raggiungerlo!
SEI PRONTO A SCOPRIRE COME? INIZIAMO!
COSTRUIRE RELAZIONI - E GUADAGNI!
Ad It Works! crediamo nella forza e nel potenziale delle persone. Il connettersi con le persone è la base per costruire
un business di successo e di guadagni con It Works!. Come e quanto guadagnare dipende da tre diversi soggetti che
costituiscono la tua attività It Works!:
• Clienti Retail: Sono i clienti che effettuano un acquisto una tantum di prodotti It Works!, a prezzo al dettaglio
(“prezzo retail”). Quando promuovi una vendita ad un Cliente Retail, la tua provvigione per tale vendita è calcolata
in ragione della differenza tra il prezzo retail e il prezzo all’ingrosso del prodotto. Le provvigioni sugli ordini retail sono
corrisposte all’Incaricato anche se quest’ultimo non è qualificato a percepire provvigioni.
• Clienti Loyal: I Clienti Loyal sono i clienti che, per tutti i loro ordini di acquisto di prodotti, si iscrivono per un
periodo minimo di tre mesi al programma di Spedizione Automatica It Works! (“Auto-Shipment”) usufruendo del
prezzo all’ingrosso. Quando promuovi la vendita dei prodotti ai Clienti Loyal, guadagni una provvigione. Tale provvigione
sarà corrisposta da It Works!. Ogni ordine di acquisto di un Cliente Loyal da te raccolto, ti qualifica immediatamente
per partecipare al Piano Compensi. Il pilastro principale del programma It Works! è la raccolta degli ordini di acquisto dai
Clienti Loyal. Più ordinativi di acquisto raccoglierai, maggiore sarà il tuo guadagno – che sarà diretto attraverso le tue
provvigioni e indiretto attraverso gli ordini di acquisto raccolti dal tuo team di Incaricati (che formano la tua Downline).
• Incaricati: Gli Incaricati sono i membri del tuo team che hanno completato il processo di nomina a Incaricato e
vogliono sviluppare un’attività It Works!. Percepirai provvigioni sulla base degli ordini di acquisto da loro raccolti e degli
ordini raccolti dalla loro Downline per i livelli per i quali ti sei qualificato.
Creando la tua organizzazione di Incaricati e iniziando a promuovere la raccolta degli ordini di acquisto, i livelli di
guadagno saliranno e, con essi, aumenterà anche il tuo guadagno. Pertanto, creare il tuo team investendo impegno,
energie e tempo negli altri, ti consentirà di massimizzare i tuoi guadagni con le provvigioni derivanti dalla promozione
della vendita dei prodotti da parte tua e della tua Downline. It Works! consente agli Incaricati di distinguere la
sponsorizzazione e il posizionamento degli Incaricati, ma non consente di distinguere la sponsorizzazione e il
posizionamento dei Clienti Loyal. Per ottenere il massimo dei guadagni, It Works! consiglia agli Incaricati di conservare
la sponsorizzazione dei propri Incaricati e Clienti Loyal. Se scegli di cambiare il posizionamento di un Incaricato, ciò
potrebbe avere un impatto sulle tue provvigioni.
Ogni riferimento a guadagno, implicito o esplicito, attraverso il Piano Compensi It Works! è da intendersi a puro fine dimostrativo. It Works! NON garantisce alcun livello di reddito o guadagni agli Incaricati. I guadagni provenienti dal presente Piano Compensi dipendono esclusivamente dalle vendite e dalle capacità, abilità e dedizione di ciascun Incaricato. Il presente Piano Compensi è soggetto a cambiamenti.
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1 | PIANO COMPENSI
I TUOI PRIMI
30 GIORNI
1
DIVENTA UN INCARICATO
QUALIFICATO A PERCEPIRE PROVVIGIONI
2
GUADAGNA SCONTI SUI PRODOTTI CON IL
REBATE CREDIT DELL’INCARICATO
Per diventare un Incaricato, a seguito della nomina
di It Works!, dovrai acquistare a tua scelta il Business
Builder Kit o il Basic Kit. Tutti i nuovi Incaricati si
qualificano a percepire provvigioni per il mese di
calendario in cui vengono nominati. Per tutti i mesi
successivi al mese di nomina, l’Incaricato, per poter
percepire le provvigioni, deve possedere almeno 150
PCV.
Sviluppa la tua attività It Works! promuovendo la
conclusione dei contratti con i Clienti Loyal e potrai
guadagnare dei crediti per l’acquisto di prodotti It
Works! per la tua attività o per te stesso! Questo
è il “Rebate Credit”, un credito che ti premia se
acquisisci quattro Clienti Loyal Attivi nei tuoi primi
30 giorni.2
DEFINIZIONI:
Se acquisisci quattro Clienti Loyal Attivi ma non
raggiungi 150 PCV nei tuoi primi 30 giorni, non
riceverai il Rebate Credit.
Bonus Volume (Volume Bonus) (BV):
Il Volume Bonus è un valore conferito a ciascun
prodotto che viene adoperato al fine del calcolo delle
provvigioni e dei bonus e per la qualificazione degli
Incaricati.
Personal Customer Volume
(Volume Clienti Personali) (PCV):
Il PCV è costituito dalla somma dei Volumi Bonus
(BV) derivanti dagli ordini di acquisto effettuati
dai Clienti Retail e dai Clienti Loyal personalmente
sponsorizzati.
Personal Bonus Volume
(Volume Bonus Personale) (PBV):
Il PBV è la somma dei BV degli ordini di prodotti per
uso personale dell’Incaricato e dei BV derivanti dagli
ordini di acquisto effettuati dai Clienti Retail e dai
Clienti Loyal personalmente sponsorizzati (PCV).
CLIENTE LOYAL ATTIVO:
Si tratta di un Cliente Loyal che è in fase di
sottoscrizione o ha già concluso il contratto di Cliente
Loyal It Works! e che non condivide il medesimo
domicilio dello Sponsor, o di altri Incaricati o di altri
Clienti Loyal. Un Cliente Loyal Attivo è rilevante
ai fini dei bonus e dei premi. Il Cliente Loyal Attivo
non necessita di un profilo attivo di Auto-Shipment
se ha già concluso il contratto di Cliente Loyal. Il
Cliente Loyal conteggiato ai fini di bonus, premi o
sconti dell’Incaricato, che non conclude il contratto
di Cliente Loyal, deve essere sostituito entro 14 giorni
o il bonus, premio o sconto che è stato guadagnato in
virtù di tale contratto, sarà stornato. Il Cliente Loyal
non è un Incaricato. La stessa persona non può essere
contemporaneamente Incaricato e Cliente Loyal.
Group Volume (Volume Gruppo) (GV):
Il GV è la somma dei tuoi PBV più i PBV di ciascun
Incaricato nella tua intera organizzazione (Downline).
Il Rebate Credit ha una validità di 60 giorni dalla data di accredito sul conto dell’Incaricato. Esso può essere utilizzato nei limiti della somma disponibile per lo Sconto. Gli Incaricati si fanno carico del pagamento di spese di spedizione e delle tasse sugli ordini effettuati con il Rebate Credit. Se l’Incaricato non dispone di 150 PCV entro i primi 30 giorni, il Rebate Credit sarà stornato attraverso un adeguamento
delle provvigioni.
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2
2 | PIANO COMPENSI
COME OTTENERE
IL REBATE CREDIT DELL’INCARICATO
INCARICATO:
• Acquista il Business Builder Kit (0 BV) entro i primi 30 giorni.
• Accumula 150 PCV durante i primi 30 giorni.
• Sponsorizza 4 Clienti Loyal Attivi3 durante i primi 30 giorni.
CLIENTE LOYAL
Attivo (1)
3
CLIENTE LOYAL
Attivo (2)
CLIENTE LOYAL
Attivo (3)
CLIENTE LOYAL
Attivo (4)
OTTIENI PREMI CON I WRAP REWARDS!
Continuando a sponsorizzare Clienti Loyal guadagnerai Wrap Rewards che potrai utilizzare per acquistare ‘Ultimate Body
Applicator’ o ‘Facial’ ad un prezzo ridotto. Guadagnerai un Wrap Reward ogni due Clienti Loyal Attivi che sponsorizzi.
Questi premi hanno una validità di 60 giorni dalla data di accredito sul tuo conto.
1
INCARICATO
CLIENTE LOYAL
ATTIVO (1)
CLIENTE LOYAL
ATTIVO (2)
WRAP
REWARD
I tuoi Premi WRAP saranno calcolati e applicati sul tuo conto, secondo disponibilità, utilizzando la seguente formula:
2
NUMERO DI
CLIENTI LOYAL ATTIVI
#
WRAP REWARDS
ATTUALI
NUMERO DI WRAP
REWARDS GIA’
UTILIZZATI
Nota bene: I Clienti Loyal non possono condividere il medesimo domicilio dello Sponsor o di altri Incaricati, o di altri Clienti Loyal; i Clienti Loyal utilizzati per uno sconto, premio o bonus che disdicono prima di completare il
contratto sottoscritto, devono essere sostituiti o lo sconto, premio o bonus sarà stornato mediante adeguamento delle provvigioni.
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3 | PIANO COMPENSI
4
DIVENTA QUALIFICATO PER IL BONUS “FAST START COMMISSION”
Il Fast Start Commission è un bonus in denaro equivalente al corrispettivo in EURO di 100 USD; puoi ottenerlo
sponsorizzando nuovi Incaricati che, entro i loro primi 30 giorni, soddisfino i requisiti per ottenere il Bonus Fast Start
Commission. Per ricevere il Bonus, devi essere qualificato per percepire il Fast Start Commission.
COME
QUALIFICARSI PER IL BONUS FAST
START COMMISSION
INCARICATO:
• Accumulare 150 PCV durante i primi 30 giorni.
• Sponsorizzare 2 Clienti Loyal Attivi durante i primi 30 giorni.
CLIENTE LOYAL
ATTIVO (1)
CLIENTE LOYAL
ATTIVO (2)
Se soddisfi entrambi i requisiti, potrai ricevere i Fast Start Bonus su uno qualsiasi dei tuoi Incaricati qualificati
che siano ancora nei loro primi 30 giorni.4
Non è necessario che tu sia qualificato per ottenere il Fast Start Commisison quando sponsorizzi un nuovo Incaricato, ma devi esserlo entro lo scadere dei primi 30 giorni del tuo nuovo Incaricato per ottenere il Bonus Fast Start
Commission sul nuovo Incaricato. Se il nuovo Incaricato non dispone di 150 PCV entro i suoi primi 30 giorni, il Bonus Fast Start Commisison sarà stornato attraverso un adeguamento delle provvigioni.
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4 | PIANO COMPENSI
INIZIA A SCAL ARE
I LIVELLI
Una volta completato il processo di nomina, tutti i
nuovi Incaricati inizieranno con il titolo di “Incaricato”.
Per poter percepire le provvigioni del mese, devi
esserne qualificato. Guadagnerai una provvigione del
10% sui primi due livelli e un bonus Sponsor del 5%
per gli ordini di acquisto raccolti dagli Incaricati che hai
personalmente sponsorizzato o sugli ordini effettuati dai
Clienti Loyal. Per ottenere provvigioni ulteriori, dovrai
sviluppare la tua attività così da poter raggiungere livelli
più elevati. Le seguenti pagine illustrano i requisiti e
le qualifiche necessarie per poter ricevere i compensi
corrispondenti ad ogni “livello”, assieme alle provvigioni
e ai bonus mensili corrisposti a tali livelli. Tutte le
provvigioni mensili sono corrisposte entro la fine del
quindicesimo giorno del mese successivo e sono basate
sul livello maturato nel mese precedente.
Un Incaricato non percepisce provvigioni sugli ordini di
acquisto personali.
Compressione:
Le provvigioni derivanti dagli ordini di acquisto raccolti dai
livelli inferiori della tua organizzazione (Downline), saranno
“compresse” se vi sono degli Incaricati non qualificati a
percepire provvigioni che si trovano nei livelli superiori
a quella in cui è occorsa la vendita. Solo gli Incaricati
qualificati a percepire provvigioni contano come “livello” nel
processo di calcolo delle provvigioni. Tutti i Volumi Bonus
Personali generati da Incaricati non qualificati a percepire
provvigioni, sono compressi e verranno corrisposti come
provvigioni residue di primo livello al successivo Incaricato
qualificato a percepire provvigioni in sequenza. Gli Incaricati
e i Clienti Loyal non salgono mai di livello nella sequenza,
nemmeno se l’Incaricato del livello superiore rinuncia al
proprio incarico o, per qualsiasi motivo, non è qualificato a
percepire provvigioni. Solo il Volume Bonus Personale può
essere compresso. Il Volume Bonus Personale compresso
non può essere utilizzato dall’Incaricato di livello superiore
(Upline) ai fini della qualificazione. I Bonus degli Sponsor
non possono essere compressi.
Linea:
Ogni Incaricato del tuo primo livello costituisce una
“Linea” separata del tuo team. Le linee della tua
organizzazione crescono man mano che i tuoi Incaricati
di primo livello iniziano a sviluppare i propri team
(le Downline).
Linea qualificata:
Una Linea Qualificata dispone di un Volume di Gruppo
totale di almeno 400 GV derivante da qualsiasi livello
della Linea. L’Incaricato al vertice della Linea non deve
necessariamente essere qualificato a percepire le
provvigioni affinché la Linea sia considerata Qualificata.
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5 | PIANO COMPENSI
LIVELLI DI
GESTIONE
EXECUTIVE
EXECUTIVE
Per ottenere la qualifica di Executive, devi soddisfare gli stessi requisiti
di un Incaricato E avere un minimo di due (2) Linee Qualificate.
Come Executive, hai diritto a ricevere compensi relativi all’attività
svolta dai tre livelli della tua Downline, a seguito della compressione.
Vedi Tabella sulla Gestione dei Bonus, pag. 8
LINEA
LINEA
QUALIFICATA QUALIFICATA
RUBY
RUBY
Per ottenere la qualifica di Ruby, devi sviluppare tre (3) Linee
Qualificate, di cui almeno una (1) sia una Linea Executive.
Linea Executive: una Linea con un Executive al suo interno a
qualsiasi profondità.
Come Ruby, hai diritto a ricevere compensi relativi all’attività
svolta dai quattro livelli della tua Downline, a seguito della
compressione.
Vedi Tabella sulla Gestione dei Bonus, pag. 7
LINEA
LINEA
LINEA
EXECUTIVE QUALIFICATA QUALIFICATA
EMERALD
Per ottenere la qualifica di Emerald, devi sviluppare quattro (4) Linee
Qualificate, di cui almeno due (2) siano Linea Ruby.
EMERALD
Linea Ruby: una Linea con un Ruby al suo interno a qualsiasi profondità.
Come Emerald, hai diritto a ricevere compensi relativi all’attività svolta
dai cinque livelli della tua Downline, a seguito della compressione.
Come Emerald, otterrai anche un Emerald Bonus. Con l’Emerald Bonus
avrai un ulteriore guadagno del 2% sul Volume Bonus su livelli illimitati, a
partire dal sesto livello fino ad arrivare al quinto livello del primo Incaricato
Emerald o di livello superiore, in qualsiasi Linea, dopo l’applicazione della
compressione.
LINEA
RUBY
LINEA
RUBY
LINEA
LINEA
QUALIFICATA QUALIFICATA
Vedi Tabella sulla Gestione dei Bonus, pag. 7
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6 | PIANO COMPENSI
GESTIONE DEI
BONUS
INCARICATO
EXECUTIVE
RUBY
EMERALD
Qualificato
a percepire
Provvigioni* PIÙ
3 Linee Qualificate
(di cui 1 Linea
Executive)
Qualificato
a percepire
Provvigioni* PIÙ
4 Linee Qualificate
(2 delle quali Linee
Ruby)
LIVELLI
Requisiti
iniziali/mensili
di qualifica
Qualificato
a percepire
Provvigioni*
Qualificato
a percepire
Provvigioni* PIÙ
2 Linee Qualificate
Livello 1
10%
10%
10%
10%
Livello 2
10%
10%
10%
10%
5%
5%
5%
5%
5%
Livello 3
Livello 4
5%
Livello 5
Livello 6
Emerald Bonus
2%
Tutti gli Incaricati qualificati guadagnano inoltre un Bonus Sponsor del
5% sugli ordini di acquisto raccolti dagli Incaricati personalmente sponsorizzati o dagli ordini effettuati dai Clienti Loyal.
*Nota bene: La tabella si riferisce ai livelli dopo l’applicazione della Compressione. Vedi il Glossario Terminologico per le definizioni di “Compressione” e “Qualificato a percepire Provvigioni”.
7 | PIANO COMPENSI
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LIVELLI
LEADERSHIP
Con il livello Diamond hai raggiunto il Livello Leadership!
Puoi ora ottenere nuovi potenziali di guadagno e bonus!
BONUS GENERAZIONE
Con ogni nuovo Diamond inizia letteralmente una nuova
generazione!
Ogni nuovo Diamond nella Downline di un Incaricato
dà inizio a una nuova Generazione in quella Linea, che è
costituita dal Volume di Gruppo Personale del Diamond
(PGV).
Si vedano i Livelli Diamond a pag. 14-16
Generazione:
Ogni nuovo Diamond nella tua Downline dà inizio a una
nuova Generazione in quella Linea, costituita dal PGV
del Diamond.
Volume di Gruppo Personale (PGV):
Il PGV è l’unione tra il tuo Volume Bonus Personale
(PBV) e il Volume Bonus Personale di tutti gli Incaricati
nella tua Downline, ad esclusione dei livelli Diamond
superiori, in ciascuna Linea.
I livelli Diamond e superiori possono ottenere i Bonus
Generazione fino a cinque generazioni per Linea sulla base
del proprio livello di guadagno. Come Diamond, riceverai
una provvigione del 2% sulla tua prima Generazione, il tuo
PGV. Se diventi Double Diamond, riceverai una provvigione
del 4% sulla tua seconda Generazione, e così via. Con ogni
promozione di livello si aggiunge una Generazione sulla
quale puoi guadagnare bonus. Questi bonus sono corrisposti
sulla base del Volume di Gruppo Personale e sono liquidati
assieme alle provvigioni mensili. Vedi la tabella Guadagni
sulle Generazioni Diamond a pag. 9.
Se i membri del tuo team che hai personalmente
sponsorizzato raggiungono il livello Diamond, o un livello
superiore, e anche tu sei al livello Diamond, o superiore,
riceverai un Bonus Generazione del 5% sul loro PGV.
Ad ogni nuova Generazione corrisponde un
“Bonus Generazione”.
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8 | PIANO COMPENSI
DIAMOND
GUADAGNI SULLE GENERAZIONI
80 BV auto-ship
OR 400 PBV
PLUS
4 Qualified Legs
(2 being
Ruby Legs )
LIVELLI DI
GUADAGNO
1a
Generazione
2a
Generazione
3a
Generazione
4a
Generazione
5a
Generazione
DIAMOND
DOUBLE
DIAMOND
TRIPLE
DIAMOND
PRESIDENTIAL AMBASSADOR
DIAMOND
DIAMOND
2% PGV
2% PGV
2% PGV
2% PGV
2% PGV
4% PGBV
4% PGV
4% PGV
4% PGV
2% PGV
2% PGV
2% PGV
1% PGV
1% PGV
1% PGV
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9 | PIANO COMPENSI
DOUBLE DIAMOND
GUADAGNI SULLE GENERAZIONI
Sulla PRIMA Generazione, guadagni il 2% sul PGV.
DOUBLE
DIAMOND
LINEA
QUALIFICATA
EMERALD
INCARICATO
LINEA
RUBY
LINEA
RUBY
LINEA
QUALIFICATA
LINEA
QUALIFICATA
INCARICATO
LINEA
LINEA
QUALIFICATA QUALIFICATA
SECONDA GENERAZIONE
Ottieni un bonus del 4% (guadagno sulla seconda
generazione) sul PGV del primo Diamond, o di livello
superiore, che si trova in ciascuna Linea. Guadagna
un ulteriore bonus del 5% sul PGV dei Diamond, o
superiori, da te personalmente sponsorizzati, se anche
tu sei un Diamond o superiore.
LINEA
EMERALD
LINEA
RUBY
LINEA
DIAMOND
LINEA
LINEA
LINEA
QUALIFICATA QUALIFICATA QUALIFICATA
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10 | PIANO COMPENSI
TRIPLE DIAMOND
GUADAGNI SULL A GENERAZIONE
Sulla PRIMA Generazione guadagni il 2% sul PGV
LINEA
QUALIFICATA
LINEA
QUALIFICATA
TRIPLE
DIAMOND
SECONDA GENERAZIONE
Ottieni un bonus del 4% (guadagno sulla seconda
generazione) sul PGV del primo Diamond, o di livello
superiore, che si trova in ciascuna Linea. Guadagna un
ulteriore bonus del 5% sul PGV dei Diamond, o superiori,
da te personalmente sponsorizzati, se anche tu sei un
Diamond o superiore.
LINEA
DIAMOND
INCARICATO
INCARICATO
INCARICATO
LINEA
EMERALD
LINEA
QUALIFICATA
LINEA
RUBY
SECONDA GENERAZIONE
Ottieni un bonus del 4% (guadagno sulla
seconda generazione) sul PGV del primo
Diamond, o di livello superiore, che si trova in
ciascuna Linea. Guadagna un ulteriore bonus
del 5% sul PGV dei Diamond, o superiori, da
te personalmente sponsorizzati, se anche tu
sei un Diamond o superiore.
LINEA
EMERALD
11 | PIANO COMPENSI
LINEA
DOUBLE
DIAMOND
INCARICATO
LINEA
DIAMOND
LINEA
LINEA
LINEA
QUALIFICATA QUALIFICATA QUALIFICATA
TERZA GENERAZIONE
Ottieni un bonus del 2% (guadagno sulla terza
generazione) sul PGV di tutte le terze generazioni
che siano di livello Diamond (o di livello superiore).
Guadagna un ulteriore bonus del 5% sul PGV
dei Diamond, o superiori, da te personalmente
sponsorizzati, se anche tu sei un Diamond o superiore.
LINEA
DIAMOND
LINEA
EMERALD
LINEA
LINEA
QUALIFICATA QUALIFICATA
LINEA
RUBY
LINEA
QUALIFICATA
LINEA
QUALIFICATA
LINEA
QUALIFICATA
LINEA
EMERALD
LINEA
QUALIFICATA
LINEA
RUBY
LINEA
QUALIFICATA
LINEA
QUALIFICATA
SECONDA GENERAZIONE
Ottieni un bonus del 4% (guadagno sulla
seconda generazione) sul PGV del primo
Diamond, o di livello superiore, che si trova in
ciascuna Linea. Guadagna un ulteriore bonus
del 5% sul PGV dei Diamond , o superiori, da
te personalmete sponsorizzati se anche tu sei
un Diamond o superiore.
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BONUS
DIAMOND
Complimenti! Come Incaricato Diamond, o di
livello superiore, hai raggiunto i Livelli di
Leadership. Stai raggiungendo i tuoi obiettivi,
costruendo il tuo team e aumentando i tuoi
guadagni. Le tue doti di leadership ti hanno portato
fino a qui e siamo convinti che meriti una
ricompensa, un bonus dedicato soltanto ai nostri
Incaricati che raggiungono i livelli di Leadership.
Avendo raggiunto questo Livello, ora hai la
possibilità di migliorare i tuoi guadagni mensili
approfittando dei nostri “Bonus Diamond”. I Bonus
Diamond sono corrisposti agli Incaricati Sponsor di
Livello Leadership di un nuovo Incaricato che
soddisfi i requisiti indicati qui in seguito. Con la
promozione al livello Diamond, avrai la possibilità di
diventare lo Sponsor di Livello Leadership e
accedere a una nuova serie di bonus.
Al momento della nomina, ad ogni nuovo Incaricato
è assegnato uno Sponsor di Livello Leadership, per
ciascun Livello Leadership, a partire dal Livello
Diamond fino al Livello Ambassador Diamond.
Questi cinque Sponsor di Livello Leadership
potranno essere cinque Sponsor diversi o sempre la
stessa persona, a seconda di chi sia lo Sponsor
dell’Incaricato. Se lo Sponsor dell’Incaricato non è
al Livello Diamond o superiore, gli Sponsor di
Livello Leadership del nuovo Incaricato saranno gli
stessi dello sponsor del nuovo Incaricato. Se lo
Sponsor del nuovo Incaricato è di Livello Diamond
o superiore, questo sarà anche lo Sponsor di Livello
Leadership per ciascun livello fino al loro livello. Gli
Sponsor restanti saranno gli stessi degli Sponsor
originari.
Se sei al Livello Diamond, sarai lo Sponsor di Livello
Diamond per tutti i nuovi Incaricati che
sponsorizzerai dopo aver raggiunto il livello
Diamond. Sarai anche lo Sponsor di Livello
Diamond per tutti i nuovi Incaricati sponsorizzati
all’interno delle nuove Linee finché non sarà
promosso a Livello Diamond un Incaricato in
qualsiasi profondità della Downline. In tal caso, il
nuovo Diamond diventerà lo Sponsor di Livello
Diamond di tutte le nuove Linee che creerà, ma tu
continuerai a essere lo Sponsor di Livello Diamond
delle Linee precedenti.
Se sei al Livello Double Diamond, sarai lo Sponsor
di Livello Diamond e Double Diamond di tutti i
nuovi Incaricati che sponsorizzerai dopo aver
raggiunto questo livello.
Sarai anche lo Sponsor di Livello Diamond e
Double Diamond di tutti i nuovi Incaricati
sponsorizzati all’interno delle nuove Linee finché
all’interno delle Linee non sarà promosso a Livello
Diamond un Incaricato in qualsiasi profondità della
Downline. In tal caso, il nuovo Diamond diventerà
lo Sponsor di Livello Diamond di tutte le nuove
Linee che creerà, ma tu continuerai a essere lo
Sponsor di Livello Double Diamond delle nuove
Linee e lo Sponsor di Livello Diamond e Double
Diamond per tutte le Linee precedenti.
La sponsorizzazione di Livello Leadership segue
questo schema fino al Livello Ambassador
Diamond.
Requisiti per ottenere il Bonus Diamond:
Per ottenere il Bonus Diamond su un nuovo
Incaricato, il nuovo Incaricato entro i suoi primi 30
giorni di attività deve sponsorizzare personalmente
due Clienti Loyal e accumulare 150 PCV. Il Bonus
sarà corrisposto assieme alle provvigioni mensili per
il mese in cui sono stati soddisfatti tutti questi
requisiti. Questi bonus saranno stornati se uno dei
due Clienti Loyal non conclude il contratto di
Cliente Loyal o qualora tu decida di rinunciare al tuo
incarico.
Per guadagnare il Bonus Diamond come Sponsor di
Livello Leadership, devi essere qualificato per il
Bonus Fast Start Commission nonché essere
qualificato al livello di guadagno che da diritto a
percepire il Bonus relativamente al mese in cui il
Bonus è corrisposto. Ad esempio, se in precedenza
eri a un livello di guadagno Triple Diamond ma
durante un mese ti sei qualificato soltanto come
Diamond, durante quel mese riceverai soltanto il
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12 | PIANO COMPENSI
BONUS
DIAMOND
Bonus Diamond, perdendo i Bonus di Double
Diamond e Triple Diamond che avresti ricevuto come
Triple Diamond.
I Bonus Diamond sono corrisposti agli Sponsor di
Livello Leadership per ciascun nuovo Incaricato che
soddisfi i suddetti requisiti entro i suddetti limiti di
tempo. Man mano che gli Incaricati raggiungono i
Livelli di Leadership, è importante creare nuove Linee
ad ogni livello per sfruttare la possibilità di divenire lo
Sponsor di Livello Leadership al nuovo livello. Con
l’avanzamento di ogni Livello di Leadership, creerai
nuove linee di cui sarai lo Sponsor di Livello
Leadership per più livelli e ti verranno riconosciuti
bonus aggiuntivi ad ogni livello.
Gli Sponsor di Livello Leadership vengono assegnati in
base al Titolo conseguito, non in base al livello guadagno
percepito al momento dell’assegnazione. Ciò significa che
se normalmente il tuo Titolo valido è Triple Diamond ma
per un mese hai raggiunto soltanto Livello Diamond, i
nuovi Incaricati che sponsorizzerai in quel mese ti avranno
comunque come Sponsor di Livello Diamond, Double
Diamond e Triple Diamond.
GUADAGNO BONUS DIAMOND PER OGNI LIVELLO
LIVELLO
BONUS DIAMOND
DIAMOND
L’equivalente in EURO di 80 USD per ogni nuovo Incaricato qualificato che si trova
nella Linea dello Sponsor di Livello Leadership Diamond.
DOUBLE DIAMOND
L’equivalente in EURO di 40 USD per ogni nuovo Incaricato qualificato che si
trova nella Linea dello Sponsor di Livello Leadership Double Diamond.
TRIPLE DIAMOND
L’equivalente in EURO di 15 USD per ogni nuovo Incaricato qualificato che si
trova nella Linea dello Sponsor di Livello Leadership Triple Diamond.
PRESIDENTIAL DIAMOND
L'equivalente in EURO di 10 USD per ogni nuovo Incaricato qualificato che si
trova nella Linea dello Sponsor del Livello Leadership Presidential Diamond.
AMBASSADOR DIAMOND
L’equivalente in EURO di 5 USD per ogni nuovo Incaricato qualificato che si
trova nella Linea dello Sponsor del Livello Leadership Ambassador Diamond.
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13 | PIANO COMPENSI
LIVELLI
DIAMOND
DIAMOND
Per qualificarti per essere ricompensato come un Diamond, devi avere cinque (5) Linee Qualificate, di cui almeno una (1) delle
cinque deve essere una Linea Ruby e almeno una (1) delle cinque deve essere una Linea Emerald.5 Il Ruby e l’Emerald devono
trovarsi in Linee separate.
DIAMOND
LINEA
QUALIFICATA
LINEA
QUALIFICATA
LINEA
QUALIFICATA
RUBY
EMERALD
Come Diamond avrai diritto alle stesse provvigioni residue e agli stessi bonus di un Emerald, più il Bonus Diamond e il Bonus
Generazione del Livello Leadership:
• Un ulteriore bonus sulla Generazione 1, del 2% sul Volume di Gruppo Personale.
• Un Bonus Generazione del 5% sul Volume di Gruppo Personale di ciascun Diamond (o superiore) che hai personalmente
sponsorizzato.
• Bonus Diamond dell’equivalente in EURO di 80 USD, per ciascun nuovo Incaricato qualificato sponsorizzato personalmente,
il quale si trovi nella Linea dello Sponsor di Livello Leadership Diamond e per ciascun nuovo Incaricato qualificato nella
Downline di cui sei lo Sponsor di Livello Diamond di queste nuove Linee.
DOUBLE DIAMOND
Per qualificarti per essere ricompensato un Double Diamond, devi partire dai risultati raggiunti come Diamond e avere:
cinque (5) Linee Qualificate, di cui almeno una (1) deve essere una Linea Emerald e almeno una (1) deve essere una Linea
Diamond.7 L’Emerald e il Diamond devono trovarsi in Linee separate.
DOUBLE
DIAMOND
LINEA
QUALIFICATA
LINEA
QUALIFICATA
LINEA
QUALIFICATA
DIAMOND
EMERALD
Come Double Diamond avrai diritto alle stesse provvigioni residue e agli stessi bonus di un Diamond, più:
• Un ulteriore Bonus sulla Generazione 2, del 4% sul Volume di Gruppo Personale dei tuoi Diamond di seconda generazione
(primo livello di guadagno come Diamond, o superiore, in ciascuna Linea)
• Un ulteriore Bonus Double Diamond dell’equivalente in EURO di 40 USD per ciascun nuovo Incaricato qualificato
sponsorizzato personalmente, il quale si trovi nella Linea dello Sponsor di Livello Leadership Double Diamond e per ciascun
nuovo Incaricato qualificato nella Downline di cui sei lo Sponsor di Livello Double Diamond di queste nuove Linee.
5
Una Linea Emerald è una Linea con un Emerald al suo interno a qualsiasi profondità.
6
Una Linea Diamond è una Linea con un Diamond al suo interno a qualsiasi profondità.
14 | PIANO COMPENSI
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TRIPLE DIAMOND
Per qualificarti per essere ricompensato come un Triple Diamond, devi partire dai risultati raggiunti come Double Diamond e avere:
cinque (5) Linee Qualificate, di cui almeno due (2) devono essere Linee Diamond e almeno una (1) deve essere una Linea Double
Diamond.7 I due (2) Diamond e il Double Diamond devono trovarsi tutti in Linee separate.
TRIPLE
DIAMOND
LINEA
QUALIFICATA
LINEA
QUALIFICATA
DIAMOND
DIAMOND
DOUBLE
DIAMOND
Come Triple Diamond avrai diritto alle stesse provvigioni residue e agli stessi bonus di un Double Diamond più:
• Un ulteriore Bonus sulla Generazione 3, del 2% sul Volume di Gruppo Personale dei tuoi Diamond di terza generazione
(secondo livello di guadagno come Diamond o superiore, in ciascuna Linea).
• Un ulteriore Bonus Triple Diamond dell’equivalente in EURO di 15 USD, per ciascun nuovo Incaricato qualificato
sponsorizzato personalmente, il quale si trovi nella Linea dello Sponsor di Livello Leadership Triple Diamond e per ciascun nuovo
Incaricato qualificato nella Downline di cui sei lo Sponsor di Livello Triple Diamond di queste nuove Linee.
PRESIDENTIAL DIAMOND
Per qualificarti per essere ricompensato come un Presidential Diamond, devi partire dai risultati raggiunti come Triple Diamond e avere:
cinque (5) Linee Qualificate, di cui almeno due (2) devono essere Linee Diamond, almeno una (1) deve essere una Linea Double
Diamond e almeno una (1) deve essere una Linea Triple Diamond.9 I due (2) Diamond, il Double Diamond e il Triple Diamond devono
trovarsi tutti in Linee separate.
PRESIDENTIAL
DIAMOND
LINEA
QUALIFICATA
DIAMOND
DIAMOND
DOUBLE
DIAMOND
TRIPLE
DIAMOND
Come Presidential Diamond avrai diritto alle stesse provvigioni residue e agli stessi bonus di un Triple Diamond più:
• Un ulteriore Bonus sulla Generazione 4, dell’1% sul Volume di Gruppo Personale dei tuoi Diamond di quarta generazione
(terzo livello di guadagno come Diamond o superiore, in ciascuna Linea).
• Un ulteriore Bonus Presidential Diamond dell’equivalente in EURO di 10 USD, per ciascun nuovo Incaricato qualificato il
quale si trovi nella Linea dello Sponsor di Livello Leadership Presidential Diamond e per ciascun nuovo Incaricato qualificato nella
Downline di cui sei lo Sponsor di Livello Presidential Diamond di queste nuove Linee.
7
Una Linea Double Diamond è una Linea con un Double Diamond al suo interno a qualsiasi profondità.
8
Una Linea Triple Diamond è una Linea con un Triple Diamond al suo interno a qualsiasi profondità.
15 | PIANO COMPENSI
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AMBASSADOR DIAMOND
Per qualificarti per essere ricompensato come un Ambassador Diamond, devi partire dai risultati raggiunti come Presidential
Diamond e avere: cinque (5) Linee Qualificate, di cui almeno due (2) devono essere Linee Double Diamond, due (2) devono
essere Linee Triple Diamond e una (1) deve essere una Linea Presidential Diamond.9 I due (2) Double Diamond, i due (2) Triple
Diamond e il Presidential Diamond devono trovarsi tutti in Linee separate.
AMBASSADOR
DIAMOND
DOUBLE
DIAMOND
DOUBLE
DIAMOND
TRIPLE
DIAMOND
TRIPLE
DIAMOND
PRESIDENTIAL
DIAMOND
Come Ambassador Diamond avrai diritto alle stesse provvigioni residue e agli stessi bonus di un Presidential Diamond più:
• Un ulteriore Bonus sulla Generazione 5, dell’1% sul Volume di Gruppo Personale dei tuoi Diamond di quinta generazione
(quarto livello di guadagno come Diamond o superiore, in ciascuna Linea).
• Un ulteriore Bonus Ambassador Diamond dell’equivalente in EURO di 5 USD, per ciascun nuovo Incaricato qualificato il
quale si trovi nella Linea dello Sponsor di Livello Leadership Ambassador Diamond e per ciascun nuovo Incaricato qualificato
nella Downline di cui sei lo Sponsor di Livello Ambassador Diamond di queste nuove Linee.
BLACK DIAMOND
Black Diamond è un livello speciale di riconoscimento che celebra gli Incaricati It Works! che guadagnano di più. Black Diamond
non è un livello di guadagno vero e proprio, bensì un Titolo di riconoscimento. Per raggiungere il livello Black Diamond, devi
essere almeno al livello Triple Diamond, o superiore, e aver guadagnato almeno l’equivalente in EURO di 100.000 USD in
provvigioni mensili per almeno 6 mesi consecutivi.
Come Black Diamond riceverai un bonus dell’equivalente in EURO di 100.000 USD corrisposti in versamenti di uguale valore,
pari all’equivalente in EURO di 4.000 USD, nei successivi 25 mesi.10 Oltre al bonus riceverai un pacchetto personalizzato di
incentivi, tra cui un’esperienza su un jet privato, dei gioielli personalizzati, un video-documentario sull’esperienza Black Diamond
e molto altro ancora!
9
Una Linea Presidential Diamond è una Linea con un Presidential Diamond al suo interno a qualsiasi profondità.
Durante i 25 mesi successivi al raggiungimento del livello Black Diamond, la somma mensile di 4.000 USD sarà corrisposta assieme alle provvigioni mensili per ciascun mese in cui l’Incaricato guadagna l’equivalente in EURO di
100.000 USD in provvigioni mensili. Se l’Incaricato non raggiunge l’equivalente in EURO di 100.000 USD di guadagni in uno qualsiasi dei 25 mesi, l’equivalente in EURO della somma di 4.000 USD non sarà corrisposto per quel mese.
10
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16 | PIANO COMPENSI
LEADERSHIP
BONUSES
DIAMOND
LIVELLI &
GENERAZIONI
Requisiti iniziali/
mensili di qualifica
1a
Generazione
DOUBLE
DIAMOND
TRIPLE
DIAMOND
PRESIDENTIAL AMBASSADOR
DIAMOND
DIAMOND
Qualificato a
percepire
Provvigioni* PIÙ
5 Linee
Qualificate
(di cui 2 Linee
Diamond, 1 Linea
Double Diamond E
1 Linea Triple
Diamond)
Qualificato a
percepire
Provvigioni* PIÙ
5 Linee
Qualificate (di cui
1 Linea Ruby E 1
Linea Emerald)
Qualificato a
percepire
Provvigioni* PIÙ
5 Linee
Qualificate
(di cui 1 Linea
Emerald E 1 Linea
Diamond)
Qualificato a
percepire
Provvigioni* PIÙ
5 Linee
Qualificate
(di cui 2 Linee
Diamond E
1 Linea Double
Diamond)
2% PGV
2% PGV
2% PGV
2% PGV
2% PGV
4% PGV
4% PGV
4% PGV
4% PGV
2% PGV
2% PGV
2% PGV
1% PGV
1% PGV
2a
Generazione
3a
Generazione
4a
Generazione
5a
Generazione
Bonus
Diamond
Qualificato a
80 BVpercepire
auto-ship
OR
400 PBV
Provvigioni*
PIÙ
PLUS
5 Linee
4 Qualified
Legs
Qualificate
(2 being
(di
cui
2
Linee
Ruby Legs )
Double Diamond,
2 Linee Triple
Diamond E 1
Linea Presidential
Diamond)
1% PGV
80 USD
40 USD
15 USD
10 USD
5 USD
Tutti i Livelli di Leadership (Diamond o superiori) otterranno inoltre un Bonus Generazione del 5% sul PGV
di tutti i Diamond, o livelli superiori, personalmente sponsorizzati.
*Vedi il Glossario Terminologico per la definizione di Qualificato a percepire Provvigioni.
17 | PIANO COMPENSI
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MANTENIMENTO MENSILE
A partire dal Livello Ruby, potrai mantenere il tuo livello di guadagno attraverso il sistema del
Mantenimento Mensile.
Il Mantenimento Mensile ti consente di utilizzare il Volume delle Linee al fine di riqualificarti per un
Livello, invece di avvalerti dei requisiti delle Linee. Non è possibile utilizzare più del 50% del requisito di
Mantenimento di una Linea.
TABELLA MANTENIMENTO MENSILE
Livello
Requisito per il Mantenimento
RUBY
4.000 GV con non più di 2.000 BV computati da qualsiasi Linea
EMERALD
8.000 GV con non più di 4.000 BV computati da qualsiasi Linea
DIAMOND
10.000 GV con non più di 5.000 BV computati da qualsiasi Linea
DOUBLE DIAMOND
25.000 GV con non più di 12.500 BV computati da qualsiasi Linea
TRIPLE DIAMOND
50.000 GV con non più di 25.000 BV computati da qualsiasi Linea
PRESIDENTIAL DIAMOND
100.000 GV con non più di 50.000 BV computati da qualsiasi Linea
AMBASSADOR DIAMOND
250.000 GV con non più di 125.000 BV computati da qualsiasi Linea
BONUS CLIENTE LOYAL
Trovare e sponsorizzare Clienti Loyal fornendoli un ottimo servizio è di estrema importanza. Il “Bonus Cliente Loyal” ti
ricompensa proprio per questo!
Sponsorizza personalmente e mantieni un minimo di 60 Clienti Loyal Attivi 11 e accumula 3.000 di Volume Bonus
Personale (PBV) per il mese in corso e potrai percepire il Bonus Cliente Loyal, l’equivalente in EURO di 600 USD.
Questo Bonus sarà corrisposto tutti i mesi in cui entrambi i requisiti saranno soddisfatti.
11
I Clienti Loyal non devono necessariamente avere un auto-shipment attivo, purché abbiano sottoscritto il contratto per un minimo di tre mesi.
18 | PIANO COMPENSI
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GLOSSARIO
TERMINOLOGICO
Cliente Loyal Attivo:
Si tratta di un Cliente Loyal che è in fase di
sottoscrizione o ha già concluso il contratto di Cliente
Loyal e che non condivide il medesimo domicilio dello
Sponsor, o di altri Incaricati o di altri Clienti Loyal.
Volume Bonus (BV):
Il Volume Bonus è un valore conferito a ciascun
prodotto che viene adoperato al fine del calcolo delle
qualifiche, provvigioni e dei bonus degli Incaricati.
Storno:
Recupero delle provvigioni di un ordine stornato per
il quale l’Incaricato aveva ricevuto provvigioni in un
mese precedente. Gli Incaricati potranno consultare
gli storni per ciascun ordine stornato nel proprio
Estratto Conto. Se l’Incaricato ha guadagnato
diversi tipi di provvigioni o bonus da un ordine
successivamente stornato, l’ordine sarà indicato più
volte nella sezione Prodotti Restituiti del proprio
Estratto Conto. L’ordine sarà indicato una volta
per ciascun tipo di provvigione o bonus corrisposto
all’Incaricato per l’ordine originale.
Qualificato a Percepire Provvigioni:
Per essere qualificato a percepire provvigioni mensili,
un Incaricato deve possedere almeno 150 PCV nel
mese.
Incaricato Qualificato a Percepire Provvigioni:
Un Incaricato qualificato a percepire provvigioni
maturate nel corso del mese (vedi definizione di
Incaricato alla pagina successiva).
Compressione:
Le provvigioni derivanti dagli ordini di acquisto
raccolti dai livelli inferiori della tua organizzazione
(Downline), saranno “compresse” se vi sono degli
Incaricati non qualificati a percepire provvigioni che si
trovano nei livelli superiori a quella in cui è occorsa la
vendita. Solo gli Incaricati qualificati a percepire
provvigioni contano come “livello” nel processo di
calcolo delle provvigioni. Tutti i Volumi Bonus
Personali generati da Incaricati non qualificati a
percepire provvigioni sono compressi e verranno
corrisposti come provvigioni residue di primo livello, al
successivo Incaricato qualificato a percepire
provvigioni in sequenza. Gli Incaricati e i Clienti Loyal
non salgono mai di livello nella sequenza, nemmeno se
l’Incaricato del livello superiore rinuncia al proprio
incarico o, per qualsiasi motivo, non è qualificato a
percepire provvigioni. Solo il Volume Bonus Personale
può essere compresso. Il Volume Bonus Personale
compresso non può essere utilizzato dall’Incaricato di
livello superiore (Upline) ai fini della qualificazione. I
Bonus degli Sponsor non possono essere compressi.
Esempio di Compressione:
Sally è qualificata a percepire provvigioni nel mese di
marzo e ha un ordine inserito nel suo terzo livello da
Bill, anch’egli qualificato a percepire provvigioni. Uno
dei due Incaricati tra Sally e Bill non è qualificato a
percepire provvigioni in marzo.
Pertanto l’ordine di Bill sarà pagato sul secondo
livello di Sally, invece del terzo.
Linea Diamond:
E’ una Linea con un Diamond al suo interno a qualsiasi
profondità.
Incaricato:
l’Incaricato alle Vendite a Domicilio è colui il quale,
debitamente nominato da It Works!, promuove,
direttamente od indirettamente e senza vincolo di
subordinazione, la raccolta di ordinativi di acquisto dei
prodotti It Works!, in maniera abituale o occasionale, ai
sensi della Legge 173/2005.
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19 | PIANO COMPENSI
Downline:
Gli Incaricati membri del tuo team che hanno
completato il processo di nomina a Incaricato e
vogliono sviluppare un’attività It Works!. Avrai diritto
a percepire le provvigioni anche sulla base degli ordini
di acquisto da loro raccolti e degli ordini raccolti dalla
loro relative Downline per i livelli per i quali ti sei
qualificato.
Linea Double Diamond:
E’ una Linea con un Double Diamond al suo interno a
qualsiasi profondità.
Linea Emerald:
E’ una Linea con un Emerald al suo interno a qualsiasi
profondità.
Linea Qualificata:
Una Linea Qualificata dispone di un Volume di Gruppo di
almeno 400 GV derivante da qualsiasi livello della Linea.
L’Incaricato principale della Linea non deve necessariamente
essere qualificato a percepire le provvigioni affinché la Linea
sia considerata Qualificata.
Linea Ruby:
E’ una Linea con un Ruby al suo interno a qualsiasi profondità.
Linea Triple Diamond:
E’ una Linea con un Triple Diamond al suo interno a qualsiasi
profondità.
Linea Executive:
E’ una Linea con un Executive al suo interno a
qualsiasi profondità.
Generazione:
Ogni nuovo Diamond nella tua Downline dà inizio
a una nuova Generazione in quella Linea, la quale è
costituita dal PGV del Diamond.
Volume Gruppo (GV):
Il GV è costituito dalla somma del tuo PBV più il
PBV di tutti gli Incaricati della tua Downline.
Incaricato Inattivo:
Un Incaricato non qualificato a percepire provvigioni
durante il mese di provvigioni, ma che ha il diritto di
promuovere la vendita dei prodotti It Works!.
Linea:
Ogni Incaricato nel tuo primo livello costituisce
una Linea separata del tuo team. Le Linee della
tua organizzazione crescono man mano che i tuoi
Incaricati di primo livello iniziano a creare il proprio
team (Downline).
Volume Clienti Personali (PCV):
Il PCV è costituito dalla somma dei Volumi Bonus (BV)
derivanti dagli ordini di acquisto effettuati dai Clienti
Retail e dai Clienti Loyal personalmente sponsorizzati.
Volume di Gruppo Personale (PGV):
Il PGV è costituito dal tuo Volume Bonus Personale
(PBV) e dal Volume Bonus Personale (PBV) di tutti
gli Incaricati della tua Downline, esclusi i Diamond o
superiori in ciascuna Linea.
Linea Presidential Diamond:
E’ una Linea con un Presidential Diamond al suo
interno a qualsiasi profondità.
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20 | PIANO COMPENSI
Dichiarazione dei Guadagni Relativi
all’Anno 2013 a Livello Mondiale
TRIPLE DIAMOND
DOUBLE DIAMOND
DIAMOND
EMERALD
RUBY
EXECUTIVE
INCARICATO
LIVELLO DI
GUADAGNO
0,07%
0,18%
0,55%
1,58%
1,95%
6,81%
13,59%
75,25%
% su tutti gli
Incaricati
0,02%
0,08%
0,20%
0,62%
1,79%
2,19%
7,68%
15,29%
72,14%
% Incaricati
Attivi
$1.847.486
$412.656
$659.223
$187.741
$105.093
$95.447
$36.267
$21.303
$39.363
Inc. attivo
Massimo
$259.568
$63.430
$26.760
$1.926
$528
$2.747
$522
$441
$0,10
Inc. attivo
Minimo
$585.909
$193.896
$104.842
$54.309
$23.002
$10.213
$5.603
$3.132
$752
Inc. attivo Media
158
138
128
153
152
138
106
132
132
Massimo
17
11
10
5
5
4
4
4
3
Minimo
50
34
28
24
21
17
15
14
12
Media
Mesi in Azienda
PRESIDENTIAL DIAMOND
0,02%
per Livello di Guadagno (espresso in Dollari USA)
AMBASSADOR DIAMOND
13
100,00%
$937
100,00%
Total
Le presenti statistiche di ricavi si riferiscono agli Incaricati Attivi It Works! qualificati a percepire provvigioni sulla Downline nel 2013. Il ricavo è definito come provvigioni ricevute da
It Works!. Un “Incaricato Attivo” è un Incaricato che ha guadagnato almeno una provvigione nel 2013. Gli Incaricati inattivi nel 2013 non hanno percepito alcun ricavo. Il ricavo annuo
medio per tutti gli Incaricati (attivi e inattivi) nel 2013 è stato di $ 833,30. Il 17,89% degli Incaricati non ha continuato a lavorare con It Works! dopo il primo anno. L’82,11% degli
Incaricati ha continuato a lavorare con It Works! dopo il primo anno.
chart-income-disclosure-2013-002
Nel 2013e, l’85,44% di tutti gli Incaricati ha ricevuto compensi da It Works!, il 14,56% di tutti gli Incaricati non ha ricevuto alcun compenso. Nota bene: i presenti dati non indicano
il reddito dell’Incaricato, poiché non includono le spese sostenute per promuovere o svolgere la propria attività. I presenti dati si riferiscono al reddito lordo (ricavo totale prima
della deduzione delle spese). Le spese sostenute o da sostenere nello svolgimento della propria attività It Works! possono notevolmente variare. Le spese sostenute dagli Incaricati
possono essere di svariate centinaia o migliaia di dollari all’anno. Quando si calcolano i potenziali redditi si dovrebbe procedere a una stima delle spese per lo svolgimento dell’attività,
le quali possono includere: le spese per la pubblicità e la promozione, per i campionari di prodotto, per la formazione, i viaggi, il telefono e internet, e per tutti gli strumenti necessari a
svolgere l’attività. I guadagni degli Incaricati indicati nella presente tabella non sono necessariamente rappresentativi dell’eventuale ricavo che un Incaricato It Works! può ottenere od
otterrà attraverso la partecipazione al Piano Compensi It Works! Questi dati non devono essere considerati garanzie o proiezioni dei tuoi guadagni o redditi effettivi. Qualsiasi
dichiarazione o garanzia di guadagni sarebbe fuorviante. Con It Works! si ottengono ottimi risultati soltanto con il buon fine delle vendite, il che richiede duro lavoro,
dedizione e leadership. Il tuo successo dipende da quanto efficacemente impiegherai queste qualità.